Konwencja Nr 176 dotycząca bezpieczeństwa i zdrowia w kopalniach, przyjęta w Genewie dnia 22 czerwca 1995 r.

Warszawa, dnia 7 lipca 2003 r.

Nr 117

TREÂå

Poz.

UMOWA MI¢DZYNARODOWA

1105 — Konwencja nr 176 dotyczàca bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, przyj´ta w Genewie dnia 22 czerwca 1995 r.

. . . . . . . . . . . . . . . 7665

1106 — OÊwiadczenie rzàdowe z dnia 30 marca 2002 r. w sprawie mocy obowiàzujàcej Konwencji nr 176 Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy dotyczàcej bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, przyj´tej w Genewie dnia 22 czerwca 1995 r. . . . . . . . . . 7685

ROZPORZÑDZENIA

1107 — Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie zasadniczych wymagaƒ dla dêwigów i ich elementów bezpieczeƒstwa . . . . . . . 7686

1108 — Ministra Infrastruktury z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie zdatnoÊci statków powietrznych

do lotu

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7706

1105

KONWENCJA NR 176

dotyczàca bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach,

przyj´ta w Genewie dnia 22 czerwca 1995 r.

W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

podaje do powszechnej wiadomoÊci

W dniu 22 czerwca 1995 r. w Genewie zosta∏a przyj´ta przez Konferencj´ Ogólnà Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy Konwencja nr 176 dotyczàca bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, w nast´pujàcym brzmieniu

Przek∏ad

KONWENCJA NR 176

dotyczàca bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach

Konferencja Ogólna Mi´dzynarodowej Organizacji

Pracy,

zwo∏ana do Genewy przez Rad´ Administracyjnà

Mi´dzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu

6 czerwca 1995 r. na osiemdziesiàtej drugiej sesji,

odnotowujàc stosowne mi´dzynarodowe konwencje i zalecenia w sprawie pracy, a w szczególnoÊci: Konwencj´ dotyczàcà zniesienia pracy przymusowej,

z 1957 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce ochrony pracowników przed promieniowaniem jonizujàcym,

z 1960 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce Êwiadczeƒ

w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

z 1964 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce zabezpieczenia maszyn, z 1963 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce najni˝szego wieku dopuszczania do pracy pod

ziemià w kopalniach, z 1965 r., Konwencj´ i zalecenie

dotyczàce badania lekarskiego zdatnoÊci m∏odocianych do pracy pod ziemià w kopalniach, z 1965 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce ochrony pracowników

przed zagro˝eniami zawodowymi w miejscach pracy,

spowodowanymi zanieczyszczeniem powietrza, ha∏asem i wibracjà, z 1977 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce bezpieczeƒstwa, zdrowia pracowników i Êrodowiska pracy, z 1981 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce

pracowniczych s∏u˝b zdrowia, z 1985 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce bezpieczeƒstwa w stosowaniu azbestu, z 1986 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce bezpieczeƒstwa i zdrowia w budownictwie, z 1988 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce bezpieczeƒstwa przy u˝ywaniu substancji chemicznych w pracy, z 1990 r., Konwencj´ i zalecenie dotyczàce zapobiegania powa˝nym wypadkom przemys∏owym, z 1993 r.,

Poz. 1105

(iii) przeróbka, w tym zw∏aszcza: kruszenie, rozdrabnianie, wzbogacanie lub p∏ukanie wydobytego materia∏u,

b) wszelkie maszyny, wyposa˝enie, urzàdzenia, instalacje, budynki i konstrukcje in˝ynieryjne stosowane w zwiàzku z dzia∏alnoÊcià, o której mowa

w punkcie a).

2. W rozumieniu niniejszej konwencji okreÊlenie

„pracodawca” oznacza ka˝dà osob´ fizycznà lub prawnà, która zatrudnia jednego lub wi´cej pracowników

w kopalni i, w zale˝noÊci od sytuacji, operatora, g∏ównego wykonawc´, wykonawc´ lub podwykonawc´.

CZ¢Âå II. ZAKRES I ÂRODKI STOSOWANIA

Artyku∏ 2

zwa˝ywszy, ˝e pracownicy majà potrzeb´ i prawo

do informacji, szkolenia i prawdziwych konsultacji oraz

uczestniczenia w przygotowaniu oraz realizacji Êrodków bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia, dotyczàcych

zagro˝eƒ i ryzyka, których doÊwiadczajà w przemyÊle

górniczym,

uznajàc, ˝e po˝àdane jest zapobieganie wszystkim

wypadkom Êmiertelnym, zranieniom i chorobom, na

które nara˝eni sà pracownicy lub osoby postronne,

oraz szkodom w Êrodowisku wywo∏anym dzia∏alnoÊcià

górniczà,

bioràc pod uwag´ potrzeb´ wspó∏pracy Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy, Âwiatowej Organizacji

Zdrowia, Mi´dzynarodowej Agencji Energii Atomowej

i innych w∏aÊciwych instytucji oraz uwzgl´dniajàc odpowiednie dokumenty, zasady post´powania i wytyczne wydane przez te organizacje,

postanowiwszy przyjàç niektóre wnioski dotyczàce

bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, która to sprawa stanowi czwarty punkt porzàdku dziennego sesji,

postanowiwszy, ˝e wnioski te zostanà uj´te w form´ konwencji mi´dzynarodowej,

przyjmuje dnia dwudziestego drugiego czerwca tysiàc dziewi´çset dziewi´çdziesiàtego piàtego roku niniejszà konwencj´, która otrzyma nazw´: Konwencja dotyczàca bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, z 1995 r.

CZ¢Âå I. DEFINICJE

Artyku∏ 1

1. W rozumieniu niniejszej konwencji okreÊlenie

„kopalnia” obejmuje

a) tereny na powierzchni lub pod ziemià, gdzie majà

miejsce w szczególnoÊci nast´pujàce dzia∏ania

(i) poszukiwanie kopalin, z wyjàtkiem ropy i gazu,

powodujàce mechaniczne naruszenie górotworu,

(ii) wydobywanie kopalin, z wyjàtkiem ropy i gazu,

1. Niniejszà konwencj´ stosuje si´ do wszystkich

kopalƒ.

2. Po konsultacji z najbardziej reprezentatywnymi

zainteresowanymi organizacjami pracodawców i pracowników w∏aÊciwa w∏adza Cz∏onka, który ratyfikowa∏

t´ konwencj´

a) mo˝e wy∏àczyç pewne kategorie kopalƒ z zakresu

stosowania konwencji lub pewnych jej postanowieƒ, je˝eli ∏àczne Êrodki ochrony wprowadzone

w kopalniach, zgodnie z krajowym ustawodawstwem i praktykà, nie sà gorsze od tych, które wynika∏yby z pe∏nego stosowania postanowieƒ konwencji;

b) w przypadku wy∏àczenia okreÊlonych kategorii

kopalƒ, zgodnie z punktem a), sporzàdzi plany

majàce na celu stopniowe obj´cie wszystkich kopalƒ.

3. Cz∏onek, który ratyfikuje konwencj´ i korzysta

z mo˝liwoÊci okreÊlonej w ust´pie 2a), wska˝e w swoim sprawozdaniu ze stosowania niniejszej konwencji,

sk∏adanym zgodnie z artyku∏em 22 Konstytucji MOP

wszystkie szczególne kategorie kopalƒ wy∏àczonych

w tym trybie oraz przyczyny tego wy∏àczenia.

Artyku∏ 3

W Êwietle warunków i praktyki krajowej oraz po

konsultacjach z najbardziej reprezentatywnymi zainteresowanymi organizacjami pracodawców i pracowników ka˝dy Cz∏onek b´dzie przygotowywa∏,

wprowadza∏ w ˝ycie i dokonywa∏ okresowego przeglàdu spójnej polityki bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia w kopalniach, w szczególnoÊci w odniesieniu do

Êrodków, które zapewniajà stosowanie niniejszej

konwencji.

Artyku∏ 4

1. Ârodki majàce na celu zapewnienie stosowania

konwencji b´dà okreÊlone w ustawodawstwie krajowym.

2. Tam, gdzie jest to mo˝liwe, ustawodawstwo to

b´dzie uzupe∏nione o

a) normy techniczne, wytyczne, zbiory zaleceƒ praktycznych lub

b) inne Êrodki zgodne z praktykà krajowà, okreÊlone

przez w∏aÊciwà w∏adz´.

Artyku∏ 5

1. Ustawodawstwo krajowe, zgodnie z ust´pem 1

artyku∏u 4, wyznaczy w∏adz´ odpowiedzialnà za nadzór

i regulowanie ró˝nych aspektów bezpieczeƒstwa

i zdrowia w kopalniach.

2. Ustawodawstwo to b´dzie przewidywaç

Poz. 1105

d) wymagania dotyczàce bezpiecznego przechowywania, transportu i likwidowania niebezpiecznych

substancji u˝ywanych w procesach górniczych

oraz odpadów wytwarzanych w kopalniach,

e) gdzie jest to w∏aÊciwe, wymóg zapewnienia wystarczajàcej liczby urzàdzeƒ sanitarnych do mycia,

przebierania si´ i jedzenia oraz utrzymania ich

w zadowalajàcych warunkach higienicznych.

5. Ustawodawstwo krajowe zapewni, ˝e pracodawca odpowiedzialny za kopalni´ przygotuje odpowiednie plany wyrobisk przed rozpocz´ciem prac, a w przypadku jakichkolwiek znaczàcych zmian, b´dzie dokonywa∏ okresowych aktualizacji tych planów oraz zapewni

do nich odpowiedni dost´p w kopalni.

a) nadzór nad bezpieczeƒstwem i zdrowiem w kopalniach,

CZ¢Âå III. ÂRODKI PROFILAKTYCZNE

I ZABEZPIECZAJÑCE W KOPALNI

b) inspekcj´ kopalƒ przez inspektorów wyznaczonych

w tym celu przez w∏aÊciwà w∏adz´,

A. OdpowiedzialnoÊç pracodawców

c) procedury raportowania i dochodzeƒ w razie wypadków Êmiertelnych lub ci´˝kich, jak równie˝ katastrof górniczych i niebezpiecznych zdarzeƒ, tak

jak zosta∏o to okreÊlone w ustawodawstwie,

d) przygotowanie i publikowanie statystyk dotyczàcych wypadków, chorób zawodowych i niebezpiecznych zdarzeƒ, w sposób okreÊlony przez ustawodawstwo,

e) uprawnienie w∏aÊciwych w∏adz do zatrzymania lub

ograniczenia dzia∏alnoÊci górniczej ze wzgl´du na

bezpieczeƒstwo i zdrowie, do momentu, gdy warunki istniejàce w chwili zatrzymania lub ograniczenia dzia∏alnoÊci nie ulegnà poprawie,

f) wprowadzenie w ˝ycie skutecznych procedur zapewniajàcych wdro˝enie praw pracowników i ich

przedstawicieli do bycia konsultowanymi i uczestniczenia w Êrodkach odnoszàcych si´ do bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.

3. Ustawodawstwo krajowe zapewni, ˝e wytwarzanie, przechowywanie, transportowanie i u˝ywanie materia∏ów wybuchowych i Êrodków inicjujàcych w kopalni b´dzie prowadzone przez lub pod bezpoÊrednim

nadzorem kompetentnych i uprawnionych osób.

4. Ustawodawstwo krajowe okreÊli

a) wymagania odnoszàce si´ do ratownictwa górniczego, pierwszej pomocy i odpowiednich urzàdzeƒ

medycznych,

b) obowiàzek dostarczania i konserwacji poch∏aniaczy ochronnych dla pracowników w podziemnych

kopalniach w´gla oraz, o ile jest to niezb´dne, w innych kopalniach podziemnych,

c) Êrodki zabezpieczajàce przed dost´pem do nieczynnych wyrobisk górniczych, tak by wyeliminowaç lub zminimalizowaç ryzyko dla bezpieczeƒstwa i zdrowia,

Artyku∏ 6

Podejmujàc Êrodki profilaktyczne i zabezpieczajàce, zgodnie z postanowieniami tej cz´Êci konwencji,

pracodawca zobowiàzany jest oszacowaç ryzyko i post´powaç z nim wed∏ug nast´pujàcej hierarchii wa˝noÊci

a) wyeliminowaç ryzyko;

b) kontrolowaç ryzyko u êród∏a;

c) minimalizowaç ryzyko Êrodkami, które ujmujà projektowanie bezpiecznych metod pracy;

d) w przypadku utrzymania si´ ryzyka, zapewniç

sprz´t ochrony osobistej,

uwzgl´dniajàc to, co jest rozsàdne, praktyczne, wykonalne, zgodne z dobrà praktykà oraz w∏aÊciwym wype∏nianiem obowiàzków.

Artyku∏ 7

Pracodawcy podejmà wszelkie niezb´dne Êrodki

celem eliminowania lub zminimalizowania ryzyka

w zakresie bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia w podleg∏ych im kopalniach, a w szczególnoÊci

a) zapewnià, ˝e kopalnia jest zaprojektowana, zbudowana i wyposa˝ona w sprz´t elektryczny, mechaniczny i inny, w tym w system ∏àcznoÊci, w celu zapewnienia warunków dla jej bezpiecznego prowadzenia oraz zdrowego Êrodowiska pracy;

b) zapewnià, ˝e kopalnia jest uruchomiona, prowadzona, obs∏ugiwana i likwidowana tak, ˝e pracownicy mogà wykonywaç zleconà im prac´ w sposób

nienara˝ajàcy bezpieczeƒstwa i zdrowia swojego

lub innych;

c) podejmà kroki dla zapewnienia statecznoÊci górotworu w rejonach, do których pracownicy majà dost´p w zwiàzku z wykonywanà pracà;

d) zawsze, gdy jest to mo˝liwe, zapewnià dwa wyjÊcia z ka˝dego miejsca pracy, z których ka˝de po∏àczone jest odr´bnym wylotem na powierzchni´;

e) zapewnià kontrol´, ocen´ i regularnà inspekcj´

Êrodowiska pracy celem wykrycia ró˝nych zagro˝eƒ, na które mogà byç nara˝eni pracownicy,

i oszacowania poziomu tych zagro˝eƒ;

f) zapewnià odpowiednià wentylacj´ wszystkich

podziemnych wyrobisk, do których zezwolony jest

dost´p;

g) w odniesieniu do stref, w których wyst´pujà szczególne zagro˝enia, opracujà i b´dà realizowaç plan

dzia∏ania i procedury zapewniajàce bezpieczny

system pracy i ochron´ pracowników;

h) podejmà dzia∏ania i Êrodki zapobiegawcze, stosownie do charakteru prac górniczych, w celu zapobiegania, wykrycia i zwalczenia powstawania

i rozprzestrzeniania si´ po˝arów i wybuchów;

i) zapewnià, i˝ w przypadku powa˝nego zagro˝enia

bezpieczeƒstwa i zdrowia pracowników, prace zostanà wstrzymane, a pracownicy ewakuowani

w bezpieczne miejsce.

Artyku∏ 8

Pracodawca przygotuje plan dzia∏ania w wypadku

zagro˝eƒ specyficznych dla ka˝dej kopalni w zakresie

mo˝liwych do przewidzenia katastrof z przyczyn technicznych i naturalnych.

Artyku∏ 9

Tam, gdzie pracownicy sà nara˝eni na zagro˝enia

fizyczne, chemiczne lub biologiczne, pracodawca b´dzie

a) informowa∏ pracowników w zrozumia∏y sposób

o zagro˝eniach zwiàzanych z ich pracà, o ryzyku dla

zdrowia oraz zwiàzanych z tym Êrodkach profilaktycznych i zabezpieczajàcych;

b) podejmowa∏ odpowiednie Êrodki w celu wyeliminowania lub zminimalizowania ryzyka wynikajàcego z nara˝enia na te niebezpieczeƒstwa;

c) dostarcza∏ i utrzymywa∏ — bez obcià˝enia pracowników kosztami, tam gdzie innymi Êrodkami nie

mo˝na zapewniç odpowiedniego zabezpieczenia

przed ryzykiem wypadku lub utraty zdrowia, w tym

nara˝enia na warunki szkodliwe — stosowny

sprz´t ochronny, odzie˝ i inne wyposa˝enie okreÊlone przez ustawodawstwo krajowe; i

d) zapewnia∏ pracownikom poszkodowanym w wyniku zranienia lub choroby w miejscu pracy pierwszà pomoc, w∏aÊciwy transport z miejsca pracy

i dost´p do odpowiedniego wyposa˝enia medycznego.

Poz. 1105

Artyku∏ 10

Pracodawca b´dzie zapewnia∏

a) pracownikom bezp∏atnie odpowiednie szkolenie

i przeszkolenie oraz zrozumia∏e instrukcje w zakresie spraw dotyczàcych bezpieczeƒstwa i ochrony

zdrowia, jak równie˝ zleconych im zadaƒ;

b) zgodnie z ustawodawstwem krajowym, na ka˝dej

zmianie odpowiedni nadzór i kontrol´ w celu bezpiecznego prowadzenia ruchu kopalni;

c) utrzymanie systemu dok∏adnej rejestracji nazwisk

wszystkich osób znajdujàcych si´ pod ziemià w dowolnej chwili, jak i miejsca ich prawdopodobnego

przebywania;

d) ˝e wszystkie wypadki i niebezpieczne zdarzenia, jakie sà okreÊlone w ustawodawstwie krajowym, sà

badane, jak równie˝ sà podj´te odpowiednie Êrodki dla ich przeciwdzia∏ania;

e) sporzàdzenie, zgodnie z ustawodawstwem krajowym, dla w∏aÊciwych w∏adz raportu w sprawie wypadków i niebezpiecznych zdarzeƒ.

Artyku∏ 11

Na podstawie ogólnych zasad dotyczàcych medycyny pracy i zgodnie z ustawodawstwem krajowym

pracodawca b´dzie zapewnia∏ regularny nadzór medyczny pracownikom nara˝onym na zagro˝enie zdrowotne specyficzne dla górnictwa.

Artyku∏ 12

W przypadku gdy dwóch lub wi´cej pracodawców

podejmuje dzia∏alnoÊç w tej samej kopalni, pracodawca odpowiedzialny za kopalni´ zobowiàzany jest do koordynacji realizacji wszystkich Êrodków dotyczàcych

bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia pracowników oraz

odpowiada w pierwszej kolejnoÊci za bezpieczeƒstwo

dzia∏ania. Nie zwalnia to poszczególnych pracodawców z odpowiedzialnoÊci za realizacj´ wszystkich Êrodków dotyczàcych bezpieczeƒstwa i zdrowia w∏asnych

pracowników.

B. Prawa i obowiàzki pracowników

i ich przedstawicieli

Artyku∏ 13

1. Zgodnie z ustawodawstwem krajowym, o którym mowa w artykule 4, pracownicy b´dà mieli nast´pujàce prawa

a) zg∏aszania pracodawcy i w∏aÊciwym w∏adzom wypadków, niebezpiecznych zdarzeƒ i zagro˝eƒ;

b) wyst´powania o przeprowadzenie inspekcji i dochodzeƒ oraz ich realizacj´ przez pracodawc´

i w∏aÊciwe w∏adze, o ile pojawi si´ przypadek wywo∏ujàcy zaniepokojenie z punktu widzenia bezpieczeƒstwa i zdrowia;

c) posiadania oraz uzyskiwania informacji o zagro˝eniach w miejscu pracy, które mogà wp∏ywaç na ich

bezpieczeƒstwo i zdrowie;

Poz. 1105

∏oÊç o odzie˝ ochronnà, sprz´t i wyposa˝enie pozostawione w tym celu do ich dyspozycji;

d) uzyskiwania informacji zwiàzanych z ich bezpieczeƒstwem i ochronà zdrowia, b´dàcych w posiadaniu pracodawcy lub w∏aÊciwych w∏adz;

c) natychmiastowego zg∏aszania bezpoÊredniemu

prze∏o˝onemu o ka˝dej sytuacji, która ich zdaniem

mog∏aby stanowiç zagro˝enie dla bezpieczeƒstwa

lub zdrowia ich lub te˝ innych osób, a której nie potrafià sami prawid∏owo zaradziç;

e) wycofywania si´ z jakiegokolwiek miejsca w kopalni w przypadku, gdy istniejà okolicznoÊci, które

wskazujà przy racjonalnej ocenie na zaistnienie powa˝nego zagro˝enia dla ich bezpieczeƒstwa lub

zdrowia;

d) wspó∏dzia∏aç z pracodawcà w celu zapewnienia

zgodnoÊci praw i obowiàzków na∏o˝onych na pracodawc´ zgodnie z postanowieniami konwencji.

f) wspólnego wyboru przedstawicieli do spraw bezpieczeƒstwa i zdrowia.

2. Przedstawiciele do spraw bezpieczeƒstwa i zdrowia, o których mowa w ust´pie 1f), b´dà mieli, zgodnie

z ustawodawstwem krajowym, nast´pujàce prawa

a) reprezentowania pracowników we wszystkich

aspektach bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia,

w∏àcznie z egzekwowaniem, o ile ma to zastosowanie, praw okreÊlonych w ust´pie 1;

b) (i) uczestniczenia w inspekcjach i dochodzeniach

przeprowadzanych przez pracodawc´ i w∏aÊciwe w∏adze w miejscu pracy oraz

(ii) kontrolowania i badania problematyki bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia;

c) odwo∏ywania si´ do doradców i niezale˝nych ekspertów;

d) konsultowania z pracodawcà we w∏aÊciwym czasie problematyki bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia, w tym polityki i procedur post´powania;

e) konsultowania si´ z w∏aÊciwà w∏adzà;

f) otrzymywania informacji o wypadkach i niebezpiecznych zdarzeniach, dotyczàcych dziedzin, dla

których zostali wybrani.

3. Procedury dotyczàce korzystania z praw, o których mowa w ust´pach 1 i 2, b´dà okreÊlone

a) w ustawodawstwie krajowym;

b) w drodze konsultacji mi´dzy pracodawcami i pracownikami oraz ich przedstawicielami.

4. Ustawodawstwo krajowe zapewni, ˝e uprawnienia, o których mowa w ust´pach 1 i 2 powy˝ej, b´dà

stosowane bez dyskryminacji lub odwetu.

Artyku∏ 14

Ustawodawstwo krajowe okreÊli, ˝e pracownicy

majà obowiàzek, zgodnie ze swoim przeszkoleniem

a) przestrzegania ustanowionych Êrodków bezpieczeƒstwa i zdrowia;

b) dbania w rozsàdny sposób o bezpieczeƒstwo

i zdrowie swoje oraz innych osób, które mogà byç

nara˝one wskutek ich dzia∏aƒ lub zaniedbaƒ w pracy, wliczajàc w to prawid∏owe u˝ytkowanie i dba-

C. Wspó∏praca

Artyku∏ 15

Nale˝y podjàç Êrodki, zgodnie z ustawodawstwem

krajowym, zach´cajàce do wspó∏pracy mi´dzy pracodawcami i pracownikami i ich przedstawicielami w celu promowania bezpieczeƒstwa i ochrony zdrowia

w kopalni.

CZ¢Âå IV. REALIZACJA

Artyku∏ 16

Ka˝dy Cz∏onek b´dzie

a) podejmowa∏ wszelkie niezb´dne kroki, w tym

sankcje i Êrodki poprawcze, aby zapewniç efektywne wprowadzanie w ˝ycie postanowieƒ konwencji;

b) zapewnia∏ odpowiednie s∏u˝by inspekcyjne celem

nadzorowania i stosowania Êrodków podj´tych

zgodnie z konwencjà i wyposa˝a∏ te s∏u˝by w Êrodki niezb´dne do wykonywania ich zadaƒ.

CZ¢Âå V. POSTANOWIENIA KO¡COWE

Artyku∏ 17

Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura Pracy zostanie poinformowany o formalnych ratyfikacjach

niniejszej konwencji w celu ich zarejestrowania.

Artyku∏ 18

1. Niniejsza konwencja b´dzie obowiàzywa∏a tylko

tych Cz∏onków Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy,

których ratyfikacje zostanà zarejestrowane przez Dyrektora Generalnego.

2. Wejdzie ona w ˝ycie po up∏ywie dwunastu miesi´cy od daty zarejestrowania przez Dyrektora Generalnego ratyfikacji niniejszej konwencji przez dwóch

Cz∏onków.

3. Nast´pnie niniejsza konwencja wejdzie w ˝ycie

dla ka˝dego Cz∏onka po up∏ywie dwunastu miesi´cy od

daty zarejestrowania jego ratyfikacji.

Artyku∏ 19

1. Ka˝dy Cz∏onek, który ratyfikowa∏ niniejszà konwencj´, mo˝e jà wypowiedzieç po up∏ywie okresu

dziesi´ciu lat od daty poczàtkowego wejÊcia jej w ˝ycie aktem przekazanym Dyrektorowi Generalnemu

Mi´dzynarodowego Biura Pracy i przez niego zarejestrowanym. Wypowiedzenie to nabierze mocy dopiero po up∏ywie jednego roku od daty jego zarejestrowania.

2. Ka˝dy Cz∏onek, który ratyfikowa∏ niniejszà konwencj´, a który w ciàgu jednego roku po up∏ywie

okresu dziesi´ciu lat, wymienionego w poprzednim

ust´pie, nie skorzysta∏ z prawa wypowiedzenia przewidzianego w niniejszym artykule, b´dzie zwiàzany

postanowieniami niniejszej konwencji na nowy okres

dziesi´ciu lat i nast´pnie b´dzie móg∏ jà wypowiedzieç po up∏ywie ka˝dego okresu dziesi´ciu lat, z zachowaniem warunków przewidzianych w niniejszym

artykule.

Artyku∏ 20

1. Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura

Pracy zawiadomi wszystkich Cz∏onków Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy o zarejestrowaniu wszystkich ratyfikacji i aktów wypowiedzenia przekazanych mu

przez Cz∏onków Organizacji.

2. Zawiadamiajàc Cz∏onków Organizacji o zarejestrowaniu drugiej zg∏oszonej mu ratyfikacji, Dyrektor

Generalny zwróci uwag´ Cz∏onków Organizacji na dat´ wejÊcia w ˝ycie niniejszej konwencji.

Artyku∏ 21

Dyrektor Generalny Mi´dzynarodowego Biura Pracy udzieli Sekretarzowi Generalnemu Organizacji Narodów Zjednoczonych w celu zarejestrowania, zgodnie

z artyku∏em 102 Karty Narodów Zjednoczonych, wyczerpujàcych informacji o wszystkich ratyfikacjach i ak-

Poz. 1105

tach wypowiedzenia, które zarejestrowa∏ zgodnie z postanowieniami poprzednich artyku∏ów.

Artyku∏ 22

Rada Administracyjna Mi´dzynarodowego Biura

Pracy, w ka˝dym przypadku, gdy uzna to za potrzebne,

przedstawi Konferencji Ogólnej sprawozdanie ze stosowania niniejszej konwencji i rozpatrzy, czy nale˝y

wpisaç na porzàdek dzienny konferencji spraw´ ca∏kowitej lub cz´Êciowej jej rewizji.

Artyku∏ 23

1. W razie przyj´cia przez Konferencj´ nowej konwencji wprowadzajàcej ca∏kowità lub cz´Êciowà rewizj´ niniejszej konwencji i je˝eli nowa konwencja nie

stanowi inaczej

a) ratyfikacja przez Cz∏onka nowej konwencji wprowadzajàcej rewizj´ spowoduje z mocy samego

prawa, bez wzgl´du na postanowienia artyku∏u 19,

natychmiastowe wypowiedzenie niniejszej konwencji z zastrze˝eniem, ˝e nowa konwencja wprowadzajàca rewizj´ wejdzie w ˝ycie;

b) poczàwszy od daty wejÊcia w ˝ycie nowej konwencji,

wprowadzajàcej rewizj´, niniejsza konwencja przestanie byç otwarta do ratyfikacji przez Cz∏onków.

2. Niniejsza konwencja pozostanie w ka˝dym razie

w mocy w swej formie i treÊci dla tych Cz∏onków, którzy jà ratyfikowali, a nie ratyfikowali konwencji wprowadzajàcej rewizj´.

Artyku∏ 24

Teksty angielski i francuski niniejszej konwencji sà

jednakowo autentyczne.

Powy˝szy tekst jest autentycznym tekstem konwencji przyj´tej nale˝ycie przez Konferencj´ Ogólnà Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy na jej

osiemdziesiàtej drugiej sesji, która odby∏a si´ w Genewie i zosta∏a og∏oszona za zamkni´tà w dniu dwudziestego drugiego czerwca 1995 r.

Po zapoznaniu si´ z powy˝szà konwencjà, w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej oÊwiadczam, ˝e

— zosta∏a ona uznana za s∏usznà zarówno w ca∏oÊci, jak i ka˝de z postanowieƒ w niej zawartych,

— jest przyj´ta, ratyfikowana i potwierdzona,

— b´dzie niezmiennie zachowywana.

Na dowód czego wydany zosta∏ akt niniejszy, opatrzony piecz´cià Rzeczypospolitej Polskiej.

Dano w Warszawie dnia 18 maja 2001 r.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. KwaÊniewski

L.S.

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

1106

OÂWIADCZENIE RZÑDOWE

z dnia 30 marca 2002 r.

w sprawie mocy obowiàzujàcej Konwencji nr 176 Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy

dotyczàcej bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, przyj´tej w Genewie dnia 22 czerwca 1995 r.

Podaje si´ niniejszym do wiadomoÊci, ˝e Konwencja nr 176 Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy dotyczàca bezpieczeƒstwa i zdrowia w kopalniach, przyj´ta

w Genewie dnia 22 czerwca 1995 r. przez Konferencj´

Ogólnà Mi´dzynarodowej Organizacji Pracy, zosta∏a

ratyfikowana przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w dniu 18 maja 2001 r. Dokument ratyfikacyjny

powy˝szej konwencji zosta∏ przyj´ty w dniu 25 czerwca 2001 r. przez Mi´dzynarodowe Biuro Pracy.

Republika Czeska

9 paêdziernika 2000 r.

Republika Filipin

27 lutego 1998 r.

Republika Finlandii

9 czerwca 1997 r.

Królestwo Hiszpanii

22 maja 1997 r.

Irlandia

9 czerwca 1998 r.

Zgodnie z art. 18 ust. 3 konwencji wchodzi ona

w ˝ycie w stosunku do Rzeczypospolitej Polskiej w dniu

25 czerwca 2002 r.

Republika Libaƒska

23 lutego 2000 r.

Republika Federalna Niemiec

6 wrzeÊnia 1998 r.

Królestwo Norwegii

11 czerwca 1999 r.

Republika S∏owacka

3 czerwca 1998 r.

JednoczeÊnie podaje si´ do wiadomoÊci, co nast´puje

Nast´pujàce paƒstwa sta∏y si´ stronami konwencji

w ni˝ej podanych datach

Republika Po∏udniowej Afryki

9 czerwca 2000 r.

Republika Armenii

27 kwietnia 1999 r.

Republika Austrii

26 maja 1999 r.

Republika Botswany

5 czerwca 1997 r.

Stany Zjednoczone Ameryki

9 lutego 2001 r.

Królestwo Szwecji

9 czerwca 1997 r.

Republika Zambii

4 stycznia 1999 r.

Minister Spraw Zagranicznych: W. Cimoszewicz