Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 grudnia 2001 r. w sprawie postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec urzędników państwowych oraz w sprawie komisji dyscyplinarnych i rzeczników dyscyplinarnych.

§ 1. Przepisy rozporzàdzenia okreÊlajà

1) szczegó∏owe zasady i tryb post´powania wyjaÊniajàcego i dyscyplinarnego prowadzonego wobec

mianowanych urz´dników paƒstwowych, zwanych

dalej „urz´dnikami”,

2) zasady i tryb powo∏ywania i odwo∏ywania komisji

dyscyplinarnych, zwanych dalej „komisjami”, oraz

rzeczników dyscyplinarnych.

§ 2. Post´powanie dyscyplinarne za czyn podlegajàcy ukaraniu w post´powaniu karnym lub w sprawach

o wykroczenia mo˝e byç prowadzone równoczeÊnie

z tymi post´powaniami. Komisja mo˝e zawiesiç post´powanie dyscyplinarne do czasu wydania prawomocnego orzeczenia w post´powaniu karnym lub w post´powaniu w sprawach o wykroczenia. Komisja mo˝e

w ka˝dej chwili podjàç zawieszone post´powanie dyscyplinarne.

§ 3. W razie Êmierci obwinionego urz´dnika toczàce si´ post´powanie dyscyplinarne podlega umorzeniu. Je˝eli jednak jego ma∏˝onek, krewny lub powinowaty w linii prostej albo rodzeƒstwo zg∏oszà wniosek

o podj´cie umorzonego post´powania, komisja podejmuje na nowo umorzone post´powanie z udzia∏em

obroƒcy ustanowionego bàdê przez wnioskodawców,

bàdê z urz´du przez przewodniczàcego komisji.

§ 4. Za obwinionego uwa˝a si´ urz´dnika, wobec

którego rzecznik dyscyplinarny z∏o˝y∏ wniosek

o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego.

Rozdzia∏ 2

Post´powanie wyjaÊniajàce

i wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego

§ 5. 1. W przypadku powzi´cia wiadomoÊci o naruszeniu przez urz´dnika obowiàzków pracownika, które

mo˝e stanowiç podstaw´ wszcz´cia post´powania

dyscyplinarnego, kierownik urz´du poleca rzecznikowi

dyscyplinarnemu wszcz´cie post´powania wyjaÊniajàcego.

2. Rzecznik dyscyplinarny pisemnie zawiadamia

urz´dnika, którego dotyczy post´powanie, o wszcz´ciu

post´powania wyjaÊniajàcego.

3. Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 2, powinno zawieraç

1) oznaczenie rzecznika dyscyplinarnego,

2) informacj´ o przyczynie wszcz´cia post´powania,

3) pouczenie o prawie czynnego udzia∏u w post´powaniu oraz o sposobie korzystania z tego prawa.

§ 6. Rzecznik dyscyplinarny jest zwiàzany poleceniami kierownika urz´du, który go powo∏a∏.

§ 7. 1. W toku post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik dyscyplinarny mo˝e przes∏uchiwaç Êwiadków oraz

bieg∏ych, a tak˝e przeprowadzaç wszelkie inne dowody, konieczne do wszechstronnego wyjaÊnienia sprawy.

2. W post´powaniu wyjaÊniajàcym nale˝y wyjaÊniç

urz´dnikowi, którego dotyczy post´powanie, o jakie

naruszenie obowiàzku pracownika mo˝e byç obwiniony, oraz umo˝liwiç mu z∏o˝enie wyjaÊnieƒ, a po zakoƒczeniu post´powania nale˝y zapoznaç go z treÊcià zebranych dowodów i umo˝liwiç z∏o˝enie dodatkowych

wyjaÊnieƒ.

3. Urz´dnik, o którym mowa w ust. 2, ma prawo

zg∏osiç wniosek o przes∏uchanie w post´powaniu wyjaÊniajàcym wskazanych przez niego osób w charakterze Êwiadków oraz zg∏aszaç inne wnioski dowodowe.

§ 8. 1. Rzecznik dyscyplinarny przedstawia kierownikowi urz´du na piÊmie wyniki post´powania wyjaÊniajàcego z wnioskiem o zaniechanie wszcz´cia post´powania dyscyplinarnego, o na∏o˝enie kary porzàdkowej lub o przekazanie komisji wniosku o wszcz´cie

post´powania dyscyplinarnego.

2. Wyniki, o których mowa w ust. 1, powinny przedstawiaç dowody zebrane w toku post´powania wyjaÊniajàcego, wyjaÊnienia i wnioski urz´dnika, wobec

którego toczy∏o si´ post´powanie, a tak˝e sposób realizacji tych wniosków.

§ 9. Wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego przez komisj´ powinien zawieraç

1) imi´ i nazwisko, stanowisko s∏u˝bowe oraz miejsce

zamieszkania obwinionego urz´dnika,

2) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego naruszenia obowiàzków pracownika, ze wskazaniem czasu, miejsca i okolicznoÊci jego dokonania,

5) pozostaje w s∏u˝bowej zale˝noÊci z obwinionym,

3) proponowanà kar´ dyscyplinarnà,

3. Cz∏onek sk∏adu orzekajàcego, który podlega wy∏àczeniu, zawiadamia o tym przewodniczàcego komisji

i wstrzymuje si´ od udzia∏u w sprawie.

4) uzasadnienie oparte na wynikach post´powania

wyjaÊniajàcego,

5) wykaz zawierajàcy imiona, nazwiska oraz miejsca

zatrudnienia Êwiadków, którzy majà byç wezwani

na rozpraw´,

6) wykaz innych dowodów.

§ 10. W przypadku gdy wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego nie spe∏nia warunków,

o których mowa w § 9, przewodniczàcy komisji zwraca

wniosek rzecznikowi dyscyplinarnemu w celu usuni´cia braków w terminie 7 dni, informujàc o tym kierownika urz´du.

§ 11. Post´powania dyscyplinarnego nie wszczyna

si´, a wszcz´te umarza, je˝eli

1) czynu nie pope∏niono albo pope∏niony czyn nie zawiera znamion naruszenia obowiàzków pracownika uzasadniajàcych odpowiedzialnoÊç dyscyplinarnà,

2) obwiniony nie podlega orzecznictwu komisji,

3) obwiniony zmar∏,

4) up∏ynà∏ termin do wszcz´cia post´powania dyscyplinarnego.

§ 12. 1. Przewodniczàcy komisji wyznacza termin

rozprawy w ciàgu 7 dni od dnia z∏o˝enia wniosku

o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, z zastrze˝eniem ust. 2. Termin rozprawy powinien byç wyznaczony tak, aby mi´dzy dniem zawiadomienia o rozprawie a dniem rozprawy up∏yn´∏o co najmniej 5 dni.

2. W przypadku, o którym mowa w § 10, 7-dniowy

termin na wyznaczenie terminu rozprawy liczy si´ od

dnia z∏o˝enia przez rzecznika dyscyplinarnego uzupe∏nionego wniosku.

§ 13. 1. Po z∏o˝eniu przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego przewodniczàcy komisji wyznacza sk∏ad orzekajàcy.

2. Do sk∏adu orzekajàcego nie mo˝e byç wyznaczona osoba, która

1) jest Êwiadkiem lub wyst´puje jako bieg∏y w sprawie,

6) jest prze∏o˝onym obwinionego.

4. Cz∏onek sk∏adu orzekajàcego mo˝e byç wy∏àczony na uzasadniony wniosek rzecznika dyscyplinarnego

lub obwinionego. O wy∏àczeniu decyduje przewodniczàcy komisji. Je˝eli wniosek dotyczy przewodniczàcego komisji, zasiadajàcego w sk∏adzie orzekajàcym,

przewodniczàcy komisji wyznacza na swoje miejsce innego cz∏onka komisji.

