Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 lipca 1998 r. w sprawie podstawowych stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych oraz zasad wynagradzania pracowników państwowych wyższych szkół zawodowych nie będących nauczycielami akademickimi.

§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do zatrudnionych w państwowych wyższych szkołach zawodowych, zwanych dalej "uczelniami zawodowymi"

1) pracowników inżynieryjno -technicznych,

2) pracowników bibliotecznych oraz dokumentacji

i informacji naukowo-technicznej.

3) pozostałych pracowników

a) administracyjnych,

b) ekonomicznych,

c) technicznych,

d) obsługi,

e) zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,

zwanych dalej "pracownikami".

§ 2. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do

1) pracowników zatrudnionych w wyodrębnionych

organizacyjnie i działających na własnym rozrachunku zakładach doświadczalnych,

2) pracowników zatrudnionych w klubach kultury,

świetlicach oraz instruktorów studenckiego ruchu

artystycznego.

Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.

Kategoria

Stawka

dodatku funkcyjnego

w złf!!.Ych

1

2

3

1

1

35-90

2

2

40-100

3

3

50-150

4

4

65-210

5

5

90-250

6

6

120-360

7

7

220-500

470-650

-

3655 -

§ 3. Ustala się

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników, stanowiącą załącznik nr 1 do

rozporządzenia,

2) tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego,

stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) wykaz podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników inżynieryjno-technicz­

nych, administracyjnych, ekonomicznych, technicznych i obsługi, stanowiący załącznik nr 3 do

rozporządzenia,

4) wykaz podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania oraz wykaz stanowisk kierowniczych, których zajmowanie uprawnia do otrzymywania dodatku funkcyjnego, pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowo-technicznej. stanowiące załącznik

nr 4 do rozporządzenia,

5) tabele godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz zaszeregowania do kategorii godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stanowiące załącznik nr 5 do rozporządze­

nia.

Załącznik nr 3

WYKAZ PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW

INŻYNIERYJNO -TECHNICZNYCH , ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH, TECHNICZNYCH I OBSŁUGI

WYDlll2ania kwalifikacyjne

Lp.

Stanowisko

wykształcenie i

innewym.

formałne

1

2

Kanclerz

wyższe

2

Kwestor

wyższe

3

Zastępca kanclerza

wyższe

4

Zastępca kwestora

wyższe

5

Kierownik (dyrektor)

jednostki

międzyuczelnianej lub

innej jednostki

organizacyjnej

Zastępca kierownika

(dyrektora) jednostki

międz}llczelnianej lub

innej jednostki

organizacyjnej

Główny specjalista

Radca prawny

Rzecznik patentowy

Starszy specjalista

naukowo-techniczny

6

7

8

9

10

11

Starszy specjalista

administracyjny,

ekonomiczny

i techrllczny, glÓ\vny

informatyk

Specjalista naukowo-techrllczny

Specjalista

administracyj ny,

ekonomiczny,

techniczny,

informatyk

Starszy (lub

samodzielny)

asystent/referent,

księgowy i inne

stanowiska

liczba lat praktyki

zawodowej

wynagrodzenia

zasadniczego

dodatku

funkcyjnego

4

5

XVTI-XX

6

5-8

XVI -XIX

4-7

XVI - XVIII

4-6

XV -XVIII

3-5

3

l

Katee:oria

8, w tym 4 na stanowisku

kierownicZYm

8 , w tym 4 na stanowisku

kierowniczym lub

samodzielnym

6, w tym 3 na stanowisku

kierowniczym lub

samodzjelnym

6, w tym 2 na stanowisku

kierowniczym lub

samodzielnym

wyższe

6

XIV - XVIII

3-6

wyższe

5

XIII -XVII

2-5

wyższe

5

XIV -XVII

2 - 4*

2-4

Wl!. odrebnvch przeoisów

WI!. odrębnych przeoisów

2 - 6*

wyżs ze

6

XII - XVII

wyższe

5

XI -XVI

1-4 *

wyższe

3

X-XIV

-

średnie

3

VI - XII1

-

l

VI-X

-

średnie

-

pod ~ l awowc

2

VI - VIII

-

równorzędne

12

13

Referent techniczny,

ekonomiczny,

magazynier,

maszynistka

Inspektor służby

ochrony .mienia

średnie

7.ólsadnicze zawodowe

-

l

14

15

2

Pomoc techniczna,

laborant

Pracownik

gospodarczy,

robotnik

3656 -

Poz. 654

3

4

5

6

średnie

zasadnicze

podstawowe

-

II-V

-

podstawowe

-

I-V

-

* Dodatek funk cyjny przys lug uje tylko \II przypadku bezpoś red ni ego kierowania zes polem s klad ając)' m s i ę co najmni ej

z 4 pracown ików.

Załącz nik nr 4

A. WYKAZ

POD STAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTE CZNYCH

ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWO-TECHNICZNEJ

Lp.

