Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 28 czerwca 2002 r. w sprawie przeprowadzania postępowania dyscyplinarnego wobec funkcjonariuszy Straży Granicznej.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla tryb przeprowadzania

post´powaƒ dyscyplinarnych wobec funkcjonariuszy

Stra˝y Granicznej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”,

przes∏anki wymierzania kar, ich wykonywanie, tryb odwo∏ywania si´ od kar, a tak˝e w∏aÊciwoÊç prze∏o˝onych

w sprawach dyscyplinarnych.

§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

1) obwiniony — funkcjonariusza, przeciwko któremu

prowadzone jest post´powanie dyscyplinarne,

2) pokrzywdzony — osob´, która odnios∏a dolegliwoÊç wskutek skierowanego bezpoÊrednio przeciwko niej zachowania funkcjonariusza naruszajàcego zasady etyki zawodowej,

3) w∏adza dyscyplinarna — prawo do wszczynania post´powaƒ dyscyplinarnych i rozstrzygania spraw

dyscyplinarnych,

4) zakoƒczenie post´powania dyscyplinarnego — wydanie prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego

bàdê postanowienia o umorzeniu post´powania.

Rozdzia∏ 2

W∏adza dyscyplinarna

§ 3. 1. W∏adz´ dyscyplinarnà w Stra˝y Granicznej

posiadajà

1) Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej,

2) komendant oddzia∏u Stra˝y Granicznej,

3) komendant oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej,

4) kierownik jednostki organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej,

5) Komendant Granicznej Placówki Kontrolnej Stra˝y

Granicznej Warszawa-Ok´cie

— zwani dalej „prze∏o˝onymi w∏aÊciwymi w sprawach dyscyplinarnych”.

2) przekazaç prowadzenie post´powania innemu funkcjonariuszowi uprawnionemu do wymierzania kar

dyscyplinarnych, o którym mowa w art. 136b ust. 1

pkt 1 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y

Granicznej, zwanej dalej „ustawà”.

5. Funkcjonariusz, któremu przekazano prowadzenie post´powania dyscyplinarnego, posiada, wy∏àcznie w zakresie przekazanej sprawy, w∏adz´ dyscyplinarnà wobec funkcjonariusza, przeciwko któremu jest

prowadzone post´powanie dyscyplinarne.

§ 4. 1. Funkcjonariusz, któremu powierzono pe∏nienie obowiàzków na danym stanowisku s∏u˝bowym,

posiada w∏adz´ dyscyplinarnà przys∏ugujàcà funkcjonariuszowi powo∏anemu lub mianowanemu na to stanowisko.

2. Funkcjonariusz, który w zast´pstwie pe∏ni obowiàzki na danym stanowisku s∏u˝bowym, posiada w∏adz´ dyscyplinarnà przys∏ugujàcà osobie zast´powanej.

§ 5. 1. Funkcjonariusz oddelegowany do czasowego pe∏nienia s∏u˝by lub któremu powierzono pe∏nienie

obowiàzków s∏u˝bowych w innej jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej albo którego skierowano na

przeszkolenie lub nauk´ podlega w∏adzy dyscyplinarnej prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych w miejscu czasowego oddelegowania, powierzenia obowiàzków, nauki lub szkolenia, z zastrze˝eniem ust. 2.

2. Kar´ ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci do

s∏u˝by na zajmowanym stanowisku, wyznaczenia na

ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe, obni˝enia stopnia, ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by oraz wydalenia ze s∏u˝by wymierza lub wyst´puje z wnioskiem

o ich wymierzenie prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach

dyscyplinarnych w miejscu sta∏ego pe∏nienia s∏u˝by

przez funkcjonariusza.

3. Funkcjonariusz przeniesiony w toku post´powania dyscyplinarnego do pe∏nienia s∏u˝by w innej jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej, z dniem przeniesienia, podlega w∏adzy dyscyplinarnej prze∏o˝onego

w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych w nowym

miejscu pe∏nienia s∏u˝by.

4. Funkcjonariusz pozostajàcy w dyspozycji podlega w∏adzy dyscyplinarnej prze∏o˝onego, w którego

dyspozycji pozostaje.

5. Funkcjonariusz przebywajàcy na urlopie lub oddelegowany do pracy poza Stra˝à Granicznà podlega

w∏adzy dyscyplinarnej prze∏o˝onego w∏aÊciwego

w sprawach dyscyplinarnych, któremu podlega∏ przed

udzieleniem mu urlopu lub oddelegowaniem.

§ 6. Spory o w∏aÊciwoÊç w sprawach dyscyplinarnych rozstrzyga Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej.

§ 7. Prze∏o˝eni w∏aÊciwi w sprawach dyscyplinarnych mogà wymierzaç kary dyscyplinarne w nast´pujàcym zakresie

1) Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej kary: upomnienia, nagany, surowej nagany, nagany z ostrze˝eniem, ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci do

s∏u˝by na zajmowanym stanowisku, wyznaczenia

na ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe, obni˝enia stopnia

chorà˝ego, podoficerskiego lub starszego szeregowego, ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci do

s∏u˝by, wydalenia ze s∏u˝by oraz zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania,

2) komendant oddzia∏u Stra˝y Granicznej i komendant oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej kary

upomnienia, nagany, surowej nagany, nagany

z ostrze˝eniem, ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by na zajmowanym stanowisku, obni˝enia stopnia podoficerskiego i stopnia starszego

szeregowego, ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci

do s∏u˝by, zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania oraz wyznaczenia na ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe, z wyjàtkiem przypadków, w których wykonanie tych kar wymaga odwo∏ania przez Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej ukaranego funkcjonariusza z dotychczas zajmowanego stanowiska

s∏u˝bowego,

3) kierownik jednostki organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej i Komendant Granicznej Placówki Kontrolnej Stra˝y Granicznej Warszawa-Ok´cie kary: upomnienia, nagany, surowej nagany, nagany z ostrze˝eniem, ostrze˝enia o niepe∏nej

przydatnoÊci do s∏u˝by na zajmowanym stanowisku oraz ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci do

s∏u˝by.

Rozdzia∏ 3

Post´powanie dyscyplinarne

§ 8. 1. Post´powanie dyscyplinarne wszczyna si´

niezw∏ocznie, je˝eli zachodzi uzasadnione podejrzenie

pope∏nienia przez funkcjonariusza czynu, za który ponosi on odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà.

Poz. 1015

2. Celem post´powania dyscyplinarnego jest

w szczególnoÊci

1) ustalenie, czy czyn, za który funkcjonariusz ponosi

odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà, zosta∏ pope∏niony i czy obwiniony jest jego sprawcà,

2) wszechstronne wyjaÊnienie przyczyn i okolicznoÊci

pope∏nienia czynu, o którym mowa w pkt 1,

3) zebranie i utrwalenie dowodów w sprawie.

§ 9. Post´powanie dyscyplinarne jest post´powaniem dwuinstancyjnym.

§ 10. 1. Post´powanie dyscyplinarne wszczyna

prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych

1) z urz´du,

2) na wniosek prze∏o˝onego funkcjonariusza,

3) na polecenie prze∏o˝onego, któremu podlega s∏u˝bowo prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych.

2. Prze∏o˝ony, o którym mowa w ust. 1, mo˝e wszczàç

post´powanie dyscyplinarne tak˝e na wniosek sàdu, prokuratora albo innego zainteresowanego organu, instytucji lub pokrzywdzonego.

§ 11. 1. Przed wszcz´ciem post´powania dyscyplinarnego mo˝na podjàç czynnoÊci wyjaÊniajàce, je˝eli

wiadomoÊç o czynie, za który funkcjonariusz ponosi

odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà, budzi wàtpliwoÊci,

w szczególnoÊci co do pope∏nienia tego czynu lub jego

kwalifikacji prawnej albo co do osoby sprawcy.

2. O podj´ciu czynnoÊci wyjaÊniajàcych wydaje si´

postanowienie.

3. Postanowienie, o którym mowa w ust. 2, zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe

prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych,

2) dat´ i miejsce wydania,

3) podstaw´ prawnà,

4) dat´ otrzymania przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego

w sprawach dyscyplinarnych informacji o czynie,

o którym mowa w ust. 1,

5) okreÊlenie czynu stanowiàcego przedmiot czynnoÊci wyjaÊniajàcych,

6) wskazanie funkcjonariusza wyznaczonego do prowadzenia czynnoÊci wyjaÊniajàcych,

7) podpis prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych i piecz´ç jednostki organizacyjnej

Stra˝y Granicznej.

4. CzynnoÊci wyjaÊniajàce nale˝y ukoƒczyç w terminie 30 dni od daty ich podj´cia.

5. Z przeprowadzonych czynnoÊci wyjaÊniajàcych

sporzàdza si´ sprawozdanie.

§ 12. 1. Post´powania dyscyplinarnego nie wszczyna si´, je˝eli

1) czynnoÊci wyjaÊniajàce nie potwierdzi∏y pope∏nienia czynu, za który funkcjonariusz ponosi odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà,

2) up∏yn´∏y terminy okreÊlone w art. 137 ustawy,

3) post´powanie dyscyplinarne co do tego samego

czynu i tego samego funkcjonariusza zosta∏o prawomocnie ukoƒczone lub wszcz´te wczeÊniej toczy

si´.

2. Post´powania dyscyplinarnego mo˝na nie

wszczynaç, je˝eli

1) funkcjonariusz zg∏osi pisemnie o niezw∏ocznym

wystàpieniu ze s∏u˝by,

2) okolicznoÊci pope∏nionego czynu nie budzà wàtpliwoÊci, a naruszenie dyscypliny s∏u˝bowej jest znikome albo prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych uzna za wystarczajàce przeprowadzenie rozmowy dyscyplinujàcej.

3. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e wydaç orzeczenie dyscyplinarne bez

wszczynania post´powania dyscyplinarnego, je˝eli

okolicznoÊci pope∏nionego czynu i wina funkcjonariusza nie budzà wàtpliwoÊci oraz nie zachodzi potrzeba

wymierzenia kary surowszej ni˝ nagana z ostrze˝eniem, po uprzednim uzyskaniu pisemnej zgody funkcjonariusza na poddanie si´ karze dyscyplinarnej bez

prowadzenia post´powania dyscyplinarnego.

4. W przypadkach, o których mowa w ust. 3, orzeczenie dyscyplinarne wydaje si´ po wys∏uchaniu funkcjonariusza i z∏o˝eniu przez niego wyjaÊnienia na piÊmie oraz wyra˝eniu zgody na poddanie si´ karze dyscyplinarnej bez prowadzenia post´powania dyscyplinarnego.

5. Rozmowa dyscyplinujàca, o której mowa

w ust. 2 pkt 2, polega na wytkni´ciu funkcjonariuszowi

niew∏aÊciwego post´powania oraz uprzedzeniu go

o mo˝liwoÊci zastosowania innych Êrodków dyscyplinujàcych, a tak˝e wszcz´cia post´powania i wymierzenia kary dyscyplinarnej, w przypadku kolejnego naruszenia dyscypliny s∏u˝bowej. Z rozmowy dyscyplinujàcej sporzàdza si´ notatk´, którà przechowuje si´ w aktach osobowych funkcjonariusza przez okres 3 miesi´cy od daty jej sporzàdzenia.

§ 13. 1. Wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego

nast´puje w formie postanowienia, którego odpis niezw∏ocznie dor´cza si´ obwinionemu. Postanowienie

o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego dor´cza

si´ tak˝e sàdowi, prokuratorowi, organowi, instytucji

lub pokrzywdzonemu, o których mowa w § 10 ust. 2, je˝eli post´powanie dyscyplinarne zosta∏o wszcz´te na

ich wniosek.

2. Postanowienie, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe

prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych,

2) dat´ i miejsce wydania,

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego,

Poz. 1015

4) podstaw´ prawnà,

5) dat´ otrzymania przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego

w sprawach dyscyplinarnych informacji uzasadniajàcej podejrzenie pope∏nienia przez funkcjonariusza czynu, za który ponosi on odpowiedzialnoÊç

dyscyplinarnà,

6) okreÊlenie czynu zarzucanego obwinionemu, wraz

z jego kwalifikacjà prawnà,

7) wyznaczenie prowadzàcego post´powanie albo

cz∏onków komisji do prowadzenia post´powania

dyscyplinarnego ze wskazaniem przewodniczàcego, z podaniem stopnia, imienia, nazwiska i stanowiska s∏u˝bowego prowadzàcego post´powanie

lub cz∏onków komisji,

8) podpis prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych i piecz´ç jednostki organizacyjnej

Stra˝y Granicznej.

3. Je˝eli w toku post´powania dyscyplinarnego

oka˝e si´, ˝e obwinionemu nale˝y zarzuciç ponadto

czyn nieobj´ty postanowieniem o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego albo czyn w zmienionej w istotny sposób postaci, wydaje si´ nowe postanowienie.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ odpowiednio.

§ 14. 1. Post´powanie dyscyplinarne prowadzi

prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych lub

wyznaczony przez niego funkcjonariusz.

2. Do prowadzenia post´powania dyscyplinarnego

wyznacza si´ funkcjonariusza w stopniu nie ni˝szym od

stopnia posiadanego przez obwinionego albo zajmujàcego co najmniej równorz´dne z nim stanowisko s∏u˝bowe.

3. Funkcjonariusza wy∏àcza si´ z udzia∏u w post´powaniu dyscyplinarnym, je˝eli

1) sprawa dotyczy go bezpoÊrednio,

2) jest ma∏˝onkiem obwinionego, jego obroƒcy lub

pokrzywdzonego albo pozostaje we wspólnym po˝yciu z jednà z tych osób,

3) jest krewnym lub powinowatym obwinionego lub

pokrzywdzonego w linii prostej, a w linii bocznej a˝

do stopnia pomi´dzy dzieçmi rodzeƒstwa osób wymienionych w pkt 2, albo jest zwiàzany z jednà

z tych osób w´z∏em przysposobienia, opieki lub kurateli,

4) by∏ Êwiadkiem zdarzenia lub w tej sprawie by∏ przes∏uchany w charakterze Êwiadka,

5) mi´dzy nim a obwinionym lub pokrzywdzonym zachodzi stosunek osobisty mogàcy wywo∏aç wàtpliwoÊci co do bezstronnoÊci prowadzàcego post´powanie,

6) jest podw∏adnym obwinionego, jego obroƒcy lub

pokrzywdzonego.

4. Prowadzàcego post´powanie mo˝na wy∏àczyç

z udzia∏u w post´powaniu dyscyplinarnym równie˝

w przypadku, gdy zaistniejà przes∏anki uniemo˝liwiajàce mu prowadzenie tego post´powania.

5. Prowadzàcy post´powanie bada z urz´du, czy nie

zachodzà okolicznoÊci uzasadniajàce jego wy∏àczenie

z udzia∏u w post´powaniu dyscyplinarnym.

6. Prowadzàcy post´powanie zawiadamia pisemnie prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych o zaistnieniu okolicznoÊci, o których mowa

w ust. 3 i 4.

7. O wy∏àczeniu prowadzàcego post´powanie rozstrzyga prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych w drodze postanowienia. Do czasu wydania postanowienia prowadzàcy post´powanie podejmuje

czynnoÊci niecierpiàce zw∏oki.

8. Przepisy ust. 1—7 stosuje si´ odpowiednio

w przypadku podj´cia czynnoÊci wyjaÊniajàcych.

9. Obwiniony i pokrzywdzony mogà z∏o˝yç do prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych

wniosek o wy∏àczenie prowadzàcego post´powanie

dyscyplinarne z przyczyn, o których mowa w ust. 3.

10. Je˝eli post´powanie dyscyplinarne prowadzi

prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych,

wniosek, o którym mowa w ust. 9, sk∏ada si´ do Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej, z zastrze˝eniem ust. 11.

11. W przypadku gdy prowadzàcym post´powanie

dyscyplinarne jest Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej, wniosek, o którym mowa w ust. 9, sk∏ada si´ do ministra w∏aÊciwego do spraw wewn´trznych.

§ 15. 1. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e, ze wzgl´du na wag´ i zawi∏oÊç sprawy,

powo∏aç spoÊród funkcjonariuszy komisj´ do przeprowadzenia post´powania dyscyplinarnego, okreÊlajàc

jej sk∏ad i wyznaczajàc przewodniczàcego kierujàcego

jednoosobowo pracami komisji.

2. Do prowadzenia post´powania przez komisj´,

o której mowa w ust. 1, stosuje si´ odpowiednio przepisy dotyczàce prowadzenia post´powania przez wyznaczonego funkcjonariusza. Postanowienia wydawane w toku post´powania przez prowadzàcego post´powanie wydaje wy∏àcznie przewodniczàcy komisji.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ odpowiednio

w przypadku podj´cia czynnoÊci wyjaÊniajàcych.

§ 16. 1. Prowadzàcy post´powanie zbiera dowody

i podejmuje czynnoÊci niezb´dne do wyjaÊnienia sprawy, a w szczególnoÊci: przes∏uchuje obwinionego,

Êwiadków i pokrzywdzonego, zleca lub wyst´puje do

prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych o zlecenie przeprowadzenia odpowiednich badaƒ

i ekspertyz oraz zasi´ga niezb´dnych opinii.

2. O przeprowadzeniu czynnoÊci poza miejscowoÊcià, w której toczy si´ post´powanie, prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e zwróciç si´

do kierownika jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej w∏aÊciwego dla miejsca, w którym czynnoÊç ta ma

byç dokonana.

Poz. 1015

3. Z przes∏uchania obwinionego, pokrzywdzonego,

Êwiadków i bieg∏ych sporzàdza si´ protoko∏y. Protokó∏

sporzàdza prowadzàcy post´powanie dyscyplinarne

lub funkcjonariusz wyznaczony do protoko∏owania,

a w przypadku, o którym mowa w ust. 2, funkcjonariusz

wyznaczony do przeprowadzenia przes∏uchania.

4. Przed przes∏uchaniem prowadzàcy post´powanie, a w przypadku, o którym mowa w ust. 2, funkcjonariusz przeprowadzajàcy przes∏uchanie, uprzedza

Êwiadka, bieg∏ego i pokrzywdzonego o odpowiedzialnoÊci karnej za fa∏szywe zeznania.

