Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2000 r. w sprawie przekształceń w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Kaliszu.

§ 4. Je˝eli wnioskodawca nie wywià˝e si´ z realizacji dodatkowej umowy, o której mowa w § 3, c∏o jest

wymierzane i pobierane na zasadach okreÊlonych

w Taryfie celnej.

§ 5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

3. Wydane pozwolenie na przywóz towarów,

o których mowa w § 1, nie mo˝e przekraczaç wielko-

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

321

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 30 marca 2000 r.

w sprawie przekszta∏ceƒ w Paƒstwowej Wy˝szej Szkole Zawodowej w Kaliszu.

Na podstawie art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1997 r. o wy˝szych szko∏ach zawodowych (Dz. U.

Nr 96, poz. 590 i z 1998 r. Nr 106, poz. 668) zarzàdza si´,

co nast´puje

§ 1. W Paƒstwowej Wy˝szej Szkole Zawodowej

w Kaliszu, utworzonej na podstawie rozporzàdzenia

Rady Ministrów z dnia 8 lipca 1999 r. w sprawie utworzenia Paƒstwowej Wy˝szej Szko∏y Zawodowej w Kaliszu (Dz. U. Nr 60, poz. 640), dokonuje si´ zmiany spe-

cjalnoÊci kszta∏cenia polegajàcej na wprowadzeniu

specjalnoÊci zawodowych

1) zarzàdzanie w instytucjach samorzàdowych,

2) in˝ynieria ochrony Êrodowiska.

§ 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

7 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Edukacji Narodowej: M. Handke

322

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 3 kwietnia 2000 r.

w sprawie szczegó∏owego trybu post´powania przy dokonywaniu ocen funkcjonariuszy celnych.

Na podstawie art. 38 ust. 3 ustawy z dnia 24 lipca

1999 r. o S∏u˝bie Celnej (Dz. U. Nr 72, poz. 802 i Nr 110,

poz. 1255) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Ocena okresowa ma na celu stwierdzenie przydatnoÊci funkcjonariusza celnego do zajmowania okreÊlonego stanowiska.

§ 2. 1. W ocenie okresowej funkcjonariusza celnego nale˝y uwzgl´dniç

1) przestrzeganie obowiàzków wynikajàcych z ustawy

z dnia 24 lipca 1999 r. o S∏u˝bie Celnej (Dz. U. Nr 72,

poz. 802 i Nr 110, poz. 1255),

2) podnoszenie kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych wynikajàcych z posiadanego wykszta∏cenia,

wiedzy fachowej, doÊwiadczenia zawodowego

oraz wyniki wykonywanych zadaƒ,

3) zaanga˝owanie zawodowe, jakoÊç pracy i terminowoÊç wykonywania powierzonych obowiàzków,

4) stosunek do wspó∏pracowników i interesantów,

5) przestrzeganie porzàdku pracy,

6) inicjatyw´ i samodzielnoÊç w wykonywaniu powierzonych zadaƒ.

2. W ocenie okresowej funkcjonariusza celnego zajmujàcego stanowisko kierownicze nale˝y uwzgl´dniç

ponadto zdolnoÊci organizacyjne i kierownicze,

a zw∏aszcza umiej´tnoÊç trafnego i szybkiego podej-

dzeniu przez Wojewod´ Lubelskiego zawarcia dodatkowych umów przez wnioskodawc´ z plantatorami tytoniu na skup tytoniu ponad wielkoÊci wynikajàce

z dotychczasowej kontraktacji. Przez dodatkowà umow´ rozumie si´ zakontraktowanie, po dniu wejÊcia

w ˝ycie rozporzàdzenia, dodatkowych iloÊci tytoniu

nie przetworzonego w stosunku do wielkoÊci zakontraktowanej przed dniem wejÊcia w ˝ycie tego rozporzàdzenia.

Poz. 320, 321 i 322

Êci dodatkowej kontraktacji dokonanej przez wnioskodawc´.