Rozdzia∏ 3

Post´powanie dyscyplinarne w I instancji

§ 14. 1. Przewodniczàcy komisji wzywa obwinionego i rzecznika dyscyplinarnego, a w razie potrzeby Êwiadków i inne osoby do stawienia si´ na rozpraw´.

2. Obwinionemu i rzecznikowi dyscyplinarnemu

dor´cza si´, wraz z wezwaniem na rozpraw´, list´

cz∏onków sk∏adu orzekajàcego oraz odpis wniosku

rzecznika dyscyplinarnego o wszcz´cie post´powania.

3. Obwinionego poucza si´ jednoczeÊnie o prawie

do korzystania z pomocy obroƒcy, prawie przeglàdania

akt i sporzàdzania notatek oraz sk∏adania wniosków

o uzupe∏nienie dowodów w sprawie.

§ 15. 1. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego zapewnia stronom mo˝liwoÊç sk∏adania wyjaÊnieƒ

i wniosków w sprawie oraz umo˝liwia im zadawanie

pytaƒ, a tak˝e wypowiadanie si´ co do wniosków strony przeciwnej i zebranych w sprawie dowodów.

2. W toku rozprawy rzecznik dyscyplinarny, obwiniony oraz jego obroƒca mogà sk∏adaç wnioski i przedstawiaç dowody.

3. Komisja I instancji dà˝y do wszechstronnego

zbadania sprawy i wyjaÊnienia wszystkich istotnych

okolicznoÊci. W tym celu mo˝e dopuÊciç wszelkie dowody, nawet niepowo∏ane przez strony, je˝eli uzna, ˝e

sà potrzebne do uzupe∏nienia materia∏u dowodowego.

3) jest ma∏˝onkiem lub krewnym obwinionego w linii

prostej albo krewnym w linii bocznej do trzeciego

stopnia,

§ 16. Rozprawa ulega odroczeniu w przypadku niestawienia si´ strony, która nie zosta∏a wezwana na rozpraw´ w sposób okreÊlony w § 14 ust. 2, lub w razie

usprawiedliwionego niestawiennictwa obwinionego

lub jego obroƒcy oraz w przypadku, o którym mowa

w § 20 ust. 1. W takim przypadku przewodniczàcy komisji wyznacza nowy termin rozprawy.

4) pozostaje z obwinionym w powinowactwie w linii

prostej,

§ 17. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego otwiera,

prowadzi i zamyka rozpraw´.

2) by∏a lub pozostaje z obwinionym w sporze sàdowym,

§ 18. 1. Z przebiegu rozprawy sporzàdza si´ protokó∏, który podpisujà przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego i protokolant.

2. Protokolantem powinien byç pracownik urz´du

nieb´dàcy cz∏onkiem komisji, który wyrazi∏ zgod´ na

obj´cie tej funkcji. Protokolanta wyznacza przewodniczàcy komisji.

Poz. 1628

2. Przebieg narady i przebieg g∏osowania sà tajne. Podczas narady i g∏osowania, poza cz∏onkami

sk∏adu orzekajàcego, mo˝e byç obecny jedynie protokolant.

3. Orzeczenie zapada wi´kszoÊcià g∏osów.

G∏osowanie odbywa si´ odr´bnie co do winy i co do

kary. Cz∏onek sk∏adu orzekajàcego nie mo˝e wstrzymaç

si´ od g∏osowania.

3. Protokó∏ powinien zawieraç

1) oznaczenie czynnoÊci, jej czasu i miejsca oraz osób

w niej uczestniczàcych,

2) przebieg rozprawy oraz oÊwiadczenia i wnioski jej

uczestników,

3) wydane w toku rozprawy postanowienia i zarzàdzenia, a je˝eli postanowienia i zarzàdzenia zosta∏y

wydane poza rozprawà — wzmiank´ o ich wydaniu,

4. Cz∏onek sk∏adu orzekajàcego mo˝e zg∏osiç zdanie odr´bne; wzmiank´ o tym zamieszcza si´ w samym

orzeczeniu.

§ 23. Komisja I instancji rozstrzyga spraw´ po dok∏adnym ustaleniu stanu faktycznego, na podstawie

swobodnej oceny materia∏u dowodowego ujawnionego na rozprawie.

§ 24. Komisja I instancji wydaje orzeczenie

4) w miar´ potrzeby, stwierdzenie innych okolicznoÊci

dotyczàcych przebiegu rozprawy.

1) o ukaraniu,

§ 19. Rozpraw´ dyscyplinarnà rozpoczyna odczytanie przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, po czym nast´puje przes∏uchanie obwinionego, a nast´pnie, w miar´

potrzeby, przes∏uchuje si´ Êwiadków, bada dokumenty

lub przeprowadza inne dowody.

3) o umorzeniu post´powania, je˝eli zachodzà okolicznoÊci, o których mowa w § 11.

§ 20. 1. W przypadku gdy w materiale dowodowym

zebranym w toku post´powania wyjaÊniajàcego wyst´pujà istotne braki, a ich uzupe∏nienie na rozprawie

powodowa∏oby znaczne trudnoÊci, komisja I instancji

wydaje postanowienie o uzupe∏nieniu przez rzecznika

dyscyplinarnego materia∏u dowodowego, wskazujàc

te braki oraz okreÊlajàc termin na ich uzupe∏nienie. Termin ten nie mo˝e byç d∏u˝szy ni˝ 30 dni. Rozpraw´ odracza si´ do czasu uzupe∏nienia materia∏u dowodowego.

2. Je˝eli w okreÊlonym terminie materia∏ nie zostanie uzupe∏niony, rzecznik dyscyplinarny przedstawia

przewodniczàcemu sk∏adu orzekajàcego pisemne wyjaÊnienie dotyczàce przyczyn nieuzupe∏nienia materia∏u. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego, w uzgodnieniu z przewodniczàcym komisji, mo˝e wyznaczyç dodatkowy termin na uzupe∏nienie materia∏u, nie d∏u˝szy

jednak ni˝ 14 dni.

3. Na wniosek przewodniczàcego sk∏adu orzekajàcego przewodniczàcy komisji wyznacza nowy termin

rozprawy.

§ 21. Po zakoƒczeniu post´powania dowodowego

przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego udziela g∏osu kolejno rzecznikowi dyscyplinarnemu, obroƒcy obwinionego oraz obwinionemu.

2) o uniewinnieniu albo

§ 25. 1. Komisja I instancji wymierza kar´, bioràc

pod uwag´ okolicznoÊci pope∏nienia czynu, stopieƒ winy, szkodliwoÊç spo∏ecznà czynu, a tak˝e zachowanie

si´ obwinionego przed pope∏nieniem naruszenia obowiàzków pracownika i po jego pope∏nieniu.

2. Je˝eli obwiniony dopuÊci∏ si´ kilku naruszeƒ

obowiàzków pracownika, wymierza si´ ∏àcznie jednà

kar´ za wszystkie czyny.

§ 26. 1. Niezw∏ocznie po g∏osowaniu sporzàdza si´

orzeczenie na piÊmie. Po podpisaniu orzeczenia przez

sk∏ad orzekajàcy przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego

og∏asza je, przytaczajàc ustnie zasadnicze motywy rozstrzygni´cia.

2. W sprawie szczególnie zawi∏ej komisja mo˝e odroczyç wydanie orzeczenia na czas nieprzekraczajàcy

7 dni.

§ 27. Orzeczenie powinno zawieraç

1) oznaczenie komisji, imiona i nazwiska cz∏onków

sk∏adu orzekajàcego, rzecznika dyscyplinarnego

i protokolanta oraz dat´ rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia,

2) imi´ i nazwisko, adres, miejsce pracy i stanowisko

s∏u˝bowe obwinionego oraz imi´, nazwisko i miejsce pracy obroƒcy obwinionego,

3) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego czynu,

4) rozstrzygni´cie co do winy i co do kary,

§ 22. 1. Po wys∏uchaniu stron przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego zamyka rozpraw´, po czym komisja

niezw∏ocznie przyst´puje do narady.

5) pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwo∏ania,

6) podpisy cz∏onków sk∏adu orzekajàcego.

§ 28. 1. Komisja z urz´du uzasadnia orzeczenie.

Uzasadnienie orzeczenia sporzàdza przewodniczàcy

sk∏adu orzekajàcego na piÊmie w terminie 14 dni od

dnia jego og∏oszenia.

Poz. 1628

2. W ponownym rozpatrywaniu sprawy w komisji

I instancji nie mo˝e uczestniczyç cz∏onek komisji, który

bra∏ udzia∏ w wydaniu uchylonego orzeczenia.

Rozdzia∏ 5

2. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawieraç

wskazanie faktów, które komisja I instancji uzna∏a za

udowodnione, na jakich w tej mierze opar∏a si´ dowodach i dlaczego nie uzna∏a dowodów przeciwnych.

W uzasadnieniu orzeczenia nale˝y ponadto wskazaç

okolicznoÊci, które sk∏ad orzekajàcy mia∏ na wzgl´dzie

przy wymiarze kary.

3. Uzasadnienie podpisujà wszyscy cz∏onkowie

sk∏adu orzekajàcego.

Rozdzia∏ 4

Post´powanie odwo∏awcze

§ 29. Odwo∏anie strony od orzeczenia komisji I instancji powinno zawieraç oznaczenie zaskar˝onego

orzeczenia lub jego cz´Êci, okreÊlenie i zwi´z∏e uzasadnienie wniosków i zarzutów oraz podpis strony lub

obroƒcy obwinionego.

§ 30. Odwo∏anie mo˝e byç cofni´te do chwili rozpocz´cia rozprawy w post´powaniu odwo∏awczym. Cofni´cie odwo∏ania pociàga za sobà uprawomocnienie

si´ orzeczenia komisji I instancji.

§ 31. 1. Komisja I instancji dor´cza kierownikowi

urz´du odpis odwo∏ania, po czym niezw∏ocznie przekazuje akta sprawy komisji II instancji, z zastrze˝eniem

ust. 2.

2. Przewodniczàcy komisji I instancji wydaje postanowienie o odmowie przyj´cia odwo∏ania, je˝eli zosta∏o ono wniesione po up∏ywie terminu lub przez osob´

nieuprawnionà.

3. Przewodniczàcy komisji I instancji przywraca

uchybiony termin na wniosek strony, która uprawdopodobni, ˝e uchybienie terminu nastàpi∏o na skutek

przeszkody przez nià niezawinionej.

4. Wniosek o przywrócenie terminu strona powinna z∏o˝yç, wraz z odwo∏aniem, w terminie 7 dni od dnia

ustania przeszkody w z∏o˝eniu odwo∏ania.

5. Na postanowienie o odmowie przyj´cia odwo∏ania oraz odmowie przywrócenia terminu do z∏o˝enia

odwo∏ania przys∏uguje za˝alenie do przewodniczàcego

komisji II instancji w terminie 7 dni od dnia dor´czenia

postanowienia.

§ 32. 1. Komisja II instancji, po przeprowadzeniu

rozprawy, utrzymuje w mocy zaskar˝one orzeczenie,

uchyla orzeczenie w ca∏oÊci lub w cz´Êci i wydaje

w tym zakresie nowe orzeczenie albo przekazuje spraw´ komisji I instancji do ponownego rozpatrzenia lub

w przypadku okreÊlonym w § 11 umarza post´powanie. Wydanie orzeczenia na niekorzyÊç obwinionego

mo˝e nastàpiç jedynie w przypadku wniesienia przez

rzecznika dyscyplinarnego odwo∏ania na niekorzyÊç

obwinionego.

Wznowienie post´powania dyscyplinarnego

§ 33. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego

zakoƒczonego prawomocnym orzeczeniem mo˝e nastàpiç, je˝eli

1) oka˝e si´, ˝e dowody, na których podstawie ustalono istotne dla sprawy okolicznoÊci, sà fa∏szywe,

2) orzeczenie zosta∏o wydane w wyniku przest´pstwa,

3) orzeczenie zosta∏o wydane z udzia∏em cz∏onka lub

cz∏onków komisji, którzy podlegajà wy∏àczeniu na

podstawie § 13 ust. 2,

4) wyjdà na jaw istotne dla sprawy nowe fakty lub dowody istniejàce w dniu orzekania, nieznane komisji, która orzeczenie wyda∏a.

§ 34. Wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego mo˝e z∏o˝yç ukarany, jego obroƒca lub

rzecznik dyscyplinarny, a po Êmierci ukaranego —

krewny lub powinowaty w linii prostej, ma∏˝onek lub

rodzeƒstwo.

§ 35. Wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego nale˝y wnieÊç w terminie 30 dni od dnia,

w którym osoby, o których mowa w § 34, dowiedzia∏y

si´ o przyczynie uzasadniajàcej wznowienie.

§ 36. 1. O wznowieniu post´powania dyscyplinarnego orzeka na posiedzeniu niejawnym komisja, która

wyda∏a orzeczenie koƒczàce post´powanie.

2. Postanowienie o wznowieniu post´powania dor´cza si´ ukaranemu, jego obroƒcy i rzecznikowi dyscyplinarnemu, a je˝eli wniosek o wznowienie post´powania z∏o˝y∏a inna osoba — równie˝ tej osobie.

§ 37. 1. Na wydane przez komisj´ I instancji postanowienie o odmowie wznowienia post´powania przys∏uguje, w terminie 7 dni od dnia dor´czenia postanowienia, za˝alenie do komisji II instancji.

2. Na postanowienie komisji II instancji za˝alenie

nie przys∏uguje.

§ 38. Do post´powania wznowionego stosuje si´

odpowiednio przepisy o post´powaniu przed komisjà

I instancji.

Rozdzia∏ 6

Zasady i tryb powo∏ywania komisji dyscyplinarnych

§ 39. 1. Kierownik urz´du, powo∏ujàcy komisj´ na

okres czterech lat, ustala liczb´ jej cz∏onków. Liczba

cz∏onków komisji powinna zapewniaç sprawne rozpatrywanie spraw i umo˝liwiaç powo∏anie co najmniej

dwóch sk∏adów orzekajàcych.

2. Przewodniczàcy komisji kieruje pracà komisji,

a w szczególnoÊci

1) zaznajamia si´ z ka˝dà sprawà wp∏ywajàcà do komisji i wyznacza terminy rozpraw,

2) ustala sk∏ady orzekajàce komisji oraz powo∏uje

przewodniczàcego sk∏adu orzekajàcego, je˝eli sam

nie przewodniczy sk∏adowi,

3) zapewnia prawid∏owy i sprawny przebieg post´powania dyscyplinarnego, a tak˝e zgodnoÊç post´powania z obowiàzujàcymi przepisami.

§ 40. Mo˝na byç cz∏onkiem tylko jednej komisji.

§ 41. 1. Cz∏onkostwo w komisji wygasa przed up∏ywem kadencji w razie

1) zrzeczenia si´ cz∏onkostwa,

2) ustania stosunku pracy,

3) prawomocnego ukarania w post´powaniu karnym

lub dyscyplinarnym.

2. Cz∏onkostwo w komisji ulega zawieszeniu w razie wszcz´cia przeciwko cz∏onkowi komisji post´powania karnego lub dyscyplinarnego, do czasu prawomocnego zakoƒczenia post´powania.

§ 42. 1. W razie zmniejszenia si´ sk∏adu komisji, kierownik urz´du dokonuje uzupe∏nienia sk∏adu komisji

w trybie przewidzianym do powo∏ywania cz∏onków komisji. Cz∏onkostwo nowego cz∏onka komisji wygasa

z up∏ywem kadencji.

Rozdzia∏ 7

Rzecznik dyscyplinarny

§ 44. 1. Kierownik urz´du mo˝e odwo∏aç rzecznika

dyscyplinarnego przed up∏ywem kadencji komisji

w przypadku

1) zrzeczenia si´ funkcji,

2) ustania stosunku pracy,

3) prawomocnego ukarania w post´powaniu karnym

lub dyscyplinarnym,

4) d∏ugotrwa∏ej choroby uniemo˝liwiajàcej wykonywanie zadaƒ rzecznika.

2. Je˝eli rzecznik dyscyplinarny zosta∏ odwo∏any

przed up∏ywem kadencji, kierownik urz´du powo∏uje

nowego rzecznika dyscyplinarnego w terminie 7 dni od

dnia odwo∏ania poprzedniego rzecznika dyscyplinarnego, na okres do koƒca kadencji komisji.

§ 45. 1. Je˝eli rzecznik dyscyplinarny nie mo˝e czasowo pe∏niç swoich funkcji, kierownik urz´du powo∏uje spoÊród mianowanych urz´dników innà osob´ do

wykonywania w danej sprawie zadaƒ rzecznika dyscyplinarnego.

2. Do osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje si´ odpowiednio przepisy dotyczàce rzecznika dyscyplinarnego.

§ 46. Do rzecznika dyscyplinarnego stosuje si´ odpowiednio przepisy § 13 ust. 2 i 3.

2. Cz∏onkowie komisji pe∏nià swoje obowiàzki do

czasu powo∏ania nowej komisji.

§ 43. W przypadku zaistnienia okolicznoÊci uniemo˝liwiajàcych cz∏onkowi komisji wykonywanie obowiàzków, w szczególnoÊci urlopu bezp∏atnego, s∏u˝by

wojskowej lub d∏ugotrwa∏ej choroby, mo˝e byç on odwo∏any przed up∏ywem kadencji w trybie, w jakim zosta∏ powo∏any.

Rozdzia∏ 8

Przepis koƒcowy

§ 47. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

1629

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 30 listopada 2001 r.

w sprawie zwolnienia od c∏a rzeczy przeznaczonych dla studenta lub ucznia.

Na podstawie art. 1908 § 4 ustawy z dnia 9 stycznia

1997 r. — Kodeks celny zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla normy iloÊciowe i wartoÊciowe oraz dokumenty wymagane do stwierdzenia

podstawy stosowania zwolnienia od c∏a rzeczy potrzebnych do nauki studenta lub ucznia i rzeczy przeznaczonych do zwyczajowego wyposa˝enia jego pokoju oraz nale˝àcej do niego odzie˝y.

§ 2. 1. Rzeczy, o których mowa w art. 1908 § 1 Kodeksu celnego, sà zwolnione od c∏a z zachowaniem nast´pujàcych norm iloÊciowych

1) sprz´t elektroniczny powszechnego u˝ytku — 1 zestaw,

2) sprz´t audiowizualny — po 1 zestawie ka˝dego rodzaju,

1628

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 5 grudnia 2001 r.

w sprawie post´powania wyjaÊniajàcego i dyscyplinarnego wobec urz´dników paƒstwowych oraz w sprawie komisji dyscyplinarnych i rzeczników dyscyplinarnych.

Na podstawie art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 wrzeÊnia 1982 r. o pracownikach urz´dów paƒstwowych

(Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071,

Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403) zarzàdza si´, co

nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne