Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 października 2003 r. w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla sposoby ochrony jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej, w tym

1) formy organizacyjne ochrony tych jednostek;

2) obowiàzki funkcjonariuszy i pracowników S∏u˝by

Wi´ziennej oraz przywi´ziennych zak∏adów pracy,

realizowane przez nich przedsi´wzi´cia, dzia∏ania

ochronne i czynnoÊci profilaktyczne;

9) jednostka organizacyjna — jednostk´ organizacyjnà S∏u˝by Wi´ziennej, o której mowa w art. 3

ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie

Wi´ziennej (Dz. U. z 2002 r. Nr 207, poz. 1761 oraz

z 2003 r. Nr 90, poz. 844 i Nr 142, poz. 1380);

10) kierownik jednostki organizacyjnej — odpowiednio Dyrektora Generalnego, dyrektora okr´gowego, Komendanta Centralnego OÊrodka, komendanta oÊrodka albo dyrektora;

11) klucze — klucze i noÊniki informacji w postaci kart

elektronicznych s∏u˝àcych do otwierania bram,

drzwi lub krat;

3) post´powanie z osobami osadzonymi w zak∏adach

karnych i aresztach Êledczych;

12) kodeks — ustaw´ z dnia 6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny wykonawczy;

4) warunki wst´pu na teren jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej osób nieb´dàcych funkcjonariuszami lub pracownikami S∏u˝by Wi´ziennej albo pracownikami przywi´ziennych zak∏adów

pracy;

13) Komendant Centralnego OÊrodka — Komendanta

Centralnego OÊrodka Szkolenia S∏u˝by Wi´ziennej

albo jego zast´pc´;

5) ochron´ osób osadzonych w zak∏adach karnych

i aresztach Êledczych w czasie ich konwojowania

przez funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej.

§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

1) Centralny OÊrodek — Centralny OÊrodek Szkolenia

S∏u˝by Wi´ziennej;

2) Centralny Zarzàd — Centralny Zarzàd S∏u˝by Wi´ziennej;

3) dowódca zmiany — funkcjonariusza kierujàcego

zmianà, jego zast´pc´ albo funkcjonariusza kierujàcego zmianà w wyodr´bnionym oddziale;

4) dozorowanie — ochranianie osadzonego podczas

jego przemieszczania i pobytu na terenie jednostki organizacyjnej;

5) Dyrektor Generalny — Dyrektora Generalnego

S∏u˝by Wi´ziennej albo jego zast´pc´;

6) dyrektor — dyrektora zak∏adu karnego lub aresztu

Êledczego albo jego zast´pc´;

7) dyrektor okr´gowy — dyrektora okr´gowego S∏u˝by Wi´ziennej albo jego zast´pc´;

8) funkcjonariusz — funkcjonariusza S∏u˝by Wi´ziennej;

———————

1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U.

z 1997 r. Nr 160, poz. 1083, z 1999 r. Nr 83, poz. 931,

z 2000 r. Nr 60, poz. 701, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122,

poz. 1318, z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 111, poz. 1194

i Nr 151, poz. 1686, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 121,

poz. 1033 i Nr 200, poz. 1679 oraz z 2003 r. Nr 111,

poz. 1061, Nr 142, poz. 1380 i Nr 179, poz. 1750.

14) komendant oÊrodka — komendanta oÊrodka szkolenia lub oÊrodka doskonalenia kadr S∏u˝by Wi´ziennej albo jego zast´pc´;

15) kontrola pobie˝na — powierzchowne sprawdzenie

odzie˝y, obuwia i przedmiotów posiadanych przez

osadzonego;

16) konwojent — funkcjonariusza i pracownika wchodzàcego w sk∏ad konwoju;

17) konwojowanie — ochranianie osadzonego podczas jego przemieszczania i pobytu poza terenem

zak∏adu;

18) konwój — funkcjonariuszy i pracowników ochraniajàcych osadzonych poza terenem zak∏adu;

19) oddzia∏ mieszkalny — wyodr´bniony organizacyjnie zespó∏ cel mieszkalnych dla osadzonych i pomieszczeƒ niezb´dnych do jego funkcjonowania;

20) okr´gowy inspektorat — okr´gowy inspektorat

S∏u˝by Wi´ziennej;

21) osadzony — skazanego, tymczasowo aresztowanego, ukaranego i osob´, wobec której zastosowany zosta∏ Êrodek przymusu skutkujàcy pozbawienie wolnoÊci;

22) oÊrodek szkolenia — oÊrodek szkolenia S∏u˝by

Wi´ziennej;

23) oÊrodek doskonalenia — oÊrodek doskonalenia

kadr S∏u˝by Wi´ziennej;

24) pojazd konwojowy — pojazd samochodowy wykorzystany do konwojowania, w szczególnoÊci: samochód wi´êniark´, samochód sanitarny, autobus, mikrobus, samochód osobowy, samochód

ci´˝arowy przystosowany konstrukcyjnie do przewozu osób;

25) pora dzienna — okres od rozpocz´cia apelu porannego do zakoƒczenia apelu wieczornego;

26) pora nocna — okres od zakoƒczenia apelu wieczornego do rozpocz´cia apelu porannego;

27) posterunek — miejsce, odcinek lub rejon powierzony funkcjonariuszowi do realizacji zadaƒ zwiàzanych z ochronà;

Poz. 1902

tworzy si´ system ochrony, który ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od typu zak∏adu. Zró˝nicowanie uzyskuje si´

w szczególnoÊci przez zakres stosowanych przedsi´wzi´ç oraz rodzaje, iloÊç i zakres zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, a tak˝e Êrodków sygnalizacji

i ∏àcznoÊci oraz rodzaje i liczb´

28) posterunek uzbrojony — posterunek, na którym

pe∏nià s∏u˝b´ funkcjonariusze wyposa˝eni w broƒ

palnà;

1) posterunków;

29) pracownik — pracownika S∏u˝by Wi´ziennej lub

przywi´ziennego zak∏adu pracy;

2. W zale˝noÊci od typu zak∏adu stosuje si´ pe∏ny,

ograniczony lub uproszczony system ochrony.

30) przedmioty niebezpieczne — przedmioty, które

mogà stanowiç zagro˝enie dla bezpieczeƒstwa

i porzàdku w jednostce organizacyjnej, w szczególnoÊci: broƒ palnà i bia∏à, amunicj´, narz´dzia do

ci´cia metalu, Êrodki s∏u˝àce do obezw∏adniania,

Êrodki odurzajàce i substancje psychotropowe;

3. Ochron´ jednostki organizacyjnej realizujà funkcjonariusze stosownie do zakresów obowiàzków s∏u˝bowych, a pracownicy w sposób okreÊlony w zakresach czynnoÊci.

31) przedmioty niedozwolone — przedmioty, które

mogà utrudniaç prawid∏owy tok post´powania

karnego, w szczególnoÊci: sprz´t ∏àcznoÊci i urzàdzenia techniczne s∏u˝àce do rejestrowania oraz

odtwarzania informacji;

32) si∏y wsparcia — funkcjonariuszy z innych jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej udzielajàcych pomocy w razie zagro˝enia lub naruszenia

bezpieczeƒstwa danej jednostki;

33) stanowisko — sta∏à lub okresowà funkcj´ pe∏nionà

w zwiàzku z ochronà jednostki organizacyjnej, niezwiàzanà z posterunkiem;

34) stanowisko uzbrojone — stanowisko, na którym

pe∏ni s∏u˝b´ funkcjonariusz wyposa˝ony w broƒ

palnà;

35) teren zak∏adu — teren, który ogranicza zewn´trzna

linia ogrodzenia ochronnego;

36) ustawa o S∏u˝bie Wi´ziennej — ustaw´ z dnia

26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie Wi´ziennej;

2) stanowisk.

§ 4. 1. Pe∏ny system ochrony stosuje si´ w zak∏adach karnych typu zamkni´tego i w aresztach Êledczych. System ten okreÊlajà w szczególnoÊci nast´pujàce elementy

1) w ochronie zewn´trznej, o której mowa w § 11

ust. 3, mogà byç wyznaczane posterunki uzbrojone;

2) ogrodzenie ochronne sk∏adajàce si´ z linii zewn´trznej wykonanej z materia∏u pe∏nego oraz linii wewn´trznej, a tak˝e usytuowanego pomi´dzy

nimi pasa ochronnego;

3) okna budynków i budowli, w których stale lub czasowo przebywajà osadzeni, wyposa˝one w kraty

lub spe∏niajàce ich funkcje inne zabezpieczenia

techniczno-ochronne;

4) drzwi i kraty wejÊciowe do budynków i oddzia∏ów

mieszkalnych oraz wejÊcia do budowli lub przejÊcia na terenie jednostki organizacyjnej otwierane

tylko na czas niezb´dny.

37) wypadek nadzwyczajny — zdarzenie, które spowodowa∏o zagro˝enie lub naruszenie bezpieczeƒstwa

jednostki organizacyjnej albo konwoju, zagro˝enie

dla zdrowia lub ˝ycia osadzonego, funkcjonariusza

albo pracownika, a tak˝e naruszenie prawa przez

wymienionych, Êcigane z urz´du;

2. W przypadku gdy warunki architektoniczne

uniemo˝liwiajà stosowanie wymogów okreÊlonych

w ust. 1 pkt 2, odnoÊnie do usytuowania linii wewn´trznej i pasa ochronnego, dyrektor mo˝e ustaliç

odst´pstwa w tym zakresie.

38) zabezpieczenia techniczno-ochronne — zabezpieczenia mechaniczne, elektryczne i elektroniczne

oraz budowlane, stosowane w ochronie jednostki

organizacyjnej;

3. Ustalenia, o których mowa w ust. 2, dyrektor

okreÊla w instrukcji ochronnej.

39) zak∏ad — zak∏ad karny lub areszt Êledczy wraz

z podleg∏ymi im wyodr´bnionymi oddzia∏ami i oddzia∏ami tymczasowego zakwaterowania skazanych;

40) zmiana — grup´ funkcjonariuszy kierowanà przez

dowódc´ zmiany.

Rozdzia∏ 1

Systemy ochrony i formy organizacyjne ochrony

jednostek organizacyjnych

§ 3. 1. W celu zapewnienia ochrony spo∏eczeƒstwa

przed przest´pczoÊcià w jednostkach organizacyjnych

§ 5. 1. Ograniczony system ochrony stosuje si´

w zak∏adach karnych typu pó∏otwartego. System ten

okreÊlajà w szczególnoÊci nast´pujàce elementy

1) w ochronie zewn´trznej mogà byç wyznaczane posterunki uzbrojone wyposa˝one w broƒ palnà,

z której miotane sà pociski niepenetracyjne;

2) ogrodzenie ochronne stanowi co najmniej linia zewn´trzna;

3) okna budynków mogà byç wyposa˝one w zabezpieczenia techniczno-ochronne;

4) drzwi i kraty wejÊciowe do budynków i oddzia∏ów

mieszkalnych oraz wejÊcia do budowli lub przejÊcia na terenie zak∏adu, z zastrze˝eniem ust. 2,

otwierane sà tylko na czas niezb´dny.

2. Dyrektor mo˝e podjàç decyzj´ o otwarciu

w okresie od zakoƒczenia apelu porannego do rozpocz´cia apelu wieczornego drzwi, krat, wejÊç i przejÊç,

o których mowa w ust. 1 pkt 4, okreÊlajàc czas ich

otwarcia.

§ 6. 1. Uproszczony system ochrony stosuje si´

w zak∏adach karnych typu otwartego. System ten

okreÊlajà w szczególnoÊci nast´pujàce elementy

1) w ochronie zewn´trznej nie wyznacza si´ posterunków uzbrojonych;

2) teren zak∏adu mo˝e byç ograniczony linià zewn´trznà lub oznaczony w inny sposób;

3) okna budynków mogà byç wyposa˝one w zabezpieczenia techniczno-ochronne;

4) budynek i oddzia∏y mieszkalne pozostajà zamkni´te w okresie od rozpocz´cia apelu wieczornego do

zakoƒczenia apelu porannego, a otwarte w okresie

od zakoƒczenia apelu porannego do rozpocz´cia

apelu wieczornego.

2. Dyrektor mo˝e podjàç decyzj´ o otwarciu oddzia∏u w okresie od zakoƒczenia apelu wieczornego do

rozpocz´cia apelu porannego.

§ 7. W pe∏nym i ograniczonym systemie ochrony

w budynkach lub budowlach, w których ze wzgl´dów

technologicznych mo˝e wystàpiç zagro˝enie zdrowia

lub ˝ycia osadzonych, dyrektor mo˝e odstàpiç od wymogów, o których mowa odpowiednio w § 4 ust. 1

pkt 4 lub w § 5 ust. 1 pkt 4. Dyrektor w instrukcji

ochronnej ustala inny sposób zabezpieczenia ochronnego osadzonych przebywajàcych w tych budynkach

lub budowlach.

§ 8. Sposób ochrony Centralnego Zarzàdu, okr´gowych inspektoratów, Centralnego OÊrodka, oÊrodków szkolenia i oÊrodków doskonalenia realizuje si´,

uwzgl´dniajàc potrzeby tych jednostek organizacyjnych na podstawie wybranych elementów systemów

ochrony okreÊlonych odpowiednio w § 4—6.

§ 9. W przypadkach, o których mowa w art. 20

pkt 1 i 4 ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej, dyrektor zak∏adu typu pó∏otwartego lub otwartego mo˝e na czas niezb´dny wprowadziç do ochrony zewn´trznej posterunki uzbrojone.

§ 10. 1. Je˝eli w zak∏adzie zorganizowano w wydzielonym rejonie oddzia∏ zak∏adu karnego okreÊlonego typu lub oddzia∏ aresztu Êledczego, w oddziale tym

i w ochronie zewn´trznej wydzielonego rejonu stosuje si´ odpowiedni system ochrony okreÊlony odpowiednio w § 4—6.

2. W zak∏adzie, w którym nie mo˝na wydzieliç rejonu, o którym mowa w ust. 1, ochron´ zewn´trznà

i ogrodzenie ochronne zak∏adu dostosowuje si´ do

osadzonych, wobec których stosuje si´ najwi´kszy

stopieƒ zabezpieczenia i izolacji.

