Legislator Case Law & Legislation
DU_2002_194 PL

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego.

3 Articles / Provisions · Poland
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (3 Articles)

Dz.U. 2002 nr 19 poz. 194 notInForce

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych

placówek

opiekuƒczo-wychowawczych

i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523)

wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

5) w § 12

a) w ust. 1 wyrazy „organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek” zast´puje si´ wyrazami „organu

nadzoru”,

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, rozpatruje w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku powo∏any przez organ nadzoru zespó∏

oceniajàcy w sk∏adzie

1) w § 8 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka

dokonuje organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzàcym placówk´ lub oÊrodek,

na podstawie dokonanych przez organ nadzoru

i organ prowadzàcy czàstkowych ocen pracy

dyrektora placówki lub oÊrodka.”;

1) dwaj przedstawiciele organu nadzoru,

w tym przewodniczàcy zespo∏u oceniajàcego,

2) dwaj przedstawiciele organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek,

3) na wniosek dyrektora placówki lub oÊrodka — przedstawiciel wskazanej przez niego zak∏adowej organizacji zwiàzkowej.”,

2) w § 9 w ust. 3 wyrazy „Organ prowadzàcy placówk´ w porozumieniu z organem nadzoru” zast´puje

si´ wyrazami „Organ nadzoru w porozumieniu

z organem prowadzàcym placówk´”;

c) w ust. 4 wyrazy „organ prowadzàcy” zast´puje

si´ wyrazami „organ nadzoru”,

3) w § 10 w ust. 3 wyrazy „Organ prowadzàcy oÊrodek

w porozumieniu z organem nadzoru” zast´puje si´

wyrazami „Organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzàcym oÊrodek”;

d) w ust. 6 wyrazy „Organ prowadzàcy” zast´puje

si´ wyrazami „Organ nadzoru”,

e) w ust. 7 wyrazy „organ prowadzàcy” zast´puje

si´ wyrazami „organ nadzoru”;

4) w § 11 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„3. Organ nadzoru dor´cza dyrektorowi placówki

lub oÊrodka orygina∏ karty oceny pracy. Odpis

karty oceny pracy organ nadzoru przekazuje organowi prowadzàcemu placówk´ lub oÊrodek

celem w∏àczenia do akt osobowych dyrektora.

Wzór karty oceny pracy dyrektora placówki lub

oÊrodka stanowi za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.”;

Poz. 194

6) za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia.

Dz.U. 2002 nr 19 poz. 194 notInForce

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki

Spo∏ecznej z dnia 20 lutego 2002 r. (poz. 194)

WZÓR

KARTA OCENY PRACY

DYREKTORA PLACÓWKI OPIEKU¡CZO-WYCHOWAWCZEJ/OÂRODKA ADOPCYJNO-OPIEKU¡CZEGO*)

...........................................................................................................................................................................................

(nazwa organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek)

1. Imiona i nazwisko dyrektora placówki lub oÊrodka

......................................................................................................................................................................................

2. Data urodzenia ...........................................................................................................................................................

3. Wykszta∏cenie .............................................................................................................................................................

4. Sta˝ pracy pedagogicznej .........................................................................................................................................

5. Nazwa placówki/oÊrodka*) .......................................................................................................................................

6. Stopieƒ awansu zawodowego .................................................................................................................................

7. Data rozpocz´cia pracy w danej placówce/oÊrodku*) ............................................................................................

8. Forma nawiàzania stosunku pracy ...........................................................................................................................

9. Data powierzenia stanowiska dyrektora w placówce/oÊrodku*) ............................................................................

10. Data dokonania poprzedniej oceny pracy .................................................................................................................

11. Ocena pracy i jej uzasadnienie**) .............................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

12. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela

......................................................................................................................................................................................

..........................................................

(data)

podpisy osób oceniajàcych

organ nadzoru

......................................................

..........................................................

(czytelny podpis)

(piecz´ç urz´dowa)

w porozumieniu

organ prowadzàcy

......................................................

..........................................................

(czytelny podpis)

(piecz´ç urz´dowa)

13. Z treÊcià oceny pracy i przys∏ugujàcym mi prawem do z∏o˝enia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy

w terminie 14 dni zosta∏em(am) zapoznany(a).

......................................................

..........................................................

(data)

(podpis ocenianego)

——————————

**) Niepotrzebne skreÊliç.

**) W przypadku oceny pracy dyrektora placówki opiekuƒczo-wychowawczej uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´

zadaƒ, o których mowa w § 9 ust. 1, 2 i 3 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie

kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i

oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u

oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523 i z 2002 r. Nr 19, poz. 194); w przypadku oceny pracy dyrektora oÊrodka adopcyjno-opiekuƒczego uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ, o których mowa w § 10 ust. 1, 2 i 3 tego

rozporzàdzenia.

Dz.U. 2002 nr 19 poz. 194 notInForce

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki

z dnia 21 lutego 2002 r. (poz. 193)

WYKAZ INSTYTUCJI UPOWA˚NIONYCH DO WYDAWANIA OPINII O MO˚LIWOÂCI SPE¸NIENIA WARUNKÓW

TECHNICZNYCH I ORGANIZACYJNYCH, ZAPEWNIAJÑCYCH PRAWID¸OWE WYKONYWANIE DZIA¸ALNOÂCI

GOSPODARCZEJ OBJ¢TEJ KONCESJÑ NA WYTWARZANIE I OBRÓT MATERIA¸AMI WYBUCHOWYMI,

BRONIÑ, AMUNICJÑ ORAZ WYROBAMI I TECHNOLOGIÑ O PRZEZNACZENIU WOJSKOWYM

LUB POLICYJNYM

Lp.

Nazwa instytucji

Zakres upowa˝nienia

1

Instytut Przemys∏u Organicznego Wytwarzanie i obrót materia∏ami wybuchowymi, amunicjà oraz wyw Warszawie

robami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym, zawierajàcymi

materia∏y wybuchowe, oraz Êrodkami toksycznymi i ich prekursorami, a tak˝e zwiàzanymi z tym technologiami

2

Instytut Mechaniki Precyzyjnej w Wytwarzanie i obrót bronià, amunicjà oraz wyrobami i technologiaWarszawie

mi o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym

3

Wojskowy Instytut Techniczny Wytwarzanie i obrót materia∏ami wybuchowymi, bronià, amunicjà

Uzbrojenia

oraz wyrobami i technologiami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym w zakresie wynikajàcym ze statutowej dzia∏alnoÊci Instytutu

4

Komenda G∏ówna Policji

Biuro Logistyki

5

Instytut Techniczny Wojsk Lotni- Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu

czych

wojskowym i policyjnym w zakresie techniki lotniczej

6

Wojskowy Instytut Techniki Pan- Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu

cernej i Samochodowej

wojskowym lub policyjnym w zakresie techniki pancernej i samochodowej

7

Wojskowy Instytut ¸àcznoÊci

8

Wojskowy Instytut Chemii i Ra- Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu

diometrii

wojskowym lub policyjnym w zakresie Êrodków toksycznych i ich

prekursorów oraz Êrodków radioaktywnych

9

Wojskowy Instytut Techniki In˝y- Wytwarzanie i obrót materia∏ami wybuchowymi, bronià, amunicjà

nieryjnej

oraz wyrobami i technologiami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym

Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu policyjnym

Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu

wojskowym lub policyjnym w zakresie techniki i sprz´tu elektronicznego

194

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 20 lutego 2002 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania

odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego.

Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118,

z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 22, poz. 291

i Nr 122, poz. 1323, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Nr 128,

poz. 1404 i Nr 144, poz. 1615 oraz z 2002 r. Nr 4, poz. 32)

zarzàdza si´, co nast´puje

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →