Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 1 sierpnia 2001 r. w sprawie dotacji przeznaczonej na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyśle koksowniczym.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady

udzielania i wykorzystania dotacji przeznaczonej na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyÊle

koksowniczym, zwanej dalej „dotacjà”, uj´tej w bud˝ecie paƒstwa w cz´Êci, której dysponentem jest minister

w∏aÊciwy do spraw gospodarki, w tym

1) warunki uzyskania uprawnieƒ do os∏on socjalnych

dla pracowników tego przemys∏u,

2) zasady, tryb przyznawania, ustalania kwot oraz obliczania i wyp∏acania os∏on socjalnych,

3) tryb udzielania, sposób wykorzystania i rozliczania

dotacji.

§ 2. 1. Dotacj´ okreÊlonà w ustawie bud˝etowej na

rok 2001 z dnia 1 marca 2001 r. (Dz. U. Nr 21, poz. 246)

przeznacza si´ na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przedsi´biorstwach: Zak∏ady Koksownicze

Przyjaêƒ w Dàbrowie Górniczej, KOMBINAT KOKSOCHEMICZNY „ZABRZE” Spó∏ka Akcyjna w Zabrzu, Zak∏ady Koksownicze „Wa∏brzych” Spó∏ka Akcyjna

w Wa∏brzychu, zwanych dalej „koksowniami”.

Nr 83, poz. 372, Nr 106, poz. 457 i Nr 113, poz. 491,

z 1992 r. Nr 21, poz. 84, z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1996 r.

Nr 24, poz. 110 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) lub

jednorazowe odprawy pieni´˝ne w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci

do pracy, z zastrze˝eniem art. 8 ust. 4 tej ustawy,

nale˝ne pracownikom spe∏niajàcym warunki do

uzyskania prawa do zasi∏ku przedemerytalnego lub

Êwiadczenia przedemerytalnego i przechodzàcym

na zasi∏ki przedemerytalne albo Êwiadczenia

przedemerytalne,

2) nagrody jubileuszowe wyp∏acane pracownikom

uprawnionym do odpraw, o których mowa w pkt 1,

w przypadkach gdy pracownik naby∏ prawo do tej

nagrody w okresie wypowiedzenia stosunku pracy

albo w okresie nie d∏u˝szym ni˝ 12 miesi´cy od

dnia rozwiàzania stosunku pracy, o ile zak∏adowy

uk∏ad zbiorowy pracy zawiera takie postanowienia,

3) doradztwo zawodowe i jednorazowe szkolenie

przekwalifikowujàce pracowników,

4) Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontrakty

szkoleniowe,

5) jednorazowe odprawy warunkowe,

6) odprawy warunkowe.

2. Dotacja jest udzielana na wniosek koksowni.

2. Dotacja jest przeznaczona na dofinansowanie

os∏on socjalnych wyp∏acanych pracownikom, z którymi rozwiàzano lub b´dzie rozwiàzany stosunek pracy

z powodu ograniczenia zdolnoÊci produkcyjnych,

zmian technologicznych i asortymentowych produkcji,

restrukturyzacji organizacyjnej, likwidacji stanowisk,

oddzia∏ów i wydzia∏ów produkcyjnych — wynikajàcych

z programu restrukturyzacji polskiego przemys∏u koksowniczego oraz umów zawartych na podstawie tego

programu przez ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki z koksowniami.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 2, powinien zawieraç

3. Umowy, o których mowa w ust. 2, okreÊlajà

w szczególnoÊci liczb´ zwalnianych pracowników,

ogólnà kwot´ kosztów zmniejszenia zatrudnienia, wyszczególnione rodzaje os∏on socjalnych oraz ogólnà

kwot´ dotacji dla koksowni.

5) podpisy osób uprawnionych do reprezentowania

koksowni ubiegajàcej si´ o dotacj´,

§ 3. 1. Dotacj´ przeznacza si´ na

1) odprawy pieni´˝ne przys∏ugujàce na podstawie

ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiàzywania z pracownikami stosunków

pracy z przyczyn dotyczàcych zak∏adu pracy oraz

o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4,

poz. 19, Nr 10, poz. 59 i Nr 51, poz. 298, z 1991 r.

1) oznaczenie koksowni ubiegajàcej si´ o dotacj´,

2) okreÊlenie rodzaju os∏on socjalnych,

3) iloÊç osób i wnioskowanà kwot´ dotacji z podzia∏em na rodzaje os∏on socjalnych,

4) imienny wykaz pracowników wraz z numerem

PESEL, którzy b´dà korzystali z poszczególnych rodzajów os∏on socjalnych,

6) oÊwiadczenie o wydzieleniu w∏asnych Êrodków na

poszczególne rodzaje os∏on socjalnych.

§ 4. 1. Pracownikom, z którymi koksownia rozwiàza∏a stosunek pracy w 2000 r. z przyczyn, o których mowa w § 2 ust. 2, i którzy w dniu rozpocz´cia szkolenia

nie sà zatrudnieni w rozumieniu przepisów art. 2 ust. 1

pkt 25 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu

i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r. Nr 6,

poz. 56 i Nr 42, poz. 475) oraz nie prowadzà dzia∏alnoÊci gospodarczej, przys∏uguje

1) nieodp∏atne doradztwo zawodowe i prawne w zakresie umo˝liwiajàcym podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub zatrudnienia poza koksowniami,

5. Do pracowników korzystajàcych ze Êwiadczenia

na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego

przepis § 4 stosuje si´ odpowiednio.

2) jednorazowe szkolenie przekwalifikowujàce, którego celem b´dzie nabycie kwalifikacji umo˝liwiajàcych podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub zatrudnienia poza koksowniami.

§ 7. 1. Jednorazowa odprawa warunkowa przys∏uguje pracownikowi korzystajàcemu ze Êwiadczenia na

przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego, który

wystàpi z wnioskiem o rozwiàzanie stosunku pracy

przed up∏ywem 12 miesi´cy od dnia przyznania tego

Êwiadczenia i po zakoƒczeniu szkolenia, z zastrze˝eniem ust. 2. Rozwiàzanie stosunku pracy nast´puje

z przyczyn, o których mowa w § 2 ust. 2.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje si´ do osób, które pobierajà Êwiadczenie emerytalne lub rentowe okreÊlone

w odr´bnych przepisach lub Êwiadczenie przedemerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r.

o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu.

§ 5. 1. Odprawy i nagrody, o których mowa w § 3

ust. 1 pkt 1 i 2, sà przyznawane na zasadach i w trybie

okreÊlonych w odr´bnych przepisach.

2. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala

wysokoÊç dofinansowania tych odpraw i nagród na

podstawie umów, o których mowa w § 2 ust. 2, w granicach wynikajàcych z zabezpieczonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do wysokoÊci 50% kwoty tych odpraw

i nagród.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje si´ do pracowników,

którzy korzystajà ze Êwiadczenia na przekwalifikowanie

— kontraktu szkoleniowego, jednorazowej odprawy

warunkowej oraz odprawy warunkowej.

§ 6. 1. Âwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy jest przyznawane przez pracodawc´

na okres nie d∏u˝szy ni˝ 12 miesi´cy, na wniosek pracownika, który z∏o˝y oÊwiadczenie, ˝e wyra˝a zgod´ na

rozwiàzanie stosunku pracy po zakoƒczeniu okresu, na

który Êwiadczenie to przyznano, i rozpocznie szkolenie.

2. Pracodawca wyp∏aca przyznane pracownikowi

Êwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy w ka˝dym miesiàcu, poczàwszy od miesiàca,

w którym rozpocz´to szkolenie, nie póêniej ni˝ w terminie wyp∏aty wynagrodzeƒ, w wysokoÊci równej wynagrodzeniu pracownika, obliczanemu jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

3. Pracodawca, przyznajàc pracownikowi Êwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy,

jest obowiàzany do dokonywania wp∏at sk∏adek na

ubezpieczenia spo∏eczne: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe — finansowanych ze Êrodków

ubezpieczonego i koksowni, a tak˝e zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym sk∏adek na

ubezpieczenie zdrowotne oraz sk∏adki p∏aconej na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ

Pracowniczych, w wysokoÊciach okreÊlonych w odr´bnych przepisach.

4. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala

wysokoÊç dofinansowania Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego na podstawie

umów, o których mowa w § 2 ust. 2, w granicach wynikajàcych z okreÊlonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do

wysokoÊci 50% sumy wysokoÊci tego Êwiadczenia

i kosztów, o których mowa w ust. 3, poniesionych przez

pracodawc´.

2. Pracodawca wyp∏aca przyznanà pracownikowi

odpraw´, o której mowa w ust. 1, w kwocie równej iloczynowi pe∏nych miesi´cy pozostajàcych do zakoƒczenia 12-miesi´cznego okresu pobierania Êwiadczenia

i jego wysokoÊci ustalonej zgodnie z § 6 ust. 3 i pomniejszonej o kwot´ odpowiadajàcà 18,71% wynagrodzenia pracownika, obliczanego jak wynagrodzenie za

urlop wypoczynkowy.

3. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala

wysokoÊç dofinansowania jednorazowej odprawy warunkowej na podstawie umów, o których mowa w § 2

ust. 2, w granicach wynikajàcych z okreÊlonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do wysokoÊci 50% kwoty, o której mowa w ust. 2.

§ 8. 1. Pracownikowi, któremu koksownia zaproponowa∏a przyznanie Êwiadczenia na przekwalifikowanie

— kontrakt szkoleniowy, a pracownik oÊwiadczy, ˝e rezygnuje z tego Êwiadczenia, i przedstawi umow´

przedwst´pnà o nawiàzaniu stosunku pracy z pracodawcà spoza koksowni albo zaÊwiadczenie o wpisie do

ewidencji dzia∏alnoÊci gospodarczej, przys∏uguje odprawa warunkowa wyp∏acana przez koksowni´, w wysokoÊci stanowiàcej iloczyn 9 miesi´cy i wysokoÊci

Êwiadczenia ustalonego zgodnie z § 6 ust. 3 i pomniejszonej o kwot´ odpowiadajàcà 18,71% wynagrodzenia

pracownika, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop

wypoczynkowy.

2. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala

wysokoÊç dofinansowania odprawy warunkowej na

podstawie umów, o których mowa w § 2 ust. 2, w granicach wynikajàcych z okreÊlonej w bud˝ecie kwoty na

ten cel i do wysokoÊci 50% kwoty, o której mowa

w ust. 1.

§ 9. Przyznawana przez ministra w∏aÊciwego do

spraw gospodarki dotacja jest wyp∏acana w ratach, na

specjalnie w tym celu wyodr´bniony przez koksowni´

rachunek bankowy.

§ 10. 1. Koksownia, która otrzyma∏a dotacj´, jest

obowiàzana sporzàdziç i przekazaç ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki sprawozdania

1) kwartalne — do 15 dnia miesiàca nast´pujàcego po

zakoƒczeniu kwarta∏u,

2) roczne — do dnia 31 stycznia roku nast´pujàcego

po rozliczonym roku bud˝etowym.

2. Sprawozdania, o których mowa w ust. 1, powinny zawieraç rozliczenia wyp∏aconych kwot dotacji na

cele okreÊlone we wniosku.

§ 11. Dotacja wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem lub pobrana w nadmiernej wysokoÊci podlega zwrotowi do bud˝etu paƒstwa na zasadach

Poz. 893 i 894

i w trybie okreÊlonych w przepisach o finansach publicznych.

§ 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

894

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 2 sierpnia 2001 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zasad wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ

zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w paƒstwowych jednostkach sfery bud˝etowej dzia∏ajàcych w zakresie ochrony Êrodowiska, zasobów naturalnych i leÊnictwa.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarzàdza si´,

co nast´puje

1) w § 1 w ust. 1 pkt 7 otrzymuje brzmienie

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w paƒstwowych jednostkach sfery bud˝etowej dzia∏ajàcych

w zakresie ochrony Êrodowiska, zasobów naturalnych

i leÊnictwa (Dz. U. Nr 96, poz. 447, z 1997 r. Nr 39,

poz. 243, z 1998 r. Nr 42, poz. 250, z 1999 r. Nr 30,

poz. 294 i Nr 36, poz. 347, z 2000 r. Nr 27, poz. 338 oraz

z 2001 r. Nr 52, poz. 549) wprowadza si´ nast´pujàce

zmiany

2) za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia.

„7) Centrum Informacji o Ârodowisku,”;

§ 2. Przepisy rozporzàdzenia majà zastosowanie

przy ustalaniu wynagrodzeƒ, wymaganych kwalifikacji, a tak˝e Êwiadczeƒ nale˝nych pracownikom Centrum Informacji o Ârodowisku od dnia 30 maja 2001 r.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: L. Komo∏owski

893

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 1 sierpnia 2001 r.

w sprawie dotacji przeznaczonej na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyÊle koksowniczym.

Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 2 marca 2001 r.

o wykonywaniu bud˝etu paƒstwa w roku 2001 oraz

o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorzàdu

terytorialnego w latach 1999—2001 (Dz. U. Nr 55,

poz. 574) zarzàdza si´, co nast´puje