§ 11. 1. Ochrona jednostki organizacyjnej realizowana jest poprzez ochron´ wewn´trznà i ochron´ zewn´trznà.

Poz. 1902

2. Ochrona wewn´trzna wykonywana jest na terenie jednostki organizacyjnej, w celu zapewnienia bezpieczeƒstwa funkcjonariuszom, pracownikom i innym

osobom, a na terenie zak∏adu dodatkowo w celu realizacji ustalonego porzàdku wewn´trznego oraz zapewnienia bezpieczeƒstwa osadzonym.

3. Ochrona zewn´trzna wykonywana jest wzd∏u˝ linii ogrodzenia ochronnego lub innego oznaczenia granic terenu jednostki organizacyjnej, a tak˝e podczas

konwojowania; ma na celu niedopuszczenie do powstania wypadku nadzwyczajnego, a w szczególnoÊci

ucieczki osadzonego lub napadu na jednostk´ organizacyjnà.

§ 12. W razie zagro˝enia bezpieczeƒstwa jednostki

organizacyjnej jej kierownik mo˝e doraênie zwi´kszyç

iloÊç posterunków oraz stanowisk, a tak˝e liczb´ funkcjonariuszy pe∏niàcych na nich s∏u˝b´.

§ 13. 1. Na podstawie protoko∏u rozpoznania podleg∏ej jednostki organizacyjnej

1) odpowiednio Dyrektor Generalny, dyrektor okr´gowy, Komendant Centralnego OÊrodka lub komendant oÊrodka, zgodnie z § 8, tworzy sposób

ochrony podleg∏ych jednostek;

2) dyrektor, zgodnie z § 3 ust. 2, ustala i organizuje

system ochrony zak∏adu.

2. W∏aÊciwi do zarzàdzenia przeprowadzenia rozpoznania jednostki organizacyjnej oraz innych miejsc

przebywania osadzonych, powo∏ania komisji, która

dokona rozpoznania, a tak˝e okreÊlenia iloÊci egzemplarzy i zatwierdzenia sporzàdzonego na jego podstawie protoko∏u, sà

1) Dyrektor Generalny w przypadku rozpoznania

a) Centralnego Zarzàdu,

b) Centralnego OÊrodka,

c) OÊrodka Doskonalenia Kadr S∏u˝by Wi´ziennej

w Popowie,

d) tworzenia nowej albo wznowienia dzia∏alnoÊci

jednostki organizacyjnej,

e) utworzenia oddzia∏u dla osób osadzonych zakwalifikowanych jako wymagajàce osadzenia

w wyznaczonym oddziale lub celi aresztu Êledczego lub zak∏adu karnego typu zamkni´tego,

w warunkach zapewniajàcych wzmo˝onà

ochron´ spo∏eczeƒstwa i bezpieczeƒstwo aresztu lub zak∏adu;

2) dyrektor okr´gowy w przypadku

a) rozpoznania w∏aÊciwego okr´gowego inspektoratu,

b) rozpoznania w∏aÊciwego oÊrodka szkolenia lub

oÊrodka doskonalenia,

c) przejmowania do u˝ytku nowych lub wyremontowanych budynków i budowli albo zmiany

sposobu wykorzystania dotychczas u˝ytkowanych, w szczególnoÊci bioràc pod uwag´ stopieƒ zabezpieczenia techniczno-ochronnego,

d) zamierzonej zmiany przeznaczenia podleg∏ego

zak∏adu w zakresie jego typu, rodzaju oraz mo˝-

liwoÊci umieszczania osób osadzonych zakwalifikowanych jako wymagajàce osadzenia

w areszcie Êledczym lub zak∏adzie karnym typu

zamkni´tego w warunkach zapewniajàcych

ochron´ spo∏eczeƒstwa i bezpieczeƒstwo aresztu lub zak∏adu oraz osadzonych, o których mowa w pkt 1 lit. e;

3) dyrektor

a) w przypadku organizowania miejsc zatrudnienia osadzonych poza terenem zak∏adu,

b) w przypadku koniecznoÊci konwojowania osadzonych do sta∏ych miejsc,

c) w innych przypadkach niewymienionych

w pkt 1 i 2.

Poz. 1902

noÊci profilaktyczne stosowane w jednostce organizacyjnej.

3. Dokumenty, o których mowa w ust. 2, zatwierdza

1) Dyrektor Generalny lub osoba przez niego upowa˝niona dla Centralnego Zarzàdu, Centralnego

OÊrodka i OÊrodka Doskonalenia Kadr S∏u˝by Wi´ziennej w Popowie;

2) dyrektor okr´gowy dla okr´gowego inspektoratu

i podleg∏ych jednostek organizacyjnych.

§ 16. 1. Plan ochrony zak∏adu sk∏ada si´ z nast´pujàcych dokumentów

1) instrukcji ochronnej;

§ 14. 1. Podczas rozpoznania analizuje si´ w szczególnoÊci

1) wp∏yw po∏o˝enia jednostki organizacyjnej oraz

ukszta∏towania i pokrycia terenu, a tak˝e budynków i budowli usytuowanych w bezpoÊrednim sàsiedztwie na stan jej bezpieczeƒstwa;

2) linie ogrodzenia ochronnego;

3) rodzaje budynków i budowli jednostki organizacyjnej, a tak˝e ich wyposa˝enie w zabezpieczenia

techniczno-ochronne;

4) rodzaje pomieszczeƒ, których Êciany stanowià lini´ zewn´trznà ogrodzenia ochronnego jednostki

organizacyjnej;

5) miejsca w budynkach i na terenie jednostki organizacyjnej usytuowane w pobli˝u ogrodzenia

ochronnego, w których utrudnione jest dozorowanie osadzonych;

6) liczb´ i kategori´ osadzonych oraz ich rozmieszczenie.

2. Na podstawie rozpoznania ustala si´

1) potrzeby w zakresie wyposa˝enia jednostki organizacyjnej w zabezpieczenia techniczno-ochronne;

2) iloÊç oraz rodzaj posterunków i stanowisk;

3) rozmieszczenie posterunków oraz pomieszczeƒ

ochronnych, zapewniajàce bezpieczne funkcjonowanie jednostki organizacyjnej;

4) uzbrojenie i wyposa˝enie funkcjonariuszy;

5) Êrodki ∏àcznoÊci, sygnalizacji i alarmowania oraz

ich rozmieszczenie;

6) iloÊç etatów w dziale ochrony.

3. Ustalenia, o których mowa w ust. 2, okreÊla si´

w protokole rozpoznania.

§ 15. 1. Odpowiednio, na podstawie ustalonego

systemu lub sposobu ochrony, dyrektor, a w Centralnym Zarzàdzie, okr´gowym inspektoracie, Centralnym OÊrodku, oÊrodku szkolenia i oÊrodku doskonalenia wyznaczony funkcjonariusz, opracowuje plan

ochrony jednostki organizacyjnej.

2. Plan ochrony sk∏ada si´ z dokumentów okreÊlajàcych przedsi´wzi´cia i dzia∏ania ochronne oraz czyn-

2) instrukcji w sprawie podejmowania dzia∏aƒ

ochronnych wraz z planem sytuacyjnym;

3) instrukcji okreÊlajàcej zasady i sposób doprowadzania osadzonych na zabiegi medyczne i do lekarzy oraz przekazywania osadzonego przebywajàcego poza oddzia∏em mieszkalnym;

4) instrukcji okreÊlajàcej odst´pstwa, w szczególnoÊci

a) w post´powaniu z osadzonymi kobietami, o ile

zak∏ad jest dla nich przeznaczony,

b) w ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony, o ile taki system jest stosowany;

5) instrukcji w sprawie sposobu realizacji czynnoÊci

profilaktycznych;

6) instrukcji w sprawie wykorzystania Êrodków

ochrony osobistej i wzajemnego ubezpieczania si´

funkcjonariuszy i pracowników w trakcie wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych;

7) instrukcji w sprawie przekazywania, gromadzenia

i przetwarzania informacji uzyskanych w wyniku

realizacji czynnoÊci profilaktycznych;

8) instrukcji alarmowej;

9) aneksów

do

w pkt 1—8.

dokumentów

wymienionych

2. Za∏àcznikami do instrukcji ochronnej sà nast´pujàce dokumenty

1) rozliczenie stanu etatowego dzia∏u ochrony;

2) zestawienie iloÊci

ochronnych;

stanowisk

i

posterunków

3) instrukcje szczegó∏owe dla poszczególnych stanowisk i posterunków;

4) plan sytuacyjny jednostki organizacyjnej;

5) opis wykorzystania psów wyszkolonych na specjalistycznych kursach;

6) opis systemu zabezpieczenia elektronicznego.

3. Za∏àcznikiem do instrukcji alarmowej jest systematycznie aktualizowany wykaz adresowy funkcjonariuszy i pracowników.

4. Do planu ochrony do∏àcza si´ tak˝e

1) dokumenty w sprawie systemu wspó∏dzia∏ania si∏

wsparcia oraz organizacji i wykorzystania odwodu

Dyrektora Generalnego;

2) porozumienie w sprawie ustalenia trybu wspó∏dzia∏ania jednostek organizacyjnych z Policjà,

w przypadkach zagro˝enia lub naruszenia bezpieczeƒstwa tych jednostek.

§ 17. 1. W jednostkach wymienionych w § 13

ust. 2 pkt 1 lit. a—c i pkt 2 lit. a—b plan ochrony sk∏ada si´ z dokumentów, o których mowa w § 16 ust. 1

pkt 1—2 i 8—9, ust. 2 pkt 4 i ust. 3.

2. Do planów ochrony Centralnego Zarzàdu i okr´gowego inspektoratu do∏àcza si´ dokumenty, o których mowa w § 16 ust. 4 pkt 1.

3. Do planu ochrony Centralnego OÊrodka do∏àcza

si´ dokumenty, o których mowa w § 16 ust. 2 pkt 1—3

i 6, ust. 4 pkt 2, a tak˝e dokumenty dotyczàce wykorzystania odwodu Dyrektora Generalnego.

§ 18. Za bezpoÊrednià realizacj´ planu ochrony odpowiada

1) w Centralnym Zarzàdzie i okr´gowym inspektoracie funkcjonariusz wyznaczony odpowiednio przez

Dyrektora Generalnego lub dyrektora okr´gowego;

2) w zak∏adzie i Centralnym OÊrodku pe∏niàcy s∏u˝b´

dowódca zmiany, a w oÊrodku szkolenia i oÊrodku

doskonalenia dy˝urny.

Poz. 1902

5) oÊrodka szkolenia lub oÊrodka doskonalenia sà

komendant oÊrodka i funkcjonariusze przez niego

upowa˝nieni.

2. Kierownik wyodr´bnionego oddzia∏u i dowódca

zmiany pe∏niàcy s∏u˝b´ w tym oddziale sà uprawnieni

do zapoznawania si´ z planem ochrony tylko tego oddzia∏u.

3. Dowódca zmiany, a tak˝e funkcjonariusz albo

pracownik wyznaczony przez komendanta oÊrodka,

zwany dalej „dy˝urnym oÊrodka”, umo˝liwiajà podleg∏ym im funkcjonariuszom zapoznanie si´ z tymi dokumentami planu ochrony, które okreÊlajà ich obowiàzki i zadania na wyznaczonym stanowisku lub posterunku.

§ 21. 1. Ochron´ jednostki organizacyjnej realizujà

funkcjonariusze i pracownicy, stosujàc przedsi´wzi´cia oraz dzia∏ania ochronne, a tak˝e wykonujàc czynnoÊci profilaktyczne okreÊlone w planie ochrony.

2. Przedsi´wzi´cia ochronne polegajà w szczególnoÊci na

1) wyznaczaniu stanowisk i posterunków;

2) ustalaniu liczby funkcjonariuszy wykonujàcych zadania ochronne;

3) organizacji ruchu w jednostce organizacyjnej;

4) otwieraniu i zamykaniu wejÊç oraz przejÊç;

5) post´powaniu z kluczami;

§ 19. 1. W uzasadnionych przypadkach, na czas nie

d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, dopuszcza si´ mo˝liwoÊç wprowadzenia zmian w dokumentach planu ochrony, o których mowa w § 16 ust. 1 pkt 1—8.

2. Zmiany, o których mowa w ust. 1, wprowadza

si´ aneksem.

§ 20. 1. Uprawnieni do zapoznawania si´ z planem

ochrony

1) wszystkich jednostek organizacyjnych sà: Dyrektor

Generalny oraz upowa˝nieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy;

2) okr´gowego inspektoratu i jednostek podleg∏ych

w∏aÊciwemu dyrektorowi okr´gowemu sà: dyrektor okr´gowy tego inspektoratu oraz upowa˝nieni

przez niego funkcjonariusze i pracownicy;

3) zak∏adu sà

a) dyrektor,

b) kierownik dzia∏u ochrony i jego zast´pca,

c) dowódca zmiany, z zastrze˝eniem ust. 2,

d) oficer dy˝urny,

e) upowa˝nieni przez dyrektora funkcjonariusze

i pracownicy;

4) Centralnego OÊrodka sà: Komendant Centralnego

OÊrodka, kierownik dzia∏u ochrony, dowódca

zmiany oraz oficer dy˝urny i funkcjonariusze upowa˝nieni przez Komendanta Centralnego OÊrodka;

6) okreÊlaniu sposobu u˝ytkowania przedmiotów niebezpiecznych i przedmiotów niedozwolonych;

7) przeprowadzaniu apeli, kontroli, inspekcji i przeglàdów;

8) okreÊleniu szczegó∏owych zasad wst´pu funkcjonariuszy i pracowników do jednostki organizacyjnej;

9) stosowaniu

a) zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych,

b) Êrodków sygnalizacji i ∏àcznoÊci,

c) psów,

d) uzbrojenia.

3. Dzia∏ania ochronne to czynnoÊci zmierzajàce do

zapobiegania wypadkom nadzwyczajnym lub likwidowania ich skutków, w szczególnoÊci

1) stosowanie Êrodków przymusu bezpoÊredniego;

2) og∏oszenie alarmu;

3) zorganizowanie poÊcigu;

4) powo∏anie sztabu;

5) wykorzystanie grup interwencyjnych.

4. CzynnoÊci profilaktyczne to w szczególnoÊci

czynnoÊci zmierzajàce do rozpoznania Êrodowiska

osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w porzàdek

i bezpieczeƒstwo.

Rozdzia∏ 2

Obowiàzki funkcjonariuszy i pracowników

oraz pracowników przywi´ziennych zak∏adów pracy

§ 22. 1. Funkcjonariusz pe∏niàcy s∏u˝b´ w dziale

ochrony mo˝e pe∏niç jà samodzielnie po odbyciu kursu przygotowawczego w ramach przeszkolenia wst´pnego.

2. Funkcjonariusze realizujà ochron´ jednostki organizacyjnej, pe∏niàc s∏u˝b´ na stanowiskach lub posterunkach.

3. Stanowiska i posterunki dzielà si´ na uzbrojone

i nieuzbrojone.

§ 23. 1. Realizujàc plan ochrony jednostki organizacyjnej, funkcjonariusze dzia∏u ochrony obowiàzani

sà w szczególnoÊci do

1) stosowania zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych;

2) organizowania i kontrolowania ruchu osadzonych

w jednostce organizacyjnej;

3) przeprowadzania

a) kontroli w zakresie okreÊlonym w § 72 ust. 1,

b) inspekcji w zakresie okreÊlonym w § 73 ust. 3;

4) dozorowania i konwojowania osadzonych;

5) gospodarowania uzbrojeniem.

2. Funkcjonariusze dzia∏u ochrony wykonujà obowiàzki, pe∏niàc s∏u˝b´ w zmianach lub na stanowiskach bezpoÊrednio podleg∏ych kierownikowi dzia∏u

ochrony.

3. Funkcjonariusze przydzieleni do pe∏nienia s∏u˝by w zmianie oraz funkcjonariusze pe∏niàcy s∏u˝b´ na

stanowiskach niewchodzàcych w sk∏ad dzia∏u ochrony

— w zakresie wykonywanych zadaƒ ochronnych, podlegajà odpowiednio dowódcy zmiany lub dy˝urnemu.

§ 24. Do obowiàzków dyrektora w zakresie ochrony jednostki organizacyjnej nale˝y w szczególnoÊci

1) okreÊlanie

a) obowiàzków oficera dy˝urnego,

b) zadaƒ ochronnych w zakresach obowiàzków

kierowników dzia∏ów;

2) zatwierdzanie rozk∏adu s∏u˝by dzia∏u ochrony;

3) inicjowanie i organizowanie rozpoznania nastrojów i atmosfery wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo, wyznaczanie funkcjonariusza odpowiedzialnego za

gromadzenie i przetwarzanie informacji uzyskanych w wyniku wykonywanych czynnoÊci profilaktycznych, a tak˝e analizowanie uzyskanych informacji i podejmowanie stosownych przedsi´wzi´ç;

4) zarzàdzanie przeprowadzenia kontroli generalnych

oraz przeglàdów zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych;

5) wyznaczanie dy˝urów funkcjonariuszy;

6) okreÊlanie organizacji i zabezpieczenia

Poz. 1902

a) zatrudnienia, widzeƒ, spacerów, kàpieli, zakupów artyku∏ów ˝ywnoÊciowych i tytoniowych,

b) zaj´ç szkolnych, kulturalno-oÊwiatowych, z zakresu kultury fizycznej i sportu oraz pos∏ug religijnych, a tak˝e innych zbiorowych zaj´ç osadzonych;

7) okreÊlanie sposobu post´powania z przedmiotami

niebezpiecznymi i niedozwolonymi;

8) ustalanie sposobu wykorzystania psów oraz opieki nad nimi.

§ 25. 1. Kierownik dzia∏u ochrony jest odpowiedzialny za organizacj´ s∏u˝by w dziale i realizacj´ powierzonych zadaƒ.

2. Kierownikowi dzia∏u ochrony podlegajà równie˝

funkcjonariusze i pracownicy innych dzia∏ów, którzy

zostali czasowo przydzieleni do wykonywania zadaƒ

ochronnych.

3. Do zakresu obowiàzków kierownika dzia∏u

ochrony nale˝y w szczególnoÊci

1) udzia∏ w opracowaniu planu ochrony;

2) opracowywanie rozk∏adu s∏u˝by i przedstawianie

go dyrektorowi do zatwierdzenia;

3) organizowanie ochrony wewn´trznej i zewn´trznej;

4) nadzorowanie i koordynowanie rozpoznania przez

podleg∏ych funkcjonariuszy nastrojów i atmosfery

wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych

w porzàdek i bezpieczeƒstwo;

5) sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem

uzbrojeniem;

6) sprawowanie nadzoru nad dokumentowaniem

stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego,

u˝ycia broni palnej lub psa;

7) organizowanie sposobu zabezpieczenia osadzonych, o których mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e;

8) organizowanie wykorzystania i opieki nad psami;

9) organizowanie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy dzia∏u ochrony;

10) wspó∏dzia∏anie z kierownikami innych s∏u˝b zak∏adu w zapobieganiu wypadkom nadzwyczajnym;

11) udzia∏ w komisyjnych przeglàdach ustalajàcych

potrzeby w zakresie zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych;

12) kontrolowanie sposobu wykonywania i realizacji

zadaƒ przez podleg∏ych funkcjonariuszy, a tak˝e

zadaƒ ochronnych przez funkcjonariuszy spoza

dzia∏u ochrony.

4. Dyrektor dokonuje podzia∏u obowiàzków, o których mowa w ust. 3, pomi´dzy kierownikiem dzia∏u

ochrony a jego zast´pcà.

§ 26. Dyrektor — kierownikowi wyodr´bnionego

oddzia∏u, a Komendant Centralnego OÊrodka — kierownikowi dzia∏u ochrony Centralnego OÊrodka, ustala odpowiednio zakres obowiàzków, o których mowa

w § 25 ust. 3.

§ 27. 1. Do obowiàzków dowódcy zmiany przy

przyj´ciu s∏u˝by nale˝y w szczególnoÊci

3) kontrolowanie ruchu osadzonych i systemu przepustkowego;

1) zaznajomienie si´ z wydarzeniami, które mia∏y

miejsce od czasu zakoƒczenia przez niego poprzedniej s∏u˝by;

4) kontrolowanie sposobu realizacji zabezpieczenia

osadzonych, o których mowa w § 13 ust. 2 pkt 1

lit. e, a tak˝e osadzonych zatrudnionych;

2) porównanie zgodnoÊci stanu faktycznego osadzonych ze stanem ewidencyjnym;

5) kontrolowanie sprawnoÊci dzia∏ania zabezpieczeƒ

techniczno-ochronnych;

3) sprawdzenie iloÊci i stanu uzbrojenia oraz wyposa˝enia i sprz´tu, znajdujàcego si´ w magazynie

podr´cznym;

6) odnotowanie w ksià˝ce przebiegu s∏u˝by stwierdzonych nieprawid∏owoÊci, braków i usterek w zakresie, o którym mowa w § 46 ust. 2, a w przypadku gdy godzà one w bezpieczeƒstwo zak∏adu niezw∏oczne meldowanie o tym dyrektorowi;

4) sprawdzenie iloÊci i stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, Êrodków sygnalizacji, alarmowania i ∏àcznoÊci oraz sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych znajdujàcych si´ w wartowni, a tak˝e na

podstawie prowadzonej dokumentacji, zgodnoÊci

stanu faktycznego ze stanem ewidencyjnym kluczy specjalnych i zwyk∏ych;

5) przej´cie indywidualnego wyposa˝enia dowódcy,

a w szczególnoÊci: Êrodka ∏àcznoÊci bezprzewodowej, osobistego Êrodka alarmowania, zestawu kluczy specjalnych b´dàcych w sta∏ej dyspozycji dowódcy zmiany;

6) przeprowadzenie odprawy zmiany, w miejscu niedost´pnym dla osób postronnych, w czasie jej

trwania.

2. W czasie odprawy zmiany do obowiàzków dowódcy zmiany nale˝y w szczególnoÊci

1) sprawdzenie obecnoÊci funkcjonariuszy i ich zdolnoÊci do pe∏nienia s∏u˝by;

2) przekazanie poleceƒ prze∏o˝onych oraz zaznajomienie funkcjonariuszy z wydarzeniami, które

mia∏y miejsce od czasu zakoƒczenia poprzedniej

s∏u˝by;

3) dokonanie przeglàdu umundurowania i uzbrojenia;

4) sprawdzenie u wybranych funkcjonariuszy znajomoÊci obowiàzków wynikajàcych z przepisów i instrukcji dla danego stanowiska lub posterunku

oraz przepisów w zakresie pos∏ugiwania si´ i u˝ycia broni palnej, a tak˝e stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego.

3. W uzasadnionych i nag∏ych przypadkach, w czasie nieobecnoÊci dyrektora, dowódca zmiany mo˝e

zmieniç podleg∏ym mu funkcjonariuszom przydzia∏

stanowisk lub posterunków ustalony w ksià˝ce rozk∏adu s∏u˝by. Dokonanie zmian dokumentuje w ksià˝ce

przebiegu s∏u˝by dowódcy zmiany, podajàc ich przyczyny i zakres.

§ 28. 1. Do obowiàzków dowódcy zmiany w czasie

pe∏nienia s∏u˝by nale˝y w szczególnoÊci

1) rozprowadzanie funkcjonariuszy na posterunki

uzbrojone oraz nadzór nad przekazywaniem tych

posterunków;

2) kontrolowanie sposobu pe∏nienia s∏u˝by przez

funkcjonariuszy na stanowiskach i posterunkach

oraz wykorzystywania i czujnoÊci psów pe∏niàcych

s∏u˝b´ wartowniczà;

7) zapewnienie przestrzegania ustalonego porzàdku

wewn´trznego;

8) organizowanie bie˝àcej obs∏ugi uzbrojenia;

9) przechowywanie kluczy specjalnych nieb´dàcych

w u˝ytku w zabezpieczonym miejscu w wartowni;

10) nadzorowanie stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego;

11) przyjmowanie, wydawanie i zwalnianie osadzonych po godzinach pracy administracji, o ile nie

pe∏ni dy˝uru funkcjonariusz dzia∏u ewidencji.

2. Dowódcy zmiany w czasie s∏u˝by nie wolno

w szczególnoÊci

1) opuszczaç terenu zak∏adu bez zgody dyrektora;

2) zmniejszaç ustalonych instrukcjà ochronnà iloÊci

stanowisk i posterunków, z wyjàtkiem sytuacji stanowiàcych zagro˝enie dla ˝ycia lub zdrowia funkcjonariusza albo osadzonego;

3) opuszczaç wartowni bez pozostawienia swojego

zast´pcy, a w przypadkach braku etatowego zast´pcy — wyznaczonego funkcjonariusza;

4) poruszaç si´ poza wartownià bez Êrodka ∏àcznoÊci;

5) zezwalaç na wchodzenie do wartowni osobom nieupowa˝nionym przez dyrektora.

3. W ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 2 pkt 3 z zastrze˝eniem koniecznoÊci zapewnienia sta∏ej ∏àcznoÊci dowódcy

zmiany z prze∏o˝onymi.

§ 29. Kierownik jednostki organizacyjnej przy

udziale kierownika dzia∏u ochrony dokonuje podzia∏u

obowiàzków, o których mowa w § 27 ust. 1 i § 28

ust. 1, pomi´dzy dowódcà zmiany i jego zast´pcà.

§ 30. Do obowiàzków funkcjonariusza dozorujàcego osadzonego podczas jego przemieszczania si´ po

terenie jednostki organizacyjnej lub doprowadzajàcego interesantów, zwanego dalej „doprowadzajàcym”,

nale˝y w szczególnoÊci

1) sprawdzanie stanu liczbowego osadzonych, pokwitowanie ich przej´cia, pobieranie oraz odprowadzanie;

2) dokonywanie wspólnie z funkcjonariuszem przekazujàcym kontroli osadzonego;

3) sta∏e dozorowanie osadzonego;

4) niedopuszczanie do niedozwolonych kontaktów

osadzonych pomi´dzy sobà lub z osobami postronnymi;

5) w przypadku doprowadzania osadzonego na widzenie — pobranie z oddzia∏u mieszkalnego jego

karty identyfikacyjnej i przekazanie jej funkcjonariuszowi pe∏niàcemu s∏u˝b´ przy udzielaniu widzeƒ, zwanemu dalej „widzeniowym”, a po zakoƒczeniu widzenia — sprawdzenie na jej podstawie

to˝samoÊci osadzonego i przekazanie funkcjonariuszowi pe∏niàcemu s∏u˝b´ w oddziale mieszkalnym, zwanemu dalej „oddzia∏owym”;

6) pouczanie interesanta o zasadach zachowania

i poruszania si´ po terenie jednostki organizacyjnej;

7) zapewnienie bezpieczeƒstwa interesantowi w czasie doprowadzania.

§ 31. Do obowiàzków funkcjonariusza sprawujàcego bezpoÊrednià opiek´ nad psami, zwanego dalej

„przewodnikiem”, nale˝y w szczególnoÊci

1) systematyczne tresowanie psów;

2) piel´gnowanie, karmienie i dbanie o stan zdrowia

psów;

Poz. 1902

i zachowaƒ godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo zak∏adu;

5) kontrolowanie zachowania osadzonego odbywajàcego kar´ dyscyplinarnà umieszczenia w celi izolacyjnej, a tak˝e osadzonego, o którym mowa w § 13

ust. 2 pkt 1 lit. e, nie rzadziej ni˝ co trzy godziny;

6) bezzw∏oczne wzywanie dowódcy zmiany w razie

wystàpienia zagro˝eƒ bezpieczeƒstwa w oddziale

mieszkalnym albo zdrowia lub ˝ycia osadzonych;

7) przekazywanie prze∏o˝onym i wychowawcy informacji osobopoznawczych o osadzonych oraz spostrze˝eƒ dotyczàcych nastrojów i atmosfery wÊród

nich;

8) wspó∏dzia∏anie z wychowawcà w oddzia∏ywaniu

wychowawczym na osadzonych;

9) przyjmowanie od osadzonych próÊb, skarg, wniosków i korespondencji oraz przekazywanie ich

w∏aÊciwym funkcjonariuszom lub pracownikom;

10) przyjmowanie i rejestrowanie zg∏oszeƒ osadzonych do dyrektora, lekarza oraz innych osób;

11) nadzorowanie wydawania posi∏ków osadzonym;

12) sprawdzenie w oddziale mieszkalnym stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych w celach i innych

pomieszczeniach.

3) konserwowanie oporzàdzenia, sprz´tu do tresury

oraz urzàdzeƒ niezb´dnych do wykorzystania

psów;

3. Do obowiàzków oddzia∏owego w czasie pe∏nienia s∏u˝by w porze nocnej, oprócz wymienionych

w ust. 2 pkt 3—4 i 6—7, nale˝y w szczególnoÊci

4) rozprowadzanie psów w rejony pe∏nienia s∏u˝by

wartowniczej oraz kontrolowanie ich czujnoÊci

i zachowania.

1) sprawdzenie po apelu wieczornym zamkni´cia

drzwi cel i pomieszczeƒ oraz krat wyjÊciowych

z oddzia∏u;

§ 32. 1. Do obowiàzków oddzia∏owego przy przyj´ciu s∏u˝by nale˝y w szczególnoÊci

2) kontrolowanie, w nieregularnych odst´pach czasu,

nie rzadziej ni˝ co dwie godziny, zachowania osadzonych w celach oraz zwi´kszanie cz´stotliwoÊci

kontroli, je˝eli wynika to z w∏asnych spostrze˝eƒ

lub poleceƒ prze∏o˝onych.

1) zaznajomienie si´ z wydarzeniami w oddziale

mieszkalnym i poleceniami prze∏o˝onych od czasu

zakoƒczenia przez niego poprzedniej s∏u˝by;

2) porównanie stanu faktycznego osadzonych ze stanem ewidencyjnym;

3) odnotowanie w ksià˝ce przebiegu s∏u˝by stwierdzonych nieprawid∏owoÊci, braków i usterek,

a tak˝e niezw∏oczne meldowanie dowódcy zmiany

o nieprawid∏owoÊciach godzàcych w bezpieczeƒstwo oddzia∏u mieszkalnego.

2. Do obowiàzków oddzia∏owego w czasie pe∏nienia s∏u˝by w porze dziennej nale˝y w szczególnoÊci

1) dokonywanie kontroli osadzonych;

2) przeprowadzanie kontroli cel i pomieszczeƒ oddzia∏u mieszkalnego wed∏ug ustalonego planu;

3) egzekwowanie od osadzonych przestrzegania

ustalonego porzàdku wewn´trznego i obowiàzków wynikajàcych z kodeksu oraz regulaminów

wykonywania kary pozbawienia wolnoÊci i tymczasowego aresztowania;

4) kontrolowanie i obserwowanie osadzonych oraz

niedopuszczanie do niedozwolonych kontaktów

4. Oddzia∏owy pe∏niàc s∏u˝b´ w oddziale szpitalnym, niezale˝nie od zadaƒ okreÊlonych w ust. 2 i 3,

jest obowiàzany stosowaç si´ do zaleceƒ lekarza dotyczàcych post´powania z osadzonym w procesie leczenia.

5. Oddzia∏owy pe∏niàc s∏u˝b´ w oddziale mieszkalnym, w którym wykonuje si´ kar´ dyscyplinarnà

umieszczenia w celi izolacyjnej, niezale˝nie od obowiàzków okreÊlonych w ust. 2 i 3, jest obowiàzany

w szczególnoÊci do

1) sprawdzenia podstawy prawnej przyj´cia osadzonego do odbycia kary dyscyplinarnej;

2) odnotowania terminu rozpocz´cia i zakoƒczenia

kary na wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej oraz w rejestrze wykonywanych kar.

§ 33. Do obowiàzków funkcjonariusza pe∏niàcego

s∏u˝b´ przy wejÊciu do jednostki organizacyjnej, zwanego dalej „bramowym”, nale˝y w szczególnoÊci

1) niedopuszczanie do nieuzasadnionego pozostawiania otwartej bramy oraz drzwi i krat przejÊciowych w rejonie wejÊcia;

2) sprawdzanie to˝samoÊci osób wchodzàcych i wychodzàcych z jednostki organizacyjnej;

3) deponowanie w wyznaczonym miejscu, za pokwitowaniem, przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych;

Poz. 1902

nych w miejscu zatrudnienia poza terenem zak∏adu,

zwanego dalej „konwojentem grupy roboczej”, nale˝y

w szczególnoÊci

1) pobranie osadzonego, pokwitowanie jego przej´cia oraz odprowadzenie go po zakoƒczeniu pracy;

4) prowadzenie ewidencji pojazdów przeje˝d˝ajàcych

przez bram´ jednostki organizacyjnej oraz sprawdzanie ich ∏adunków.

2) dokonywanie, wspólnie z funkcjonariuszem przekazujàcym lub przyjmujàcym, kontroli osadzonego;

§ 34. Do obowiàzków funkcjonariusza dozorujàcego spacery osadzonych, zwanego dalej „spacerowym”, nale˝y w szczególnoÊci

3) patrolowanie miejsca zatrudnienia i sprawdzanie

stanu liczbowego osadzonych oraz kontrolowanie

stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych znajdujàcych si´ w rejonie zatrudnienia osadzonego;

1) sprawdzenie, przed rozpocz´ciem spaceru przez

osadzonego lub grup´ osadzonych oraz po zakoƒczeniu spacerów w danym dniu, placu spacerowego i znajdujàcych si´ tam zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, a tak˝e sprawdzenie, czy na placu

nie znajdujà si´ przedmioty niebezpieczne lub niedozwolone;

2) sprawdzanie stanu liczbowego osadzonych w grupie spacerowej, pokwitowanie ich przej´cia;

4) przeciwdzia∏anie niszczeniu narz´dzi, maszyn

i urzàdzeƒ przez osadzonego oraz niedopuszczanie do samowolnego opuszczania przez niego wyznaczonego stanowiska pracy;

5) niedopuszczanie do nawiàzywania przez osadzonego kontaktów z osobami postronnymi oraz wykonywania przez niego przedmiotów niebezpiecznych lub niedozwolonych.

3) pouczanie osadzonego o mo˝liwoÊci wczeÊniejszego zakoƒczenia spaceru w razie naruszenia ustalonego sposobu jego odbywania;

§ 37. Do obowiàzków funkcjonariusza pe∏niàcego

s∏u˝b´ patrolowà na terenie jednostki organizacyjnej,

zwanego dalej „patrolowym”, nale˝y w szczególnoÊci

4) powiadamianie dowódcy zmiany o koniecznoÊci

wczeÊniejszego zakoƒczenia spaceru i odprowadzenia osadzonego do oddzia∏u;

1) patrolowanie i obserwowanie wyznaczonego rejonu;

5) dozorowanie osadzonych w czasie spaceru, egzekwowanie od nich wymogów w zakresie porzàdku i bezpieczeƒstwa.

§ 35. Do obowiàzków widzeniowego nale˝y

w szczególnoÊci

1) sprawdzanie iloÊci i stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych znajdujàcych si´ w pomieszczeniach, w których udziela si´ widzeƒ, przed ich rozpocz´ciem i po ich zakoƒczeniu w danym dniu;

2) na podstawie karty identyfikacyjnej sprawdzanie

to˝samoÊci osadzonego, po jego doprowadzeniu

i przed odprowadzeniem z pomieszczenia, w którym udziela si´ widzenia;

3) prowadzenie ewidencji osadzonych, którym udzielane sà widzenia;

4) znajomoÊç stanu liczbowego osadzonych przebywajàcych w pomieszczeniach, w których odbywajà si´ widzenia;

5) pouczanie osadzonych i osób odwiedzajàcych

o mo˝liwoÊci przerwania widzenia lub zakoƒczenia go przed czasem w razie naruszenia ustalonego sposobu jego odbywania;

6) niedopuszczanie do przekazywania osadzonemu

przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych;

7) przestrzeganie ustalonego czasu oraz sposobu

udzielania widzeƒ.

§ 36. Do obowiàzków funkcjonariusza lub pracownika dozorujàcego osadzonych zatrudnionych na terenie zak∏adu, zwanego dalej „dozorujàcym zatrudnionych”, oraz funkcjonariusza konwojujàcego osadzo-

2) niedopuszczanie do niekontrolowanego ruchu

osadzonych lub osób postronnych;

3) utrzymywanie sta∏ej ∏àcznoÊci z dowódcà zmiany;

4) bezzw∏oczne meldowanie dowódcy zmiany o zdarzeniach mogàcych stworzyç zagro˝enie dla bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.

§ 38. Do obowiàzków funkcjonariusza pe∏niàcego

s∏u˝b´ na posterunku uzbrojonym w ochronie terenu

jednostki organizacyjnej, zwanego dalej „wartownikiem”, nale˝y w szczególnoÊci

1) wydawanie stosownych poleceƒ osobom wkraczajàcym w rejon posterunku;

2) zezwalanie na wejÊcie na pas ochronny lub w wyznaczony rejon wy∏àcznie

a) dowódcy zmiany oraz osobom jemu towarzyszàcym,

b) przewodnikowi psów;

3) meldowanie dowódcy zmiany o zachowaniach

osadzonych lub osób postronnych godzàcych

w bezpieczeƒstwo lub porzàdek;

4) obserwowanie psów pe∏niàcych s∏u˝b´ wartowniczà i meldowanie dowódcy zmiany o ich nienaturalnym zachowaniu.

§ 39. 1. Do obowiàzków dowódcy konwoju nale˝y

w szczególnoÊci

1) sprawdzenie stanu zabezpieczeƒ

-ochronnych pojazdu konwojowego;

techniczno-

2) wyznaczenie swojego zast´pcy;

3) dokonanie podzia∏u zadaƒ ze swoim zast´pcà;

4) sprawdzenie to˝samoÊci ka˝dego osadzonego oraz

odpowiednie ich rozmieszczenie w pojeêdzie konwojowym, uwzgl´dniajàce w szczególnoÊci przypadki okreÊlone w art. 20 pkt 7 lit. a ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej;

5) przej´cie osadzonego konwojowanego wraz z jego

dokumentacjà i depozytami oraz przej´cie od dowódcy zmiany karty osadzonego, o którym mowa

w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, a tak˝e korzystanie z informacji w niej zawartych w czasie konwojowania;

Poz. 1902

1) udzielaç osobom nieupowa˝nionym informacji

o konwoju oraz trasie przejazdu, czasie i miejscu

jego przeznaczenia;

2) wykonywaç innych obowiàzków ni˝ wynikajàce

z realizacji konwojowania.

§ 42. Funkcjonariusz stanowiàcy rezerw´ sk∏adu

zmiany pozostaje w dyspozycji dowódcy zmiany. Do

jego obowiàzków nale˝y w szczególnoÊci

1) pe∏nienie s∏u˝by na posterunkach uzbrojonych

i w s∏u˝bie patrolowej, w czasie odpoczynku funkcjonariuszy wyznaczonych do pe∏nienia tej s∏u˝by;

6) przekazanie osadzonego wraz z dokumentacjà i depozytami, o których mowa w pkt 5, we wskazanym

zak∏adzie;

2) udzia∏ w konwojach organizowanych doraênie;

7) zorganizowanie kontroli osadzonego oraz jego baga˝u;

3) wykonywanie poleceƒ dowódcy zmiany zwiàzanych z ochronà jednostki organizacyjnej.

8) dopilnowanie zaopatrzenia osadzonego w nale˝ne

mu na czas konwojowania artyku∏y ˝ywnoÊciowe

i napoje;

§ 43. 1. Funkcjonariusze spoza dzia∏u ochrony

i pracownicy realizujà obowiàzki wynikajàce z ustalonego systemu lub sposobu ochrony w sytuacjach

i w zakresie okreÊlonych przez kierownika jednostki

organizacyjnej.

9) ostrze˝enie osadzonego o mo˝liwoÊci zastosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego, u˝ycia

broni palnej lub psa;

10) prowadzenie ksià˝ki przebiegu s∏u˝by konwojowej

w przypadku konwoju realizowanego na innej

podstawie ni˝ polecenie dyrektora;

11) podejmowanie i organizowanie dzia∏aƒ ochronnych w sytuacji zagro˝enia bezpieczeƒstwa konwoju.

2. Do obowiàzków dowódcy konwoju kolumny samochodowej nale˝y w szczególnoÊci

1) wyznaczenie dowódcy ka˝dego pojazdu;

2) ustalenie z dowódcami ka˝dego z pojazdów konwojowych trasy przejazdu;

3) ustalenie sygna∏ów porozumiewawczych pomi´dzy dowódcami poszczególnych pojazdów;

4) omówienie z dowódcami pojazdów zasad dzia∏ania w razie wypadków nadzwyczajnych;

5) okreÊlenie czasu zatrzymania si´ kolumny oraz organizacji ochrony w miejscu postoju.

§ 40. Do obowiàzków konwojenta nale˝y w szczególnoÊci

1) przeprowadzenie kontroli osadzonego oraz jego

baga˝u;

2) obserwowanie zachowania osadzonego;

3) niedopuszczanie do niedozwolonych kontaktów

osadzonego z osobami postronnymi;

4) podejmowanie dzia∏aƒ ochronnych;

5) pozostawanie w sta∏ej gotowoÊci do przeciwdzia∏ania zagro˝eniom dla bezpieczeƒstwa konwoju;

6) niezezwalanie osadzonym na zamian´ odzie˝y

oraz baga˝u, a tak˝e zmian´ miejsc w pojeêdzie

konwojowym.

§ 41. Dowódcy konwoju i konwojentom w czasie

konwojowania nie wolno w szczególnoÊci

2. Funkcjonariuszom, o których mowa w ust. 1,

sprawujàcym sta∏y dozór nad osadzonymi w czasie zatrudnienia, nauki lub innych zaj´ç, okreÊla si´ zadania

ochronne w instrukcjach, o których mowa w § 16

ust. 2 pkt 3, dla stanowisk niewchodzàcych w sk∏ad

dzia∏u ochrony, a tak˝e w zakresach ich obowiàzków.

§ 44. 1. Funkcjonariusz przeciwdzia∏a w szczególnoÊci

1) zachowaniom mogàcym zak∏óciç bezpieczeƒstwo

lub porzàdek w jednostce organizacyjnej;

2) negatywnym oddzia∏ywaniom osadzonych na

wspó∏osadzonych;

3) przejawom podkultury przest´pczej.

2. O zaistnieniu lub zaobserwowaniu przypadków

okreÊlonych w ust. 1 funkcjonariusz bezzw∏ocznie informuje prze∏o˝onego.

§ 45. 1. Funkcjonariusz pe∏niàcy s∏u˝b´ na posterunku lub stanowisku uzbrojonym ma obowiàzek

utrzymywania broni w sta∏ej gotowoÊci do u˝ycia.

2. Funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, pe∏ni

s∏u˝b´ z zachowaniem zasad bezpieczeƒstwa okreÊlonych w instrukcji dla danego wzoru broni.

§ 46. 1. Funkcjonariusz przed obj´ciem s∏u˝by na

nowym stanowisku lub posterunku ma obowiàzek zapoznaç si´ z instrukcjà dla tego stanowiska lub posterunku.

2. Funkcjonariusz obejmujàc s∏u˝b´ na stanowisku

lub posterunku, sprawdza iloÊç osadzonych, stan

i iloÊç dokumentów znajdujàcych si´ w miejscu pe∏nienia s∏u˝by, stan i iloÊç Êrodków sygnalizacji i ∏àcznoÊci oraz sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych znajdujàcych si´ w rejonie jego stanowiska lub posterun-

ku, oraz, z zastrze˝eniem § 32 ust. 2 pkt 12, stan zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych.

w wyodr´bnionym oddziale, podejmuje w∏aÊciwy dyrektor okr´gowy.

3. Funkcjonariusz niezw∏ocznie melduje dowódcy

zmiany o przyj´ciu s∏u˝by oraz o stwierdzonych nieprawid∏owoÊciach, brakach lub usterkach w zakresie,

o którym mowa w ust. 2.

§ 52. 1. Po nieprzerwanym pe∏nieniu s∏u˝by przez

4 godziny na posterunku uzbrojonym lub patrolowym

funkcjonariuszowi zmienia si´ miejsce pe∏nienia s∏u˝by.

§ 47. 1. W przypadku ucieczki osadzonego funkcjonariusz ma obowiàzek podjàç poÊcig bezpoÊredni, je˝eli zbieg znajduje si´ w polu widzenia, o ile nie jest to

sprzeczne z innymi obowiàzkami ochronnymi funkcjonariusza.

2. Je˝eli s∏u˝ba na posterunkach uzbrojonych lub

patrolowych na terenie jednostki organizacyjnej pe∏niona jest przez 6 godzin, funkcjonariuszom nale˝y zapewniç odpoczynek przez czas nie krótszy ni˝ 30 minut, o ile nie b´dzie to stwarza∏o zagro˝enia dla bezpieczeƒstwa jednostki.

2. Po uzyskaniu wiadomoÊci o ucieczce dyrektor

lub upowa˝niony funkcjonariusz powiadamia bezzw∏ocznie w∏aÊciwà miejscowo jednostk´ Policji oraz

jednostk´ Policji w miejscu zamieszkania zbiega, a po

ustaleniu czasu i kierunku ucieczki podejmuje decyzj´

o wys∏aniu poÊcigu.

§ 48. Funkcjonariusz

1) pe∏niàcy s∏u˝b´ na posterunku prowadzi sta∏à obserwacj´ wyznaczonego miejsca, odcinka lub rejonu;

2) wyposa˝ony w urzàdzenia mechaniczne lub elektroniczne ma obowiàzek wykorzystywania ich do

kontroli, o których mowa w § 72 ust. 1;

3) niezw∏ocznie powiadamia dowódc´ zmiany o wystàpieniu przyczyn uniemo˝liwiajàcych dalsze pe∏nienie s∏u˝by;

4) wykonujàcy obowiàzki zwiàzane z ochronà nie mo˝e, bez zezwolenia bezpoÊredniego prze∏o˝onego,

opuÊciç posterunku lub zaprzestaç jego ochrony.

§ 53. 1. Funkcjonariuszy pe∏niàcych s∏u˝b´ na posterunkach i stanowiskach wyposa˝a si´ w Êrodki ∏àcznoÊci z wartownià, a w razie potrzeby równie˝ z innymi posterunkami i stanowiskami, a tak˝e w Êrodki

alarmowania umo˝liwiajàce w∏aÊciwe wykonywanie

zadaƒ s∏u˝bowych i zapewnienie bezpieczeƒstwa

funkcjonariuszom i pracownikom.

2. Funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ w bezpoÊrednim kontakcie z osadzonym mo˝na, na polecenie

dyrektora, wyposa˝yç w Êrodki przymusu bezpoÊredniego.

3. W oddziale dla osadzonych, o których mowa

w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, w porze dziennej pe∏ni s∏u˝b´

dwóch funkcjonariuszy, z których jeden pe∏ni obowiàzki oddzia∏owego.

§ 54. 1. Wartownicy i konwojenci pe∏nià s∏u˝b´

w ochronie zewn´trznej jednostki organizacyjnej

w szczególnoÊci

1) na wie˝yczce ochronnej;

Rozdzia∏ 3

2) na wyznaczonym odcinku linii zewn´trznej ogrodzenia ochronnego;

Przedsi´wzi´cia ochronne

3) w porze nocnej, przy wejÊciu do jednostki organizacyjnej;

§ 49. Wyznaczajàc funkcjonariuszy do pe∏nienia

s∏u˝by na poszczególnych stanowiskach i posterunkach, uwzgl´dnia si´ ich cechy fizyczne i psychiczne

oraz przygotowanie zawodowe.

§ 50. 1. W pe∏nym systemie ochrony zmiana liczy

co najmniej trzech funkcjonariuszy, a w ograniczonym

i uproszczonym, z zastrze˝eniem ust. 2 — nie mniej ni˝

dwóch funkcjonariuszy.

2. W uproszczonym systemie ochrony stosowanym w oddziale tymczasowego zakwaterowania skazanych s∏u˝b´ mo˝e pe∏niç jeden funkcjonariusz.

§ 51. 1. Dla ka˝dej zmiany w zak∏adzie, z zastrze˝eniem ust. 2, ustala si´ rezerw´ w wysokoÊci do 20 %

jej sk∏adu osobowego, jednak nie mniej ni˝ jednego

funkcjonariusza.

2. Decyzj´ o rezerwie sk∏adu zmiany w zak∏adzie

dla kobiet oraz w zak∏adzie typu otwartego, a tak˝e

4) w czasie konwojowania.

2. Dopuszcza si´ posiadanie broni palnej w pomieszczeniach wartowni, Êluzie wejÊcia do zak∏adu

oraz na pasie ochronnym i w wie˝yczce ochronnej

przez dowódc´ zmiany, a tak˝e funkcjonariuszy w nià

wyposa˝anych w zwiàzku ze s∏u˝bà w ochronie zewn´trznej.

3. W przypadku koniecznoÊci stosowania na terenie zak∏adu Êrodków przymusu bezpoÊredniego, o których mowa w art. 19 ust. 1 pkt 7—8 i 12 ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej i rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia

20 listopada 1996 r. w sprawie szczegó∏owych warunków stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego

oraz u˝ycia broni palnej lub psa s∏u˝bowego przez

funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej oraz sposobu post´powania w tym zakresie (Dz. U. Nr 136, poz. 637),

wyznaczeni funkcjonariusze w okreÊlonym czasie

i miejscu mogà posiadaç broƒ palnà umo˝liwiajàcà

stosowanie tych Êrodków.

4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e zezwoliç na przebywanie na terenie jednostki organizacyjnej innych osób i funkcjonariuszy

posiadajàcych broƒ palnà.

§ 55. 1. S∏u˝b´ oficera dy˝urnego pe∏nià wyznaczeni przez kierownika jednostki organizacyjnej funkcjonariusze z korpusu oficerów i funkcjonariusze z korpusu chorà˝ych S∏u˝by Wi´ziennej.

2. Oficer dy˝urny podlega bezpoÊrednio prze∏o˝onemu, który wyznaczy∏ go do pe∏nienia tej funkcji,

a w czasie jego nieobecnoÊci przejmuje uprawnienia

i obowiàzki w zakresie ochrony jednostki organizacyjnej, a tak˝e wykonuje obowiàzki i zadania okreÊlone

przez kierownika jednostki organizacyjnej w instrukcji

dla tego stanowiska.

3. W razie nieobecnoÊci dyrektora w zak∏adzie, je˝eli nie zosta∏ wyznaczony oficer dy˝urny, uprawnienia i obowiàzki dyrektora w zakresie ochrony zak∏adu

i realizacji ustalonego porzàdku wewn´trznego przejmuje kierownik dzia∏u ochrony, a w razie jego nieobecnoÊci pe∏niàcy s∏u˝b´ dowódca zmiany.

4. Obowiàzki dyrektora w zakresie ochrony podleg∏ego mu wyodr´bnionego oddzia∏u wykonuje kierownik tego oddzia∏u.

§ 56. Mo˝liwoÊç poruszania si´ i przebywania osadzonych oraz zakres ich dozorowania na terenie zak∏adu poza oddzia∏em mieszkalnym ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od przeznaczenia tej jednostki i stosowanego

systemu ochrony.

§ 57. 1. Ruch osadzonych po terenie zak∏adu

1) jest dozorowany przez funkcjonariusza lub pracownika;

2) podlega ewidencji w ksià˝ce zatrudnienia lub zaj´ç

szkolnych, a w innych przypadkach — w oddzia∏owej ksià˝ce ruchu osadzonych;

3) wymaga wzmocnionego dozoru, je˝eli grupa przekracza 50 osób.

2. W ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od zasad

okreÊlonych w ust. 1.

§ 58. 1. Podstawà wypuszczenia osadzonego z oddzia∏u mieszkalnego sà nast´pujàce dokumenty

ochronne

1) przepustka wewn´trzna, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia, podpisana przez dyrektora lub

Poz. 1902

e) kierownika wyodr´bnionego oddzia∏u, oÊrodka

diagnostycznego lub ambulatorium, a tak˝e kierownika dzia∏u lub jego zast´pc´,

f) innà osob´, która wykonuje zadania g∏ównego

ksi´gowego, dyrektora szpitala, ordynatora lub

kierownika albo go zast´puje;

2) zatwierdzona przez dyrektora, a w wyodr´bnionym oddziale przez kierownika tego oddzia∏u lub

osob´, która go zast´puje

a) ksià˝ka zatrudnienia osadzonych,

b) ksià˝ka zaj´ç szkolnych osadzonych;

3) zatwierdzone przez dyrektora lub upowa˝nionego

przez niego funkcjonariusza albo pracownika

a) plany spacerów, kàpieli, zakupu artyku∏ów ˝ywnoÊciowych i tytoniowych,

b) listy osadzonych skierowanych do transportu,

c) wykazy osadzonych uczestników zaj´ç zbiorowych, a tak˝e wykazy osadzonych doprowadzonych grupowo, sporzàdzane odr´bnie dla ka˝dego oddzia∏u mieszkalnego;

4) ksià˝ka zg∏aszajàcych si´ do lekarza.

2. W ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 1.

3. Dyrektor okreÊla zasady i sposób przekazywania

osadzonego przebywajàcego poza oddzia∏em mieszkalnym oraz doprowadzania osadzonych na zabiegi

medyczne i do lekarzy.

4. W przypadku pilnej koniecznoÊci wypuszczenia

osadzonego z oddzia∏u mieszkalnego z uwagi na zagro˝enie jego zdrowia lub ˝ycia, a tak˝e ze wzgl´dów

bezpieczeƒstwa, mo˝na odstàpiç od wymogów okreÊlonych w ust. 1 pkt 1, zachowujàc zasady ewidencji.

§ 59. 1. Osadzony uprawniony do samodzielnego

przebywania poza terenem jednostki organizacyjnej

i zobowiàzany do zg∏oszenia si´ do jednostki Policji

w miejscu przebywania mo˝e jà opuÊciç na podstawie

przepustki. Wzór przepustki okreÊla za∏àcznik nr 2 do

rozporzàdzenia.

2. Osadzony uprawniony do samodzielnego przebywania poza terenem jednostki organizacyjnej bez

obowiàzku zg∏oszenia si´ do jednostki Policji w miejscu przebywania mo˝e jà opuÊciç na podstawie przepustki. Wzór przepustki okreÊla za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia.

c) g∏ównego ksi´gowego,

3. Skazany grupowy uprawniony do samodzielnego przebywania poza terenem jednostki organizacyjnej mo˝e jà opuÊciç na podstawie przepustki. Wzór

przepustki okreÊla za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia.

d) dyrektora szpitala lub ordynatora oddzia∏u szpitalnego,

4. Osadzonemu, o którym mowa w ust. 1—3, na

czas pobytu poza terenem jednostki organizacyjnej

a) oficera dy˝urnego,

b) dowódc´ zmiany,

wydaje si´ kart´ to˝samoÊci, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia.

§ 60. 1. Podstawà wypuszczenia na zewnàtrz zak∏adu osadzonego konwojowanego jest przepustka, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 6 do rozporzàdzenia.

Przepustk´ przekazuje si´ bramowemu.

2. Konwojowanie osadzonych przez funkcjonariuszy odbywa si´ na podstawie wykazu transportowego

lub zatwierdzonego przez dyrektora wykazu osadzonych, z zastrze˝eniem ust. 3, a w innych przypadkach

kopii przepustki, o której mowa w ust. 1.

3. Przepustk´, o której mowa w ust. 1, oraz wykaz

osadzonych, o którym mowa w ust. 2, w wyodr´bnionym oddziale lub oddziale tymczasowego zakwaterowania skazanych, podpisuje upowa˝niony przez dyrektora funkcjonariusz.

§ 61. Zatrudnienie osadzonego poza ustalonymi

godzinami jego pracy, a tak˝e w odmiennych ni˝ ustalone warunkach, wymaga ka˝dorazowo zgody dyrektora i okreÊlenia przez niego sposobu dozorowania

lub konwojowania zatrudnionego.

§ 62. 1. Spacery osadzonych odbywajà si´ na wyznaczonych placach pod dozorem spacerowego

i, w miar´ mo˝liwoÊci, pod ochronà wartownika pe∏niàcego s∏u˝b´ na posterunku uzbrojonym.

2. Spacery przeprowadzane sà na podstawie planu

spacerów, zatwierdzonego przez dyrektora lub upowa˝nionego przez niego funkcjonariusza albo pracownika, w którym okreÊla si´ podzia∏ osadzonych na grupy spacerowe oraz kolejnoÊç i miejsce odbywania

spacerów.

3. W ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 1—2.

Poz. 1902

1) klucze specjalne — klucze od bram, drzwi i krat

wejÊciowych do budynków, drzwi i krat przejÊciowych, cel mieszkalnych, cel zabezpieczajàcych

i cel dyscyplinarnych oraz wyznaczonych pomieszczeƒ;

2) klucze zwyk∏e — klucze niewymienione w pkt 1.

§ 65. 1. Dyrektor na wniosek kierownika dzia∏u

ochrony uznaje przedmioty za niebezpieczne, ustala

sposób ich ocechowania, wyznacza miejsca przechowywania oraz ustala tryb kontroli i wykorzystania.

2. Wykaz przedmiotów, o których mowa w ust. 1,

sporzàdza i podpisuje kierownik dzia∏u sprawujàcego

nadzór nad miejscem pracy osadzonego lub upowa˝niony przez niego funkcjonariusz, a zatwierdza dyrektor.

§ 66. 1. Przedmioty niebezpieczne podlegajà

1) ocechowaniu;

2) ewidencjonowaniu.

2. Sposób u˝ytkowania przedmiotów niebezpiecznych podlega systematycznym kontrolom.

§ 67. 1. Przedmioty wnoszone lub wynoszone

przez funkcjonariuszy lub pracowników oraz pojazdy,

którymi oni wje˝d˝ajà lub wyje˝d˝ajà, mogà podlegaç

kontroli przez bramowego lub funkcjonariusza albo

pracownika pe∏niàcego s∏u˝b´ przy wejÊciu do jednostki organizacyjnej.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach

mo˝na poleciç wyznaczonym funkcjonariuszom lub

pracownikom przeprowadzenie kontroli osobistej

funkcjonariusza lub pracownika wchodzàcego lub wychodzàcego z jednostki organizacyjnej, jak równie˝

w niej przebywajàcego.

4. Opracowujàc plan spacerów, bierze si´ pod

uwag´ w szczególnoÊci wzgl´dy bezpieczeƒstwa

i wzgl´dy resocjalizacyjne oraz koniecznoÊç zabezpieczenia prawid∏owego toku post´powania karnego.

§ 68. 1. Kontrol´ osobistà funkcjonariusza lub pracownika mo˝na wykonywaç przez

§ 63. 1. W rejonie placów spacerowych, na których

odbywajà si´ spacery osadzonego, o którym mowa

w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, pe∏ni s∏u˝b´ nie mniej ni˝

dwóch funkcjonariuszy, którzy sprawujà nadzór nad

tymi spacerami.

3) sprawdzenie ubrania i obuwia;

2. W przypadku gdy place spacerowe sà monitorowane, mo˝na ograniczyç nadzór nad spacerami osadzonego, o którym mowa w ust. 1, do jednego funkcjonariusza.

3. Je˝eli warunki architektoniczne na to pozwalajà,

spacer osadzonego, o którym mowa w ust. 1, jest dodatkowo ochraniany przez wartownika.

§ 64. Klucze u˝ywane w jednostce organizacyjnej

dzielà si´ na

1) sprawdzenie przy u˝yciu urzàdzeƒ technicznych;

2) wykorzystanie psa;

4) ogl´dziny cia∏a i bielizny.

2. Kontroli, o której mowa w ust. 1 pkt 3 i 4, dokonuje co najmniej dwóch funkcjonariuszy lub pracowników tej samej p∏ci co osoba poddawana kontroli.

Przeprowadza si´ jà w odr´bnym pomieszczeniu.

§ 69. 1. Decyzj´ o przeprowadzeniu kontroli, o której mowa w § 67 ust. 2, podejmuje kierownik jednostki organizacyjnej.

2. Z przebiegu kontroli osobistej, o której mowa

w § 68 ust. 1 pkt 3 i 4, sporzàdza si´ protokó∏, wed∏ug

wzoru stanowiàcego za∏àcznik nr 7 do rozporzàdzenia.

3. W razie ujawnienia przez funkcjonariusza lub

pracownika, w wyniku czynnoÊci kontrolnych, przenoszenia lub przewo˝enia przedmiotów niebezpiecznych

lub niedozwolonych sporzàdza si´ protokó∏ wed∏ug

wzoru stanowiàcego za∏àcznik nr 8 do rozporzàdzenia.

Protokó∏ i zakwestionowane przedmioty przekazuje

si´ do decyzji kierownika jednostki organizacyjnej.

§ 70. Apel poranny i wieczorny przeprowadza dowódca zmiany, sprawdzajàc zgodnoÊç stanu faktycznego osadzonych ze stanem ewidencyjnym. W cz´Êci

zak∏adu apel mo˝e przeprowadziç funkcjonariusz wyznaczony przez dowódc´ zmiany.

§ 71. Pojazd nienale˝àcy do S∏u˝by Wi´ziennej, Policji, Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Agencji

Wywiadu, Stra˝y Granicznej lub ˚andarmerii Wojskowej, podczas pobytu na terenie zak∏adu o pe∏nym lub

ograniczonym systemie ochrony, je˝eli znajduje si´

w miejscu dost´pnym dla osadzonych, pozostaje pod

sta∏ym dozorem wyznaczonego funkcjonariusza.

§ 72. 1. W celu odnalezienia przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych oraz udaremnienia

ucieczki albo w innych uzasadnionych przypadkach

przeprowadza si´ w jednostce organizacyjnej nast´pujàce rodzaje kontroli

1) osobistà lub pobie˝nà osadzonego;

2) cel i innych pomieszczeƒ;

3) paczek i przedmiotów;

4) pojazdów;

5) generalnà.

2. Oprócz urzàdzeƒ, o których mowa w § 48 pkt 2,

do przeprowadzania kontroli mogà byç wykorzystywane tak˝e psy.

§ 73. 1. Stan zabezpieczenia zak∏adu, Centralnego

OÊrodka, oÊrodka szkolenia i oÊrodka doskonalenia

podlega inspekcji odpowiednio przez dyrektora, Komendanta Centralnego OÊrodka, komendanta oÊrodka, a tak˝e funkcjonariuszy przez nich wyznaczonych.

2. W∏aÊciwy dyrektor okr´gowy wyznacza podleg∏ych funkcjonariuszy i pracowników do przeprowadzania inspekcji jednostek okr´gowego inspektoratu.

3. W czasie inspekcji sprawdza si´

1) realizacj´ wybranych elementów ustalonego systemu lub sposobu ochrony;

Poz. 1902

1) Dyrektor Generalny, dyrektorzy biur i ich zast´pcy

oraz kierownicy zespo∏ów, a tak˝e funkcjonariusze

i pracownicy posiadajàcy upowa˝nienie wystawione przez Dyrektora Generalnego zgodnie

z wzorem stanowiàcym za∏àcznik nr 9 do rozporzàdzenia;

2) funkcjonariusze i pracownicy wchodzàcy w sk∏ad

konwoju.

2. Funkcjonariusze i pracownicy Centralnego Zarzàdu niewymienieni w ust. 1 wchodzà na teren jednostek organizacyjnych w godzinach pracy administracji

na podstawie legitymacji s∏u˝bowej, a w innym czasie

dodatkowo na podstawie polecenia wyjazdu s∏u˝bowego.

§ 75. Do podleg∏ej jednostki organizacyjnej na

podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà wejÊç w porze

dziennej i nocnej dyrektor okr´gowy oraz funkcjonariusze i pracownicy posiadajàcy wystawione przez

w∏aÊciwego dyrektora okr´gowego upowa˝nienie

zgodnie z wzorem, o którym mowa w § 74 ust. 1

pkt 1.

§ 76. 1. Do jednostki organizacyjnej, w której pe∏nià s∏u˝b´, na podstawie legitymacji s∏u˝bowej, wchodzà

1) w porze dziennej i nocnej: kierownik jednostki organizacyjnej, kierownik dzia∏u ochrony i jego zast´pca, a tak˝e funkcjonariusze przeprowadzajàcy

inspekcj´;

2) w ustalonych godzinach s∏u˝by — funkcjonariusze

niewymienieni w pkt 1.

2. Pracownicy zatrudnieni w jednostce organizacyjnej lub przywi´ziennym zak∏adzie pracy wchodzà

do jednostki na podstawie legitymacji lub przepustki

sta∏ej, w godzinach ustalonych przez kierownika tej

jednostki organizacyjnej.

3. Zasady wejÊcia do jednostki organizacyjnej

funkcjonariuszy i pracowników niepe∏niàcych s∏u˝by

lub niezatrudnionych w tej jednostce organizacyjnej,

z zastrze˝eniem § 74 i 75, okreÊla w∏aÊciwy kierownik

jednostki organizacyjnej.

§ 77. W ochronie jednostki organizacyjnej mo˝na

stosowaç

1) zabezpieczenia techniczno-ochronne, a w szczególnoÊci

3) przestrzeganie ustalonego porzàdku wewn´trznego.

a) lini´ zewn´trznà ogrodzenia ochronnego, wykonanà z materia∏u pe∏nego, którà mo˝e stanowiç

równie˝ Êciana budynku, w którym mogà tak˝e

czasowo lub na sta∏e przebywaç osadzeni, albo

wykonanà z materia∏ów tworzàcych ogrodzenie

a˝urowe — wyposa˝onà w zabezpieczenia

utrudniajàce jej pokonanie,

§ 74. 1. Do wszystkich jednostek organizacyjnych,

na podstawie legitymacji s∏u˝bowej, mogà wejÊç

w porze dziennej i nocnej

b) lini´ wewn´trznà ogrodzenia ochronnego, którà

mo˝e stanowiç ogrodzenie pe∏ne lub a˝urowe

albo oznaczonà w inny sposób,

2) znajomoÊç przepisów i obowiàzków oraz sposób

ich realizacji przez funkcjonariuszy i pracowników;

c) wygrodzenia wewn´trzne oddzielajàce poszczególne rejony jednostki organizacyjnej,

ste sygnalizatory alarmowe oraz w Êrodki przymusu

bezpoÊredniego.

d) bramy, drzwi i kraty o szczególnie silnej konstrukcji zamontowane przy wejÊciach do jednostki organizacyjnej i wa˝niejszych budynków,

2. W kamizelki ochronne, sygnalizatory alarmowe

i w Êrodki przymusu bezpoÊredniego wyposa˝a si´

równie˝ funkcjonariuszy dozorujàcych poza oddzia∏em mieszkalnym lub konwojujàcych osadzonego,

o którym mowa w ust. 1.

e) bramy, drzwi i kraty o silnej konstrukcji zamontowane przy wejÊciach i przejÊciach do poszczególnych budynków, rejonów i cel oraz pomi´dzy kondygnacjami budynków,

f) kraty okienne oraz wewn´trzne kraty koszowe

instalowane za drzwiami wejÊciowymi i przed

otworami okiennymi,

g) przes∏ony i siatki mocnej konstrukcji, montowane po zewn´trznej stronie okien,

3. IloÊç i rodzaj Êrodków przymusu bezpoÊredniego okreÊla dyrektor.

§ 81. 1. Cel´ mieszkalnà dla osadzonego, o którym

mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, wyposa˝a si´ w szczególnoÊci w

h) zamki i blokady do bram, drzwi i krat,

1) wewn´trzne kraty zainstalowane za drzwiami wejÊciowymi i przed otworami okiennymi;

i) agregat pràdotwórczy lub inne zast´pcze êród∏a

energii elektrycznej i oÊwietlenia,

2) siatki, a w miar´ potrzeb równie˝ w przes∏ony, na

zewnàtrz otworów okiennych;

j) zabezpieczenia studzienek, kana∏ów, urzàdzeƒ

wentylacyjnych, rynien, odgromników, s∏upów,

masztów antenowych, kominów i innych punktów wysokoÊciowych, Êwietlików, wejÊç na strychy i dachy oraz wejÊç do piwnic,

3) kraty okienne ze stali o podwy˝szonej wytrzyma∏oÊci na przecinanie lub zabezpieczone elektronicznie;

k) urzàdzenia telewizji przemys∏owej i urzàdzenia

kontroli dost´pu;

2) Êrodki sygnalizacji i ∏àcznoÊci, a w szczególnoÊci

a) urzàdzenia do kontroli osób, baga˝y, pojazdów

i ∏adunków,

b) instalacj´ przyzywowà,

c) Êrodki ∏àcznoÊci radiowej i przewodowej,

d) Êrodki alarmowania.

§ 78. 1. Cele wyznaczone do wykonywania kary

dyscyplinarnej umieszczenia w celi izolacyjnej wyposa˝a si´ w wewn´trzne kraty zainstalowane za drzwiami wejÊciowymi i przed otworami okiennymi.

2. Okna celi, o której mowa w ust. 1, wyposa˝a si´

na zewnàtrz otworów okiennych w siatki, a w miar´

potrzeb mo˝na je wyposa˝yç tak˝e w przes∏ony.

3. Sprz´t kwaterunkowy b´dàcy w wyposa˝eniu

celi, o której mowa w ust. 1, mo˝e byç trwale mocowany do Êcian lub pod∏óg.

§ 79. Cele przeznaczone dla osadzonych, o których

mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, usytuowane poza oddzia∏em dla tych osadzonych, wyznacza dyrektor na

wniosek kierownika dzia∏u ochrony, uzgodniony z kierownikami dzia∏ów penitencjarnego i ewidencji.

§ 80. 1. W czasie wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych w bezpoÊrednim kontakcie z osadzonym,

o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, oddzia∏owy

i funkcjonariusz z nim wspó∏dzia∏ajàcy pe∏nià s∏u˝b´

w kamizelkach ochronnych i wyposa˝eni sà w osobi-

4) sprz´t kwaterunkowy mocowany trwale do Êcian

i pod∏óg.

2. Cele mo˝na dodatkowo wyposa˝yç w kamery telewizyjne i urzàdzenia umo˝liwiajàce nas∏uch.

3. Zabezpieczenia techniczno-ochronne, o których

mowa w ust. 1 pkt 1—3 oraz § 78 ust. 1 i 2, mo˝na zastàpiç innymi zabezpieczeniami, które b´dà odpowiednio spe∏niaç ich zadania ochronne.

§ 82. 1. Miejsca i pomieszczenia dla osadzonego,

o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, wyznaczone

do pracy, nauki, widzeƒ, czynnoÊci procesowych, odprawiania nabo˝eƒstw, spotkaƒ religijnych i nauczania

religii oraz zaj´ç kulturalno-oÊwiatowych, z zakresu

kultury fizycznej i sportu, wyposa˝a si´ odpowiednio

w zabezpieczenia techniczno-ochronne, o których mowa w § 81 ust. 1 pkt 1—3, a tak˝e zabezpieczenia uniemo˝liwiajàce samowolne ich opuszczenie przez osadzonego.

2. Plac spacerowy zabezpiecza si´ w sposób uniemo˝liwiajàcy samowolne jego opuszczenie przez osadzonego, o którym mowa § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e,

w szczególnoÊci poprzez przykrycie placu siatkà, pr´tami lub drutem.

3. Miejsca i pomieszczenia, o których mowa

w ust. 1 i 2, mo˝na wyposa˝yç w urzàdzenia umo˝liwiajàce monitoring.

4. Zabezpieczenia techniczno-ochronne ∏aêni i innych pomieszczeƒ niewymienionych w ust. 1 i § 81,

w których czasowo mo˝e przebywaç osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, okreÊla dyrektor.

5. Przepis § 78 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio.

§ 83. Pies mo˝e byç wykorzystywany do

1) pe∏nienia s∏u˝by wartowniczej poprzez zabezpieczanie ogrodzenia ochronnego lub rejonów jednostki organizacyjnej;

2) ochrony funkcjonariuszy i pracowników;

Poz. 1902

jednostek organizacyjnych, je˝eli zarzàdzajàcy wzmocnienie ochrony uzna, ˝e si∏y w∏asne nie wystarczà do

zapobie˝enia lub zlikwidowania naruszenia bezpieczeƒstwa.

§ 86. 1. Wzmocnienie ochrony mo˝na zarzàdziç po

3) wzmocnienia konwojów;

1) uzyskaniu informacji o zagro˝eniu bezpieczeƒstwa

jednostki organizacyjnej;

4) poÊcigu;

2) zaistnieniu wypadku nadzwyczajnego.

5) przeszukiwania budynków, budowli, pojazdów i terenu jednostki organizacyjnej;

6) poszukiwania i wskazywania ukrycia Êrodków odurzajàcych i substancji psychotropowych;

2. Wzmocnienie ochrony zarzàdzajà

1) Dyrektor Generalny — w ka˝dej jednostce organizacyjnej;

7) tropienia Êladów;

2) dyrektor okr´gowy — w podleg∏ych jednostkach

organizacyjnych;

8) poszukiwania i wskazywania materia∏ów wybuchowych.

3) Komendant Centralnego OÊrodka — w Centralnym

OÊrodku;

Rozdzia∏ 4

4) komendant oÊrodka — w oÊrodku szkolenia lub

oÊrodku doskonalenia;

Dzia∏ania ochronne i czynnoÊci profilaktyczne

§ 84. 1. Dzia∏ania ochronne podejmuje si´ niezw∏ocznie po uzyskaniu informacji o zagro˝eniu bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.

2. W dzia∏aniach ochronnych mogà byç wykorzystani funkcjonariusze si∏ wsparcia oraz oddzia∏y Policji, a tak˝e inne osoby pe∏niàce s∏u˝b´ lub zatrudnione

w s∏u˝bach ratowniczych.

3. W dzia∏aniach ochronnych mo˝na wykorzystywaç psy wyszkolone na specjalistycznych kursach.

4. Dzia∏aniami ochronnymi kieruje dyrektor lub

upowa˝niony przez niego funkcjonariusz.

§ 85. 1. Systemy ochrony, o których mowa w § 3

ust. 2, a tak˝e sposób ochrony, o którym mowa w § 8,

w przypadkach uzasadnionych wzgl´dami bezpieczeƒstwa mogà podlegaç wzmocnieniu poprzez wprowadzenie dodatkowych przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych, a w szczególnoÊci

1) wprowadzenie s∏u˝by oficera dy˝urnego;

2) zwi´kszenie sk∏adu zmiany, równie˝ o funkcjonariuszy spoza dzia∏u ochrony;

3) wystawienie dodatkowych posterunków, a tak˝e

stanowisk, lub wzmocnienie obsady istniejàcych;

4) wprowadzenie dy˝urów kadry kierowniczej w sposób okreÊlony przez kierownika jednostki organizacyjnej.

2. Rodzaj i zakres stosowanych dodatkowych

przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych zale˝y od rozpoznania zamierzeƒ osadzonych, a tak˝e stopnia zagro˝enia bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.

3. W przypadku wzmocnienia ochrony jednostki

organizacyjnej mogà byç wykorzystane si∏y innych

5) dyrektor — w podleg∏ym zak∏adzie.

3. Zarzàdzenie o wzmocnieniu ochrony wydaje si´

bez zb´dnej zw∏oki.

4. Osoba zarzàdzajàca wzmocnienie ochrony lub

osoba przez nià upowa˝niona podejmuje dzia∏ania

ochronne i nimi kieruje.

5. O wykorzystaniu funkcjonariuszy, a tak˝e Êrodków i sprz´tu, decydujà

1) Dyrektor Generalny — z ka˝dej jednostki organizacyjnej;

2) dyrektor okr´gowy — z podleg∏ych jednostek organizacyjnych;

3) odpowiednio Komendant Centralnego OÊrodka,

komendant oÊrodka lub dyrektor — z Centralnego

OÊrodka, oÊrodka szkolenia, oÊrodka doskonalenia

lub zak∏adu.

§ 87. SprawnoÊç funkcjonariuszy i pracowników

Centralnego OÊrodka lub zak∏adu w dzia∏aniach

ochronnych doskonali si´ co najmniej dwa razy w roku, w trakcie çwiczeƒ przeprowadzanych na podstawie planu sporzàdzonego przez kierownika dzia∏u

ochrony i zatwierdzonego odpowiednio przez Komendanta Centralnego OÊrodka lub dyrektora, uwzgl´dniajàc w szczególnoÊci

1) stosowany system lub sposób ochrony;

2) wyst´pujàce i przewidywane zagro˝enia;

3) wykorzystanie funkcjonariuszy i pracowników.

§ 88. CzynnoÊci profilaktyczne to w szczególnoÊci

1) obserwowanie zachowaƒ i relacji w Êrodowisku

osadzonych;

2) rozpoznawanie struktur podkultury wi´ziennej

i udzia∏u w niej osadzonych;

§ 92. Osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1

lit. e, nie mo˝e byç zatrudniony

3) rozpoznawanie atmosfery i nastrojów wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w bezpieczeƒstwo jednostki.

1) przy pracach wymagajàcych pos∏ugiwania si´

przedmiotami niebezpiecznymi;

Rozdzia∏ 5

Post´powanie z osobami osadzonymi w zak∏adach

§ 89. 1. Funkcjonariusze i pracownicy w post´powaniu z osadzonymi powinni zachowaç ostro˝noÊç,

majàc na uwadze mo˝liwoÊç agresji z ich strony, groênego niepos∏uszeƒstwa albo post´powania naruszajàcego porzàdek lub bezpieczeƒstwo.

2. Funkcjonariusze majà obowiàzek przeciwdzia∏ania post´powaniu innych osób sprzecznemu z zadaniami ochronnymi albo naruszajàcemu ustalony porzàdek lub bezpieczeƒstwo jednostki organizacyjnej

oraz niezw∏ocznego meldowania o takich zdarzeniach

w∏aÊciwemu prze∏o˝onemu lub informowania odpowiednio dowódcy zmiany albo dy˝urnego.

§ 90. 1. Decyzje w sprawie rozmieszczenia w celach osadzonych, o których mowa w § 13 ust. 2 pkt 1

lit. e, podejmuje kierownik dzia∏u ochrony w porozumieniu z kierownikiem dzia∏u penitencjarnego —

w odniesieniu do skazanych, a ponadto z kierownikiem dzia∏u ewidencji — w odniesieniu do tymczasowo aresztowanych.

2. W celi mieszkalnej nie mo˝na umieszczaç wi´cej

ni˝ trzech osadzonych, o których mowa w § 13 ust. 2

pkt 1 lit. e, ani osadzaç ich wspólnie z innymi osadzonymi.

3. W uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e

podjàç decyzj´ o umieszczeniu innych osadzonych ni˝

wymienieni w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e w celi mieszkalnej,

o której mowa w § 81.

§ 91. 1. Osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2

pkt 1 lit. e, porusza si´ po terenie zak∏adu pojedynczo.

2. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza si´

poruszanie osadzonych, o których mowa w § 13 ust. 2

pkt 1 lit. e, w grupach nie wi´kszych ni˝ trzyosobowe.

2) przy obs∏udze maszyn i urzàdzeƒ umo˝liwiajàcych

wyrób przedmiotów niebezpiecznych lub niedozwolonych;

3) na stanowiskach umo˝liwiajàcych spowodowanie

po˝aru, wybuchu lub innych zdarzeƒ groênych dla

bezpieczeƒstwa zak∏adu;

4) w miejscach umo˝liwiajàcych ucieczk´ lub niekontrolowane kontaktowanie si´ z innymi osobami.

§ 93. Osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1

lit. e, dokonuje w zak∏adzie zakupów poprzez z∏o˝enie

zamówienia wyznaczonemu funkcjonariuszowi lub

pracownikowi. Zamówione przedmioty, artyku∏y ˝ywnoÊciowe i wyroby tytoniowe dostarcza si´ osadzonemu do celi.

§ 94. 1. Osadzonego poddaje si´ kontroli osobistej

lub pobie˝nej, w szczególnoÊci

1) przed opuszczeniem oddzia∏u mieszkalnego lub

miejsca zatrudnienia i po powrocie do nich;

2) przed indywidualnymi rozmowami lub spotkaniami odbywajàcymi si´ w oddziale mieszkalnym

z przedstawicielami administracji lub innych podmiotów;

3) niezw∏ocznie po zastosowaniu Êrodka przymusu

bezpoÊredniego, o ile jest to mo˝liwe ze wzgl´du

na jego rodzaj;

4) bezpoÊrednio przed rozpocz´ciem konwojowania.

2. W ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od zasad

okreÊlonych w ust. 1.

Rozdzia∏ 6

Warunki wst´pu na teren jednostek organizacyjnych

osób nieb´dàcych funkcjonariuszami

albo pracownikami

3. W przypadkach, o których mowa w ust. 2, dozór

funkcjonariuszy nale˝y odpowiednio wzmocniç.

§ 95. 1. Do jednostek organizacyjnych, na podstawie dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci i zajmowanego stanowiska lub pe∏nionej funkcji,

mogà wejÊç w porze dziennej i nocnej

4. Poza celà mieszkalnà oraz miejscami i pomieszczeniami, o których mowa w § 82, osadzony, o którym

mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, pozostaje pod sta∏ym

i bezpoÊrednim dozorem co najmniej dwóch funkcjonariuszy.

1) Minister SprawiedliwoÊci — Prokurator Generalny,

sekretarz stanu i podsekretarze stanu w Ministerstwie SprawiedliwoÊci oraz zast´pcy Prokuratora

Generalnego;

5. W uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e

zdecydowaç o niestosowaniu przepisu ust. 4 w czasie

przebywania osadzonego, o którym mowa w § 13

ust. 2 pkt 1 lit. e, poza celà mieszkalnà oraz w miejscach i pomieszczeniach niewymienionych w § 82.

2) kierownicy komórek organizacyjnych Ministerstwa

SprawiedliwoÊci;

3) Pierwszy Prezes i prezesi Sàdu Najwy˝szego;

4) Rzecznik Praw Obywatelskich.

2. Na podstawie dokumentu umo˝liwiajàcego

ustalenie to˝samoÊci i pisemnego upowa˝nienia mogà wejÊç do jednostek organizacyjnych w porze dziennej, a w porze nocnej — je˝eli w upowa˝nieniu zosta∏o to okreÊlone — osoby delegowane przez podmioty

wymienione w ust. 1 oraz Dyrektora Generalnego.

§ 96. Do jednostki organizacyjnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà wejÊç w porze dziennej

i nocnej w∏aÊciwi ze wzgl´du na siedzib´ tej jednostki

1) prezes i wiceprezes sàdu apelacyjnego;

2) prezes i wiceprezes sàdu okr´gowego i rejonowego oraz przewodniczàcy wydzia∏u penitencjarnego

i s´dziowie penitencjarni;

3) prokuratorzy apelacyjni, okr´gowi i rejonowi oraz

ich zast´pcy;

Poz. 1902

wadzàcym czynnoÊç, na podstawie jednorazowej

przepustki, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 10 do rozporzàdzenia, wydanej po okazaniu dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci.

