Rozporządzenie Ministra Nauki z dnia 10 września 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego przy wyłanianiu kandydatów na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

§ 13. Ocena zamierzeƒ co do przedsi´wzi´ç gospodarczych, które majà byç podj´te na terenie strefy, powinna byç dokonana na podstawie nast´pujàcych kryteriów

1) przedmiotu i zakresu dzia∏alnoÊci gospodarczej oferenta prowadzonej dotychczas oraz dzia∏alnoÊci,

której prowadzenie planuje na terenie strefy,

2) wartoÊci i warunków realizacji przedsi´wzi´ç gospodarczych, w tym inwestycji planowanych na terenie strefy,

3) udzia∏u w tworzeniu i modernizacji infrastruktury

gospodarczej w strefie,

4) udzia∏u w powiàzaniach gospodarczych, w tym kooperacyjnych, z przedsi´biorcami dzia∏ajàcymi na

terenie strefy i w jej otoczeniu,

5) zgodnoÊci przedsi´wzi´ç gospodarczych planowanych na terenie strefy z celami rozwoju strefy oraz

przedsi´wzi´ciami gospodarczymi realizowanymi

lub planowanymi na terenie strefy przez innych

przedsi´biorców,

Poz. 1099, 1100 i 1101

6) stopnia zagro˝enia dla Êrodowiska oraz planowanych przedsi´wzi´ç w zakresie jego ochrony,

7) stopnia innowacyjnoÊci technologii przedsi´wzi´ç

i dzia∏alnoÊci planowanej na terenie strefy.

§ 14. Tracà moc

1) rozporzàdzenie Ministra Gospodarki z dnia 29 marca 2001 r. w sprawie sposobu przeprowadzania, zasad i warunków przetargów lub rokowaƒ oraz kryteriów oceny zamierzeƒ co do przedsi´wzi´ç gospodarczych, które majà byç podj´te przez przedsi´biorców na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej „Tczew” (Dz. U. Nr 37, poz. 447),

2) rozporzàdzenie Ministra Gospodarki z dnia 29 marca 2001 r. w sprawie sposobu przeprowadzania, zasad i warunków przetargów lub rokowaƒ oraz kryteriów oceny zamierzeƒ co do przedsi´wzi´ç gospodarczych, które majà byç podj´te przez przedsi´biorców na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej „˚arnowiec” (Dz. U. Nr 37, poz. 450).

§ 15. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

1100

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 5 wrzeÊnia 2001 r.

zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie dotacji przeznaczonej na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia

w przemyÊle koksowniczym.

Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 2 marca 2001 r.

o wykonywaniu bud˝etu paƒstwa w roku 2001 oraz

o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorzàdu

terytorialnego w latach 1999—2001 (Dz. U. Nr 55,

poz. 574 i Nr 84, poz. 907) zarzàdza si´, co nast´puje

koksowniczym (Dz. U. Nr 82, poz. 893) w § 7 w ust. 2

i w § 8 w ust. 1 wyrazy „zgodnie z § 6 ust. 3” zast´puje

si´ wyrazami „zgodnie z § 6 ust. 2”.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

§ 1. W rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki z dnia

1 sierpnia 2001 r. w sprawie dotacji przeznaczonej na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyÊle

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

1101

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA NAUKI

z dnia 10 wrzeÊnia 2001 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad post´powania konkursowego przy wy∏anianiu kandydatów

na funkcj´ dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

Na podstawie art. 21 ust. 7 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych

(Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. 1. Post´powanie konkursowe przy wy∏anianiu

kandydatów na funkcj´ dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, zwane dalej „konkursem”, zarzàdza organ sprawujàcy nadzór nad tà jednostkà.

2. Konkurs zarzàdza si´ nie póêniej ni˝ w terminie

14 dni, liczàc od dnia, w którym powsta∏a przyczyna

wymagajàca powo∏ania dyrektora.

§ 2. Postanowienie o og∏oszeniu konkursu powinno zawieraç w szczególnoÊci

1) okreÊlenie sk∏adu osobowego komisji konkursowej, zgodnie z art. 21 ust. 6 ustawy z dnia 25 lipca

1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych,

zwanej dalej „ustawà”,

2) ustalenie kryteriów doboru kandydatów na funkcj´

dyrektora, zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy, oraz sposób dokumentowania kwalifikacji kandydatów,

3) ustalenie dodatkowych wymagaƒ niezb´dnych do

sprawowania funkcji dyrektora,

4) okreÊlenie terminu rozpocz´cia i zakoƒczenia post´powania konkursowego.

§ 3. 1. Postanowienie o og∏oszeniu konkursu jednostka badawczo-rozwojowa podaje do wiadomoÊci

wszystkim pracownikom w sposób zwyczajowo przyj´ty w tej jednostce oraz przekazuje je do opublikowania

w dzienniku o zasi´gu ogólnokrajowym.

2. Og∏oszenie w dzienniku o zasi´gu ogólnokrajowym zawiera w szczególnoÊci

1) okreÊlenie wymagaƒ, o których mowa w § 2 pkt 2

i 3,

2) okreÊlenie wymaganych dokumentów oraz sposobu ich sk∏adania,

3) wskazanie terminu i miejsca sk∏adania zg∏oszeƒ.

§ 4. 1. Zadaniem komisji konkursowej jest

1) okreÊlenie szczegó∏owych kryteriów oceny przydatnoÊci kandydata,

2) ustalenie szczegó∏owego trybu przeprowadzenia

konkursu, a zw∏aszcza etapów konkursu i sposobu

kwalifikowania kandydatów do kolejnych etapów,

3) podj´cie rozstrzygni´cia w sprawie dopuszczenia

kandydata do konkursu na podstawie dokumentów przez niego z∏o˝onych,

4) przeprowadzenie konkursu.

2. Komisja konkursowa obraduje na posiedzeniach.

3. Pracami komisji kieruje przewodniczàcy wyznaczony spoÊród jej cz∏onków przez organ zarzàdzajàcy

konkurs.

4. Z posiedzenia komisji jest sporzàdzany protokó∏.

Protokó∏ podpisujà cz∏onkowie komisji obecni na posiedzeniu.

5. Komisja podejmuje rozstrzygni´cia w g∏osowaniu tajnym, zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów, w obecnoÊci

Poz. 1101

przewodniczàcego oraz co najmniej trzech cz∏onków

komisji.

§ 5. 1. Komisja konkursowa na podstawie przedstawionych dokumentów stwierdza, czy kandydat spe∏nia

warunki, o których mowa w art. 21 ust. 3 ustawy, oraz

decyduje o dopuszczeniu go do konkursu.

2. W przypadku odmowy dopuszczenia kandydata

do konkursu ze wzgl´du na niespe∏nienie warunków,

o których mowa w ust. 1, kandydat mo˝e, w terminie

3 dni od dnia podj´cia tego rozstrzygni´cia, zwróciç si´

za poÊrednictwem komisji konkursowej do organu,

który powo∏a∏ komisj´ konkursowà, o rozstrzygni´cie

zasadnoÊci tej odmowy.

3. W przypadku gdy organ, o którym mowa

w ust. 2, uzna bezzasadnoÊç odmowy dopuszczenia

kandydata do konkursu, komisja konkursowa dopuszcza kandydata do konkursu.

§ 6. Ka˝demu kandydatowi dopuszczonemu do

konkursu jednostka badawczo-rozwojowa udost´pnia

ustalony przez komisj´ konkursowà jednakowy zestaw

materia∏ów informacyjnych o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym tej jednostki.

§ 7. 1. Konkurs mo˝e sk∏adaç si´ z jednego lub wielu etapów.

2. W przypadku konkursu jednoetapowego na posiedzeniu komisji konkursowej kandydaci prezentujà

swoje umiej´tnoÊci, a zw∏aszcza przedstawiajà koncepcj´ kierowania jednostkà oraz plany dotyczàce dzia∏ania i rozwoju tej jednostki.

3. W konkursie wieloetapowym posiedzenie komisji konkursowej mo˝e byç poprzedzone

1) zasi´gni´ciem dodatkowych pisemnych opinii

o osiàgni´ciach zawodowych kandydatów; opinie

te udost´pnia si´ kandydatom,

2) przeprowadzeniem przez wyspecjalizowane jednostki, na wniosek komisji konkursowej, odpowiednich testów majàcych na celu ocen´ predyspozycji

kandydatów do organizowania pracy naukowej

i kierowania jednostkà badawczo-rozwojowà.

4. Komisja konkursowa podejmuje rozstrzygni´cie

w sprawie zakwalifikowania kandydatów do kolejnego

etapu.

§ 8. 1. Po zakoƒczeniu konkursu komisja konkursowa wy∏ania kandydata na funkcj´ dyrektora, z zastrze˝eniem ust. 2.

2. W przypadku stwierdzenia, ˝e wi´cej ni˝ jeden

kandydat spe∏nia wymagania do obj´cia funkcji dyrektora jednostki badwczo-rozwojowej, komisja konkursowa ustala kolejnoÊç kandydatów na podstawie wyników osiàgni´tych przez nich w trakcie konkursu.

3. Komisja konkursowa przekazuje wyniki konkursu

wraz z jego dokumentacjà organowi sprawujàcemu

nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà.

4. Organ, o którym mowa w ust. 3, powiadamia

kandydatów o wynikach konkursu w terminie 14 dni od

dnia otrzymania wyników konkursu.

§ 10. Komisja konkursowa ulega rozwiàzaniu

z dniem powo∏ania dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

§ 9. 1. W przypadku stwierdzenia przez komisj´

konkursowà, ˝e ˝aden z kandydatów nie spe∏nia warunków do obj´cia funkcji dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, lub stwierdzenia naruszenia zasad

przeprowadzenia konkursu, organ sprawujàcy nadzór

nad tà jednostkà zarzàdza ponowne przeprowadzenie

konkursu.

§ 11. Jednostka badawczo-rozwojowa zapewnia

Êrodki finansowe i warunki do przeprowadzenia konkursu oraz obs∏ug´ administracyjno-technicznà komisji konkursowej.

2. Kandydatów, wobec których komisja konkursowa podj´∏a rozstrzygni´cie o niespe∏nianiu przez nich

warunków do obj´cia funkcji dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, nie dopuszcza si´ do ponownego

konkursu.

§ 12. Traci moc zarzàdzenie Przewodniczàcego Komitetu Badaƒ Naukowych z dnia 20 wrzeÊnia 1991 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad post´powania konkursowego na funkcj´ dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej (Monitor Polski Nr 32, poz. 230).

§ 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

1 stycznia 2002 r.

Minister Nauki: A. Wiszniewski

1102

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 3 wrzeÊnia 2001 r.

w sprawie uposa˝enia zasadniczego ˝o∏nierzy niezawodowych.

Na podstawie art. 45 ust. 1 pkt 1 oraz w zwiàzku

z art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o uposa˝eniu ˝o∏nierzy (Dz. U. z 1992 r. Nr 5, poz. 18, z 1995 r.

Nr 4, poz. 17 i Nr 34, poz. 163, z 1996 r. Nr 7, poz. 44

i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 80, poz. 496, Nr 106,

poz. 678 i Nr 141, poz. 943 i 944, z 1999 r. Nr 50, poz. 500

i Nr 110, poz. 1255 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 877 i Nr 85,

poz. 925) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla stawki uposa˝enia zasadniczego ˝o∏nierzy

3) starszemu szeregowemu (starszemu

marynarzowi)

120,0 z∏,

4) szeregowemu (marynarzowi)

105,0 z∏.

2. ˚o∏nierzowi, o którym mowa w ust. 1, który odbywa zasadniczà s∏u˝b´ wojskowà w okresie d∏u˝szym

ni˝ ustawowy okres s∏u˝by obowiàzkowej, stawk´ uposa˝enia okreÊlonà w ust. 1 zwi´ksza si´ o 100% w tym

okresie.

a) zasadniczà s∏u˝b´ wojskowà,

§ 3. 1. ˚o∏nierzowi odbywajàcemu przeszkolenie

wojskowe przys∏uguje uposa˝enie zasadnicze wed∏ug

stopnia wojskowego w stawce miesi´cznej w wysokoÊci

b) przeszkolenie wojskowe,

1) plutonowemu (bosmanmatowi)

c) nadterminowà zasadniczà s∏u˝b´ wojskowà;

2) starszemu kapralowi (starszemu matowi) 360,0 z∏,

1) odbywajàcych

2) pe∏niàcych czynnà s∏u˝b´ wojskowà jako s∏u˝b´

kandydackà;

3) rezerwy odbywajàcych çwiczenia wojskowe.

§ 2. 1. ˚o∏nierzowi odbywajàcemu zasadniczà s∏u˝b´ wojskowà przys∏uguje uposa˝enie zasadnicze wed∏ug stopnia wojskowego w stawce miesi´cznej w wysokoÊci

1) starszemu kapralowi (starszemu matowi) 150,0 z∏,

2) kapralowi (matowi)

135,0 z∏,

400,0 z∏,

3) kapralowi (matowi)

320,0 z∏,

4) starszemu szeregowemu (starszemu

marynarzowi)

265,0 z∏,

5) szeregowemu (marynarzowi)

250,0 z∏.

2. ˚o∏nierzowi, o którym mowa w ust. 1, który utraci∏ tytu∏ podchorà˝ego lub zosta∏ przeniesiony do odbycia pozosta∏ego okresu d∏ugotrwa∏ego przeszkolenia

wojskowego na stanowisku przewidzianym dla ˝o∏nierza zasadniczej s∏u˝by wojskowej, przys∏uguje uposa˝enie zasadnicze w wysokoÊci okreÊlonej w § 2 ust. 1.