Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 stycznia 1998 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

14) w § 37

a) w ust. 1 skreśla się wyrazy "w trybie określonym

wart. 24 ust. 1 ustawy",

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

64

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 22 stycznia 1998 r.

w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego.

Na podstawie art. 85 ustawy z dnia 26 stycznia

1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357) zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1. Przepisom rozporządżenia podlegają nauczyciele'; wycnowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w przedszkolach, szkołach i innych placówkach wymienionych" wart. 1 ust. 1 ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r.

Nr 56, poz. 357), zwani dalej "nauczycielami", jeżeli byli nauczycielami mianowanymi w chwili popełnienia

czynu stanowiącego uchybienie godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6

ustawy.

§ 2. 1. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych

nauczycieli właściwe są komisje dyscyplinarne pierwszej i drugiej instancji, zwane dalej "komisjami".

2. Komisje rozpatrują również odwołania od decyzji o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków nauczyciela,

wydanych na podstawie art. 83 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357), zwanej dalej "ustawą".

§ 3. 1. Postępowanie dyscyplinarne za czyn podlegający ukaraniu w postępowaniu karnym lub w sprawach o wykroczenia może być prowadzone równocześnie ~ tym postępowaniem. Komisja może zawiesić postępowanie dyscyplinarne do czasu wydania prawomocnego orzeczenia w postępowaniu karnym lub

vi/' sprawach o wykroczenia. Komisja może w każdej

chwili podjąć i kontynuować zawieszone postępowanie dyscyplinarne.

.

2. Orzeczenie wydane w postępowaniu karnym lub

w sprawach o wykroczenia nie stanowi przeszkody do

wszczęcia i prowadzenia postępowania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej.

§ 4. 1. Nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego, a wszczęte umarza, gdy

-

552-

Poz. 64

1) czynności wyjaśniające nie potwierdziły popełnie­

nia przez nauczyciela zarzuconego przewinienia,

dowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych .

2) popełnione przewinienie nie zawiera znamion

uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela,

3. Członków komisji, w tym przewodniczącego i jego zastępców, powołuje, odwołuje i ustala ich liczbę

oraz funkcje, wojewoda lub właściwy minister, przy

którym ta komisja działa, zwani dalej "organem, przy

którym działa komisja", w porozumieniu ze związkami

zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli. Kandydatów

wraz z podaniem uzasadnienia zgłaszają organy administracji rządowej lub samorządowej oraz rady pedagogiczne szkół. Kandydaci powinni uzyskać pozytywną

opinię rady pedagogicznej szkoły, w której są zatrudnieni. Obowiązek uzyskania opinii rady pedagogicznej

nie dotyczy nauczycieli, o których mowa w ust. 2.

3) za popełnione przewinienie nauczyciel został ukarany karą porządkową zgodnie z art. 108 Kodeksu

pracy,

4) nauczyciel, który popełnił przewinienie, nie był nauczycielem mianowanym w chwili popełnienia

czynu,

5) nauczyciel zmarł,

6) nastąpiło przedawnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej, o którym mowa wart. 81 ust. 1 ustawy,

7) właściwy publiczny zakład opieki zdrowotnej

stwierdzi chorobę psychiczną nauczyciela w chwili

popełnienia przewinienia, która wykluczała lub

ograniczała świadomość popełnienia lub oceny

czynu.

2. Komisja uchyla postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego, jeżeli podstawą umorze-

nia postępowania była śmierć nauczyciela, a z wnioskiem o uwolnienie go od zarzutów wystąpił jego mał­

żonek, rodzeństwo, krewny lub powinowaty w linii prostej. W takim przypadku postępowanie dyscyplinarne

toczy się dalej z udziałem obrońcy ustanowionego

przez wnioskodawcę lub z urzędu przez przewodniczą­

cego komisji.

§ 5. 1. Rozprawa dyscyplinarna jest jawna.

2. Przewodniczący składu orzekającego może wyłą­

4. Liczba członków komisji powinna być taka, żeby

sprawne i wnikliwe rozpatrywanie spraw

z uwzględnieniem przepisu § 11.

zapewniała

§ 8. 1. Członka komisji można odwołać przed upły­

wem kadencji tylko na jego wniosek, z zastrzeżeniem

ust. 2 i 3.

2. Członek komisji nie może pełnić swoich obowiąz­

ków, jeżeli przeciwko niemu toczy się postępowanie

karne lub dyscyplinarne; w razie gdy wszczęte postę­

powanie zakończy się prawomocnym orzeczeniem

skazującym, członek komisji traci mandat z chwilą

uprawomocnienia się orzeczenia.

3. Członek komisji traci również mandat, gdy w jego zatrudnieniu zajdą zmiany powodujące utratę warunków do powołania na członka komisji. Członek komisji przechodzący w czasie trwania kadencji komisji

na emeryturę lub rentę zachowuje mandat do końca

kadencji.

czyć jawność rozprawy w całości lub w części na wnio-

sek stron albo z własnej inicjatywy, ze względu na moralność, porządek publiczny oraz ze względu na ochronę życia prywatnego stron lub inny ważny interes prywatny.

3. W razie wyłączenia jawności mogą być obecne

na rozprawie po dwie osoby wskazane przez obwinionego i rzecznika dyscyplinarnego.

§ 6. 1. Orzeczeń komisji nie podaje się do wiadomości publicznej.

2. Orzeczenia ogłaszane są jawnie.

Rozdział 2

Skład, tryb powoływania

i właściwość komisji dyscyplinarnych

4. W razie zmniejszenia się składu komisji można

dokonać jego uzupełnienia w czasie trwania kadencji

komisji. Mandat nowego członka komisji wygasa

z upływem jej kadencji.

5. Członkowie komisji pełnią swoje obowiązki do

czasu powołania nowej komisji.

§ 9. 1. Na członków komisji należy powoływać nauczycieli, o których mowa w § 7 ust. 1 i 2, cieszących

się autorytetem, o wysokich walorach moralnych oraz

posiadających co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej w szkole.

2. Nie można pełnić obowiązków członka

dłużej niż przez dwie kolejne kadencje.

komisji

§ 10. 1. Właściwość miejscową komisji ustala się

według

miejsca zatrudnienia obwinionego w chwili

§ 7. 1. Członków komisji powołuje się na okres kadencji trwającej 4 lata, z zastrzeżeniem § 8 ust. 4, spo-

popełnienia czynu.

śród mianowanych nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i innych placówkach wymienionych

wart. 1 ust. 1 ustawy, zwanych dalej "szkołami".

2. Jeżeli w jednej sprawie o uchybienie godności

zawodu lub obowiązkom nauczyciela odpowiada kilku

nauczycieli, dla których właściwe są różne komisje, do

rozpoznania sprawy dyscyplinarnej wszystkich obwinionych właściwa jest komisja wyznaczona przez Ministra Edukacji Narodowej.

2. Członkami komisji mogą być również nauczyciele zatrudnieni w urzędach organów administracji rzą-

-

553-

Poz. 64

§ 11 . 1. Komisja pierwszej instancji orzeka w skła­

dzie trzyosobowym.

1) prowadzenie postępowania wyjaśniającego na polecenie organu, który go wyznaczył,

2. Komisja drugiej instancji orzeka w składzie

2) składanie wniosków o wszczęcie postępowania

dyscyplinarnego do komisji albo umarzanie postę­

powania wyjaśniającego,

1) trzech członków, gdy komisja pierwszej instancji

wydała orzeczenie o ukaraniu karą określoną

wart. 76 ust. 1 pkt 1-3a ustawy,

2) pięciu członków, gdy komisja pierwszej instancji

wydała orzeczenie o ukaraniu karą określoną

wart. 76 ust. 1 pkt 4 ustawy.

3. Przewodniczącym składu orzekającego jest przealbo wyznaczony przez niego za-

wodniczący komisji

stępca.

4. Do składu orzekającego, o którym mowa w ust. 1

oraz w ust. 2 pkt 1, powinien wchodzić co najmniej jeden nauczyciel tego samego typu szkoły, w której za trudniony jest obwiniony, a do składu, o którym mowa

w ust. 2 pkt 2, co najmniej dwóch nauczycieli.

5. Do składu orzekającego komisji nie mogą być

wyznaczeni członkowie, którzy poprzednio brali udział

w sprawie w jakimkolwiek charakterze.

§ 12. 1. Przewodniczący komisji kieruje pracami komisji, a w szczególności

1) zaznajamia się z każdą sprawą wpływającą do komisji,

2) ustala składy orzekające, powołuje przewodniczą­

cego składu, jeżeli sam nie przewodniczy składowi,

oraz wyznacza termin pierwszego posiedzenia

składu,

3) zapewnia szybki i sprawny przebieg postępowania

dyscyplinarnego, a także zgodność postępowania

z obowiązującymi przepisami.

2. W razie niemożności pełnienia obowiązków

przez przewodniczącego komisji przez okres dłuższy

niż dwa miesiące, organ, przy którym działa komisja,

powierza pełnienie obowiązków przewodniczącego

jednemu z jego zastępców na czas niezbędny dla prawidłowego działania komisji.

Rozdział 3

Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony i obrońca

§ 13. 1. W celu przeprowadzenia czynności mają­

cych ustalić zasadność zarzutu uchybienia godności

zawodu lub obowiązkom nauczyciela oraz okoliczności

przewinienia, organ, przy którym działa komisja, wyznacza rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępców

spośród pracowników zatrudnionych odpowiednio

w kuratorium oświaty, Ministerstwie Edukacji Narodowej oraz Ministerstwie Kultury i Sztuki.

2. Do zadań rzecznika dyscyplinarnego wyznaczonego przez organ, przy którym działa komisja dyscyplinarna pierwszej instancji, należy w szczególności

3) uczestniczenie w rozprawach

w charakterze strony,

dyscyplinarnych

4) wnoszenie zażaleń na postanowienia i odwołań od

orzeczeń komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji

do komisji dyscyplinarnej drugiej instancji,

5) składanie podań do właściwego ministra o wniesienie rewizji nadzwyczajnej od prawomocnego

orzeczen ia dyscyplinarnego.

3. Do zadań rzecznika dyscyplinarnego wyznaczonego przez organ, przy którym działa komisja dyscyplinarna drugiej instancji, należy w szczególności

1) analizowanie dokumentacji spraw odwoławczych ,

2) uczestniczenie w rozprawach

w charakterze strony,

dyscyplinarnych

3) składanie podań do właściwego ministra o wniesienie rewizji nadzwyczajnej od prawomocnego

orzeczenia dyscyplinarnego.

4. Rzecznik dyscyplinarny wykonuje zadania, o których mowa w ust. 2 i 3, przy pomocy swoich zastęp­

ców.

§ 14. 1. Organ, który powołał rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępców, może odwołać ich w każdym

czasie.

2. Rzecznik dyscyplinarny powinien być wyłączony

z udziału w sprawie, jeżeli zachodzą okoliczności określone w § 11 ust. 5 i § 28 ust. 1. O wyłączeniu rozstrzyga i w razie wyłączenia wyznacza innego rzecznika dyscyplinarnego organ, przy którym działa komisja. Wyłą­

czenie następuje na żądanie rzecznika, na wniosek obwinionego, jego obrońcy lub z urzędu.

3. Czynności rzecznika dyscyplinarnego, który został wyłączony z udziału w sprawie, dokonane zanim

nastąpiło wyłączenie, pozostają w mocy. Organ, o któ-

rym mowa w ust. 2, lub skład orzekający w sprawie

może postanowić o ponownym przeprowadzeniu

określonych czynności przez nowego rzecznika dyscyplinarnego.

§

15. 1. Wniosek rzecznika dyscyplinarnego o

wszczęcie postępowania dyscyplinarnego lub jego postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniające­

go albo wniesienie zażalenia lub odwołania, a także

złożenie podania, o których mowa w § 13 ust. 2, wyma-

ga zatwierdzenia przez organ, który wyznaczył rzecznika dyscypl inarnego w sprawie.

2. Rzecznik dyscyplinarny może odstąpić na rozprawie od wniosku o wszczęcie postępowania dyscypli narnego w całości lub w części jedynie wówczas, gdy

-

554-

na rozprawie wyjdą na jaw nowe okoliczności, które

zmieniają, w sposób istotny, faktyczny lub prawny stan

sprawy.

§ 16.1. Za obwinionego uważa się nauczyciela, któremu doręczono zawiadomienie o wszczęciu postępo­

wania wyjaśniającego.

2. Obwinionego nie uważa się za winnego zarzucanego przewinienia, dopóki nie zostanie mu udowodniona wina stwierdzona prawomocnym orzeczeniem

dyscyplinarnym.

3. Obwinionemu przysługuje prawo do obrony

w toku postępowania wyjaśniającego i w postępowa­

niu przed komisją na zasadach określonych w rozporządzeniu.

4. Nie dające się usunąć wątpliwości rozstrzyga się

na korzyść obwinionego.

§ 17.1. W postępowaniu wyjaśniającym i w postę­

powaniu przed komisją obwiniony ma prawo ustanowić obrońcę. Obrońcą nie może być członek komisji,

przed którą toczy się sprawa.

2. Przewodniczący komisji na wniosek obwinionego lub z własnej inicjatywy może wyznaczyć obrońcę

z urzędu. Organ, przy którym działa komisja, może sporządzić listę obrońców z urzędu na daną kadencję.

3. Zawiadomienie o ustanowieniu obrońcy lub

wniosek o wyznaczenie obrońcy z urzędu powinny być

nadesłane do komisji, przed którą toczy się postępowa­

nie, nie później niż na 7 dni przed rozprawą. Po tym terminie przewodniczący komisji może wyznaczyć obroń­

cę z urzędu, który bierze udział w rozprawie .

4. Obwiniony może mieć jednocześnie nie więcej

niż dwóch obrońców.

5. Obrońca obowiązany jest zachować w tajemnicy

wszystko, o czym się dowie w związku z wykonywaniem czynności obrońcy.

6. Osoba powołana w charakterze obrońcy z urzę­

du może odmówić podjęcia się obrony tylko z ważnych

powodów.

7. O ustanowieniu obrońcy w postępowaniu wyjaobwiniony zawiadamia rzecznika dyscyplinarnego.

śniającym

Rozdział 4

Postępowanie wyjaśniające

§ 18. 1. Organ, przy którym działa komisja, po otrzymaniu wiadomości o uchybieniu godności zawodu lub

obowiązkom nauczyciela albo o toczącym się przeciw

niemu lub zakończonym postępowaniu karnym niezwłocznie poleca rzecznikowi dyscyplinarnemu przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego.

Poz. 64

2. O wszczęciu postępowania wyjaśniającego

rzecznik dyscyplinarny zawiadamia obwinionego, dyrektora szkoły, w której obwiniony jest zatrudniony, albo organ prowadzący szkołę, jeżeli obwinionym jest

dyrektor szkoły, a także organ, przy którym działa komisja.

3. W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik

dyscyplinarny może przesłuchiwać świadków i biegłych oraz zbierać i przeprowadzać wszelkie dowody

konieczne dla wyjaśnienia sprawy.

4. O terminie i miejscu przeprowadzania czynności

podejmowanych w toku postępowania wyjaśniające­

go rzecznik dyscyplinarny zawiadamia osoby i organy,

o których mowa w ust. 2, oraz obrońcę obwinionego,

jeżeli został ustanowiony.

5. W postępowaniu wyjaśniającym należy przesłu­

mu złożenie wyjaśnień mogących mieć znaczenie dla sprawy. Obwiniony i jego obrońca mają prawo zgłosić wniosek o przesłuchanie wskazanych przez nich świadków i o przeprowadzenie innych dowodów. Obwiniony ma prawo

zapoznać się z materiałami zebranymi w postępowa­

niu wyjaśniającym oraz złożyć dodatkowe wyjaśnienia

w sprawie. Obwiniony ma również prawo odmówić

chać obwinionego oraz umożliwić

złożenia wyjaśnień.

6. Odmowa złożenia wyjaśnień przez obwinionego

lub niezłożenie wyjaśnień z przyczyn leżących po stronie obwinionego nie stanowią przeszkody w złożeniu

przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie

postępowania dyscyplinarnego.

7. Jeżeli przeciwko obwinionemu toczy się lub zostało zakończone postępowanie karne, w związku z któ-

rym wszczęto postępowanie wyjaśniające, rzecznik

dyscyplinarny może odstąpić od przesłuchiwania

świadków i biegłych oraz zbierania i przeprowadzania

dowodów. W takim przypadku rzecznik może ograniczyć postępowanie wyjaśniające do ustalenia charakteru zarzutów postawionych obwinionemu w postępo­

waniu karnym oraz zebrania innych informacji, które

uzna za niezbędne dla dalszego postępowania w sprawie.

8. W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik

dyscyplinarny ustala, czy obwiniony był nauczycielem

mianowanym w chwili popełnienia czynu i czy nie nastąpiło przedawnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej.

§ 19. Postępowanie wYJasnlaJące powinno być

przeprowadzone bez nie uzasadnionej zwłoki. Wyniki

postępowania rzecznik dyscyplinarny przedstawia organowi, który polecił wszczęcie postępowania wyjaśniającego.

§ 20. 1. Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego

wskazują, iż obwiniony uchybił godności zawodu lub

obowiązkom nauczyciela, rzecznik dyscyplinarny sporządza wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i kieruje go do komisji wraz z aktami sprawy

i teczką akt osobowych obwinionego.

-

555-

2. Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego powinien zawierać

1) imię i nazwisko, stanowisko

służbowe, miejsce

pracy, miejsce i datę urodzenia, staż pracy pedagogicznej, wykształcenie, ostatnią ocenę pracy oraz

datę mianowania obwinionego,

2) dokładne określenie zarzucanego przewinienia ze

wskazaniem czasu, miejsca i okoliczności jego popełnienia,

3) proponowaną karę dyscyplinarną,

4) uzasadnienie oparte na wynikach postępowania

wyjaśniającego ,

5) wykaz zawierający imiona i nazwiska oraz adresy

świadków, którzy mają być wezwani

na rozprawę

innych dowodów; do wykazu może być dołączony wniosek

o zaniechanie wezwania świadków i odczytanie na

rozprawie ich zeznań złożonych w toku postępowa­

nia wyjaśniającego,

dyscyplinarną, jak również wyliczenie

Poz. 64

4) wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i równo-

czesnym jego zawieszeniu, jeżeli zachodzą okoliczności, o których mowa w § 3 ust. 1.

4. Odpisy postanowień wydanych na posiedzeniu

niejawnym doręcza się rzecznikowi dyscyplinarnemu,

obwinionemu i jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony. Odpisy postanowień, o których mowa w ust. 3

pkt 1,2 i 4, doręcza się również organowi, przy którym

działa komisja, dyrektorowi szkoły, w której zatrudniony jest obwiniony, albo organowi prowadzącemu szkołę, gdy obwinionym jest dyrektor szkoły.

5. Obwinionemu i jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony, doręcza się, wraz z odpisem postanowienia

o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i wyznaczeniu terminu rozprawy, odpis wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszczęcie postępowania.

6. Na postanowienie odmawiające wszczęcia postępowania

dyscyplinarnego przysługuje rzecznikowi

dyscyplinarnemu zażalenie do odwoławczej komisji

dyscyplinarnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania postanowienia.

