Ustawa z dnia 16 lipca 1998 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych.

W ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

(Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 6 w ust. 2 pkt 5 otrzymuje brzmienie

„

5)

odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty albo umorzeniu części lub całości pożyczki

udzielonej z Funduszu Pracy oraz nienależnie pobranego świadczenia.

”

;

2)

po art. 9 dodaje się art. 9a w brzmieniu

„

Art. 9a.

Właściwe rady zatrudnienia opiniują celowość przyjęcia przez Radę Ministrów projektu

programów restrukturyzacyjnych, o których mowa w art. 37k ust. 9, podmiotów funkcjonujących

na terenie rady.

”

;

3)

w art. 16 ust. 10 otrzymuje brzmienie

„

10.

Rejonowy urząd pracy może sfinansować z Funduszu Pracy koszty szkolenia osoby poszukującej

pracy, skierowanej na szkolenie, która

1)

jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

2)

jest zatrudniona u przedsiębiorcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest

w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

3)

otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek

socjalny - przewidziane w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych

z dnia 21 grudnia 1991 r. lub w odrębnych przepisach,

4)

pobiera gwarantowany zasiłek okresowy z pomocy społecznej.

”

;

4)

w art. 18

a)

w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

bezrobotnym, pracownikom w okresie wypowiedzenia zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących

zakładu pracy oraz poszukującym pracy otrzymującym świadczenie socjalne przysługujące

na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, przewidziane w Układzie zbiorowym

pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r. lub odrębnych

przepisach - na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, z wyjątkiem zakupu

ziemi.

”

,

b)

po ust. 4 dodaje się ust. 4a i 4b w brzmieniu

„

4a.

Kierownik rejonowego urzędu pracy może odroczyć termin spłaty, rozłożyć na raty albo

po zasięgnięciu opinii rejonowej rady zatrudnienia umorzyć w części lub w całości

pożyczkę, o której mowa w ust. 1, jeżeli

1)

w wyniku postępowania egzekucyjnego lub na podstawie innych okoliczności lub dokumentów

stwierdzono, że pożyczkobiorca nie posiada majątku, z którego można dochodzić należność,

2)

w wyniku egzekucji pożyczkobiorca lub osoby pozostające na jego utrzymaniu byłyby

pozbawione niezbędnych środków utrzymania,

3)

pożyczkobiorca zmarł nie pozostawiając majątku, z którego można dochodzić należności,

4)

wydatki egzekucyjne będą wyższe od należności,

5)

przeprowadzone postępowanie wyjaśniające wykaże, że za umorzeniem przemawiają szczególne

względy gospodarcze lub społeczne.

4b.

Umorzenie pożyczki, za spłatę której odpowiada solidarnie więcej niż jeden dłużnik,

może nastąpić, gdy okoliczności uzasadniające umorzenie, o których mowa w ust. 4a,

zachodzą co do wszystkich zobowiązanych.

”

;

5)

w art. 23 w ust. 2 w pkt 4 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje pkt 5 w brzmieniu

„

5)

okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania

przez pracodawcę stosunku pracy (stosunku służbowego).

”

;

6)

w art. 24 w ust. 2 wyrazy „ust. 2 pkt 1, 2 i 4” zastępuje się wyrazami „ust. 2 pkt 1, 2, 4 i 5”;

7)

w art. 24 w ust. 4 po wyrazach „zasiłku okresowego” stawia się przecinek i dodaje wyrazy „okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianych

pracowników, okres zatrudnienia za granicą osoby, która przesiedliła się do kraju

na warunkach repatriacji w rozumieniu przepisów o obywatelstwie polskim.”;

8)

w art. 25 po ust. 11 dodaje się ust. 11a w brzmieniu

„

11a.

Przepis ust. 11 stosuje się odpowiednio w przypadku powołania i zwolnienia z zasadniczej

służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego

absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na

żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej

służby w obronie cywilnej i służby zastępczej.

”

;

9)

w art. 27

a)

w ust. 1

-

w pkt 3 po wyrazach „dotyczących pracodawcy” dodaje się wyrazy „albo rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło

z powodu zmiany miejsca zamieszkania”,

-

pkt 5 otrzymuje brzmienie

„

5)

otrzymał jednorazowy ekwiwalent pieniężny lub jednorazową odprawę socjalną za urlop

górniczy lub jednorazową odprawę zasiłkową za górniczy zasiłek socjalny - przewidziane

w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r.

lub odrębnych przepisach albo odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy

o pracę.

”

,

b)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 1, spełniającemu warunki określone w art. 23 zasiłek

przysługuje

1)

po okresie 90 dni - w przypadku wymienionym w ust. 1 pkt 2,

2)

po okresie 90 dni, od dnia zarejestrowania się w rejonowym urzędzie pracy - w przypadku

wymienionym w ust. 1 pkt 3,

3)

po okresie 180 dni, od dnia zarejestrowania się w rejonowym urzędzie pracy - w przypadku

wymienionym w ust. 1 pkt 4,

4)

po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie, o których

mowa w ust. 1 pkt 5.

”

;

10)

w art. 28 po ust. 7 dodaje się ust. 8 w brzmieniu

„

8.

Kierownik rejonowego urzędu pracy może w szczególnie uzasadnionych przypadkach odroczyć,

rozłożyć na raty lub, po zasięgnięciu opinii rejonowej rady zatrudnienia, odstąpić

od żądania zwrotu, całości lub części, nienależnie pobranego świadczenia.

”

;

11)

w art. 30 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Przepisy ust. 1 i ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do okresu pobierania świadczeń

socjalnych przysługujących na urlopie górniczym lub górniczych zasiłków socjalnych

przewidzianych w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia

21 grudnia 1991 r. lub odrębnych przepisach.

”

;

12)

w art. 31

a)

w ust. 1 po wyrazach „pobierającym zasiłki” stawia się przecinek i dodaje wyrazy „stypendium w okresie odbywania szkolenia lub stażu u pracodawcy”,

b)

w ust. 2 po wyrazie „zasiłek” dodaje się wyrazy „lub stypendium.”;

13)

art. 37a otrzymuje brzmienie

„

Art. 37a.

Absolwentowi skierowanemu przez rejonowy urząd pracy na szkolenie przysługuje, w okresie

jego odbywania, stypendium w wysokości 60% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 24

ust. 1; przepisy art. 16 ust. 4-6 oraz art. 31 ust. 3a i 5 stosuje się odpowiednio.

”

;

14)

w art. 37b ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Absolwentowi w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości zasiłku,

o którym mowa w art. 24 ust. 1, wypłacane przez rejonowy urząd pracy; przepisy art.

16 ust. 4-6 oraz art. 31 ust. 3a i 5 stosuje się odpowiednio.

”

;

15)

w art. 37j ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

W rejonach administracyjnych (gminach), które utraciły status rejonu zagrożonego szczególnie

wysokim bezrobociem strukturalnym, prawo do zasiłku przedemerytalnego w wysokości

określonej w ust. 3, nabywają osoby zarejestrowane do końca roku kalendarzowego następującego

po roku, w którym nastąpiła utrata tego statusu.

”

;

16)

w art. 37k

a)

w ust. 1 po pkt 3 dodaje się pkt 4 w brzmieniu

„

4)

do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy, okres zatrudnienia

wynoszący, łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresu zatrudnienia,

co najmniej 34 lat dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku pracy

nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu ustawy z dnia 29 grudnia

1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.

U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 87, poz. 435, z 1996 r. Nr 5, poz. 34 oraz

z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 123, poz. 776),

”

b)

w ust. 2 wyrazy „wynosi 80%” zastępuje się wyrazami „wynosi 90%”,

c)

po ust. 8 dodaje się ust. 9 w brzmieniu

„

9.

Rada Ministrów może, w drodze rozporządzenia, ustalić dla osób spełniających warunki,

o których mowa w ust. 1, zwolnionych po dniu 31 grudnia 1997 r. z przyczyn dotyczących

zakładu pracy, z podmiotów i sektorów gospodarki narodowej objętych programami restrukturyzacyjnymi

przyjętymi przez Radę Ministrów

1)

świadczenie przedemerytalne w wysokości kwoty emerytury określonej w decyzji organu

rentowego ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia świadczenia przedemerytalnego,

2)

skrócić okresy, o których mowa w ust. 1 pkt 3 i 4.

”

;

17)

art. 37l otrzymuje brzmienie

„

Art. 37l.

1.

Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne przysługują od następnego dnia

po dniu zarejestrowania się uprawnionej osoby w rejonowym urzędzie pracy albo od następnego

dnia po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tych uprawnień,

z zastrzeżeniem art. 27 ust. 1 pkt 3-5 i ust. 2.

2.

Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne podlegają waloryzacji na zasadach

przewidzianych dla zasiłków dla bezrobotnych.

”

;

18)

w art. 37m w ust. 1 wyrazy „uprawnionych i” oraz wyrazy „art. 27 ust. 1 pkt 3-5 i ust. 2” skreśla się;

19)

art. 37n otrzymuje brzmienie

„

Art. 37n.

1.

Prawo do zasiłku przedemerytalnego i świadczenia przedemerytalnego ustaje z dniem

niespełnienia warunków, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2, z zastrzeżeniem ust.

2-3.

2.

W przypadku podjęcia przez osobę uprawnioną do zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia

przedemerytalnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności

gospodarczej, prawo do pobierania zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego

ulega zawieszeniu, z zastrzeżeniem ust. 3.

3.

Nie powoduje zawieszenia prawa do pobierania zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia

przedemerytalnego

1)

podjęcie po okresie 3 miesięcy od dnia nabycia prawa do zasiłku przedemerytalnego

lub świadczenia przedemerytalnego - zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej

działalności gospodarczej, jeżeli dochody z tych źródeł nie przekraczają miesięcznie

połowy najniższego wynagrodzenia,

2)

osiąganie dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych,

z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa lub pozarolnicza działalność

gospodarcza.

”

;

20)

w art. 50 w ust. 1 wyrazy „prawo pobytu” zastępuje się wyrazami „wizę pobytową z prawem do pracy lub kartę czasowego pobytu”;

21)

w art. 53 w ust. 1

a)

po wyrazie „wynoszących” dodaje się wyrazy „w przeliczeniu na okres miesiąca”,

b)

w pkt 1 lit. f) otrzymuje brzmienie

„

f)

otrzymujące świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek

socjalny - przewidziane w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych

z dnia 21 grudnia 1991 r. lub odrębnych przepisach,

”

;

22)

w art. 57 w ust. 1 w pkt 30 na końcu kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się

pkt 30a w brzmieniu

„

30a)

kosztów badań lekarskich absolwentów kierowanych na staż, o którym mowa w art. 37b.

”

Absolwentom odbywającym szkolenie lub staż, przysługuje, od dnia wejścia w życie niniejszej

ustawy, stypendium w wysokości i na zasadach określonych w niniejszej ustawie.

1.

Do okresu uprawniającego do zasiłku, od którego w myśl ustawy wymienionej w art. 1

zależy nabycie prawa do zasiłku przedemerytalnego, zalicza się okresy zatrudnienia

na podstawie umowy o pracę, w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników

bez względu na wysokość uzyskiwanego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składki

na ubezpieczenie społeczne, przypadające także przed dniem wejścia w życie niniejszej

ustawy.

2.

Osobom uprawnionym w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy do zasiłku oraz które

utraciły do niego prawo po dniu 1 lipca 1997 r. w związku z wyczerpaniem okresu jego

pobierania, przysługuje od dnia złożenia wniosku zasiłek przedemerytalny, jeżeli po

zaliczeniu okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

młodocianych pracowników spełniają warunki do otrzymania zasiłku przedemerytalnego.

W ustawie z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych

(Dz. U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 i Nr 74, poz. 441, z 1990 r. Nr 36, poz. 206, z 1991 r. Nr 7, poz. 24, Nr 104, poz. 450 i Nr 110, poz. 474, z 1994 r. Nr 84, poz. 385, z 1995 r. Nr 4, poz. 17 i Nr 85, poz. 526 oraz z 1997 r. Nr 121, poz. 770) art. 33a otrzymuje brzmienie

„

Art. 33a.

Zakłady pracy opłacają również składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości, terminach

i trybie określonych dla pracowników w przepisach, o których mowa w art. 33 ust. 2,

od świadczenia socjalnego wypłaconego w okresie urlopu górniczego oraz od zasiłku

socjalnego wynikających z odrębnych przepisów lub Układu zbiorowego pracy dla pracowników

zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r.

”

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Właściwe rady zatrudnienia opiniują celowość przyjęcia przez Radę Ministrów projektu

programów restrukturyzacyjnych, o których mowa w art. 37k ust. 9, podmiotów funkcjonujących

na terenie rady.

Zakłady pracy opłacają również składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości, terminach

i trybie określonych dla pracowników w przepisach, o których mowa w art. 33 ust. 2,

od świadczenia socjalnego wypłaconego w okresie urlopu górniczego oraz od zasiłku

socjalnego wynikających z odrębnych przepisów lub Układu zbiorowego pracy dla pracowników

zakładów górniczych z dnia 21 grudnia 1991 r.

Absolwentowi skierowanemu przez rejonowy urząd pracy na szkolenie przysługuje, w okresie

jego odbywania, stypendium w wysokości 60% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 24

ust. 1; przepisy art. 16 ust. 4-6 oraz art. 31 ust. 3a i 5 stosuje się odpowiednio.

1.

Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne przysługują od następnego dnia

po dniu zarejestrowania się uprawnionej osoby w rejonowym urzędzie pracy albo od następnego

dnia po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tych uprawnień,

z zastrzeżeniem art. 27 ust. 1 pkt 3-5 i ust. 2.

2.

Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne podlegają waloryzacji na zasadach

przewidzianych dla zasiłków dla bezrobotnych.

1.

Prawo do zasiłku przedemerytalnego i świadczenia przedemerytalnego ustaje z dniem

niespełnienia warunków, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2, z zastrzeżeniem ust.

2-3.

2.

W przypadku podjęcia przez osobę uprawnioną do zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia

przedemerytalnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności

gospodarczej, prawo do pobierania zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego

ulega zawieszeniu, z zastrzeżeniem ust. 3.

3.

Nie powoduje zawieszenia prawa do pobierania zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia

przedemerytalnego

1)

podjęcie po okresie 3 miesięcy od dnia nabycia prawa do zasiłku przedemerytalnego

lub świadczenia przedemerytalnego - zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej

działalności gospodarczej, jeżeli dochody z tych źródeł nie przekraczają miesięcznie

połowy najniższego wynagrodzenia,

2)

osiąganie dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych,

z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa lub pozarolnicza działalność

gospodarcza.