Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 kwietnia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 3 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla

pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 80,

poz. 375, z 1997 r. Nr 31, poz. 182 i z 1998 r. Nr 45,

poz. 281), wprowadza się następujące zmiany

1) w tytule rozporządzenia po wyrazach "administracji rządowej" dodaje się wyrazy "oraz w Biurze

Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Między­

narodowej" ;

2) § 1 otrzymuje brzmienie

,,§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników

1) nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświato­

wych działających na podstawie ustawy

z dnia 7 września 1991 r. o systemie

oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329

i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153

i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117,

poz. 759 i Nr 162, poz. 1126), zakładanych

i prowadzonych przez

a) ministra właściwego do spraw oświa­

ty i wychowania,

b) ministra właściwego do spraw kultury,

c) ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

2) zatrudnionych w Biurze Uznawalności

Wykształcenia i Wymiany Międzynaro­

dowej, zwanym dalej "Biurem".

2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa

o szkole bez bliższego określenia, rozumie

się przez to

1) szkoły,

2) placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym,

3) warsztaty szkolne szkół zawodowych

przy zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich,

4) zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne tworzone i prowadzone przez ministra właściwego do

spraw sprawiedliwości,

3) w § 2

a) pkt 1 otrzymuje brzmienie

,,1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia

zasadniciego, stanowiące załącznik nr 1 do

rozporządzenia, "

b) pkt 3 otrzymuje brzmienie

,,3) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników, stanowiące załącznik nr 3

do rozporządzenia ." ;

4) w § 3

a) w ust. 2 wyraz "tabelę" zastępuje się wyrazem

"tabele",

b) dodaje się ust. 3 w brzmieniu

,,3. Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych na

stanowiskach kierowniczych w Biurze ustalona została w relacji procentowej do miesięcznej minimalnej stawki wynagrodzenia

zasadniczego w I kategorii zaszeregowania,

określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia." ;

5) § 5 otrzymuje brzmienie

,,§ 5. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w Biurze na

stanowisku, na którym niezbędne jest posługiwanie się językiem obcym, przysługu­

je dodatek za znajomość języka obcego

w wysokości

1) za znajomość jednego języka obcego do 10% miesięcznej minimalnej stawki,

2) za znajomość każdego następnego języ­

ka obcego - do 15% miesięcznej minimalnej stawki

wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii

zaszeregowania, określonej w tabeli IIzałącznika nr 1 do rozporządzenia.

2. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika świadectwa potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka ·

obcego, wydanego przez zagraniczną lub

krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich świadectw.

3. Od składania egzaminu, o którym mowa

w ust. 2, zwolnieni są pracownicy, którym

posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne na danym stanowisku, posiadający

-

2030-

1) dyplom ukończenia studiów wyższych na

wydziale filologii obcej w zakresie języka

obcego lub ukończenia nauczycielskiego

kolegium języków obcych,

2) uprawnienia tłumacza w zakresie języka

obcego, przyznane na podstawie odręb­

nych przepisów,

3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub

szkoły średniej za granicą, w której języ­

kiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać

dodatek.

4. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 2,

uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracownika, który złożył

egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.

5. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni,

za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do

pracy wskutek choroby bądź konieczności

osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia

miesiąca następującego po

1) złożeniu przez pracownika egzaminu

z wynikiem pozytywnym,

2) przedłożeniu dokumentów uzasadniają­

cych zwolnienie pracownika od składa­

nia egzaminu.

7. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik

1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające przyznanie dodatku,

2) uzyskał ocenę negatywną z ponownie

składanego egzaminu.";

6) w § 9 w ust. 2 oraz w § 10 w ust. 2 po wyrazach "dyrektora szkoły" dodaje się wyraz ,,(Biura)";

7)w§12

a) w ust. 1 skreśla się wyrazy "w niektórych placówkach resocjalizacyjnych",

b) skreśla się ust. 3;

8) dodaje się § 26a w brzmieniu

,,§ 26a. Dyrektor szkoły (Biura) może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi

okres pracy wymagany na danym stanowisku.";

9) załączniki nr 1, 2, 3 i 4 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4

do niniejszego rozporządzenia;

10) w załączniku nr 5 do rozporządzenia ust. 2 otrzymuje brzmienie

,,2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla

zdrowia lub uciążliwych wypłaca się

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub

uciążliwości w wysokości od 9,00 zł do

33,00 zł,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciąż­

liwości - w wysokości od 16,00 zł do 47,00

zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciąż­

liwości w wysokości od 21,00 zł do

64,00 zł.";

11) załącznik nr 6 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 5 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego, dodatku

funkcyjnego oraz dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, określone w rozporządzeniu, przeliczone zostały zgodnie z rozporzą­

dzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia

14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia

przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku

opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez

ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r., z tym że § 1

pkt 10 oraz stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli I i II. B załącznika nr 1 i w załączniku nr 2

oraz tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego

określona w tabeli II.A załącznika nr 4 do niniejszego

rozporządzenia, wchodzą w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 marca 1999 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski

-

2029-

334

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 15 kwietnia 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla

pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

5) Centralną Komisję Egzaminacyjną oraz

okręgowe komisje egzaminacyjne,

6) Centrum Edukacji Artystycznej.";

Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje