Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 stycznia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy.

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12/ipca 1996 r. w sprawje zasad WYn.~gra-

dzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią­

zanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców

Pracy (Dz. U. Nr 94, poz. 431, z 1997 r. Nr 32, poz. 191

i z 1998 r. Nr 41, poz. 235) wprowadza się następujące

zmiany

-

264-

Poz. 61

1) w załączniku nr 3'do rozporządzenia

a) tabela I otrzymuje brzmienie

,,1. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Komendy Głównej i komend wojewódzkich Ochotniczych Hufców Pracy

Stawka

Wymagania kwalifikacyjne

dodatku

liczba

funkcyjnego wykształcenie

lat pracy

do

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

1

2

3

4

5

6

XXI

10

wyższe

10

1

Komendant główny

2

Zastępca komendanta głównego,

główny księgowy

XIX-XX

9

wyższe

8

Komendant wojewódzki,

doradca komendanta głównego,

dyrektor biura Komendy Głównej

XVIII-XX

9

wyższe

8

XV-XVIII

8

wyższe

8

7

wyższe

7

3

4

Pełnomocnik komendanta głównego,

wicedyrektor Biura Komendy Głównej,

kierownik wydziału Komendy Głównej,

dyrektor Centrum Edukacji i Pracy,

dyrektor filii komendy wojewódzkiej,

zastępca głównego księgowego,

główny księgowy komendy wojewódzkiej,

główny organizator Komendy Głównej,

główny pedagog,

kierownik ośrodka szkoleniowo-wypoczynkowego Komendy Głównej

Wicedyrektor Centrum Edukacji i Pracy,

wicedyrektor filii komendy wojewódzkiej

5

Radca prawny Komendy Głównej

7

8

9

10

8

według odrębnych

przepisów

XV-XVII

7

Komendy Głównej,

pedagog wojewódzki

XIV-XVI

8

wyższe

7

Kierownik wydziału (zespołu) komendy

wojewódzkiej,

kierownik młodzieżowego biura pracy

komendy wojewódzkiej,

kierownik ośrodka szkolenia zawodowego

komendy wojewódzkiej

XII-XV

8

wyższe

7

Starszy specjalista Komendy Głównej,

starszy rewident Komendy Głównej

XII-XV

-

wyższe

6

Specjalista Komendy Głównej,

starszy specjalista komendy wojewódzkiej,

starszy księgowy Komendy Głównej

i komendy wojewódzkiej,

rewident Komendy Głównej

XI-XIV

-

średnie

6

Starszy inspektor Komendy Głównej,

specjalista komendy wojewódzkiej,

starszy inspektor komendy wojewódzkiej

IX-XIII

-

średnie

5

Radca prawny komendy wojewódzkiej

XV-XVIII

Zastępca kierownika wydziału

12

13

-

265-

2

Poz. 61 i 62

3

4

5

6

Księgowy Komendy Głównej

i komendy wojewódzkiej,

inspektor Komendy Głównej

i komendy wojewódzkiej

VIII-XI

-

średnie

4

Starszy referent Komendy Głównej,

komendy wojewódzkiej,

kasjer Komendy Głównej,

komendy wojewódzkiej

VII-IX

-

średnie

2

Referent Komendy Głównej, komendy

wojewódzkiej

V-VIII

-

średnie

-

b) w II Tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Centrum Kształcenia i Wychowania oraz ośrodków szkolenia i wychowania lp. 1 i 2 otrzymują brzmienie

Wymagania kwalifikacyjne

Stawka

dodatku

liczba

funkcyjnego wykształcenie

lat pracy

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

1

2

3

4

5

6

Dyrektor Centrum Kształcenia

i Wychowania

XVI-XVIII

do 8

wyższe

7

Wicedyrektor Centrum Kształcenia

i Wychowania,

kierownik ośrodka

XV-XVIII

do8

wyższe

7

1

2

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski

62

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 15 stycznia 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników

Centralnego Inspektoratu Standaryzacji.

Na podstawie art. 22 ustawy z dnia 12 września

1996 r. o państwowym nadzorze standaryzacyjnym towarów rolno-spożywczych w obrocie z zagranicą (Dz.

U. Nr 124, poz. 584) zarządza się, co następuje

poz. 18 i Nr 39, poz. 246 oraz z 1998 r. Nr 42, poz. 253),

w lp. 3 w kolumnie 2 wyrazy "Kierownik zespołu" zastępuje się wyrazami "Naczelnik wydziału".

§ 1. W załączniku nr 3 do rozporządzenia Ministra

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 grudnia 1996 r.

w spawie zasad wynagradzania pracowników Centralnego Inspektoratu Standaryzacji (Dz. U. z 1997 r. Nr 3,

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski

-

263-

Poz. 60 i 61

..

1

2

3

Palacz c.o.

4

V-IX

10

V-VII'

6

podstawowe

i odpowiednie

wyszkolenie

Operator urządzeń powielających

9

5

-

-

Robotnik budowlany

umiejętność

Robotnik gospodarczy, wozak

wykonywania

prac

IV-VII

Rzemieślnik

(betoniarz, cieśla, elektromonter, ślusarz, malarz, murarz, spawacz, tokarz, rymarz, monter, mechanik

warsztatowy itp.)

V-IX

-

Robotnik polowy

IV-V

-

Sprzątaczka laboratoryjna

IV-VI

Portier -

II l-V

zasadnicze

zawodowe lub

odpowiednie

wyszkolenie

w zawodzie

-

umiejętność

11

szatniarz, dozorca

wykonywania

prac

podstawowe

podstawowe

-

12

-

-

Sprzątaczka

III-IV

umiejętność

Goniec

II-IV

wykonywania

prac

XXI dotyczy dyrektora: Centralnej Stacji Hodowli Zwierząt i Centralnego Ośrodka Badania Odmian Roślin

Uprawnych.

2) Kategoria XX dotyczy zastępców dyrektorów i głównych księgowych zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w

przypisie 1).

1) Kategoria

61

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 13 stycznia 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń

związanych z pracą dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy.

Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje