Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz

ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14)

wprowadza si´ nast´pujàce zmiany

1) § 2 i 3 otrzymujà brzmienie

„§ 2. Je˝eli okresy nieobecnoÊci w pracy wymienione w art. 1552 § 1 Kodeksu pracy obejmujà cz´Êci miesi´cy kalendarzowych, przy proporcjonalnym obni˝eniu wymiaru urlopu

wypoczynkowego, zgodnie z art. 1552 § 2 Kodeksu pracy, za miesiàc uwa˝a si´ ∏àcznie

30 dni.

§ 3. Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym

pracownik naby∏ u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wy˝szym

wymiarze, ustala si´ uwzgl´dniajàc wy˝szy

wymiar tego urlopu.”;

2) uchyla si´ § 4;

3) § 5 otrzymuje brzmienie

Poz. 1810 i 1811

6) uchyla si´ § 13;

„§ 5. W okolicznoÊciach uzasadniajàcych przesuni´cie urlopu na inny termin ni˝ okreÊlony

w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym.”;

7) w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„2. Wspó∏czynnik ustala si´ odejmujàc od liczby

dni w danym roku kalendarzowym ∏àcznà liczb´ przypadajàcych w tym roku niedziel i Êwiàt

oraz dni wolnych od pracy wynikajàcych z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu

pracy, a otrzymany wynik dzieli si´ przez 12.”.

4) w § 6 pkt 8 otrzymuje brzmienie

„8) nagród z zak∏adowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nale˝noÊci przys∏ugujàcych z tytu∏u udzia∏u w zysku lub

w nadwy˝ce bilansowej,”;

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2003 r.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner

5) w § 9 uchyla si´ ust. 2;

1811

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 6 grudnia 2002 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy

oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych

do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy.

Na podstawie art. 297 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99,

poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489,

Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,

poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99,

poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128,

poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200,

poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy

oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych

do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 oraz

z 1997 r. Nr 2, poz. 15) wprowadza si´ nast´pujàce

zmiany

1) w § 2 w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie

„4) odszkodowania przys∏ugujàcego pracodawcy

w razie nieuzasadnionego rozwiàzania przez

pracownika umowy o prac´ bez wypowiedzenia (art. 612 § 1 Kodeksu pracy),”;

2) po § 2 dodaje si´ § 2a w brzmieniu

„2a. Wynagrodzenia, odszkodowania i inne nale˝noÊci ustalane w wysokoÊci wynagrodzenia za

jeden dzieƒ lub wielokrotnoÊci wynagrodze-

nia za jeden dzieƒ, oblicza si´ dzielàc miesi´cznà kwot´ ustalonà wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego

za urlop, przez wspó∏czynnik, o którym mowa

w § 13 ust. 2, a nast´pnie mno˝àc przez liczb´

dni pracy, za które to wynagrodzenie, odszkodowanie lub inna nale˝noÊç sà ustalane.”;

3) po § 5 dodaje si´ § 5a w brzmieniu

„§ 5a. Przepis § 5 stosuje si´ odpowiednio przy

ustalaniu wynagrodzenia za pe∏ny miesi´czny wymiar czasu pracy w przypadku okreÊlonym w art. 143 § 2 Kodeksu pracy.”;

4) uchyla si´ § 6;

5) w § 7 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„1) pracownicy w cià˝y lub karmiàcej dziecko piersià (art. 179 § 4 Kodeksu pracy),”;

6) § 11 otrzymuje brzmienie

„§ 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesi´cznej w sta∏ej wysokoÊci, za przepracowanà cz´Êç miesiàca,

je˝eli pracownik za pozosta∏à cz´Êç tego

miesiàca otrzyma∏ wynagrodzenie okreÊlone w art. 92 Kodeksu pracy, miesi´cznà

stawk´ wynagrodzenia dzieli si´ przez 30

i otrzymanà kwot´ mno˝y przez liczb´ dni

wskazanych w zaÊwiadczeniu lekarskim

o czasowej niezdolnoÊci pracownika do

go w naturze lub za które przys∏uguje ekwiwalent pieni´˝ny; odr´bnie wskazuje si´ liczb´ dniu urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania

stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy,

w pkt 8

pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których

mowa w przepisach rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie

wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub

w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z 1985 r. Nr 7, poz. 21, z 1991 r. Nr 39,

poz. 167, z 1992 r. Nr 102, poz. 520, z 1996 r. Nr 63, poz. 292, z 1997 r. Nr 61, poz. 377

oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118) — na stanowiskach ustalonych zgodnie z § 1 ust. 2 tego rozporzàdzenia,

w pkt 9

pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnieƒ i Êwiadczeƒ tylko

w zakresie majàcym wp∏yw na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikajàce z ustaw, uk∏adów zbiorowych pracy i regulaminów,

w pkt 10

pracodawca wskazuje — przypadajàce w okresie zatrudnienia

— okresy niesk∏adkowe, okreÊlone w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu

Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych, a tak˝e

— okresy, w ciàgu których pracownik otrzymywa∏ wynagrodzenie przewidziane

w art. 92 Kodeksu pracy.

5. W ust. 6 pracodawca zamieszcza informacj´

1) o nale˝noÊciach ze stosunku pracy uznanych przez niego i niewyp∏aconych pracownikowi do dnia ustania

stosunku pracy z powodu braku Êrodków finansowych;

2) na ˝àdanie pracownika

a) o wysokoÊci i sk∏adnikach wynagrodzenia,

b) o uzyskanych kwalifikacjach,

c) o prawomocnym orzeczeniu sàdu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania, gdy zachodzi przypadek okreÊlony w § 5 ust. 3 rozporzàdzenia, przy czym pracodawca, uzupe∏niajàc treÊç Êwiadectwa pracy o t´ informacj´, podpisuje jà i opatruje datà.

1810

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 6 grudnia 2002 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania

i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop.

Na podstawie art. 173 ustawy z dnia 26 czerwca

1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,

Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99,

poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489,

Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,

poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99,

poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128,

poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,

poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200,

poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje