Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 31 października 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania dyscyplinarnego w stosunku do członków samorządów zawodowych architektów, inżynierów budownictwa oraz urbanistów.

§ 1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) „ustawie” — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia

15 grudnia 2000 r. o samorzàdach zawodowych architektów, in˝ynierów budownictwa oraz urbanistów;

2) „rzeczniku odpowiedzialnoÊci zawodowej” — rozumie si´ przez to okr´gowego rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej lub Krajowego Rzecznika

OdpowiedzialnoÊci Zawodowej;

3) „sàdzie dyscyplinarnym” — rozumie si´ przez to

okr´gowy sàd dyscyplinarny lub Krajowy Sàd Dyscyplinarny;

4) „sàdzie dyscyplinarnym I instancji” — rozumie si´

przez to okr´gowy sàd dyscyplinarny, a tak˝e Krajowy Sàd Dyscyplinarny orzekajàcy w I instancji;

5) „pokrzywdzonym” — rozumie si´ przez to osob´ fizycznà, prawnà lub innà jednostk´ organizacyjnà

nieposiadajàcà osobowoÊci prawnej, której dobro

zosta∏o bezpoÊrednio naruszone lub zagro˝one

dzia∏aniem lub zaniechaniem dzia∏ania cz∏onka

izby samorzàdu zawodowego architektów, in˝ynierów budownictwa oraz urbanistów, zwanego dalej

„samorzàdem zawodowym”.

§ 2. 1. W∏aÊciwy do rozpoznania sprawy jest sàd

dyscyplinarny I instancji, w którego okr´gu pope∏niono przewinienie, a je˝eli miejsca tego nie mo˝na ustaliç, w∏aÊciwy jest sàd dyscyplinarny I instancji okr´gowej izby, której obwiniony jest cz∏onkiem.

2. Je˝eli obwiniony zosta∏ cz∏onkiem innej okr´gowej izby po wszcz´ciu przeciw niemu post´powania

dyscyplinarnego, w∏aÊciwy do rozpoznania sprawy

—————

1) Minister Infrastruktury kieruje dzia∏em administracji rzàdo-

wej — budownictwo, gospodarka przestrzenna i mieszkaniowa, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Infrastruktury (Dz. U.

Nr 32, poz. 302); w∏aÊciwoÊç Ministra Infrastruktury do wydania niniejszego rozporzàdzenia wynika z art. 44 ustawy

z dnia 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o organizacji

i trybie pracy Rady Ministrów oraz o zakresie dzia∏ania ministrów, ustawy o dzia∏ach administracji rzàdowej oraz

o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 154, poz. 1800).

w I instancji jest sàd dyscyplinarny I instancji okr´gowej izby, w której wszcz´to post´powanie.

3. Je˝eli w sprawie wyst´puje dwóch lub wi´cej

cz∏onków izby, których dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce lub sà oni obwinieni, bàdê cz∏onkowi izby zarzuca si´ pope∏nienie dwóch lub wi´cej przewinieƒ

dyscyplinarnych, post´powanie przeprowadza si´

∏àcznie, chyba ˝e jest to niemo˝liwe lub w znacznym

stopniu utrudnione.

4. Je˝eli przewinienia dyscyplinarne obj´te ∏àcznym rozpoznaniem pope∏ni∏o dwóch lub wi´cej obwinionych, którzy podlegajà odpowiedzialnoÊci przed

okr´gowym sàdem dyscyplinarnym i Krajowym Sàdem Dyscyplinarnym, w∏aÊciwy do rozpoznania sprawy jest Krajowy Sàd Dyscyplinarny.

§ 3. 1. Spory o w∏aÊciwoÊç pomi´dzy okr´gowymi

sàdami dyscyplinarnymi rozstrzyga Krajowy Sàd Dyscyplinarny.

2. Spory o w∏aÊciwoÊç pomi´dzy okr´gowymi

rzecznikami odpowiedzialnoÊci zawodowej rozstrzyga

Krajowy Rzecznik OdpowiedzialnoÊci Zawodowej.

§ 4. 1. Rozprawa przed sàdem dyscyplinarnym jest

jawna dla cz∏onków izby samorzàdu zawodowego,

chyba ˝e jawne rozpoznanie mog∏oby ujawniç okolicznoÊci, które ze wzgl´du na wa˝ny interes publiczny powinny byç obj´te tajemnicà, lub okolicznoÊci, które

mogà naruszyç wa˝ny interes prywatny.

2. Sàd dyscyplinarny, na wniosek obwinionego lub

rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej, rozstrzyga

o wy∏àczeniu jawnoÊci rozprawy.

3. W razie wy∏àczenia jawnoÊci, na rozprawie mogà byç obecne, oprócz osób bioràcych udzia∏ w post´powaniu, po dwie osoby wskazane przez rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej i obwinionego. Je˝eli jest

kilku obwinionych, ka˝dy z nich mo˝e ˝àdaç pozostawienia na sali po jednej osobie.