6) datę i podpis rzecznika dyscyplinarnego przeprowadzającego postępowanie wyjaśniające.

§ 21. 1. Jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego

nie potwierdzą popełnienia przez obwinionego zarzucanego przewinienia albo okaże się, że zachodzą okoliczności, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 2-7, rzecznik dyscyplinarny umarza postępowanie wyjaśniające.

2. Postanowienie o umorzeniu postępowania wyjai organom, które zostały powiadomione o jego wszczęciu.

śniającego przesyła się osobom

Rozdział 5

Postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji

§ 22. 1. Po złożeniu przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przewodniczący komisji wyznacza skład orzekający.

2. Skład orzekający rozpatruje wniosek o wszczęcie

dyscyplinarnego na posiedzeniu niejawnym, które powinno się odbyć w ciągu 7 dni od

dnia otrzymania wniosku przez przewodniczącego komisji.

postępowania

3. Na posiedzeniu niejawnym skład orzekający może wydać postanowienie o

1) wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i wyzna-

czeniu terminu rozprawy,

2) odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarne-

go,

3) przekazaniu sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu

w celu uzupełnienia postępowania wyjaśniające­

go, w wyznaczonym przez skład orzekający terminie, wskazując kierunek, w jakim ma nastąpić uzupełnienie,

§ 23. 1. Odwołanie od decyzji o zawieszeniu w peł­

nieniu obowiązków nauczyciela powinno być wniesione w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, za pośrednictwem organu, który wydał decyzję.

2. Komisja na posiedzeniu niejawnym, które powinno odbyć się w terminie 7 dni od daty otrzymania

odwołania,

rozpatruje

odwołanie

nauczyciela,

a w szczególności bada, czy powaga i wiarygodność

zarzutów uzasadniają konieczność odsunięcia nauczyciela od obowiązków. Komisja wydaje postanowienie

o utrzymaniu w mocy lub uchyleniu decyzji.

3. Komisja uchyla decyzję, o której mowa w ust. 1,

jeżeli w toku postępowania wyjaśniającego nie został

potwierdzony zarzut popełnienia przewinienia, albo

gdy rzecznik dyscyplinarny wniósł o wymierzenie kary

określonej wart. 76 ust. 1 pkt 1 ustawy.

4. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również w przypadku, o którym mowa wart. 83 ust. 3 ustawy.

5. Na postanowienie komisji organowi, który wydał

decyzję, oraz nauczycielowi służy zażalenie do odwo-

ławczej komisji dyscyplinarnej wterminie 7 dni od dnia

doręczenia postanowienia. Zażalenie wnosi się za pośrednictwem komisji, która wydała postanowienie.

§ 24. 1. Zażalenie rzecznika dyscyplinarnego na postanowienie odmawiające wszczęcia postępowania

dyscyplinarnego rozpoznaje na posiedzeniu niejawnym odwoławcza komisja dyscyplinarna . Posiedzenie

powinno odbyć się nie później niż w ciągu 14 dni od

dnia złożenia zażalenia.

2. W razie uwzględnienia zażalenia, odwoławcza

komisja dyscyplinarna wydaje postanowienie o

wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i przekazuje

akta sprawy przewodniczącemu właściwej komisji.

Przepisy § 22 ust. 4 i 5 stosuje się odpowiednio.

-

556-

3. Postanowienie odwoławczej komisji dyscyplinarnej utrzymujące w mocy zaskarżone postanowienie

o odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego

jest ostateczne. Przepis § 22 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

4. Postanowienie komisji o przekazaniu sprawy

rzecznikowi dyscyplinarnemu w celu uzupełnienia postępowania wyjaśniającego powinno wskazywać, w jakim kierunku ma nastąpić uzupełnienie postępowania.

Poz. 64

§ 27 . Obwiniony i jego obrońca mogą przeglądać

akta sprawy oraz sporządzać wypisy i notatki do czasu

rozpoczęcia rozprawy.

§ 28. 1. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego

obrońca mogą zgłosić wniosek o wyłączenie członka

składu orzekającego, jeżeli między nim a obwinionym

zachodzą stosunki osobiste tego rodzaju, że mogłyby

wywołać wątpliwość co do bezstronności tego człon ­

ka, albo gdy zachodzą okoliczności wymienione w § 11

ust. 5.

5. Po uzupełnieniu postępowania wyjaśniającego

rzecznik dyscyplinarny składa nowy wniosek o wszczę­

cie postępowania dyscyplinarnego albo podtrzymuje

poprzedni lub postępowanie wyjaśniające umarza.

Przepis § 15 ust. 1 stosuje się odpowiednio.

2. Wniosek

gdy

§ 25. 1. Po otrzymaniu postanowienia o wszczęciu

a) jest lub

postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny

i obwiniony lub jego obrońca mogą zgłaszać do komi-

sji wnioski o dopuszczenie nowych dowodów lub powołanie biegłych. Wnioski powinny być uwzględnio­

ne, jeżeli okoliczności, których stwierdzeniu mają słu­

żyć powołane d,o wody, mogą mieć istotny wpływ na

treść orzeczenia. Komisja może zarządzić wezwanie

świadków i biegłych oraz przeprowadzić dowody nie

wskazane we wnioskach.

2. Komisja obowiązana jest uwzględnić wniosek

obwinionego lub jego obrońcy o wezwanie na rozprawę świadka, co do którego rzecznik dyscyplinarny

wniósł o odczytanie jego zeznań zamiast wzywania na

rozprawę·

3. Wnioski, o których mowa w ust. 1, strony mogą

zgłaszać do zamknięcia rozprawy.

§ 26. 1. O terminie rozprawy przewodniczący komi-

sji zawiadamia na piśmie rzecznika dyscyplinarnego

oraz wzywa na rozprawę

1) obwinionego,

2) jego obrońcę,

3) świadków i biegłych.

2. Obwinionemu doręcza się wraz z wezwaniem na

rozprawę pouczenie o przysługujących mu uprawnie-

niach i skutkach niestawiennictwa na rozprawę.

3. Termin rozprawy powinien być tak wyznaczony,

aby między doręczeniem obwinionemu wezwania na

rozprawę a dniem rozprawy upłynęło przynajmniej

14 dni. W razie niezachowania tego terminu na żądanie

obwinionego lub jego obrońcy rozprawę odracza się.

4. Nie usprawiedliwione niestawiennictwo na rozobwinionego, któremu wezwanie wraz z pouczeniem o przysługujących mu uprawnieniach i skutkach niestawiennictwa na rozprawę doręczono w terminie, o którym mowa w ust. 3, nie stanowi przeszkody do rozpoznania sprawy.

prawę

5. W razie uznania niestawiennictwa obwinionego

na rozprawę za usprawiedliwione, rozprawę odracza

się oraz ustala nowy termin.

należy uwzględnić,

w

szczególności

1) członek składu orzekającego

był małżonkiem obwinionego,

obrońcy lub rzecznika dyscyplinarnego,

jego

b) jest krewnym, powinowatym lub przełożonym

obwinionego, jego obrońcy lub rzecznika dyscyplinarnego albo pozostaje w służbowej zależno­

ści od nich,

c) był świadkiem czynu, o który toczy się sprawa,

d) był lub pozostaje z obwinionym w sporze sądo ­

wym,

2) sprawa dotyczy bezpośrednio członka składu orzekającego.

3. Wniosek o wyłączenie członka składu orzekające­

go może być zgłoszony do czasu zamknięcia postępo­

wania dowodowego w czasie rozprawy dyscyplinarnej.

4.

Wyłączenie

członka

składu

orzekającego

od

udziału w rozpoznaniu sprawy z przyczyn określonych

w ust. 1 następuje również z urzędu oraz na żądanie

członka zgłoszone przewodniczącemu komisji.

5. O wyłączeniu członka składu orzekającego decyduje komisja w składzie, o którym mowa w § 11.

W składzie orzekającym w kwestii wyłączenia nie może brać udziału członek składu, którego dotyczy wyłą­

czenie.

§ 29. 1. Przewodniczący składu orzekającego otwiera, prowadzi i zamyka rozprawę.

2. Po otwarciu rozprawy przewodniczący składu

sprawdza obecność osób wezwanych

i poleca świadkom przejście do osobnego pomieszczenia oraz umożliwia stronom zgłoszenie wniosków formalnych, po czym rzecznik dyscyplinarny odczytuje

wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

W dalszej części rozprawy przeprowadza się postępo ­

wanie dowodowe, a w szczególności przesłuchuje obwinionego, wezwanych świadków i biegłych oraz

w miarę potrzeby odczytuje protokoły przebiegu postępowania wyjaśniającego, jak również inne ważne

dla sprawy akta i dokumenty.

orzekającego

3. Przed przystąpieniem do przesłuchania świadka

lub biegłego przewodniczący uprzedza go o odpowie-

-

dzialności karnej za fałszywe zeznania. Każdego ze

świadków przesłuchuje się osobno na sali rozpraw.

4. Obwiniony, jego obrońca i rzecznik dyscyplinarny mają prawo zadawać pytania świadkom i biegłym

oraz wypowiadać się co do każdego zeznania świadka,

opinii biegłego lub innego dowodu.

5. Jeżeli wyjaśnienia obwinionego, który na rozprawie przyznaje się do winy, nie budzą wątpliwości, skład

orzekający za zgodą rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego może nie przeprowadzać postępowania dowodowego lub przeprowadzić je tylko w ograniczonym

zakresie. Dotyczy to także przypadku, gdy w sprawie

będącej przedmiotem postępowania dyscyplinarnego

zapadł prawomocny wyrok skazujący lub orzeczenie

w sprawie o wykroczenia.

§ 30. 1. Skład orzekający jest obowiązany dążyć do

wszechstronnego zbadania i wyjaśnienia istotnych

okoliczności sprawy. W tym celu skład orzekający może dopuszczać wszelkie dowody, nawet nie powołane

przez strony.

2. Jeżeli na rozprawie okaże się, że zachodzą istotne braki w materiale dowodowym, których na rozprawie uzupełnić nie można, skład orzekający wydaje postanowienie o uzupełnieniu materiału dowodowego

przez rzecznika dyscyplinarnego, wskazując kierunek

i termin uzupełnienia materiału.

§ 31. Przewodniczący składu orzekającego może

przerwać rozprawę z ważnych powodów na czas nie

dłuższy niż 21 dni. Jeżeli po przerwie skład orzekający

uległ zmianie albo upłynęło więcej niż 21 dni, rozprawę prowadzi się od początku. Za zgodą stron można

prowadzić rozprawę w dalszym ~iągu.

§ 32. Po zakończeniu postępowania dowodowego

przewodniczący

składu orzekającego udziela głosu

rzecznikowi dyscyplinarnemu oraz obrońcy i obwinionemu. Jeżeli rzecznik dyscyplinarny ponownie zabiera

głos, należy również udzielić głosu obrońcy i obwinionemu, któremu przysługuje zawsze głos ostatni.

§ 33. 1. Po wysłuchaniu stron skład orzekający przystępuje niezwłocznie do narady.

2. W czasie narady i głosowania może być obecny

tylko protokolant.

3. Głosowanie odbywa się osobno co do winy i co

do kary. Przewodniczący składu orzekającego głosuje

ostatni.

Poz. 64

3. Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku przewinień,

wymierza się jedną karę za wszystkie przewinienia

łącznie.

4. Jeżeli w sprawie będącej przedmiotem postępo­

wania dyscyplinarnego zapadł prawomocny skazujący

wyrok sądowy, skład orzekający jest związany ustaleniami sądu w zakresie winy.

§ 36. 1. Komisja wydaje orzeczenie

1) o ukaraniu, mocą którego uznaje obwinionego winnym w całości lub w części popełnienia zarzucanego mu przewinienia i wymierza karę dyscyplinarną, albo

2) o uniewinnieniu, albo

3) o umorzeniu postępowania, jeżeli zachodzą okoliczności, o których mowa w § 4 ust. 1, albo gdy rzecznik dyscyplinarny odstępuje od wniosku o ukaranie, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. W przypadku, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 1,

komisja wydaje orzeczenie o uniewinnieniu obwinionego.

§ 37. 1. Niezwłocznie po zakończeniu głosowania

skład orzekający sporządza na piśmie orzeczenie dys-

cyplinarne, które powinno zawierać

1) nazwę komisji oraz datę rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia,

2) imiona i nazwiska oraz stanowiska służbowe człon­

ków składu orzekającego, rzecznika dyscyplinarnego, obrońcy i protokolanta,

3) imię i nazwisko, stanowisko służbowe i miejsce

pracy, miejsce i datę urodzenia obwinionego,

4) dokładne określenie przewinienia zarzucanego obwinionemu przez rzecznika dyscyplinarnego,

5) sentencję orzeczenia z określeniem zastosowanych

przepisów prawa, przy czym sentencja orzeczenia

orzekającego winę i wymierzającego karę powinna

zawierać dokładne określenie przewinienia uznanego przez komisję za udowodnione,

6) pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołania

do odwoławczej komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli.

