PL
Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
Statutory Text (5 Articles)
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717) art. 180 otrzymuje brzmienie
„
Art. 180.
§ 1.
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze
1)
26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2)
39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
§ 2.
Co najmniej 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą
porodu.
§ 3.
Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania
przysługującego wymiaru urlopu.
§ 4.
W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 6 tygodni
życia, urlop macierzyński po porodzie przysługuje w wymiarze 10 tygodni. Pracownicy,
która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim
przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy
życiu.
”
Od dnia 1 stycznia 2000 r. do dnia 31 grudnia 2000 r. wymiar urlopu macierzyńskiego
wynosi
1)
20 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2)
30 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
1.
Wymiar urlopu, o którym mowa w art. 2, stosuje się także do pracownic korzystających
z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy.
2.
Wymiar urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 180 ustawy wymienionej w art.
1, stosuje się także do pracownic korzystających z urlopu macierzyńskiego w dniu 1
stycznia 2001 r.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r.
§ 1.
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze
1)
26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2)
39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
§ 2.
Co najmniej 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą
porodu.
§ 3.
Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania
przysługującego wymiaru urlopu.
§ 4.
W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 6 tygodni
życia, urlop macierzyński po porodzie przysługuje w wymiarze 10 tygodni. Pracownicy,
która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim
przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy
życiu.