Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2000 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego i służbowego dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w urzędach organów administracji rządowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujących nadzór pedagogiczny.

§ 2. 1. Do towarów obj´tych kontraktami zawartymi nie póêniej ni˝ przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia stosuje si´ stawki celne okreÊlone w rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 21 grudnia

1999 r. w sprawie ustanowienia Taryfy celnej (Dz. U.

Nr 107, poz. 1217 oraz z 2000 r. Nr 22, poz. 277, Nr 29,

poz. 361 i Nr 73, poz. 853), je˝eli stawka celna okreÊlona w niniejszym rozporzàdzeniu jest wy˝sza albo kraj

lub region pochodzenia towaru by∏ obj´ty preferencjami celnymi, które zosta∏y ograniczone lub zniesione na

Poz. 942 i 943

mocy niniejszego rozporzàdzenia, pod warunkiem ˝e

towarom tym nadano przeznaczenie celne w ciàgu

trzech miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie niniejszego

rozporzàdzenia.

2. Przez kontrakty, o których mowa w ust. 1, rozumie si´ kontrakty potwierdzone fakturami wystawionymi nie póêniej ni˝ w terminie 7 dni od dnia wejÊcia

w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia.

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

943

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 29 wrzeÊnia 2000 r.

w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej, a tak˝e w sprawie dodatku motywacyjnego i s∏u˝bowego dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych w urz´dach organów administracji rzàdowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowych komisjach egzaminacyjnych oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujàcych nadzór pedagogiczny.

Na podstawie art. 30 ust. 7 oraz art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357, z 1998 r. Nr 106,

poz. 668 i Nr 162, poz. 1118 oraz z 2000 r. Nr 12,

poz. 136, Nr 19, poz. 239 i Nr 22, poz. 291) zarzàdza si´,

co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla

1) wysokoÊç dodatku motywacyjnego, funkcyjnego

i za warunki pracy, szczegó∏owe warunki ich przyznawania oraz szczegó∏owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej,

2) wysokoÊç dodatku motywacyjnego i s∏u˝bowego

oraz szczegó∏owe zasady przyznawania tych dodatków dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych

w urz´dach organów administracji rzàdowej, kuratoriach oÊwiaty, specjalistycznej jednostce nadzoru, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowych komisjach egzaminacyjnych oraz w organach sprawujàcych nadzór pedagogiczny nad zak∏adami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich

i rodzinnymi oÊrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi.

Poz. 943

3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego,

4) zaanga˝owanie w realizacj´ czynnoÊci i zaj´ç, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà Nauczyciela”, a w szczególnoÊci

a) udzia∏ w organizowaniu imprez i uroczystoÊci

szkolnych,

b) udzia∏ w komisjach przedmiotowych i innych,

c) opieka nad samorzàdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dzia∏ajàcymi na terenie

szko∏y,

d) prowadzenie lekcji kole˝eƒskich, przejawianie

innych form aktywnoÊci w ramach wewnàtrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,

e) aktywny udzia∏ w realizacji innych zadaƒ statutowych szko∏y.

§ 2.1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez organ administracji rzàdowej, z zastrze˝eniem ust. 2, dodatku motywacyjnego jest

2. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w placówce doskonalenia nauczycieli o zasi´gu

ogólnokrajowym prowadzonej przez ministra w∏aÊciwego do spraw oÊwiaty i wychowania dodatku motywacyjnego jest

1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç dydaktycznych, wychowawczych i opiekuƒczych, a w szczególnoÊci

1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji zadaƒ wynikajàcych ze statutu placówki,

a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzgl´dnieniem

ich mo˝liwoÊci oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiàgni´ç dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub

promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów

albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach,

b) umiej´tne rozwiàzywanie problemów wychowawczych uczniów we wspó∏pracy z ich rodzicami,

c) pe∏ne rozpoznanie Êrodowiska wychowawczego

uczniów, aktywne i efektywne dzia∏anie na rzecz

uczniów potrzebujàcych szczególnej opieki,

2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, w tym zwiàzanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym

zadaniem lub zaj´ciem, a w szczególnoÊci

a) podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych,

b) rzetelne i terminowe wywiàzywanie si´ z poleceƒ s∏u˝bowych i powierzonych obowiàzków,

3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego,

4) zaanga˝owanie w realizacj´ czynnoÊci i zaj´ç, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególnoÊci

2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, w tym zwiàzanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym

zadaniem lub zaj´ciem, a w szczególnoÊci

a) aktywny udzia∏ w szkoleniach, naradach i konferencjach,

a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si´

do przydzielonych obowiàzków,

b) aktywny udzia∏ w realizacji innych zadaƒ statutowych placówki.

b) podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych,

3. Dodatek motywacyjny przyznaje si´ na czas

okreÊlony, nie krótszy ni˝ 2 miesiàce i nie d∏u˝szy ni˝

rok, w wysokoÊci do 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

c) wzbogacanie w∏asnego warsztatu pracy,

d) dba∏oÊç o estetyk´ i sprawnoÊç powierzonych

pomieszczeƒ, pomocy dydaktycznych lub urzàdzeƒ szkolnych,

e) prawid∏owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,

4. WysokoÊç dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´,

w ramach posiadanych Êrodków finansowych.

f) rzetelne i terminowe wywiàzywanie si´ z poleceƒ s∏u˝bowych i powierzonych obowiàzków,

§ 3.1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono stanowisko dy-

rektora lub wicedyrektora szko∏y albo inne stanowisko

kierownicze przewidziane w statucie szko∏y, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci co najmniej 5%

otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla dyrektora

szko∏y ustala organ prowadzàcy szko∏´, a dla nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze — dyrektor szko∏y, uwzgl´dniajàc wielkoÊç szko∏y, jej struktur´ organizacyjnà, z∏o˝onoÊç zadaƒ wynikajàcych

z zajmowanego stanowiska, liczb´ stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szko∏y oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szko∏a funkcjonuje.

3. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od

pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu,

w którym nastàpi∏o powierzenie stanowiska kierowniczego, a je˝eli powierzenie stanowiska nastàpi∏o

pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.

4. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okreÊlony, traci prawo do dodatku

funkcyjnego z up∏ywem okresu powierzenia, a w razie

wczeÊniejszego odwo∏ania — z koƒcem miesiàca,

w którym nastàpi∏o odwo∏anie, a je˝eli odwo∏anie nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.

5. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy, urlopu dla

poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przys∏uguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego

dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym

nauczyciel zaprzesta∏ pe∏nienia z innych przyczyn obowiàzków zwiàzanych z powierzonym stanowiskiem,

a je˝eli zaprzestanie pe∏nienia obowiàzków nastàpi∏o

pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.

6. Dodatek funkcyjny w wysokoÊci ustalonej dla dyrektora szko∏y przys∏uguje wicedyrektorowi szko∏y od

pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po trzech miesiàcach nieobecnoÊci dyrektora

szko∏y z przyczyn innych ni˝ urlop wypoczynkowy.

§ 4. 1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono wychowawstwo

klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego,

nauczyciela-konsultanta lub opiekuna sta˝u, przys∏uguje dodatek funkcyjny w ∏àcznej wysokoÊci do 10%

otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

2. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla nauczyciela

ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ

prowadzàcy szko∏´, w ramach posiadanych Êrodków finansowych. Przepisy § 3 ust. 3—5 stosuje si´ odpowiednio.

3. Nauczycielowi, o którym mowa w § 3 ust. 1, realizujàcemu dodatkowe zadania lub zaj´cia wymienione w ust. 1, przys∏uguje jeden dodatek funkcyjny w wysokoÊci uwzgl´dniajàcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz realizacj´ dodatkowych zadaƒ i zaj´ç.

Poz. 943

§ 5. 1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przys∏uguje dodatek za warunki pracy

z tytu∏u pracy w trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych

dla zdrowia warunkach, okreÊlonych w odr´bnych

przepisach, w wysokoÊci do 50% otrzymywanego

przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, z zastrze˝eniem ust. 2.

2. Nauczycielom zatrudnionym w zak∏adach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i rodzinnych

oÊrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych dodatek za

warunki pracy przys∏uguje w wysokoÊci

1) do 65% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — wychowawcom zak∏adów poprawczych

o wzmo˝onym nadzorze wychowawczym dla nieletnich o wysokim stopniu demoralizacji, zak∏adów

poprawczych o charakterze zamkni´tym dla wielokrotnych uciekinierów, zak∏adów poprawczych dla

nieletnich z zaburzeniami psychicznymi lub innymi

zaburzeniami osobowoÊci, zak∏adów poprawczych

dla nieletnich uzale˝nionych od Êrodków odurzajàcych lub psychotropowych, zak∏adów poprawczych dla nieletnich nosicieli wirusa HIV, zak∏adów

poprawczych resocjalizacyjno-rewalidacyjnych dla

nieletnich upoÊledzonych umys∏owo oraz schronisk interwencyjnych,

2) do 60% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — wychowawcom zak∏adów poprawczych

o charakterze pó∏otwartym oraz schronisk dla nieletnich,

3) do 55% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — wychowawcom zak∏adów poprawczych

o charakterze otwartym,

4) do 50% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — nauczycielom, psychologom oraz pedagogom zak∏adów poprawczych i schronisk wymienionych w pkt 1,

5) do 45% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — nauczycielom, psychologom oraz pedagogom zak∏adów poprawczych i schronisk wymienionych w pkt 2,

6) do 40% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego — nauczycielom, psychologom oraz pedagogom zak∏adów poprawczych wymienionych

w pkt 3 oraz psychologom i pedagogom rodzinnych oÊrodków diagnostyczno-konsultacyjnych.

3. W przypadku zbiegu tytu∏ów do dodatku za warunki pracy nauczycielowi przys∏uguje jeden dodatek

w wysokoÊci, o której mowa w ust. 1 i 2.

4. WysokoÊç dodatku dla nauczyciela, o którym

mowa w ust. 1, ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora

szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´, bioràc pod uwag´

stopieƒ trudnoÊci, ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla

zdrowia realizowanych zaj´ç lub wykonywanych prac.

5. WysokoÊç dodatku dla nauczyciela, o którym

mowa w ust. 2, ustala na okres roku kalendarzowego

dyrektor zak∏adu poprawczego, schroniska dla nielet-

nich lub kierownik rodzinnego oÊrodka diagnostyczno-konsultacyjnego, a dla dyrektora i kierownika — organ

prowadzàcy, bioràc pod uwag´ stopieƒ trudnoÊci,

ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla zdrowia realizowanych zaj´ç lub wykonywanych prac.

6. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 i 2, przys∏uguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którà

dodatek jest zwiàzany, oraz w okresie niewykonywania

pracy, za który przys∏uguje wynagrodzenie liczone jak

za okres urlopu wypoczynkowego.

7. Dodatek wyp∏aca si´ w ca∏oÊci, je˝eli nauczyciel

realizuje w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia ca∏y obowiàzujàcy go wymiar zaj´ç oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiàzujàcy go wymiar zaj´ç. Dodatek wyp∏aca

si´ w wysokoÊci proporcjonalnej, je˝eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia tylko cz´Êç obowiàzujàcego wymiaru zaj´ç lub je˝eli jest zatrudniony w niepe∏nym wymiarze zaj´ç.

8. Dodatek za warunki pracy wyp∏aca si´ z do∏u.

§ 6. 1. Wynagrodzenie za jednà godzin´ ponadwymiarowà i godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´,

z zastrze˝eniem ust. 2, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraênego zast´pstwa odbywa

si´ w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç, ustalonego

dla rodzaju zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych lub

opiekuƒczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraênego zast´pstwa nauczyciela.

2. Dla nauczycieli realizujàcych tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´ dzielàc przyznanà nauczycielowi

stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych,

ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin realizowanego wymiaru zaj´ç.

3. Miesi´cznà liczb´ godzin obowiàzkowego lub realizowanego wymiaru zaj´ç nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala si´ mno˝àc tygodniowy obowiàzkowy lub realizowany wymiar zaj´ç przez 4,16 z zaokràgleniem do pe∏nych godzin w ten sposób, ˝e czas zaj´ç

do 0,5 godziny pomija si´, a co najmniej 0,5 godziny liczy si´ za pe∏nà godzin´.

4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

przydzielone w planie organizacyjnym nie przys∏uguje

za dni, w których nauczyciel nie realizuje zaj´ç z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koƒczenia zaj´ç

w Êrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy.

Poz. 943

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajà

dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zaj´cia rozpoczynajà si´ lub koƒczà

w Êrodku tygodnia — za podstaw´ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si´ tygodniowy

obowiàzkowy wymiar zaj´ç okreÊlony w art. 42 ust. 3

lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy

dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieƒ pracy)

za ka˝dy dzieƒ usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy lub dzieƒ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin

ponadwymiarowych, za które przys∏uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo˝e byç jednak wi´ksza

ni˝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

i godziny doraênych zast´pstw wyp∏aca si´ z do∏u.

§ 7. 1. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz

za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie,

z zastrze˝eniem art. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela. Dodatek ten przys∏uguje równie˝ za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby

lub koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.

2. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje

1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu

miesiàca,

2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku

lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego

dnia miesiàca.

§ 8. 1. Nauczycielom zatrudnionym w szko∏ach,

w których praca odbywa si´ we wszystkie dni tygodnia,

którzy realizujà zaj´cia w dniu wolnym od pracy i nie

otrzymujà za ten dzieƒ innego dnia wolnego od pracy,

przys∏uguje odr´bne wynagrodzenie, o którym mowa

w art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela, za wszystkie godziny efektywnie przepracowane w tym dniu, p∏atne jak za

godziny ponadwymiarowe.

2. Nauczycielom zatrudnionym w szko∏ach nie wymienionych w ust. 1, którzy w dniu wolnym od pracy

realizujà planowane i odpowiednio udokumentowane

zorganizowane zaj´cia dydaktyczne, wychowawcze

lub opiekuƒcze, a nie otrzymujà za ten dzieƒ innego

dnia wolnego, przys∏uguje odr´bne wynagrodzenie za

efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe, nie wi´cej jednak ni˝ za 4 godziny.

3. Nauczycielom zajmujàcym stanowiska kierownicze, sprawujàcym w dniu wolnym od pracy nadzór nad

przebiegiem zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych

i opiekuƒczych, nie przys∏uguje z tego tytu∏u odr´bne

wynagrodzenie.

§ 9. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu zatrudnionemu na stanowisku wymagajàcym

kwalifikacji pedagogicznych w urz´dzie organu administracji rzàdowej, kuratorium oÊwiaty, specjalistycznej jednostce nadzoru, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowej komisji egzaminacyjnej oraz w organie sprawujàcym nadzór pedagogiczny nad zak∏adami

poprawczymi, schroniskami dla nieletnich i rodzinnymi oÊrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi przys∏uguje dodatek s∏u˝bowy w wysokoÊci okreÊlonej w za∏àczniku do rozporzàdzenia.

§ 10. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi,

o którym mowa w § 9, dodatku motywacyjnego jest

1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w sprawowaniu nadzoru pedagogicznego, w szczególnoÊci

w zakresie

Poz. 943

k´ wymagaƒ w zakresie jakoÊci pracy szko∏y lub

placówki,

2) jakoÊç Êwiadczonej pracy, a w szczególnoÊci

a) podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych,

b) rzetelne i terminowe wywiàzywanie si´ z poleceƒ s∏u˝bowych i powierzonych obowiàzków,

3) aktywny udzia∏ w szkoleniach, naradach i konferencjach,

4) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji zadaƒ wynikajàcych ze statutu Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okr´gowych komisji egzaminacyjnych.

2. WysokoÊç dodatku motywacyjnego ustala pracodawca. Przepis § 2 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio.

§ 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem

og∏oszenia.

a) mierzenia jakoÊci pracy szkó∏ i placówek,

b) wspomagania nauczycieli i dyrektorów szkó∏

i placówek w spe∏nianiu przez szko∏´ lub placów-

Minister Edukacji Narodowej: w z. I. Dzierzgowska

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Edukacji

Narodowej z dnia 29 wrzeÊnia 2000 r. (poz. 943)

TABELA DODATKÓW S¸U˚BOWYCH

Lp.

WysokoÊç dodatku miesi´cznie

w % w stosunku do otrzymywanego

wynagrodzenia zasadniczego

Stanowisko

1

2

1

od

do

3

4

Ministerstwa*

a)

Dyrektor departamentu **

50

200

b)

Zast´pca dyrektora departamentu **

40

165

c)

Naczelnik wydzia∏u, radca ministra **

30

145

d)

G∏ówny wizytator

25

140

e)

Starszy wizytator

20

105

f)

Wizytator

15

85

2

Kuratoria oÊwiaty***

a)

Kurator oÊwiaty

45

200

b)

Wicekurator oÊwiaty

35

165

c)

Dyrektor wydzia∏u (delegatury)

30

125

d)

Zast´pca dyrektora wydzia∏u (delegatury)

25

105

e)

Kierownik oddzia∏u

20

100

f)

Starszy wizytator

15

80

g)

Wizytator

2

3

Poz. 943 i 944

3

4

Centralna Komisja Egzaminacyjna

a)

Dyrektor

50

200

b)

Wicedyrektor

40

165

c)

Kierownik wydzia∏u (zespo∏u, pracowni)

30

145

d)

Zast´pca kierownika wydzia∏u (zespo∏u, pracowni)

25

140

e)

Starszy ekspert

20

105

f)

Ekspert

15

85

4

Okr´gowe komisje egzaminacyjne

a)

Dyrektor

40

180

b)

Wicedyrektor

30

165

c)

Kierownik wydzia∏u (zespo∏u, pracowni)

25

125

d)

Zast´pca kierownika wydzia∏u (zespo∏u, pracowni)

20

105

e)

Starszy egzaminator i starszy ekspert

15

100

f)

Egzaminator i ekspert

10

80

*** Dotyczy tak˝e nauczycieli zatrudnionych w specjalistycznej jednostce nadzoru, do których zadaƒ nale˝y sprawowanie

nadzoru pedagogicznego, oraz nauczycieli zatrudnionych w organach sprawujàcych nadzór pedagogiczny nad zak∏adami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich i rodzinnymi oÊrodkami diagnostyczno–konsultacyjnymi.

*** Dotyczy dyrektorów i zast´pców dyrektorów departamentów i komórek równorz´dnych oraz naczelników, do których zadaƒ nale˝y sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

*** Dotyczy tak˝e nauczycieli zatrudnionych w urz´dach wojewódzkich na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych.

944

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO

z dnia 6 paêdziernika 2000 r.

w sprawie sposobu przekazywania, przechowywania i udost´pniania dokumentów z wyborów

Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

Na podstawie art. 66b ustawy z dnia 27 wrzeÊnia

1990 r. o wyborze Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej

(Dz. U. z 2000 r. Nr 47, poz. 544) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o dokumentach z wyborów, nale˝y przez to rozumieç

1) spisy wyborców,

2) karty do g∏osowania (wykorzystane i niewykorzystane),

3) postanowienia o zarejestrowaniu komitetów wyborczych wraz z za∏àczonymi do zg∏oszeƒ dokumentami,

4) protoko∏y rejestracji kandydatów na Prezydenta

Rzeczypospolitej Polskiej, z za∏àczonymi do zg∏oszeƒ dokumentami,

5) list´ kandydatów na Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej,

6) protoko∏y g∏osowania w obwodzie,

7) protoko∏y zbiorczych wyników g∏osowania w okr´gach wyborczych,

8) protokó∏ g∏osowania na kandydatów na Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, sporzàdzony przez

Paƒstwowà Komisj´ Wyborczà,

9) uchwa∏´ Paƒstwowej Komisji Wyborczej ustalajàcà

wynik wyborów Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,

10) protoko∏y posiedzeƒ, uchwa∏y, urz´dowe obwieszczenia i inne dokumenty komisji wyborczych.

§ 2. 1. Obwodowe komisje wyborcze po wykonaniu

swoich zadaƒ przekazujà posiadane dokumenty z wyborów, jako depozyt, odpowiednio do miejsca dzia∏ania, wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta),

konsulowi lub kapitanowi polskiego statku morskiego.

2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1, sà udost´pniane wy∏àcznie Sàdowi Najwy˝szemu w zwiàzku

z post´powaniami w sprawach protestów wyborczych

oraz na ˝àdanie sàdów, prokuratury lub Policji, prowadzàcych post´powanie karne.

§ 3. 1. Po up∏ywie 30 dni od podj´cia przez Sàd Najwy˝szy ostatecznego rozstrzygni´cia w sprawie wa˝-

10) w dziale 84 — Reaktory jàdrowe, kot∏y, maszyny

i urzàdzenia mechaniczne oraz ich cz´Êci w kolumnie 1 nast´pujàcej po kolumnie 7 kod PCN

„8459 69 99 0” zast´puje si´ kodem PCN

„8459 69 90 0”.