5. Materia∏y przekazane przez sàd, prokuratora, organ, instytucj´ lub pokrzywdzonego w∏àcza si´ do akt

post´powania dyscyplinarnego.

6. Prowadzàcy post´powanie wydaje postanowienia, je˝eli ich wydanie nie jest zastrze˝one do kompetencji prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych.

§ 17. 1. W toku post´powania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do

1) odmowy sk∏adania wyjaÊnieƒ,

2) zg∏aszania wniosków dowodowych,

3) przeglàdania akt post´powania dyscyplinarnego

oraz sporzàdzania z nich notatek,

4) wnoszenia za˝aleƒ na postanowienia, o których mowa w § 21 ust. 5, § 22 ust. 2, § 24 ust. 4 i § 39 ust. 5.

2. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2—4,

przys∏ugujà równie˝ obroƒcy obwinionego.

3. Za˝alenie na postanowienie wnosi si´ za poÊrednictwem prowadzàcego post´powanie dyscyplinarne

do prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych, a gdy postanowienie wyda∏ ten prze∏o˝ony — do

Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej. Je˝eli postanowienie wyda∏ Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej, za˝alenie wnosi si´ do ministra w∏aÊciwego do

spraw wewn´trznych.

4. Za˝alenie na postanowienie wnosi si´ w terminie

3 dni od dnia dor´czenia postanowienia, z zastrze˝eniem § 24 ust. 4.

§ 18. 1. Wnioski dowodowe zg∏asza si´ na piÊmie

prowadzàcemu post´powanie dyscyplinarne, ze wskazaniem okolicznoÊci, które majà byç udowodnione.

2. Wniosek dowodowy oddala si´, je˝eli

1) przeprowadzenie dowodu jest niedopuszczalne,

2) okolicznoÊç, która ma zostaç udowodniona, jest ju˝

udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy,

3) okolicznoÊci nie majà znaczenia dla rozstrzygni´cia

sprawy lub dowodu nie da si´ przeprowadziç.

3. Oddalenie wniosku nast´puje w formie postanowienia.

§ 19. Postanowienie wydane w toku post´powania

dor´cza si´ niezw∏ocznie obwinionemu i jego obroƒcy.

Postanowienie dor´cza si´ równie˝ pokrzywdzonemu,

w przypadkach, o których mowa w § 13 ust. 1 i 3, § 21

ust. 5 i § 24 ust. 4.

§ 20. 1. Post´powanie dyscyplinarne powinno byç

zamkni´te w terminie 30 dni od daty wszcz´cia post´powania.

2. W uzasadnionych przypadkach prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e, w drodze

postanowienia, przed∏u˝yç termin prowadzenia post´powania dyscyplinarnego na czas oznaczony.

§ 21. 1. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e zawiesiç post´powanie dyscyplinarne

do czasu prawomocnego zakoƒczenia post´powania

karnego, post´powania w sprawach o wykroczenia lub

post´powania w sprawach o przest´pstwo albo wykroczenie skarbowe, je˝eli wydanie orzeczenia dyscyplinarnego zale˝y od wyniku tych post´powaƒ.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje si´, gdy naruszenie

dyscypliny s∏u˝bowej pope∏nione przez funkcjonariusza jest oczywiste i pozostawienie funkcjonariusza

w s∏u˝bie godzi w jej interes.

3. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e zawiesiç post´powanie dyscyplinarne, gdy

zachodzi d∏ugotrwa∏a przeszkoda uniemo˝liwiajàca

prowadzenie post´powania.

4. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych zawiesza post´powanie dyscyplinarne z dniem

przeniesienia obwinionego do innej jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej i przekazuje materia∏y post´powania dyscyplinarnego prze∏o˝onemu w∏aÊciwemu w sprawach dyscyplinarnych w nowym miejscu

s∏u˝by obwinionego.

5. Na postanowienie o zawieszeniu post´powania

dyscyplinarnego obwinionemu i pokrzywdzonemu

przys∏uguje za˝alenie, z wyjàtkiem postanowienia,

o którym mowa w ust. 4.

6. Zawieszenie post´powania wstrzymuje bieg terminów.

7. Po ustaniu przyczyn uzasadniajàcych zawieszenie post´powania dyscyplinarnego prze∏o˝ony, o którym mowa w ust. 1, wydaje postanowienie o podj´ciu

zawieszonego post´powania.

8. Postanowienie o podj´ciu zawieszonego post´powania dyscyplinarnego w sprawie obwinionego

przeniesionego do innej jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej wydaje si´ niezw∏ocznie po otrzymaniu

materia∏ów post´powania dyscyplinarnego wszcz´tego w poprzednim miejscu s∏u˝by obwinionego.

§ 22. 1. Je˝eli prowadzàcy post´powanie uzna, ˝e

zosta∏y wyjaÊnione wszystkie okolicznoÊci sprawy, zaznajamia obwinionego i jego obroƒc´ z aktami post´powania dyscyplinarnego oraz poucza go o prawie

przejrzenia akt i zg∏oszenia wniosku o uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego w terminie 3 dni. Przepis

§ 18 stosuje si´ odpowiednio.

Poz. 1015

2. Wniosek o uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego rozpatruje prowadzàcy post´powanie. Na postanowienie o odmowie uzupe∏nienia akt post´powania dyscyplinarnego obwinionemu przys∏uguje za˝alenie.

3. Z czynnoÊci zaznajomienia obwinionego i jego

obroƒcy z aktami post´powania dyscyplinarnego sporzàdza si´ protokó∏.

4. Odmowa obwinionego zapoznania si´ z aktami

post´powania lub z∏o˝enia podpisu stwierdzajàcego t´

okolicznoÊç nie wstrzymuje post´powania. Prowadzàcy post´powanie dokonuje wzmianki o odmowie w aktach post´powania.

5. W przypadku korzystania w post´powaniu dyscyplinarnym z materia∏ów prowadzonego równoczeÊnie post´powania przygotowawczego, zapoznanie

obwinionego i jego obroƒcy z tymi materia∏ami nast´puje po uzyskaniu zgody prokuratora nadzorujàcego

lub prowadzàcego post´powanie przygotowawcze.

Obwinionego i jego obroƒc´ nale˝y zapoznaç z odmownà decyzjà prokuratora.

§ 23. 1. Je˝eli nie zachodzi potrzeba uzupe∏nienia

post´powania dyscyplinarnego, prowadzàcy post´powanie wydaje postanowienie o zamkni´ciu post´powania i sporzàdza, w terminie 3 dni, sprawozdanie

z przeprowadzonego post´powania oraz przekazuje

akta post´powania dyscyplinarnego prze∏o˝onemu

w∏aÊciwemu w sprawach dyscyplinarnych.

2. Sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe prowadzàcego post´powanie dyscyplinarne lub funkcjonariuszy powo∏anych w sk∏ad komisji przeprowadzajàcej post´powanie,

2) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe

prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych,

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego,

4) okreÊlenie czynu zarzucanego obwinionemu, ze

wskazaniem kwalifikacji prawnej,

5) opis ustalonego stanu faktycznego,

6) wnioski dotyczàce orzeczenia dyscyplinarnego lub

umorzenia post´powania dyscyplinarnego, z uzasadnieniem i wskazaniem okolicznoÊci ∏agodzàcych lub obcià˝ajàcych.

§ 24. 1. Post´powanie dyscyplinarne umarza si´, je˝eli

1) nastàpi∏o przedawnienie wymierzenia kary dyscyplinarnej,

2) post´powanie dyscyplinarne wszcz´to po up∏ywie

terminu, o którym mowa w art. 137 ust. 1 ustawy,

3) ustalono, ˝e czyn przypisany obwinionemu nie wype∏nia znamion czynu, za który funkcjonariusz ponosi odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà,

4) obwiniony zmar∏,

5) obwiniony przesta∏ podlegaç orzecznictwu dyscyplinarnemu,

6) post´powanie dyscyplinarne co do tego samego

czynu zarzuconego obwinionemu zosta∏o prawomocnie zakoƒczone lub wszcz´te wczeÊniej toczy

si´.

2. Post´powanie dyscyplinarne mo˝na umorzyç

w razie

1) d∏ugotrwa∏ej choroby obwinionego,

2) pisemnego zg∏oszenia przez obwinionego niezw∏ocznego wystàpienia ze s∏u˝by, je˝eli post´powanie dotyczy czynu, za który funkcjonariusz ponosi wy∏àcznie odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà,

3) wycofania wniosku, o którym mowa w § 10 ust. 2.

3. Postanowienie o umorzeniu post´powania dyscyplinarnego wydaje prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach

dyscyplinarnych.

4. Na postanowienie, o którym mowa w ust. 3, obwinionemu i pokrzywdzonemu s∏u˝y za˝alenie, w terminie 7 dni od dnia dor´czenia postanowienia.

5. Postanowienie o umorzeniu post´powania dyscyplinarnego zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe

prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych,

2) dat´ i miejsce wydania,

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego,

4) okreÊlenie czynu zarzucanego obwinionemu, ze

wskazaniem kwalifikacji prawnej,

5) uzasadnienie faktyczne i prawne,

6) pouczenie o prawie wniesienia za˝alenia,

Poz. 1015

2. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, wydaje si´

nie póêniej ni˝ w ciàgu 14 dni od dnia zamkni´cia post´powania, z zastrze˝eniem ust. 3.

3. W przypadku, o którym mowa w § 27 ust. 1, orzeczenie dyscyplinarne wydaje si´ nie póêniej ni˝ w ciàgu 14 dni od dnia otrzymania akt przez Komendanta

G∏ównego Stra˝y Granicznej.

§ 26. Je˝eli prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych uzna, ˝e przekazane mu akta post´powania dyscyplinarnego zawierajà istotne uchybienia

prawne lub braki w zakresie dowodowym, w terminie

7 dni od dnia przekazania mu akt wydaje post´powanie o uchyleniu postanowienia o zamkni´ciu post´powania i zwraca spraw´ prowadzàcemu post´powanie

w celu usuni´cia stwierdzonych uchybieƒ bàdê uzupe∏nienia braków w zakresie dowodowym.

§ 27. 1. Je˝eli prze∏o˝ony, o którym mowa w § 7

pkt 2 i 3, uzna, ˝e nale˝y wymierzyç kar´, do której wymierzenia nie jest uprawniony, akta post´powania dyscyplinarnego przesy∏a niezw∏ocznie Komendantowi

G∏ównemu Stra˝y Granicznej z wnioskiem o wymierzenie okreÊlonej kary. Wniosek nie wià˝e Komendanta

G∏ównego Stra˝y Granicznej.

2. Je˝eli akta sprawy przekazanej w przypadku,

o którym mowa w ust. 1, zawierajà istotne uchybienia

prawne lub braki w zakresie dowodowym, Komendant

G∏ówny Stra˝y Granicznej zwraca je wnioskujàcemu

o ukaranie w terminie 7 dni od daty ich otrzymania

w celu usuni´cia uchybieƒ bàdê uzupe∏nienia braków

w zakresie dowodowym.

3. Zwrot akt, o którym mowa w ust. 2, nast´puje

w formie postanowienia. Postanowienie powinno

wskazywaç, w jakim kierunku ma nastàpiç uzupe∏nienie post´powania dyscyplinarnego.

7) podpis prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych i piecz´ç jednostki organizacyjnej

Stra˝y Granicznej.

§ 28. 1. Wymierzona kara dyscyplinarna powinna

byç wspó∏mierna do czynu pope∏nionego przez obwinionego.

Rozdzia∏ 4

2. Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzgl´dnia si´ w szczególnoÊci rodzaj i wag´ czynu, jego skutki i okolicznoÊci pope∏nienia, pobudki dzia∏ania obwinionego, stopieƒ winy, nast´pstwa ujemne dla s∏u˝by,

dotychczasowe wyniki w s∏u˝bie, opini´ s∏u˝bowà,

okres pozostawania w s∏u˝bie oraz zachowanie si´ obwinionego przed i po pope∏nieniu zarzuconego mu czynu, a tak˝e inne okolicznoÊci, zarówno ∏agodzàce, jak

i obcià˝ajàce, istotne w sprawie.

Wymierzanie kar dyscyplinarnych

§ 25. 1. Na podstawie zebranego w sprawie materia∏u dowodowego prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach

dyscyplinarnych orzeka

1) o uniewinnieniu, je˝eli przeprowadzone post´powanie nie potwierdzi∏o zarzutów stawianych obwinionemu lub przeprowadzone post´powanie karne, post´powanie w sprawie o wykroczenie lub post´powanie w sprawie o przest´pstwo albo wykroczenie skarbowe zosta∏o zakoƒczone orzeczeniem

o uniewinnieniu, a czyn nie stanowi naruszenia

dyscypliny s∏u˝bowej, albo

2) o uznaniu obwinionego winnym pope∏nienia czynu, za który ponosi on odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà, i o wymierzeniu kary dyscyplinarnej, albo

3) o uznaniu obwinionego winnym pope∏nienia czynu, za który ponosi on odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà, i o odstàpieniu od wymierzenia kary.

3. Na zaostrzenie wymiaru kary ma wp∏yw w szczególnoÊci pope∏nienie czynu przez funkcjonariusza

1) b´dàcego w stanie po u˝yciu alkoholu lub Êrodka

odurzajàcego,

2) w czasie odbywania uprzednio wymierzonej kary

dyscyplinarnej, jak równie˝ w czasie próby okreÊlonej w orzeczeniu o warunkowym zawieszeniu wykonania kary lub warunkowym umorzeniu post´powania karnego,

3) w obecnoÊci podw∏adnego, wspólnie z nim lub na

jego szkod´.

§ 29. 1. Orzeczenie dyscyplinarne zawiera

1) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko prze∏o˝onego

w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych, który

wydaje orzeczenie,

2) dat´ i miejsce wydania,

3) stopieƒ, imi´ i nazwisko oraz stanowisko s∏u˝bowe

obwinionego,

4) okreÊlenie czynu zarzuconego obwinionemu, wraz

z jego kwalifikacjà prawnà,

5) rozstrzygni´cie w sprawie,

6) uzasadnienie faktyczne i prawne,

7) pouczenie o prawie do wniesienia odwo∏ania,

8) podpis prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych i piecz´ç jednostki organizacyjnej

Stra˝y Granicznej.

2. Uzasadnienie faktyczne orzeczenia dyscyplinarnego powinno zawieraç w szczególnoÊci: wskazanie

faktów, które uznano za udowodnione, dowodów, na

których si´ oparto, oraz przyczyn, z powodu których innym dowodom odmówiono wiarygodnoÊci i mocy dowodowej. W uzasadnieniu prawnym nale˝y wyjaÊniç

podstawy prawne orzeczenia z przytoczeniem przepisów prawa. W uzasadnieniu nale˝y ponadto przytoczyç

okolicznoÊci, które wp∏yn´∏y na wymiar kary lub na odstàpienie od wymierzenia kary.

3. Orzeczenie dyscyplinarne dor´cza si´ niezw∏ocznie obwinionemu oraz jego obroƒcy.

4. W przypadku gdy w uzasadnieniu orzeczenia

dyscyplinarnego zosta∏y zawarte wiadomoÊci stanowiàce tajemnic´ paƒstwowà lub s∏u˝bowà, obwinionemu i jego obroƒcy dor´cza si´ orzeczenie bez uzasadnienia, z zawiadomieniem, ˝e uzasadnienie zosta∏o

sporzàdzone.

5. Obwiniony i jego obroƒca majà prawo zapoznaç

si´ z uzasadnieniem, o którym mowa w ust. 4. Przed

udost´pnieniem uzasadnienia prze∏o˝ony w∏aÊciwy

w sprawach dyscyplinarnych lub upowa˝niony przez

niego funkcjonariusz poucza o obowiàzku zachowania

w tajemnicy informacji niejawnych zawartych w uzasadnieniu i uprzedza o skutkach niedope∏nienia tego

obowiàzku.

6. Fakt przeprowadzenia czynnoÊci, o których mowa w ust. 5, obwiniony i jego obroƒca potwierdzajà

w∏asnor´cznym podpisem.

Rozdzia∏ 5

Post´powanie odwo∏awcze

§ 30. 1. Obwiniony mo˝e wnieÊç na piÊmie odwo∏anie od orzeczenia dyscyplinarnego w terminie 7 dni

od dnia dor´czenia orzeczenia, za poÊrednictwem prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych do

organów, o których mowa w art. 136b ust. 3 i 4 ustawy.

2. Wniesienie odwo∏ania w terminie wstrzymuje

wykonanie orzeczenia dyscyplinarnego.

Poz. 1015

3. Orzeczenie dyscyplinarne, od którego nie wniesiono odwo∏ania, staje si´ po up∏ywie terminu, o którym mowa w ust. 1, prawomocne i podlega wykonaniu.

§ 31. 1. Prze∏o˝ony, który wyda∏ orzeczenie dyscyplinarne, przesy∏a odwo∏anie w terminie 7 dni organowi drugiej instancji, za∏àczajàc akta osobowe i akta post´powania dyscyplinarnego.

2. Je˝eli prze∏o˝ony, który wyda∏ orzeczenie dyscyplinarne, uzna, ˝e odwo∏anie zas∏uguje w ca∏oÊci na

uwzgl´dnienie, mo˝e wydaç nowe orzeczenie, w którym uchyli lub zmieni zaskar˝one orzeczenie.

3. Od nowego orzeczenia dyscyplinarnego obwinionemu przys∏uguje odwo∏anie. Przepis § 30 ust. 1

stosuje si´ odpowiednio.

§ 32. W post´powaniu odwo∏awczym rozpoznanie

sprawy nast´puje na podstawie materia∏u dowodowego zebranego w post´powaniu zakoƒczonym zaskar˝onym orzeczeniem.

§ 33. 1. Minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych

albo Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej, po rozpatrzeniu odwo∏ania, wydaje orzeczenie dyscyplinarne o

1) utrzymaniu w mocy orzeczenia wydanego w pierwszej instancji,

2) uchyleniu w ca∏oÊci lub w cz´Êci orzeczenia wydanego w pierwszej instancji i w tym zakresie umorzeniu post´powania, uniewinnieniu obwinionego

lub wymierzeniu innej kary albo

3) uchyleniu orzeczenia wydanego w pierwszej instancji i przekazaniu sprawy do ponownego rozpatrzenia, ze wskazaniem stwierdzonych uchybieƒ.

2. W post´powaniu odwo∏awczym nie mo˝na wymierzyç kary surowszej ni˝ orzeczona w zaskar˝onym

orzeczeniu dyscyplinarnym, chyba ˝e wymierzona kara ra˝àco narusza prawo lub interes s∏u˝by.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, mo˝na w dalszym post´powaniu orzec kar´ surowszà ni˝

orzeczona w uchylonym orzeczeniu dyscyplinarnym.

4. Orzeczenie dyscyplinarne, o którym mowa

w ust. 1, powinno byç wydane w ciàgu 14 dni od dnia

otrzymania odwo∏ania i akt, o których mowa w § 31

ust. 1. Orzeczenie takie jest ostateczne.

5. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, zawiera

1) oznaczenie organu wydajàcego decyzj´,

2) dat´ i miejsce wydania,

3) stopieƒ, imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe obwinionego,

4) wskazanie orzeczenia dyscyplinarnego, od którego

z∏o˝one zosta∏o odwo∏anie,

5) rozstrzygni´cie w sprawie,

6) uzasadnienie faktyczne i prawne,

7) pouczenie o prawie wniesienia skargi do Naczelnego Sàdu Administracyjnego,

8) podpis z podaniem imienia i nazwiska osoby upowa˝nionej do wydania orzeczenia.

Rozdzia∏ 6

Wykonanie i zatarcie kar dyscyplinarnych

§ 34. Po uprawomocnieniu si´ orzeczenia dyscyplinarnego prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych zarzàdza wykonanie orzeczonej kary.

§ 35. 1. Orzeczenie dyscyplinarne w∏àcza si´ do akt

osobowych funkcjonariusza.

2. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych mo˝e orzeczenie dyscyplinarne podaç do wiadomoÊci wszystkim lub niektórym funkcjonariuszom

podleg∏ej jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej,

majàc na uwadze wzgl´dy wychowawcze lub prewencyjne wydanego orzeczenia.

3. Je˝eli post´powanie dyscyplinarne zosta∏o

wszcz´te na wniosek pokrzywdzonego, prze∏o˝ony

w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych informuje pokrzywdzonego o wydanym orzeczeniu dyscyplinarnym.

§ 36. Wykonanie kary dyscyplinarnej polega na

1) przeprowadzeniu rozmowy i wytkni´ciu niew∏aÊciwego post´powania — w przypadku wymierzenia

kar upomnienia, nagany lub surowej nagany,

2) przeprowadzeniu rozmowy, wytkni´ciu niew∏aÊciwego post´powania i uprzedzeniu ukaranego

o mo˝liwoÊci wymierzenia kary przeniesienia na

ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe lub kary surowszej, je˝eli ponownie dopuÊci si´ czynu rodzàcego odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà — w przypadku wymierzenia kary nagany z ostrze˝eniem lub kary

ostrze˝enia o niepe∏nej przydatnoÊci na zajmowanym stanowisku,

3) przeniesieniu na ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe —

w przypadku kary wyznaczenia na ni˝sze stanowisko s∏u˝bowe, zgodnie ze wskazaniami zawartymi

w uzasadnieniu orzeczenia,

4) orzeczeniu o utracie stopnia lub wystàpieniu do

w∏aÊciwego organu z wnioskiem o obni˝enie stopnia — w przypadku wymierzenia kary obni˝enia

stopnia,

5) przeprowadzeniu rozmowy, wytkni´ciu niew∏aÊciwego post´powania i ostrze˝eniu, ˝e za ponowne

pope∏nienie czynu rodzàcego odpowiedzialnoÊç

dyscyplinarnà ukarany mo˝e byç wydalony ze s∏u˝by — w przypadku wymierzenia kary ostrze˝enia

o niepe∏nej przydatnoÊci do s∏u˝by,

Poz. 1015

§ 37. 1. Decyzj´ o zatarciu kary dyscyplinarnej

w przypadku, o którym mowa w art. 137a ust. 3 ustawy, wydaje prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych.

2. Decyzj´ o zatarciu kary dyscyplinarnej dor´cza

si´ funkcjonariuszowi.

Rozdzia∏ 7

Wznowienie post´powania dyscyplinarnego

§ 38. 1. Post´powanie dyscyplinarne zakoƒczone

prawomocnym orzeczeniem wznawia si´, je˝eli

1) dowody, na których podstawie ustalono istotne dla

sprawy okolicznoÊci, okaza∏y si´ fa∏szywe,

2) zosta∏y ujawnione istotne dla sprawy nowe fakty

lub dowody, które nie by∏y znane w toku post´powania dyscyplinarnego,

3) orzeczenie dyscyplinarne wydano z naruszeniem

obowiàzujàcych przepisów, je˝eli mog∏o to mieç

wp∏yw na treÊç orzeczenia,

4) orzeczenie dyscyplinarne zosta∏o wydane na podstawie innej decyzji lub orzeczenia, które zosta∏o

nast´pnie uchylone lub zmienione.

2. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego na

niekorzyÊç ukaranego nie mo˝e nastàpiç po ustaniu karalnoÊci czynu.

3. Nie wznawia si´ post´powania dyscyplinarnego, je˝eli od uprawomocnienia si´ orzeczenia min´∏o

10 lat.

§ 39. 1. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego nast´puje z urz´du lub na wniosek ukaranego.

2. Wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego na korzyÊç mo˝e z∏o˝yç, w razie Êmierci ukaranego, jego krewny w linii prostej, przysposabiajàcy

lub przysposobiony, rodzeƒstwo oraz ma∏˝onek.

3. W sprawach o wznowienie post´powania w∏aÊciwy jest prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych lub minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych,

który wyda∏ orzeczenie dyscyplinarne koƒczàce post´powanie.

4. Wznowienie lub odmowa wznowienia post´powania nast´puje w drodze postanowienia. Postanowienie dor´cza si´ ukaranemu, obroƒcy lub osobie,

o której mowa w ust. 2.

6) zwolnieniu funkcjonariusza ze s∏u˝by — w przypadku wymierzenia kary wydalenia ze s∏u˝by,

5. Na postanowienie, o którym mowa w ust. 4, wydane przez

7) zakazaniu ukaranemu opuszczania miejsca zakwaterowania w czasie wolnym od zaj´ç przez czas

trwania kary oraz na∏o˝eniu obowiàzku meldowania si´, nie cz´Êciej ni˝ trzykrotnie w ciàgu dnia, na

wezwanie dy˝urnego lub innego wyznaczonego

funkcjonariusza — w przypadku wymierzenia kary

zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania.

1) komendanta oddzia∏u Stra˝y Granicznej, komendanta oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej, Komendanta Granicznej Placówki Kontrolnej Stra˝y

Granicznej Warszawa-Ok´cie oraz kierownika jednostki organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y

Granicznej przys∏uguje za˝alenie do Komendanta

G∏ównego Stra˝y Granicznej,

2) Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej przys∏uguje za˝alenie do ministra w∏aÊciwego do spraw

wewn´trznych

— w terminie 7 dni od dnia dor´czenia postanowienia ukaranemu lub osobie, o której mowa w ust. 2.

§ 40. 1. Postanowienie o wznowieniu post´powania dyscyplinarnego stanowi podstaw´ do przeprowadzenia post´powania co do przyczyn wznowienia oraz

co do rozstrzygni´cia istoty sprawy.

Poz. 1015 i 1016

5. Kar´ dyscyplinarnà wykonanà zalicza si´ na poczet kary orzeczonej w trybie, o którym mowa w ust. 4.

6. Termin do zatarcia kary zmienionej w nast´pstwie wznowienia post´powania liczy si´ od dnia wydania orzeczenia dyscyplinarnego o ukaraniu pierwszà

karà.

7. Od orzeczenia dyscyplinarnego, o którym mowa

w ust. 2, przys∏uguje odwo∏anie. Przepisy o post´powaniu odwo∏awczym stosuje si´ odpowiednio.

2. Po przeprowadzeniu post´powania, o którym mowa w ust. 1, prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach dyscyplinarnych lub minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych

wydaje orzeczenie dyscyplinarne, w którym

Rozdzia∏ 8

Przepisy przejÊciowe i koƒcowe

1) odmawia uchylenia dotychczasowego orzeczenia

dyscyplinarnego,

§ 41. Rozporzàdzenie stosuje si´ do spraw wszcz´tych i niezakoƒczonych w dniu jego wejÊcia w ˝ycie.

2) uchyla dotychczasowe orzeczenie dyscyplinarne

i wydaje nowe orzeczenie dyscyplinarne rozstrzygajàce o istocie sprawy.

§ 42. W sprawach nieuregulowanych rozporzàdzeniem stosuje si´ odpowiednio przepisy Kodeksu post´powania administracyjnego.

3. Orzeczenie kary surowszej od dotychczasowej

jest mo˝liwe tylko wtedy, gdy wznowienie post´powania nastàpi∏o z urz´du, nie nastàpi∏o przedawnienie karalnoÊci dyscyplinarnej za dany czyn i orzeczona dotychczas kara jest ra˝àco niewspó∏mierna do pope∏nionego czynu.

§ 43. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ od dnia

16 czerwca 2002 r.

4. Je˝eli w nast´pstwie wznowienia post´powania

wymierzono kar´ ∏agodniejszà, ulegajà uchyleniu skutki wymierzonej poprzednio kary surowszej, a w razie

wymierzenia kary surowszej, jej skutki liczy si´ od dnia

wymierzenia tej kary.

§ 44. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji

K. Janik

1016

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI

z dnia 3 lipca 2002 r.

w sprawie wzorów kart rejestracyjnych, sposobu ich wype∏niania oraz katalogów rodzajów przest´pstw,

cech rysopisowych i znaków szczególnych.

Na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 6 lipca

2001 r. o gromadzeniu, przetwarzaniu i przekazywaniu

informacji kryminalnych (Dz. U. Nr 110, poz. 1189

i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 81, poz. 731 i Nr 89,

poz. 804) zarzàdza si´, co nast´puje

3. Ustala si´ katalogi rodzajów przest´pstw, cech

rysopisowych i znaków szczególnych, stanowiàce za∏àczniki nr 6—8 do rozporzàdzenia.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2003 r.

§ 1. 1. Karty rejestracyjne majà form´ elektronicznà.

2. Wzory strukturalne i graficzne kart rejestracyjnych oraz sposób wype∏niania tych kart okreÊlajà za∏àczniki nr 1—5 do rozporzàdzenia.

Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji

K. Janik

1015

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI

z dnia 28 czerwca 2002 r.

w sprawie przeprowadzania post´powania dyscyplinarnego wobec funkcjonariuszy Stra˝y Granicznej.

Na podstawie art. 136b ust. 6 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej (Dz. U. Nr 78,

poz. 462, z 1991 r. Nr 94, poz. 422, z 1992 r. Nr 54,

poz. 254, z 1993 r. Nr 12, poz. 52, z 1994 r. Nr 53,

poz. 214, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, Nr 34, poz. 163

i Nr 104, poz. 515, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 124,

poz. 583, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 88, poz. 554

i Nr 121, poz. 770, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255, z 2001 r.

Nr 45, poz. 498, Nr 106, poz. 1149 i Nr 110, poz. 1189

oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 89, poz. 804) zarzàdza

si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne

2. Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej posiada

w∏adz´ dyscyplinarnà wobec wszystkich funkcjonariuszy.

3. Prze∏o˝eni w∏aÊciwi w sprawach dyscyplinarnych posiadajà w∏adz´ dyscyplinarnà wobec funkcjonariuszy pe∏niàcych s∏u˝b´ w podleg∏ych im jednostkach organizacyjnych Stra˝y Granicznej, z zastrze˝eniem ust. 5.

4. Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej mo˝e, do

dnia wydania postanowienia o zamkni´ciu post´powania dyscyplinarnego wszcz´tego przez innego prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach dyscyplinarnych, je˝eli uzna to za uzasadnione okolicznoÊciami sprawy

1) przejàç prowadzenie post´powania albo