Rozporządzenie Ministra Łączności z dnia 25 maja 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 14. Maszyny i urzàdzenia, w szczególnoÊci: krajarki, kalandry, bobiniarki, przekrawacze, maszyny drukujàce, formujàce, nagniatajàce, wycinajàce i odcinajàce,

zszywarki, tygle dociskowe, powlekarki, Êcieraki brzegów, wielooperacyjne agregaty liniujàce, powinny odpowiadaç wymaganiom odr´bnych przepisów.

§ 15. Górna kraw´dê rynny zsuwowej r´baka powinna znajdowaç si´ na wysokoÊci co najmniej

1,25 m od poziomu pod∏ogi lub podestu.

§ 16. Transport surowców drzewnych z zasobnika

r´baka powinien odbywaç si´ w sposób p∏ynny niepowodujàcy zatorów.

§ 17. Wykonywanie w pomieszczeniach i przestrzeniach zamkni´tych prac uznanych za szczególnie niebezpieczne, w rozumieniu ogólnych przepisów bezpieczeƒstwa i higieny pracy, wymaga pisemnego pozwolenia pracodawcy.

§ 18. Pomosty i zabezpieczenia przy odwadniarkach mas w∏óknistych, maszynach papierniczych i maszynach do produkcji tektury powinny byç wykonane

zgodnie z Polskimi Normami. Przy pomostach poprzecznych dopuszczalne jest jednostronne zabezpieczenie por´czami.

§ 19. Walce odwadniarek mas w∏óknistych, maszyn

papierniczych, tekturniczych i przetwórczych powinny

byç wyposa˝one w os∏ony.

§ 20. Niedopuszczalne jest r´czne zaprowadzanie

wst´gi papieru w maszynie papierniczej, je˝eli pr´dkoÊç maszyny przekracza 90 m/min, a odleg∏oÊç wa∏ków prowadzàcych suszniki od cylindrów suszàcych

w miejscach wejÊcia wynosi mniej ni˝ 0,12 m.

§ 21. 1. Stan techniczny kot∏a sodowego powinien

byç na bie˝àco kontrolowany przez osoby sprawujàce

kierownictwo i dozór nad eksploatacjà kot∏a, niezale˝nie od badaƒ wynikajàcych z przepisów o dozorze technicznym.

2. Wyniki kontroli, o której mowa w ust. 1, powinny

byç ewidencjonowane w ksià˝ce eksploatacji kot∏a sodowego.

Poz. 651 i 652

pracowników przed poparzeniem odpryskami tego

stopu.

§ 22. 1. W zak∏adach wykorzystujàcych do produkcji chlor i jego zwiàzki oraz dwutlenek siarki i substancje chemiczne w postaci gazowej, uznane za niebezpieczne, powinno byç zorganizowane pogotowie ratownictwa chemicznego.

2. W zak∏adach, o których mowa w ust. 1, powinny

byç opracowane instrukcje dotyczàce zasad post´powania podczas po˝aru lub innego zagro˝enia chemicznego, ze szczególnym uwzgl´dnieniem wymagaƒ

w zakresie akcji ratowniczej przy usuwaniu skutków

awarii z chloranem sodu.

3. W zak∏adach, w których znajdujà si´ instalacje

technologiczne zawierajàce chlor, dwutlenek chloru

i dwutlenek siarki, powinny znajdowaç si´ w oznaczonym i ∏atwo dost´pnym miejscu sprz´t, narz´dzia i materia∏y niezb´dne do usuwania i unieszkodliwiania

skutków awarii tych instalacji, a Êrodki ochrony indywidualnej przeznaczone dla ratowników nale˝y umieÊciç

poza strefà mo˝liwego zagro˝enia.

§ 23. 1. Zbiorniki z ∏ugami i kwasami powinny byç

przykryte pokrywami.

2. Kondensaty z wyparek powinny byç odprowadzane w sposób uniemo˝liwiajàcy przedostawanie si´

zawartych w nich substancji szkodliwych do pomieszczeƒ produkcyjnych.

§ 24. 1. Transport, dozowanie i inne czynnoÊci

z u˝yciem wapna powinny odbywaç si´ w sposób zapobiegajàcy skutkom pylenia.

2. Odprowadzanie z gaÊników niegaszàcych si´

cz´Êci wapna powinno byç zmechanizowane.

§ 25. Traci moc rozporzàdzenie Ministra LeÊnictwa

i Przemys∏u Drzewnego z dnia 22 marca 1983 r. w sprawie bezpieczeƒstwa i higieny pracy w przemyÊle papierniczym (Dz. U. Nr 20, poz. 91).

§ 26. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

30 dni od dnia og∏oszenia.

3. Urzàdzenie odprowadzajàce stop sodowy powinno byç wyposa˝one w zabezpieczenie chroniàce

Minister Gospodarki: w z. H. Ogryczak

652

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ¸ÑCZNOÂCI

z dnia 25 maja 2001 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierujàcym niektórymi

podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca

2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi

podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody

rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4

ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu

osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawà”, kierujàcym podmiotami, dla których minister w∏aÊciwy do spraw ∏àczno-

Êci jest organem za∏o˝ycielskim albo nadzoruje lub

utworzy∏ dany podmiot,

2) wzór wniosku organu nadzorczego o przyznanie

nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 1—7 ustawy, dla których minister w∏aÊciwy do spraw ∏àcznoÊci jest organem

za∏o˝ycielskim albo nadzoruje lub utworzy∏ dany

podmiot.

Poz. 652

2. W przypadku przekszta∏cenia formy organizacyjno-prawnej podmiotu, zwiàzanej w szczególnoÊci z komercjalizacjà przedsi´biorstwa paƒstwowego, ∏àczeniem lub podzia∏em, przyznanie nagrody rocznej mo˝e

nastàpiç, o ile uprawniony zajmowa∏ swoje stanowisko

przed i po przekszta∏ceniu podmiotu.

§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

§ 5. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody

rocznej dla uprawnionych, o których mowa w art. 2 pkt 1

ustawy, jest minister w∏aÊciwy do spraw ∏àcznoÊci.

1) podmiot — jednostk´ organizacyjnà wymienionà

w art. 1 pkt 1 i 9 ustawy,

§ 6. 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera

2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1,

1) dat´ wniosku,

3) rok obrotowy — rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32,

poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118,

poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939

i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106,

poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014,

z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r.

Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113,

poz. 1186), poprzedzajàcy rok, w którym przyznaje

si´ nagrod´ rocznà.

2) nazw´ podmiotu i jego siedzib´,

§ 3. 1. W∏aÊciwy organ mo˝e przyznaç nagrod´

rocznà, je˝eli podmiot

9) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowany,

1) uzyska∏ lepsze wyniki finansowe ni˝ w roku obrotowym poprzedzajàcym rok badany, a w szczególnoÊci

10) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej wraz

z uzasadnieniem jej wysokoÊci,

a) zwi´kszy∏ zysk netto lub zmniejszy∏ strat´ netto,

11) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,

b) zwi´kszy∏ rentownoÊç obrotu netto,

c) obni˝y∏ poziom kosztów dzia∏alnoÊci podmiotu,

2) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców, z wyjàtkiem sytuacji

okreÊlonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia

1994 r. o negocjacyjnym systemie kszta∏towania

przyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ u przedsi´biorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U.

z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r.

Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz

z 2001 r. Nr 5, poz. 45),

3) regulowa∏ w terminie zobowiàzania o charakterze

publicznoprawnym,

4) efektywnie wdro˝y∏ przyj´te plany rozwoju lub restrukturyzacji.

2. Zasady okreÊlone w ust. 1 stosuje si´ z uwzgl´dnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadaƒ i celów statutowych.

§ 4. 1. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana jedynie

uprawnionemu, który pe∏ni∏ swojà funkcj´ przez ca∏y

rok obrotowy i w tym okresie ra˝àco nie naruszy∏ swoich obowiàzków pracowniczych, nie rozwiàzano z nim

umowy o prac´ z jego winy lub nie rozwiàzano umowy

o zarzàdzanie albo nie odwo∏ano go ze stanowiska

z przyczyn stanowiàcych podstaw´ do rozwiàzania

umowy o prac´ bez wypowiedzenia.

3) wskazanie organu wnioskujàcego,

4) oznaczenie adresata wniosku,

5) imi´ (imiona) i nazwisko uprawnionego,

6) stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz

z zakresem pe∏nionych obowiàzków,

7) dat´ rozpocz´cia pracy w podmiocie,

8) dat´ obj´cia stanowiska,

12) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´

podmiotu,

13) za∏àczniki do wniosku, o ile nie sà w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, a w szczególnoÊci

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,

b) dokument zatwierdzajàcy sprawozdanie finansowe podmiotu,

c) oÊwiadczenie o terminowym regulowaniu przez

podmiot zobowiàzaƒ publicznoprawnych,

d) oÊwiadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego

miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców,

e) uchwa∏´ organu w∏aÊciwego do z∏o˝enia wniosku, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej,

14) podpisy osób reprezentujàcych organ w∏aÊciwy do

z∏o˝enia wniosku.

2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi za∏àcznik do rozporzàdzenia.

3. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej sk∏ada si´

w terminie trzech miesi´cy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy, za

który mo˝e byç przyznana nagroda roczna.

4. OÊwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 13

lit. c) i d), sk∏ada organ uprawniony do z∏o˝enia wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 7. Nagroda roczna w roku 2001 mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy,

który rozpoczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda za ten

Poz. 652

okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister ¸àcznoÊci: T. Szyszko

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra

¸àcznoÊci z dnia 25 maja 2001 r.

(poz. 652)

WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

......................................., ...........................

(miejscowoÊç)

(data)

.........................................................

.........................................................

.........................................................

(nazwa i siedziba podmiotu)

.........................................................

.........................................................

.........................................................

(adresat wniosku)

1. Imi´ i nazwisko uprawnionego ..................................................................................................................................

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków ......................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

3. Data rozpocz´cia pracy w podmiocie ........................................................................................................................

4. Data powierzenia zajmowanego stanowiska .............................................................................................................

5. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia uprawnionego ..........................................................................................

6. Proponowana wysokoÊç nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokoÊci .....................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

7. Przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

8. Opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu .............................................................

.......................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

9. Za∏àczniki do wniosku (zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 13 rozporzàdzenia) ........................................................................

.......................................................................................................................................................................................

........................................................

(podpisy wnioskodawców)