Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 maja 2001 r. w sprawie sposobów ochrony, obrony i zapewnienia bezpieczeństwa zakładów karnych i aresztów śledczych.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) organizacj´ ochrony, obrony i zapewnienia bezpieczeƒstwa,

2) czynnoÊci i przedsi´wzi´cia funkcjonariuszy i pracowników S∏u˝by Wi´ziennej, pracowników przywi´ziennych zak∏adów pracy,

3) post´powanie ze skazanymi, tymczasowo aresztowanymi i ukaranymi,

4) warunki wst´pu na teren zak∏adów karnych i aresztów Êledczych osób nieb´dàcych funkcjonariuszami lub pracownikami S∏u˝by Wi´ziennej albo pracownikami przywi´ziennych zak∏adów pracy

— zwiàzane z realizacj´ zadaƒ w zakresie ochrony,

obrony i bezpieczeƒstwa zak∏adów karnych i aresztów

Êledczych oraz podleg∏ych im oddzia∏ów.

§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

1) dozorowanie — ochranianie osadzonego podczas

jego przemieszczania i pobytu na terenie jednostki

organizacyjnej,

2) dyrektor — kierownika jednostki organizacyjnej,

3) funkcjonariusz — funkcjonariusza S∏u˝by Wi´ziennej,

4) gotowoÊç obronna jednostki organizacyjnej —

zdolnoÊç do wykonania okreÊlonych zadaƒ uj´tych

w planach osiàgania wy˝szych stanów gotowoÊci,

5) jednostka organizacyjna — zak∏ad karny i areszt

Êledczy oraz podleg∏e im oddzia∏y,

6) nadzwyczajne zagro˝enie ludzi i Êrodowiska — katastrof´, powa˝nà awari´ lub inne zdarzenie, nie

wy∏àczajàc zagro˝enia ˝ywio∏owego, które powoduje lub spowodowaç mo˝e znacznà degradacj´

Êrodowiska, stanowiàc powa˝ne niebezpieczeƒstwo dla zdrowia, ˝ycia ludzkiego i dzia∏alnoÊci jednostek organizacyjnych,

7) osadzony — skazanego, tymczasowo aresztowanego, ukaranego i osob´, wobec której zastosowany

zosta∏ Êrodek przymusu skutkujàcy pozbawienie

wolnoÊci,

8) podwy˝szona, wzmo˝ona lub pe∏na gotowoÊç

obronna jednostki organizacyjnej — stan przygotowania do realizacji zadaƒ obronnych wprowadzony na podstawie decyzji uprawnionych organów,

9) posterunek — miejsce, odcinek lub rejon powierzony funkcjonariuszowi do realizacji zadaƒ zwiàzanych z ochronà i bezpieczeƒstwem oraz obronà,

10) si∏y wsparcia — funkcjonariuszy z innych jednostek

organizacyjnych udzielajàcych pomocy w razie zagro˝enia lub naruszenia bezpieczeƒstwa danej jednostki,

11) sta∏a gotowoÊç obronna jednostki organizacyjnej

— stan polegajàcy na tworzeniu i utrzymywaniu

systemu obronnego jednostki organizacyjnej,

12) teren jednostki organizacyjnej — teren jednostki organizacyjnej lub przywi´ziennego zak∏adu pracy

zatrudniajàcego osadzonych, ograniczony ogrodzeniem ochronnym lub oznaczony w inny sposób, obj´ty systemami ochrony i bezpieczeƒstwa

oraz obrony,

13) wypadek nadzwyczajny — zdarzenie zwiàzane

z funkcjonowaniem jednostki organizacyjnej, które

ze wzgl´du na swój charakter, rozmiary lub skutki

spowodowa∏o zagro˝enie lub naruszenie bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej albo zagro˝enie

dla zdrowia lub ˝ycia funkcjonariuszy, osadzonych

bàdê innych osób,

14) zabezpieczenia techniczno-ochronne — zabezpieczenia mechaniczne, elektryczne i elektroniczne

oraz budowlane, stosowane w systemach ochrony

i bezpieczeƒstwa oraz obrony jednostki organizacyjnej,

15) zmiana — grup´ wyznaczonych funkcjonariuszy

wykonujàcà w jednym czasie zadania s∏u˝bowe,

kierowanà przez dowódc´ zmiany.

§ 3. 1. W celu zapewnienia bezpieczeƒstwa w jednostce organizacyjnej, realizacji zadaƒ zwiàzanych

z wykonywaniem tymczasowego aresztowania i kar

oraz Êrodków przymusu skutkujàcych pozbawienie

wolnoÊci oraz ochrony spo∏eczeƒstwa przed przest´pczoÊcià tworzy si´ systemy

1) ochrony,

2) bezpieczeƒstwa.

2. Systemy, o których mowa w ust. 1, ró˝nicuje si´

w zale˝noÊci od przeznaczenia jednostki organizacyjnej. Zró˝nicowanie uzyskuje si´ przez rodzaje, iloÊci

i zakres zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych oraz rodzaje i liczb´ posterunków.

3. Systemy ochrony i bezpieczeƒstwa realizujà

funkcjonariusze dzia∏u ochrony, pozostali funkcjona-

riusze jednostki organizacyjnej, w zakresie okreÊlonym

niniejszym rozporzàdzeniem oraz w stopniu wynikajàcym z zakresów obowiàzków s∏u˝bowych i miejsc pe∏nienia s∏u˝by, a tak˝e pracownicy S∏u˝by Wi´ziennej

i przywi´ziennych zak∏adów pracy w zakresie okreÊlonym w umowie o prac´.

§ 4. 1. System ochrony jednostki organizacyjnej realizujà funkcjonariusze, stosujàc Êrodki ochronne i podejmujàc przedsi´wzi´cia oraz dzia∏ania ochronne.

2. Ârodki ochronne to w szczególnoÊci

1) zabezpieczenia techniczno-ochronne,

2) Êrodki sygnalizacji i ∏àcznoÊci,

3) Êrodki przymusu bezpoÊredniego,

4) psy s∏u˝bowe,

5) uzbrojenie.

3. Przedsi´wzi´cia ochronne polegajà w szczególnoÊci na

1) wyznaczaniu posterunków,

2) ustalaniu liczby funkcjonariuszy wykonujàcych zadania ochronne,

3) organizacji ruchu w jednostce organizacyjnej,

4) otwieraniu i zamykaniu wejÊç oraz przejÊç, a tak˝e

u˝ytkowaniu kluczy,

5) u˝ytkowaniu przedmiotów niebezpiecznych,

6) przeprowadzaniu apeli, kontroli, inspekcji i przeglàdów,

7) okreÊleniu szczegó∏owych zasad wst´pu do jednostki organizacyjnej.

4. Dzia∏ania ochronne to czynnoÊci zmierzajàce do

zapobiegania wypadkom nadzwyczajnym lub likwidowania ich skutków, w szczególnoÊci

1) stosowanie Êrodków ochronnych,

2) og∏oszenie alarmu,

3) zorganizowanie poÊcigu,

4) powo∏anie sztabu,

5) wykorzystanie grup interwencyjnych,

6) organizowanie akcji ratowniczej.

§ 5. 1. Systemy ochrony i bezpieczeƒstwa ustala

i organizuje dyrektor po przeprowadzeniu rozpoznania

jednostki organizacyjnej.

2. Podczas rozpoznania analizuje si´ w szczególno-

Poz. 590

2) rodzaje budynków i budowli na terenie jednostki

i ich wyposa˝enie w zabezpieczenia techniczno-ochronne,

3) rodzaje pomieszczeƒ, których Êciany stanowià lini´

zewn´trznà ogrodzenia ochronnego jednostki organizacyjnej,

4) miejsca w budynkach i na terenie usytuowane

w pobli˝u ogrodzenia ochronnego, w których

utrudnione jest dozorowanie osadzonych,

5) liczb´ i charakterystyk´ osadzonych oraz ich rozmieszczenie.

3. Na podstawie rozpoznania ustala si´

1) potrzeby w zakresie wyposa˝enia jednostki w zabezpieczenia techniczno-ochronne,

2) iloÊç, rodzaj, rozmieszczenie posterunków i stanowisk oraz pomieszczeƒ ochronnych, zapewniajàce

bezpieczne funkcjonowanie jednostki,

3) uzbrojenie i wyposa˝enie funkcjonariuszy,

4) Êrodki ∏àcznoÊci, sygnalizacji i alarmowania oraz

ich rozmieszczenie,

5) iloÊç i rodzaj sprz´tu oraz urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych,

6) iloÊç etatów dzia∏u ochrony, która zapewni normatywny czas s∏u˝by funkcjonariuszom i bezpieczne

warunki jej pe∏nienia.

4. Ustalenia, o których mowa w ust. 3, dyrektor

okreÊla w planie ochrony i bezpieczeƒstwa jednostki

organizacyjnej.

§ 6. 1. W∏aÊciwymi do zarzàdzenia przeprowadzenia rozpoznania jednostki organizacyjnej, miejsc przebywania osadzonych oraz zatwierdzenia sporzàdzonego na jego podstawie protoko∏u sà

1) Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej — w przypadku tworzenia nowej jednostki organizacyjnej albo wznowienia dzia∏alnoÊci zawieszonej jednostki

po przeprowadzeniu jej modernizacji,

2) dyrektor okr´gowy S∏u˝by Wi´ziennej — w przypadku przejmowania do u˝ytku nowych lub wyremontowanych budynków i budowli albo zmiany

sposobu wykorzystania dotychczas u˝ytkowanych,

a tak˝e zamierzonej zmiany przeznaczenia podleg∏ej jednostki organizacyjnej w zakresie typu, rodzaju oraz mo˝liwoÊci umieszczania w niej osadzonych zakwalifikowanych jako niebezpieczni lub wymagajàcy wzmocnionej ochrony,

Êci

3) dyrektor — w innych przypadkach, niewymienionych w pkt 1 i 2.

1) po∏o˝enie jednostki oraz wp∏yw na stan jej bezpieczeƒstwa, ukszta∏towania i pokrycia terenu, a tak˝e

budynków i budowli usytuowanych w bezpoÊrednim sàsiedztwie,

2. Plan ochrony i bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej zatwierdza w∏aÊciwy dyrektor okr´gowy S∏u˝by Wi´ziennej.

§ 7. 1. System ochrony podlega wzmocnieniu

w przypadkach uzasadnionych wzgl´dami bezpieczeƒstwa.

2. Wzmocniony system ochrony jest realizowany

poprzez wprowadzenie dodatkowych Êrodków, przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych, o których mowa w § 4,

a w szczególnoÊci

1) zwi´kszenie sk∏adu zmiany, równie˝ o funkcjonariuszy spoza dzia∏u ochrony,

2) wystawienie dodatkowych posterunków

wzmocnienie obsady istniejàcych,

lub

3) wprowadzenie s∏u˝by oficera dy˝urnego,

4) ustanowienie dy˝urów dyrektora i osób, które go

zast´pujà.

3. Rodzaj i zakres stosowanych Êrodków, przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych zale˝y od rozpoznania zamierzeƒ osadzonych i stopnia zagro˝enia bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.

4. We wzmocnionym systemie ochrony mogà byç

wykorzystane si∏y innych jednostek organizacyjnych,

je˝eli dyrektor lub osoba, która go zast´puje, uzna, ˝e

si∏y w∏asne nie wystarczà do zapobie˝enia lub zlikwidowania naruszenia bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.

§ 8. 1. Wzmocniony system ochrony mo˝na zarzàdziç po

1) uzyskaniu informacji o zagro˝eniu bezpieczeƒstwa

jednostki organizacyjnej,

2) zaistnieniu wypadku nadzwyczajnego.

2. System ochrony, o którym mowa w ust. 1, zarzàdzajà na piÊmie

1) Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej — w ka˝dej

jednostce organizacyjnej,

2) dyrektor okr´gowy S∏u˝by Wi´ziennej — w podleg∏ych mu jednostkach organizacyjnych,

3) dyrektor — w kierowanej jednostce organizacyjnej.

3. W przypadku zarzàdzenia systemu ochrony,

o którym mowa w ust. 1, dyrektor lub osoba, która go

zast´puje, podejmuje dzia∏ania ochronne i nimi kieruje.

4. O wykorzystaniu si∏ z podleg∏ych mu jednostek

organizacyjnych decyduje dyrektor okr´gowy S∏u˝by

Wi´ziennej, a z ka˝dej jednostki organizacyjnej — Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej.

§ 9. Wspó∏dzia∏anie S∏u˝by Wi´ziennej i Policji,

w przypadkach zagro˝enia lub naruszenia bezpieczeƒstwa jednostek organizacyjnych, okreÊlajà odr´bne

przepisy.

§ 10. 1. Obrona jednostki organizacyjnej to zespó∏

czynnoÊci i przedsi´wzi´ç planistycznych, zapobiegaw-

Poz. 590

czo-ochronnych i ratunkowych majàcych na celu

ochron´ funkcjonariuszy, pracowników i osadzonych

oraz jednostki organizacyjnej i jej urzàdzeƒ.

2. Obron´ jednostki organizacyjnej podejmuje si´

w

1) sytuacjach zagro˝enia zdrowia i ˝ycia ludzi w wyniku kl´sk ˝ywio∏owych lub nadzwyczajnych zagro˝eƒ dla ludzi i Êrodowiska,

2) stanie

a) kl´ski ˝ywio∏owej,

b) wyjàtkowym,

c) wojny.

§ 11. 1. W celu zapewnienia obrony jednostek organizacyjnych, w sytuacjach i stanach okreÊlonych w § 10

ust. 2, tworzy si´ odpowiednie systemy obrony, które

stanowià skoordynowane wewn´trznie zbiory elementów organizacyjnych, ludzkich i materia∏owych, wzajemnie powiàzanych i dzia∏ajàcych na rzecz obrony jednostki organizacyjnej.

2. Systemy obrony ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od rodzajów zagro˝eƒ, w sytuacjach, o których mowa

w § 10, uwzgl´dniajàc stosowane systemy ochrony

w danej jednostce organizacyjnej.

3. Systemy obrony realizujà wszyscy funkcjonariusze zagro˝onej jednostki organizacyjnej, pracownicy,

wyznaczeni osadzeni oraz si∏y wsparcia i oddzia∏y Policji, a tak˝e osoby posiadajàce przydzia∏y organizacyjno-mobilizacyjne do tej jednostki.

4. W systemie obrony jednostki organizacyjnej

uwzgl´dnia si´ zadania dotyczàce

1) obrony cywilnej,

2) podwy˝szania gotowoÊci obronnej paƒstwa,

3) militaryzacji,

4) zabezpieczenia potrzeb mobilizacyjnych.

§ 12. 1. System gotowoÊci obronnej jednostki organizacyjnej stanowi uk∏ad elementów obronnych, zapewniajàcy stopniowe i elastyczne osiàganie wy˝szych

stanów gotowoÊci obronnej stosownie do skali, miejsca i terminu zagro˝enia.

2. Podstawowe zadania systemu gotowoÊci obronnej w jednostkach organizacyjnych realizowane sà poprzez

1) przygotowanie planistyczno-organizacyjne

mentów systemu obrony,

ele-

2) tworzenie bazy zaopatrzenia,

3) przygotowanie kadry kierowniczej,

4) zapewnienie zdolnoÊci osiàgania wy˝szych stanów

gotowoÊci obronnej.

§ 13. 1. Dyrektor opracowuje plan obrony, w którym uwzgl´dnia elementy warunkujàce sposób wykonania zadaƒ okreÊlonych w § 12 ust. 2 pkt 1—3.

2. Plany obrony opracowujà wszystkie jednostki organizacyjne S∏u˝by Wi´ziennej.

3. Plan obrony jednostki organizacyjnej zatwierdza

w∏aÊciwy dyrektor okr´gowy S∏u˝by Wi´ziennej.

§ 14. Plan obrony jednostki organizacyjnej sporzàdzany jest w oparciu o

1) ocen´ sytuacji zagro˝eƒ i stanów okreÊlonych

w § 10 ust. 2, z uwzgl´dnieniem potrzeb w zakresie

realizacji zadaƒ obronnych,

2) obowiàzujàce przepisy prawne dotyczàce realizacji

zadaƒ obronnych w jednostkach organizacyjnych,

3) decyzje organów nadrz´dnych w sprawach obronnych,

4) zarzàdzenia i wytyczne Ministra SprawiedliwoÊci

dotyczàce realizacji zadaƒ obronnych,

5) porozumienia i uzgodnienia z organami w∏aÊciwymi w realizowaniu zadaƒ obronnych,

6) potrzeby mobilizacyjne i sposób ich realizacji.

§ 15. 1. System bezpieczeƒstwa realizujà funkcjonariusze, wykonujàc czynnoÊci profilaktyczne.

2. CzynnoÊci profilaktyczne to w szczególnoÊci

1) obserwowanie zachowaƒ i relacji mi´dzy osadzonymi,

2) rozpoznawanie struktur podkultury przest´pczej

i udzia∏u w nich osadzonych,

3) rozpoznawanie atmosfery i nastrojów wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w bezpieczeƒstwo jednostki,

Poz. 590

3) negatywnym przejawom podkultury przest´pczej

w jednostce organizacyjnej.

2. O zaistnieniu lub zaobserwowaniu sytuacji okreÊlonych w ust. 1 funkcjonariusze bezzw∏ocznie informujà prze∏o˝onego.

§ 17. 1. Funkcjonariusz pe∏niàcy s∏u˝b´ na posterunku prowadzi sta∏à obserwacj´ wyznaczonego rejonu.

2. W razie choroby albo zaistnienia innych przyczyn

uniemo˝liwiajàcych przystàpienie do s∏u˝by oraz jej

pe∏nienie, funkcjonariusz bezzw∏ocznie powiadamia

dowódc´ zmiany lub jego zast´pc´.

§ 18. Funkcjonariusz wykonujàcy zadania zwiàzane

z ochronà i bezpieczeƒstwem oraz obronà nie mo˝e

bez zezwolenia prze∏o˝onego zaniechaç ochrony posterunku lub wykonywania tych zadaƒ.

§ 19. 1. Przedmioty wnoszone lub wynoszone przez

funkcjonariuszy oraz pojazdy, którymi oni wje˝d˝ajà

lub wyje˝d˝ajà, mogà podlegaç kontroli przez funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ przy wejÊciu do jednostki

organizacyjnej.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e poleciç wyznaczonym funkcjonariuszom

przeprowadzenie kontroli osobistej funkcjonariusza

wchodzàcego lub wychodzàcego z jednostki organizacyjnej, jak równie˝ w niej przebywajàcego.

§ 20. 1. Dyrektor i upowa˝nieni przez niego funkcjonariusze dokonujà okresowych inspekcji jednostki organizacyjnej.

2. W czasie inspekcji sprawdza si´

1) realizacj´ ustalonych systemów ochrony i bezpieczeƒstwa,

2) znajomoÊç przepisów i obowiàzków oraz sposób

ich realizacji przez funkcjonariuszy i pracowników,

4) ustalanie relacji mi´dzy osadzonymi i funkcjonariuszami.

3) przestrzeganie ustalonego porzàdku wewn´trznego.

3. Realizujàc system bezpieczeƒstwa wykorzystuje

si´ Êrodki ochrony osobistej, a w szczególnoÊci: indywidualne sygnalizatory alarmowe, kamizelki ochronne, kaski i ochraniacze.

§ 21. 1. Mo˝liwoÊç poruszania si´ i przebywania

osadzonych oraz zakres ich dozorowania poza oddzia∏em mieszkalnym ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od przeznaczenia jednostki organizacyjnej.

4. Dyrektor, realizujàc system bezpieczeƒstwa, wyznacza funkcjonariusza odpowiedzialnego za gromadzenie i przetwarzanie informacji uzyskanych w wyniku wykonywanych czynnoÊci profilaktycznych.

2. Przebywanie osadzonych poza oddzia∏em mieszkalnym jest ewidencjonowane. Je˝eli wzgl´dy bezpieczeƒstwa nie stojà na przeszkodzie, mo˝na odstàpiç od

prowadzenia ewidencji.

§ 16. 1. Funkcjonariusze przeciwdzia∏ajà w szczególnoÊci

1) zachowaniom mogàcym zak∏óciç porzàdek i bezpieczeƒstwo jednostki organizacyjnej,

§ 22. Osadzony uprawniony do samodzielnego

przebywania poza jednostkà organizacyjnà jest wypuszczany na zewnàtrz na podstawie przepustki oraz

karty to˝samoÊci, których wzory okreÊla za∏àcznik nr 1

do rozporzàdzenia.

2) szkodliwym wp∏ywom zdemoralizowanych osadzonych na wspó∏osadzonych,

§ 23. 1. Cele wyznaczone do wykonywania kary

dyscyplinarnej umieszczenia w celi izolacyjnej wypo-

sa˝a si´ w wewn´trzne kraty w drzwiach i otworach

okiennych.

2. Okna mo˝na wyposa˝yç dodatkowo w siatki lub

blendy na zewnàtrz otworów okiennych.

Poz. 590

§ 28. 1. Na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà

wejÊç do wszystkich jednostek organizacyjnych w porze dziennej i nocnej

§ 24. 1. Cele mieszkalne dla osadzonych niebezpiecznych wyposa˝a si´ w

1) Minister SprawiedliwoÊci — Prokurator Generalny,

sekretarz stanu i podsekretarze stanu w Ministerstwie SprawiedliwoÊci oraz zast´pcy Prokuratora

Generalnego,

1) wewn´trzne kraty w drzwiach i otworach okiennych,

2) kierownicy komórek organizacyjnych Ministerstwa

SprawiedliwoÊci,

2) siatki lub przes∏ony na zewnàtrz otworów okiennych,

3) Pierwszy Prezes i prezesi Sàdu Najwy˝szego,

3) kraty okienne ze stali o podwy˝szonej wytrzyma∏oÊci na przecinanie lub zabezpieczone elektronicznie,

4) ∏ó˝ka, sto∏y, szafki i taborety, mocowane trwale do

Êcian i pod∏óg.

2. Cele mo˝na dodatkowo wyposa˝yç w szczególnoÊci w kamery telewizyjne i urzàdzenia umo˝liwiajàce nas∏uch.

§ 25. 1. Miejsca i pomieszczenia dla osadzonych

niebezpiecznych wyznaczone do pracy, nauki, widzeƒ,

czynnoÊci procesowych, odprawiania nabo˝eƒstw,

spotkaƒ religijnych oraz zaj´ç kulturalno-oÊwiatowych,

sportowych i wychowania fizycznego wyposa˝a si´

w kamery telewizyjne.

2. Miejsca i pomieszczenia, o których mowa

w ust. 1, mo˝na wyposa˝yç w zabezpieczenia techniczno-ochronne, o których mowa w § 24 ust. 1 pkt 1—3.

3. Sprz´t kwaterunkowy mo˝na trwale mocowaç

do Êcian i pod∏óg.

§ 26. W celi mieszkalnej nie mo˝na umieszczaç wi´cej ni˝ trzech osadzonych niebezpiecznych ani osadzaç

ich wspólnie z osadzonymi niezakwalifikowanymi jako

niebezpieczni.

§ 27. 1. Osadzeni niebezpieczni poruszajà si´ po terenie jednostki organizacyjnej pojedynczo.

2. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza si´

poruszanie si´ osadzonych niebezpiecznych w grupach, nie wi´kszych ni˝ trzyosobowe.

3. Poza celà mieszkalnà, miejscami i pomieszczeniami, o których mowa w § 25, osadzeni niebezpieczni

pozostajà pod sta∏ym i bezpoÊrednim dozorem co najmniej dwóch funkcjonariuszy.

4. W przypadkach, o których mowa w ust. 2, dozór

funkcjonariuszy nale˝y odpowiednio wzmocniç.

5. W uzasadnionych przypadkach dowódca zmiany

mo˝e zdecydowaç o niestosowaniu przepisu ust. 3

w czasie przebywania osadzonego niebezpiecznego

w miejscach i pomieszczeniach niewymienionych

w § 25.

4) Rzecznik Praw Obywatelskich.

2. Na podstawie legitymacji s∏u˝bowej i pisemnego

upowa˝nienia mogà wejÊç do wszystkich jednostek organizacyjnych w porze dziennej, a w porze nocnej — je˝eli w upowa˝nieniu zosta∏o to okreÊlone — osoby delegowane przez podmioty wymienione w ust. 1.

§ 29. Na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà

wejÊç do jednostki organizacyjnej w porze dziennej

i nocnej w∏aÊciwi ze wzgl´du na siedzib´ tej jednostki

1) prezes i wiceprezes sàdu apelacyjnego,

2) prezes i wiceprezes sàdu okr´gowego i rejonowego oraz przewodniczàcy wydzia∏u penitencjarnego

i s´dziowie penitencjarni,

3) prokuratorzy apelacyjni i okr´gowi oraz ich zast´pcy,

4) prezesi okr´gowego i garnizonowego sàdu wojskowego i ich zast´pcy oraz s´dziowie sprawujàcy

nadzór penitencjarny,

5) wojskowy prokurator okr´gowy i garnizonowy,

a tak˝e szef oÊrodka zamiejscowego wojskowej

prokuratury okr´gowej.

§ 30. 1. Na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà

wejÊç do jednostki organizacyjnej w godzinach urz´dowania administracji, celem dokonania czynnoÊci s∏u˝bowych

1) s´dziowie, asesorzy i aplikanci sàdowi,

2) prokuratorzy, asesorzy i aplikanci prokuratorscy,

3) adwokaci i aplikanci adwokaccy,

4) kuratorzy sàdowi,

5) funkcjonariusze Policji, Urz´du Ochrony Paƒstwa,

Stra˝y Granicznej i ˝o∏nierze ˚andarmerii Wojskowej.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoby, o których mowa w ust. 1, mogà wejÊç do jednostki

organizacyjnej równie˝ po godzinach urz´dowania administracji, je˝eli jest to konieczne ze wzgl´du na charakter wykonywanych czynnoÊci, po uprzednim uzgodnieniu z dyrektorem.

3. Obowiàzek uzgodnienia, o którym mowa

w ust. 2, nie dotyczy przypadków konwojowania osadzonych wydanych do czynnoÊci procesowych.

Poz. 590

§ 36. 1. Jednorazowà przepustk´, uprawniajàcà do

wejÊcia do jednostki organizacyjnej, wydaje si´ na

podstawie decyzji dyrektora lub osoby, która go zast´puje, albo osoby przez niego upowa˝nionej.

4. Je˝eli w czynnoÊci procesowej ma uczestniczyç

osoba inna ni˝ wymieniona w ust. 1, mo˝e ona wejÊç

do jednostki organizacyjnej na podstawie jednorazowej przepustki, wraz z prowadzàcym czynnoÊç.

2. Sta∏à przepustk´, której wzór okreÊla za∏àcznik

nr 2 do rozporzàdzenia, wystawiajà

§ 31. Funkcjonariusze Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej

i pracownicy pogotowia ratunkowego oraz innych

s∏u˝b udzielajàcych pomocy na wezwanie dyrektora,

kierownika oddzia∏u zewn´trznego lub dowódcy zmiany wchodzà do jednostki organizacyjnej w porze dziennej i nocnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej.

2) dyrektor okr´gowy S∏u˝by Wi´ziennej — do wejÊcia

do podleg∏ych jednostek organizacyjnych,

§ 32. 1. Osoba niewymieniona w § 28—31 mo˝e

wejÊç do jednostki organizacyjnej w godzinach urz´dowania administracji na podstawie jednorazowej przepustki, wydanej po okazaniu dokumentu to˝samoÊci

i zdeponowaniu go na czas pobytu.

2. Osoba uprawniona do widzenia z osadzonym

wchodzi do jednostki organizacyjnej, w ustalonych

dniach i godzinach odbywania widzeƒ, po okazaniu dokumentu to˝samoÊci i zdeponowaniu go na czas pobytu.

3. Osoba niewymieniona w § 28—31, wykonujàca

w jednostce organizacyjnej zadania wynikajàce z Kodeksu karnego wykonawczego albo z innych ustaw,

mo˝e otrzymaç sta∏à przepustk´ uprawniajàcà do wejÊcia.

§ 33. W uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e wyraziç zgod´ na wejÊcie do jednostki organizacyjnej w innym czasie i na innej podstawie, ni˝ to okreÊlono w § 32.

§ 34. Pobyt na terenie jednostki osób wymienionych w § 30—33 podlega ewidencjonowaniu.

§ 35. Osoba nieb´dàca funkcjonariuszem porusza

si´ po terenie jednostki organizacyjnej w asyÊcie wyznaczonego funkcjonariusza, chyba ˝e dyrektor postanowi inaczej.

1) Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej — do wejÊcia do ka˝dej jednostki organizacyjnej,

3) dyrektor — do wejÊcia do kierowanej jednostki.

3. Dyrektorzy, o których mowa w ust. 2, mogà cofnàç sta∏à przepustk´, przed up∏ywem terminu jej wa˝noÊci, ze wzgl´dów bezpieczeƒstwa albo w razie powa˝nego naruszenia przez osob´ przepisów regulujàcych wykonywanie kary pozbawienia wolnoÊci lub

tymczasowego aresztowania.

§ 37. Tracà moc

1) § 16 ust. 1—5 zarzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci nr 21/74/CZZK z dnia 6 marca 1974 r. w sprawie

ochrony i obrony zak∏adów karnych i aresztów

Êledczych,

2) zarzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci

a) nr Z 3/BO/96 z dnia 9 kwietnia 1996 r. w sprawie

ochrony i obrony zak∏adów karnych i aresztów

Êledczych,

b) nr 17/96/CZZK z dnia 9 kwietnia 1996 r. w sprawie post´powania ze skazanymi i tymczasowo

aresztowanymi niebezpiecznymi,

c) nr 18/96/CZZK z dnia 9 kwietnia 1996 r. w sprawie wst´pu na teren jednostki penitencjarnej

osób nieb´dàcych funkcjonariuszami lub pracownikami S∏u˝by Wi´ziennej.

§ 38. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

30 dni od dnia og∏oszenia.

Minister SprawiedliwoÊci: L. Kaczyƒski

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci

z dnia 17 maja 2001 r. (poz. 590)

Za∏àcznik nr 1

Za∏àcznik nr 2

590

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 17 maja 2001 r.

w sprawie sposobów ochrony, obrony i zapewnienia bezpieczeƒstwa zak∏adów karnych

i aresztów Êledczych.

Na podstawie art. 249 § 3 pkt 5 Kodeksu karnego

wykonawczego zarzàdza si´, co nast´puje