Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.

3) § 5 otrzymuje brzmienie

Poz. 1810 i 1811

6) uchyla si´ § 13;

„§ 5. W okolicznoÊciach uzasadniajàcych przesuni´cie urlopu na inny termin ni˝ okreÊlony

w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym.”;

7) w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Wspó∏czynnik ustala si´ odejmujàc od liczby

dni w danym roku kalendarzowym ∏àcznà liczb´ przypadajàcych w tym roku niedziel i Êwiàt

oraz dni wolnych od pracy wynikajàcych z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu

pracy, a otrzymany wynik dzieli si´ przez 12.”.

4) w § 6 pkt 8 otrzymuje brzmienie

„8) nagród z zak∏adowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nale˝noÊci przys∏ugujàcych z tytu∏u udzia∏u w zysku lub

w nadwy˝ce bilansowej,”;

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2003 r.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner

5) w § 9 uchyla si´ ust. 2;

1811

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 6 grudnia 2002 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy

oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych

do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy.

Na podstawie art. 297 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99,

poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489,

Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,

poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99,

poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128,

poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200,

poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy

oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych

do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 oraz

z 1997 r. Nr 2, poz. 15) wprowadza si´ nast´pujàce

zmiany

1) w § 2 w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie

„4) odszkodowania przys∏ugujàcego pracodawcy

w razie nieuzasadnionego rozwiàzania przez

pracownika umowy o prac´ bez wypowiedzenia (art. 612 § 1 Kodeksu pracy),”;

2) po § 2 dodaje si´ § 2a w brzmieniu

„2a. Wynagrodzenia, odszkodowania i inne nale˝noÊci ustalane w wysokoÊci wynagrodzenia za

jeden dzieƒ lub wielokrotnoÊci wynagrodze-

nia za jeden dzieƒ, oblicza si´ dzielàc miesi´cznà kwot´ ustalonà wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego

za urlop, przez wspó∏czynnik, o którym mowa

w § 13 ust. 2, a nast´pnie mno˝àc przez liczb´

dni pracy, za które to wynagrodzenie, odszkodowanie lub inna nale˝noÊç sà ustalane.”;

3) po § 5 dodaje si´ § 5a w brzmieniu

„§ 5a. Przepis § 5 stosuje si´ odpowiednio przy

ustalaniu wynagrodzenia za pe∏ny miesi´czny wymiar czasu pracy w przypadku okreÊlonym w art. 143 § 2 Kodeksu pracy.”;

4) uchyla si´ § 6;

5) w § 7 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„1) pracownicy w cià˝y lub karmiàcej dziecko piersià (art. 179 § 4 Kodeksu pracy),”;

6) § 11 otrzymuje brzmienie

„§ 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesi´cznej w sta∏ej wysokoÊci, za przepracowanà cz´Êç miesiàca,

je˝eli pracownik za pozosta∏à cz´Êç tego

miesiàca otrzyma∏ wynagrodzenie okreÊlone w art. 92 Kodeksu pracy, miesi´cznà

stawk´ wynagrodzenia dzieli si´ przez 30

i otrzymanà kwot´ mno˝y przez liczb´ dni

wskazanych w zaÊwiadczeniu lekarskim

o czasowej niezdolnoÊci pracownika do

pracy wskutek choroby. Tak obliczonà

kwot´ wynagrodzenia odejmuje si´ od

wynagrodzenia przys∏ugujàcego za ca∏y

miesiàc.

2. Przepis ust. 1 stosuje si´ odpowiednio

w przypadku nieobecnoÊci pracownika

w pracy, w okresie której pracownikowi

przys∏uguje zasi∏ek przewidziany w przepisach o Êwiadczeniach pieni´˝nych

z ubezpieczenia spo∏ecznego w razie cho-

roby i macierzyƒstwa lub gdy pracownik

nie zachowuje prawa do wynagrodzenia,

zgodnie z art. 92 § 11 Kodeksu pracy.”.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2003 r.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner

1812

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 6 grudnia 2002 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach

zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

Na podstawie art. 2981 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99,

poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489,

Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,

poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99,

poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128,

poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200,

poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach

zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62,

poz. 286) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) w § 1

a) w ust. 1

— pkt 2 otrzymuje brzmienie

„2) Êwiadectw pracy z poprzednich miejsc

pracy lub innych dokumentów potwierdzajàcych okresy zatrudnienia, obejmujàcych okresy pracy przypadajàce w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega si´ o zatrudnienie,”,

— pkt 4 otrzymuje brzmienie

„4) Êwiadectwa ukoƒczenia gimnazjum —

w przypadku osoby ubiegajàcej si´ o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego,”,

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Osoba ubiegajàca si´ o zatrudnienie mo˝e

dodatkowo przed∏o˝yç dokumenty potwierdzajàce jej umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawo-

dowe, Êwiadectwa pracy z poprzednich

miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzajàce okresy zatrudnienia, obejmujàce

okresy pracy przypadajàce w innym roku kalendarzowym ni˝ rok, w którym pracownik

ubiega si´ o zatrudnienie oraz dokumenty

stanowiàce podstaw´ do korzystania ze

szczególnych uprawnieƒ w zakresie stosunku pracy.”;

2) § 3 otrzymuje brzmienie

„§ 3. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy uzyskuje jego pisemne potwierdzenie zapoznania si´ z treÊcià regulaminu

pracy, a w przypadku okreÊlonym w art. 1044

Kodeksu pracy — z informacjà, o której mowa

w tym przepisie, oraz z przepisami i zasadami

dotyczàcymi bezpieczeƒstwa i higieny pracy,

a tak˝e z zakresem informacji obj´tych tajemnicà okreÊlonà w obowiàzujàcych ustawach

dla umówionego z pracownikiem rodzaju

pracy.”;

3) w § 6 w ust. 2

a) w pkt 2

— lit. b otrzymuje brzmienie

„b) pisemne potwierdzenie zapoznania si´

przez pracownika z przepisami i informacjami okreÊlonymi w § 3 oraz zaÊwiadczenia o ukoƒczeniu wymaganego szkolenia

w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy,”,

— po lit. h dodaje si´ lit. ha w brzmieniu

„ha) dokumenty zwiàzane z obni˝eniem wymiaru czasu pracy, w przypadku okreÊlonym w art. 186 § 3 Kodeksu pracy,”,