§ 34. Postanowienia i orzeczenia składu orzekające­

go zapadają zwykłą większością głosów.

2. Orzeczenie podpisują wszyscy członkowie skła­

du orzekającego, nie wyłączając przegłosowanego, ma

on jednak prawo złożyć na piśmie zdanie odrębne

z uzasadnieniem.

§ 35. 1. Skład orzekający orzeka według swego

przekonania opartego na ocenie wszystkich dowodów

ujawnionych w toku rozprawy.

§ 38. 1. Przewodniczący składu orzekającego ogła­

sza orzeczenie bezpośrednio po naradzie i przytacza

ustnie najważniejsze jego motywy.

2. Przy wymiarze kary bierze się pod uwagę okolicz-

2. W wyjątkowych wypadkach ogłoszenie orzeczenia może być odroczone na czas nie dłuższy niż 7 dni,

przed czym termin ogłoszenia powinien być podany na

rozprawie.

ności popełnienia przewinienia, stopień winy, szkodli-

wość społeczną przewinienia, a także zachowanie się

obwinionego przed i po popełnieniu przewinienia.

-

558-

3. W terminie 7 dni od dnia ogłoszenia orzeczenia

na piśmie uzasadnienie

orzeczenia. Uzasadnienie powinno zawierać wskazanie

faktów, które skład orzekający uznał za udowodnione,

na jakich w tej mierze oparł się dowodach i dlaczego

nie dał wiary dowodom przeciwnym, a także przytoczenie okoliczności, które skład orzekający miał na wzglę­

dzie przy wymiarze kary.

skład orzekający sporządza

4. Uzasadnienie orzeczenia podpisuje przewodniczący składu orzekającego.

5. Orzeczenie komisji wraz z uzasadnieniem dorę­

cza się obwinionemu, jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony, organowi, przy którym działa komisja, rzecznikowi dyscyplinarnemu oraz dyrektorowi szkoły,

w której zatrudniony jest obwiniony, albo organowi

prowadzącemu szkołę, jeżeli obwinionym jest dyrektor

szkoły.

§ 39. 1. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół,

który powinien zawierać oznaczenie jej miejsca

i czasu oraz osób w niej uczestniczących, zwięzłe podanie treści wyjaśnień obwinionego, zeznań świadków,

opinii biegłych i innych wyników postępowania dowodowego, przytoczenie wniosków i oświadczeń rzecznika dyscyplinarnego oraz obrońcy, jak również postanowienia składu orzekającego oraz w miarę potrzeby

stwierdzenie innych okoliczności dotyczących przebiegu rozprawy, a także informację o jej wyniku. Protokół

powinien być sporządzony w terminie 7 dni od dnia

ogłoszenia orzeczenia dyscyplinarnego.

2. Protokół podpisują przewodniczący składu orzekającego i protokolant.

3. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego

obrońca mogą żądać sprostowania lub uzupełnienia

protokołu, dopóki akta sprawy znajdują się w komisji,

która wydała orzeczenie. Przewodniczący składu orzekającego po wysłuchaniu protokolanta może zarządzić

sprostowanie lub uzupełnienie protokołu. W razie nieuwzględnienia wniosku, żądanie sprostowania lub

uzupełnienia rozpatruje skład orzekający w sprawie na

posiedzeniu niejawnym. Postanowienie składu orzekającego jest ostateczne.

Rozdział 6

Postępowanie odwoławcze

§ 40. 1. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji rzecznikowi dyscyplinarnemu i obwinionemu lub jego obrońcy przysługuje prawo wniesienia

odwołania. Wniesienie odwołania wstrzymuje wykonanie orzeczenia.

2. Odwołanie wnosi się na piśmie w dwóch egzemplarzach do komisji, która wydała orzeczenie, w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Przewodniczący komisji przesyła niezwłocznie odwołanie do odwoławczej komisji dyscyplinarnej wraz z aktami oraz

stwierdzeniem, czy odwołanie zostało wniesione w terminie, a odpis odwołania - stronie przeciwnej. Może

również ustosunkować się do argumentów przytoczonych w odwołaniu.

3. Odwołanie może być cofnięte aż do rozpoczęcia

rozprawy w postępowaniu odwoławczym.

4. Orzeczenie komisji, od którego nie zostało w terminie wniesione odwołanie lub wniesione odwołanie

cofnięto, jest prawomocne i podlega wykonaniu.

§ 41. Przewodniczący odwoławczej komisji dyscyplinarnej po stwierdzeniu, że odwołanie zostało wniesione w terminie

1) wyznacza skład orzekający i kieruje sprawę na posiedzenie niejawne albo wyznacza rozprawę odwoławczą,

2) rozstrzyga o wezwaniu na rozprawę świadków i biegłych lub dopuszczeniu innych dowodów wskazanych w odwołaniu,

3) wydaje postanowienie o uzupełnieniu we wskazanym kierunku materiału dowodowego przez rzecznika dyscyplinarnego wyznaczonego przez organ,

przy którym działa komisja, która wydała zaskarżo­

ne orzeczenie.

§ 42. 1. Przewodniczący odwoławczej komisji dyscyplinarnej odrzuca odwołanie w razie stwierdzenia, że

zostało wniesione przez osobę nieuprawnioną lub po

upływie terminu określonego w § 40 ust. 2.

2. Przewodniczący odwoławczej komisji dyscyplinarnej może przywrócić uchybiony termin do wniesienia odwołania na wniosek strony, jeżeli uzna, że uchybienie nastąpiło na skutek przeszkody przez nią nie zawinionej.

3. Wniosek o przywrócenie terminu składa się wraz

z odwołaniem w trybie określonym w § 40 ust. 2 w terminie 7 dni od ustania przeszkody.

4. W razie przywrócenia terminu do wniesienia odwołania stosuje się odpowiednio przepis § 41.

5. Na postanowienie przewodniczącego o odmowie przywrócenia terminu przysługuje stronie zażale­

nie w terminie 7 dni od doręczenia postanowienia do

odwoławczej komisji dyscyplinarnej, która rozpoznaje

zażalenie na posiedzeniu niejawnym. Postanowienie

komisji jest ostateczne.

§ 43. 1. Odwoławcza komisja dyscyplinarna może

na posiedzeniu niejawnym postępowanie zawiesić, jeżeli zachodzą okoliczności określone w § 3 ust. 1, albo

je umorzyć, gdy zachodzą okoliczności wymienione

w § 4 ust. 1 pkt 3-7, lub też przekazać sprawę do ponownego rozpoznania komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji, jeżeli naruszony został przepis § 11 ust. 4

i 5 lub § 28 ust. 1.

2. Na posiedzeniu niejawnym odwoławcza komisja

dyscyplinarna może postanowienie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji dotyczące zawieszenia

w pełnieniu obowiązków nauczyciela utrzymać w mocy albo je uchylić i wydać nowe orzeczenie lub też przekazać sprawę komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji do ponownego rozpatrzenia.

§ 44. 1. Odwoławczą rozprawę dyscyplinarną rozpoczyna ustne sprawozdanie, w którym przewodniczą-

-

559-

cy lub inny członek składu orzekającego wyznaczony

na sprawozdawcę przedstawia przebieg dotychczasowego postępowania dyscyplinarnego, treść zaskarżo­

nego orzeczenia, przytoczone w odwołaniu zarzuty

oraz okoliczności faktyczne sprawy, informuje strony

o dopuszczonych dowodach oraz o rozstrzygnięciach

w sprawie wezwania świadków i biegłych.

2. W toku rozprawy rzecznik dyscyplinarny, obwiniony i obrońca mogą składać wyjaśnienia, oświadcze­

nia i wnioski ustnie lub na piśmie.

3. Przed zamknięciem rozprawy przewodniczący

rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy i obwinionemu, przy czym pierwszy głos przysługuje stronie, która wniosła odwołanie,

a jeżeli odwołanie wniosły obie strony, pierwszy głos

przysługuje obwinionemu lub jego obrońcy.

składu orzekającego udziela głosu

§ 45. 1. Odwoławcza komisja dyscyplinarna po

przeprowadzeniu rozprawy ut rzymuje w mocy zaskarżone orzeczenie, uchyla orzeczenie w całości lub w czę­

ści i wydaje nowe orzeczenie albo przekazuje sprawę

komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji do ponownego rozpoznania.

2. Wydanie orzeczenia na niekorzyść obwinionego

może nastąpić jedynie w razie odwołania wniesionego

przez rzecznika dyscyplinarnego.

3. Jeżeli orzeczenie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji dotyczyło kilku obwinionych w sprawie,

odwoławcza komisja dyscyplinarna uchyla zaskarżone

orzeczenie i wydaje nowe orzeczenie na korzyść współ­

obwinionych, choćby nie wnieśli odwołania, jeżeli je

uchyliła i wydała orzeczenie na korzyść obwinionego,

który wniósł odwołanie, a te same względy przemawiają za uchyleniem i zmianą na korzyść pozostałych

współobwinionych.

§ 46. Orzeczenie odwoławczej komisji dyscyplinarnej jest prawomocne z chwilą jego ogłoszenia.

§ 47. Przepisy dotyczące postępowania przed komisją dyscyplinarną pierwszej instancji stosuje się odpo-

wiednio w postępowaniu przed odwoławczą komisją

dyscyplinarną, chyba że przepisy niniejszego rozdziału

stanowią inaczej.

Rozdział 7

Wykonywanie orzeczeń dyscyplinarnych

i zacieranie kar dyscyplinarnych

§ 48. 1. Prawomocne orzeczenie komisji podlega

wykonaniu przez dyrektora szkoły, a w stosunku do dyrektora szkoły - przez organ prowadzący szkołę.

2. Wykonując prawomocne orzeczenie komisji organ, o którym mowa w ust. 1

1) włącza do akt osobowych ukaranego nauczyciela

odpis orzeczenia o ukaraniu albo usuwa z akt osobowych wszelkie dokumenty dotyczące postępo­

wania dyscyplinarnego w przypadku uniewinnienia nauczyciela lub umorzenia postępowania dyscyplinarnego,

Poz. 64

2) rozwiązuje stosunek pracy w przypadku orzeczenia

kary zwolnienia z pracy, przy czym rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem miesiąca, w którym organ otrzymał prawomocne orzeczenie dyscyplinarne,

3) stwierdza wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa w przypadku orzeczenia kary zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy

w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od

ukarania lub kary wydalenia z zawodu nauczycielskiego, przy czym wygaśnięcie stosunku pracy następuje z dniem uprawomocnienia się orzeczenia

dyscyplinarnego .

§ 49. 1. Kary dyscyplinarne, o których mowa

wart. 76 ust. 1 pkt 1-3, podlegają zatarciu, a odpis

orzeczenia o ukaraniu dołączony do akt osobowych nauczyciela ulega zniszczeniu, po upływie 3 lat od dnia

doręczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia

o ukaraniu, jeżeli w tym okresie nie był on karany dyscyplinarnie lub sądownie.

2. Organ, o którym mowa w § 48 ust. 1, wykonuje

ust. 1 oraz zawiadamia ukaranego nauczyciela o zatarciu kary i zniszczeniu orzeczenia o ukaraniu, dołączonego do jego akt osobowych.

czynności wymienione w

3. Z chwilą zatarcia kary dyscyplinarnej uważa się

ją za niebyłą·

Rozdział 8

Rewizja nadzwyczajna

§ 50. 1. Podanie o wniesienie rewizji nadzwyczajnej

od prawomocnego orzeczenia, o której mowa wart. 77

ust. 3 ustawy, może złożyć ukarany, jego obrońca,

rzecznik dyscyplinarny, a po śmierci ukaranego - jego

małżonek, krewny lub powinowaty w linii prostej albo

rodzeństwo . Podanie składa się do właściwego ministra lub do naczelnego organu związku zawodowego

zrzeszającego nauczycieli.

2. Podanie można wnieść tylko raz i tylko do jednego z organów wymienionych w ust. 1.

3. Jeżeli podanie o wniesienie rewizji nadzwyczajnej zostało załatwione odmownie, ponowne podanie

oparte na tych samych zarzutach pozostawia się bez

rozpoznania.

§ 51.1. Rewizję nadzwyczajną rozpatruje odwoław­

cza komisja dyscyplinarna w

wym.

składzie

pięcioosobo­

2. Niedopuszczalna jest rewizja nadzwyczajna od

orzeczenia odwoławczej komisji dyscyplinarnej wydanego w następstwie rewizji nadzwyczajnej .

§ 52. Do postępowania w trybie rewizji nadzwyczajnej stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu

przed odwoławczą komisją dyscyplinarną, z uwzględ­

nier.iem przepisów niniejszego rozdziału.

560 -

Rozdział 9

Poz. 64 i 65

4) inne koszty, które organ, przy którym działa komisja, zaliczył do kosztów postępowania bezpośred­

nio związanych z rozpoznaniem sprawy.

Przepisy przejściowe i końcowe

§ 53. 1. Obsługę komisji zapewnia organ, przy któ-

§ 54. Wzywanie i przesłuchiwanie świadków i bie-

rym ta komisja działa.

głych w toku postępowania wyjaśniającego i przed ko-

2. Organ zatrudniający nauczyciela powołanego do

pełnienia funkcji w komisji udziela mu na wniosek

przewodniczącego komisji zwolnienia od pracy na

czas niezbędny do pełnienia funkcji w komisji .

stępowania administracyjnego.

misją odbywa się w trybie określonym w Kodeksie po-

3. Członkom komisji, rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu, którego uwolniono od winy i kary,

jego obrońcy będącemu nauczycielem lub nauczycielem emerytowanym oraz świadkom i innym osobom

wezwanym przez komisję na rozprawę przysługuje

równowartość zarobku utraconego w związku z udziałem w rozprawie oraz zwrot kosztów przejazdu.

4. Poniesione wydatki w toku postępowania wyjaśniającego oraz w postępowaniu przed komisją pokrywa organ, przy którym działa komisja.

§ 55. Akta postępowania dyscyplinarnego przechowuje się przez okres 30 lat od zakończenia postępowa­

nia dyscyplinarnego.

§ 56. Komisje dyscyplinarne pierwszej instancji

przesyłają kopie wniosków rzecznika dyscyplinarnego

o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego oraz wydanych orzeczeń do właściwej komisji dyscyplinarnej

drugiej instancji.

§ 57. Kadencja komisji, trwająca w chwili wejścia

w życie rozporządzenia, upływa po 6 miesiącach od

dnia jego ogłoszenia.

1) wydatki na doręczenie wezwań i innych pism,

§ 58. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów

z dnia 19 sierpnia 1982 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr 26, poz. 193).

2) należności świadków i biegłych według zasad obowiązujących w postępowaniu administracyjnym,

§ 59. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

5. Do kosztów postępowania należą

Minister Edukacji Narodowej: M. Handke

3) wydatki, o których mowa w ust. 3,

65

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 21 stycznia 1998 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie uznawania działalności za twórczą oraz działania Komisji

do Spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców.

Na podstawie art. 1 ust. 3 oraz art. 15 ust. 3 ustawy

z dnia 27 września 1973 r. o zaopatrzeniu emerytalnym

twórców i ich rodzin (Dz. U. z 1983 r. Nr 31, poz. 145,

z 1986 r. Nr 42, poz. 202, z 1989 r. Nr 35, poz. 190,

z 1990 r. Nr 36, poz. 206, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, z 1996 r.

Nr 100, poz. 461 i z 1997 r. Nr 28, poz. 153) zarządza się,

co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki

z dnia 29 grudnia 1973 r. w sprawie uznawania działal­

ności za twórczą oraz dz i ałania Komisji do Spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców (Dz. U. z 1974 r.

Nr 1, poz. 7) wprowadza się następujące zmiany

1) w § 1 w ust. 1 w pkt 3 lit. d) otrzymuje brzmienie

"d) architektury, architektury wnętrz, architektury

krajobrazu, urbanistyki,"

2) w § 3 w ust. 1 skreśla się pkt 4,

3) w § 4 w ust. 1 w pkt 1 wyrazy "Ministra Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych" zastępuje się wyrazami "Ministra Pracy i Polityki Socjalnej", a wyrazy "przedstawiciel Zarządu Głównego Związku Zawodowego

Pracowników Kultury i Sztuki" zastępuje się wyrazami

"przedstawiciel

Federacji

Związków

Zawodowych Pracowników Kultury i Sztuki",

4) w § 7 dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1

i dodaje się ust. 2 w brzmieniu

,,2. Decyzje Komisji podpisuje przewodniczący."

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Kultury i Sztuki: J. Wnuk-Nazarowa

-

Poz. 63 i 64

b) w ust. 2 wyraz "budynki" zastępuje się wyrazami "obiekty budowlane",

7) działanie na rzecz tworzenia miejsc pracy

oraz aktywizacji zawodowej byłych pracowników państwowych przedsiębiorstw

gospodarki rolnej.";

c) ust. 3 otrzymuje brzmienie

,,3. Fizyczna likwidacja obiektów budowlanych

wymaga zgody Prezesa Agencji, jeżeli ich

wartość ewidencyjna netto przewyższa równowartość 2000 decyton żyta, ustaloną stosownie do przepisów o podatku rolnym.",

10)w§23

a) w pkt 2 po wyrazach "wartość ewidencyjna" dodaje się wyraz "netto",

b) w pkt 3 liczbę" 1500" zastępuje się liczbą ,,500";

d) ust. 4 otrzymuje brzmienie

11) w § 28 w ust. 2, w § 29 w ust. 1 i w § 30 wyrazy "zadań określonych wart. 6 i art. 13 ust. 2 ustawy" zastę­

puje się wyrazami "zadań określonych w ustawie.";

,,4. Nie zagospodarowane mienie ruchome może być użyczone lub nieodpłatnie przekazane

na własność muzeum, a także innym jednostkom organizacyjnym na cele działalno­

ści

dydaktycznej, oświatowo-wychowaw­

czej, opiekuńczej, charytatywnej albo, jeśli

nie przedstawia wartości użytkowej - zlikwidowane.",

12) w § 32 ust. 2 otrzymuje brzmienie

,,2. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w Biurze Agencji i oddziałach terenowych określa regulamin wynagradzania. Warunki wynagradzania Prezesa Agencji ustala

Prezes Rady Ministrów.";

e) po ust. 5 dodaje się ust. 6 w brzmieniu

,,6. Przepisy ust. 1-5 nie naruszają, przewidzianego w odrębnych przepisach, obowiązku

uzyskania zezwoleń właściwych organów na

dokonanie rozbiórki lub na fizyczną likwidację w inny sposób poszczególnych składni­

ków mienia Zasobu."

13) § 36 otrzymuje brzmienie

,,§ 36. Prezes Agencji określa szczegółowe zasady

rozrachunku gospodarczego oddziałów terenowych oraz jednostek gospodarczych zarządzanych lub administrowanych w imieniu i na rachunek Agencji, z zachowaniem

zasad gospodarki finansowej określonych

w statucie.";