Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 stycznia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.

§ 28. Umowa, o której mowa w § 12 ust. 1, może

być rozwiązana przed upływem ustalonego terminu realizacji zadania w przypadku wystąpienia okoliczności

niezależnych od woli stron, uniemożliwiających wykonanie umowy.

§ 29. 1. Umowa może być rozwiązana przez zleceniodawcę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku

nieterminowego lub nienależytego jej wykonywania,

a w szczególności zmniejszenia zakresu rzeczowego realizowanego zadania lub wykorzystania przekazanej

dotacji na inne cele niż określone w umowie, gdy strona winna uchybień nie doprowadzi do ich usunięcia

w określonym terminie.

2. Podstawę do rozwiązania umowy, z przyczyn

określonych w ust. 1, stanowią wyniki kontroli realizacji umowy, przeprowadzonej przez zleceniodawcę,

oraz ocena realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych, o których mowa w § 26 ust. 4.

3. Umowa może być rozwiązana przez zleceniobiorw przypadku nieprzekazania przez zleceniodawcę

dotacji na realizację zleconego zadania.

cę

§ 30. Rozporządzenie wchodzi w życie

ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

z dniem

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komotowski

59

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 13 stycznia 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią­

zanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających

w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.

a) w ust. 1

Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje

-

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 181ipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią­

zanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w pań­

stwowych jednostkach sfery budżetowej działających

w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej

(Dz. U. Nr 95, poz. 437, z 1997 r. Nr 39, poz. 242 i Nr 44,

poz. 281 oraz z 1998 r. Nr 42, poz. 249) wprowadza się

następujące zmiany

- w pkt 5 skreśla się wyrazy lInie wymienionych

w pkt 1-4",

skreśla się pkt 2-4,

b) w ust. 2 skreśla się pkt 2;

2) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

1) w § 1

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komotowski

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 13 stycznia 1999 r. (poz. 59)

I. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW W JEDNOSTKACH

OBSlUGllNWESTYCYJNEJ (ZARZĄDACH INWESTYCJI)

Stawka

Wymagania kwalifikacyjne

dodatku

liczba

funkcyjnego wykształcenie

lat

pracy

do

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

XVIII-XX

10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVII-XIX

9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVII-XIX

wyższe

-

2

Poz. 59

257-

3

4

5

6

4

Główny specjalista

XIV-XVII

6

wyższe

5

5

Kierownik pracowni, zespołu

XIV-XVI

5

wyższe

6

Kierownik działu, wydziału

XII-XIV

5

wyższe

5

Radca prawny

XIV-XVII

6

Starszy specjalista

XII-XV

Starszy projektant

XII-XIV

8

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

9

6

według odrębnych

przepisów

-

wyższe

5

XIV-XV

6 1)

wyższe

5

Inspektor nadzoru inwestorskiego 2)

XII-XV

51)

wyższe

4

10

Specjalista 2 )

XI-XIV

-

wyższe

4

11

Projektant2 )

XI-XIV

-

wyższe

3

7

II. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW INNYCH JEDNOSTEK

DZIAŁAJĄCYCH W ZAKRESIE BUDOWNICTWA I GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ

Stawka

Wymagania kwalifikacyjne

dodatku

liczba

funkcyjnego wykształcenie

lat pracy

do

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

XVII-XIX

10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XVIII

9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XVIII

9

wyższe

5

4

Główny specjalista

XIV-XVII

6

wyższe

5

5

Kierownik pracowni, zespołu

XIV-XVI

6

wyższe

6

6

Kierownik działu, wydziału

XV-XVI

5

wyższe

5

7

Radca prawny

XIV-XVII

6

Starszy specjalista

XIII-XV

-

wyższe

5

Starszy projektant

XII-XIV

-

wyższe

5

9

Specjalista 2 )

XII-XIV

-

wyższe

4

10

Rewident zakładowy

XII-XIV

-

wyższe

4

11

Projektant2 )