Stanowiska

1

l

2

2

3

Kustosz

Starszy bibliotekarz,

starszy dokumentalista

Starszy

konserwator książki

Wymagane kwalifikacje

w zakresie

liczby lat

wykształcenia

praktyki

zawodowe.i

3

4

Xl - XlV

wyższe

2

Xl-XlV

ści

bibliotekarskie

wyższe

odpoinne

lub

wiadaj ące wykonywanej

4

5

XIII -XV**

kwalifikacje określone

odrębnymi przepisami *

odpowiadaj ące

wykonywanej specj alno-

Kategoria

wynagrodzenia

zasadniczego

wyższe

1

specjalności

a) Bibliotekarz

inne wyższe

2

studium bibliotekarskie

2

średnie bibliotekarskie

2

inne średnie

4

wyższe

wykonywanej specjalnob) Dokumentalista

c) Konserwator książki

6

Starszy magazynier

biblioteczny

Starszy technik

dokumentalista

1

ści

studium informacji naukowo - technicznej

2

wyższe

1

policealne studium zawodowe

5

X - XIII

odpowiadające

średnie

2

6

IX - XIll

6

IX - XlI

średnie i przeszkolenie w

zakresie informacji naukowo - technicznej

-

3658 -

§ 4. 1. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia dla kanclerza ustala,

w ramach obowiązujących stawek, rektor, biorąc pod

uwagę liczebność pracowników i studentów oraz stopień złożoności i trudności w administrowaniu uczelnią zawodową·

2. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia dla zastępców kanclerza, w tym kwestora, ustala rektor na wniosek kanclerza.

3. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych

składników wynagrodzenia dla pozostałych pracowni-

ków, nie wymienionych w ust. 1 i 2, ustala rektor, z zastrzeżeniem ust. 4.

4. W razie zawierania przez kanclerza umów o pracę z pracownikami nie będącymi nauczycielami akade-

mickimi, wysokość wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia ustala kanclerz.

§ 5. 1. Godzinową stawkę

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego

stawką miesięczną, oraz

2) składników wynagrodzenia obliczanych od minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania

ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia

zasadniczego (składnika wynagrodzenia) przez liczbę

godzin pracy przypadających do przepracowania

w danym miesiącu.

2. Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu

oraz kierowców mogą być stosowane miesięczne lub

godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Załącznik nr 5

TABELA A

GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Lp.

Stawka

wynagrodzenia

Kategoria

w złotych

1

2

3

1

I

2,20 - 2,80

2

II

2,22 - 2,85

3

ID

4

IV

2,27 - 3,00

5

V

2,30 - 3,25

6

VI

2,33 - 3,50

7

VII

2,37 - 3,80

8

VIII

2,42-4,10

9

IX

2,47 - 4,40

X

2,58 - 4,80

XI

2,70 - 5,20

10

11

.

,

2,24 - 2,90

§ 6. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia - w wysokości

proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego

w umowie o pracę. Zasada ta nie dotyczy dodatków za

prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, o których mowa w § 11.

Dzi enni k Ustaw Nr 104

-

3652 -

§ 7. 1. W ramach posiadanego przez uczelnię zawo-

Poz. 654

krajową instytucję uprawnioną

do wydawania takich

dową li m itu wynagrodzeń osobowych może być two-

świadectw, za podstawę przyzn an ia pracownikowi do-

rzony fundusz premiowy.

datku.

2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady

p rzyznawania i wypłacania premii określa zakładowy

regul am in premiowania.

3. Od składania egzaminu, o któ rym mowa w ust. 2,

zwolnieni są pracow nicy p os iad aj ący

§ 8. Do pracowników zatrudnionych na stanowi-

skach robotniczych może być stosowany indywidualny

albo zespołowy (akordowy lub akordowo-premiowy)

system wy nagradzania.

§ 9. 1. Pracownikom przysługuje dodatek za staż

pra cy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia

za sadniczego po 5 latach pracy, wypłacany w okresach

mi e sięcznych, wzrastający o 1% za każdy następny rok

pra cy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20%

wyna g rodzenia zasadniczego.

2. Zasady zaliczania okresów pracy i innych okresów uprawniających pracowników do dodatków za

staż pracy oraz wypłacania tych dodatków określają

przep isy dotyczące wynagradzania nauczycieli akade mi cki ch zatrudnionych w uczelniach zawodowych.

§ 10. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach

robotni czych, którzy dodatkowo organizują i kierują

pra c ą b ry gady składającej się z co najmniej 5 osób

łączni e z brygadzistą, przysługuje dodatek w wysokoś c i do 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadni cze g o wynikającego z osobistego zaszeregowania,

w za l eżności od stopnia trudności i złożoności powierzonej pracy oraz związanej z tym odpowiedzialności

za wyni ki pracy brygady.

§ 11. Pracownikom przysługują dodatki za prace

wy konywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia - zgodnie z zasadami określonymi

w przepisach dotyczących wynagradzania nauczycieli

aka demickich zatrudnionych w uczelniach zawodowych.

