Legislator Case Law & Legislation
DU_2001_1486 PL

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Urzędzie Ochrony Państwa.

11 Articles / Provisions · Poland
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (11)

Statutory Text (11 Articles)

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) wzór kwestionariusza osobowego,

2) szczegó∏owe zasady i tryb przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do

s∏u˝by w Urz´dzie Ochrony Paƒstwa, zwanym dalej „UOP”.

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) kandydacie — rozumie si´ przez to osob´ ubiegajàcà si´ o przyj´cie do s∏u˝by w UOP,

2) ustawie o UOP — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia

6 kwietnia 1990 r. o Urz´dzie Ochrony Paƒstwa,

3) ustawie o ochronie informacji niejawnych — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 22 stycznia 1999 r.

o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11,

poz. 95, z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 39, poz. 462

oraz z 2001 r. Nr 22, poz. 247, Nr 27, poz. 298, Nr 56,

poz. 580, Nr 110, poz. 1189 i Nr 123, poz. 1353),

4) post´powaniu sprawdzajàcym — rozumie si´ przez

to post´powanie sprawdzajàce, przeprowadzane

na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych.

Poz. 1486

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 6. 1. Z kandydatem przeprowadza si´ rozmow´

kwalifikacyjnà, która ma na celu poznanie jego cech

osobowych i motywacji do podj´cia s∏u˝by w UOP.

2. Przed rozpocz´ciem rozmowy, o której mowa

w ust. 1, kandydat jest obowiàzany, na ˝àdanie, okazaç

dowód osobisty.

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 8. 1. W toku post´powania kwalifikacyjnego kandydat podlega badaniom psychologicznym oraz lekarskim majàcym na celu ustalenie jego zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w UOP.

2. Ustalenie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kandydata do s∏u˝by w UOP nast´puje w formie orzeczenia wydanego przez komisj´ lekarskà podleg∏à Szefowi UOP, w trybie i na zasadach okreÊlonych w odr´bnych przepisach.

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 9. Kandydat ubiegajàcy si´ o przyj´cie do s∏u˝by

w UOP na stanowisko wymagajàce szczególnych

umiej´tnoÊci lub predyspozycji mo˝e byç poddany

§ 3. 1. Post´powanie kwalifikacyjne ma na celu

ustalenie, czy kandydat spe∏nia okreÊlone w ustawie

o UOP warunki do pe∏nienia s∏u˝by w UOP oraz czy daje r´kojmi´ zachowania tajemnicy w rozumieniu ustawy o ochronie informacji niejawnych.

1) egzaminowi sprawnoÊci fizycznej,

2. Post´powanie kwalifikacyjne jest prowadzone

z uwzgl´dnieniem przepisów o ochronie informacji

niejawnych.

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 10. Negatywny wynik albo niepoddanie si´ któremukolwiek z przewidzianych w post´powaniu kwalifikacyjnym badaniu lub czynnoÊci mo˝e spowodowaç

odstàpienie od prowadzenia dalszego post´powania

kwalifikacyjnego.

§ 4. 1. Post´powanie kwalifikacyjne rozpoczyna

przyj´cie, przez w∏aÊciwà w sprawach kadrowych komórk´ UOP, pisemnego podania o przyj´cie do s∏u˝by

w UOP, z zastrze˝eniem ust. 2.

2. Komórka, o której mowa w ust. 1, mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjnemu albo post´powanie takie przerwaç w ka˝dym czasie bez podania przyczyn.

2) badaniu psychofizjologicznemu,

3) badaniu psychotechnicznemu.

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 11. 1. Post´powanie kwalifikacyjne koƒczy si´

ocenà predyspozycji kandydata do s∏u˝by w UOP.

2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata

do s∏u˝by w UOP bierze si´ pod uwag´ równie˝

1) wiek kandydata,

2) poziom lub kierunek jego wykszta∏cenia,

§ 5. Kandydat, którego zawiadomiono o przyj´ciu

jego podania, dostarcza komórce, o której mowa w § 4

ust. 1, nast´pujàce dokumenty

3) znajomoÊç j´zyków obcych,

1) wype∏niony kwestionariusz osobowy, którego wzór

okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia, wraz z 3 aktualnymi fotografiami,

5) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów

mechanicznych.

2) w∏asnor´cznie napisany ˝yciorys,

3) Êwiadectwa pracy (s∏u˝by) z poprzednich miejsc

pracy (s∏u˝by),

4) dokumenty potwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,

5) wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego,

okreÊlonà w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych,

6) inne dokumenty, w szczególnoÊci potwierdzajàce

jego umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe.

4) umiej´tnoÊç obs∏ugi komputera,

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 12. 1. Kandydata, wobec którego przeprowadzone post´powanie kwalifikacyjne zakoƒczy∏o si´ pozytywnà ocenà predyspozycji do s∏u˝by w UOP, zawiadamia si´ o mo˝liwoÊci przyj´cia do s∏u˝by w UOP.

2. Kandydata, wobec którego przeprowadzone post´powanie kwalifikacyjne zakoƒczy∏o si´ negatywnà

ocenà predyspozycji do s∏u˝by w UOP, zawiadamia si´

pisemnie o nieprzyj´ciu do s∏u˝by w UOP.

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r.

(poz. 1486)

Dz.U. 2001 nr 133 poz. 1486 notInForce

Za∏àcznik nr 3

Sygn. akt: ................

POSTANOWIENIE

o sprostowaniu wyroku z dnia ........................................... 20....... r.

Na podstawie § 23 ust. 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 sierpnia 1999 r. w sprawie regulaminu post´powania przy rozpatrywaniu odwo∏aƒ w sprawach o udzielanie zamówieƒ publicznych (Dz. U. Nr 73,

poz. 815 i z 2001 r. Nr 133, poz. 1485) Przewodniczàcy Zespo∏u Arbitrów postanowi∏

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

Przewodniczàcy

........................................................................

1486

ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 12 listopada 2001 r.

w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegó∏owych zasad i trybu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Urz´dzie Ochrony Paƒstwa.

Na podstawie art. 16a ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Urz´dzie Ochrony Paƒstwa (Dz. U. z 1999 r.

Nr 51, poz. 526, Nr 53, poz. 548 i Nr 110, poz. 1255,

z 2000 r. Nr 73, poz. 852 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 877

i Nr 106, poz. 1149) zarzàdza si´, co nast´puje

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →