Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego.
Statutory Text (3 Articles)
§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych
placówek
opiekuƒczo-wychowawczych
i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523)
wprowadza si´ nast´pujàce zmiany
5) w § 12
a) w ust. 1 wyrazy „organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek” zast´puje si´ wyrazami „organu
nadzoru”,
b) ust. 2 otrzymuje brzmienie
„2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, rozpatruje w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku powo∏any przez organ nadzoru zespó∏
oceniajàcy w sk∏adzie
1) w § 8 ust. 2 otrzymuje brzmienie
„2. Oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka
dokonuje organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzàcym placówk´ lub oÊrodek,
na podstawie dokonanych przez organ nadzoru
i organ prowadzàcy czàstkowych ocen pracy
dyrektora placówki lub oÊrodka.”;
1) dwaj przedstawiciele organu nadzoru,
w tym przewodniczàcy zespo∏u oceniajàcego,
2) dwaj przedstawiciele organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek,
3) na wniosek dyrektora placówki lub oÊrodka — przedstawiciel wskazanej przez niego zak∏adowej organizacji zwiàzkowej.”,
2) w § 9 w ust. 3 wyrazy „Organ prowadzàcy placówk´ w porozumieniu z organem nadzoru” zast´puje
si´ wyrazami „Organ nadzoru w porozumieniu
z organem prowadzàcym placówk´”;
c) w ust. 4 wyrazy „organ prowadzàcy” zast´puje
si´ wyrazami „organ nadzoru”,
3) w § 10 w ust. 3 wyrazy „Organ prowadzàcy oÊrodek
w porozumieniu z organem nadzoru” zast´puje si´
wyrazami „Organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzàcym oÊrodek”;
d) w ust. 6 wyrazy „Organ prowadzàcy” zast´puje
si´ wyrazami „Organ nadzoru”,
e) w ust. 7 wyrazy „organ prowadzàcy” zast´puje
si´ wyrazami „organ nadzoru”;
4) w § 11 ust. 3 otrzymuje brzmienie
„3. Organ nadzoru dor´cza dyrektorowi placówki
lub oÊrodka orygina∏ karty oceny pracy. Odpis
karty oceny pracy organ nadzoru przekazuje organowi prowadzàcemu placówk´ lub oÊrodek
celem w∏àczenia do akt osobowych dyrektora.
Wzór karty oceny pracy dyrektora placówki lub
oÊrodka stanowi za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.”;
Poz. 194
6) za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia.
§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie
14 dni od dnia og∏oszenia.
Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner
Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki
Spo∏ecznej z dnia 20 lutego 2002 r. (poz. 194)
WZÓR
KARTA OCENY PRACY
DYREKTORA PLACÓWKI OPIEKU¡CZO-WYCHOWAWCZEJ/OÂRODKA ADOPCYJNO-OPIEKU¡CZEGO*)
...........................................................................................................................................................................................
(nazwa organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek)
1. Imiona i nazwisko dyrektora placówki lub oÊrodka
......................................................................................................................................................................................
2. Data urodzenia ...........................................................................................................................................................
3. Wykszta∏cenie .............................................................................................................................................................
4. Sta˝ pracy pedagogicznej .........................................................................................................................................
5. Nazwa placówki/oÊrodka*) .......................................................................................................................................
6. Stopieƒ awansu zawodowego .................................................................................................................................
7. Data rozpocz´cia pracy w danej placówce/oÊrodku*) ............................................................................................
8. Forma nawiàzania stosunku pracy ...........................................................................................................................
9. Data powierzenia stanowiska dyrektora w placówce/oÊrodku*) ............................................................................
10. Data dokonania poprzedniej oceny pracy .................................................................................................................
11. Ocena pracy i jej uzasadnienie**) .............................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
12. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela
......................................................................................................................................................................................
..........................................................
(data)
podpisy osób oceniajàcych
organ nadzoru
......................................................
..........................................................