§ 12. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiska ch, na których posługiwanie się językiem obcym

jest niezbędne do wykonywania czynności wynikają­

cych z zakresu ich obowiązków służbowych , przysłu­

guje dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej " d odatkiem", w wy sokości

1) za znajomość jednego języka obcego - do 10 % minima lnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określo ­

nej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporzą­

dzenia,

2) za z n ajomość każdego następnego języka obcego

- do 15% minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowa nia, określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1

do rozporządzenia.

2. W arunkiem przyznania pracownikowi dodatku

jest zdanie egzaminu przed komisją powołaną przez rektora w zatrudniającej go lub w innej uczelni, w której

p rowadzona jest specjalizacja z zakresu danego języka.

Ko misja może uznać świadectwo stwierdzające znajom ość języka obcego, wydane przez zagraniczną lub

1) dyplom ukończenia st udi ów wyżs zych na wydziale

filolog ii obcej w zakresie da neg o j ę zyka obcego lub

ukończenia nauczycie lskieg o kolegium języków

obcych,

2) uprawnienia tł u macza w zak res ie danego języka

obcego, przyznaw ane na pod stawie od rębnych

przepisów .

4. Złoże ni e egzaminu, o któ rym mowa w ust. 2,

uprawnia do dodatku przez ok res 5 lat. Warunkiem

przyznania dodatku po u pływ ie te go okresu jest ponowne złożenie egzaminu z w yni kiem pozytywnym .

Nie dotyczy t o pracow ników, któ rzy złożyli egzamin

z w ynik iem co najmniej do b ry m .

5. Dodatek przysługuje pracow nikowi za dni , za które otrzymuj e wy nagrodzeni e.

§ 13. 1. Kierow com, z wyj ątk i e m kierowców samochodów osobowych, za powi erzo ne dodatkowe czynności nie wchodzące w zak re s ic h normalnych obowiązków, może być przyzn ane dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie p rzekracz a j ąc ej 60 % minimalnej stawki wynagrodzen ia za sad niczego w I kategorii

zaszeregowania, określ on e j w tabeli stanowiącej za łącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Kierowcom samochodów osobowych może być

przyznane, za ich zgodą, w y nag rodzen ie r yczałtowe,

obejmujące poszczególne s k ła d ni k i wynagrodzenia

(w szczegó lno ści wynagrodzeni e zasadnicze, dodatek

za pracę w godzinach nad liczbowych o raz dodatkowe

wynagrodzenie za pracę w porze noc nej), u względnia­

jące liczbę godzin przypadający ch do p rzepracowania

w okresie jednego mie si ąca - w razi e gdy faktyczny

czas pracy tych kierowców w po szczegól nych miesią­

cach nie ulega w ahaniom i odpowiada liczbie godzin

przyjętej do ob liczenia wy nagrodze nia.

3. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 i 2,

przyznaje rektor.

§ 14. 1. Za ka żdą godzi n ę pra cy wykonywanej w porze nocnej pracow nikowi p rzy słu guj e dodatkowe wynagrodzenie w wysoko ś ci 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wy ni k ające go z osobistego

zaszeregowa n ia, jed nak nie ni żs z e od wyn agrodzenia

usta lonego na po dstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.

2. Za każdą godzinę pracy na drug iej zmianie pracownikowi przysługuje dodatkow e wynagrodzenie

w wy sokości 10% godzinow ej sta w ki wynagrodzenia

zasadniczego wynikającego z osob iste go zaszeregowania.

§ 15. R o zporządzenie w chodzi w życie z dniem

ogłoszenia z mocą od d nia 1 lipca 199 8 r.

M inister Edukacji Narodowej : M. Handke

-

3653 -

Po z. 654

-

3651 -

Poz. 654

654

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 31 lipca 1998 r.

w sprawie podstawowych stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych oraz zasad wynagradzania

pracowników państwowych wyższych szkół zawodowych nie będących nauczycielami akademickimi.

Na podstawie art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1997 r. o wyższych szkołach zawodowych (Dz. U.

Nr 96, poz. 590) zarządza się, co następuje

Załączniki do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodow ej

z dnia 31 lipca 1998 r. (poz. 654)

Zał ącznik nr 1

TABE LA MI ESI Ę CZ N YC H STAWEK W YNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria

Stawka

1

2

w złotych

3

1

I

390-500

2

II

395-510

3

ID

400-520

4

IV

405-540

5

V

410-570

6

VI

415-620

7

VII

420-670

8

VIII

430-730

9

IX

440-790

10

X

460-850

11

XI

480-910

12

XII

500-970

13

XIII

520-1030

14

XIV

550-1090

15

XV

590-1150

16

XVI

630-1210

17

XVII

670-1280

18

XVIII

710-1360

19

XIX

750-1500

20

XX

890-1700

Lp.

-

3654 -

Poz. 654