§ 5. 1. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej mo˝e byç, na wniosek cz∏onka izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, obwinionego lub ich obroƒcy, pokrzywdzonego, a tak˝e pe∏nomocnika pokrzywdzonego, wy∏àczony z udzia∏u

w sprawie, je˝eli jego udzia∏ w sprawie móg∏by wywo∏aç wàtpliwoÊç co do jego bezstronnoÊci, a w szczególnoÊci gdy

1) sprawa dotyczy rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej bezpoÊrednio;

2) jest on ma∏˝onkiem, krewnym albo powinowatym

w linii prostej, a w linii bocznej a˝ do stopnia po-

mi´dzy dzieçmi rodzeƒstwa cz∏onka izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie

wyjaÊniajàce, obwinionego albo ich obroƒców, pokrzywdzonego lub jego pe∏nomocnika albo jest

zwiàzany z jednà z tych osób w´z∏em opieki lub kurateli;

3) bra∏ udzia∏ w rozpatrywaniu sprawy, by∏ Êwiadkiem

czynu, o który sprawa si´ toczy, albo w tej samej

sprawie by∏ przes∏uchiwany w charakterze Êwiadka

lub wyst´powa∏ jako bieg∏y.

2. Powody wy∏àczenia trwajà pomimo ustania uzasadniajàcego je ma∏˝eƒstwa, przysposobienia, opieki

lub kurateli.

3. Wniosek o wy∏àczenie Krajowego Rzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawodowej rozstrzyga Krajowy Sàd

Dyscyplinarny postanowieniem.

4. Wniosek o wy∏àczenie okr´gowego rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej rozstrzyga Krajowy Rzecznik OdpowiedzialnoÊci Zawodowej.

5. Krajowy Rzecznik OdpowiedzialnoÊci Zawodowej, na wniosek cz∏onka izby samorzàdu zawodowego,

którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce lub jego

obroƒcy, a tak˝e pokrzywdzonego lub jego pe∏nomocnika, mo˝e ze wzgl´du na dobro sprawy przekazaç prowadzenie post´powania wyjaÊniajàcego okr´gowemu

rzecznikowi odpowiedzialnoÊci zawodowej innej okr´gowej izby.

§ 6. 1. Cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego,

którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, oraz obwinionemu przys∏uguje prawo odmowy z∏o˝enia wyjaÊnieƒ.

2. Pokrzywdzony w toku post´powania jest uprawniony do zg∏oszenia wniosków dowodowych i wglàdu

do akt sprawy.

3. Pokrzywdzony mo˝e ustanowiç pe∏nomocnika.

Orygina∏ lub poÊwiadczony odpis pe∏nomocnictwa do∏àcza si´ do akt.

§ 7. Obs∏ug´ kancelaryjnà okr´gowego sàdu dyscyplinarnego i rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej

zapewnia okr´gowa rada izby samorzàdu zawodowego, a Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego i Krajowego

Rzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawodowej — Krajowa

Rada Izby.

Rozdzia∏ 2

Post´powanie wyjaÊniajàce

§ 8. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej

wszczyna post´powanie wyjaÊniajàce z urz´du lub na

wniosek okr´gowej rady izby.

§ 9. 1. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej

przed wszcz´ciem post´powania bada z urz´du, czy nie

zachodzà okolicznoÊci wy∏àczajàce post´powanie.

2. W przypadku stwierdzenia okolicznoÊci, o których mowa w ust. 1, rzecznik wydaje postanowienie

o odmowie wszcz´cia post´powania, które dor´cza

Poz. 1635

wraz z uzasadnieniem pokrzywdzonemu i cz∏onkowi

izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce.

3. Je˝eli okolicznoÊci, o których mowa w ust. 1, wystàpià w toku post´powania wyjaÊniajàcego, rzecznik

odpowiedzialnoÊci zawodowej wydaje postanowienie

o umorzeniu wszcz´tego post´powania, które dor´cza

wraz z uzasadnieniem pokrzywdzonemu i cz∏onkowi

izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce.

4. Na postanowienia, o których mowa w ust. 2 i 3,

pokrzywdzonemu przys∏uguje, w terminie 14 dni od

dnia jego dor´czenia, za˝alenie do Krajowego Rzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawodowej, a je˝eli postanowienia te wyda∏ Krajowy Rzecznik OdpowiedzialnoÊci

Zawodowej — do Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego.

5. Przepisy § 35—39 oraz 41 i 42 stosuje si´ odpowiednio.

§ 10. 1. W toku post´powania wyjaÊniajàcego

rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej powinien dà˝yç do szczegó∏owego wyjaÊnienia sprawy.

2. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej jest obowiàzany badaç i uwzgl´dniaç okolicznoÊci przemawiajàce zarówno na korzyÊç, jak i niekorzyÊç cz∏onka izby

samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce.

§ 11. 1. W toku post´powania wyjaÊniajàcego

cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, nale˝y umo˝liwiç z∏o˝enie wszystkich wyjaÊnieƒ, które uwa˝a on za istotne

dla sprawy.

2. Cz∏onek izby samorzàdu zawodowego, którego

dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, ma prawo w toku

post´powania wyjaÊniajàcego zg∏aszaç wnioski dotyczàce przes∏uchania Êwiadków, powo∏ania bieg∏ych

oraz przeprowadzenia innych dowodów.

§ 12. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej w toku post´powania wyjaÊniajàcego mo˝e zwróciç si´

o przeprowadzenie czynnoÊci w ramach post´powania

do rzeczników odpowiedzialnoÊci zawodowej innych

izb samorzàdu zawodowego.

§ 13. 1. Je˝eli zebrany materia∏ dowodowy nie daje podstaw do sporzàdzenia wniosku o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji,

rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej wydaje postanowienie o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego.

2. Odpis postanowienia, o którym mowa w ust. 1,

wraz z uzasadnieniem dor´cza si´ cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie

wyjaÊniajàce, jego obroƒcy, pokrzywdzonemu lub jego

pe∏nomocnikowi oraz Krajowemu Rzecznikowi OdpowiedzialnoÊci Zawodowej.

3. Na postanowienie o umorzeniu post´powania

wyjaÊniajàcego cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, i pokrzywdzonemu przys∏uguje, w terminie 14 dni od dnia

jego dor´czenia, za˝alenie do Krajowego Rzecznika

OdpowiedzialnoÊci Zawodowej.

§ 17. Sàd dyscyplinarny orzeka na rozprawie lub na

posiedzeniu.

4. Na postanowienie Krajowego Rzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawodowej o umorzeniu post´powania

wyjaÊniajàcego osobom, o których mowa w ust. 3,

przys∏uguje, w terminie 14 dni od dnia jego dor´czenia,

za˝alenie do Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego.

§ 18. 1. Rozstrzygni´cia sàdu dyscyplinarnego zapadajà w formie orzeczeƒ lub postanowieƒ.

5. Przepisy § 35—39 oraz 41 i 42 stosuje si´ odpowiednio.

§ 19. 1. Je˝eli przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego

sàdu dyscyplinarnego I instancji uzna, ˝e zachodzà

podstawy do umorzenia post´powania, jego zawieszenia albo uzupe∏nienia post´powania wyjaÊniajàcego,

kieruje spraw´ na posiedzenie, na którym sàd dyscyplinarny I instancji mo˝e wydaç postanowienie o

§ 14. 1. Je˝eli wynik post´powania wyjaÊniajàcego

potwierdza zasadnoÊç zarzutów stawianych cz∏onkowi

izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej sporzàdza wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji.

2. Orzeczenia mogà byç wydawane jedynie na rozprawie.

1) umorzeniu post´powania;

2) zawieszeniu post´powania;

2. Wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem

I instancji powinien zawieraç

3) przekazaniu sprawy rzecznikowi odpowiedzialnoÊci

zawodowej w celu uzupe∏nienia post´powania wyjaÊniajàcego.

1) imi´ i nazwisko, nazwisko rodowe, imiona rodziców, dat´ i miejsce urodzenia, adres obwinionego

oraz jego miejsce pracy i zajmowane stanowisko,

a tak˝e informacj´ o rodzaju posiadanych uprawnieƒ budowlanych ze wskazaniem organu wydajàcego;

2. Na postanowienia, o których mowa w ust. 1

pkt 1 i 2, obwinionemu oraz rzecznikowi odpowiedzialnoÊci zawodowej, przys∏uguje, w terminie 14 dni od

dnia jego dor´czenia, za˝alenie.

2) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego przewinienia dyscyplinarnego, ze wskazaniem czasu, miejsca, sposobu i okolicznoÊci jego pope∏nienia oraz skutków

z niego wynikajàcych;

3) imiona i nazwiska oraz adresy Êwiadków, którzy

majà byç wezwani na rozpraw´, jak równie˝ inne

dowody;

4) uzasadnienie.

3. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej po sporzàdzeniu wniosku kieruje go niezw∏ocznie do sàdu

dyscyplinarnego I instancji, zawiadamiajàc o tym pokrzywdzonego i jego pe∏nomocnika, obwinionego i jego obroƒc´ oraz w∏aÊciwà rad´ izby.

§ 15. 1. Post´powanie wyjaÊniajàce prowadzone

przez rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej powinno byç zakoƒczone w terminie 2 miesi´cy od dnia

wszcz´cia post´powania wyjaÊniajàcego.

2. W szczególnie uzasadnionym przypadku Krajowy Rzecznik OdpowiedzialnoÊci Zawodowej mo˝e

przed∏u˝yç okres post´powania wyjaÊniajàcego na

czas oznaczony, nie d∏u˝szy ni˝ 2 miesiàce.

3. W przypadku niezakoƒczenia post´powania wyjaÊniajàcego w terminie 4 miesi´cy, akta sprawy przekazuje si´ Krajowemu Sàdowi Dyscyplinarnemu, który

mo˝e przed∏u˝yç post´powanie wyjaÊniajàce na czas

oznaczony.

