Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 sierpnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad tworzenia, działania i finansowania warsztatów terapii zajęciowej.

§ 1. 1. Warsztat terapii zajęciowej, zwany dalej

" warsztatem" , realizuje zadania w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej zmierzającej do ogólnego

rozwoju i poprawy sprawności każdego uczestni ka,

niezbędnych do możliwie niezależnego, samod zie lnego i aktywnego życ i a w środowisku.

2. Reali za cja przez warsztat celu, o którym mowa

w ust. 1, odbywa się poprzez

1) ogólne usprawnianie,

2) rozwijanie umiejętności wykonywania czynności

życia codziennego oraz zaradności osobistej,

3) przygotowanie do życia w środowisku społec zn ym ,

międ z y innymi przez rozwój umiejętności planowania i komunikowania się, dokonywania wyborów , decydowania o swoich sprawach oraz innych

u m i ejętności niezbędnych w niezależnym życi u ,

a także poprawę kondycji psychicznej ,

4) rozwijanie umiejętności przy zastosowaniu różnyc h

technik terapii zajęciowej,

5) rozwijanie psychofizycznych sprawności niezb ę d ­

nych w pracy,

6) rozwijanie podstawowych oraz specjalistycznych

umiejętności zawodowych, umożliwiających po dję­

cie pracy w zakładzie aktywności zawodowej lub innej pracy zarobkowej, albo szkolenia zawodowego .

§ 2. Pracodawca prowadzący zakład pracy chronio-

nej lub inna jednostka oranizacyjna zamierzając a zorganizowa ć lub prowadząca warsztat

1) n azwę o raz okre ś lenie siedziby jednostki organizując ej w arsztat,

2) adres i tytuł praw ny do obiektu czon ego na w arsztat,

lokalu przezna-

3) w y pis z rejestru s ąd o wego, w któ ry m zarejestrowa na jest jednost ka org a n izując a wa rsztat, lub inny

do ku ment p otw ie r dzający oso b owoś ć prawną,

a w przyp adku gdy jednostka o rg anizująca warsztat nie posiada o s o bow ości prawnej - dokument

potwierdzający istnienie takiej jednost ki,

4) proponowaną l iczbę uczestników warsztatu wraz

z określeniem rodzaj u ich niepełnospr awności,

5) p lan dz i ałalności w arsztatu uwzględ niający kompleksowy program rehabilitacyjn y oraz formy jego

realizacji ,

6) propozycje dotyczące obsady etatowej warsztatu,

z wyszczegó lnieniem liczby, stanow isk i wymaga nych kwa lifikacji pracowników,

7) preliminarz ko sztów uruchomie nia warsztatu wraz

z uzasad n ie niem,

8) preliminarz rocznych kosztów działa l n ości warsztatu, z podan iem ich w ielkośc i dla jednego uczestnika w mies i ącu ,

9) plan pomie s zczeń warsztatu,

10) regulamin warsztatu,

11 ) określen i e formy opieki medycznej w warsztacie.

2. Projekt zorgan izowania warszt atu, o którym mow a w ust. 1, pod lega me rytorycznej i formalnej ocenie

utwo rzone go w oddziale Fundu szu z es p ołu, w którego

skład wchodzą

1) dy rekto r o ddziału Fund uszu lub w yznaczony przez

niego pracownik, j ako p rze w odnic zą cy zespołu,

1) przyjmuje zgłoszenia kandydatów do uczestn ictwa

w warsztacie,

2) lekarz o specjalności w łaśc i wej dl a rodzaju niepeł­

no s pra wn o ści os ób uc ze stni cz ącyc h w warsztacie,

2) zatwierdza kandydatów na podstawie wskazań do terapii zajęciowej zawartych w orzeczeniu o stopniu niepeł nosprawności wydanym przez właściwy organ.

3) psychol og,

§ 3. 1. Pracodawca prowadzący zakład pracy chro-

nionej lub inna jednostka organizacyjna, zamierzający

zorganizować warsztat, zwani dalej "jednostkami organ iz ującymi warsztat", przedstawiają właściwemu t e-

renowo oddziałowi Państwowego Funduszu Rehabili ta cji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej " Fu nduszem ", projekt zorganizowania warsztatu . Projekt

powinien zawierać

4) inn i spe cjaliści, w zależności od potrze b,

5) przedsta w icie l jedn ost ki zami erzaj ącej zorganizow ać lub prow a dzącej w arsztat.

3. Do za dań ze s po łu, o któ ry m m owa w ust. 2, nal eży ponadt o

1) dokonywanie oceny roczn ych s p rawozdań z realizacji p rog ra mu dz i a ł a l no ści reha bilitacyjnej warsztatu,

-

4342 -

b) do 60% w przypadku, gdy jednostka organizują­

ca warsztat prowadzi dochodową działalność

gospodarczą lub jest państwową lub gminną

jednostką organizacyjną,

2) wyposażenia warsztatu.

2. Do kosztów działalności warsztatu finansowanych ze środków Funduszu zalicza się

1) wynagrodzenia pracowników warsztatu wraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym, ze składka­

mi na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy

i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, oraz odpisy na zakładowy fundusz świad­

czeń socjalnych - w przypadku ich ponoszenia,

2) koszty materiałów, energii, usług materialnych

i usług niematerialnych, niezbędnych do funkcjonowania warsztatu,

3) koszty dowozu uczestników lub koszty eksploatacji

samochodu związane z realizacją programu rehabilitacji i niezbędnej obsługi działalności warsztatu,

4) koszty szkoleń pracowników warsztatu ściśle związane z działalnością warsztatu,

5) koszty ubezpieczenia uczestników,

6) koszty kieszonkowego, o którym mowa w § 11,

7) koszty wycieczek organizowanych dla uczestników

warsztatu,

8) koszty materiałów do terapii w pracowniach, w tym

w pracowni gospodarstwa domowego.

3. Pierwsza transza środków Funduszu jest przekazywana na cele wymienione w ust. 1 i 2 - w wysokości określonej w umowie, o której mowa w § 4 ust. 1 jednostce organizującej warsztat w terminie 14 dni od

daty podpisania umowy.

4. Jednolite wskaźniki i procedury dofinansowania

kosztów zorganizowania i działalności warsztatu ustala Zarząd Funduszu.

§ 9. 1. Strony umowy corocznie określają, w formie

§ 4 ust. 1, wysokość środków finansowych na działalność warsztatu.

załącznika do umowy, o której mowa w

2. Plan finansowy na rok następny jest przedstawiany przez jednostkę prowadzącą warsztat oddziało­

wi Funduszu nie później niż do dnia 15 października roku bieżącego.

§ 10. Środki Funduszu są przekazywane zgodnie

z umową, o której mowa w § 4 ust. 1, na konto jednostki prowadzącej warsztat, która jest zobowiązana do

prowadzenia wydzielonej księgowości analitycznej dla

działalności warsztatu oraz do składania oddziałowi

Funduszu pełnego rozliczenia rocznego na podstawie

przedstawianego do wglądu całościowego bilansu

rocznej działalności jednostki.

§ 11. 1. Uczestnik warsztatu otrzymuje kieszonkowe

w wysokości do 20% najniższego wynagrodzenia pracowników określonego na podstawie Kodeksu pracy.

Poz. 764

2. Wysokość kieszonkowego i sposób gospodarowania nim ustala kierownik warsztatu, według zasad

określonych w regulaminie warsztatu, z zastrzeżeniem

ust. 4.

3. Kieszonkowe wykorzystuje się do treningu ekonomicznego - zgodnie z potrzebami i decyzjami każ­

dego uczestnika, wynikającymi z programu rehabilitacji.

4. Jeżeli osoba niepełnosprawna, w opinii rady

programowej warsztatu, nie jest w stanie wskazać

swoich potrzeb i podjąć decyzji, sposób wykorzystania

kieszonkowego określają wspólnie kierownik warsztatu, pracownik socjalny lub inny pracownik warsztatu

dobrze znający uczestnika - w porozumieniu z jego rodzicami (opiekunami prawnymi).

§ 12. 1. Jednostka prowadząca warsztat składa

w oddziale Funduszu kwartalne informacje o wydatkowaniu środków finansowych, nie później niż do 5 dnia

miesiąca następującego po okresie rozliczeniowym.

2. Odsetki naliczane przez bank od środków przekazanych na konto warsztatu nie zwiększają limitu środ­

ków przekazanych warsztatowi na jego działalność

w okresie sprawozdawczym. Odsetki te są wykazywane w sprawozdaniu finansowym warsztatu.

3. Oddział Funduszu, po przyjęciu informacji, o których mowa w ust. 1, przekazuje jednostce prowadzącej

warsztat, nie później niż do 25 dnia miesiąca rozpoczynającego kwartał, środki finansowe na następny kwartał, pomniejszone o kwotę odsetek, o których mowa

w ust. 2.

§ 13. 1. Jednostka prowadząca warsztat składa

w oddziale Funduszu roczne sprawozdanie z działalno­

ści rehabilitacyjnej i wykorzystania środków finansowych warsztatu w terminie do dnia 1 marca następne­

go roku .

2. Roczne sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1,

powinno zawierać w szczególności

1) listę uczestników i rodzaje ich niepełnosprawności,

2) poziom frekwencji uczestników warsztatu w poszczególnych miesiącach roku sprawozdawczego,

3) charakterystykę i efekty terapii zajęciowej, zwłasz­

cza w zakresie zaradności osobistej i samodzielności uczestników,

4) rozliczenie roczne, o którym mowa w § 10,

5) informację o wykorzystaniu przez warsztat środków

finansowych, z uwzględnieniem kwot uzyskanych

ze sprzedaży produktów i usług, o których mowa

w§14ust.2i3.

§ 14. 1. Warsztat prowadzi działalność o charakterze niezarobkowym, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Ewentualny dochód ze sprzedaży produktów

i usług, wykonanych przez uczestników warsztatu w ra-

4340 -

764

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJA LNEJ

z dn ia 26 sierp nia 1998 r.

w sprawie szczegółowych zasad tworzenia, działani a i fina nsowan ia w arsztatów tera pii zajęciowej.

Na podstawie art. 10 ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz

zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123,

poz. 776 i Nr 160, poz. 1082 oraz z 1998 r. Nr 99, poz. 628

i Nr 106, poz. 668) zarządza się, co następuje