Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego.

§ 1. 1. WysokoÊç funduszu na nagrody roczne, nagrody uznaniowe i zapomogi dla funkcjonariuszy

S∏u˝by Wi´ziennej, tworzonego w ramach Êrodków

na uposa˝enia funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej, wynosi 9,5% planowanych na dany rok kalendarzowy

Êrodków na uposa˝enia zasadnicze wraz z dodatkami

o charakterze sta∏ym, uj´tych w cz´Êci 37 bud˝etu paƒstwa, pozostajàcych w dyspozycji Ministra SprawiedliwoÊci.

§ 2. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów

z dnia 22 paêdziernika 1996 r. w sprawie wysokoÊci funduszu na nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej (Dz. U. Nr 128, poz. 606).

§ 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

1066

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 2 listopada 2000 r.

w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu post´powania odwo∏awczego

oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego.

Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118

oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239 i Nr 22,

poz. 291) zarzàdza si´, co nast´puje

§ 1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa, bez bli˝szego okreÊlenia, o

1) nauczycielach — rozumie si´ przez to nauczycieli,

wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szko∏ach

i placówkach oraz zak∏adach kszta∏cenia i placówkach doskonalenia nauczycieli wymienionych

w art. 1 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà Nauczyciela”,

2) szkole — rozumie si´ przez to przedszkola, szko∏y

i placówki oraz zak∏ady kszta∏cenia i placówki do-

skonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 1

ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,

3) dyrektorze szko∏y — rozumie si´ przez to dyrektorów przedszkoli, szkó∏ i placówek oraz zak∏adów

kszta∏cenia i placówek doskonalenia nauczycieli,

o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 2

Karty Nauczyciela,

4) uczniach — rozumie si´ przez to uczniów, s∏uchaczy

i wychowanków,

5) ustawie — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia

7 wrzeÊnia 1991 r. o systemie oÊwiaty (Dz. U.

z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r.

Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 117,

poz. 759 i Nr 162, poz. 1126 oraz z 2000 r. Nr 12,

poz. 136, Nr 19, poz. 239 i Nr 48, poz. 550).

§ 2. 1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor

szko∏y, w której jest zatrudniony nauczyciel.

2. W przypadku gdy dyrektorem szko∏y jest osoba

nie posiadajàca kwalifikacji pedagogicznych, oceny

pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szko∏y w porozumieniu z nauczycielem zajmujàcym inne stanowisko

kierownicze i sprawujàcym w tej szkole nadzór pedagogiczny.

3. W przypadku gdy dyrektorem szko∏y jest osoba

nie posiadajàca kwalifikacji pedagogicznych, oceny

pracy nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze i sprawujàcego w tej szkole nadzór pedagogiczny dokonuje dyrektor szko∏y w porozumieniu z organem sprawujàcym nadzór pedagogiczny nad szko∏à.

4. W przypadku uzupe∏niania przez nauczyciela tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç na podstawie art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela — oceny pracy

nauczyciela dokonuje dyrektor szko∏y, w której zatrudniony jest nauczyciel, w porozumieniu z dyrektorem

szko∏y, w której nauczyciel uzupe∏nia obowiàzkowy wymiar zaj´ç.

5. Oceny pracy nauczyciela doradcy metodycznego

dokonuje dyrektor szko∏y, w której nauczyciel jest zatrudniony, po uzyskaniu oceny pracy dokonanej przez

dyrektora w∏aÊciwej placówki doskonalenia nauczycieli, w zakresie dotyczàcym wykonywania funkcji doradcy metodycznego.

6. Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopieƒ realizacji zadaƒ okreÊlonych w art. 6 Karty Nauczyciela i art. 4 ustawy, zadaƒ statutowych szko∏y oraz

obowiàzków okreÊlonych w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela — ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego.

7. Na ocen´ pracy nauczyciela nie mogà mieç wp∏ywu jego przekonania religijne i poglàdy polityczne,

a tak˝e fakt odmowy wykonania przez nauczyciela polecenia s∏u˝bowego, gdy odmowa taka wynika∏a z uzasadnionego przekonania nauczyciela, i˝ wydane polecenie by∏o sprzeczne z dobrem ucznia, dobrem s∏u˝by

albo dobrem publicznym.

