Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 12 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania osłon socjalnych dla zatrudnionych pod ziemią pracowników górnictwa soli, rud cynku i ołowiu, barytu i węgla brunatnego wydobywanego metodą głębinową.

§ 8. Przyznawana przez ministra w∏aÊciwego do

spraw gospodarki dotacja jest wyp∏acana w ratach na

specjalnie w tym celu utworzony przez przedsi´biorstwo, o którym mowa w § 2 ust. 1, rachunek bankowy.

Poz. 693 i 694

rzàdziç i przekazaç ministrowi w∏aÊciwemu do spraw

gospodarki sprawozdania

1) kwartalne — do 15 dnia miesiàca nast´pujàcego po

zakoƒczeniu kwarta∏u,

2) roczne — do dnia 31 stycznia roku nast´pujàcego

po rozliczonym roku bud˝etowym.

2. Sprawozdania, o których mowa w ust. 1, powinny zawieraç rozliczenia wyp∏aconych kwot dotacji na

cele okreÊlone we wniosku.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ do likwidatora.

§ 10. Dotacja wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem lub pobrana w nadmiernej wysokoÊci podlega zwrotowi do bud˝etu paƒstwa na zasadach i w trybie okreÊlonych w przepisach o finansach publicznych.

§ 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

§ 9. 1. Przedsi´biorstwo, o którym mowa w § 2

ust. 1, które otrzyma∏o dotacje, jest obowiàzane spo-

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

694

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 12 czerwca 2001 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad przyznawania os∏on socjalnych dla zatrudnionych pod ziemià pracowników

górnictwa soli, rud cynku i o∏owiu, barytu i w´gla brunatnego wydobywanego metodà g∏´binowà.

Na podstawie art. 14 ust. 2 ustawy z dnia 2 marca

2001 r. o wykonywaniu bud˝etu paƒstwa w roku 2001

oraz o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorzàdu terytorialnego w latach 1999—2001 (Dz. U. Nr 55,

poz. 574) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady

przyznawania os∏on socjalnych dla zatrudnionych pod

ziemià pracowników górnictwa soli, rud cynku i o∏owiu, barytu i w´gla brunatnego wydobywanego metodà g∏´binowà w ramach dotacji uj´tej w bud˝ecie paƒstwa w cz´Êci, której dysponentem jest minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki, w tym warunki uzyskania

uprawnieƒ do urlopu górniczego lub zasi∏ku socjalnego oraz sposób obliczania i tryb wyp∏acania Êwiadczeƒ

socjalnych z tytu∏u urlopów górniczych i zasi∏ków socjalnych.

§ 2. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ do

1) pracowników górnictwa soli, rud cynku i o∏owiu,

barytu, w´gla brunatnego wydobywanego metodà

g∏´binowà, zwanych dalej „pracownikami”, wykonujàcych prac´ pod ziemià, obj´tych zamiarem

zwolnieƒ lub zwalnianych z przyczyn dotyczàcych

zak∏adu pracy lub likwidacji albo upad∏oÊci z

a) podziemnego zak∏adu górniczego „Sieniawa”,

wchodzàcego w sk∏ad Kopalni W´gla Brunatnego „Sieniawa” w likwidacji w Sieniawie,

b) Kopalni Barytu „Boguszów” Spó∏ka z o.o. w upad∏oÊci w Boguszowie-Gorcach,

c) zak∏adu górniczego „Bochnia”, wchodzàcego

w sk∏ad Kopalni Soli „Bochnia” w Bochni,

d) zak∏adu górniczego rud cynku i o∏owiu „Boles∏aw” oraz rejonu „Olkusz” zak∏adu górniczego

„Olkusz-Pomorzany”, wchodzàcych w sk∏ad Zak∏adów Górniczo-Hutniczych „Boles∏aw” w Bukownie,

e) zak∏adu górniczego rud cynku i o∏owiu „Trzebionka”, wchodzàcego w sk∏ad Zak∏adów Górniczych „Trzebionka” S.A. w Trzebini,

je˝eli postanowienia uk∏adów zbiorowych pracy

obowiàzujàcych w tych zak∏adach górniczych przewidujà stosowanie os∏on socjalnych,

2) by∏ych pracowników zak∏adów górniczych wymienionych w pkt 1, którzy przed dniem 31 grudnia

2000 r. przebywali na urlopach górniczych albo nabyli uprawnienia do zasi∏ku socjalnego, finansowanego ze Êrodków bud˝etowych.

§ 3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) os∏onach socjalnych — nale˝y przez to rozumieç

Êwiadczenie socjalne wyp∏acone w trakcie urlopu

górniczego oraz zasi∏ek socjalny,

2) pracowniku wykonujàcym prac´ pod ziemià — nale˝y przez to rozumieç pracownika posiadajàcego

co najmniej pi´cioletni sta˝ pracy w górnictwie,

który ten rodzaj pracy ma okreÊlony w umowie

o prac´ zawartej na czas nieokreÊlony i prac´ t´ wykonywa∏ w okresie co najmniej trzech miesi´cy

przed udzieleniem urlopu górniczego lub otrzymaniem zasi∏ku socjalnego.

§ 4. 1. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ pod ziemià, któremu ze wzgl´du na wiek, ∏àczny sta˝ pracy lub

sta˝ pracy pod ziemià wykonywanej stale i w pe∏nym

wymiarze czasu pracy brakuje nie wi´cej ni˝ pi´ç lat do

spe∏nienia warunków umo˝liwiajàcych uzyskanie prawa do emerytury, mo˝e byç udzielony przez pracodawc´ na wniosek pracownika urlop górniczy do czasu uzyskania uprawnieƒ emerytalnych, pod warunkiem z∏o˝enia przez pracownika pisemnego oÊwiadczania o wyra˝eniu zgody na rozwiàzanie stosunku pracy z dniem

zakoƒczenia tego urlopu.

2. Urlop górniczy mo˝e byç udzielony przez pracodawc´ po ustaleniu przez Zak∏ad Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych okresów uprawniajàcych pracownika do emerytury oraz okresu urlopu górniczego niezb´dnego do

nabycia uprawnieƒ emerytalnych.

3. Uprawnienie do urlopu górniczego przys∏uguje

do dnia nabycia uprawnieƒ emerytalnych lub rentowych, z zastrze˝eniem ust. 5.

4. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownikowi jest wyp∏acane Êwiadczenie socjalne w wysokoÊci okreÊlonej w § 6 i 7, z zastrze˝eniem ust. 5.

5. Uprawnienia do urlopu górniczego traci pracownik, który w trakcie korzystania z tego uprawnienia

podjà∏ prac´ pod ziemi´ lub u pracodawcy uprawnionego do stosowania os∏on socjalnych lub podjà∏ inne

zatrudnienie, nie powiadamiajàc o tym pracodawcy zobowiàzanego do wyp∏aty Êwiadczeƒ socjalnych, w terminie do 30 dni od dnia podj´cia zatrudnienia.

§ 5. 1. Pracownik otrzymujàcy Êwiadczenie socjalne, deputat w´glowy, nagrod´ z okazji „Dnia Górnika” i dodatkowà nagrod´ rocznà wynikajàcà z „Karty

Górnika” oraz nagrod´ jubileuszowà ma prawo do korzystania z uznaniowych Êwiadczeƒ z zak∏adowego

funduszu Êwiadczeƒ socjalnych, z zastrze˝eniem ust. 2.

2. Deputat w´glowy, nagroda z okazji „Dnia Górnika” i dodatkowa nagroda roczna, wynikajàca z „Karty

Górnika”, o których mowa w ust. 1, przys∏ugujà pod

warunkiem, ˝e pracownik korzystajàcy z urlopu górniczego naby∏ do nich uprawnienia przed uzyskaniem

urlopu górniczego.

§ 6. 1. Âwiadczenie socjalne przyznawane pracownikom przed dniem 1 stycznia 2001 r. jest wyp∏acane

w ka˝dym miesiàcu trwania urlopu górniczego, nie

póêniej ni˝ w terminie wyp∏at wynagrodzeƒ u pracodawcy, zastrze˝eniem § 7 ust. 2—7.

2. Âwiadczenie socjalne przyznane pracownikowi

od dnia 1 stycznia 2001 r. na okres do 5 lat jest wyp∏acane w ka˝dym miesiàcu podczas trwania urlopu górniczego, nie póêniej ni˝ w terminie wyp∏aty wynagrodzeƒ u pracodawcy, z zastrze˝eniem § 7, w kwocie stanowiàcej 75% miesi´cznego ekwiwalentu pieni´˝nego,

Poz. 694

obliczonego, z zastrze˝eniem ust. 3, jak wynagrodzenie

za urlop wypoczynkowy.

3. Do podstawy obliczania wynagrodzenia za urlop

wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 2, wlicza si´ wynagrodzenie za prac´ w godzinach nadliczbowych, obliczone zgodnie z Kodeksem pracy, nie wi´cej jednak

ni˝ za 37,5 godzin nadliczbowych w kwartale.

4. Od dnia 1 stycznia 2001 r. podstaw´ wymiaru

Êwiadczenia socjalnego stanowi wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2, pomniejszone o kwot´ sk∏adek odprowadzanych na ubezpieczenia spo∏eczne i zdrowotne, w wysokoÊci i na zasadach okreÊlonych w odr´bnych przepisach, odpowiadajàcà 18,71% tego wynagrodzenia.

§ 7. 1. W pierwszym kwartale 2001 r. miesi´czne

Êwiadczenie socjalne dla pracowników

1) zak∏adów górniczych, o których mowa w § 2 pkt 1

lit. a) i b), nie mo˝e byç ni˝sze ni˝ 570,00 z∏,

2) zak∏adów górniczych, o których mowa w § 2 pkt 1

lit. c), nie mo˝e byç ni˝sze ni˝ 821,00 z∏,

3) zak∏adów górniczych, o których mowa § 2 pkt 1

lit. d) i e), nie mo˝e byç ni˝sze ni˝ 977,00 z∏.

2. Âwiadczenie socjalne jest waloryzowane kwartalnie, wed∏ug wskaênika wzrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ obcià˝ajàcych koszty, o którym mowa w ust. 3,

z tym ˝e kwota tego Êwiadczenia nie mo˝e byç ni˝sza

od kwoty wyp∏aconej w miesiàcu poprzedzajàcym waloryzacj´.

3. Wskaênik wzrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ na

kolejny kwarta∏ ustala si´ odr´bnie dla ka˝dego zak∏adu górniczego, wymienionego w ust. 1 pkt 1 i 2, jako

stosunek obcià˝ajàcego koszty przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych pod

ziemià w tych zak∏adach z ostatniego kwarta∏u przed

kwarta∏em, na który wskaênik jest ustalony, do przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia za kwarta∏

przedostatni. Do wynagrodzenia nie wlicza si´ nagród

rocznych, odpraw pieni´˝nych przyznawanych

w zwiàzku z rozwiàzaniem stosunku pracy z przyczyn

dotyczàcych zak∏adu pracy, nagród jubileuszowych,

odpraw emerytalnych i innych wyp∏at o charakterze

jednorazowym.

4. Âwiadczenia socjalne w zak∏adach górniczych,

o których mowa w ust. 1 pkt 3, sà waloryzowane kwartalnie, wed∏ug wskaênika wzrostu przeci´tnego miesi´cznego najni˝szego wynagrodzenia, o którym mowa

w ust. 5, obliczanego na podstawie najni˝szego wynagrodzenia okreÊlonego w przepisach odr´bnych, z tym

˝e kwota tego Êwiadczenia nie mo˝e byç ni˝sza od kwoty wyp∏aconej w miesiàcu poprzedzajàcym waloryzacj´.

5. Wskaênik wzrostu przeci´tnego miesi´cznego

najni˝szego wynagrodzenia na kolejny kwarta∏ ustala

si´ jako stosunek przeci´tnego miesi´cznego najni˝szego wynagrodzenia, z ostatniego kwarta∏u przed

kwarta∏em, na który wskaênik jest ustalany, do analogicznego przeci´tnego miesi´cznego najni˝szego wynagrodzenia za kwarta∏ przedostatni.

6. WysokoÊç Êwiadczenia socjalnego na kolejny

kwarta∏ ustala si´ jako iloczyn kwoty Êwiadczenia socjalnego otrzymywanego w kwartale poprzednim

i wskaênika wzrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ.

7. Waloryzacja Êwiadczenia socjalnego dla pracownika, któremu przyznano urlop górniczy w danym

kwartale, rozpoczyna si´ od nast´pnego kwarta∏u.

§ 8. 1. Zasi∏ek socjalny przyznany pracownikowi

przed dniem 1 stycznia 2001 r. na okres do 2 lat jest wyp∏acany w ka˝dym miesiàcu, w którym by∏y pracownik

jest uprawniony do jego pobierania, nie póêniej ni˝

w terminie wyp∏at wynagrodzeƒ w zak∏adzie górniczym albo kopalni, z zastrze˝eniem ust. 2—4.

2. Z zastrze˝eniem ust. 3 i 4, zasi∏ek socjalny wyp∏aca si´ w ka˝dym miesiàcu, w którym by∏y pracownik

jest uprawniony do jego pobierania, nie póêniej ni˝

w terminie wyp∏aty wynagrodzeƒ, w kwocie stanowiàcej 65% miesi´cznego ekwiwalentu pieni´˝nego, obliczonego, z zastrze˝eniem § 7 ust. 4, jak wynagrodzenie

za urlop wypoczynkowy, w okresie nie d∏u˝szym ni˝

dwa lata, liczàc od nast´pnego dnia po dniu, w którym

nastàpi∏o rozwiàzanie umowy o prac´.

Poz. 694 i 695

4. Zasi∏ek socjalny jest waloryzowany kwartalnie na

zasadach okreÊlonych w § 7 ust. 4—7.

§ 9. Pracownikowi, który otrzymuje Êwiadczenie socjalne i podejmie zatrudnienie u pracodawcy nieuprawnionego do stosowania os∏on socjalnych oraz

zg∏osi ten fakt pracodawcy zobowiàzanemu do wyp∏acenia Êwiadczenia socjalnego, przys∏uguje miesi´cznie

po∏owa przyznanego Êwiadczenia socjalnego, wyp∏acanego jednak nie d∏u˝ej ni˝ do koƒca okresu, na który

Êwiadczenie przyznano.

§ 10. Pracownikowi, który otrzymuje zasi∏ek socjalny i podejmie zatrudnienie u pracodawcy nieuprawnionego do stosowania os∏on socjalnych oraz zg∏osi

ten fakt pracodawcy zobowiàzanemu do wyp∏acania

zasi∏ku socjalnego, przys∏uguje jednorazowa odprawa

zasi∏kowa w wysokoÊci stanowiàcej iloczyn 50% kwoty

przyznanego zasi∏ku socjalnego i liczby pe∏nych miesi´cy, które pozosta∏y do koƒca okresu, na który zasi∏ek

przyznano.

§ 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

3. W pierwszym kwartale 2001 r. miesi´czny zasi∏ek

socjalny nie mo˝e byç ni˝szy ni˝ 475,00 z∏.

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

695

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 13 czerwca 2001 r.

w sprawie powierzenia Kamiennogórskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej Ma∏ej Przedsi´biorczoÊci S.A.

udzielania zezwoleƒ na prowadzenie dzia∏alnoÊci gospodarczej oraz wykonywania bie˝àcej kontroli dzia∏alnoÊci przedsi´biorców na terenie Kamiennogórskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej oraz ustalenia zakresu

tej kontroli.

Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 paêdziernika 1994 r. o specjalnych strefach ekonomicznych (Dz. U. Nr 123, poz. 600, z 1996 r. Nr 106,

poz. 496, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 106,

poz. 668 i z 2000 r. Nr 117, poz. 1228) zarzàdza si´, co

nast´puje

§ 1. Powierza si´ Kamiennogórskiej Specjalnej

Strefie Ekonomicznej Ma∏ej Przedsi´biorczoÊci S.A.

z siedzibà w Kamiennej Górze, jako zarzàdzajàcemu

Kamiennogórskà Specjalnà Strefà Ekonomicznà, zwanà dalej „strefà”, udzielanie w imieniu ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki zezwoleƒ na prowadzenie

dzia∏alnoÊci gospodarczej na terenie strefy.

§ 2. Powierza si´ Kamiennogórskiej Specjalnej

Strefie Ekonomicznej Ma∏ej Przedsi´biorczoÊci S.A.

wykonywanie bie˝àcej kontroli dzia∏alnoÊci przedsi´biorców na terenie strefy, w zakresie spe∏nienia warunków zezwoleƒ, o których mowa w § 1.

§ 3. Kamiennogórska Specjalna Strefa Ekonomiczna Ma∏ej Przedsi´biorczoÊci S.A. przekazuje ministrowi

w∏aÊciwemu do spraw gospodarki kwartalnà informacj´ o funkcjonowaniu strefy oraz kopie zezwoleƒ niezw∏ocznie po ich udzieleniu.

§ 4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

7 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki: w z. T. Donocik

2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, stanowi ekwiwalent za skrócenie okresu pobierania Êwiadczenia na

przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego i jest

wyp∏acana w kwocie równej iloczynowi pe∏nych miesi´cy pozostajàcych do zakoƒczenia 12-miesi´cznego

okresu pobierania Êwiadczenia i jego wysokoÊci ustalonej zgodnie z § 6 ust. 3 i pomniejszonej o kwot´ odpowiadajàcà 18,71% wynagrodzenia pracownika, obliczanego jak za urlop wypoczynkowy.

3. Jednorazowa odprawa warunkowa jest dofinansowana w wysokoÊci równej iloczynowi pe∏nych miesi´cy pozostajàcych do zakoƒczenia 12-miesi´cznego

okresu pobierania Êwiadczenia i kwoty zasi∏ku, o którym mowa w § 6 ust. 4, obowiàzujàcej w dniu wyp∏aty

tej odprawy.