Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 sierpnia 2001 r. w sprawie organizacji i zakresu działania rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych.

§ 4.1. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody

rocznej kierownikom jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy, jest minister w∏aÊciwy do spraw architektury i budownictwa, minister w∏aÊciwy do spraw rozwoju regionalnego albo minister

w∏aÊciwy do spraw gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej.

2. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody

rocznej kierownikom jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 13 ustawy, jest osoba w∏aÊciwa

dla tych kierowników w sprawach czynnoÊci z zakresu

prawa pracy.

Poz. 1062 i 1063

§ 5. Nagroda roczna w 2001 r. mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników

dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda za ten okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychczasowych

zasadach.

§ 6. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Rozwoju Regionalnego i Budownictwa

J. Kropiwnicki

1063

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI

z dnia 3 sierpnia 2001 r.

w sprawie organizacji i zakresu dzia∏ania rodzinnych oÊrodków diagnostyczno-konsultacyjnych.

Na podstawie art. 84 § 3 ustawy z dnia 26 paêdziernika 1982 r. o post´powaniu w sprawach nieletnich

(Dz. U. Nr 35, poz. 228, z 1992 r. Nr 24, poz. 101, z 1995 r.

Nr 89, poz. 443, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 83,

poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 91, poz. 1010)

zarzàdza si´, co nast´puje

Rozdzia∏ 1

Przepisy ogólne

§ 1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) oÊrodku — oznacza to rodzinny oÊrodek diagnostyczno-konsultacyjny,

2) prezesie sàdu okr´gowego — oznacza to prezesa

sàdu okr´gowego, w którego okr´gu oÊrodek ma

siedzib´,

3) sàdzie okr´gowym — oznacza to sàd okr´gowy,

w którego okr´gu oÊrodek ma siedzib´,

4) kierowniku — oznacza to kierownika rodzinnego

oÊrodka diagnostyczno-konsultacyjnego.

Rozdzia∏ 2

Organizacja oÊrodka

§ 2. 1. OÊrodek dzia∏a przy sàdzie okr´gowym.

2. Godziny pracy oÊrodka ustala kierownik w porozumieniu z prezesem sàdu okr´gowego. OÊrodek powinien byç czynny przez pi´ç dni w tygodniu, w tym

przynajmniej dwa razy w tygodniu w godzinach popo∏udniowych.

§ 3. OÊrodek mo˝e prowadziç filie.

§ 4. 1. Obszarem dzia∏ania oÊrodka jest obszar w∏aÊciwoÊci sàdu okr´gowego, przy którym oÊrodek zosta∏ utworzony.

2. Je˝eli w okr´gu sàdowym dzia∏a wi´cej ni˝ jeden

oÊrodek, obszary dzia∏ania wszystkich oÊrodków obejmujà ∏àcznie obszar w∏aÊciwoÊci sàdu okr´gowego.

Podzia∏ terytorialny zakresów dzia∏ania oÊrodków dzia∏ajàcych na obszarze jednego okr´gu okreÊla prezes sàdu okr´gowego.

§ 5. 1. OÊrodkiem i filià oÊrodka kieruje kierownik.

2. Stanowisko kierownika mo˝e zostaç powierzone

kandydatowi, który

1) posiada wykszta∏cenie wy˝sze magisterskie z zakresu: pedagogiki specjalnej, opiekuƒczej, resocjalizacyjnej lub profilaktyki spo∏ecznej i resocjalizacji lub

psychologii,

2) posiada minimum 5-letni sta˝ pracy pedagogicznej

w pe∏nym wymiarze godzin,

3) posiada doÊwiadczenie w pe∏nieniu funkcji bieg∏ego w zakresie kierunków i specjalnoÊci, o których

mowa w pkt 1.

§ 6. Prezes sàdu okr´gowego, powierzajàc stanowisko kierownika, zawiera z nim umow´ o prac´ na czas

okreÊlony.

§ 7. 1. Kierownik organizuje i kontroluje prac´ pracowników oÊrodka, bezpoÊrednio uczestniczy w realizacji zadaƒ diagnostyczno-opiniodawczych, poradnictwie i konsultacjach zgodnie z posiadanà specjalizacjà

zawodowà, a tak˝e kieruje pracà i kontroluje dzia∏alnoÊç filii oÊrodka.

2. Kierownik w szczególnoÊci

Poz. 1063

2) pomieszczenia zapewniajàce mo˝liwoÊç obserwacji zachowania osób badanych, oddzielnie dla doros∏ych i dzieci,

3) sekretariat wraz z odpowiednim wyposa˝eniem

technicznym,

4) zaplecze sanitarne i socjalne,

5) gabinet do badaƒ lekarskich.

1) ustala zakres obowiàzków pracowników,

2) prowadzi dokumentacj´ w sprawach zwiàzanych ze

stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników,

3) dysponuje Êrodkami finansowymi wydzielonymi

z funduszu sàdu okr´gowego, okreÊlonymi w planie finansowym oÊrodka,

4) ustala nale˝noÊç za opinie,

5) zaspokaja w miar´ posiadanych Êrodków potrzeby

socjalne pracowników,

6) zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

7) wykonuje czynnoÊci wynikajàce ze stosunku pracy

wobec osób zatrudnionych w oÊrodku,

§ 10. 1. Badania psychologiczne, pedagogiczne lub

lekarskie niezb´dne do wydania opinii przeprowadza

si´ w siedzibie oÊrodka.

2. Je˝eli wzgl´dy zdrowotne lub wychowawcze

osób badanych za tym przemawiajà, badania mogà

byç przeprowadzone poza siedzibà oÊrodka.

3. Kierownik oÊrodka niezw∏ocznie po otrzymaniu

skierowania na badania wraz z aktami sprawy wyznacza termin badania i nadzoruje sprawnoÊç ich przeprowadzenia.

4. Wezwania na badania dor´cza si´ przez poczt´ za

zwrotnym poÊwiadczeniem odbioru wezwania. W razie potrzeby wezwania mo˝na dokonaç telefonicznie.

8) dba o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników,

5. O niestawiennictwie osób wezwanych na badania oÊrodek powiadamia sàd.

9) sprawuje wewn´trzny nadzór pedagogiczny, w tym

dokonuje oceny pracy pracowników pedagogicznych,

6. Je˝eli zachodzi potrzeba aktualizacji informacji

zawartych w dokumentacji osób badanych, kierownik

mo˝e zwróciç si´ do sàdu o zlecenie przeprowadzenia

wywiadu Êrodowiskowego.

10) reprezentuje oÊrodek na zewnàtrz.

3. W razie nieobecnoÊci kierownika zast´puje go

upowa˝niony pracownik pedagogiczny.

§ 8. 1. W oÊrodku zatrudnia si´

1) pracowników pedagogicznych — psychologów

i pedagogów,

2) lekarzy,

3) pracowników administracji i obs∏ugi.

2. Psychologiem w oÊrodku mo˝e byç osoba majàca dyplom ukoƒczenia wy˝szych studiów magisterskich z zakresu psychologii oraz co najmniej 3-letni sta˝

pracy w poradnictwie rodzinnym lub z m∏odzie˝à spo∏ecznie niedostosowanà.

3. Pedagogiem w oÊrodku mo˝e byç osoba majàca

dyplom ukoƒczenia wy˝szych studiów magisterskich

z zakresu pedagogiki specjalnej, opiekuƒczej, resocjalizacyjnej, profilaktyki spo∏ecznej lub resocjalizacji oraz

co najmniej 3-letni sta˝ pracy w poradnictwie rodzinnym lub z m∏odzie˝à spo∏ecznie niedostosowanà.

§ 9. W oÊrodku powinny znajdowaç si´

1) gabinety psychologów i pedagogów wyposa˝one

w narz´dzia i techniki do badaƒ diagnostycznych

wraz z podr´cznikami,

7. Akta sprawy zwraca si´ niezw∏ocznie po ich analizie.

§ 11. 1. Termin wydania opinii nie powinien przekraczaç 14 dni w sprawach nieletnich i 30 dni w pozosta∏ych sprawach, liczàc od dnia zakoƒczenia badania.

2. Opini´ sporzàdza si´ w czterech egzemplarzach,

chyba ˝e sàd postanowi inaczej.

3. Kierownik oÊrodka przesy∏a sporzàdzonà opini´

sàdowi niezw∏ocznie po jej sporzàdzeniu, pozostawiajàc jeden jej egzemplarz w dokumentacji oÊrodka.

§ 12. 1. OÊrodek prowadzi nast´pujàcà dokumentacj´

1) wykaz spraw zleconych oÊrodkowi przez sàd,

2) kontrolk´ wezwaƒ sàdowych,

3) terminarz zaj´ç w oÊrodku,

4) dziennik korespondencyjny,

5) ksià˝k´ pokwitowaƒ i pism przekazywanych sàdom

bez poÊrednictwa poczty,

6) ksià˝k´ ewidencji spraw,

7) ksià˝k´ przychodu i rozchodu znaczków pocztowych,

9) teczki spraw kierowanych do oÊrodka.

1) przeprowadzanie badaƒ psychologicznych, pedagogicznych lub lekarskich oraz wydawanie na ich

podstawie opinii na zlecenie sàdu lub prokuratora,

2. Teczki spraw kierowanych do oÊrodka zawieraç

powinny

2) prowadzenie mediacji w sprawach nieletnich

i sprawach rodzinnych na zlecenie sàdu,

1) numer ewidencyjny oÊrodka,

3) sprawowanie opieki specjalistycznej nad nieletnimi

skierowanymi przez sàd,

8) alfabetyczny wykaz osób badanych,

2) sygnatur´ akt sàdowych,

3) dane personalne osób, których dokumentacj´ zawierajà,

4) protoko∏y dzia∏aƒ merytorycznych, w szczególnoÊci

przeprowadzonych wywiadów, testów, obserwacji,

porad, mediacji i innych,

5) kopie sporzàdzonych opinii,

6) kopie rachunków wystawionych z tytu∏u prowadzonych dzia∏aƒ.

4) prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla

nieletnich, ich rodzin oraz rodzin zagro˝onych demoralizacjà, na zlecenie sàdu,

5) wspó∏dzia∏anie z placówkami wykonujàcymi orzeczenia sàdu, instytucjami i organizacjami zajmujàcymi si´ problematykà ochrony i umacniania rodziny.

§ 15. Wzory opinii wydawanych przez oÊrodek

okreÊla za∏àcznik.

Rozdzia∏ 4

3. OÊrodek u˝ywa piecz´ci pod∏u˝nej „Rodzinny

OÊrodek Diagnostyczno-Konsultacyjny w .....................,

ul. ...............................................”.

Przepisy koƒcowe

§ 16. Traci moc zarzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 26 kwietnia 1983 r. w sprawie organizacji i zakresu dzia∏ania rodzinnych oÊrodków diagnostyczno-konsultacyjnych (Dz. Urz. Min. SprawiedliwoÊci Nr 3,

poz. 14, z 1992 r. Nr 6, poz. 47 i z 1998 r. Nr 2, poz. 4).

Rozdzia∏ 3

Zakres dzia∏alnoÊci oÊrodka

§ 13. OÊrodek prowadzi dzia∏alnoÊç w zakresie diagnozy, poradnictwa i opieki specjalistycznej w sprawach nieletnich oraz w zakresie przeciwdzia∏ania i zapobiegania demoralizacji.

§ 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister SprawiedliwoÊci: S. Iwanicki

§ 14. Do zadaƒ oÊrodka nale˝y

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci

z dnia 3 sierpnia 2001 r. (poz. 1063)

I. WZÓR OPINII W SPRAWACH NIELETNICH

Rodzinny OÊrodek

Diagnostyczno-Konsultacyjny

Data wydania opinii

w ..............................................

Opinia

w sprawie nieletniego .....................................................................

ur. .............................. zam. ..............................................................

ucz. kl. ........................ w ..................................................................

1. Dane personalne osób badanych

Imi´ i nazwisko ..........................................................................................................................................................

Data urodzenia ...........................................................................................................................................................

Adres zamieszkania ...................................................................................................................................................

Miejsce pracy .............................................................................................................................................................

2. Podstawa wydania opinii.

Opini´ wydaje si´ w zwiàzku z postanowieniem Sàdu ........................................ w ............................................,

sygn. akt ......................................, z dnia .............................., wnoszàcego o przeprowadzenie .............................

.............................. na okolicznoÊç ............................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

3. Informacje anamnestyczne zawierajàce w szczególnoÊci

— dane o stanie zdrowia fizycznego i psychicznego nieletniego, z uwzgl´dnieniem uzale˝nienia od nikotyny,

alkoholu i Êrodków odurzajàcych,

— charakterystyk´ Êrodowiska rodzinnego, z uwzgl´dnieniem analizy akt sàdowych oraz wywiadu Êrodowiskowego,

— ocen´ wydolnoÊci wychowawczej Êrodowiska rodzinnego nieletniego,

— przebieg procesu edukacji nieletniego, z uwzgl´dnieniem opóênieƒ organizacyjnych i programowych.

4. Zastosowane metody badawcze.

5. Wyniki przeprowadzonych badaƒ

— psychologicznych,

— pedagogicznych,

— lekarskich,

zawierajàce w szczególnoÊci

— ocen´ poziomu rozwoju intelektualnego nieletniego oraz informacje o zainteresowaniach, predyspozycjach i przeciwwskazaniach zawodowych,

— charakterystyk´ osobowoÊci nieletniego, z uwzgl´dnieniem uwarunkowaƒ psychospo∏ecznych, wi´zi

emocjonalnych oraz systemu norm i wartoÊci.

6. Wnioski wynikajàce z przeprowadzonych badaƒ oraz ich uzasadnienie.

7. OkreÊlenie stopnia demoralizacji nieletniego.

8. Zalecenia okreÊlajàce kierunki dalszych oddzia∏ywaƒ, z uwzgl´dnieniem propozycji zastosowania Êrodka wychowawczego lub poprawczego.

.......................................

.......................................

.......................................

(podpisy osób

wydajàcych opini´)

(podpis

kierownika oÊrodka)

II. WZÓR OPINII W INNYCH SPRAWACH

Rodzinny OÊrodek

Diagnostyczno-Konsultacyjny

Data wydania opinii

w ..............................................

Opinia

w sprawie ..........................................................................................................

1. Dane personalne osób badanych

Imi´ i nazwisko ..........................................................................................................................................................

Data urodzenia ...........................................................................................................................................................

Adres zamieszkania ...................................................................................................................................................

Miejsce pracy ....................................................................... szko∏a ..........................................................................

2. Podstawa wydania opinii.

Opini´ wydaje si´ w zwiàzku z postanowieniem Sàdu ............................... w .....................................................,

sygn. akt ......................................, z dnia ......................................, wnoszàcego o przeprowadzenie badaƒ/inne,

na okolicznoÊç ...........................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

3. Charakterystyka Êrodowiska rodzinnego, z uwzgl´dnieniem atmosfery wychowawczej i wi´zi uczuciowych

∏àczàcych badane osoby.

4. Zastosowane metody badawcze.

5. Wyniki przeprowadzonych badaƒ

— psychologicznych,

— pedagogicznych,

— lekarskich,

zawierajàce w szczególnoÊci

— opis sytuacji opiekuƒczo-wychowawczej ma∏oletnich,

— charakterystyk´ psychologicznà badanych osób,

— dane o rozwoju psychofizycznym ma∏oletniego, z uwzgl´dnieniem uwarunkowaƒ zdrowotnych i psychospo∏ecznych,

— specyfik´ wzajemnych relacji wynikajàcych z sytuacji rodzinnej.

6. Wnioski wyjaÊniajàce niekorzystnà sytuacj´ rodzinnà.

7. Zalecenia okreÊlajàce sposób rozwiàzania niekorzystnej sytuacji rodzinnej lub opiekuƒczo-wychowawczej.

.......................................

.......................................

.......................................

(podpisy osób

wydajàcych opini´)

(podpis

kierownika oÊrodka)

1064

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ZDROWIA

z dnia 30 sierpnia 2001 r.

w sprawie zg∏aszania podj´cia lub zakoƒczenia dzia∏alnoÊci lekarza lub piel´gniarki wykonujàcych zadania

z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracujàcymi oraz trybu przekazywania tych zg∏oszeƒ.

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o s∏u˝bie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96,

poz. 593, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 2000 r. Nr 84,

poz. 948 oraz z 2001 r. Nr 63, poz. 634) zarzàdza si´, co

nast´puje