(czytelny podpis)
(piecz´ç urz´dowa)
w porozumieniu
organ prowadzàcy
......................................................
..........................................................
(czytelny podpis)
(piecz´ç urz´dowa)
13. Z treÊcià oceny pracy i przys∏ugujàcym mi prawem do z∏o˝enia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy
w terminie 14 dni zosta∏em(am) zapoznany(a).
......................................................
..........................................................
(data)
(podpis ocenianego)
——————————
**) Niepotrzebne skreÊliç.
**) W przypadku oceny pracy dyrektora placówki opiekuƒczo-wychowawczej uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´
zadaƒ, o których mowa w § 9 ust. 1, 2 i 3 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie
kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i
oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u
oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523 i z 2002 r. Nr 19, poz. 194); w przypadku oceny pracy dyrektora oÊrodka adopcyjno-opiekuƒczego uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ, o których mowa w § 10 ust. 1, 2 i 3 tego
rozporzàdzenia.
Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki
z dnia 21 lutego 2002 r. (poz. 193)
WYKAZ INSTYTUCJI UPOWA˚NIONYCH DO WYDAWANIA OPINII O MO˚LIWOÂCI SPE¸NIENIA WARUNKÓW
TECHNICZNYCH I ORGANIZACYJNYCH, ZAPEWNIAJÑCYCH PRAWID¸OWE WYKONYWANIE DZIA¸ALNOÂCI
GOSPODARCZEJ OBJ¢TEJ KONCESJÑ NA WYTWARZANIE I OBRÓT MATERIA¸AMI WYBUCHOWYMI,
BRONIÑ, AMUNICJÑ ORAZ WYROBAMI I TECHNOLOGIÑ O PRZEZNACZENIU WOJSKOWYM
LUB POLICYJNYM
Lp.
Nazwa instytucji
Zakres upowa˝nienia
1
Instytut Przemys∏u Organicznego Wytwarzanie i obrót materia∏ami wybuchowymi, amunicjà oraz wyw Warszawie
robami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym, zawierajàcymi
materia∏y wybuchowe, oraz Êrodkami toksycznymi i ich prekursorami, a tak˝e zwiàzanymi z tym technologiami
2
Instytut Mechaniki Precyzyjnej w Wytwarzanie i obrót bronià, amunicjà oraz wyrobami i technologiaWarszawie
mi o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym
3
Wojskowy Instytut Techniczny Wytwarzanie i obrót materia∏ami wybuchowymi, bronià, amunicjà
Uzbrojenia
oraz wyrobami i technologiami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym w zakresie wynikajàcym ze statutowej dzia∏alnoÊci Instytutu
4
Komenda G∏ówna Policji
Biuro Logistyki
5
Instytut Techniczny Wojsk Lotni- Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu
czych
wojskowym i policyjnym w zakresie techniki lotniczej
6
Wojskowy Instytut Techniki Pan- Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu
cernej i Samochodowej
wojskowym lub policyjnym w zakresie techniki pancernej i samochodowej
7
Wojskowy Instytut ¸àcznoÊci
8
Wojskowy Instytut Chemii i Ra- Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu
diometrii
wojskowym lub policyjnym w zakresie Êrodków toksycznych i ich
prekursorów oraz Êrodków radioaktywnych
9
Wojskowy Instytut Techniki In˝y- Wytwarzanie i obrót materia∏ami wybuchowymi, bronià, amunicjà
nieryjnej
oraz wyrobami i technologiami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym
Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu policyjnym
Wytwarzanie i obrót wyrobami i technologiami o przeznaczeniu
wojskowym lub policyjnym w zakresie techniki i sprz´tu elektronicznego
194
ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ
z dnia 20 lutego 2002 r.
zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania
odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego.
Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,
poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118,
z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 22, poz. 291
i Nr 122, poz. 1323, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Nr 128,
poz. 1404 i Nr 144, poz. 1615 oraz z 2002 r. Nr 4, poz. 32)
zarzàdza si´, co nast´puje