Rozdzia∏ 3

Post´powanie przed sàdem dyscyplinarnym

§ 16. Sàd dyscyplinarny I instancji wszczyna post´powanie po otrzymaniu wniosku, o którym mowa

w § 14.

3. W postanowieniu, o którym mowa w ust. 1 pkt 3,

nale˝y wskazaç, w jakim zakresie ma nastàpiç uzupe∏nienie post´powania, oraz okreÊliç termin zakoƒczenia

post´powania, nie d∏u˝szy ni˝ 2 miesiàce.

§ 20. Sàd dyscyplinarny I instancji mo˝e zawiesiç

post´powanie w razie d∏u˝szej nieobecnoÊci w kraju

obwinionego, jego psychicznej lub innej ci´˝kiej choroby, uniemo˝liwiajàcej prowadzenie post´powania, na

czas trwania przeszkody.

§ 21. Je˝eli nie zachodzà podstawy, o których

mowa w § 19 ust. 1, a wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji odpowiada warunkom formalnym, przewodniczàcy sàdu dyscyplinarnego kieruje spraw´ do rozpoznania na rozprawie.

§ 22. 1. Na rozpraw´ wzywa si´ obwinionego, a tak˝e jego obroƒc´, rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej, pokrzywdzonego i jego pe∏nomocnika, dor´czajàc

jednoczeÊnie odpis wniosku o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji.

2. Pomi´dzy terminem dor´czenia obwinionemu,

jego obroƒcy oraz pokrzywdzonemu i jego pe∏nomocnikowi wniosku o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji a terminem rozprawy

powinno up∏ynàç 14 dni. W razie niezachowania tego

terminu, obwiniony lub jego obroƒca mo˝e za˝àdaç

odroczenia rozprawy.

3. W wezwaniu, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza si´ informacj´ o wyznaczonym sk∏adzie orzekajàcym sàdu dyscyplinarnego I instancji.

4. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego I instancji zarzàdza wezwanie Êwiadków

i bieg∏ych oraz przedstawienie innych dowodów wskazanych we wniosku o wszcz´cie post´powania przed

sàdem dyscyplinarnym I instancji, a tak˝e w innych

uzasadnionych wnioskach zg∏oszonych przez strony

przed rozpocz´ciem rozprawy.

5. Udzia∏ rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej

w rozprawie jest obowiàzkowy.

6. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego lub jego obroƒcy na rozprawie nie stanowi

przeszkody do rozpoznania sprawy, chyba ˝e sàd dyscyplinarny uzna ich obecnoÊç za koniecznà.

§ 23. 1. Cz∏onek sàdu dyscyplinarnego podlega wy∏àczeniu, je˝eli jego udzia∏ w sprawie móg∏by wywo∏aç

wàtpliwoÊci co do bezstronnoÊci tego s´dziego,

a w szczególnoÊci w przypadkach, o których mowa

w § 5 ust. 1 i 2.

2. Wniosek o wy∏àczenie mo˝e byç z∏o˝ony w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania, o którym

mowa w § 22 ust. 1.

3. Je˝eli po wys∏aniu wezwania, o którym mowa

w § 22 ust. 1, nastàpi∏a zmiana sk∏adu sàdu dyscyplinarnego, termin, o którym mowa w ust. 2, biegnie od

dnia otrzymania przez wnioskodawc´ tego wezwania.

Wniosek mo˝na z∏o˝yç najpóêniej do chwili rozpocz´cia rozprawy.

4. O wy∏àczeniu cz∏onka sàdu dyscyplinarnego

orzeka Krajowy Sàd Dyscyplinarny. W przypadku gdy

wy∏àczenie dotyczy cz∏onka Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego, nie mo˝e on braç udzia∏u w sk∏adzie orzekajàcym w sprawie wy∏àczenia.

§ 24. 1. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu

dyscyplinarnego kieruje rozprawà i czuwa nad jej prawid∏owym przebiegiem.

2. Sàd dyscyplinarny jest obowiàzany dà˝yç do

wszechstronnego zbadania wszystkich istotnych okolicznoÊci sprawy. W tym celu mo˝e dopuszczaç z urz´du wszelkie dowody, je˝eli uzna, ˝e sà potrzebne do

uzupe∏nienia materia∏u.

§ 25. 1. Rozpraw´ rozpoczyna wywo∏anie sprawy,

po którym przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu

dyscyplinarnego sprawdza, czy wszyscy wezwani stawili si´ oraz czy nie ma przeszkód do rozpoznania sprawy. Nast´pnie rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej

odczytuje wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji, a przewodniczàcy

zwraca si´ do obwinionego o z∏o˝enie wyjaÊnieƒ.

2. Po wys∏uchaniu wyjaÊnieƒ sàd dyscyplinarny

przes∏uchuje Êwiadków i bieg∏ych oraz przeprowadza

inne dowody.

3. W razie koniecznoÊci przes∏uchania w charakterze Êwiadka osoby majàcej miejsce zamieszkania

w znacznej odleg∏oÊci od siedziby sàdu dyscyplinarnego lub niemogàcej stawiç si´ z powodu przeszkody niedajàcej si´ usunàç, sàd dyscyplinarny mo˝e zwróciç si´

do w∏aÊciwego miejscowo sàdu dyscyplinarnego

o przes∏uchanie Êwiadka w trybie pomocy prawnej lub

zleciç jego przes∏uchanie cz∏onkowi wyznaczonemu ze

swego sk∏adu. Strony, ich obroƒcy i pe∏nomocnicy majà prawo braç udzia∏ w tych czynnoÊciach.

Poz. 1635

4. Materia∏y sprawy, za zgodà stron, mogà byç bez

odczytania uznane za materia∏ dowodowy.

§ 26. Sàd dyscyplinarny z wa˝nych powodów zarzàdza przerw´ w rozprawie na okres nie d∏u˝szy ni˝

21 dni, w szczególnoÊci w przypadku

1) choroby s´dziego;

2) niestawiennictwa rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej;

3) usprawiedliwionego niestawiennictwa obwinionego;

4) niestawiennictwa obwinionego, którego obecnoÊç

na rozprawie sàd dyscyplinarny uzna∏ za koniecznà;

5) niestawiennictwa obwinionego, któremu wezwanie nie zosta∏o dor´czone;

6) niestawiennictwa Êwiadka lub bieg∏ego.

§ 27. 1. Je˝eli na podstawie okolicznoÊci, które zosta∏y ujawnione dopiero w toku rozprawy, rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej zarzuci∏ obwinionemu inne przewinienie dyscyplinarne oprócz obj´tego wnioskiem o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji, sàd dyscyplinarny zarzàdza przerw´ w rozprawie, chyba ˝e za zgodà stron rozpozna

spraw´ na tej samej rozprawie w zakresie rozszerzonym o nowe zarzuty.

2. W przypadku przerwy w rozprawie z przyczyny

okreÊlonej w ust. 1, rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej wnosi dodatkowy wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji.

§ 28. 1. Po zakoƒczeniu post´powania dowodowego przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego udziela g∏osu stronom, pe∏nomocnikowi

i obroƒcy, przy czym ostatni g∏os przys∏uguje obwinionemu.

2. Po wys∏uchaniu stron przewodniczàcy sk∏adu

orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego zamyka rozpraw´

i sàd dyscyplinarny niezw∏ocznie przyst´puje do narady.

3. Przebieg narady i g∏osowania nad orzeczeniem

jest tajny, a zwolnienie od zachowania tajemnicy nie

jest dopuszczalne. W naradzie i g∏osowaniu uczestniczà tylko cz∏onkowie sk∏adu orzekajàcego.

4. Sàd dyscyplinarny orzeka na podstawie materia∏u dowodowego ujawnionego w toku rozprawy.

5. Orzeczenia zapadajà wi´kszoÊcià g∏osów.

6. Z przebiegu narady i g∏osowania nie sporzàdza

si´ protoko∏u.

§ 29. Sàd dyscyplinarny wymierza kar´, bioràc

pod uwag´ naruszenia przepisów ustawy, naruszenia

zasad etyki zawodowej, stopieƒ winy, skutki czynu

oraz zachowanie si´ obwinionego przed pope∏nieniem przewinienia dyscyplinarnego i po jego pope∏nieniu.

§ 30. 1. Po zamkni´ciu rozprawy i odbyciu narady

przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego og∏asza stronom orzeczenie podpisane przez

sk∏ad orzekajàcy, przytaczajàc ustnie najwa˝niejsze

motywy orzeczenia.

3. Odpisy orzeczeƒ i postanowieƒ wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o Êrodkach odwo∏awczych i terminie ich wniesienia dor´cza si´ stronom, a je˝eli ustanowiono obroƒc´ lub pe∏nomocnika strony, odpisy te

dor´cza si´ równie˝ obroƒcy lub pe∏nomocnikowi.

2. W sprawach szczególnie zawi∏ych sàd dyscyplinarny mo˝e odroczyç og∏oszenie orzeczenia na czas

nieprzekraczajàcy 7 dni.

§ 34. Z przebiegu rozprawy sporzàdza si´ protokó∏,

który podpisujà przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego

sàdu dyscyplinarnego i protokolant.

§ 31. 1. W razie jednoczesnego ukarania za kilka

przewinieƒ dyscyplinarnych, sàd dyscyplinarny wymierza kary za poszczególne przewinienia, a nast´pnie

wymierza kar´ ∏àcznà za wszystkie czyny.

§ 35. Odwo∏anie oraz za˝alenie wraz z odpisami dla

stron wnosi si´ za poÊrednictwem sàdu dyscyplinarnego, który wyda∏ zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie.

2. Przy orzekaniu kary ∏àcznej stosuje si´ nast´pujàce zasady

§ 36. Krajowy Sàd Dyscyplinarny pozostawia odwo∏anie albo za˝alenie bez rozpoznania, je˝eli zosta∏o

ono wniesione po terminie, jest niedopuszczalne albo

pomimo wezwania nie usuni´to w nim braków formalnych w wyznaczonym terminie, nie krótszym ni˝

7 dni.

1) w przypadku orzeczenia kar upomnienia i nagany

wymierza si´ ∏àcznà kar´ nagany;

2) kara zawieszenia w prawach cz∏onka nie wy∏àcza

orzeczenia kary upomnienia i nagany;

3) przy orzeczonych za kilka przewinieƒ karach rodzajowo ró˝nych i kary skreÊlenia z listy cz∏onków wymierza si´ kar´ ∏àcznà skreÊlenia z listy cz∏onków.

§ 32. 1. Orzeczenie powinno zawieraç

1) oznaczenie sàdu dyscyplinarnego, który je wyda∏,

oraz imiona i nazwiska jego cz∏onków, rzecznika

odpowiedzialnoÊci zawodowej, protokolanta i sygnatur´ akt;

2) dat´ oraz miejsce rozpoznania sprawy i wydania

orzeczenia;

3) imi´ i nazwisko oraz inne dane okreÊlajàce to˝samoÊç obwinionego;

4) opis zarzuconego obwinionemu przewinienia dyscyplinarnego;

5) rozstrzygni´cie sàdu dyscyplinarnego;

6) koszty post´powania;

7) uzasadnienie.

2. Orzeczenie skazujàce powinno ponadto zawieraç

1) dok∏adne okreÊlenie przewinienia dyscyplinarnego

przypisanego obwinionemu przez sàd dyscyplinarny;

2) rozstrzygni´cie co do kary.

3. Orzeczenie sàdu dyscyplinarnego uprawomocnia si´ po up∏ywie terminu przewidzianego do z∏o˝enia

Êrodka odwo∏awczego.

§ 37. Je˝eli odwo∏anie odpowiada warunkom formalnym, przewodniczàcy Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego wszczyna post´powanie odwo∏awcze, zarzàdza dor´czenie stronie przeciwnej, obroƒcy albo pe∏nomocnikowi odpisu odwo∏ania wraz z uzasadnieniem

i wydaje stosowne zarzàdzenie przygotowujàce rozpraw´.

§ 38. 1. Cofni´cie odwo∏ania przed rozpocz´ciem

rozprawy odwo∏awczej wià˝e Krajowy Sàd Dyscyplinarny.

2. Odwo∏ania wniesionego przez rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej na korzyÊç obwinionego nie

mo˝na cofnàç bez zgody obwinionego.

§ 39. Krajowy Sàd Dyscyplinarny mo˝e wydaç orzeczenie na niekorzyÊç obwinionego tylko wtedy, je˝eli

odwo∏anie wniesiono na jego niekorzyÊç i tylko w granicach tego odwo∏ania.

§ 40. Przepisy art. 37—39 stosuje si´ odpowiednio

do za˝aleƒ.

§ 41. W post´powaniu odwo∏awczym stosuje si´

odpowiednio przepisy o post´powaniu przed sàdem

dyscyplinarnym I instancji, przy czym w pierwszej kolejnoÊci zabiera g∏os strona odwo∏ujàca si´, a je˝eli

obie strony si´ odwo∏a∏y — rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej.

§ 42. Po rozpoznaniu Êrodka odwo∏awczego Krajowy Sàd Dyscyplinarny

4. Przepisy ust. 1 i 3 stosuje si´ odpowiednio do postanowieƒ.

1) utrzymuje w mocy albo uchyla zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie w ca∏oÊci albo cz´Êci i orzeka co do istoty;

§ 33. 1. Sàd dyscyplinarny z urz´du sporzàdza na

piÊmie uzasadnienie orzeczenia albo postanowienia,

od których przys∏uguje Êrodek odwo∏awczy.

2) uchyla zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie

w ca∏oÊci albo cz´Êci i przekazuje spraw´ sàdowi

dyscyplinarnemu I instancji do ponownego rozpatrzenia;

2. Uzasadnienie, o którym mowa w ust. 1, powinno

byç sporzàdzone w terminie 14 dni od dnia og∏oszenia

orzeczenia lub wydania postanowienia.

3) uchyla zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie

w ca∏oÊci albo cz´Êci i umarza post´powanie w odpowiednim zakresie.

Rozdzia∏ 4

7) obwiniony nie mia∏ obroƒcy w przypadkach, o których mowa w art. 49 ust. 3 i 4 ustawy;

Wykonanie orzeczeƒ

8) sàd dyscyplinarny ni˝szego rz´du orzeka∏ w sprawie nale˝àcej do w∏aÊciwoÊci sàdu dyscyplinarnego wy˝szego rz´du;

§ 43. 1. Wykonanie kary upomnienia i kary nagany

nale˝y do prezydium okr´gowej rady izby.

2. Kar´ zawieszenia w prawach cz∏onka izby wykonuje okr´gowa rada izby, ustalajàc na podstawie prawomocnego orzeczenia poczàtek i koniec kary. O okresie kary i terminie jej zakoƒczenia okr´gowa rada izby

zawiadamia G∏ównego Inspektora Nadzoru Budowlanego, z wyjàtkiem cz∏onków izby urbanistów, a w przypadku gdy obwiniony pe∏ni∏ funkcj´ w organach izby

samorzàdu zawodowego — tak˝e w∏aÊciwy organ tej

izby.

3. Kar´ skreÊlenia z listy cz∏onków w∏aÊciwej izby

samorzàdu zawodowego wykonuje okr´gowa rada

izby po otrzymaniu od przewodniczàcego w∏aÊciwego

sàdu dyscyplinarnego odpisu prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego. Okr´gowa rada izby o treÊci orzeczenia dyscyplinarnego zawiadamia G∏ównego Inspektora Nadzoru Budowlanego, z wyjàtkiem cz∏onków izby urbanistów.

4. Prezydium okr´gowej rady izby samorzàdu zawodowego z urz´du zawiadamia pokrzywdzonego

o treÊci prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego.

§ 44. Prezydium okr´gowej rady izby samorzàdu

zawodowego, po up∏ywie terminów okreÊlonych

w art. 55 ust. 2 ustawy, z urz´du zarzàdza wykreÊlenie

wpisu w rejestrze ukaranych z tytu∏u odpowiedzialnoÊci dyscyplinarnej cz∏onków okr´gowej izby samorzàdu zawodowego.

Rozdzia∏ 5

Wznowienie post´powania

§ 45. 1. Post´powanie zakoƒczone prawomocnym

orzeczeniem koƒczàcym post´powanie albo postanowieniem o umorzeniu post´powania wznawia si´, z zastrze˝eniem ust. 3, je˝eli

1) w zwiàzku z post´powaniem dyscyplinarnym dopuszczono si´ przest´pstwa ustalonego prawomocnym wyrokiem skazujàcym albo wyrokiem

stwierdzajàcym niemo˝noÊç wydania wyroku skazujàcego, a istnieje uzasadniona podstawa do

przyj´cia, ˝e mog∏o to mieç wp∏yw na treÊç orzeczenia albo postanowienia;

2) ujawnià si´ nowe istotne fakty lub dowody nieznane wczeÊniej sàdowi dyscyplinarnemu;

3) sàd dyscyplinarny bezpodstawnie umorzy∏ post´powanie;

4) w wydaniu orzeczenia bra∏a udzia∏ osoba nieuprawniona do orzekania lub podlegajàca wy∏àczeniu na podstawie § 5 ust. 1 i 2 i § 23 ust. 1;

5) zachodzi∏a jedna z okolicznoÊci wy∏àczajàcych post´powanie;

6) orzeczenie albo postanowienie nie zosta∏o podpisane przez wszystkich cz∏onków sk∏adu orzekajàcego

sàdu dyscyplinarnego;

9) spraw´ rozpoznano podczas nieobecnoÊci obwinionego, którego nieobecnoÊç by∏a usprawiedliwiona, przez co zosta∏ on pozbawiony mo˝liwoÊci

obrony.

2. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego na

niekorzyÊç obwinionego mo˝e nastàpiç, je˝eli umorzenie post´powania lub wydanie orzeczenia nastàpi∏o

wskutek przest´pstwa albo je˝eli w ciàgu 3 lat od dnia

wydania postanowienia o umorzeniu albo od dnia

og∏oszenia orzeczenia wyjdà na jaw nowe okolicznoÊci

lub dowody, które mog∏yby uzasadniaç skazanie lub

wymierzenie kary surowszej.

3. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego na

korzyÊç obwinionego mo˝e nastàpiç tak˝e po jego

Êmierci, je˝eli wyjdà na jaw nowe okolicznoÊci lub dowody, które mog∏yby uzasadniaç uniewinnienie lub

wymierzenie kary ∏agodniejszej.

4. W razie Êmierci obwinionego, wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego mogà z∏o˝yç jego ma∏˝onek, krewni w linii prostej oraz rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej.

§ 46. 1. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego nast´puje z urz´du albo na wniosek stron, z∏o˝ony

w terminie 30 dni od dnia, w którym strona dowiedzia∏a si´ o okolicznoÊci stanowiàcej podstaw´ do wznowienia post´powania dyscyplinarnego.

2. O wznowieniu post´powania dyscyplinarnego

rozstrzyga postanowieniem sàd dyscyplinarny, który

orzeka∏ w sprawie jako ostatni.

§ 47. 1. Od postanowienia sàdu dyscyplinarnego

o odmowie wznowienia post´powania przys∏uguje odwo∏anie do Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego.

2. Wznowione post´powanie toczy si´ na zasadach

ogólnych.

Rozdzia∏ 6

Koszty post´powania

§ 48. 1. Koszty post´powania pobiera si´ w formie

op∏aty zrycza∏towanej na rzecz izby samorzàdu zawodowego, której obwiniony jest cz∏onkiem.

2. Op∏ata zrycza∏towana wynosi w razie ukarania

1) karà upomnienia — od 500 do 800 z∏;

2) karà nagany — od 800 do 1 500 z∏;

3) innym karami — od 1 500 do 3 000 z∏.

3. Op∏at´ zrycza∏towanà pobiera si´ za post´powanie w ka˝dej instancji.

4. Przy wydawaniu orzeczenia ∏àcznego wymierzone op∏aty sumuje si´.

5. Je˝eli jednym orzeczeniem ukarano dwóch lub

wi´cej obwinionych, zrycza∏towane koszty post´powania ponosi ka˝dy z nich z osobna.

6. Âciàganie zrycza∏towanych kosztów post´powania nale˝y do w∏aÊciwej okr´gowej rady izby samorzàdu zawodowego.

§ 49. 1. Wydatki zwiàzane z przeprowadzeniem post´powania wyjaÊniajàcego oraz post´powania przed

okr´gowym sàdem dyscyplinarnym ponosi w∏aÊciwa

okr´gowa izba samorzàdu zawodowego, a wydatki

zwiàzane z post´powaniem wyjaÊniajàcym oraz post´powaniem przed Krajowym Sàdem Dyscyplinarnym —

w∏aÊciwa Krajowa Izba Samorzàdu Zawodowego.

Poz. 1635, 1636 i 1637

1) koszty dor´czenia wezwaƒ i innych pism;

2) nale˝noÊci Êwiadków i bieg∏ych;

3) inne koszty, które sàd dyscyplinarny zaliczy∏ do

kosztów post´powania bezpoÊrednio zwiàzanych

z rozpoznaniem sprawy.

Rozdzia∏ 7

Przepis koƒcowy

§ 50. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

2. Do wydatków zwiàzanych z post´powaniem nale˝à

Minister Infrastruktury: M. Pol

1636

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI1)

z dnia 12 listopada 2002 r.

w sprawie stawek op∏aty za wydanie specjalnego zezwolenia po∏owowego.

Na podstawie art. 19 ust. 3 ustawy z dnia 6 wrzeÊnia

2001 r. o rybo∏ówstwie morskim (Dz. U. Nr 129,

poz. 1441 oraz z 2002 r. Nr 181, poz. 1514) zarzàdza si´,

co nast´puje

—————————

1) Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje dzia∏em admini-

stracji rzàdowej — rolnictwo, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1

rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca

2002 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz. U. Nr 32, poz. 305).

§ 1. OkreÊla si´ stawki op∏aty za wydanie specjalnego zezwolenia po∏owowego, które wynoszà dla kwoty

po∏owowej

1) ∏ososia — 2,00 z∏ za sztuk´;

2) dorsza — 12,00 z∏ za ton´.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi: J. Kalinowski

1637

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 5 listopada 2002 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie okreÊlenia sàdów rejonowych prowadzàcych ksi´gi wieczyste.

Na podstawie art. 58 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o ksi´gach wieczystych i hipotece (Dz. U.

z 2001 r. Nr 124, poz. 1361 i Nr 125, poz. 1368 oraz

z 2002 r. Nr 169, poz. 1387), a tak˝e art. 14 ustawy z dnia

27 lipca 2001 r. — Prawo o ustroju sàdów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070 i Nr 154, poz. 1787 oraz

z 2002 r. Nr 153, poz. 1271) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra SprawiedliwoÊci

z dnia 12 czerwca 2002 r. w sprawie okreÊlenia sàdów

rejonowych prowadzàcych ksi´gi wieczyste (Dz. U.

Nr 95, poz. 843 i Nr 176, poz. 1448) w § 2 wprowadza

si´ nast´pujàce zmiany

1) w ust. 6

a) pkt 5 otrzymuje brzmienie

„5) Sàd Rejonowy w Kwidzynie — dwa wydzia∏y ksiàg wieczystych obejmujàce obszar w∏aÊciwoÊci tego Sàdu

a) Wydzia∏ Ksiàg Wieczystych dla miasta

Kwidzyn oraz gmin: Gardeja, Kwidzyn,

Prabuty, Ryjewo i Sadlinki,

b) Zamiejscowy Wydzia∏ Ksiàg Wieczystych

z siedzibà w Sztumie dla gmin: Dzierzgoƒ,

Miko∏ajki Pomorskie, Stary Dzierzgoƒ,

Stary Targ i Sztum,”,

1635

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY1)

z dnia 31 paêdziernika 2002 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu post´powania dyscyplinarnego w stosunku do cz∏onków samorzàdów zawodowych architektów, in˝ynierów budownictwa oraz urbanistów.

Na podstawie art. 56 ustawy z dnia 15 grudnia

2000 r. o samorzàdach zawodowych architektów, in˝ynierów budownictwa oraz urbanistów (Dz. U. z 2001 r.

Nr 5, poz. 42 oraz z 2002 r. Nr 23, poz. 221 i Nr 153,

poz. 1271) zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne