Legislator Case Law & Legislation
DU_1999_236 PL

Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 12 marca 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie praw i obowiązków oraz zasad wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

5 Articles / Provisions · Poland
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (5 Articles)

Dz.U. 1999 nr 26 poz. 236 notInForce

§ 2. 1. Uczeń lub student należący do kościoła lub

innego związku wyznaniowego, którego święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, zgłasza

prośbę o udzielenie zwolnienia od nauki, o którym mowa wart. 42 ust. 1 ustawy, do szkoły (innej placówki

oświatowo-wychowawczej

lub opiekuńczo-wycho­

wawczej) albo szkoły wyższej, zwanej dalej "szkołą",

w sposób przyjęty w szkole na początku roku szkolnego (akademickiego) lub w toku nauki, nie później jednak niż 7 dni przed dniem zwolnienia.

Poz. 235 i 236

2. Udzielając zwolnienia od nauki, szkoła określa

jednocześnie sposób wyrównania zaległości dydaktycznych spowodowanych zwolnieniem.

Dz.U. 1999 nr 26 poz. 236 notInForce

§ 3. W imieniu osoby niepełnoletniej prośbę o udzielenie zwolnienia, o którym mowa w § 1 ust. 1 i w § 2

ust. 1, zgłaszają rodzice lub opiekunowie prawni.

Dz.U. 1999 nr 26 poz. 236 notInForce

§ 4. Traci moc rozporządzenie Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia 12 listopada 1990 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki

osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie

będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz. U.

Nr 82, poz. 481).

. § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komo/owski

Minister Edukacji Narodowej: M. Handke

236

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I GOSPODARKI ŻVWNOŚCIOWEJ

z dnia 12 marca 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie praw i obowiązków oraz zasad wynagradzania pracowników Kasy

Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników

(Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, Nr 106, poz. 668 i Nr 117,

poz. 756) zarządza się, co następuje

tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia

zasadniczego przewidzianej dla pracowników pozostałych urzędów administracji

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 30 kwietnia 1991 r. w sprawie praw i obowiązków oraz zasad wynagradzania pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społeczne­

go (Dz. U. Nr 42, poz. 186) wprowadza się następujące

zmiany

4. Pracownicy zatrudnieni w Kasie na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi wynagradzani są według tabeli przewidzianej dla tych stanowisk w urzędach

administracji rządowej.

1) § 2 i 3 otrzymują brzmienie

,,§ 2.1. Pracownicy Kasy, z zastrzeżeniem ust. 6,

wynagradzani są według zasad przewidzianych dla pracowników urzędów administracji rządowej.

2. Pracownicy Centrali Kasy wynagradzani są

według tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianej dla

pracowników urzędów naczelnych i centralnych organów administracji rządowej.

3. Pracownicy oddziałów regionalnych, placówek terenowych i innych jednostek organizacyjnych Kasy wynagradzani są według

rządowej.

5. Pracownikom uprawnionym do dodatku

funkcyjnego dodatek ten przysługuje według stawek określonych dla pracowników

urzędów administracji rządowej.

6. Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań

i kwalifikacji pracowników

1) Centrali Kasy, stanowiącą załącznik nr 1

do rozporządzenia,

2) oddziałów regionalnych, placówek terenowych i innych jednostek organizacyjnych Kasy, stanowiącą załącznik nr 2 do

rozporządzenia,

3) zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Kasie,

-

stanowiącą załącznik

Poz. 236

1430 -

nr 3 do rozporzą­

szy niż sześć miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

Świadczenie to nie przysługuje pracownikowi, który nabył prawo do emerytury, a w razie

gdy były pracownik pobiera zasiłek wychowawczy, chorobowy albo macierzyński, wysokość świadczenia pieniężnego ulega odpowiedniemu obniżeniu.";

dzenia.

wypowiedzenia przez Kasę umowy

o pracę zawartej na czas nie określony, pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, który bezpośrednio przed

podjęciem pracy w Kasie był urzędnikiem

państwowym mianowanym, jeżeli przyczyną

wypowiedzenia jest likwidacja jednostki organizacyjnej Kasy lub reorganizacja połączo­

na ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia, a nie

jest możliwe przeniesienie pracownika, za jego zgodą, do innej pracy w urzędzie państwo­

wym, pracownikowi temu w okresie między

ustaniem zatrudnienia w likwidowanej lub reorganizowanej jednostce a podjęciem pracy

lub działalności gospodarczej przysługuje

świadczenie pieniężne, przez okres nie dłuż-

§ 3. W razie

2) dodaje się załączniki nr 1, 2 i 3 do roiporządżenia

w brzmieniu określonym w załącznikach nr 1,2 i 3

do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

Minister Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej

J. Janiszewski

Dz.U. 1999 nr 26 poz. 236 notInForce

-

1429 -

Nr 51, poz. 297, Nr 55, poz. 321 i Nr 86, poz. 504,

z 1991 r. Nr 95, poz. 425, z 1993 r. Nr 7, poz. 34 oraz

z 1998 r. Nr 59, poz. 375), zwanej dalej "ustawą", powinien zgłosić pracodawcy co najmniej 7 dni przed

dniem zwolnienia. Pracodawca zawiadamia pracownika o warunkach odpracowania zwolnienia nie później

niż 3 dni przed dniem zwolnienia.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w razie świąt religijnych przypadających w określonym dniu każdego

tygodnia. W celu umożliwienia pracownikowi obchodzenia tych świąt pracodawca, na prośbę pracownika,

ustala dla niego indywidualny rozkład czasu pracy.

Dz.U. 1999 nr 26 poz. 236 notInForce

Załączniki do rozporządzenia Ministra

Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej

z dnia 12 marca 1999 r. (poz. 236)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW CENTRALI KASY

ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Lp.

Stanowisko

1

2

Wymagane kwalifikacje

Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego do

wykształcenie

liczba

lat

pracy

3

4

5

6

7

1

Dyrektor biura (komórki równorzędnej)

XIX-XXI

10

wyższe

2

Naczelny lekarz Kasy

XIX-XXI

10

wyższe medyczne

3

Wicedyrektor biura (komórki równorzędnej),

główny księgowy Kasy,

rzecznik prasowy

XVIII-XX

9

główny specjalista do spraw legislacji

tytuł specjalisty

7

wyższe

7

. wyższe prawnicze

4

Radca prezesa .

XVII-XVIII

8

wyższe

7

5

Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa

lekarskiego

XV-XVII

6

' wyższe medyczne

tytuł specjal isty 1)

7

Główny specjalista

XV-XVII

wyższe

7

6

6

radca prawny

7

8

Starszy specjalista

według odrębnych przepisów

XIII-XV

starszy projektant,

starszy programista

XII-XV

Programista,

elektronik

XII-XV

-

wyższe

6

-

wyższe

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →