Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 21 grudnia 1999 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej.

-

6922-

nagrodzenie roczne na zasadach określonych wodręb­

nych przepisach oraz nagrody ze specjalnego funduszu

nagród i jubileuszowe na zasadach określonych

wart. 119 ust. 1 i art. 121 ust. 1-3 ustawy.

Poz. 1312, 1313 i 1314

§ 9. Rozporządzenie wchodzi w

1 stycznia 2000 r.

życie

z dniem

Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji

M. Biernacki

1313

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA TRANSPORTU I GOSPODARKI MORSKIEJ

z dnia 28 grudnia 1999 r.

w sprawie sposobu przekazania z urzędów morskich składników majątkowych służących

do wykonywania zadań przez okręgowych inspektorów rybołówstwa morskiego.

Na podstawie art. 19 ustawy z dnia 24 lipca 1999 r.

o zmianie ustawy o działach administracji rządowej

oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 70, poz. 778)

zarządza się, co następuje

§ 1. Rozporządzenie określa sposób przekazania

przez dyrektorów Urzędów Morskich w Gdyni, Słupsku

i Szczecinie, zwanych dalej "dyrektorami urzędów

morskich", okręgowym inspektorom rybołówstwa

morskiego składników majątkowych służących do wykonywania zadań określonych przepisami ustawy

z dnia 18 stycznia 1996 r. o rybołówstwie morskim

(Dz. U. Nr 34, poz. 145 i z 1999 r. Nr 70, poz. 778).

§ 2. Przekazanie składników majątkowych, o których mowa w § 1, nastąpi nieodpłatnie, na podstawie

protokołów

zdawczo-odbiorczych

sporządzonych

w oparciu o dokonaną inwentaryzację, według stanu

na dzień 31 grudnia 1999 r., z zastrzeżeniem § 3.

§ 3. 1. Niezbędne pomieszczenia biurowe i gospodarcze zostaną udostępnione okręgowym inspekto-

rom rybołówstwa morskiego w drodze umów prawa

cywilnego, z tym że do dnia 31 grudnia 2000 r. - nieodpłatnie, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Opłaty za świadczenia związane z eksploatacją

pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, w szczególno-

ści: opłaty za energię elektryczną, energię cieplną, gaz,

wodę, połączenia telefoniczne ponoszą okręgowi in-

spektorzy rybołówstwa morskiego.

§ 4. Protokoły zdawczo-odbiorcze, o których mowa

w § 2, dyrektorzy urzędów morskich przekażą niezwłocznie do wiadomości Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej oraz Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

Minister Transportu i Gospodarki Morskiej

w z. K. J. Tchórzewski

1314

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA

z dnia 21 grudnia 1999 r.

w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych

w zakładach opieki zdrowotnej.

Na podstawie art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91,

poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121,

poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24,

poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 769 i

Nr 158, poz. 1041, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117,

poz. 756 i Nr 162, poz. 1115 oraz z 1999 r. Nr 28, poz. 255

i 256 i Nr 84, poz. 935) zarządza się, co następuje

§ 1. Rozporządzenie określa sposób ustalania mini-

malnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych

w zakładzie opieki zdrowotnej, zwanym dalej "zakła­

dem", w celu zapewnienia właściwego poziomu udzielanych świadczeń zdrowotnych stosownie do stanu

zdrowia pacjentów i potrzeb pielęgnacyjnych.

§ 2. 1. Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek

i położnych w zakładzie ustala kierownik zakładu po zasięgnięciu opinii

1) kierowników jednostek organizacyjnych i komórek

organizacyjnych określonych w statucie zakładu,

2) przedstawicieli organów samorządu pielęgniarek

i położnych oraz związków zawodowych działają­

cych na terenie zakładu.

2. Projekt minimalnych norm zatrudnienia pielę­

gniarek i położnych, o których mowa w ust. 1, opraco-

-

6923-

wuj e zgodnie z przepisami rozporządzenia, uwzględnia­

jąc zarejestrowane w sposób określony przez kierownika zakładu świadczenia zdrowotne, naczelna pielę­

gniarka, przełożona pielęgniarek i położnych zakładu.

§ 3. 1. Przy ustalaniu miJ1imalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w szpitalu i innym zakła­

dzie przeznaczonym dla osób, których stan zdrowia

wymaga udzielania całodobowych lub całodziennych

świadczeń zdrowotnych w odpowiednim stałym pomieszczeniu, należy uwzględnić

1) liczbę i rodzaj skatalogowanych świadczeń zdrowotnych wykonywanych przez pielęgniarki i położ­

ne w danej komórce organizacyjnej bezpośrednio

na rzecz pacjentów, zwanych dalej "świadczeniami

bezpośrednimi",

2) liczbę i strukturę czynności innych niż świadczenia

bezpośrednie, wykonywanych przez pielęgniarki

i położne w danej komórce organizacyjnej, zwanych dalej "świadczeniami pośrednimi",

3) średnie czasy wykonywania poszczególnych jednostkowych świadczeń bezpośrednich i pośred­

nich w danej komórce organizacyjnej,

4) efektywny czas pracy pielęgniarek i

w danej komórce organizacyjnej.

położnych

2. Minimalne normy zatrudnienia, opracowane na

podstawie kryteriów, o których mowa w ust. 1, ulegają

zwiększeniu lub zmniejszeniu w zależności od specyfiki organizacyjnej zakładu, którą określa

1) liczba łóżek i wskaźnik średniego wykorzystania łó­

żek w ciągu 12 miesięcy poprzedzających ustalenie

norm,

2) profil komórki organizacyjnej i średni czas leczenia

oraz specyficzna dla danej komórki organizacyjnej

intensywność pracy,

3) zachorowalności i chorobowości wyraźnie odbiegającej od średniej krajowej,

4) zakresu i rozmiaru programów i świadczeń profilaktycznych udzielanych przez zakład,

5) wyposażenia zakładu w sprzęt i aparaturę medyczną, techniczną, środki lokomocji, łączności itp.,

6) efektywnego czasu pracy w zakładzie,

7) wykonywanych dodatkowych obowiązków związa­

nych z prowadzeniem szkoleń,

8) stanu zatrudnienia i organizacji pracy w innych komórkach organizacyjnych zakładu nie udzielają­

cych świadczeń zdrowotnych.

§ 5. 1. Minimalną normę zatrudnienia w komórce

organizacyjnej zakładu, o którym mowa w § 3, oblicza

się na podstawie liczby etatów (E).

2. Liczbę etatów (E) w komórce organizacyjnej oblicza się na podstawie danych, o których mowa w § 3

ust. 1, według wzoru

l

L:T

E= ________

(1- p) L (1 - X

m

~m~=~l

5) dodatkowe obowiązki związane z prowadzeniem

szkoleń,

6) stan zatrudnienia i organizacji pracy w innych komórkach organizacyjnych zakładu nie udzielają­

cych świadczeń zdrowotnych.

§ 4. Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek

i położnych w zakładzie innym niż określony w § 3 ustala się z uwzględnieniem odpowiednio

1) wielkości i rozległości terytorialnej oraz struktury

demograficznej i narażeń środowiskowych charakterystycznych dla rejonu,

2) zakresu i rodzaju skatalogowanych świadczeń zdrowotnych udzielanych przez zakład z uwzględnie­

niem świadczeń udzielanych w miejscu zamieszkania, nauki lub pobytu pacjenta,

____________

l

X

a ) X

m

L gm

m=l

(E) jest ilorazem łącznego czasu świadczeń bezpośred­

nich i pośrednich w okresie l-miesięcy oraz liczby

etatowych godzin za ten okres, skorygowanym

wskaźnikami absencji oraz wskaźnikiem przerw regulaminowych,

gdzie

3) wyposażenie zakładu w sprzęt i aparaturę medyczną, techniczną, środki transportu, łączności itp.,

4) wielkość i warunki lokalowe komórki organizacyjnej i zakładu oraz współpraca z pracowniami diagnostycznymi,

Poz. 1314

r

km

m

=

L 7;

In

;=1

jest sumą łącznego czasu świadczeń bezpośrednich

i pośrednich dla m-tego miesiąca,

gdzie "m" oznacza numer kolejnego miesiąca prowadzonej rejestracji,

gdzie

jest łącznym czasem świadczeń bezpośrednich i pośrednich w i-tym dniu m-tego miesiąca, wyliczonym na

podstawie czasu świadczeń bezpośrednich i wskaźnika

czasu świadczeń bezpośrednich i pośrednich,

gdzie

W - jest wskaźnikiem czasu świadczeń pośrednich

y do czasu świadczeń bezpośrednich X obliczonym na podstawie dwóch miesięcy rejestracji

(pierwszego i ostatniego) według wzoru

-

cyfiki organizacji zakładu określonej kryteriami, o których mowa w § 3 ust. 2.

w=~

X

natomiast

X jest czasem wykonywania świadczeń bezpośrednich

odpowiednio dla

i-tego dnia m-tego miesiąca rejestracji,

m-tego miesiąca,

Xr xm -

Tjest czasem łącznym wykonywania świadczeń pielę­

gniarskich odpowiednio dla

Tjm i-tego dnia m-tego miesiąca rejestracji,

rm - m-tego miesiąca,

-

-

§ 6. Ustalone minimalne normy zatrudnienia pielę­

gniarek i położnych w zakładzie podlegają stałej kontroli kierownika zakładu, z uwzględnieniem zasad określonych w § 3-5, co do ich zgodności z obowiązkiem

zapewnienia właściwego poziomu udzielanych przez

zakład świadczeń zdrowotnych.

§ 7. 1. Minimalne normy zatrudnienia kierownik za-

a

-

Poz. 1314 i 1315

6924-

numer miesiąca

liczba dni w m-tym miesiącu

procent czasu pracy poświęcony na regulaminowe przerwy,

liczba etatowych godzin dla m-tego miesiąca

wskaźnik absencji globalny (uwzględniający

absencję chorobową, szkolenia itp.) dla m-tego miesiąca

liczba miesięcy rejestracji.

3. Liczba etatów, o których mowa w ust. 2, może

ulec zwiększeniu lub zmniejszeniu w zależności od spe-

kładu powinien ustalić w terminie 6 miesięcy od dnia

wejścia w życie rozporządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Termin, o którym mowa w ust. 1, w odniesieniu

do zakładów utworzonych po dniu wejścia w życie rozporządzenia, nie może przekraczać 12 miesięcy, licząc

od dnia wpisania zakładu do rejestru, o którym mówa

wart. 12 ust. 3 albo ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia

1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91,

poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121,

poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24,

poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 769

i Nr 158, poz. 1041, Z. 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117,

poz. 756 i Nr 162, poz. 1115 oraz z 1999 r. Nr 28, poz.

255 i 256 i Nr 84, poz. 935).

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Zdrowia: F. Cegielska

1315

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA

z dnia 30 grudnia 1999 r.

w sprawie nadania statutu Głównemu Inspektoratowi Sanitarnemu.

Na podstawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 14 marca

1985 r. o Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 1998 r. Nr 90,

poz. 575, Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756 oraz

z 1999 r. Nr 70, poz. 778) zarządza się, co następuje

je się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w

1 stycznia 2000 r.

§ 1. Głównemu Inspektoratowi Sanitarnemu nada-

życie

z dniem

Minister Zdrowia: F. Cegielska

Załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 1999 r. (poz. 1315)

STATUT GŁÓWNEGO INSPEKTORATU SANITARNEGO

§ 1. Główny Inspektorat Sanitarny, zwany dalej

"Głównym

Inspektoratem", jest centralnym urzędem

administracji rządowej obsługującym Głównego Inspektora Sanitarnego.

§ 2. Główny Inspektor Sanitarny kieruje Głównym

Inspektoratem przy pomocy zastępcy Głównego Inspektora Sanitarnego, dyrektora generalnego urzędu

oraz kierowników komórek organizacyjnych wymienionych w § 3.

§ 3. W skład Głównego Inspektoratu wchodzą

1) Departament Przeciwepidemiczny i Oświaty Zdrowotnej,

2) Departament Higieny Żywności, Żywienia i Przedmiotów Użytku,

3) Departament Higieny Środowiska,

4) Departament Organizacyjno-Prawny,

5) Departament Ekonomiczno-Administracyjny.

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja: Centrum Legislacyjne Rządu, Al. Ujazdowskie 1/3,00-583 Warszawa, P-29

Skład, organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

ul. Powsińska 69n1, 02-903 Warszawa, tel.: 694-67-50, 694-67-52; fax: 694-64-77, 694-62-06

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Wojskowych Zakładach Graficznych, ul. Grzybowska 77, 00-844 Warszawa

- 2am. 693/W/S/99

ISSN 0867-3411

Cena 16 zł 56 gr