Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 września 2001 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych.

§ 1. 1. Przepisy rozporzàdzenia, z zastrze˝eniem

ust. 2, stosuje si´ do pracowników, o których mowa

w art. 75 ustawy z dnia 12 wrzeÊnia 1990 r. o szkolnictwie wy˝szym, zwanej dalej „ustawà”.

2. Warunki wynagradzania pracowników zatrudnionych w muzeach, klubach kultury, Êwietlicach oraz

instruktorów studenckiego ruchu artystycznego regulujà przepisy odr´bne.

mickimi, z wy∏àczeniem pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji

naukowej, posiadajàcych uprawnienia bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej, stanowiàcà za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia,

4) godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego

pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stanowiàcà za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia,

5) podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników naukowo-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obs∏ugi, oraz

kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych do kategorii godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiàce za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia,

2) wysokoÊç i warunki przyznawania

a) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe,

b) dodatkowego wynagrodzenia,

c) dodatków do wynagrodzenia,

6) stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania

a) pracowników bibliotecznych oraz pracowników

dokumentacji i informacji naukowej, stanowiàcà

za∏àcznik nr 6 do rozporzàdzenia,

b) pracowników dzia∏alnoÊci wydawniczej i poligraficznej, stanowiàcà za∏àcznik nr 7 do rozporzàdzenia,

c) pracowników nale˝àcych do personelu lotniczego, zatrudnionych w oÊrodkach kszta∏cenia lotniczego, stanowiàcà za∏àcznik nr 8 do rozporzàdzenia,

3) wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników nieb´dàcych

nauczycielami akademickimi,

7) miesi´cznych stawek dodatku funkcyjnego dla nauczycieli akademickich pe∏niàcych funkcje kierownicze, stanowiàcà za∏àcznik nr 9 do rozporzàdzenia,

4) sk∏adniki wynagrodzenia, które sà wyp∏acane nauczycielowi akademickiemu miesi´cznie z góry,

8) miesi´cznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników bibliotecznych i dokumentacji i informacji naukowej, stanowiàcà za∏àcznik nr 10 do rozporzàdzenia,

§ 2. Rozporzàdzenie okreÊla

1) wysokoÊç minimalnej i maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych stanowisk,

5) wysokoÊç i warunki ustalania wynagrodzenia za

prowadzenie dzia∏alnoÊci, o której mowa w art. 100

ust. 2 ustawy.

§ 3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o w∏aÊciwym ministrze, rozumie si´ przez to ministra sprawujàcego nadzór nad dzia∏alnoÊcià uczelni.

§ 4. 1. Ustala si´ tabele

1) miesi´cznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

nauczycieli akademickich, stanowiàcà za∏àcznik

nr 1 do rozporzàdzenia,

2) miesi´cznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych

pracowników dokumentacji i informacji naukowej,

stanowiàcà za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia,

3) miesi´cznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

pracowników nieb´dàcych nauczycielami akade-

9) miesi´cznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników nieb´dàcych nauczycielami akademickimi, stanowiàcà za∏àcznik nr 11 do rozporzàdzenia.

2. Ustala si´ warunki przyznawania pracownikom

nale˝àcym do personelu lotniczego zatrudnionym

w oÊrodkach kszta∏cenia lotniczego równowa˝nika pieni´˝nego w zamian za wy˝ywienie, stanowiàce za∏àcznik nr 12 do rozporzàdzenia.

§ 5. Godzinowà stawk´ wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania pracownika oraz dodatków okreÊlonych stawkà miesi´cznà ustala si´ dzielàc miesi´cznà stawk´ przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym miesiàcu, a w odniesieniu do nauczycieli akademickich — przez 156 godzin.

§ 6. 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego ustalone w za∏àcznikach nr 1—4 do rozporzàdzenia przys∏ugujà pracownikom zatrudnionym w pe∏nym wymiarze

czasu pracy.

ru czasu pracy wynikajàcego ze stosunku pracy. Zasada ta nie dotyczy dodatków za prace wykonywane

w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub ucià˝liwych,

o których mowa w § 25—30.

2. Pracownikom zatrudnionym w niepe∏nym wymiarze czasu pracy przys∏ugujà wszystkie sk∏adniki wynagrodzenia w wysokoÊci proporcjonalnej do wymia-

§ 7. Za godziny ponadwymiarowe, o których mowa

w art. 102 ustawy, nauczyciele akademiccy otrzymujà wynagrodzenie obliczone wed∏ug nast´pujàcych stawek

Lp.

Stanowisko

Stawka za godzin´ obliczeniowà, odpowiadajàcà 45 minutom

1

2

3

1

Profesor zwyczajny, profesor nadzwyczajny posiada- 1,5%—3,6% minimalnego wynagrodzenia zajàcy tytu∏ naukowy

sadniczego profesora zwyczajnego, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia

2

Profesor nadzwyczajny posiadajàcy stopieƒ naukowy 1,5%—3,6% minimalnego wynagrodzenia zadoktora habilitowanego lub doktora, docent, adiunkt sadniczego profesora nadzwyczajnego posiaposiadajàcy stopieƒ naukowy doktora habilitowane- dajàcego stopieƒ naukowy doktora habilitowago

nego, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia

3

Adiunkt posiadajàcy stopieƒ naukowy doktora, star- 1,8%—3,6% minimalnego wynagrodzenia zaszy wyk∏adowca

sadniczego adiunkta posiadajàcego stopieƒ naukowy doktora, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1

do rozporzàdzenia

4

Asystent, wyk∏adowca, lektor, instruktor

1,8%—3,9% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia

§ 8. W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej,

usprawiedliwionej nieobecnoÊci nauczyciela akademickiego godziny zaj´ç dydaktycznych, które wed∏ug

planu zaj´ç przypada∏yby na okres tej nieobecnoÊci, zalicza si´, dla celów ustalenia liczby godzin zaj´ç dydaktycznych, jako godziny przepracowane zgodnie z planem.

§ 12. Dodatkowe wynagrodzenie jest przyznawane

nauczycielom akademickim za

§ 9. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie

zaplanowano obcià˝enia dydaktycznego z powodu jego zatrudnienia po rozpocz´ciu roku akademickiego,

przewidzianej nieobecnoÊci w pracy zwiàzanej mi´dzy

innymi z d∏ugotrwa∏à chorobà, urlopem bezp∏atnym

lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem s∏u˝by

wojskowej, urlopem macierzyƒskim albo ustania stosunku pracy przed zakoƒczeniem roku akademickiego,

zalicza si´ do przepracowanych godzin zaj´ç dydaktycznych jednà trzydziestà ustalonego dla danego stanowiska rocznego pensum za ka˝dy tydzieƒ nieobecnoÊci przypadajàcej za okres, w którym prowadzone sà

w uczelni zaj´cia dydaktyczne.

3) kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi

praktykami zawodowymi,

§ 10. Wynagrodzenie za prac´ w godzinach ponadwymiarowych przyznaje si´, po dokonaniu rozliczenia faktycznych godzin zaj´ç dydaktycznych, raz

w roku, po zakoƒczeniu roku akademickiego, z tym ˝e

rektor mo˝e zarzàdziç rozliczanie tych zaj´ç w krótszych okresach.

§ 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

ustala si´ na podstawie stawek obowiàzujàcych

w ostatnim dniu okresu, którego dotyczy rozliczenie

pensum; wynagrodzenie wyp∏acone za okresy krótsze

ni˝ rok akademicki nie podlega przeliczeniu.

1) udzia∏ w pracach zwiàzanych z post´powaniem rekrutacyjnym,

2) udzia∏ w dzia∏alnoÊci leczniczej, profilaktycznej

i diagnostycznej, prowadzonej przez wydzia∏y weterynaryjne uczelni rolniczych,

4) promotorstwo i recenzowanie rozpraw doktorskich

i habilitacyjnych oraz oceny dorobku naukowego

zwiàzane z przewodami habilitacyjnymi, opracowywanie ocen ca∏okszta∏tu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego kandydatów do tytu∏u naukowego,

a tak˝e recenzji w post´powaniu kwalifikacyjnym

poprzedzajàcym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadajàcej tytu∏u

naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego, o której mowa w art. 81 ustawy.

§ 13. Nauczycielom akademickim bioràcym udzia∏

w pracach komisji rekrutacyjnej przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w § 12 pkt 1, w zale˝noÊci od liczby kandydatów i pe∏nionej funkcji,

w wysokoÊci od 25% do 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego

w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 14. 1. Nauczycielom akademickim zatrudnionym

w wydzia∏ach weterynaryjnych uczelni rolniczych, za

ka˝dà godzin´ dy˝uru pe∏nionego w ambulatoriach klinik weterynaryjnych poza rozk∏adem zaj´ç dydaktycznych, organizacyjnych i naukowo-badawczych, przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa

w § 12 pkt 2, w wysokoÊci godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownika, a za ka˝dà godzin´

dy˝uru w niedziele, Êwi´ta i dni wolne od pracy wynikajàce z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu pracy — 200% tej stawki.

2. Za udzia∏ w us∏ugowej dzia∏alnoÊci leczniczej,

profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez

wydzia∏y weterynaryjne uczelni rolniczych na rzecz

ludnoÊci lub przedsi´biorców, nauczyciele akademiccy

mogà otrzymywaç dodatkowe wynagrodzenie w ramach kwoty odpisu nieprzekraczajàcej 50% wartoÊci

wp∏ywów uzyskanych z tytu∏u wykonanych us∏ug, pomniejszonej o wartoÊç zu˝ytych pasz, leków i kosztów

transportu, liczonà wed∏ug bie˝àcych cen. Wynagrodzenie to przys∏uguje niezale˝nie od innych sk∏adników wynagrodzenia, w tym równie˝ od dodatkowego

wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.

3. WysokoÊç dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, a tak˝e wysokoÊç kwoty odpisu,

o której mowa w ust. 2, oraz zasady podzia∏u tej kwoty ustala rektor.

Poz. 1182

kolejne wylatane 1000 godzin lotu — w wysokoÊci miesi´cznego wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

§ 18. 1. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach zwiàzanych z kierowaniem zespo∏em oraz radcy prawnemu, z tym ˝e

zespó∏ kierowany przez pracowników wymienionych

w lp. 9—12 tabeli A zawartej w za∏àczniku nr 5 do rozporzàdzenia nie mo˝e liczyç mniej ni˝ cztery osoby.

2. WysokoÊç dodatku funkcyjnego jest uzale˝niona

od liczby pracowników i studentów kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia z∏o˝onoÊci zadaƒ zwiàzanych z wykonywanà funkcjà.

3. Inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek

funkcyjny przys∏uguje jedynie za czas wykonywania

czynnoÊci nadzoru inwestorskiego.

4. Pracownikowi, o którym mowa w tabeli B zawartej w za∏àczniku nr 5 do rozporzàdzenia, zatrudnionemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje pracà brygady sk∏adajàcej si´ co najmniej z 5 osób, ∏àcznie z brygadzistà, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci do 15% wynagrodzenia

zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania.

§ 15. Za kierowanie lub sprawowanie opieki nad

studenckimi praktykami zawodowymi przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w § 12 pkt 3,

w wysokoÊci od 45% do 65% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego

w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 19. 1. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracownikowi od pierwszego dnia podj´cia funkcji kierowniczej do

ostatniego dnia miesiàca, w którym nastàpi∏o zaprzestanie jej wykonywania.

§ 16. 1. Nauczycielowi akademickiemu, b´dàcemu

promotorem w przewodzie doktorskim, po zakoƒczeniu przewodu przys∏uguje jednorazowe dodatkowe

wynagrodzenie w wysokoÊci 60% maksymalnej stawki

wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego,

okreÊlonej w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 20. 1. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za sta˝

pracy.

2. WysokoÊç dodatkowego wynagrodzenia za recenzowanie rozpraw doktorskich, rozpraw habilitacyjnych i opracowywanie ocen dorobku naukowego zwiàzanych z przewodami habilitacyjnymi oraz opracowywanie ocen ca∏okszta∏tu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego

kandydatów do tytu∏u naukowego okreÊlajà odr´bne

przepisy.

3. Za opracowanie recenzji w post´powaniu kwalifikacyjnym poprzedzajàcym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadajàcej

tytu∏u naukowego profesora lub stopnia naukowego

doktora habilitowanego, o której mowa w art. 81 ustawy, przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie w wysokoÊci do 30% stawki maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia.

§ 17. Pracownikom posiadajàcym licencj´ pilota samolotowego, Êmig∏owcowego, zawodowego II lub

I klasy oraz posiadajàcym licencj´ mechanika pok∏adowego, zatrudnionym w charakterze personelu latajàcego, przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie za ka˝de

2. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pe∏nieniu

obowiàzków zawodowych.

2. Je˝eli nabycie prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, lub prawa do wy˝szej stawki tego dodatku

nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca, dodatek ten przys∏uguje za ten miesiàc.

3. Je˝eli nabycie prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, lub wy˝szej stawki tego dodatku nastàpi∏o

w ciàgu miesiàca, dodatek ten przys∏uguje poczàwszy

od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ to prawo.

§ 21. W przypadku gdy praca w uczelni stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku, o którym mowa w § 20 ust. 1, ustala si´ odr´bnie dla ka˝dego stosunku pracy. Przy ustalaniu okresu uprawniajàcego do

tego dodatku w dodatkowym miejscu zatrudnienia nie

uwzgl´dnia si´ okresów zatrudnienia podstawowego.

§ 22. Przy ustalaniu okresów pracy, od których zale˝y prawo pracownika do dodatku, o którym mowa

w § 20 ust. 1, uwzgl´dnia si´

1) zakoƒczone okresy zatrudnienia,

2) inne okresy uwzgl´dniane na podstawie odr´bnych

przepisów jako okresy, od których zale˝à uprawnienia pracownicze,

3) okres asystenckich studiów przygotowawczych,

odbytych na podstawie przepisów dotyczàcych zasad i warunków tworzenia w szko∏ach wy˝szych

asystenckich studiów przygotowawczych,

4) okresy pobytu za granicà wynikajàce ze skierowania udzielonego na podstawie przepisów o kierowaniu za granic´ pracowników w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych.

§ 23. Dodatek, o którym mowa w § 20 ust. 1, przys∏uguje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

§ 24. Pracownikowi, o którym mowa w art. 75 ust. 4

ustawy, przys∏uguje dodatek, o którym mowa w § 20

ust. 1, w wysokoÊci 5% miesi´cznego wynagrodzenia

zasadniczego po pi´ciu latach pracy, wzrastajàcy o 1%

za ka˝dy nast´pny rok pracy, z tym ˝e dodatek ten nie

mo˝e przekroczyç 20% wynagrodzenia zasadniczego.

§ 25. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za prace

wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia

lub ucià˝liwych.

§ 26. Dodatek, o którym mowa w § 25, przys∏uguje

miesi´cznie w wysokoÊci

1) od 2% do 8% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1

do rozporzàdzenia, przy pierwszym stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci,

2) od 3% do 10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1

do rozporzàdzenia, przy drugim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci,

3) od 4% do 14% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1

do rozporzàdzenia, przy trzecim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci.

§ 27. 1. Przy pierwszym stopniu szkodliwoÊci lub

ucià˝liwoÊci dodatek, o którym mowa w § 26 pkt 1,

przys∏uguje za prace wykonywane

1) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów niewywo∏ujàcych zw∏óknienia tkanki p∏ucnej,

2) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych niekumulujàcych si´ w organizmie,

3) w pomieszczeniach zamkni´tych, w których ze

wzgl´dów technologicznych utrzymuje si´ sta∏a

temperatura efektywna powy˝ej 25°C lub poni˝ej

10°C,

4) w warunkach nara˝enia na promieniowanie ultrafioletowe, w tym przy spawaniu lub stosowaniu

lamp w celach bakteriobójczych,

5) w mokrym Êrodowisku o wzgl´dnej wilgotnoÊci powietrza przekraczajàcej 80%, w b∏ocie lub bezpoÊrednim kontakcie z wodà.

Poz. 1182

2. Przy drugim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek, o którym mowa w § 26 pkt 2, przys∏uguje

za prace wykonywane w warunkach

1) nara˝enia na dzia∏anie py∏ów wywo∏ujàcych zw∏óknienie tkanki p∏ucnej,

2) nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych kumulujàcych si´ w organizmie,

3) obni˝onego lub podwy˝szonego ciÊnienia wynikajàcego z procesu technologicznego, w tym w kesonach lub komorach ciÊnieniowych,

4) nara˝enia na szkodliwe dzia∏anie miejscowej wibracji, w tym przy u˝ywaniu r´cznych narz´dzi pneumatycznych,

5) nat´˝enia ha∏asu przekraczajàcego dopuszczalne

normy.

3. Przy trzecim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek, o którym mowa w § 26 pkt 3, przys∏uguje

za prace wykonywane

1) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie: benzenu, benzydyny, alfa- i beta-naftyloaminy, chlorku winylu,

azbestu oraz innych czynników o analogicznym jak

te substancje dzia∏aniu, je˝eli zostanie to uznane

przez instytut medycyny pracy,

2) w warunkach nara˝enia na promieniowanie jonizujàce,

3) w kontakcie (stycznoÊci) z materia∏em zakaênym

lub chorymi zakaênie ludêmi lub zwierz´tami,

4) w kontakcie z ludêmi chorymi psychicznie lub

znacznie upoÊledzonymi umys∏owo,

5) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie pól elektromagnetycznych wysokiej cz´stotliwoÊci w zakresie od

0,1 do 300000 MHz w strefie zagro˝enia,

6) pod ziemià.

§ 28. 1. Prace okreÊlone w § 27 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz

ust. 2 pkt 1, 2 i 5 uwa˝a si´ za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia uzasadniajàcych przyznanie dodatku, o którym mowa w § 25, je˝eli w Êrodowisku pracy sà przekroczone najwy˝sze dopuszczalne

st´˝enia i nat´˝enia czynników szkodliwych dla zdrowia okreÊlone w odr´bnych przepisach, stwierdzone

przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upowa˝nione przez w∏aÊciwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

2. Podstaw´ przyznania dodatku, o którym mowa

w § 25, stanowià wyniki badaƒ i pomiarów czynników

szkodliwych dla zdrowia wyst´pujàcych w Êrodowisku

pracy, przeprowadzonych w sposób okreÊlony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy.

§ 29. Dodatek, o którym mowa w § 25, przys∏uguje pracownikowi wykonujàcemu prace, o których mowa w § 27 ust. 1, 2 i ust. 3 pkt 1—4, co najmniej przez

40 godzin w miesiàcu, natomiast pracownikowi wykonujàcemu prace wymienione w § 27 ust. 3 pkt 5 —

przez po∏ow´ dopuszczalnego czasu przebywania

w strefie zagro˝enia — niezale˝nie od wymiaru czasu

pracy wynikajàcego ze stosunku pracy.

§ 30. W przypadku zbiegu uprawnieƒ do dodatków

za prace wykonywane w warunkach o ró˝nym stopniu

szkodliwoÊci dla zdrowia lub ucià˝liwoÊci, pracownikowi przys∏uguje jeden dodatek wed∏ug najwy˝szego

stopnia szkodliwoÊci dla zdrowia lub ucià˝liwoÊci.

§ 31. Nauczycielowi akademickiemu prowadzàcemu zaj´cia dydaktyczne w j´zyku obcym wyk∏adowym

lub zaj´cia z j´zyka obcego b´dàcego przedmiotem kierunkowym rektor mo˝e przyznaç dodatek w wysokoÊci

do 30% wynagrodzenia zasadniczego.

§ 32. 1. Dodatek, o którym mowa w § 31, przys∏uguje nauczycielowi akademickiemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby

bàdê koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które

otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia

spo∏ecznego.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przys∏uguje do

koƒca miesiàca, w którym pracownik przesta∏ wykonywaç czynnoÊci lub zajmowaç stanowisko uzasadniajàce otrzymanie dodatku.

§ 33. 1. Kierowcy, z wyjàtkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynnoÊci niewchodzàce w zakres jego normalnych obowiàzków, przys∏uguje dodatek w wysokoÊci nieprzekraczajàcej 60% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, okreÊlonej w tabeli stanowiàcej za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia.

2. WysokoÊç dodatku, o którym mowa w ust. 1, za

wykonywanie poszczególnych czynnoÊci ustala rektor,

uwzgl´dniajàc rodzaj czynnoÊci i ich ucià˝liwoÊç.

§ 34. 1. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze nocnej przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie za

ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20%

godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie

ni˝szej jednak ni˝ 20% godzinowej stawki wynikajàcej

z najni˝szego wynagrodzenia za prac´ okreÊlonego

w odr´bnych przepisach.

2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym

systemie pracy za ka˝dà godzin´ pracy na drugiej zmianie przys∏uguje dodatek w wysokoÊci 10% godzinowej

stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten

przys∏uguje równie˝ pracownikom zatrudnionym na

stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.

§ 35. 1. WysokoÊç wynagrodzenia zasadniczego,

dodatku funkcyjnego i innych sk∏adników wynagrodzenia pracownika ustala rektor, o ile statut uczelni nie stanowi inaczej.

2. Wynagrodzenie z dodatkowych Êrodków, o których mowa w art. 117a ust. 5 ustawy, przyznaje rektorowi w∏aÊciwy minister na wniosek senatu.

§ 36. Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za sta˝

pracy, dodatek funkcyjny i dodatek za prowadzenie zaj´ç w j´zyku obcym, o którym mowa w § 31, sà wyp∏acane nauczycielowi akademickiemu z góry, a pozosta∏e sk∏adniki wynagrodzenia wyp∏acane sà z do∏u, po

dokonaniu rozliczenia pracy lub zadaƒ.

Poz. 1182

§ 37. 1. Pracownikowi, o którym mowa w art. 75

ust. 4 ustawy, mo˝e byç przyznana premia, je˝eli uczelnia w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia

utworzy∏a fundusz premiowy.

2. Premia, o której mowa w ust. 1, jest przyznawana zgodnie z zak∏adowym regulaminem premiowania,

ustalonym przez rektora w uzgodnieniu ze zwiàzkami

zawodowymi.

§ 38. Nauczyciel akademicki, któremu zosta∏o podwy˝szone wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z § 6

ust. 1 lub § 17 rozporzàdzenia, o którym mowa w § 42

pkt 1, zachowuje to wynagrodzenie do koƒca okresu,

na jaki zosta∏o przyznane.

§ 39. Dodatki do wynagrodzenia przyznane na podstawie § 3 ust. 1 pkt 6 za∏àcznika nr 6 do rozporzàdzenia, o którym mowa w § 42 pkt 1, oraz na podstawie

§ 10 i 15 ust. 1 rozporzàdzenia, o którym mowa w § 42

pkt 2, zostajà w∏àczone do wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

§ 40. W latach 2001—2003 wynagrodzenie za prac´

w godzinach ponadwymiarowych oblicza si´ wed∏ug

stawek obowiàzujàcych w sierpniu danego roku.

§ 41. Pracownicy, o których mowa w art. 75 ust. 4

ustawy, którzy nie spe∏niajà wymagaƒ kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego

przez nich w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, mogà byç nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 42. Tracà moc

1) rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia

17 maja 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 68, poz. 297 i Nr 125,

poz. 610, z 1995 r. Nr 12, poz. 57, Nr 74, poz. 371

i Nr 122, poz. 588, z 1996 r. Nr 79, poz. 372, z 1997 r.

Nr 31, poz. 180, z 1998 r. Nr 45, poz. 271, z 1999 r.

Nr 39, poz. 389, z 2000 r. Nr 33, poz. 395 oraz

z 2001 r. Nr 52, poz. 542), z wy∏àczeniem za∏àcznika

nr 7 do rozporzàdzenia, który traci moc z dniem

31 grudnia 2001 r.,

2) rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia

24 czerwca 1996 r. w sprawie stanowisk pracy oraz

zasad wynagradzania pracowników szkó∏ wy˝szych nie b´dàcych nauczycielami akademickimi

(Dz. U. Nr 79, poz. 373, z 1997 r. Nr 31, poz. 181,

z 1998 r. Nr 45, poz. 272, z 1999 r. Nr 39, poz. 388,

z 2000 r. Nr 33, poz. 397 oraz z 2001 r. Nr 52,

poz. 543).

§ 43. Rozporzàdzenie ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeƒ i innych Êwiadczeƒ zwiàzanych

z pracà nale˝nych pracownikom od dnia 1 wrzeÊnia

2001 r.

§ 44. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

Minister Edukacji Narodowej: E. Wittbrodt

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra

Edukacji Narodowej z dnia 26 wrzeÊnia

2001 r. (poz. 1182)

Za∏àcznik nr 1

Za∏àcznik nr 2

Za∏àcznik nr 3

Za∏àcznik nr 4

Za∏àcznik nr 5

Za∏àcznik nr 6

Za∏àcznik nr 7

Za∏àcznik nr 8

Za∏àcznik nr 9

Za∏àcznik nr 10

Za∏àcznik nr 11

Za∏àcznik nr 12

1182

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r.

w sprawie warunków wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà

dla pracowników uczelni paƒstwowych.

Na podstawie art. 117a ust. 1 ustawy z dnia

12 wrzeÊnia 1990 r. o szkolnictwie wy˝szym (Dz. U.

Nr 65, poz. 385, z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 54,

poz. 254 i Nr 63, poz. 314, z 1994 r. Nr 1, poz. 3, Nr 43,

poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 121, poz. 591, z 1996 r.

Nr 5, poz. 34 i Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 28, poz. 153,

Nr 96, poz. 590, Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 770

i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 50, poz. 310, Nr 106,

poz. 668 i Nr 162, poz. 1115 i 1118, z 2000 r. Nr 120, poz.

1268 i Nr 122, poz. 1314 oraz z 2001 r. Nr 85, poz. 924)

zarzàdza si´, co nast´puje