Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. (DU_2001_523) | PL

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 1 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 1. Do dnia 31 paêdziernika 2001 r. ustanawia si´

obowiàzek pobierania op∏aty celnej dodatkowej od towarów rolnych wymienionych w za∏àczniku do rozporzàdzenia, przywo˝onych na polski obszar celny i zg∏aszanych organom celnym w celu dopuszczenia do ob-

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 2 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

7 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki

z dnia 15 maja 2001 r. (poz. 522)

WYKAZ TOWARÓW ROLNYCH OBJ¢TYCH OP¸ATÑ CELNÑ DODATKOWÑ

Kod PCN

Wyszczególnienie

0702 00 00

Pomidory, Êwie˝e lub ch∏odzone

0702 00 00 5

0702 00 00 7

0702 00 00 8

— Od 15 do 31 maja

— Od 1 czerwca do 30 wrzeÊnia

— Od 1 do 31 paêdziernika

523

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 2 maja 2001 r.

w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu

i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego.

Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118

oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 22,

poz. 291 i Nr 122, poz. 1323) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla kryteria i tryb dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych zatrudnionych w publicznych placówkach opiekuƒczo-wychowawczych oraz oÊrodkach adopcyjno-opiekuƒczych, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy

z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej

dalej „Kartà Nauczyciela”, tryb post´powania odwo∏awczego oraz sk∏ad i sposób powo∏ywania zespo∏u

oceniajàcego.

§ 2. 1. Kryterium oceny pracy pracownika pedagogicznego zatrudnionego w placówce opiekuƒczo-wychowawczej, zwanej dalej „placówkà”, lub oÊrodku adopcyjno-opiekuƒczym, zwanym dalej „oÊrodkiem”,

stanowi stopieƒ realizacji zadaƒ zwiàzanych z powierzonym temu pracownikowi stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami i zadaniami wynikajàcymi z regulaminu placówki lub oÊrodka.

2. Na ocen´ pracy pracownika pedagogicznego nie

mogà mieç wp∏ywu jego przekonania religijne i poglàdy polityczne, a tak˝e fakt odmowy wykonania przez

pracownika pedagogicznego polecenia s∏u˝bowego,

gdy odmowa taka wynika∏a z uzasadnionego przekonania pracownika, i˝ wydane polecenie by∏o sprzeczne

z dobrem dziecka, dobrem s∏u˝by albo dobrem publicznym.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 3. Dyrektor placówki, dokonujàc oceny pracy pracownika pedagogicznego zatrudnionego w placówce,

uwzgl´dnia w szczególnoÊci

1) realizacj´ indywidualnego planu pracy z dzieckiem,

przestrzeganie i ochron´ przez pracownika pedagogicznego praw dziecka, pobudzanie inicjatywy

wychowanków, realizacj´ innych zadaƒ zawodo-

wych wynikajàcych z regulaminu placówki, poprawnoÊç merytorycznà prowadzonych zaj´ç wychowawczych i opiekuƒczych,

robku zawodowego pracownika pedagogicznego za

okres sta˝u, o którym mowa w art. 9c ust. 6 Karty Nauczyciela.

2) zaanga˝owanie zawodowe pracownika pedagogicznego, inicjowanie i uczestnictwo w dzia∏aniach

majàcych na celu powrót dziecka do rodziny oraz

utrzymywanie przez dziecko kontaktów z rodzicami, podejmowanie innowacyjnych dzia∏aƒ wychowawczych i opiekuƒczych, zainteresowanie dzieckiem i jego Êrodowiskiem, wspó∏prac´ z rodzicami,

2. Do okresu, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza

si´ okresów usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy

pracownika pedagogicznego trwajàcych d∏u˝ej ni˝

30 dni.

3) dzia∏ania pracownika pedagogicznego w zakresie

wspierania rozwoju dziecka, z uwzgl´dnieniem jego mo˝liwoÊci i potrzeb,

4) kultur´ osobistà i poprawnoÊç u˝ywanego j´zyka,

stosunek do dzieci, wzajemne relacje pomi´dzy

pracownikiem pedagogicznym i wychowankami,

5) aktywnoÊç pracownika pedagogicznego w jego doskonaleniu zawodowym, w tym w podnoszeniu

kwalifikacji zawodowych,

6) przestrzeganie porzàdku pracy, w tym przede

wszystkim punktualnoÊci, pe∏nego wykorzystania

czasu zaj´ç oraz w∏aÊciwe prowadzenie dokumentacji.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 4 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 4. Dyrektor oÊrodka, dokonujàc oceny pracy pracownika pedagogicznego zatrudnionego w oÊrodku,

uwzgl´dnia w szczególnoÊci

1) dzia∏ania w zakresie pozyskiwania i przygotowywania rodzin zamierzajàcych przysposobiç dziecko,

2) zakres i sposób prowadzenia poradnictwa i terapii

rodzinnej dla rodziców naturalnych i ich dzieci

przebywajàcych poza rodzinà,

3) pozyskiwanie kandydatów do pe∏nienia funkcji rodziny zast´pczej albo prowadzenia placówki rodzinnej, prowadzenie dla nich szkoleƒ, wspieranie

oraz promowanie rodzinnych form opieki zast´pczej,

4) podejmowanie dzia∏aƒ innowacyjnych w zakresie

pracy z rodzinà,

5) wspó∏dzia∏anie z powiatowym centrum pomocy rodzinie, placówkami, oÊrodkami pomocy spo∏ecznej, szko∏ami i organizacjami spo∏ecznymi, majàce

na celu umo˝liwienie wychowankom przebywajàcym w placówkach powrotu do rodziny, umieszczenie ich w rodzinie zast´pczej lub w placówce rodzinnej albo przysposobienie,

6) aktywnoÊç pracownika pedagogicznego w jego doskonaleniu zawodowym, w tym w podnoszeniu

kwalifikacji zawodowych,

7) przestrzeganie porzàdku pracy, w tym przede

wszystkim punktualnoÊci, pe∏nego wykorzystania

czasu zaj´ç, oraz w∏aÊciwe prowadzenie dokumentacji.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 5 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 5. 1. Oceny pracy pracownika pedagogicznego

dokonuje si´ w okresie nie d∏u˝szym ni˝ 3 miesiàce

od dnia wystàpienia z wnioskiem, o którym mowa

w art. 6a Karty Nauczyciela, z tym ˝e ocena ta mo˝e byç

dokonana nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od terminu dokonania poprzedniej oceny pracy lub oceny do-

3. W przypadku uzupe∏niania przez pracownika pedagogicznego tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç na podstawie art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela,

oceny pracy tego pracownika dokonuje dyrektor placówki lub oÊrodka, w którym pracownik pedagogiczny

jest zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem placówki lub oÊrodka, w którym pracownik pedagogiczny

uzupe∏nia obowiàzkowy wymiar zaj´ç.

4. Dyrektor placówki lub oÊrodka powiadamia na

piÊmie pracownika pedagogicznego o zamiarze dokonania oceny pracy co najmniej na 30 dni przed dokonaniem oceny pracy, je˝eli dokonuje tej oceny

1) z w∏asnej inicjatywy,

2) na wniosek organu prowadzàcego placówk´ lub

oÊrodek,

3) na wniosek organu sprawujàcego nadzór nad standardem wychowania i opieki w placówkach oraz

nad jakoÊcià dzia∏aƒ oÊrodków, zwanego dalej „organem nadzoru”.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 6 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 6. 1. Dyrektor placówki lub oÊrodka obowiàzany

jest zapoznaç pracownika pedagogicznego z pisemnym projektem oceny pracy oraz wys∏uchaç jego uwag

i zastrze˝eƒ. Pracownik pedagogiczny mo˝e zg∏osiç

swoje uwagi i zastrze˝enia na piÊmie w terminie 3 dni

od dnia zapoznania go z projektem oceny pracy.

2. Na wniosek pracownika pedagogicznego przy

zapoznaniu go z projektem oceny pracy oraz wys∏uchaniu jego uwag i zastrze˝eƒ mo˝e byç obecny przedstawiciel wskazanej przez pracownika zak∏adowej organizacji zwiàzkowej.

3. Dyrektor placówki lub oÊrodka dor´cza pracownikowi pedagogicznemu orygina∏ karty oceny pracy,

której odpis w∏àcza si´ do akt osobowych pracownika

pedagogicznego. Wzór karty oceny pracy pracownika

pedagogicznego placówki lub oÊrodka stanowi za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 7 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 7. 1. Odwo∏anie od oceny pracy pracownik pedagogiczny wnosi na piÊmie, za poÊrednictwem dyrektora placówki lub oÊrodka, do organu nadzoru.

2. Odwo∏anie od oceny pracy pracownika pedagogicznego rozpatruje, w terminie 30 dni od dnia wniesienia odwo∏ania, powo∏any przez organ nadzoru zespó∏

oceniajàcy w sk∏adzie

1) dwaj przedstawiciele organu nadzoru, w tym przewodniczàcy zespo∏u oceniajàcego,

2) dwaj przedstawiciele organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek,

3) przedstawiciel zak∏adowej organizacji zwiàzkowej

wskazanej przez pracownika pedagogicznego.

3. Dokumentacj´ niezb´dnà do rozpatrzenia odwo∏ania przygotowuje dla zespo∏u oceniajàcego organ

nadzoru.

4. Zespó∏ oceniajàcy, rozpatrujàc odwo∏anie, mo˝e

ustaliç nowà korzystniejszà ocen´ pracy albo podtrzymaç ocen´ pracy kwestionowanà przez pracownika pedagogicznego.

5. Rozstrzygni´cia zespo∏u oceniajàcego dotyczàce

ustalenia nowej oceny pracy albo podtrzymania oceny

pracy kwestionowanej przez pracownika pedagogicznego zapadajà wi´kszoÊcià g∏osów.

6. Z posiedzenia zespo∏u oceniajàcego sporzàdza

si´ protokó∏.

7. Organ nadzoru powiadamia pracownika pedagogicznego placówki lub oÊrodka i dyrektora placówki lub oÊrodka na piÊmie, w terminie 7 dni od dnia podj´cia przez zespó∏ oceniajàcy rozstrzygni´cia, o ustaleniu nowej oceny pracy lub podtrzymaniu oceny pracy

kwestionowanej przez pracownika pedagogicznego,

wraz z podaniem uzasadnienia podj´tego rozstrzygni´cia.

8. W przypadku ustalenia przez zespó∏ oceniajàcy

nowej oceny pracy, dyrektor placówki lub oÊrodka,

w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia,

o którym mowa w ust. 7, zwraca pracownikowi pedagogicznemu placówki lub oÊrodka odpis karty oceny

pracy znajdujàcy si´ w aktach osobowych i wydaje nowà kart´ oceny pracy. Przepis § 6 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 8 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 8. 1. Kryterium oceny pracy dyrektora placówki

lub oÊrodka stanowi stopieƒ realizacji zadaƒ okreÊlonych odpowiednio w § 9 i § 10, ustalony w wyniku

sprawowanego nadzoru nad standardem wychowania

i opieki w placówce lub nadzoru nad jakoÊcià dzia∏aƒ

oÊrodka oraz nadzoru w zakresie spraw finansowych

i administracyjnych.

2. Oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka dokonuje organ prowadzàcy placówk´ lub oÊrodek w porozumieniu z organem nadzoru, na podstawie dokonanych przez organ prowadzàcy i organ nadzoru czàstkowych ocen pracy dyrektora placówki lub oÊrodka.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 9. 1. Organ nadzoru, dokonujàc czàstkowej oceny

pracy dyrektora placówki, uwzgl´dnia: realizacj´ standardu wychowania i opieki w placówce, jakoÊç dzia∏alnoÊci wychowawczej i opiekuƒczej placówki oraz efektywnoÊç tej dzia∏alnoÊci, proponowanie i wdra˝anie innowacyjnych rozwiàzaƒ pedagogicznych, a tak˝e inspirowanie pracowników pedagogicznych do podejmowania nowatorskich rozwiàzaƒ pedagogicznych i organizacyjnych.

2. Organ prowadzàcy placówk´, dokonujàc czàstkowej oceny pracy dyrektora placówki, uwzgl´dnia: zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych

i administracyjnych dla realizacji zadaƒ wychowawczych i opiekuƒczych, a tak˝e gospodarowanie Êrodkami finansowymi w sposób zapewniajàcy prawid∏owe

funkcjonowanie placówki.

3. Organ prowadzàcy placówk´ w porozumieniu

z organem nadzoru, dokonujàc czàstkowej oceny pracy dyrektora placówki, uwzgl´dnia: realizacj´ zaleceƒ,

wniosków i uwag organu nadzoru, a tak˝e zapewnienie

pomocy pracownikom pedagogicznym w realizacji ich

zadaƒ oraz w doskonaleniu zawodowym.

Poz. 523

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 10 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 10. 1. Organ nadzoru, dokonujàc czàstkowej oceny pracy dyrektora oÊrodka, uwzgl´dnia: efektywnoÊç

prowadzonej przez oÊrodek dzia∏alnoÊci diagnostyczno-konsultacyjnej i szkoleniowej, skutecznoÊç pomocy

psychologiczno-pedagogicznej udzielanej osobom

prowadzàcym rodzinnà opiek´ zast´pczà oraz rodzicom dzieci umieszczonych w rodzinach zast´pczych

i placówkach.

2. Organ prowadzàcy oÊrodek, dokonujàc czàstkowej oceny pracy dyrektora oÊrodka, uwzgl´dnia: zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych

i administracyjnych dla realizacji zadaƒ oÊrodka, a tak˝e gospodarowanie Êrodkami finansowymi w sposób

zapewniajàcy prawid∏owe funkcjonowanie oÊrodka.

3. Organ prowadzàcy oÊrodek w porozumieniu z organem nadzoru, dokonujàc czàstkowej oceny pracy

dyrektora oÊrodka, uwzgl´dnia: realizacj´ zaleceƒ,

wniosków i uwag organu nadzoru, a tak˝e zapewnienie

pomocy pracownikom pedagogicznym w realizacji ich

zadaƒ oraz w doskonaleniu zawodowym.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 11 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 11. 1. Oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka dokonuje si´ po zasi´gni´ciu opinii zak∏adowych organizacji zwiàzkowych dzia∏ajàcych w placówce lub

oÊrodku. Opinie powinny byç wyra˝one na piÊmie.

2. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka przepisy § 2, 5 i 6 ust. 1 i 2 stosuje

si´ odpowiednio.

3. Organ prowadzàcy placówk´ lub oÊrodek dor´cza dyrektorowi placówki lub oÊrodka orygina∏ karty

oceny pracy, której odpis w∏àcza si´ do akt osobowych dyrektora. Wzór karty oceny pracy dyrektora

placówki lub oÊrodka stanowi za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 12 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 12. 1. Dyrektor placówki lub oÊrodka sk∏ada na piÊmie wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy do organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, rozpatruje

w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku powo∏any

przez organ prowadzàcy placówk´ lub oÊrodek zespó∏

oceniajàcy w sk∏adzie

1) dwaj przedstawiciele organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek, w tym przewodniczàcy zespo∏u oceniajàcego,

2) dwaj przedstawiciele organu nadzoru,

3) na wniosek dyrektora placówki lub oÊrodka —

przedstawiciel wskazanej przez niego zak∏adowej

organizacji zwiàzkowej.

3. W sk∏ad zespo∏u oceniajàcego nie mogà wchodziç osoby uczestniczàce w dokonywaniu oceny pracy,

którà dyrektor placówki lub oÊrodka kwestionuje.

4. Dokumentacj´ niezb´dnà do rozpatrzenia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka przygotowuje dla zespo∏u oceniajàcego organ prowadzàcy.

5. Przy dokonaniu ponownej oceny pracy dyrektora placówki lub oÊrodka przepisy § 7 ust. 4—6 stosuje

si´ odpowiednio.

6. Organ prowadzàcy powiadamia dyrektora placówki lub oÊrodka na piÊmie, w terminie 7 dni od dnia

podj´cia przez zespó∏ oceniajàcy rozstrzygni´cia,

o ustaleniu nowej oceny pracy lub podtrzymaniu oceny pracy kwestionowanej przez dyrektora, wraz z podaniem uzasadnienia podj´tego rozstrzygni´cia.

7. W przypadku ustalenia przez zespó∏ oceniajàcy

nowej oceny pracy, organ prowadzàcy, w terminie 7

dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w ust. 6, zwraca dyrektorowi placówki lub oÊrodka

Poz. 523

odpis karty oceny pracy znajdujàcy si´ w aktach osobowych i wydaje nowà kart´ oceny pracy. Przepis § 11

ust. 3 stosuje si´ odpowiednio.

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

§ 13 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: L. Komo∏owski

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra

Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja

2001 r. (poz. 523)

Za∏àcznik nr 1

Wzór

KARTA OCENY PRACY PRACOWNIKA PEDAGOGICZNEGO

PLACÓWKI OPIEKU¡CZO-WYCHOWAWCZEJ/OÂRODKA ADOPCYJNO-OPIEKU¡CZEGO*

.........................................

(piecz´ç placówki lub oÊrodka)

1. Imiona i nazwisko pracownika pedagogicznego ....................................................................................................

......................................................................................................................................................................................

2. Data urodzenia ............................................................................................................................................................

3. Wykszta∏cenie .............................................................................................................................................................

4. Sta˝ pracy pedagogicznej ..........................................................................................................................................

5. Nazwa placówki/oÊrodka ...........................................................................................................................................

6. Zajmowane stanowisko .............................................................................................................................................

7. Stopieƒ awansu zawodowego ..................................................................................................................................

8. Data rozpocz´cia pracy w placówce/oÊrodku ...........................................................................................................

9. Forma nawiàzania stosunku pracy ...........................................................................................................................

10. Data powierzenia stanowiska kierowniczego w placówce/oÊrodku** ...................................................................

11. Data dokonania poprzedniej oceny pracy ................................................................................................................

12. Ocena pracy i jej uzasadnienie*** ............................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

————————

* Niepotrzebne skreÊliç.

** Dotyczy pracowników pedagogicznych, którym powierzono stanowisko wicedyrektora placówki lub oÊrodka.

*** W przypadku oceny pracy pracownika pedagogicznego placówki opiekuƒczo-wychowawczej uzasadnienie powinno

uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ, o których mowa kolejno w § 3 pkt 1—6 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek

opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu

i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523); w przypadku oceny pracy pracownika pedagogicznego oÊrodka adopcyjno-opiekuƒczego uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ, o których mowa kolejno w § 4 pkt 1 —7 tego rozporzàdzenia.

.....................................................................................................................................................................................

13. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela

.....................................................................................................................................................................................

........................................................

(data)

podpis oceniajàcego

..................................................................

........................................................

(imi´ i nazwisko dyrektora placówki lub oÊrodka)

(podpis)

14. Z treÊcià oceny pracy i przys∏ugujàcym mi prawem do wniesienia odwo∏ania w terminie 14 dni zosta∏em(am)

zapoznany(a).

........................................................

(data)

(podpis ocenianego)

Za∏àcznik nr 2

Wzór

KARTA OCENY PRACY DYREKTORA

PLACÓWKI OPIEKU¡CZO-WYCHOWAWCZEJ/OÂRODKA ADOPCYJNO-OPIEKU¡CZEGO*

...........................................................................................................................................................................................

(nazwa organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek)

1. Imiona i nazwisko dyrektora placówki lub oÊrodka ...............................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

2. Data urodzenia ...........................................................................................................................................................

3. Wykszta∏cenie ............................................................................................................................................................

4. Sta˝ pracy pedagogicznej ..........................................................................................................................................

5. Nazwa placówki/oÊrodka ...........................................................................................................................................

6. Stopieƒ awansu zawodowego ..................................................................................................................................

7. Data rozpocz´cia pracy w danej placówce/oÊrodku ...............................................................................................

8. Forma nawiàzania stosunku pracy ...........................................................................................................................

9. Data powierzenia stanowiska dyrektora w placówce/oÊrodku ..............................................................................

10. Data dokonania poprzedniej oceny pracy ................................................................................................................

11. Ocena pracy i jej uzasadnienie** ..............................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

————————

* Niepotrzebne skreÊliç.

** W przypadku oceny pracy dyrektora placówki opiekuƒczo-wychowawczej uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´

zadaƒ, o których mowa kolejno w § 9 ust. 1, 2 i 3 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r.

w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523); w przypadku oceny pracy dyrektora oÊrodka adopcyjno-opiekuƒczego uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ, o których mowa kolejno w § 10 ust. 1, 2 i 3 tego rozporzàdzenia.

.....................................................................................................................................................................................

12. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela

.....................................................................................................................................................................................

........................................................

(data)

podpisy osób oceniajàcych

organ prowadzàcy

........................................................

(czytelny podpis)

(piecz´ç urz´dowa)

w porozumieniu

organ nadzoru

........................................................

(czytelny podpis)

(piecz´ç urz´dowa)

13. Z treÊcià oceny pracy i przys∏ugujàcym mi prawem do z∏o˝enia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy

w terminie 14 dni zosta∏em(am) zapoznany(a).

........................................................

(data)

(podpis ocenianego)

Dz.U. 2001 nr 50 poz. 523 notInForce

Wstęp Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego. Open official source

522

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 15 maja 2001 r.

w sprawie ustanowienia obowiàzku pobierania op∏aty celnej dodatkowej od niektórych towarów rolnych

przywo˝onych z zagranicy.

Na podstawie art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 28 czerwca 1995 r. o zasadach, warunkach i trybie nak∏adania

op∏at celnych dodatkowych na niektóre towary rolne

przywo˝one z zagranicy (Dz. U. Nr 98, poz. 485

i z 1999 r. Nr 45, poz. 435) zarzàdza si´, co nast´puje

rotu, je˝eli jednostkowa cena importowa tego towaru

jest ni˝sza od ceny progu, okreÊlonej w rozporzàdzeniu

Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 1 marca 2001 r.

w sprawie okreÊlenia cen progu dla towarów rolnych

przywo˝onych z zagranicy (Dz. U. Nr 20, poz. 242).

Table of Provisions (14)

Statutory Text (14 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?