Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 1999 r. w sprawie ustalenia świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce.

§ 1. 1. Osoby spełniające warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych, określone w ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r.

o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U.

z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255,

Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692,

Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66,

poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137,

poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126), zwanej dalej

"ustawą", zatrudnione w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce, które do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakła­

du pracy przez zakłady pracy wymienione w

1) załączniku nr 1 do rozporządzenia - osiągnęły

okres uprawniający do emerytury, wynoszący co

najmniej 31 lat dla kobiet i 36 lat dla mężczyzn, lub

2) załączniku nr 2 do rozporządzenia - osiągnęły

okres uprawniający do emerytury, wynoszący co

najmniej 32 lata dla kobiet i 37 lat dla mężczyzn, lub

3) załączniku nr 3 do rozporządzenia - osiągnęły

okres uprawniający do emerytury, wynoszący co

najmniej 33 lata dla kobiet i 38 lat dla mężczyzn,

są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego,

o którym mowa w art. 37k ust. 9 pkt 1 ustawy, w wysokości kwoty emerytury określonej w decyzji organu

rentowego, ustalającej wysokość emerytury w celu

ustalenia świadczenia przedemerytalnego, z zastrzeżeniem art. 37j ust. 2 i 3 ustawy, tj. w wysokości nie

niższej niż wysokość zasiłku przedemerytalnego.

2. Uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w ust. 1, dotyczy osób zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej objętych

programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żela­

za i stali w Polsce, z którymi w okresie restrukturyzacji

zatrudnienia przewidzianej tym programem, tj. po dniu

30 czerwca 1998 r. i przed dniem 1 stycznia 2002 r., został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących

zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w załącznikach nr 1-3 do rozporządzenia, z tym że

1) osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany

po dniu 30 czerwca 1998 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia zasiłek

dla bezrobotnych lub zasiłek przedemerytalny,

spełniające w dniu rozwiązania stosunku pracy warunki określone w ust. 1, są uprawnione do świad­

czenia przedemerytalnego w wysokości, o której

mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złoże­

nia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tego uprawnienia,

2) osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany

po dniu 30 czerwca 1998 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia świad­

czenie przedemerytalne, są uprawnione do tego

świadczenia w wysokości, o której mowa w ust. 1,

od następnego dnia po dniu złożenia wniosku

o ustalenie podwyższonego wymiaru świadczenia

przedemerytalnego.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: w z. L. Balcerowicz

-

2061 -

341

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 20 kwietnia 1999 r.

w sprawie ustalenia świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu

pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza

i stali w Polsce.

Na podstawie art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153,

Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107,

poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz

z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108,

poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118

i 1126) zarządza się, co następuje

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów

z dnia 20 kwietnia 1999 r. (poz. 341)

Załącznik nr ,

ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH

TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY

CO NAJMNIEJ 31 LAT DLA KOBIET I 36 LAT DLA MĘŻCZYZN

1. Huta Ostrowiec S.A., Ostrowiec Świętokrzyski,

2. Huta Stalowa Wola Stalowa Wola,

Zakład Hutniczy Sp. z 0.0.,

3. Huta Zawiercie S.A., Zawiercie.