8. Dyrektor szko∏y dokonuje oceny pracy nauczyciela, uwzgl´dniajàc w szczególnoÊci

1) poprawnoÊç merytorycznà i metodycznà prowadzonych zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych

i opiekuƒczych, prawid∏owoÊç realizacji innych zadaƒ zawodowych wynikajàcych ze statutu szko∏y,

w której nauczyciel jest zatrudniony, kultur´ i poprawnoÊç j´zyka, pobudzanie inicjatywy uczniów,

zachowanie odpowiedniej dyscypliny uczniów na

zaj´ciach,

2) zaanga˝owanie zawodowe nauczyciela (uczestnictwo w pozalekcyjnej dzia∏alnoÊci szko∏y, udzia∏

w pracach zespo∏ów nauczycielskich, podejmowanie innowacyjnych dzia∏aƒ w zakresie nauczania,

wychowania i opieki, zainteresowanie uczniem i jego Êrodowiskiem, wspó∏praca z rodzicami),

3) aktywnoÊç nauczyciela w doskonaleniu zawodowym,

4) dzia∏ania nauczyciela w zakresie wspomagania

wszechstronnego rozwoju ucznia, z uwzgl´dnieniem jego mo˝liwoÊci i potrzeb,

Poz. 1066

5) przestrzeganie porzàdku pracy (punktualnoÊç, pe∏ne wykorzystanie czasu lekcji, w∏aÊciwe prowadzenie dokumentacji).

§ 3. 1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje si´

w okresie nie d∏u˝szym ni˝ 3 miesiàce od dnia z∏o˝enia

wniosku, o którym mowa w art. 6a Karty Nauczyciela,

z tym ˝e ocena mo˝e byç dokonana nie wczeÊniej ni˝

po up∏ywie roku od oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres sta˝u.

2. Do okresu, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza

si´ okresów usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy

nauczyciela trwajàcej d∏u˝ej ni˝ miesiàc i okresów ferii

wynikajàcych z przepisów w sprawie organizacji roku

szkolnego.

3. W przypadku dokonywania oceny pracy z inicjatywy dyrektora szko∏y, organu sprawujàcego nadzór

pedagogiczny, organu prowadzàcego szko∏´, rady

szko∏y lub rady rodziców, dyrektor szko∏y powiadamia

o tym na piÊmie nauczyciela co najmniej na miesiàc

przed dokonaniem oceny.

§ 4. Na wniosek nauczyciela dyrektor szko∏y zasi´ga, a z w∏asnej inicjatywy dyrektor szko∏y mo˝e zasi´gnàç, opinii na temat pracy nauczyciela w∏aÊciwego

doradcy metodycznego, a w przypadku braku takich

mo˝liwoÊci — innego nauczyciela dyplomowanego

lub mianowanego, natomiast w przypadku nauczyciela zak∏adu kszta∏cenia nauczycieli — opiekuna naukowo-dydaktycznego. Opinie te powinny byç wyra˝one

na piÊmie.

§ 5. 1. Dyrektor szko∏y jest obowiàzany zapoznaç

nauczyciela z pisemnym projektem oceny i wys∏uchaç

jego uwag i zastrze˝eƒ. Nauczyciel mo˝e zg∏osiç swoje

uwagi na piÊmie, jednak nie póêniej ni˝ w ciàgu 3 dni

od daty zapoznania si´ z projektem oceny.

2. Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go

z projektem oceny i wys∏uchaniu jego uwag i zastrze˝eƒ mo˝e byç obecny przedstawiciel wskazanej przez

nauczyciela zak∏adowej organizacji zwiàzkowej.

3. Dyrektor szko∏y dor´cza nauczycielowi orygina∏

karty oceny pracy, której wzór stanowi za∏àcznik do rozporzàdzenia. Odpis karty oceny pracy w∏àcza si´ do akt

osobowych nauczyciela.

§ 6. 1. Odwo∏anie od oceny pracy nauczyciela rozpatruje, z zastrze˝eniem ust. 4, w terminie 30 dni od

dnia wniesienia odwo∏ania — powo∏any przez organ

sprawujàcy nadzór pedagogiczny zespó∏ oceniajàcy

w sk∏adzie

1) przedstawiciel organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny nad szko∏à, jako przewodniczàcy zespo∏u,

2) przedstawiciel rady pedagogicznej szko∏y, z zastrze˝eniem ust. 2,

3) przedstawiciel rodziców wchodzàcych w sk∏ad rady

szko∏y, a w szkole, w której rada szko∏y nie zosta∏a

powo∏ana — przedstawiciel rady rodziców,

4) w∏aÊciwy doradca metodyczny,

5) przedstawiciel zak∏adowej organizacji zwiàzkowej

wskazanej przez nauczyciela.

2. W przypadku odwo∏ania od oceny pracy nauczyciela konsultanta w sk∏ad zespo∏u oceniajàcego zamiast przedstawicieli wymienionych w ust. 1 pkt 2—4

powo∏uje si´ drugiego przedstawiciela organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny nad szko∏à oraz przedstawiciela nauczycieli konsultantów zatrudnionych

w danej placówce doskonalenia nauczycieli.

3. W przypadku odwo∏ania od oceny pracy nauczyciela doradcy metodycznego w sk∏ad zespo∏u oceniajàcego powo∏uje si´ — poza osobami wymienionymi

w ust. 1 pkt 1—3 i 5 — przedstawiciela nauczycieli konsultantów zatrudnionych we w∏aÊciwej placówce doskonalenia nauczycieli.

4. Odwo∏anie od oceny pracy nauczyciela zak∏adu

kszta∏cenia nauczycieli rozpatruje, w terminie 30 dni od

dnia wniesienia odwo∏ania, powo∏any przez organ

sprawujàcy nadzór pedagogiczny zespó∏ oceniajàcy

w sk∏adzie

1) przedstawiciel organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczàcy zespo∏u,

2) przedstawiciel rady programowej,

3) w∏aÊciwy opiekun naukowo-dydaktyczny,

4) na wniosek nauczyciela — przedstawiciel zak∏adowej organizacji zwiàzkowej wskazanej przez nauczyciela.

5. Zespó∏, o którym mowa w ust. 1—4, mo˝e ustaliç nowà ocen´ pracy lub podtrzymaç ocen´ kwestionowanà przez nauczyciela.

6. Rozstrzygni´cia co do utrzymania lub ustalenia

nowej oceny pracy zapadajà wi´kszoÊcià g∏osów,

a w przypadku równej liczby oddanych g∏osów decyduje przewodniczàcy zespo∏u.

§ 7. Przepisy § 1—6 stosuje si´ odpowiednio do nauczycieli religii, z tym ˝e organ upowa˝niony do dokonania oceny ma obowiàzek uwzgl´dniç ocen´ merytorycznà nauczyciela religii ustalonà przez w∏aÊciwà w∏adz´ koÊcielnà.

§ 8. 1. Oceny pracy dyrektora szko∏y dokonuje organ prowadzàcy szko∏´ w porozumieniu z organem

sprawujàcym nadzór pedagogiczny nad szko∏à, je˝eli

organ prowadzàcy szko∏´ nie sprawuje nadzoru pedagogicznego, albo organ prowadzàcy szko∏´, je˝eli równoczeÊnie sprawuje nadzór pedagogiczny nad szko∏à.

2. Kryterium oceny pracy dyrektora szko∏y stanowi

stopieƒ realizacji zadaƒ okreÊlonych w art. 6, 7 i 42

ust. 2 Karty Nauczyciela oraz art. 4 i 39 ustawy — ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz nadzoru w zakresie spraw finansowych i administracyjnych.

3. Oceny czàstkowej w zakresie

1) realizacji zadaƒ wymienionych w art. 39 ust. 1 pkt 5

i ust. 3 ustawy oraz w art. 7 ust. 2 pkt 5 Karty Nauczyciela dokonuje organ prowadzàcy szko∏´,

Poz. 1066

2) realizacji zadaƒ wymienionych w art. 4 i art. 39

ust. 1 pkt 2 i 7 ustawy oraz w art. 7 ust. 2 pkt 1

i art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela dokonuje organ

sprawujàcy nadzór pedagogiczny nad szko∏à,

3) realizacji zadaƒ wymienionych w art. 39 ust. 1 pkt 1,

3, 4 i 6 ustawy i w art. 6 oraz w art. 7 ust 2 pkt 2—4

Karty Nauczyciela dokonuje organ prowadzàcy

szko∏´ w porozumieniu z organem sprawujàcym

nadzór pedagogiczny nad szko∏à.

4. Organ prowadzàcy szko∏´ dokonuje oceny pracy

dyrektora szko∏y po zasi´gni´ciu opinii rady szko∏y (rady programowej) i zak∏adowych organizacji zwiàzkowych dzia∏ajàcych w szkole. Opinie powinny byç wyra˝one na piÊmie.

5. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szko∏y

przepisy § 2—5 stosuje si´ odpowiednio.

§ 9. 1. Wniosek dyrektora szko∏y o ponowne ustalenie oceny jego pracy rozpatruje, z zastrze˝eniem ust. 2,

w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku, powo∏any

przez organ prowadzàcy szko∏´ zespó∏ oceniajàcy

w sk∏adzie

1) przedstawiciel organu prowadzàcego szko∏´, jako

przewodniczàcy zespo∏u,

2) przedstawiciel organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny nad szko∏à, je˝eli organ prowadzàcy szko∏´ nie sprawuje nad nià nadzoru pedagogicznego,

3) przedstawiciel rodziców wchodzàcych w sk∏ad rady

szko∏y, a w szkole, w której rada szko∏y nie zosta∏a

powo∏ana — przedstawiciel rady rodziców,

4) na wniosek ocenianego dyrektora szko∏y — nauczyciel doradca metodyczny,

5) na wniosek ocenianego dyrektora szko∏y — przedstawiciel wskazanej przez niego zak∏adowej organizacji zwiàzkowej.

2. Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora zak∏adu kszta∏cenia nauczycieli rozpatruje,

w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku, powo∏any

przez organ prowadzàcy zak∏ad kszta∏cenia nauczycieli

zespó∏ oceniajàcy w sk∏adzie

1) przedstawiciel organu prowadzàcego zak∏ad kszta∏cenia nauczycieli, jako przewodniczàcy zespo∏u,

2) przedstawiciel organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny nad zak∏adem kszta∏cenia nauczycieli,

3) wskazany przez rektora — przedstawiciel uczelni

sprawujàcej opiek´ naukowo-dydaktycznà nad zak∏adem kszta∏cenia nauczycieli,

4) przedstawiciel rady programowej,

5) na wniosek dyrektora zak∏adu kszta∏cenia nauczycieli — przedstawiciel zak∏adowej organizacji

zwiàzkowej wskazanej przez dyrektora zak∏adu

kszta∏cenia nauczycieli.

3. Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli rozpatruje,

w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku, powo∏any

przez organ prowadzàcy placówk´ doskonalenia nauczycieli zespó∏ oceniajàcy w sk∏adzie

1) przedstawiciel organu prowadzàcego placówk´ doskonalenia nauczycieli, jako przewodniczàcy zespo∏u,

2) dwóch przedstawicieli organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny nad placówkà doskonalenia nauczycieli,

3) na wniosek dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli — przedstawiciel zak∏adowej organizacji

zwiàzkowej wskazanej przez dyrektora placówki

doskonalenia nauczycieli.

Poz. 1066

4. W sk∏ad zespo∏u oceniajàcego nie mogà wchodziç osoby uczestniczàce w dokonywaniu oceny, od

której dyrektor szko∏y si´ odwo∏uje.

5. Przepis § 6 ust. 6 stosuje si´ odpowiednio.

§ 10. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie

14 dni od dnia og∏oszenia.

Minister Edukacji Narodowej: E. Wittbrodt

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej

z dnia 2 listopada 2000 r. (poz. 1066)

KARTA OCENY PRACY

1. Imiona i nazwisko nauczyciela (dyrektora szko∏y) ..................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

2. Data urodzenia ...........................................................................................................................................................

3. Wykszta∏cenie ............................................................................................................................................................

4. Sta˝ pracy pedagogicznej .........................................................................................................................................

5. Nazwa szko∏y ..............................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

6. Zajmowane stanowisko (funkcja) .............................................................................................................................

7. Stopieƒ awansu zawodowego ..................................................................................................................................

8. Data rozpocz´cia pracy w danej szkole ....................................................................................................................

9. Forma nawiàzania stosunku pracy ..........................................................................................................................

10. Data powierzenia stanowiska kierowniczego w szkole ............................................................................................

11. Data dokonania poprzedniej oceny pracy ...............................................................................................................

12. Ocena pracy i jej uzasadnienie*

.....................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................

13. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela ...............................

.....................................................................................................................................................................................

....................................................

...........................................................

(data)

(podpis oceniajàcego)

14. Z treÊcià oceny i przys∏ugujàcym mi prawem do odwo∏ania ** — z∏o˝enia wniosku o ponowne ustalenie

oceny ** — w ciàgu 14 dni zosta∏em(am) zapoznany(a).

....................................................

...........................................................

(data)

(podpis ocenianego)

—————

** W przypadku oceny pracy dyrektora szko∏y uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ, o których mowa kolejno

w § 8 ust. 3 pkt 1, 2 i 3 rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu

dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u

oceniajàcego (Dz. U. Nr 98, poz. 1066).

** Niepotrzebne skreÊliç.

1067

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 20 wrzeÊnia 2000 r.

w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadaç bazy i stacje paliw p∏ynnych,

rurociàgi dalekosi´˝ne do transportu ropy naftowej i produktów naftowych i ich usytuowanie.

Na podstawie art. 7 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. — Prawo budowlane (Dz. U. Nr 89, poz. 414,

z 1996 r. Nr 100, poz. 465, Nr 106, poz. 496 i Nr 146,

poz. 680, z 1997 r. Nr 88, poz. 554 i Nr 111, poz. 726,

z 1998 r. Nr 22, poz. 118 i Nr 106, poz. 668, z 1999 r.

Nr 41, poz. 412, Nr 49, poz. 483 i Nr 62, poz. 682 oraz

z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 29, poz. 354 i Nr 43,

poz. 489) zarzàdza si´, co nast´puje

DZIA¸ I

Przepisy ogólne

§ 1. Rozporzàdzenie okreÊla warunki techniczne, jakim powinny odpowiadaç bazy i stacje paliw p∏ynnych,

rurociàgi dalekosi´˝ne do transportu ropy naftowej

i produktów naftowych i ich usytuowanie.

§ 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o

1) produktach naftowych — rozumie si´ przez to produkty otrzymywane z ropy naftowej, a w szczególnoÊci

a) paliwa p∏ynne, zw∏aszcza benzyny, oleje nap´dowe, zwane ogólnie silnikowymi paliwami p∏ynnymi,

b) oleje opa∏owe,

c) skroplone w´glowodory gazowe (C3—C4), zwane dalej „gazem p∏ynnym”,

d) oleje silnikowe, przek∏adniowe i smary,

2) stacji paliw p∏ynnych, zwanej dalej „stacjà paliw”

— rozumie si´ przez to zespó∏ obiektów budowlanych sta∏ych lub tymczasowych, przeznaczonych

do magazynowania i dystrybucji silnikowych paliw

p∏ynnych, olejów i smarów oraz gazu p∏ynnego,

3) sta∏ej stacji paliw — rozumie si´ przez to zespó∏

obiektów budowlanych, w którego sk∏ad mogà

wchodziç: budynek, podziemne zbiorniki magazynowe paliw p∏ynnych, podziemne lub naziemne

zbiorniki gazu p∏ynnego, odmierzacze paliw, instalacje technologiczne, wodnokanalizacyjne i energetyczne, urzàdzenia do wydawania gazu p∏ynnego, podjazdy i zadaszenia oraz inne urzàdzenia

us∏ugowe,

4) tymczasowej stacji paliw, zwanej dalej „stacjà kontenerowà” — rozumie si´ przez to zbiorniki i urzàdzenia do wydawania paliw umieszczone naziemnie na konstrukcji umo˝liwiajàcej jej przemieszczanie,

do 20 stycznia 2001 r.

Poz. 1064, 1065 i 1066

2

— podanie do publicznej wiadomoÊci przez okr´gowe komisje wyborcze danych

o zarejestrowanych kandydatach na senatorów

— zakoƒczenie kampanii wyborczej

godz. 2400

27 stycznia 2001 r.

28 stycznia 2001 r.

— g∏osowanie

od godz. 600 do godz. 2200

1065

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 9 listopada 2000 r.

w sprawie wysokoÊci funduszu na nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej.

Na podstawie art. 106 ust. 4 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o S∏u˝bie Wi´ziennej (Dz. U. Nr 61, poz. 283

i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 88,

poz. 554 i Nr 133, poz. 883, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255

oraz z 2000 r. Nr 2, poz. 5) zarzàdza si´, co nast´puje

2. WysokoÊç funduszu, o którym mowa w ust. 1,

mo˝e byç podwy˝szana przez jego dysponenta w ramach ∏àcznej sumy Êrodków na uposa˝enia zasadnicze

funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej wraz z dodatkami

o charakterze sta∏ym.