Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 29 marca 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad, trybu udzielania i sposobu wykorzystania dotacji przeznaczonych na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyśle hutnictwa żelaza i stali oraz warunków uzyskania uprawnień, zasad i trybu przyznawania, ustalania kwot, obliczania i wypłacania osłon socjalnych dla pracowników tego przemysłu w ramach dotacji ujętych w budżecie państwa w części, której dysponentem jest minister właściwy do spraw gospodarki.

§ 1. 1. Dotacj´ okreÊlonà w art. 36 ust. 1 pkt 2 ustawy bud˝etowej na rok 2000 z dnia 21 stycznia 2000 r.

(Dz. U. Nr 7, poz. 85) przeznacza si´ na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przedsi´biorstwach: Huta

„ANDRZEJ” S.A., Huta Baildon S.A., HUTA BANKOWA

Spó∏ka z o.o., Huta „BATORY” S.A., Huta Buczek S.A.,

HUTA CEDLER S.A., Huta „Cz´stochowa” Spó∏ka Akcyjna, „Huta Ferrum” S.A., Huta Florian S.A., Huta

„Gliwice” S.A., Huta „JEDNOÂå” S.A., Huta Katowice

S.A., Huta „KoÊciuszko” S.A., „HUTA L.W.” Sp. z o.o.,

Huta ¸ab´dy S.A., Huta „¸AZISKA” Spó∏ka Akcyjna,

„HUTA MA¸APANEW” Spó∏ka Akcyjna, Huta Ostrowiec SA, „Huta Pokój” — Spó∏ka Akcyjna, Huta im. Tadeusza Sendzimira spó∏ka akcyjna, HSW — Zak∏ad Hutniczy Sp. z o.o., „HUTA SZCZECIN” Spó∏ka Akcyjna,

Huta „ZAWIERCIE” Spó∏ka Akcyjna, Huta „ZYGMUNT”

S.A.

2. Dotacja jest przeznaczona na dofinansowanie

os∏on socjalnych wyp∏acanych pracownikom, którzy sà

zwalniani z pracy, zwanych dalej „pracownikami”,

z przyczyn ograniczenia zdolnoÊci produkcyjnych,

zmian technologicznych i asortymentowych produkcji,

restrukturyzacji organizacyjnej, likwidacji stanowisk,

oddzia∏ów i wydzia∏ów produkcyjnych — wynikajàcych

z programu restrukturyzacji przemys∏u hutnictwa ˝ela-

za i stali w Polsce oraz porozumienia w sprawie wdra˝ania programu zawartego przez ministra w∏aÊciwego

do spraw gospodarki z przedsi´biorstwem, o którym

mowa w ust. 1.

3. Porozumienie, o którym mowa w ust. 2, okreÊla

w szczególnoÊci: liczb´ zwalnianych pracowników,

ogólnà kwot´ kosztów zmniejszenia zatrudnienia, wyszczególnione instrumenty os∏on socjalnych obj´te dotacjà, o której mowa w ust. 1, oraz ogólnà kwot´ dotacji dla przedsi´biorstwa.

§ 2. 1. Dotacj´ przeznacza si´ na

1) odprawy pieni´˝ne przys∏ugujàce na podstawie

ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiàzywania z pracownikami stosunków

pracy z przyczyn dotyczàcych zak∏adu pracy oraz

o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4,

poz. 19, Nr 10, poz. 59 i Nr 51, poz. 298, z 1991 r.

Nr 83, poz. 372, Nr 106, poz. 457 i Nr 113, poz. 491,

z 1992 r. Nr 21, poz. 84, z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1996 r.

Nr 24, poz. 110 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) lub

jednorazowe odprawy pieni´˝ne w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ inwalidzkà z zastrze˝eniem art. 8 ust. 4 tej ustawy, nale˝ne pracownikom spe∏niajàcym warunki do uzyskania prawa do

zasi∏ku przedemerytalnego lub Êwiadczenia przedemerytalnego i przechodzàcym na zasi∏ki przedemerytalne albo Êwiadczenia przedemerytalne,

2) nagrody jubileuszowe przys∏ugujàce pracownikom

uprawnionym do odpraw, o których mowa w pkt 1,

3) jednorazowe odprawy bezwarunkowe,

4) Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontrakty

szkoleniowe,

5) jednorazowe odprawy warunkowe.

2. Dotacja, o której mowa w ust. 1, jest udzielana na

wniosek przedsi´biorstwa, o którym mowa w § 1

ust. 1.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 2, powinien zawieraç

1) oznaczenie przedsi´biorstwa ubiegajàcego si´

o dotacj´,

2) okreÊlenie rodzaju os∏on socjalnych,

3) liczb´ osób i kwot´ dotacji z podzia∏em na rodzaje

os∏on socjalnych,

4) imienny wykaz osób wraz z numerem PESEL, które

b´dà korzysta∏y z poszczególnych rodzajów os∏on

socjalnych,

5) podpisy osób uprawnionych do reprezentowania

przedsi´biorstwa ubiegajàcego si´ o dotacj´,

Poz. 325

6) oÊwiadczenie o wydzieleniu w∏asnych Êrodków na

poszczególne rodzaje os∏on socjalnych.

§ 3. Odprawy i nagrody, o których mowa w § 2

ust. 1 pkt 1 i 2, sà przyznawane w trybie i na zasadach

okreÊlonych w odr´bnych przepisach. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala wysokoÊç dofinansowania tych odpraw i nagród w oparciu o porozumienie,

o którym mowa w § 1 ust. 3, w granicach wynikajàcych

z zabezpieczonej w bud˝ecie kwoty na ten cel, i do wysokoÊci 50% kwoty tych odpraw.

§ 4. 1. Jednorazowe odprawy bezwarunkowe sà

wyp∏acane pracownikom zatrudnionym na stanowiskach obj´tych wykazem A i B stanowiàcym za∏àcznik

do rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego

1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników

zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z 1985 r. Nr 7,

poz. 21, z 1991 r. Nr 39, poz. 167, z 1992 r. Nr 102,

poz. 520, z 1996 r. Nr 63, poz. 292 oraz z 1997 r. Nr 61,

poz. 377), z którymi rozwiàzano umow´ o prac´

w 2000 r. na ich wniosek, za zgodà pracodawcy, je˝eli

pracownik

1) nie spe∏nia, okreÊlonych w odr´bnych przepisach,

warunków do uzyskania uprawnieƒ emerytalno-rentowych oraz do Êwiadczeƒ przedemerytalnych,

2) oÊwiadczy∏, ˝e nie b´dzie korzysta∏ ze Êwiadczeƒ na

przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego

lub jednorazowej odprawy warunkowej i innych

form pomocy.

2. WysokoÊç jednorazowej odprawy bezwarunkowej wynosi 28 000 z∏.

3. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala

wysokoÊç dofinansowania jednorazowych odpraw

bezwarunkowych w porozumieniu, o którym mowa

w § 1 ust. 3, jednak˝e w granicach okreÊlonych w § 3.

§ 5. 1. Âwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy jest przyznawane przez pracodawc´

na okres nie d∏u˝szy ni˝ 12 miesi´cy, na wniosek pracownika przewidzianego do zwolnienia z przyczyn

okreÊlonych w § 1 ust. 2, który z∏o˝y oÊwiadczenie, ˝e

wyra˝a zgod´ na rozwiàzanie stosunku pracy po zakoƒczeniu okresu, na który Êwiadczenie to przyznano.

2. Przedsi´biorstwo, o którym mowa w § 1 ust. 1,

kierujàce pracownika na Êwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy ma obowiàzek dokonywania wp∏at sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne

emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe — finansowanych ze Êrodków ubezpieczonego i pracodawcy, a tak˝e zaliczek na podatek dochodowy od

osób fizycznych, w tym sk∏adek na ubezpieczenie zdrowotne oraz sk∏adki p∏aconej na Fundusz Pracy oraz

Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych,

w wysokoÊciach okreÊlonych w odr´bnych przepisach.

3. Âwiadczenie, o którym mowa w ust. 1, jest wyp∏acane co miesiàc, poczàwszy od miesiàca, w którym

rozpocz´to szkolenie, w wysokoÊci równej wynagrodzeniu danego pracownika, obliczanemu jak za urlop

wypoczynkowy.

4. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala

wysokoÊç dofinansowania Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego w wysokoÊci równej zasi∏kowi dla bezrobotnych, ustalonemu na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu

i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25,

poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63,

poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121,

poz. 770 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r. Nr 66, poz. 431,

Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887

i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 60, poz. 636

oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136).

§ 6. 1. Jednorazowa odprawa warunkowa przys∏uguje pracownikowi korzystajàcemu ze Êwiadczenia na

przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego, który

wystàpi z wnioskiem o rozwiàzanie stosunku pracy

Poz. 325 i 326

przed up∏ywem 12 miesi´cy od dnia przyznania tego

Êwiadczenia i po zakoƒczeniu szkolenia.

2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, stanowi ekwiwalent za skrócenie okresu pobierania Êwiadczenia na

przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego i jest

wyp∏acana w kwocie równej iloczynowi pe∏nych miesi´cy pozostajàcych do zakoƒczenia 12-miesi´cznego

okresu pobierania Êwiadczenia i jego wysokoÊci ustalonej zgodnie z § 5 ust. 3 i pomniejszonej o kwot´ odpowiadajàcà 18,71% tego wynagrodzenia.

3. Jednorazowa odprawa warunkowa b´dzie dofinansowana w wysokoÊci równej iloczynowi pe∏nych

miesi´cy pozostajàcych do zakoƒczenia 12-miesi´cznego okresu pobierania Êwiadczenia i kwoty zasi∏ku,

o którym mowa w § 5 ust. 4, obowiàzujàcej w dniu wyp∏aty tej odprawy.

§ 7. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia z mocà od dnia 3 lutego 2000 r.

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

326

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ¸ÑCZNOÂCI

z dnia 29 marca 2000 r.

w sprawie okreÊlenia systemów i standardów telekomunikacyjnych, zak∏adanych i u˝ywanych na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej.

Na podstawie art. 9 pkt 1 ustawy z dnia 23 listopada 1990 r. o ∏àcznoÊci (Dz. U. z 1995 r. Nr 117, poz. 564,

z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 43, poz. 272, Nr 88,

poz. 554, Nr 106, poz. 675, Nr 121, poz. 770 i Nr 137,

poz. 926, z 1998 r. Nr 137, poz. 887 i Nr 150, poz. 984

oraz z 1999 r. Nr 47, poz. 461) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w stacjonarnych telefonicznych sieciach telekomunikacyjnych u˝ytku publicznego oraz w wydzielonych stacjonarnych telefonicznych sieciach telekomunikacyjnych

u˝ytku publicznego mogà byç zak∏adane i u˝ywane

wy∏àcznie cyfrowe systemy telekomunikacyjne: komutacyjne lub teletransmisyjne mi´dzycentralowe, spe∏niajàce wymagania techniczne i eksploatacyjne okreÊlone w

1) odr´bnych przepisach,

2) dokumentach normalizacyjnych ustanowionych

przez europejskie lub mi´dzynarodowe organiza-

cje normalizacyjne, których Rzeczpospolita Polska

jest cz∏onkiem, je˝eli wymagania te nie sà sprzeczne z wymaganiami okreÊlonymi w przepisach,

o których mowa w pkt 1.

§ 2. Systemy telekomunikacyjne, za∏o˝one przed

dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, które nie spe∏niajà wymagaƒ, o których mowa w § 1, mogà byç u˝ywane do up∏ywu terminów okreÊlonych w Êwiadectwach homologacji albo do chwili technicznego zu˝ycia urzàdzeƒ wchodzàcych w sk∏ad systemu.

§ 3. Traci moc rozporzàdzenie Ministra ¸àcznoÊci

z dnia 31 maja 1993 r. w sprawie okreÊlenia systemów

telekomunikacyjnych, zak∏adanych i u˝ywanych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 63,

poz. 302 i z 1997 r. Nr 47, poz. 309).

§ 4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

7 dni od dnia og∏oszenia.

Minister ¸àcznoÊci: T. Szyszko

325

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 29 marca 2000 r.

w sprawie szczegó∏owych zasad, trybu udzielania i sposobu wykorzystania dotacji przeznaczonych na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyÊle hutnictwa ˝elaza i stali oraz warunków uzyskania uprawnieƒ, zasad i trybu przyznawania, ustalania kwot, obliczania i wyp∏acania os∏on socjalnych dla pracowników

tego przemys∏u w ramach dotacji uj´tych w bud˝ecie paƒstwa w cz´Êci, której dysponentem jest minister

w∏aÊciwy do spraw gospodarki.

Na podstawie art. 36 ust. 3 ustawy bud˝etowej na

rok 2000 z dnia 21 stycznia 2000 r. (Dz. U. Nr 7, poz. 85)

zarzàdza si´, co nast´puje