Rozporządzenie Ministra Nauki z dnia 26 września 2001 r. w sprawie postępowania dyscyplinarnego w stosunku do mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych.

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady

powo∏ywania i organizacji komisji dyscyplinarnych, zasady wyznaczania sk∏adów orzekajàcych, rzeczników

dyscyplinarnych, tryb post´powania dyscyplinarnego

i wykonywania kar dyscyplinarnych oraz ich darowania i zatarcia w stosunku do mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych.

§ 2. Cz∏onkowie komisji dyscyplinarnych sà w zakresie orzekania niezawiÊli.

§ 3. 1. Osoba b´dàca cz∏onkiem komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji nie mo˝e byç równoczeÊnie

cz∏onkiem wy˝szej komisji dyscyplinarnej.

Rozdzia∏ 2

Komisje dyscyplinarne

§ 5. 1. Komisj´ dyscyplinarnà jednostki badawczo-rozwojowej powo∏uje organ sprawujàcy nadzór nad

jednostkà.

2. Dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej przedstawia organowi sprawujàcemu nadzór nad jednostkà

kandydatów na cz∏onków komisji dyscyplinarnej spoÊród mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w tej jednostce.

3. Komisj´ dyscyplinarnà w liczbie siedmiu osób,

w tym przewodniczàcego i jego zast´pców, powo∏uje

si´ na okres czterech lat.

4. Komisja dyscyplinarna obraduje na posiedzeniach.

5. Z posiedzeƒ komisji dyscyplinarnej sporzàdza si´

protokó∏. Protokó∏ podpisujà wszyscy cz∏onkowie komisji obecni na posiedzeniu.

2. Niedopuszczalne jest ∏àczenie mandatu cz∏onka

komisji i funkcji rzecznika dyscyplinarnego.

6. Komisja dyscyplinarna podejmuje rozstrzygni´cia w g∏osowaniu tajnym, wi´kszoÊcià g∏osów.

§ 4. 1. Nie wszczyna si´ post´powania dyscyplinarnego, a wszcz´te umarza si´, gdy

§ 6. 1. Organ sprawujàcy nadzór nad jednostkami

badawczo-rozwojowymi mo˝e utworzyç wspólnà komisj´ dyscyplinarnà dla dwóch lub wi´cej jednostek

nadzorowanych przez ten organ.

1) obwiniony zmar∏,

2) nastàpi∏o przedawnienie, o którym mowa

w art. 39a ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych, zwanej dalej „ustawà”,

3) post´powanie dyscyplinarne co do tego samego

czynu tej samej osoby jest w toku lub zosta∏o prawomocnie zakoƒczone,

4) szkodliwoÊç spo∏eczna czynu jest znikoma.

2. Je˝eli podstawà umorzenia post´powania dyscyplinarnego by∏a Êmierç obwinionego, na ˝àdanie jego ma∏˝onka, krewnego w linii prostej, brata lub siostry, zg∏oszone w terminie roku od dnia Êmierci obwinionego, komisja dyscyplinarna wydaje na posiedzeniu niejawnym postanowienie o podj´ciu post´powania; w takim przypadku post´powanie dyscyplinarne

prowadzi si´ nadal z udzia∏em ustanowionego przez

jednà z tych osób obroƒcy z wyboru albo ustanowionego przez przewodniczàcego komisji dyscyplinarnej

obroƒcy z urz´du.

2. Cz∏onków wspólnej komisji dyscyplinarnej,

w tym przewodniczàcego i jego zast´pców, powo∏uje,

spoÊród mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych,

dla których tworzy si´ komisj´, organ sprawujàcy nadzór nad tymi jednostkami.

3. Liczba cz∏onków wchodzàcych w sk∏ad wspólnej

komisji dyscyplinarnej z poszczególnych jednostek badawczo-rozwojowych jest proporcjonalna do liczby zatrudnionych w nich mianowanych pracowników naukowych, z tym ˝e ka˝da jednostka badawczo-rozwojowa jest reprezentowana w sk∏adzie komisji przez co

najmniej jednego cz∏onka komisji.

4. Do sk∏adu orzekajàcego we wspólnych komisjach dyscyplinarnych wchodzi co najmniej jeden pracownik jednostki badawczo-rozwojowej lub cz∏onek rady naukowej jednostki zatrudniajàcej pracownika,

przeciwko któremu toczy si´ post´powanie dyscyplinarne.

§ 7. Obs∏ug´ prac komisji dyscyplinarnych, o których mowa w § 5 i 6, zapewnia jednostka badawczo-rozwojowa, w której dzia∏a ta komisja.

zór nad jednostkà, na wniosek jej dyrektora, spoÊród

mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w tej jednostce.

§ 8. 1. Wy˝szà komisj´ dyscyplinarnà powo∏uje minister w∏aÊciwy do spraw nauki spoÊród mianowanych

pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych.