§ 98. Do jednostki organizacyjnej w porze dziennej

i nocnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej lub innego dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci

mogà wejÊç funkcjonariusze Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej i pracownicy pogotowia ratunkowego oraz innych s∏u˝b udzielajàcych pomocy, wezwani przez kierownika tej jednostki.

§ 99. Osoba uprawniona do widzenia z osadzonym

wchodzi do jednostki organizacyjnej, w ustalonych

dniach i godzinach odbywania widzeƒ, po okazaniu

dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci.

4) prezesi okr´gowego i garnizonowego sàdu wojskowego i ich zast´pcy oraz s´dziowie sprawujàcy

nadzór penitencjarny;

§ 100. 1. Zasady wst´pu do jednostki organizacyjnej emerytów i rencistów S∏u˝by Wi´ziennej oraz

cz∏onków rodzin funkcjonariuszy i pracowników okreÊla w∏aÊciwy kierownik jednostki organizacyjnej.

5) wojskowy prokurator okr´gowy i garnizonowy,

a tak˝e szef oÊrodka zamiejscowego wojskowej

prokuratury okr´gowej.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1, wchodzà na teren jednostki organizacyjnej na podstawie dokumentu

umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci.

§ 97. 1. Do jednostki organizacyjnej na podstawie

legitymacji s∏u˝bowej mogà wejÊç w godzinach urz´dowania administracji, celem dokonania czynnoÊci

s∏u˝bowych

1) s´dziowie, asesorzy i aplikanci sàdowi;

2) prokuratorzy, asesorzy i aplikanci prokuratorscy;

3) adwokaci i aplikanci adwokaccy;

4) kuratorzy sàdowi;

5) funkcjonariusze Policji, Agencji Bezpieczeƒstwa

Wewn´trznego, Agencji Wywiadu, Stra˝y Granicznej i ˝o∏nierze ˚andarmerii Wojskowej.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej mo˝e wyraziç zgod´ na wejÊcie do podleg∏ej mu jednostki w godzinach urz´dowania administracji, na podstawie legitymacji s∏u˝bowej lub dokumentu umo˝liwiajàcego

ustalenie to˝samoÊci, innych osób ni˝ wymienione

w ust. 1.

3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoby, o których mowa w ust. 1 i 2, mogà wejÊç do jednostki organizacyjnej równie˝ po godzinach urz´dowania administracji, je˝eli jest to konieczne ze wzgl´du na charakter wykonywanych czynnoÊci, po uprzednim uzgodnieniu z kierownikiem tej jednostki lub osobà przez niego upowa˝nionà.

4. Obowiàzek uzgodnienia, o którym mowa

w ust. 3, nie dotyczy przypadków konwojowania osadzonych.

5. Je˝eli w czynnoÊci procesowej ma uczestniczyç

osoba inna ni˝ wymieniona w ust. 1 oraz w § 96, mo˝e ona wejÊç do jednostki organizacyjnej wraz z pro-

§ 101. Osoba niewymieniona w § 95—99

1) mo˝e wejÊç do jednostki organizacyjnej w godzinach urz´dowania administracji na podstawie jednorazowej przepustki, wydanej po okazaniu dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci;

2) wykonujàca w jednostce organizacyjnej zadania

wynikajàce z kodeksu albo z innych ustaw mo˝e

otrzymaç sta∏à przepustk´ uprawniajàcà do wejÊcia, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 11 do rozporzàdzenia.

§ 102. W uzasadnionych przypadkach kierownik

jednostki organizacyjnej mo˝e wyraziç zgod´ na wejÊcie do podleg∏ej jednostki osobom niewymienionym

w § 95—99 w innym czasie i na innej podstawie, ni˝ to

okreÊlono w § 101.

§ 103. Pobyt na terenie jednostki organizacyjnej

osób wymienionych w § 97—99 i 101 podlega ewidencjonowaniu.

§ 104. 1. Osobie nieb´dàcej funkcjonariuszem lub

pracownikiem

1) w∏aÊciwy kierownik jednostki organizacyjnej albo

osoba przez niego upowa˝niona wydaje jednorazowà przepustk´ uprawniajàcà do wst´pu na teren

jednostki;

2) kierownik jednostki organizacyjnej wydaje sta∏à

przepustk´ uprawniajàcà do wst´pu na teren podleg∏ej jednostki.

2. Sta∏à przepustk´ mo˝na uniewa˝niç w ka˝dej

chwili bez podania przyczyn. Upowa˝niona do uniewa˝nienia sta∏ej przepustki jest osoba, która jà wystawi∏a, albo jej prze∏o˝ony.

§ 105. Osoba, o której mowa w § 104, porusza si´

po terenie jednostki organizacyjnej w asyÊcie wyznaczonego funkcjonariusza lub pracownika, chyba ˝e

kierownik jednostki organizacyjnej postanowi inaczej.

Rozdzia∏ 7

Ochrona w czasie konwojowania osób osadzonych

w zak∏adach

§ 106. 1. Kierownik jednostki organizacyjnej albo

osoba przez niego upowa˝niona podejmuje decyzj´

o uzbrojeniu i wyposa˝eniu konwoju oraz wyznacza

dowódc´ konwoju i konwojentów.

2. W przypadku zagro˝enia bezpieczeƒstwa konwoju dowódca konwoju mo˝e za˝àdaç niezb´dnej pomocy od kierownika najbli˝szej jednostki organizacyjnej.

3. Dowódca konwoju w przypadku bezpoÊredniego zagro˝enia ˝ycia konwoju lub konwojowanych osadzonych mo˝e podjàç wszelkie niezb´dne, doraêne

dzia∏ania zapobiegajàce zagro˝eniu.

§ 107. 1. Do konwoju wyznacza si´ funkcjonariuszy

o pe∏nej sprawnoÊci fizycznej i odpowiednio przygotowanych zawodowo.

2. Do konwojowania jednego osadzonego lub grupy do 10 osadzonych wyznacza si´ co najmniej dwóch

funkcjonariuszy.

3. Liczb´ konwojentów zwi´ksza si´, w szczególnoÊci je˝eli

Poz. 1902

2. Skazany zakwalifikowany do odbywania kary

w zak∏adzie typu pó∏otwartego lub otwartego mo˝e

byç konwojowany przez jednego funkcjonariusza.

3. Skazany zakwalifikowany do odbywania kary

w zak∏adzie typu pó∏otwartego zatrudniony w systemie bez konwojenta lub skazany zakwalifikowany do

odbywania kary w zak∏adzie typu otwartego — w przypadku korzystania z zabiegów lub hospitalizowania

w pozawi´ziennym zak∏adzie opieki zdrowotnej — mo˝e udaç si´ tam bez konwojenta.

4. W przypadku konwojowania skazanych, o których mowa w ust. 2, konwojent mo˝e byç nieuzbrojony.

§ 109. 1. Przed wyjazdem konwoju kierownik dzia∏u ochrony lub upowa˝niony przez niego funkcjonariusz udziela instrukta˝u wszystkim konwojentom.

2. Instrukta˝ powinien zawieraç w szczególnoÊci

1) zasady post´powania z konwojowanym;

2) krótkà charakterystyk´ konwojowanego osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e.

3. Funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, informuje dowódc´ konwoju innego ni˝ S∏u˝by Wi´ziennej

w zakresie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2.

4. Udzielenie instrukta˝u lub odebranie informacji

odnotowuje si´ w ksià˝ce instrukta˝y dla konwojentów, co potwierdzajà podpisami wszyscy jego uczestnicy lub w przypadku, o którym mowa w ust. 3 — dowódca konwoju.

1) konwojowanie odbywaç si´ b´dzie w godz.

2200—600;

§ 110. 1. Osadzonego konwojuje si´ pojazdem

konwojowym.

2) konwojowanie trwaç b´dzie ponad 12 godzin;

2. Konwojowanie osadzonych pieszo jest dopuszczalne tylko na niewielkie odleg∏oÊci, na wybranej trasie o ma∏ym nasileniu ruchu.

3) grupa konwojowanych osadzonych jest wi´ksza,

ni˝ to okreÊlono w ust. 2;

4) konwojowany stwarza szczególne zagro˝enie dla

bezpieczeƒstwa konwoju.

4. Wyposa˝enie i uzbrojenie konwoju ustala si´

w zale˝noÊci od warunków i trasy konwojowania, odleg∏oÊci do miejsca przeznaczenia, a tak˝e liczby osadzonych oraz ich stopnia demoralizacji lub zagro˝enia

dla bezpieczeƒstwa konwoju.

5. W ograniczonym i uproszczonym systemie

ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 2 i ust. 3 pkt 1—3.

§ 108. 1. W zak∏adach o pe∏nym systemie ochrony

w sytuacji bezpoÊredniego zagro˝enia ˝ycia osadzonego dyrektor, a w przypadku braku mo˝liwoÊci nawiàzania z nim kontaktu dowódca zmiany, mo˝e podjàç decyzj´ o konwojowaniu osadzonego w czasie przewo˝enia go pojazdem sanitarnym zak∏adu opieki zdrowotnej przez jednego funkcjonariusza.

§ 111. 1. Do konwojowania osadzonego, o którym

mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, wykorzystuje si´ samochody wi´êniarki, a je˝eli stan zdrowia osadzonego tego wymaga samochody sanitarne.

2. W konwojowanej grupie osadzonych mo˝e byç

tylko jeden osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2

pkt 1 lit. e, a jej liczebnoÊç nie mo˝e przekraczaç

10 osób.

§ 112. W dokumentacji ochronnej miejsca pracy

poza terenem zak∏adu dyrektor okreÊla w szczególnoÊci obowiàzki i wyposa˝enie konwojentów grupy roboczej oraz Êrodki ∏àcznoÊci i sposób alarmowania.

§ 113. Konwojowanie osadzonych zatrudnionych

poza terenem zak∏adu wykonuje si´

1) w pe∏nym systemie konwojowania;

2) w zmniejszonym systemie konwojowania;

3) bez konwojenta.

§ 114. W pe∏nym systemie konwojowania w szczególnoÊci

1) rejon zatrudnienia zabezpiecza si´ ogrodzeniem

ochronnym;

2) w linii ogrodzenia ochronnego wyznacza si´ posterunki uzbrojone;

3) wewnàtrz rejonu zatrudnienia wyznacza si´ posterunek nieuzbrojony;

4) okreÊla si´ liczb´ konwojentów, majàc na uwadze

m.in. czas pracy, miejsce pracy, kategori´ osadzonych.

§ 115. W zmniejszonym systemie konwojowania

1) konwojenta mo˝na wyposa˝yç w broƒ palnà;

Poz. 1902

§ 118. 1. SpoÊród osadzonych zatrudnionych

w grupie mo˝na wyznaczyç osadzonego funkcyjnego,

zwanego dalej „grupowym”.

2. Obowiàzki grupowego okreÊla dyrektor.

§ 119. 1. Osadzony zatrudniony poza terenem zak∏adu w systemie bez konwojenta, niewykonujàcy pracy na w∏asny rachunek, pozostaje pod nadzorem pracownika wyznaczonego przez pracodawc´ zatrudniajàcego osadzonego.

2. Zadania ochronne pracownika, o którym mowa

w ust. 1, okreÊla si´ w pisemnej instrukcji stanowiàcej

za∏àcznik do umowy o prac´.

2) grupa robocza mo˝e byç podzielona na podgrupy;

Rozdzia∏ 8

3) dyrektor okreÊla w dokumentacji ochronnej miejsca pracy osadzonych, ich sposób konwojowania

i liczb´ konwojentów.

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

§ 116. 1. Zatrudnienie bez konwojenta organizuje

si´ w grupach lub na pojedynczych stanowiskach pracy.

§ 120. Plany ochrony i bezpieczeƒstwa opracowane na podstawie przepisów dotychczasowych obowiàzujà do czasu zastàpienia ich planami ochrony wydanymi na podstawie niniejszego rozporzàdzenia.

2. Liczba osadzonych w grupie nie mo˝e przekraczaç 15 osób.

§ 121. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

trzech miesi´cy od dnia og∏oszenia.2)

3. Osadzeni zatrudnieni bez konwojenta podlegajà

cz´stszej kontroli ni˝ zatrudnieni w pe∏nym lub zmniejszonym systemie konwojowania.

Minister SprawiedliwoÊci: w z. J. ¸ankiewicz

§ 117. Dla pracownika kontrahenta wyznaczonego

do wspó∏pracy z zak∏adem podczas zatrudnienia osadzonego, a tak˝e sprawujàcego nad nim nadzór, opracowuje si´ pisemnà instrukcj´ stanowiàcà za∏àcznik

do umowy o zatrudnieniu osadzonego, okreÊlajàcà

w szczególnoÊci

1) obowiàzki w zakresie wspó∏dzia∏ania z funkcjonariuszem kontrolujàcym miejsce pracy;

2) zakres zadaƒ ochronnych.

———————

2) Z dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia traci moc rozpo-

rzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 17 maja 2001 r.

w sprawie sposobów ochrony, obrony i zapewnienia bezpieczeƒstwa zak∏adów karnych i aresztów Êledczych

(Dz. U. Nr 56, poz. 590) w cz´Êci dotyczàcej sposobów

ochrony zak∏adów karnych i aresztów Êledczych, zachowane w mocy na podstawie art. 8 ustawy z dnia 24 lipca

2003 r. o zmianie ustawy — Kodeks karny wykonawczy

oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 142, poz. 1380).

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci

z dnia 31 paêdziernika 2003 r. (poz. 1902)

Za∏àcznik nr 1

WZÓR

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

Za∏àcznik nr 3

WZÓR

Za∏àcznik nr 4

WZÓR

Za∏àcznik nr 5

WZÓR

Miejsce

na

fotografi´

Za∏àcznik nr 6

WZÓR

Za∏àcznik nr 7

WZÓR

Za∏àcznik nr 8

WZÓR

Za∏àcznik nr 9

WZÓR

Za∏àcznik nr 10

WZÓR

Za∏àcznik nr 11

WZÓR

1902

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 31 paêdziernika 2003 r.

w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej

Na podstawie art. 249 § 3 pkt 4 ustawy z dnia

6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny wykonawczy (Dz. U.

Nr 90, poz. 557, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje