Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody

rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4

ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu

osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306), zwanej dalej „ustawà”,

kierujàcym podmiotami

a) dla których minister w∏aÊciwy do spraw pracy

i zabezpieczenia spo∏ecznego jest organem za∏o˝ycielskim albo organem, który nadzoruje lub

utworzy∏ dany podmiot,

b) o których mowa w art. 33a ustawy z dnia 4 wrzeÊnia 1997 r. o dzia∏ach administracji rzàdowej

(Dz. U. z 1999 r. Nr 82, poz. 928, z 2000 r. Nr 12,

poz. 136, Nr 43, poz. 489, Nr 48, poz. 550, Nr 62,

poz. 718, Nr 70, poz. 816, Nr 73, poz. 852, Nr 109,

poz. 1158 i Nr 122, poz. 1314 i 1321 oraz z 2001 r.

Nr 3, poz. 18, Nr 5, poz. 43 i 44 i Nr 42, poz. 475),

z wyjàtkiem podmiotów, których kierownicy

podlegajà przepisom ustawy z dnia 31 lipca

1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujàcych kierownicze stanowiska paƒstwowe (Dz. U. Nr 20,

poz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 22,

poz. 98 i Nr 50, poz. 262, z 1987 r. Nr 21, poz. 123,

z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1991 r. Nr 100,

poz. 443, z 1993 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 34,

poz. 163 i Nr 142, poz. 701, z 1996 r. Nr 73,

poz. 350, Nr 89, poz. 402, Nr 106, poz. 496

i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 75, poz. 469

i Nr 133, poz. 883, z 1998 r. Nr 155, poz. 1016

i Nr 160, poz. 1065, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255

oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69 i Nr 48, poz. 552),

c) nadzorowanymi lub utworzonymi przez organy

niepodlegajàce lub nienadzorowane przez innych w∏aÊciwych ministrów,

2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek organizacyjnych, o których

mowa w art. 1 pkt 1 i 2 ustawy, dla których organem za∏o˝ycielskim lub organem w∏aÊciwym do

reprezentowania Skarbu Paƒstwa albo organem,

który nadzoruje lub utworzy∏ danà jednostk´ organizacyjnà, jest organ wymieniony w pkt 1 lit. a) albo c).

§ 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà

1) podmiot — jednostk´ organizacyjnà wymienionà

w art. 1 pkt 1, 2, 9 i 11—13 ustawy,

2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1,

3) kierownik jednostki organizacyjnej — osob´, o której mowa w § 1 pkt 2,

4) organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie

nagrody rocznej — rad´ nadzorczà lub inny statutowy organ nadzorczy, o których mowa w art. 10

ust. 2 ustawy,

5) rok obrotowy — rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32,

poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118,

poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939

i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106,

poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014,

z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r.

Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186)

poprzedzajàcy rok, w którym przyznaje si´ nagrod´

rocznà.

§ 3. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody

rocznej jest

1) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 1 ustawy — organ za∏o˝ycielski,

2) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 9 i 11—13 ustawy — organ, który utworzy∏ danà jednostk´ organizacyjnà,

albo organ lub osoba w∏aÊciwe dla tych osób

w sprawach czynnoÊci z zakresu prawa pracy.

§ 4. 1. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana, je˝eli

podmiot

1) poprawi∏ wyniki finansowe (wzrost zysku netto,

zmniejszenie straty netto, zwi´kszenie rentownoÊci obrotu netto, obni˝enie poziomu kosztów dzia∏alnoÊci podmiotu, poprawa p∏ynnoÊci finansowej),

2) wzmocni∏ pozycj´ rynkowà lub bran˝owà,

3) efektywnie wdra˝a∏ plany restrukturyzacji lub rozwoju,

4) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagro-

dzenia u przedsi´biorców, z wyjàtkiem sytuacji

okreÊlonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia

1994 r. o negocjacyjnym systemie kszta∏towania

przyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ u przedsi´biorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U.

z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r.

Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz

z 2001 r. Nr 5, poz. 45),

5) realizowa∏ zadania wynikajàce ze statutu podmiotu,

6) terminowo regulowa∏ zobowiàzania o charakterze

publicznoprawnym,

7) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowego

za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania

planu finansowego za rok obrotowy.

2. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana uprawnionemu, który pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko)

przez ca∏y rok obrotowy i w tym okresie ra˝àco nie naruszy∏ swoich obowiàzków pracowniczych, nie rozwiàzano z nim umowy o prac´ z jego winy lub nie rozwiàzano umowy o zarzàdzanie albo nie odwo∏ano go

z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiàcych

podstaw´ do rozwiàzania umowy o prac´ bez wypowiedzenia.

3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu nagroda roczna mo˝e byç przyznana,

o ile uprawniony pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko)

zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§ 5. 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera

Poz. 524

11) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´

finansowà podmiotu,

12) za∏àczniki do wniosku, o ile nie sà w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, w szczególnoÊci

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy,

b) dokument zatwierdzajàcy sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu

za rok obrotowy,

c) oÊwiadczenie o terminowym regulowaniu przez

podmiot zobowiàzaƒ publicznoprawnych,

d) oÊwiadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego

miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców,

e) uchwa∏´ organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej w sprawie

wystàpienia z wnioskiem o przyznanie kierownikowi jednostki organizacyjnej nagrody rocznej,

13) podpisy osób reprezentujàcych organ uprawniony

do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

2. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej sk∏ada wniosek w terminie trzech

miesi´cy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdania

z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy.

1) dat´ wniosku,

2) nazw´ podmiotu i jego siedzib´,

3) wskazanie organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej,

4) oznaczenie adresata wniosku,

5) imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,

6) pe∏nionà funkcj´ (zajmowane stanowisko) przez

kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków,

7) dat´ obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie,

8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika

jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,

9) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej wraz z jej

uzasadnieniem,

10) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,

3. OÊwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12

lit. c) i d), sk∏ada organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej.

4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi za∏àcznik do rozporzàdzenia.

§ 6. Nagroda roczna w 2001 r. mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników

dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda roczna za ten

okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

§ 7. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: L. Komo∏owski

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra

Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 8 maja

2001 r. (poz. 524)

Wzór

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

........................, dnia .........................

(miejscowoÊç)

(data)

...............................................................

(nazwa podmiotu i jego siedziba)

...............................................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

...............................................

...............................................

(adresat wniosku)

1. Imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej..................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

2. Pe∏niona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków ........................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

3. Data obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie ........................................................................................................

4. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany ..........

.......................................................................................................................................................................................

5. Proponowana wysokoÊç nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem ........................................................................

.......................................................................................................................................................................................

6. Przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

7. Opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu ......................................................

.......................................................................................................................................................................................

Za∏àczniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 1 pkt 12 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 8 maja 2001 r.

Dz. U. Nr 50, poz. 524)..........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

....................................................

(podpisy wnioskodawców)

524

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 8 maja 2001 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierujàcym niektórymi

podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca

2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi

podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarzàdza si´, co nast´puje