2. Minister w∏aÊciwy do spraw nauki wyznacza

rzecznika dyscyplinarnego do udzia∏u w post´powaniu

przed wy˝szà komisjà dyscyplinarnà.

2. Wy˝szà komisj´ dyscyplinarnà w liczbie dwunastu cz∏onków powo∏uje si´ na okres czterech lat.

3. Minister w∏aÊciwy do spraw nauki wyznacza spoÊród cz∏onków wy˝szej komisji dyscyplinarnej przewodniczàcego komisji oraz jego zast´pc´.

4. Do trybu pracy wy˝szej komisji dyscyplinarnej

stosuje si´ § 5 ust. 4—6.

5. Obs∏ug´ prac wy˝szej komisji dyscyplinarnej zapewnia minister w∏aÊciwy do spraw nauki.

§ 9. 1. Cz∏onek komisji dyscyplinarnej nie mo˝e pe∏niç swoich obowiàzków, je˝eli przeciwko niemu toczy

si´ post´powanie karne lub dyscyplinarne.

2. Mandat cz∏onka komisji dyscyplinarnej wygasa

1) w razie Êmierci,

2) je˝eli cz∏onek komisji przesta∏ spe∏niaç warunki

okreÊlone w § 5 ust. 2 lub § 8 ust. 1,

3) je˝eli toczàce si´ przeciwko cz∏onkowi komisji post´powanie karne lub dyscyplinarne zakoƒczy si´

prawomocnym orzeczeniem skazujàcym.

3. W przypadku powo∏ania wspólnej komisji dyscyplinarnej, o której mowa w § 6 ust. 1, rzecznika dyscyplinarnego wyznacza organ sprawujàcy nadzór nad

jednostkami badawczo-rozwojowymi spoÊród kandydatów wskazanych przez dyrektorów zainteresowanych jednostek.

§ 13. Rzecznika dyscyplinarnego wyznacza si´ na

okres trwania kadencji komisji dyscyplinarnej.

§ 14. Do rzecznika dyscyplinarnego stosuje si´ odpowiednio przepisy § 9 i § 10 ust. 1.

§ 15. Rzecznik dyscyplinarny jest zwiàzany poleceniami organu, który go wyznaczy∏.

§ 16. 1. Do zadaƒ rzecznika dyscyplinarnego nale˝y

wszechstronne wyjaÊnienie okolicznoÊci sprawy,

a w szczególnoÊci

1) wszczynanie i prowadzenie post´powania wyjaÊniajàcego na polecenie dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej oraz informowanie go o dokonanych ustaleniach,

2) zawiadamianie osoby, przeciwko której toczy si´

post´powanie, o jego wszcz´ciu,

§ 10. 1. Cz∏onek komisji dyscyplinarnej mo˝e byç

odwo∏any przez organ, który go powo∏a∏, w razie

3) sk∏adanie komisji dyscyplinarnej wniosków o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego,

1) niewykonywania obowiàzków,

4) wydawanie postanowieƒ o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego za zgodà dyrektora jednostki

badawczo-rozwojowej,

2) choroby uniemo˝liwiajàcej mu sprawowanie funkcji cz∏onka komisji,

3) z∏o˝enia rezygnacji.

2. W przypadku wygaÊni´cia mandatu cz∏onka lub

odwo∏ania cz∏onka komisji przed up∏ywem kadencji,

w∏aÊciwy organ powo∏uje nowego cz∏onka komisji na

okres do koƒca kadencji.

§ 11. 1. Wydatki zwiàzane z dzia∏alnoÊcià komisji

dyscyplinarnych, o których mowa w § 5 i 6, sà pokrywane ze Êrodków finansowych jednostek badawczo-rozwojowych, w których komisje te dzia∏ajà.

2. Wydatki zwiàzane z dzia∏alnoÊcià wy˝szej komisji dyscyplinarnej sà pokrywane ze Êrodków uj´tych

w bud˝ecie paƒstwa w cz´Êci, której dysponentem jest

minister w∏aÊciwy do spraw nauki.

Rozdzia∏ 3

Rzecznicy dyscyplinarni

§ 12. 1. Rzecznika dyscyplinarnego jednostki badawczo-rozwojowej wyznacza organ sprawujàcy nad-

5) uczestniczenie w posiedzeniach i w rozprawach komisji dyscyplinarnej,

6) sk∏adanie wniosków o umorzenie post´powania

dyscyplinarnego,

7) popieranie wniosku o ukaranie przed komisjà dyscyplinarnà oraz wyst´powanie z wnioskami dotyczàcymi wymiaru kar dyscyplinarnych,

8) wnoszenie za˝aleƒ i odwo∏aƒ od postanowieƒ

i orzeczeƒ komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji oraz od postanowieƒ przewodniczàcego komisji.

2. W sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 3 i 6—8

rzecznik dyscyplinarny dzia∏a zgodnie z poleceniami

organu, który go wyznaczy∏.

