Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa, a także naboru do tych komórek.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) tryb tworzenia i wykaz wyodr´bnionych komórek

organizacyjnych kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11g ust. 1 ustawy z dnia 28 wrzeÊnia

1991 r. o kontroli skarbowej, zwanych dalej „komórkami realizacyjnymi”,

2) liczb´ inspektorów i pracowników zatrudnionych

w komórkach realizacyjnych,

3) tryb naboru do komórek realizacyjnych.

§ 2. 1. W urz´dach kontroli skarbowej tworzy si´

wyodr´bnione komórki realizacyjne.

2. KolejnoÊç tworzenia komórek realizacyjnych

w poszczególnych województwach jest uzale˝niona od

wielkoÊci województwa, specyfiki zagro˝eƒ naruszenia

prawa na jego terenie, uwarunkowaƒ organizacyjnych

zwiàzanych z przej´ciem zadaƒ regionalnych inspektoratów celnych oraz od posiadanych Êrodków finansowych.

3. Do czasu utworzenia komórek realizacyjnych na

terenie w∏aÊciwoÊci wszystkich dyrektorów urz´dów

kontroli skarbowej przepis § 3 stosuje si´ odpowiednio.

§ 5. Post´powanie kwalifikacyjne okreÊlone w rozporzàdzeniu, w zakresie nieuregulowanym, jest przeprowadzane z zachowaniem trybu naboru do pracy

w korpusie s∏u˝by cywilnej okreÊlonego w ustawie

z dnia 18 grudnia 1998 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U.

z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 70, poz. 778 i Nr 110,

poz. 1255 oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1116, Nr 111,

poz. 1194, Nr 128, poz. 1403 i Nr 154, poz. 1800).

§ 6. 1. Post´powanie kwalifikacyjne prowadzi komórka realizacyjna, o której mowa w § 2 ust. 3.

2. Post´powanie kwalifikacyjne przeprowadza si´

z uwzgl´dnieniem przepisów o ochronie informacji

niejawnych.

§ 7. Prze∏o˝ony komórki realizacyjnej prowadzàcej

post´powanie kwalifikacyjne mo˝e odmówiç poddania

osoby ubiegajàcej si´ o przyj´cie post´powaniu kwalifikacyjnemu albo takie post´powanie w ka˝dym czasie

przerwaç, bez podania przyczyn.

§ 8. 1. W post´powaniu kwalifikacyjnym osoba

ubiegajàca si´ o przyj´cie przedstawia nast´pujàce dokumenty

3. W urz´dzie obs∏ugujàcym ministra w∏aÊciwego

do spraw finansów publicznych tworzy si´ komórk´ realizacyjnà, w∏aÊciwà do prowadzenia dzia∏aƒ na ca∏ym

terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a tak˝e w zakresie

koordynacji i nadzoru dzia∏aƒ komórek realizacyjnych

utworzonych w urz´dach kontroli skarbowej oraz naboru do nich.

1) kwestionariusz osobowy oraz trzy fotografie,

4. Form´ organizacyjnà komórek realizacyjnych

okreÊla regulamin organizacyjny urz´du.

5) inne dokumenty, je˝eli obowiàzek ich przed∏o˝enia

wynika z odr´bnych przepisów.

§ 3. 1. Dyrektor urz´du kontroli skarbowej mo˝e realizowaç zadania wykonywane przez komórki realizacyjne, poza obszarem swojego dzia∏ania, za zgodà Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej.

2. Osoba ubiegajàca si´ o przyj´cie mo˝e dodatkowo przed∏o˝yç dokumenty potwierdzajàce jej umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe, a tak˝e opinie polecajàce.

2. Zasady koordynacji i wspó∏pracy dyrektorów

w zakresie, o którym mowa w ust. 1, okreÊli Generalny

Inspektor Kontroli Skarbowej.

3. W kwestionariuszu osobowym, o którym mowa

w ust. 1 pkt 1, podaje si´ nast´pujàce informacje

§ 4. 1. Ustala si´ limit zatrudnienia w komórkach realizacyjnych w liczbie 280 etatów.

2) posiadane wykszta∏cenie,

2. Wykaz komórek realizacyjnych oraz szczegó∏owy

podzia∏ etatów okreÊla za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.

4. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, okreÊla za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.

2) Êwiadectwa pracy (s∏u˝by) z poprzednich miejsc

pracy (s∏u˝by),

3) dokumenty potwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie,

4) dokumenty potwierdzajàce kwalifikacje zawodowe,

1) dane osobowe,

3) stosunek do powszechnego obowiàzku obrony.