XI-XIII

-

wyższe

3

według odrębnych

przepisów

-

258-

Poz. 59

III. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH

NA STANOWISKACH WSPÓLNYCH DLA WSZYSTKICH JEDNOSTEK

Stawka

Wymagania kwalifikacyjne

dodatku

liczba

funkcyjnego wykształcenie

lat pracy

do

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

1

2

3

4

IX-XIV

3

1

Starszy mistrz

5

średnie

o wymaganym

profilu

+ tytuł mistrza

2

Mistrz

X-XIII

2

6

5

średnie

o wymaganym

profilu

+ tytuł mistrza

3

Kierownik zespołu magazynów,

laboratorium

XI-XII

3

średnie

3

4

Starszy inspektor, starszy statystyk

X-XII

-

średnie

5

5

Inspektor, starszy księgowy

IX-XI

-

średnie

4

6

Rzemieślnik specjalista

IX-XI

-

zasadnicze

2

7

Konserwator instalacji elektrycznej

V-XI

-

zasadnicze

-

8

Księgowy

IX-X

-

średnie

-

9

Kierownik magazynu

IX-X

2

średnie

3

10

Konserwator maszyn i urządzeń

V II-X

-

zasadnicze

-

11

Kosztorysant

VII-X

-

średnie

3

12

Starszy rzemieślnik

VII l-X

-

zasadnicze

1

13

Konserwator budynków

V-X

-

zasadnicze

-

14

Starszy referent, starszy magazynier,

planista

VII-IX

-

średnie

1

Kierownik kancelarii, archiwum,

powielarni

VIII-IX

2

średnie

1

16

Kasjer, kontystka

VIII-IX

-

średnie

1

17

Sekretarka, intendent,

starsza maszynistka

VIII-IX

-

średnie

-

18

Rzemieślnik

VII-IX

-

zasadnicze

-

19

Maszynistka, kreślarz, magazynier

VII-VIII

-

średnie

-

20

Operator urządzeń powielających

VI-VIII

-

podstawowe

-

21

Referent

VI-VII

-

średnie

-

22

Telefonistka, teletypistka

V-VI

-

podstawowe

-

23

Pomoc techniczna, laboratoryjna

III-V

-

zasadnicze

-

24

Laborant

IV-V

-

zasadnicze

-

25

Pomoc biurowa

III-IV

-

zasadnicze

-

259-

Poz. 59

3

4

5

6

26

Palacz c.o., kotłowy

V-VIII

-

podstawowe

-

27

Robotnik gospodarczy, pomocnik palacza

IV-VII

-

podstawowe

-

28

Dozorca, portier

IV-V

-

podstawowe

-

29

Sprzątaczka

III-IV

-

podstawowe

-

30

Goniec

II-IV

-

podstawowe

-

31

Kierowca autobusu

VIII-XI

-

Kierowca samochodu ciężarowego

- do 3,5 tony

V-IX

32

-

powyżej 3,5 tony do 13 ton

VII-X

-

powyżej 13 ton

VIII-XI

-

33

Kierowca samochodu osobowego

V-VIII

-

34

Kierowca transportu wewnętrznego

IV-VII

-

35

Robotnik magazynowy

VI-VIII

-

36

37

Maszynista operator

Mechanik napraw pojazdów

samochodowych

VII-IX

VI-XI

-

-

według odrębnych

przepisów

według odrębnych

przepisów

według odrębnych

przepisów

według odrębnych

przepisów

wyszkolenie

kursowe

-

zasadnicze

i uprawnienia

kwalifikacyjne

2

zasadnicze

o wymaganym

profilu

-

38

Tokarz

VII-XI

-

zasadnicze

-

39

Ślusarz

VI-XI

-

zasadnicze

lub

podstawowe

-

zasadnicze

lub

podstawowe

-

zasadnicze

lub

podstawowe

-

podstawowe

-

40

41

42

Murarz, stolarz

Betoniarz, brukarz, blacharz, dekarz,

zdun, zbrojarz, elektryk

Powielaczowy

IV-XI

V-X

V-IX

-

-

-

1) Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania

czynności nadzoru inwestorskiego.

2) Pracownikowi posiadającemu średnie wykształcenie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.