§ 17. Organy jednostek badawczo-rozwojowych

i pracownicy tych jednostek sà obowiàzani do udzielania rzecznikowi dyscyplinarnemu informacji niezb´dnych do ustalenia okolicznoÊci sprawy.

Rozdzia∏ 4

Poz. 1264

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawieraç

Obwiniony

1) dane osoby, której post´powanie dotyczy

§ 18. Obwinionym jest osoba, przeciwko której

wszcz´to post´powanie dyscyplinarne.

§ 19. 1. Obwiniony nie ma obowiàzku dowodzenia

swojej niewinnoÊci i mo˝e bez podania powodów odmówiç sk∏adania wyjaÊnieƒ lub odpowiedzi na pytania.

a) imi´ i nazwisko,

b) tytu∏ i stopieƒ naukowy,

c) stanowisko s∏u˝bowe,

d) miejsce pracy,

2. Niedajàcych si´ usunàç wàtpliwoÊci nie wolno

rozstrzygaç na niekorzyÊç obwinionego.

2) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego czynu ze wskazaniem czasu i miejsca jego pope∏nienia,

3. Obwinionemu przys∏uguje prawo do obrony i do

wyznaczenia obroƒcy.

3) wykaz zawierajàcy imiona i nazwiska oraz adresy

Êwiadków, którzy majà byç wezwani na rozpraw´,

jak równie˝ wskazanie innych dowodów; do wykazu mo˝e byç do∏àczony wniosek o zaniechanie wezwania na rozpraw´ Êwiadków przes∏uchanych

w toku post´powania wyjaÊniajàcego i o odczytanie ich zeznaƒ na rozprawie,

Rozdzia∏ 5

Post´powanie wyjaÊniajàce

§ 20. 1. Dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej

po otrzymaniu wiadomoÊci o ra˝àcym naruszeniu

przez mianowanego pracownika naukowego obowiàzków lub uchybieniu godnoÊci pracownika nauki poleca

rzecznikowi dyscyplinarnemu jednostki wszcz´cie

i przeprowadzenie post´powania wyjaÊniajàcego, z zastrze˝eniem ust. 5.

2. W razie otrzymania wiadomoÊci o przewinieniu

zarzucanym przewodniczàcemu komisji dyscyplinarnej lub rzecznikowi dyscyplinarnemu, dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej zawiadamia o tym organ

sprawujàcy nadzór nad jednostkà oraz ministra w∏aÊciwego do spraw nauki.

3. W toku post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik

dyscyplinarny mo˝e przes∏uchiwaç osob´, której post´powanie dotyczy, Êwiadków i bieg∏ych, jak równie˝

przeprowadzaç wszelkie inne dowody, konieczne do

wyjaÊnienia sprawy.

4) proponowany rodzaj i wymiar kary dyscyplinarnej,

5) uzasadnienie oparte na wynikach post´powania

wyjaÊniajàcego.

§ 22. Z ka˝dej czynnoÊci post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik dyscyplinarny sporzàdza protokó∏. Przepisy § 34 stosuje si´ odpowiednio.

§ 23. Je˝eli wyniki post´powania wyjaÊniajàcego

nie potwierdzi∏y wysuni´tych zarzutów lub je˝eli powsta∏y okolicznoÊci, o których mowa w § 4 ust. 1, rzecznik dyscyplinarny odst´puje od z∏o˝enia wniosku

o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i wydaje

postanowienie o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego.

Rozdzia∏ 6

Post´powanie dyscyplinarne w pierwszej instancji

4. Do wzywania i przes∏uchiwania obwinionego,

Êwiadków i bieg∏ych oraz przeprowadzania innych dowodów w post´powaniu wyjaÊniajàcym stosuje si´ odpowiednio przepisy Kodeksu post´powania karnego.

5. W sprawach przeciwko przewodniczàcemu komisji dyscyplinarnej lub rzecznikowi dyscyplinarnemu

uprawnienia dyrektora okreÊlone w ust. 1 przys∏ugujà

organowi sprawujàcemu nadzór nad tà jednostkà.

CzynnoÊci rzecznika dyscyplinarnego wykonuje w stosunku do tych osób rzecznik dyscyplinarny przy wy˝szej komisji dyscyplinarnej, a w stosunku do rzecznika

przy wy˝szej komisji dyscyplinarnej — rzecznik dyscyplinarny wyznaczony przez organ sprawujàcy nadzór

nad jednostkà.

§ 21. 1. Je˝eli wyniki post´powania wyjaÊniajàcego

wskazujà na zasadnoÊç wysuni´tych zarzutów, rzecznik

dyscyplinarny sk∏ada komisji dyscyplinarnej wniosek

o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i o ukaranie. Przed z∏o˝eniem wniosku z jego treÊcià zapoznaje

si´ osob´, której post´powanie dotyczy.

§ 24. 1. Komisja dyscyplinarna z dniem zg∏oszenia

wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszcz´cie post´powania wydaje postanowienie o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego.

2. Przewodniczàcy komisji dyscyplinarnej wyznacza sk∏ad orzekajàcy.

3. Sk∏ad orzekajàcy na posiedzeniu niejawnym wydaje postanowienie o

1) wyznaczeniu terminu rozprawy albo

2) zwrocie wniosku w celu uzupe∏nienia przez rzecznika dyscyplinarnego post´powania wyjaÊniajàcego, wskazujàc kierunek uzupe∏nienia i termin zakoƒczenia tego post´powania, nie d∏u˝szy ni˝ 30

dni, albo

3) umorzeniu post´powania w przypadkach wymienionych w § 4 ust. 1.

4. Odpisy postanowieƒ wydanych na posiedzeniu

niejawnym dor´cza si´ rzecznikowi dyscyplinarnemu

i obwinionemu.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 i 2, powinien

byç zg∏oszony nie póêniej ni˝ przed rozpocz´ciem rozprawy.

5. Obwinionemu dor´cza si´, wraz z odpisem postanowienia komisji o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego, odpis wniosku rzecznika dyscyplinarnego

o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i o ukaranie.

§ 28. Obroƒcà nie mo˝e byç cz∏onek komisji dyscyplinarnej, przed którà sprawa si´ toczy.

§ 25. 1. W trakcie post´powania dyscyplinarnego

rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego obroƒca

mogà zg∏aszaç do komisji wnioski o dopuszczenie nowych dowodów. Wnioski uwzgl´dnia si´, je˝eli okolicznoÊci, do których stwierdzenia dowody mia∏yby byç

powo∏ane, mogà mieç istotny wp∏yw na rozstrzygni´cie sprawy.

2. Sk∏ad orzekajàcy mo˝e z urz´du dopuÊciç dowód

z zeznaƒ Êwiadków i opinii bieg∏ych oraz przeprowadziç inne dowody.

§ 26. 1. O terminie i miejscu rozprawy przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego zawiadamia na piÊmie w∏aÊciwy organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà, dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, rzecznika dyscyplinarnego i obroƒc´ obwinionego, je˝eli zosta∏ ustanowiony, a ponadto wzywa na rozpraw´

1) obwinionego,

2) Êwiadków i bieg∏ych.

§ 29. 1. Rozprawa dyscyplinarna jest jawna dla pracowników jednostki badawczo-rozwojowej.

2. W uzasadnionych przypadkach sk∏ad orzekajàcy

mo˝e wy∏àczyç jawnoÊç rozprawy. Og∏oszenie orzeczenia jest jawne.

§ 30. Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie po

przeprowadzeniu rozprawy, w toku której wys∏uchuje

rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego oraz jego

obroƒcy, je˝eli zosta∏ ustanowiony, a tak˝e po rozpatrzeniu innych dowodów majàcych znaczenie w sprawie.

§ 31. 1. Rozprawà kieruje przewodniczàcy sk∏adu

orzekajàcego.

2. Rozprawa rozpoczyna si´ od sprawdzenia obecnoÊci wezwanych osób. Przewodniczàcy zarzàdza

opuszczenie sali przez Êwiadków, odczytuje wniosek

o wszcz´cie post´powania i o ukaranie, zarzàdza wys∏uchanie obwinionego, przes∏uchanie Êwiadków i bieg∏ych oraz zarzàdza przeprowadzenie innych dowodów. Âwiadka przes∏uchuje si´ podczas nieobecnoÊci

tych Êwiadków, którzy nie z∏o˝yli jeszcze zeznaƒ.

2. Obwinionemu dor´cza si´ wraz z wezwaniem

1) list´ cz∏onków sk∏adu orzekajàcego,

2) pouczenie o przys∏ugujàcych mu uprawnieniach

i skutkach niestawiennictwa na rozpraw´ okreÊlonych w § 31 ust. 3.

3. Termin rozprawy powinien byç tak wyznaczony,

aby mi´dzy dor´czeniem obwinionemu wezwania na

rozpraw´ a dniem rozprawy up∏yn´∏o co najmniej 14

dni. W razie niezachowania tego terminu, rozprawa na

wniosek obwinionego lub jego obroƒcy mo˝e byç odroczona.

4. Po wydaniu postanowienia o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego obwiniony i jego obroƒca mogà w obecnoÊci osoby upowa˝nionej lub przewodniczàcego sk∏adu orzekajàcego przeglàdaç akta sprawy

oraz sporzàdzaç wypisy i notatki.

§ 27. 1. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego

obroƒca mogà zg∏osiç przewodniczàcemu komisji dyscyplinarnej ˝àdanie wy∏àczenia cz∏onka sk∏adu orzekajàcego, je˝eli mi´dzy obwinionym lub pokrzywdzonym

a cz∏onkiem sk∏adu orzekajàcego zachodzà stosunki tego rodzaju, ˝e mogà wzbudzaç wàtpliwoÊç co do bezstronnoÊci cz∏onka sk∏adu orzekajàcego. Wniosek rozpoznaje na posiedzeniu niejawnym powo∏any przez

przewodniczàcego komisji inny sk∏ad orzekajàcy.

