Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

§ 2. Przepisy § 1 pkt 1 i pkt 3 lit. b majà zastosowanie od dnia 1 stycznia 2003 r.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

139

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 21 stycznia 2003 r.

w sprawie szczegó∏owego wykazu Êwiadczeƒ dodatkowych, które mogà byç przyznane osobom kierujàcym

niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania

Na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 3 marca

2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi

podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z 2001 r.

Nr 85, poz. 924 i Nr 154, poz. 1799 oraz z 2002 r. Nr 113,

poz. 984) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie ma zastosowanie do osób,

o których mowa w art. 2 pkt 1—4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawà”.

§ 2. 1. Osobom, o których mowa w § 1, mogà byç

przyznane nast´pujàce Êwiadczenia dodatkowe z tytu∏u zatrudnienia

1) nagroda jubileuszowa przyznawana nie cz´Êciej ni˝

co 5 lat,

2) odprawa pieni´˝na w razie ustania stosunku pracy

w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy, zwana dalej „odprawà

pieni´˝nà”,

3) zwrot cz´Êciowych kosztów u˝ytkowania udost´pnionego lokalu mieszkalnego, w tym mieszkania

s∏u˝bowego;

4) Êwiadczenia zwiàzane z korzystaniem z cz´Êciowo

odp∏atnych us∏ug telekomunikacyjnych;

5) Êwiadczenia z tytu∏u dodatkowego ubezpieczenia

zdrowotnego, majàtkowego oraz osobowego,

— w wysokoÊci do 25% wy˝szej ni˝ ustalona w regulaminie wynagradzania, zak∏adowym i ponadzak∏adowym uk∏adzie zbiorowym pracy oraz w odr´bnych

przepisach.

2. Je˝eli zak∏adowy i ponadzak∏adowy uk∏ad zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania nie okreÊla

dla osób, o których mowa w § 1, uprawnieƒ do nagrody jubileuszowej lub odprawy pieni´˝nej, Êwiadczenia

te mogà byç im przyznane w nast´pujàcej wysokoÊci

1) nagroda jubileuszowa

a) 75% wynagrodzenia miesi´cznego — po 20 latach pracy,

b) 100% wynagrodzenia miesi´cznego — po 25 latach pracy,

c) 150% wynagrodzenia miesi´cznego — po 30 latach pracy,

d) 200% wynagrodzenia miesi´cznego — po 35

i 40 latach pracy;

2) odprawa pieni´˝na;

a) 150% wynagrodzenia miesi´cznego — po przepracowaniu co najmniej 15 lat,

b) 200% wynagrodzenia miesi´cznego — po przepracowaniu co najmniej 20 lat.

§ 3. 1. Âwiadczenia dodatkowe przyznaje

1) osobom wymienionym w art. 2 pkt 1 ustawy, zatrudnionym w podmiotach, o których mowa w art. 1

pkt 1—7 ustawy — w∏aÊciwy organ z w∏asnej inicjatywy lub na umotywowany wniosek rady nadzorczej albo innego statutowego organu nadzorczego;

2) osobom innym ni˝ wymienione w pkt 1 — organ

lub osoba w∏aÊciwe w sprawach czynnoÊci z zakresu prawa pracy.

2. Âwiadczenia dodatkowe przyznaje si´ osobom,

o których mowa w § 1, przy zachowaniu ograniczeƒ co

do wysokoÊci tych Êwiadczeƒ wynikajàcych z art. 11

ust. 2 ustawy.

§ 4. Przepisy rozporzàdzenia majà zastosowanie do

Êwiadczeƒ dodatkowych, które mogà byç przyznawane

poczàwszy od dnia 1 stycznia 2003 r.

§ 5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

b) tytu∏ cz´Êci VI otrzymuje brzmienie

„VI. Wojewódzkie inspektoraty jakoÊci handlowej artyku∏ów rolno-spo˝ywczych”.

Poz. 138 i 139