§ 9. 1. Post´powanie kwalifikacyjne sk∏ada si´ z nast´pujàcych etapów

1) rozmowy kwalifikacyjnej z osobà ubiegajàcà si´

o przyj´cie, w celu ustalenia jej wykszta∏cenia, kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia, jak te˝ motywów podj´cia zatrudnienia w komórce realizacyjnej,

2) egzaminu sprawnoÊci fizycznej, w celu okreÊlenia

stopnia sprawnoÊci fizycznej osoby ubiegajàcej si´

o przyj´cie, przygotowanego wed∏ug kryteriów

okreÊlonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

3) testów psychologicznych okreÊlajàcych predyspozycje intelektualne i osobowoÊciowe osób ubiegajàcych si´ o przyj´cie, badaƒ psychotechnicznych,

a w razie potrzeby — badaƒ psychofizjologicznych,

przygotowanych wed∏ug kryteriów okreÊlonych

przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

4) potwierdzenia danych osobowych osoby ubiegajàcej si´ o przyj´cie, jej ma∏˝onka lub osoby o takim

charakterze pozostajàcej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobà ubiegajàcà si´ o przyj´cie, a tak˝e ich rodziców, rodzeƒstwa i dzieci,

5) skierowania do w∏aÊciwej komisji lekarskiej, w celu

ustalenia zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by

w formacjach uprawnionych do stosowania Êrodków

przymusu bezpoÊredniego oraz u˝ycia broni palnej,

6) koƒcowej oceny predyspozycji osoby spe∏niajàcej

wymagania okreÊlone w ustawie z dnia 28 wrze-

Poz. 911

Ênia 1991 r. o kontroli skarbowej pod wzgl´dem

ich przydatnoÊci do pracy w formacjach uprawnionych do stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz u˝ycia broni palnej.

2. Informacje uzyskane w trakcie post´powania

kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1—3,

wpisuje si´ do protoko∏u post´powania kwalifikacyjnego, dotyczàcego osoby ubiegajàcej si´ o przyj´cie do

pracy w komórce realizacyjnej, który zawiera

1) dane z rozmowy kwalifikacyjnej,

2) ocen´ z egzaminu sprawnoÊciowego,

3) ocen´ z testu psychologicznego.

3. Wzór protoko∏u, o którym mowa w ust. 2, okreÊla za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia.

§ 10. 1. Niezadowalajàce wyniki testów lub negatywne orzeczenie komisji lekarskiej, o których mowa

w § 9 ust. 1 pkt 2, 3 i 5, powodujà odstàpienie od dalszego post´powania kwalifikacyjnego.

2. Oceny, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 6, dokonuje zespó∏ w sk∏adzie: prze∏o˝ony komórki realizacyjnej

prowadzàcej post´powanie kwalifikacyjne, przedstawiciel tej komórki oraz psycholog.

§ 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

Minister Finansów: w z. H. Wasilewska-Trenkner

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra

Finansów z dnia 1 lipca 2002 r. (poz. 911)

Za∏àcznik nr 1

WYKAZ URZ¢DÓW KONTROLI SKARBOWEJ, W KTÓRYCH TWORZY SI¢ KOMÓRKI REALIZACYJNE,

ORAZ SZCZEGÓ¸OWY PODZIA¸ ETATÓW POMI¢DZY NIMI

1. Warszawa — 24 etaty,

2. ¸ódê — 21 etatów,

3. Poznaƒ — 21 etatów,

4. Katowice — 21 etatów,

5. Szczecin — 16 etatów,

6. Gdaƒsk — 16 etatów,

7. Rzeszów — 16 etatów,

8. Lublin — 16 etatów,

9. Bia∏ystok — 16 etatów,

10. Olsztyn — 16 etatów,

11. Wroc∏aw — 16 etatów,

12. Bydgoszcz — 16 etatów,

13. Kraków — 16 etatów,

14. Kielce — 11 etatów,

15. Opole — 11 etatów,

16. Zielona Góra — 11 etatów,

Rezerwa Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej — 16 etatów

Razem: 280 etatów

Za∏àcznik nr 2

WZÓR

Za∏àcznik nr 3

WZÓR

911

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 1 lipca 2002 r.

w sprawie komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom

i pracownikom przys∏uguje umundurowanie s∏u˝bowe i broƒ s∏u˝bowa, a tak˝e naboru do tych komórek.

Na podstawie art. 11g ust. 3 ustawy z dnia 28 wrzeÊnia 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 1999 r. Nr 54,

poz. 572 i Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 70, poz. 816,

Nr 104, poz. 1103 i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 14,

poz. 143, Nr 81, poz. 877 i Nr 110, poz. 1189 oraz

z 2002 r. Nr 41, poz. 365, Nr 74, poz. 676 i Nr 89,

poz. 804) zarzàdza si´, co nast´puje