Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 lipca 2003 r. w sprawie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

§ 1. W rozporzàdzeniu Prezesa Rady Ministrów

z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Infrastruktury (Dz. U. Nr 32,

poz. 302 oraz z 2003 r. Nr 19, poz. 165) w za∏àczniku

pkt 5 otrzymuje brzmienie

„5) Prezes Urz´du Transportu Kolejowego,”.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

1360

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 29 lipca 2003 r.

w sprawie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

Na podstawie art. 71 ust. 1 ustawy z dnia 24 maja

2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz

Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676 oraz z 2003 r.

Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070 i Nr 130, poz. 1188)

zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

5) doskonalenia zawodowego,

6) j´zyków obcych

— zwane dalej „szkoleniem”.

§ 3. 1. Szkolenia organizuje i prowadzi OÊrodek

Szkolenia Agencji Wywiadu, zwany dalej „OSAW”.

Zasady i tryb szkolenia zawodowego

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady

i tryb szkolenia zawodowego funkcjonariusza Agencji

Wywiadu, zwanego dalej „funkcjonariuszem”.

2. Szkolenia, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 4—6,

mogà byç organizowane i prowadzone przez innà ni˝

OSAW jednostk´ organizacyjnà AW, zwanà dalej „jednostkà organizacyjnà”.

§ 2. 1. W Agencji Wywiadu, zwanej dalej „AW”,

wprowadza si´ system szkolenia zawodowego, majàcy na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie

funkcjonariusza do nale˝ytego wykonywania zadaƒ

s∏u˝bowych oraz zapewniajàcy prawid∏owà realizacj´

ustawowych zadaƒ AW.

3. Szkolenia, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 4—6,

mogà byç równie˝ organizowane i prowadzone poza

AW.

2. W ramach systemu, o którym mowa w ust. 1,

w AW sà organizowane nast´pujàce rodzaje szkoleƒ

zawodowych

1) szkolenie funkcjonariusza, w formie indywidualnej, organizowane i prowadzone przez OSAW;

1) na pierwszy stopieƒ podoficerski,

2) na pierwszy stopieƒ chorà˝ego,

3) na pierwszy stopieƒ oficerski,

4) specjalistyczne,

4. Szef AW, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, mo˝e wyraziç zgod´ na

2) szkolenie, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 1—3,

funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone

przez innà ni˝ OSAW jednostk´ organizacyjnà;

3) szkolenie funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze, organizowane i prowadzone poza AW.

§ 4. 1. Szkolenia sà prowadzone zgodnie z rocznym

planem szkoleƒ opracowanym w OSAW. Plan szkoleƒ

powinien uwzgl´dniaç potrzeby szkoleniowe zg∏aszane przez jednostki organizacyjne.

2. Plan, o którym mowa w ust. 1, jest zatwierdzany

przez Szefa AW.

§ 5. 1. Szkolenia organizowane przez OSAW sà prowadzone w oparciu o ramowe i szczegó∏owe programy

szkolenia.

2. Ramowy program szkolenia jest opracowywany

w OSAW, przy wspó∏pracy z Radà Programowà OSAW,

i zatwierdzany, na wniosek Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia AW, przez Szefa AW.

3. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 2, powinien zawieraç w szczególnoÊci

Poz. 1360

§ 6. 1. Na szkolenia funkcjonariusz jest kierowany

rozkazem personalnym kierownika jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych, na wniosek

kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pe∏ni s∏u˝b´.

2. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest

zwolniony z wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych

w jednostce organizacyjnej, w której pe∏ni s∏u˝b´.

§ 7. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski

jest jednoczeÊnie szkoleniem podstawowym dla funkcjonariusza w s∏u˝bie przygotowawczej, niezale˝nie od

posiadanego wykszta∏cenia oraz sta˝u s∏u˝by lub pracy poza AW.

2. Skierowanie na szkolenie podstawowe powinno

nastàpiç bezpoÊrednio po przyj´ciu funkcjonariusza do

s∏u˝by w AW.

1) nazw´ szkolenia;

2) nazw´ jednostki organizacyjnej organizujàcej i prowadzàcej szkolenie;

3) zasady post´powania kwalifikacyjnego;

4) form´ i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne

zasady jego przebiegu;

5) bloki tematyczne szkolenia;

6) metodyk´ realizacji bloków tematycznych szkolenia;

7) form´ zakoƒczenia szkolenia.

4. Szczegó∏owy program szkolenia jest opracowywany odpowiednio w

3. Podczas szkolenia podstawowego funkcjonariusz podlega ocenie pod kàtem przestrzegania dyscypliny s∏u˝bowej, umiej´tnoÊci wspó∏dzia∏ania w grupie, posiadanych zdolnoÊci i predyspozycji do s∏u˝by

w AW oraz mo˝liwoÊci adaptacji zawodowej.

§ 8. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ chorà˝ego stanowi kontynuacj´ oraz poszerzenie treÊci programowych szkolenia podstawowego i ma na celu podwy˝szenie kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza majàcego pe∏niç s∏u˝b´ w korpusie chorà˝ych.

2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na

skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce

warunki

1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe;

1) OSAW;

2) sta˝ s∏u˝by w AW wynosi co najmniej 12 miesi´cy;

2) jednostce organizacyjnej organizujàcej i prowadzàcej szkolenie.

3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà;

5. Program, o którym mowa w ust. 4, jest zatwierdzany odpowiednio przez Komendanta OSAW lub kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa

w ust. 4 pkt 2, i powinien zawieraç w szczególnoÊci

4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany

stopieƒ chorà˝ego.

2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych;

§ 9. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski stanowi poszerzenie dotychczasowego szkolenia zawodowego funkcjonariusza i s∏u˝y pog∏´bianiu jego wiedzy

oraz umiej´tnoÊci zawodowych koniecznych do nale˝ytego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych w korpusie

oficerów.

3) form´ realizacji poszczególnych tematów szkolenia

i ich wymiar czasowy;

2. Szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski mo˝e byç

realizowane w OSAW w ramach

4) szczegó∏owy rozk∏ad zaj´ç szkolenia i ich wymiar

czasowy;

1) kursu oficerskiego stacjonarnego dla nowo przyj´tych funkcjonariuszy AW z przeznaczeniem skierowania ich do wykonywania czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych;

1) cel szkolenia;

5) wskazanie osób prowadzàcych szkolenie z poszczególnych przedmiotów;

6) form´ sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.

2) kursu oficerskiego indywidualnego dla wybranych,

nowo przyj´tych funkcjonariuszy AW z przeznaczeniem skierowania ich do wykonywania czynnoÊci

operacyjno-rozpoznawczych oraz pracujàcych ju˝

w AW funkcjonariuszy, a nieposiadajàcych jeszcze

ukoƒczonego kursu oficerskiego na pierwszy stopieƒ oficerski;

Poz. 1360

§ 12. 1. Szkolenia, organizowane przez OSAW, prowadzi si´ w formie szkolenia grupowego, w systemie

stacjonarnym i indywidualnym.

3) kursu oficerskiego indywidualnego o profilu administracyjnym dla funkcjonariuszy AW niewykonujàcych w s∏u˝bie czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych.

2. Funkcjonariusz skierowany rozkazem personalnym do odbycia szkolenia, zwany dalej „s∏uchaczem”,

mo˝e odbywaç szkolenie w systemie skoszarowanym,

je˝eli przewiduje to program szkolenia i jest to niezb´dne do prawid∏owej jego realizacji.

3. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 i 2,

mo˝na skierowaç funkcjonariusza AW, który spe∏nia

nast´pujàce warunki

§ 13. Post´py s∏uchacza w nauce sprawdza si´

przez dokonywanie ocen

1) bie˝àcych;

1) posiada wykszta∏cenie wy˝sze;

2) okresowych.

2) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà;

3) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany

stopieƒ oficerski;

§ 14. Ocena bie˝àcych post´pów s∏uchacza w nauce jest prowadzona w formie sprawdzianu

1) ustnego lub pisemnego;

4) przeszed∏ pozytywnie post´powanie kwalifikacyjne;

2) umiej´tnoÊci praktycznych.

5) posiada znajomoÊç j´zyka obcego na poziomie pozwalajàcym na swobodne komunikowanie si´ lub

jego zaawansowanie daje gwarancj´ na zdanie egzaminu resortowego w krótkim czasie.

§ 15. 1. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce nast´puje po zakoƒczeniu realizacji

4. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, mo˝na skierowaç funkcjonariusza AW, który spe∏nia nast´pujàce warunki

2) bloku tematycznego;

1) posiada wykszta∏cenie wy˝sze;

2. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce

jest prowadzona w formie zaliczenia lub egzaminu

z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia, zwanego dalej „egzaminem czàstkowym”.

2) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà;

3) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany

stopieƒ oficerski.

§ 10. 1. Szkolenia, o których mowa w § 2 ust. 2

pkt 4—6, majà na celu doskonalenie wiedzy i umiej´tnoÊci zawodowych funkcjonariusza, w tym umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ j´zykami obcymi.

2. Na szkolenia, o których mowa w ust. 1, mo˝na

skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce

warunki

1) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym dodatkowych kwalifikacji;

1) przedmiotu;

3) cz´Êci szkolenia.

§ 16. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy czàstkowe z przedmiotów obj´tych programem szkolenia

przeprowadzajà osoby, o których mowa w § 5 ust. 5

pkt 5.

§ 17. 1. Do oceny post´pów s∏uchacza w nauce stosuje si´ nast´pujàcà skal´ ocen

1) 5 — bardzo dobry (bdb);

2) 4 — dobry (db);

3) 3 — dostateczny (dst);

2) szkolenie jest zgodne z planami kadrowymi jednostki organizacyjnej.

4) 2 — niedostateczny (ndst).

§ 11. 1. Komendant OSAW pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach oraz warunkach, rodzaju i planowanym terminie

szkolenia oraz systemie jego prowadzenia.

2. Uzyskanie oceny niedostatecznej z zaliczenia lub

egzaminu czàstkowego, przewidzianych programem

szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem s∏uchacza do

egzaminu koƒczàcego szkolenie, zwanego dalej „egzaminem koƒcowym”.

2. Informacje, o których mowa w ust. 1, Komendant

OSAW przesy∏a w terminie 30 dni przed planowanym

terminem rozpocz´cia szkolenia.

3. S∏uchacz, który nie uzyska∏ zaliczenia lub nie zda∏

egzaminu czàstkowego w terminie przewidzianym

programem szkolenia, ma prawo do jednego popraw-

kowego zaliczenia lub egzaminu czàstkowego, w terminie wyznaczonym przez osob´, o której mowa w § 5

ust. 5 pkt 5.

4. Oceny otrzymane w trakcie szkolenia stanowià

podstaw´ do wystawienia oceny zaliczajàcej dany

przedmiot i uprawniajà do przystàpienia do egzaminu.

Stosuje si´ nast´pujàcà skal´ ocen

Poz. 1360

Rozdzia∏ 2

Zakres tematyczny szkoleƒ

§ 20. Tematyka szkolenia podstawowego obejmuje

1) histori´ wywiadu;

1) od 4,51 do 5,00 — bardzo dobry (5);

2) zadania, struktur´ organizacyjnà i zakres uprawnieƒ AW;

2) od 3,51 do 4,50 — dobry (4);

3) pragmatyk´ s∏u˝bowà funkcjonariuszy AW;

3) od 2,51 do 3,50 — dostateczny (3);

4) ochron´ informacji niejawnych;

4) od 2,00 do 2,50 — niedostateczny (2).

5) organizacj´ i technik´ pracy biurowej;

§ 18. 1. S∏uchacza mo˝na usunàç ze szkolenia organizowanego i prowadzonego przez OSAW lub jednostk´ organizacyjnà, w szczególnoÊci

6) wybrane elementy szkolenia wojskowego i zaj´cia

sportowe.

1) za brak post´pów w nauce stwierdzonych ocenami

niedostatecznymi, uzyskiwanymi przez s∏uchacza

ze sprawdzianu lub zaliczenia z poszczególnych

przedmiotów przewidzianych programem szkolenia;

2) je˝eli, bez usprawiedliwienia, nie przystàpi∏ w wyznaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia albo egzaminu czàstkowego;

§ 21. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ chorà˝ego obejmuje

1) zadania, struktur´, specyfik´ s∏u˝by, tajnoÊç i przejrzystoÊç AW;

2) ochron´ informacji niejawnych — repetytorium;

3) organizacj´ i realizacj´ zadaƒ s∏u˝bowych w AW —

wybrane zagadnienia;

3) w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia,

co najmniej jednego dnia szkolenia;

4) problematyk´ uzupe∏niajàcà — wybrane zagadnienia;

4) za ra˝àce naruszenie dyscypliny w miejscu szkolenia.

5) podstawy psychologii;

2. Rozkaz personalny o usuni´ciu s∏uchacza ze

szkolenia wydaje kierownik jednostki organizacyjnej

w∏aÊciwej w sprawach osobowych na uzasadniony

wniosek podmiotu organizujàcego lub prowadzàcego

szkolenie.

6) wybrane elementy szkolenia wojskowego i zaj´cia

sportowe.

§ 22. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ oficerski w ramach kursu stacjonarnego i indywidualnego obejmuje

3. Skierowanie s∏uchacza na ponowne szkolenie

mo˝e nastàpiç nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od daty usuni´cia go ze szkolenia.

1) teori´ i praktyk´ operacyjnà wywiadu;

§ 19. 1. Szkolenia, o których mowa w § 2 ust. 2

pkt 4—6, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym, gdy przewiduje to ramowy program szkolenia.

3) wywiadowczà technik´ operacyjnà;

2. Egzamin koƒcowy szkolenia, o którym mowa

w § 2 ust. 2 pkt 4, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana przez Szefa AW.

3. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje odpowiednio Komendant OSAW lub kierownik jednostki

organizacyjnej.

4. Egzamin koƒcowy szkolenia, o którym mowa

w § 2 ust. 2 pkt 4—6, organizowanego i prowadzonego poza AW, przeprowadza podmiot prowadzàcy szkolenie.

2) podstawy pracy informacyjnej wywiadu;

4) zastosowanie informatyki w wywiadzie;

5) j´zyki obce;

6) podstawy psychologii;

7) protokó∏ dyplomatyczny;

8) wychowanie fizyczne i wyszkolenie wojskowe.

§ 23. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ oficerski w ramach kursu o profilu administracyjnym

obejmuje

1) wybrane zagadnienia z zakresu efektywnego systemu ochrony bezpieczeƒstwa funkcjonowania AW;

2) wybrane zagadnienia z zakresu prowadzenia gospodarki zapewniajàcej finansowanie zadaƒ AW;

Poz. 1360

§ 27. Egzamin, o którym mowa w § 25 ust. 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana przez

Szefa AW.

3) gospodark´ transportowà w AW;

4) gospodark´ materia∏owo-technicznà w AW;

5) podstawy pracy informacyjnej wywiadu — wybrane zagadnienia;

6) zastosowanie informatyki w wywiadzie — w zakresie niezb´dnej znajomoÊci i wiedzy na ten temat;

7) wybrane elementy szkolenia i prezentacji sprz´tu

Wywiadowczej Techniki Operacyjnej;

8) teori´ i praktyk´ operacyjnà wywiadu — podstawowà wiedz´ i praktykowane procedury;

9) psychologiczne aspekty pracy w wywiadzie;

§ 28. 1. Egzamin koƒcowy odbywa si´ w formie ustnej lub sprawdzianu pisemnego.

2. Je˝eli program szkolenia przewiduje nabycie

umiej´tnoÊci praktycznych, egzamin koƒcowy obejmuje sprawdzian z wykonania tych czynnoÊci.

3. S∏uchacz przyst´puje do egzaminu koƒcowego,

je˝eli uzyska∏ wszystkie zaliczenia i zda∏ egzaminy

czàstkowe przewidziane programem szkolenia.

4. Je˝eli program szkolenia nie przewiduje w jego

trakcie zaliczeƒ i egzaminów czàstkowych, to ogólny

wynik szkolenia uzyskany przez s∏uchacza odpowiada

wynikowi egzaminu koƒcowego.

10) wybrane elementy szkolenia wojskowego i zaj´cia

sportowe.

§ 29. S∏uchacz, który z uzasadnionych przyczyn nie

przystàpi∏ do egzaminu koƒcowego, ma prawo do egzaminu w innym terminie wyznaczonym przez przewodniczàcego komisji egzaminacyjnej.

§ 24. Tematyka szkolenia, o którym mowa w § 2

ust. 2 pkt 4, jest uzale˝niona od potrzeb szkoleniowych

jednostek organizacyjnych.

§ 30. 1. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu koƒcowego s∏uchacz ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego.

Rozdzia∏ 3

2. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, powinien zostaç wyznaczony niezw∏ocznie, nie póêniej

ni˝ 30 dni po zakoƒczeniu sesji egzaminacyjnej.

Sk∏adanie egzaminów na pierwszy stopieƒ

w korpusie chorà˝ych lub oficerów

§ 25. 1. Szkolenia, o których mowa w § 2 ust. 2

pkt 1—3, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym.

§ 31. Z przeprowadzonego egzaminu koƒcowego

sporzàdza si´ protokó∏, który jest podpisywany przez

cz∏onków komisji egzaminacyjnej. Protokó∏ powinien

zawieraç w szczególnoÊci

2. Egzamin koƒcowy szkolenia podstawowego jest

jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie podoficerów.

1) stopieƒ, imi´ i nazwisko s∏uchacza;

3. Egzamin koƒcowy szkolenia chorà˝ych jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie

chorà˝ych.

4. Egzamin koƒcowy szkolenia oficerskiego jest egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie oficerskim.

§ 26. 1. Egzaminy na pierwszy stopieƒ chorà˝ego

lub oficerski sà zró˝nicowane ze wzgl´du na stopieƒ

trudnoÊci problematyki obj´tej egzaminem oraz zadaƒ

praktycznych stawianych przed s∏uchaczem do wykonania podczas egzaminu.

2. Egzamin na pierwszy stopieƒ chorà˝ego jest

sprawdzianem wiedzy, o której mowa w § 21, nabytej

w trakcie szkolenia.

3. Egzamin na pierwszy stopieƒ oficerski jest

sprawdzianem wiedzy, o której mowa w § 22 i 23, nabytej w trakcie szkolenia oraz umiej´tnoÊci praktycznych niezb´dnych do w∏aÊciwego wykonywania zadaƒ

s∏u˝bowych.

2) przydzia∏ s∏u˝bowy s∏uchacza;

3) dat´ egzaminu koƒcowego;

4) nazw´ szkolenia;

5) sk∏ad komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie

przewodniczàcego komisji;

6) koƒcowà ocen´ szkolenia, o której mowa w § 17

ust. 4.

Rozdzia∏ 4

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

§ 32. Szkolenie funkcjonariusza rozpocz´te przed

dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia prowadzi si´

i koƒczy na podstawie dotychczas obowiàzujàcych

przepisów.

§ 33. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

1359

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 29 lipca 2003 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Infrastruktury

Na podstawie art. 33 ust. 1 i 1a ustawy z dnia

8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r.

Nr 24, poz. 199 i Nr 80, poz. 717) zarzàdza si´, co nast´puje