2. Wniosek o wy∏àczenie od rozpoznania sprawy

mo˝e równie˝ z∏o˝yç, z przyczyn okreÊlonych w ust. 1,

cz∏onek sk∏adu orzekajàcego.

3. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na rozpraw´ obwinionego, któremu wezwanie dor´czono we

w∏aÊciwym terminie, lub jego obroƒcy nie wstrzymuje

rozpoznania sprawy.

4. W razie uznania niestawiennictwa obwinionego

za usprawiedliwione sk∏ad orzekajàcy odracza rozpraw´ i wyznacza nowy termin.

5. W razie niemo˝noÊci stawienia si´ Êwiadków lub

z∏o˝enia przez nich zeznaƒ odmiennej treÊci ni˝ w post´powaniu wyjaÊniajàcym, na rozprawie odczytuje si´

ich zeznania w cz´Êci lub w ca∏oÊci z akt post´powania

wyjaÊniajàcego.

6. Przed przystàpieniem do przes∏uchania Êwiadka

lub bieg∏ego przewodniczàcy uprzedza go o odpowiedzialnoÊci karnej za sk∏adanie fa∏szywych zeznaƒ.

7. Obwiniony, jego obroƒca i rzecznik dyscyplinarny majà prawo zadawaç pytania Êwiadkom i bieg∏ym

oraz wypowiadaç si´ co do ka˝dego zeznania Êwiadka,

opinii bieg∏ego lub innego dowodu.

8. Po zakoƒczeniu post´powania dowodowego

przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego udziela g∏osu

rzecznikowi dyscyplinarnemu oraz obroƒcy i obwinionemu, przy czym obwinionemu przys∏uguje zawsze

g∏os ostatni.

§ 32. 1. Je˝eli na rozprawie oka˝e si´, ˝e zachodzà

istotne braki w materiale zebranym w czasie post´po-

wania prowadzonego przez rzecznika dyscyplinarnego, których na rozprawie uzupe∏niç nie mo˝na, sk∏ad

orzekajàcy wydaje postanowienie o uzupe∏nieniu przez

rzecznika dyscyplinarnego tego materia∏u, wskazujàc

zakres i termin jego uzupe∏nienia.

2. Na postanowienie o uzupe∏nieniu post´powania,

o którym mowa w ust. 1, nie przys∏uguje stronom za˝alenie.

3. Po uzupe∏nieniu post´powania rzecznik dyscyplinarny przedstawia komisji wyniki post´powania uzupe∏niajàcego.

§ 33. Sk∏ad orzekajàcy mo˝e z wa˝nych przyczyn

przerwaç rozpraw´ na czas nie d∏u˝szy ni˝ 21 dni. Je˝eli po wznowieniu rozprawy sk∏ad orzekajàcy uleg∏

zmianie, rozpraw´ prowadzi si´ od poczàtku.

Poz. 1264

2) uniewinnieniu obwinionego od zarzutu pope∏nienia przewinienia dyscyplinarnego, albo

3) umorzeniu post´powania dyscyplinarnego, gdy

oka˝e si´, ˝e

a) czyn pope∏niony przez obwinionego nie jest

przewinieniem dyscyplinarnym,

b) powsta∏y okolicznoÊci, o których mowa w § 4

ust. 1.

3. Przy wymiarze kary bierze si´ pod uwag´ stopieƒ

winy, szkodliwoÊç spo∏ecznà i skutki czynu oraz postaw´ etycznà obwinionego, a tak˝e jego zachowanie si´

przed i po pope∏nieniu przewinienia.

4. Je˝eli obwiniony dopuÊci∏ si´ kilku przewinieƒ,

wymierza si´ jednà kar´ za wszystkie czyny ∏àcznie.

§ 34. 1. Z przebiegu rozprawy sporzàdza si´ protokó∏, który powinien zawieraç: oznaczenie sprawy, czasu i miejsca rozprawy oraz osób w niej uczestniczàcych, przebieg rozprawy, a zw∏aszcza oÊwiadczenia

i wnioski jej uczestników, treÊç wyjaÊnieƒ obwinionego, zeznaƒ Êwiadków, wyniki post´powania dowodowego oraz przytoczenie wniosków i innych oÊwiadczeƒ

rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego i obroƒcy, jak

równie˝ postanowienia sk∏adu orzekajàcego.

§ 38. 1. Orzeczenie dyscyplinarne sporzàdza si´ na

piÊmie. Orzeczenie to zawiera

2. Protokó∏ podpisujà przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego i protokolant.

3) tytu∏ i stopieƒ naukowy, imi´ i nazwisko, stanowisko s∏u˝bowe, miejsce i dat´ urodzenia obwinionego,

3. Protokó∏ mo˝e byç sprostowany lub uzupe∏niony

na wniosek rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego

lub obroƒcy.

§ 35. 1. Po wys∏uchaniu g∏osów stron sk∏ad orzekajàcy przyst´puje niezw∏ocznie do narady nad orzeczeniem.

2. Narada i g∏osowanie sà tajne. Oprócz cz∏onków

sk∏adu orzekajàcego mo˝e byç przy nich obecny tylko

protokolant.

3. Narada i g∏osowanie odbywajà si´ osobno co do

winy i osobno co do kary. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego g∏osuje ostatni.

§ 36. 1. Postanowienia i orzeczenia sk∏adu orzekajàcego zapadajà zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów.

2. Przeg∏osowany cz∏onek sk∏adu orzekajàcego ma

prawo zaznaczyç na orzeczeniu swoje zdanie odr´bne

i z∏o˝yç na piÊmie jego uzasadnienie w ciàgu 7 dni od

dnia og∏oszenia orzeczenia.

§ 37. 1. Sk∏ad orzekajàcy orzeka zgodnie z przekonaniem opartym na ocenie dowodów ujawnionych

w toku rozprawy.

2. Sk∏ad orzekajàcy wydaje orzeczenie o

1) ukaraniu, w którym uznaje obwinionego winnym

pope∏nienia zarzucanego mu czynu i wymierza jednà z kar dyscyplinarnych, albo

1) nazw´ komisji dyscyplinarnej, dat´ i miejsce rozpoznania, numer sprawy oraz dat´ wydania orzeczenia,

2) tytu∏y i stopnie naukowe oraz imiona i nazwiska

cz∏onków sk∏adu orzekajàcego, rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta,

4) dok∏adne okreÊlenie czynu pope∏nionego przez obwinionego,

5) rozstrzygni´cie komisji dyscyplinarnej,

6) pouczenie o prawie wniesienia odwo∏ania do wy˝szej komisji dyscyplinarnej.

2. Uzasadnienie orzeczenia sporzàdza si´ na piÊmie

w terminie 7 dni od dnia jego og∏oszenia.

3. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawieraç ustalenia faktyczne przez wskazanie, jakie fakty sk∏ad orzekajàcy uzna∏ za udowodnione lub nieudowodnione, na

jakich opar∏ si´ dowodach i dlaczego nie da∏ wiary dowodom przeciwnym, a tak˝e przytoczenie okolicznoÊci,

jakie sk∏ad orzekajàcy wzià∏ pod uwag´ przy wymiarze

kary. Uzasadnienie powinno tak˝e wskazaç podstaw´

prawnà.

4. Orzeczenie i uzasadnienie podpisujà wszyscy

cz∏onkowie sk∏adu orzekajàcego.

§ 39. 1. Orzeczenie og∏asza si´ bezpoÊrednio po naradzie. Po og∏oszeniu orzeczenia przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego podaje ustnie zasadnicze powody rozstrzygni´cia.

2. W uzasadnionych przypadkach og∏oszenie orzeczenia mo˝e byç odroczone, nie d∏u˝ej ni˝ na 7 dni, przy

czym dzieƒ i godzina og∏oszenia powinny byç podane

na rozprawie.

3. Po og∏oszeniu orzeczenia przewodniczàcy sk∏adu

orzekajàcego poucza obwinionego o trybie i terminie

wniesienia odwo∏ania.

poÊrednictwem komisji dyscyplinarnej, która wyda∏a

zaskar˝one orzeczenie, w terminie 14 dni od dnia ustania przeszkody.

4. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej wraz z uzasadnieniem dor´cza si´ obwinionemu oraz jego obroƒcy,

rzecznikowi dyscyplinarnemu, organowi sprawujàcemu nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà, dyrektorowi jednostki badawczo-rozwojowej, w terminie

14 dni od dnia og∏oszenia orzeczenia.

4. Na postanowienie odmawiajàce przywrócenia

terminu przys∏uguje za˝alenie do wy˝szej komisji dyscyplinarnej. Za˝alenie wnosi si´ w terminie 7 dni od daty dor´czenia postanowienia.

Rozdzia∏ 7

Post´powanie odwo∏awcze

§ 40. 1. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej

pierwszej instancji obwinionemu, jego obroƒcy i rzecznikowi dyscyplinarnemu przys∏uguje prawo wniesienia odwo∏ania do wy˝szej komisji dyscyplinarnej.

2. Odwo∏anie w dwóch egzemplarzach wnosi si´

do wy˝szej komisji dyscyplinarnej za poÊrednictwem

komisji dyscyplinarnej, która wyda∏a orzeczenie, w terminie 14 dni od dnia dor´czenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Po przyj´ciu odwo∏ania przewodniczàcy

komisji przesy∏a je niezw∏ocznie wraz z aktami sprawy

do wy˝szej komisji dyscyplinarnej.

3. Odwo∏anie mo˝e byç cofni´te najpóêniej przed

rozpocz´ciem rozprawy odwo∏awczej. Cofni´cie odwo∏ania wniesionego na korzyÊç obwinionego, je˝eli on

sam nie z∏o˝y∏ odwo∏ania, mo˝e nastàpiç tylko za jego

zgodà.

4. Orzeczenie komisji, od którego nie zosta∏o

w przewidzianym terminie wniesione odwo∏anie, staje

si´ prawomocne i podlega wykonaniu.

§ 41. 1. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej po stwierdzeniu, ˝e odwo∏anie zosta∏o wniesione przez osob´ uprawnionà w terminie przewidzianym

w § 40 ust. 2, wyznacza sk∏ad orzekajàcy i kieruje spraw´ na posiedzenie niejawne.

2. Sk∏ad orzekajàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej,

na posiedzeniu niejawnym, wyznacza termin rozprawy, rozstrzyga o koniecznoÊci wezwania Êwiadków lub

dopuszczenia innych dowodów wskazanych w odwo∏aniu. Przepisy § 26 stosuje si´ odpowiednio.

§ 42. 1. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej odrzuca odwo∏anie w razie wniesienia go po

up∏ywie terminu przewidzianego w § 40 ust. 2 lub przez

osob´ nieuprawnionà. Na postanowienie przewodniczàcego przys∏uguje za˝alenie do wy˝szej komisji dyscyplinarnej. Za˝alenie wnosi si´ w terminie 7 dni od daty dor´czenia postanowienia.

2. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej

na wniosek obwinionego lub rzecznika dyscyplinarnego mo˝e przywróciç uchybiony termin, je˝eli uprawdopodobni on, ˝e uchybienie nastàpi∏o wskutek niezawinionej przez niego przeszkody.

3. Wniosek o przywrócenie terminu sk∏ada si´ do

wy˝szej komisji dyscyplinarnej wraz z odwo∏aniem, za

§ 43. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej po wydaniu na posiedzeniu niejawnym postanowienia o przywróceniu terminu wyznacza termin rozprawy odwo∏awczej, która powinna si´ odbyç w terminie 21 dni od dnia z∏o˝enia odwo∏ania.

§ 44. 1. Rozpraw´ odwo∏awczà rozpoczyna ustne

sprawozdanie, w którym cz∏onek sk∏adu orzekajàcego

wy˝szej komisji dyscyplinarnej, wyznaczony jako sprawozdawca, przedstawia przebieg dotychczasowego

post´powania dyscyplinarnego, treÊç zaskar˝onego

orzeczenia, przytoczone w odwo∏aniu zarzuty oraz okolicznoÊci faktyczne sprawy, jak równie˝ zawiadamia

strony o postanowieniu sk∏adu orzekajàcego w przedmiocie dopuszczenia dowodów.

2. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony i jego obroƒca mogà sk∏adaç wyjaÊnienia, oÊwiadczenia i wnioski

ustnie lub na piÊmie.

3. Przed zakoƒczeniem rozprawy odwo∏awczej

przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego udziela g∏osu

rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu i obroƒcy, przy czym pierwszy g∏os przys∏uguje stronie, która

wnios∏a odwo∏anie.

§ 45. 1. Wy˝sza komisja dyscyplinarna

1) utrzymuje w mocy orzeczenie, od którego wniesiono odwo∏anie, albo

2) uchyla orzeczenie w ca∏oÊci lub w cz´Êci i wydaje

nowe orzeczenie w tym zakresie, albo

3) uchyla orzeczenie w ca∏oÊci i przekazuje spraw´ do

ponownego rozpoznania, albo

4) umarza post´powanie, je˝eli oka˝e si´, ˝e zachodzà

okolicznoÊci przewidziane w § 4 ust. 1.

2. Wy˝sza komisja dyscyplinarna mo˝e orzec kar´

surowszà od orzeczonej przez komisj´ dyscyplinarnà

tylko wówczas, gdy orzeczenie zosta∏o zaskar˝one

przez rzecznika dyscyplinarnego.

§ 46. W post´powaniu przed wy˝szà komisjà dyscyplinarnà stosuje si´ odpowiednio przepisy § 27—36,

§ 37 ust. 1, 3 i 4, § 38 oraz § 39 ust. 1, 2 i 4.

Rozdzia∏ 8

Wykonywanie orzeczeƒ

§ 47. 1. Prawomocne orzeczenia komisji dyscyplinarnej i wy˝szej komisji dyscyplinarnej podlegajà niezw∏ocznemu wykonaniu.

2. Wykonywanie orzeczeƒ, o których mowa

w ust. 1, zarzàdza organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà, w której jest zatrudniony pracownik naukowy.

Kar´ wykonuje dyrektor jednostki.

orzeka na posiedzeniu niejawnym wy˝sza komisja dyscyplinarna.

§ 48. Odpis prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej do∏àcza si´ do akt osobowych pracownika

naukowego.

Darowanie kar dyscyplinarnych

Rozdzia∏ 9

Zatarcie kar dyscyplinarnych

§ 49. 1. O zatarciu kary orzeka na posiedzeniu niejawnym komisja dyscyplinarna, który orzeka∏a w sprawie w pierwszej instancji, z zastrze˝eniem ust. 5.

2. Kary dyscyplinarne okreÊlone w art. 39b ust. 1

pkt 1 i 2 ustawy ulegajà zatarciu, a odpis orzeczenia do∏àczony do akt osobowych podlega zniszczeniu po

up∏ywie 3 lat od dnia dor´czenia prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. Na wniosek ukaranego zatarcie mo˝e nastàpiç po up∏ywie 2 lat.

3. Je˝eli w okresie przed zatarciem kary dyscyplinarnej pracownik naukowy b´dzie ponownie ukarany

dyscyplinarnie, termin 3 lat, o którym mowa w ust. 2,

liczy si´ od dnia dor´czenia prawomocnego orzeczenia

o ponownym ukaraniu.

4. W przypadku kary dyscyplinarnej okreÊlonej

w art. 39b ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy zatarcie oraz zniszczenie odpisu orzeczenia nast´puje po up∏ywie 3 lat od

dnia up∏ywu okresu, na który kara zosta∏a orzeczona,

albo okresu, o którym mowa w art. 39b ust. 2 ustawy.

5. O zatarciu kary, o której mowa w art. 39b ust. 1

pkt 4 ustawy, orzeka na posiedzeniu niejawnym wy˝sza

komisja dyscyplinarna.

Rozdzia∏ 10

§ 51. Organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà mo˝e z w∏asnej inicjatywy, na wniosek ukaranego, jego obroƒcy lub rzecznika dyscyplinarnego darowaç orzeczonà kar´, je˝eli stopieƒ szkodliwoÊci spo∏ecznej przewinienia jest nieznaczny, a postawa

ukaranego i dotychczasowe zachowanie uzasadniajà

przypuszczenie, ˝e b´dzie on przestrzega∏ porzàdku

prawnego i nie pope∏ni przewinienia dajàcego podstaw´ do wszcz´cia post´powania dyscyplinarnego.

§ 52. Organ, o którym mowa w § 51, mo˝e darowanie kary uzale˝niç od por´czenia dzia∏ajàcego w jednostce badawczo-rozwojowej zwiàzku zawodowego lub

rady naukowej, polegajàcego na zapewnieniu podj´cia

staraƒ, aby ukarany swojà postawà potwierdzi∏ zasadnoÊç darowania kary, a w szczególnoÊci nie pope∏ni∏

nowego przewinienia.

§ 53. Darowanie kary oznacza uznanie pracownika

za niekaranego i powoduje usuni´cie odpisu orzeczenia o ukaraniu z akt osobowych pracownika.

Rozdzia∏ 11

Przepisy koƒcowe

§ 54. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów

z dnia 16 lutego 1989 r. w sprawie post´powania dyscyplinarnego w stosunku do mianowanych pracowników naukowych, zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. Nr 12, poz. 64).

§ 55. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2002 r.

§ 50. W przypadku likwidacji komisji dyscyplinarnej

w jednostce badawczo-rozwojowej, o zatarciu kary

Minister Nauki: A. Wiszniewski

1265

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 28 wrzeÊnia 2001 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad oraz trybu zwrotu kosztów dojazdu do miejscowoÊci,

w której pe∏nià s∏u˝b´ ˝o∏nierze zawodowi.

Na podstawie art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 86, poz. 433, z 1996 r. Nr 106,

poz. 496, z 1997 r. Nr 6, poz. 31, Nr 80, poz. 506 i Nr 106,

poz. 678, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 86,

poz. 964 i Nr 93, poz. 1063, z 2000 r. Nr 6, poz. 70 i Nr 48,

poz. 550 oraz z 2001 r. Nr 4, poz. 24, Nr 81, poz. 877

i Nr 100, poz. 1085) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. 1. ˚o∏nierzowi zawodowemu spe∏niajàcemu

warunki okreÊlone w art. 48 ust. 1 ustawy z dnia 22

czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawà”, przys∏uguje zwrot kosztów dojazdu najdogodniejszym publicznym Êrodkiem transportu, w wysokoÊci ceny miesi´cznego biletu imiennego na ten Êrodek.

2. Je˝eli ˝o∏nierz zawodowy doje˝d˝a Êrodkiem

transportu kolejowego, przys∏uguje mu zwrot kosztów dojazdu w wysokoÊci ceny miesi´cznego biletu

imiennego na przejazd w klasie drugiej pociàgu osobowego.

1264

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA NAUKI

z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r.

w sprawie post´powania dyscyplinarnego w stosunku do mianowanych pracowników naukowych

zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych.

Na podstawie art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 25 lipca

1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U.

z 2001 r. Nr 33, poz. 388) zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne