Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 stycznia 2000 r. w sprawie organu inspekcyjnego dla jednostek pływających Marynarki Wojennej oraz trybu przeprowadzania przeglądów i inspekcji, a także ich rodzajów.

§ 5. W razie zbiegu uprawnieƒ do gratyfikacji urlopowej z tytu∏u zawodowej s∏u˝by wojskowej obojga

ma∏˝onków, ma∏˝onkowie ci oraz pozostali uprawnieni

cz∏onkowie rodziny majà prawo do gratyfikacji urlopowej tylko z tytu∏u s∏u˝by jednego z ma∏˝onków.

§ 6. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia i ma zastosowanie do gratyfikacji urlopowej nale˝nej od dnia 1 stycznia 2000 r.

3. W przypadku gdy ˝o∏nierz zawodowy nie z∏o˝y∏

wniosku o wyp∏at´ gratyfikacji urlopowej za dany rok

Minister Obrony Narodowej: J. Onyszkiewicz

40

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 10 stycznia 2000 r.

w sprawie organu inspekcyjnego dla jednostek p∏ywajàcych Marynarki Wojennej oraz trybu przeprowadzania przeglàdów i inspekcji, a tak˝e ich rodzajów.

Na podstawie art. 7 ust. 6 ustawy z dnia 16 marca

1995 r. o zapobieganiu zanieczyszczaniu morza przez

statki (Dz. U. Nr 47, poz. 243) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla organ inspekcyjny dla

jednostek p∏ywajàcych Marynarki Wojennej, powo∏any

w celu zapewnienia przestrzegania przez te jednostki

wymagaƒ w zakresie zapobiegania zanieczyszczaniu

morza, oraz rodzaje i tryb przeprowadzania przeglàdów i inspekcji.

§ 2. Organem inspekcyjnym dla jednostek p∏ywajàcych Marynarki Wojennej jest Dowódca Marynarki Wojennej, zwany dalej „organem inspekcyjnym”.

§ 3. Jednostki p∏ywajàce Marynarki Wojennej, zwane dalej „jednostkami p∏ywajàcymi”, podlegajà nast´pujàcym przeglàdom i inspekcjom

1) przeglàdowi wst´pnemu, przed wprowadzeniem

jednostki p∏ywajàcej do eksploatacji, jak równie˝

po zainstalowaniu na takiej jednostce po raz pierwszy urzàdzeƒ i instalacji s∏u˝àcych zapobieganiu zanieczyszczaniu morza,

2) przeglàdom okresowym, dokonywanym na jednostce p∏ywajàcej jeden raz na trzy lata, liczàc od daty ostatniego przeglàdu okresowego,

3) przeglàdom dodatkowym, przeprowadzanym po

naprawie lub wymianie urzàdzeƒ i instalacji s∏u˝àcych do zapobiegania zanieczyszczaniu morza,

4) inspekcjom doraênym, dokonywanym na jednostce p∏ywajàcej, która zosta∏a poddana przeglàdowi.

§ 4. 1. Celem przeglàdu, o którym mowa w § 3

pkt 1—3, jest sprawdzenie konstrukcji oraz rozmieszczenia wyposa˝enia i sprz´tu, a tak˝e sprawdzenie dokumentacji eksploatacyjnej w zakresie zgodnoÊci z wymaganiami okreÊlonymi w odr´bnych przepisach.

2. Wyniki przeglàdu, a w szczególnoÊci stwierdzone usterki, wpisywane sà do formularza taktyczno-technicznego jednostki p∏ywajàcej. W przypadku negatywnego wyniku przeglàdu organ inspekcyjny mo˝e

nie dopuÊciç tej jednostki do eksploatacji i wyznaczyç

odpowiedni termin do zaistnienia lub przywrócenia

stanu zgodnego z wymaganiami, o których mowa

w ust. 1.

§ 5. 1. Celem inspekcji, o której mowa w § 3 pkt 4,

jest sprawdzenie, czy stan techniczny jednostki p∏ywajàcej, jej wyposa˝enia oraz urzàdzeƒ i instalacji nie powoduje zagro˝enia zanieczyszczeniem morza oraz czy

prowadzona jest prawid∏owo bie˝àca dokumentacja

w tym zakresie.

2. Z inspekcji sporzàdza si´ protokó∏ zawierajàcy

w szczególnoÊci wskazanie stwierdzonych usterek, który dor´cza si´ dowódcy jednostki p∏ywajàcej. W przypadku negatywnego wyniku inspekcji organ inspekcyjny mo˝e wstrzymaç eksploatacj´ jednostki do czasu

usuni´cia zagro˝enia, o którym mowa w ust. 1. W protokole inspekcji okreÊla si´ te˝ termin usuni´cia usterek.

§ 6. Warunkiem ponownego dopuszczenia jednostki p∏ywajàcej do eksploatacji jest pozytywny wynik kolejnej inspekcji albo przeglàdu dodatkowego.

§ 7. Pierwszy przeglàd jednostek p∏ywajàcych, b´dàcych w eksploatacji w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, powinien byç przeprowadzony w terminie do

dnia 31 grudnia 2002 r.

Poz. 40 i 41

§ 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Obrony Narodowej: J. Onyszkiewicz

41

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ

z dnia 12 stycznia 2000 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad finansowania wydatków z Funduszu Pracy oraz sposobu wspó∏pracy organów zatrudnienia z bankami i instytucjami finansujàcymi.

Na podstawie art. 57 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153,

Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107,

poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r.

Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684,

Nr 137, poz. 887, Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126 oraz

z 1999 r. Nr 60, poz. 636) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. 1. Ârodki Funduszu Pracy mogà byç przeznaczone wy∏àcznie na finansowanie zadaƒ okreÊlonych

w art. 57 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U.

z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255,

Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692,

Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r. Nr 66,

poz.431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137,

poz. 887, Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126 oraz z 1999 r.

Nr 60, poz. 636), zwanej dalej „ustawà”.

§ 2. 1. Starostowie po uzyskaniu pozytywnej opinii

powiatowej rady zatrudnienia mogà zleciç bankom i innym instytucjom finansujàcym dokonywanie

1) wyp∏at Êwiadczeƒ pieni´˝nych dla bezrobotnych

i innych uprawnionych osób, je˝eli koszty ich wyp∏aty nie przekroczà 0,8% wyp∏aconych kwot,

2) rozliczeƒ, sp∏aty i egzekucji po˝yczek udzielonych

z Funduszu Pracy, je˝eli koszty ich obs∏ugi nie przekroczà 0,8% sp∏aconych kwot.

2. W uzasadnionych przypadkach dysponent mo˝e

wyraziç zgod´ na zlecenie zadaƒ, o których mowa

w ust. 1, bankom i innym instytucjom finansujàcym,

gdy koszty realizacji tych zadaƒ nie b´dà wy˝sze od 1%

wyp∏aconych lub sp∏aconych kwot.

§ 3. 1. Dysponent oraz samorzàdy województw

i powiaty, realizujàc zadania, o których mowa w § 1

ust. 2, obowiàzani sà do

2. Prezes Krajowego Urz´du Pracy, zwany dalej

„dysponentem”, przekazuje Êrodki Funduszu Pracy samorzàdom województw i powiatom na realizacj´ przez

nich zadaƒ okreÊlonych w ustawie, do wysokoÊci kwoty wynikajàcej na dany rok z algorytmu, o którym mowa w art. 57a ustawy.

1) dokumentowania wydatków z Funduszu Pracy,

3. Ârodki Funduszu Pracy przekazywane sà przez

dysponenta samorzàdom województw i powiatom na

wyodr´bnione rachunki bankowe.

3) przekazywania dysponentowi informacji o posiadanym stanie Êrodków pieni´˝nych Funduszu Pracy,

zapotrzebowania na te Êrodki oraz innych danych

i informacji w zakresie i terminach ustalonych

przez dysponenta,

4. Dysponent mo˝e zawieraç z samorzàdami powiatowymi kontrakty na realizacj´ programów na rzecz

przeciwdzia∏ania bezrobociu, okreÊlajàce w szczególnoÊci

1) kwot´ Êrodków Funduszu Pracy ustalonà na realizacj´ programów,

2) planowanà liczb´ osób, które obj´te zostanà programami,

3) za∏o˝one wskaêniki efektywnoÊci wykorzystania

Êrodków przyznanych na ich realizacj´,

4) ustalenia dotyczàce standardu realizowanych programów oraz przedstawiania wyników osiàgni´tych efektów.

2) udost´pnienia do kontroli dokumentów dotyczàcych wydatków z Funduszu Pracy przedstawicielom ministra w∏aÊciwego do spraw pracy, dysponenta oraz innych upowa˝nionych organów i instytucji,

4) przekazywania dysponentowi rocznych analiz wykorzystania Êrodków Funduszu Pracy, w tym efektywnoÊci ich wykorzystania, do dnia 31 stycznia nast´pnego roku za rok poprzedni.

2. Dysponent przekazuje ministrowi w∏aÊciwemu

do spraw pracy rocznà analiz´ gospodarki Êrodkami

Funduszu Pracy, w tym efektywnoÊci ich wykorzystania, do dnia 31 marca nast´pnego roku za rok poprzedni.

§ 4. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 marca 1995 r. w sprawie szcze-

nostki bud˝etowej, która wyp∏aca nale˝noÊci pieni´˝ne

lub realizuje Êwiadczenia niepieni´˝ne, przed rozpocz´ciem urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych albo takiej cz´Êci urlopu wypoczynkowego,

która ∏àcznie z dotychczas wykorzystanym urlopem

wyniesie 14 dni kalendarzowych.

2. Gratyfikacj´ urlopowà na wszystkie uprawnione

osoby wyp∏aca si´ równie˝ po przedstawieniu przez

˝o∏nierza zawodowego dowodu dokonania przedp∏aty

lub op∏aty za zorganizowane formy wypoczynku (wczasy, kolonie, obozy, zimowiska) ˝o∏nierza zawodowego

lub cz∏onków jego rodziny.

Poz. 39 i 40

kalendarzowy, gratyfikacj´ urlopowà wyp∏aca si´

z urz´du do dnia 31 grudnia tego roku, z tym ˝e ˝o∏nierzom zwalnianym z zawodowej s∏u˝by wojskowej gratyfikacj´ urlopowà wyp∏aca si´ w ostatnim dniu pe∏nienia s∏u˝by.