Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2003 r. w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania

§ 6. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

2. Je˝eli dane, o których mowa w ust. 1, nie b´dà

zgodne z danymi uzyskanymi z ewidencji PESEL, ZUS

i KRUS powiadomi o tym Narodowy Fundusz Zdrowia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

1042

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 25 czerwca 2003 r.

w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania

Na podstawie art. 145f pkt 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2002 r. Nr 7, poz. 58, z póên.

zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady

zatrudniania w kontyngentach policyjnych pracowników Policji i osób nieb´dàcych pracownikami Policji

oraz ich wynagradzania.

§ 2. 1. W kontyngencie policyjnym wydzielonym do

udzia∏u w misji pokojowej mo˝na zatrudniç

1) pracownika Policji legitymujàcego si´ co najmniej

dwuletnim sta˝em pracy w jednostkach organizacyjnych Policji;

2) osob´ nieb´dàcà pracownikiem Policji, która posiada specjalistyczne kwalifikacje.

2. W kontyngencie policyjnym wydzielonym do

udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich

skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo

przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych zatrudnia si´

pracownika, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.

3. Je˝eli czas pozostawania poza granicami paƒstwa kontyngentu policyjnego wydzielonego do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej jest d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, w kontyngencie

mo˝na zatrudniç równie˝ osob´, o której mowa

w ust. 1 pkt 2.

§ 3. 1. Komendant G∏ówny Policji, a w przypadku

tworzenia kontyngentu policyjnego wydzielonego do

udzia∏u w szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo

przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych, w sk∏ad którego

wchodzà pracownicy zatrudnieni w jednej komendzie

wojewódzkiej (Sto∏ecznej) Policji albo jednostce organizacyjnej jej podleg∏ej — w∏aÊciwy komendant wojewódzki (Sto∏eczny) Policji, zwani dalej „pracodawcami”, upowszechniajà informacj´ o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie policyjnym przez umieszczenie

og∏oszenia w miejscu powszechnie dost´pnym w sie———————

1) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 19, poz. 185, Nr 74, poz. 676,

Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996, Nr 153,

poz. 1271, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688 oraz

z 2003 r. Nr 90, poz. 844.

dzibie jednostki organizacyjnej Policji, a tak˝e przez

opublikowanie go w „Gazecie Policyjnej” oraz przynajmniej w jednym dzienniku odpowiednio o zasi´gu

ogólnokrajowym albo wojewódzkim.

2. Je˝eli w kontyngencie policyjnym majà byç zatrudnieni wy∏àcznie pracownicy wymienieni w § 2

ust. 1 pkt 1, pracodawcy mogà upowszechniç informacj´ o tym fakcie w formie pisma adresowanego do pracodawców zatrudniajàcych takich pracowników.

3. Og∏oszenie lub pismo powinno zawieraç

1) nazw´ i adres jednostki organizacyjnej Policji;

2) okreÊlenie stanowiska pracy;

3) wskazanie niezb´dnych oraz dodatkowych wymagaƒ zwiàzanych ze stanowiskiem pracy;

4) wskazanie wymaganych dokumentów;

5) termin i miejsce sk∏adania dokumentów.

§ 4. 1. Osoba ubiegajàca si´ o prac´ w kontyngencie policyjnym, zwana dalej „kandydatem”, mo˝e zostaç zatrudniona w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w

1) misji pokojowej, je˝eli

a) z∏o˝y w terminie wymagane dokumenty,

b) uzyska pozytywnà ocen´ kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie

oraz orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazaƒ zdrowotnych do jej wykonywania,

c) wyrazi pisemnà zgod´, o której mowa w art. 1741

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.2)),

d) zostanie zawarte porozumienie mi´dzy pracodawcà a dotychczasowym pracodawcà, z zastrze˝eniem ust. 2,

e) podda si´ szczepieniom ochronnym;

———————

2) Zmiany

tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y

og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113,

poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239,

Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268,

z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,

Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354,

Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199,

poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679.

2) akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo

przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych, je˝eli spe∏nia warunki wymienione w pkt 1 lit. a—c, oraz po

zawarciu porozumienia, o którym mowa w pkt 1

lit. d.

2. Je˝eli pracodawca i dotychczasowy pracodawca

jest tym samym podmiotem, nie zawiera si´ porozumienia, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d.

3. Zatrudnienie kandydata w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej

i poszukiwawczej lub humanitarnej, z uwagi na charakter zadaƒ lub obszar dzia∏ania kontyngentu, mo˝e byç

dodatkowo uzale˝nione od poddania si´ przez niego

szczepieniom ochronnym.

§ 5. 1. Oceny kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie policyjnym, zwanej dalej „ocenà”, dokonuje pracodawca lub dzia∏ajàcy z jego upowa˝nienia komendant szko∏y policyjnej, w formie rozmowy kwalifikacyjnej, pisemnego testu lub

çwiczeƒ praktycznych.

2. Przy ocenie uwzgl´dnia si´ wymagania okreÊlone przez organizacj´ mi´dzynarodowà lub paƒstwo

przyjmujàce kontyngent policyjny, zakres zadaƒ kontyngentu, obszar jego dzia∏ania oraz umiej´tnoÊci zawodowe kandydata zapewniajàce wykonanie w kontyngencie okreÊlonych dla niego zadaƒ.

3. Ocen´ wyra˝a si´ na piÊmie.

§ 6. 1. Podmiot dokonujàcy oceny mo˝e odmówiç

poddania kandydata tej ocenie albo jà w ka˝dym czasie przerwaç.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, informuje si´ kandydata na piÊmie o przyczynie odmowy poddania go ocenie lub o powodach jej przerwania.

3. Pisemnej informacji nie sporzàdza si´, gdy kandydat swoim post´powaniem przyczyni∏ si´ do przerwania oceny lub gdy jej przerwanie jest uzasadnione

stanem zdrowia kandydata.

§ 7. 1. Badania laboratoryjne i lekarskie niezb´dne

do wystawienia orzeczenia lekarskiego oraz szczepienia ochronne organizuje pracodawca w porozumieniu

z dotychczasowym pracodawcà.

2. Komendant G∏ówny Policji zwraca kandydatowi

uczestniczàcemu w badaniach lub szczepieniach, o których mowa w ust. 1, koszty przejazdów i noclegu oraz

wyp∏aca rycza∏t na dojazdy w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach dotyczàcych podró˝y

s∏u˝bowej na obszarze kraju, wydanych na podstawie

art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks

pracy.

§ 8. 1. Zatrudnienie kandydata w kontyngencie policyjnym nast´puje w formie umowy o prac´ na czas

okreÊlony.

Poz. 1042

2. Okres, na jaki jest zawierana umowa o prac´,

ustala si´ z uwzgl´dnieniem, w szczególnoÊci, okresu

niezb´dnego na

1) pobranie wyposa˝enia zgodnego z wymogami

okreÊlonymi przez organizacj´ mi´dzynarodowà

lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent policyjny;

2) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu policyjnego organizowanym bezpoÊrednio przed wyjazdem z kraju oraz poprzedzajàcym je szkoleniu lub praktyce

przygotowujàcej do wykonywania pracy w tym

kontyngencie;

3) wykonywanie pracy w kontyngencie policyjnym realizujàcym zadania poza granicami paƒstwa;

4) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu policyjnego organizowanym po jego powrocie do kraju lub w badaniach laboratoryjnych i lekarskich, je˝eli sà prowadzone, i nie jest organizowane zgrupowanie

kontyngentu.

3. Umowa o prac´ okreÊla zajmowane stanowisko,

a gdy w zwiàzku z pracà zostaje przyznany dodatek zagraniczny — równie˝ kategori´ i stawk´ tego dodatku.

§ 9. 1. Pracownika kontyngentu policyjnego, zwanego dalej „pracownikiem”, mo˝na zatrudniç na stanowisku

1) lekarza;

2) piel´gniarza (piel´gniarki);

3) specjalisty zespo∏u logistyki;

4) kierowcy pojazdu b´dàcego na wyposa˝eniu zespo∏u logistyki.

2. Stanowisko specjalisty zespo∏u logistyki dotyczy

w szczególnoÊci psychologa, informatyka, mechanika

pojazdów oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci.

3. W zespole logistyki na stanowisku psychologa

oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci nie mo˝na zatrudniç osób, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 2.

§ 10. 1. Pracodawca mo˝e wycofaç pracownika ze

sk∏adu kontyngentu policyjnego niezw∏ocznie po uzyskaniu wiadomoÊci o okolicznoÊci uzasadniajàcej rozwiàzanie umowy o prac´ z winy pracownika, na jego

proÊb´ lub gdy niezdolnoÊç do wykonywania pracy

w kontyngencie z przyczyn niezawinionych przez pracownika trwa d∏u˝ej ni˝ 14 dni.

2. W przypadku wycofania pracownika ze sk∏adu

kontyngentu policyjnego umow´ o prac´ na czas okreÊlony rozwiàzuje si´ na zasadach okreÊlonych w Kodeksie pracy.

§ 11. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w misji pokojowej na warunkach okreÊlonych w rozporzàdzeniu

przys∏uguje wynagrodzenie miesi´czne w wysokoÊci

800 z∏.

2. Pracownikowi, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 1,

zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyj-

nych albo przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia

zwiàzane z pracà w dotychczasowej wysokoÊci i na dotychczasowych warunkach.

3. Pracownikowi, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 2,

zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej przys∏uguje wynagrodzenie

za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane z pracà w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w umowie, o której

mowa w § 8 ust. 1.

§ 12. Pracownikowi odbywajàcemu w kraju szkolenie lub praktyk´ przygotowujàcà do pracy w kontyngencie policyjnym nie przys∏uguje zwrot kosztów przejazdu do miejscowoÊci zamieszkania i z powrotem

w dniu wolnym od zaj´ç.

§ 13. 1. Pracownik zatrudniony w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w misji pokojowej

otrzymuje

1) rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie;

2) dodatek zagraniczny;

3) nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju;

4) rycza∏t na pokrycie kosztów utrzymania.

2. W sprawach nale˝noÊci, o których mowa

w ust. 1, decyzje podejmuje Komendant G∏ówny Policji lub upowa˝niony przez niego dowódca kontyngentu policyjnego.

§ 14. 1. Rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie przys∏uguje w wysokoÊci kwoty bazowej ustalonej

w ustawie bud˝etowej dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej.

2. Rycza∏t wyp∏aca si´ jednorazowo niezw∏ocznie

po zawarciu umowy o prac´ na czas okreÊlony.

3. Rycza∏t podlega zwrotowi, je˝eli przed datà delegowania kontyngentu policyjnego poza granice paƒstwa z przyczyn zawinionych przez pracownika lub na

jego proÊb´ zostanie rozwiàzana umowa o prac´ na

czas okreÊlony.

§ 15. 1. Dodatek zagraniczny pracownik otrzymuje

za ka˝dy rozpocz´ty dzieƒ kalendarzowy, w którym wykonuje prac´ w kontyngencie policyjnym realizujàcym

zadania poza granicami paƒstwa.

2. WysokoÊç i zasady otrzymywania dodatku zagranicznego okreÊlajà przepisy o nale˝noÊciach pieni´˝nych otrzymywanych przez policjantów delegowanych

do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym.

§ 16. 1. Nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju pracownik otrzymuje w wysokoÊci,

na warunkach i za taki sam czas, jak policjant delegowany do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa

w kontyngencie policyjnym.

Poz. 1042

2. WysokoÊç, warunki przyznawania oraz czas, za

który przys∏ugujà nale˝noÊci wymienione w ust. 1,

okreÊlajà przepisy w sprawie nale˝noÊci pieni´˝nych

otrzymywanych przez policjantów delegowanych do

pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym.

§ 17. 1. Rycza∏t na pokrycie kosztów utrzymania

pracownik otrzymuje w przypadku, gdy w miejscu wykonywania pracy poza granicami paƒstwa nie zapewniono mu bezp∏atnego utrzymania bàdê Êwiadczenia

pieni´˝nego przeznaczonego na pokrycie kosztów

utrzymania.

2. WysokoÊç oraz zasady otrzymywania i wyp∏acania rycza∏tu na pokrycie kosztów utrzymania okreÊlajà

przepisy w sprawie nale˝noÊci pieni´˝nych otrzymywanych przez policjantów delegowanych do pe∏nienia

s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym.

§ 18. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo przedsi´wzi´ciach

reprezentacyjnych przys∏ugujà diety, zwrot kosztów

przejazdów i dojazdów oraz noclegów i innych wydatków w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach dotyczàcych podró˝y s∏u˝bowej poza granicami

kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy

z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy.

2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, polecenie odbycia zagranicznej podró˝y s∏u˝bowej wydaje

Komendant G∏ówny Policji.

§ 19. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym przys∏ugujà Êwiadczenia z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wed∏ug zasad i w trybie okreÊlonych w przepisach ustawy z dnia

30 paêdziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo∏ecznym

z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych

(Dz. U. Nr 199, poz. 1673 i Nr 241, poz. 2074 oraz z 2003 r.

Nr 83, poz. 760).

§ 20. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w misji pokojowej, akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich

skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub

humanitarnej, który w czasie wykonywania pracy poza

granicami paƒstwa dozna∏ trwa∏ego uszczerbku na

zdrowiu, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych

z ustawy, o których mowa w § 19, przys∏uguje jednorazowe Êwiadczenie pieni´˝ne.

2. Jednorazowe Êwiadczenie pieni´˝nie przys∏uguje za ka˝dy procent doznanego uszczerbku na zdrowiu

w wysokoÊci 1/100 kwoty odpowiadajàcej dwunastokrotnoÊci przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia

w gospodarce narodowej w poprzednim roku, og∏aszanego dla celów emerytalnych w Dzienniku Urz´dowym

Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa G∏ównego Urz´du Statystycznego i stosowanego,

poczynajàc od drugiego kwarta∏u ka˝dego roku, przez

okres jednego roku.

3. W razie Êmierci pracownika pozostajàcej w zwiàzku z wykonywaniem pracy poza granicami paƒstwa

w kontyngencie policyjnym, uprawnionym cz∏onkom

rodziny, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z ustawy, o której mowa w § 19, przys∏uguje jednorazowe

Êwiadczenie pieni´˝ne w wysokoÊci pe∏nej kwoty okreÊlonej w ust. 2.

Poz. 1042 i 1043

ust. 2 pkt 1, zapewnia pracownikowi nieodp∏atnie pracodawca.

§ 22. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

§ 21. Ârodki ochrony indywidualnej, odzie˝ i obuwie robocze oraz wyposa˝enie, o którym mowa w § 8

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

1043

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 23 czerwca 2003 r.

w sprawie zasad i trybu powierzania mienia funkcjonariuszom Agencji Wywiadu

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 7 maja

1999 r. o odpowiedzialnoÊci majàtkowej funkcjonariuszy Policji, Stra˝y Granicznej, Biura Ochrony Rzàdu,

Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, S∏u˝by Wi´ziennej

i Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji

Wywiadu (Dz. U. Nr 53, poz. 548, z 2001 r. Nr 27,

poz. 298 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´, co

nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla zasady i tryb powierzania funkcjonariuszom Agencji Wywiadu, zwanym dalej

„funkcjonariuszami”, mienia znajdujàcego si´, zgodnie z przepisami regulujàcymi ewidencj´ rzeczowych

sk∏adników majàtkowych, w dyspozycji jednostek organizacyjnych Agencji Wywiadu, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi”.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o kierowniku jednostki organizacyjnej, rozumie si´ przez to kierownika jednostki organizacyjnej dysponujàcej mieniem, o którym mowa w § 1.

§ 3. 1. Funkcjonariuszowi mogà byç powierzone,

z obowiàzkiem zwrotu albo wyliczenia si´, Êrodki pieni´˝ne, papiery wartoÊciowe, uzbrojenie, sprz´t techniczny oraz inne mienie niezb´dne do wykonywania

zadaƒ s∏u˝bowych.

2. Powierzenie mienia, o którym mowa w ust. 1, nast´puje, z zastrze˝eniem § 4, za pokwitowaniem, w sposób ustalony w przepisach regulujàcych zasady gospodarowania mieniem okreÊlonego rodzaju.

3. W pokwitowaniu, o którym mowa w ust. 2, nale˝y wyszczególniç rodzaj i iloÊç powierzonego mienia,

a w razie potrzeby okreÊliç jego wartoÊç i cechy indywidualne. Pokwitowanie musi byç podpisane przez

funkcjonariusza, któremu mienie zosta∏o powierzone,

oraz opatrzone datà powierzenia mienia.

4. Funkcjonariusz, któremu powierzono mienie,

jest obowiàzany zwróciç je w okreÊlonym przez kierownika jednostki organizacyjnej terminie i w nale˝ytym

stanie albo wyliczyç si´ ze sposobu zu˝ycia lub wydania tego mienia.

§ 4. Powierzenie funkcjonariuszowi mienia przechowywanego w zamykanym pomieszczeniu, pod jego

bezpoÊrednim nadzorem, nast´puje na podstawie protoko∏u przyj´cia albo na podstawie inwentaryzacji przeprowadzonej na pisemne polecenie kierownika jednostki organizacyjnej lub na ˝àdanie funkcjonariusza.

§ 5. 1. Inwentaryzacj´, o której mowa w § 4, nale˝y

przeprowadziç w ciàgu miesiàca od zawiadomienia

funkcjonariusza o planowanym powierzeniu jemu mienia.

2. Je˝eli funkcjonariusz, o którym mowa w § 4, nie

mo˝e z powodu choroby lub innej wa˝nej przyczyny

osobiÊcie wziàç udzia∏u w inwentaryzacji, mo˝e, za pisemnà zgodà kierownika jednostki organizacyjnej,

upowa˝niç na piÊmie innego funkcjonariusza do wzi´cia za niego udzia∏u w inwentaryzacji.

3. Je˝eli funkcjonariusz nie bierze udzia∏u w inwentaryzacji i nie upowa˝ni funkcjonariusza w trybie okreÊlonym w ust. 2, kierownik jednostki organizacyjnej

poleca przeprowadzenie inwentaryzacji przez wyznaczonà przez siebie komisj´ inwentaryzacyjnà.

4. Funkcjonariuszowi, któremu mienie ma byç powierzone, oraz funkcjonariuszowi upowa˝nionemu

w trybie okreÊlonym w ust. 2 do wzi´cia udzia∏u w inwentaryzacji przys∏uguje prawo wglàdu w dokumenty

ewidencyjne w zakresie dotyczàcym rozliczenia powierzonego mienia.

5. W razie przewidywanego zwolnienia ze s∏u˝by

lub przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej

funkcjonariusza, o którym mowa w § 3 ust. 1, inwentaryzacj´ nale˝y przeprowadziç niezw∏ocznie i zakoƒczyç

jà przed dniem odejÊcia funkcjonariusza z miejsca powierzenia mienia, nie póêniej jednak ni˝ w dniu zwolnienia ze s∏u˝by lub przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej. W przypadku niemo˝noÊci udzia∏u funkcjonariusza w inwentaryzacji stosuje si´ odpowiednio

postanowienia ust. 2 i 3.

§ 6. Przepisów rozporzàdzenia nie stosuje si´ do

funkcjonariuszy ponoszàcych wspólnà odpowiedzial-