Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 30 kwietnia 1998 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Załącznik nr 1

A. TABELA STANOWISK,

ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego

3

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

4

5

6

XVIII-XX

5-9

wyższe

7

główny specjalista

XVII-XIX

3-7

wyższe

7

3

starszy specjalista

XV- XVIII

-

wyższe

6

4

asystent sędziego Sądu

XIV- XVIII

-

wyższe

2

1

2

1

główny księgowy

2

kierownik zespołu ,

Najwyższego

5

specjalista

XIV- XVII

-

wyższe

4

6

asystent

XIII-XVII

-

wyższe

-

-

2304-

1

2

3

4

5

6

7

kierownik sekretariatu izby,

Biura Orzecznictwa,

Biura Prezydialnego,

kierownik sekretariatu Pierwszego

Prezesa Sądu Najwyższego,

Biura Nadzoru Pozainstancyjnego

XIV-XVII

2-6

wyższe

5

kierownik sekretariatu, wydziału,

kierownik gospodarczy,

kierownik biblioteki

wyższe

XIII-XVI

1-5

średnie

3

6

referendarz sądowy

XIII-XV

1-4

8

9

10

3

5

starszy księgowy, starszy inspektor,

sekretarz Pierwszego Prezesa

Sądu Najwyższego, Prezesa Sądu

Najwyższego

11

wyższe

średnie

starszy sekretarz sądowy

XI-XIV

-

średnie

3

XI-XIII

-

średnie

3

,

12

kierownik transportu,

magazynu,

hali maszyn,

biura podawczego,

archiwum,

centrali telefonicznej

XI-XIV

1-3

średnie

5

13

sekretarz sądowy

IX-XII

-

średnie

2

14

księgowy, inspektor, starszy

IX-XII

-

średnie

2

VII-X

-

średnie

1

IX-XII

-

średnie

3

VIII-XI

-

średnie

3

V-VII

II-VI

-

wyższe

-

-

średnie

-

referent, sekretarz dyrektora

Biura Prezydialnego i Biura

Orzecznictwa

15

referent, sekretarka

16

starszy bibliotekarz

dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny

starszy magazynier,

archiwista

,

17

18

magazynier,

bibliotekarz

stażysta

-

2305-

Poz. 367

B. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp .

Stanowisko

1

2

Kategoria za szeregowania

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

3

4

5

1

maszynistka klasy mistrzowskiej

IX-XII

średnie

3

2

rzemieślnik specjalista

X-XII

zasadnicze

3

3

starsza maszynistka

średnie

-

zasadnicze

-

średnie

-

VIII-XI

rzemieślnik wykwalifikowany

4

starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka

VII-X

5

kierowca samochodu osobowego

VII-X

według

odrębnych

przepisów

-

6

operator urządzeń powielających

VII-X

podstawowe

-

7

starszy woźny prezydialny, robotnik gospodarczy,

portier

VII- IX

podstawowe

-

telefonistka

VI-VIII

podstawowe

8

umiejętność

wykonywania

czynności

9

woźny prezydialny, szatniarz, dozorca, dźwigowy

V-VII

podstawowe

-

10

sprzątaczka

IV-VI

podstawowe

-

11

goniec

l-IV

podstawowe

-

§ 2. Obowiązkowi odbycia aplikacji administracyj nej w Sądzie Najwyższym podlegają pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach

1) starszego specjalisty,

2) specjalisty,

3) kierownika sekretariatu : Pierwszego Prezesa Sądu

Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego, wy-

§ 1. Urzędnikami państwowymi są pracownicy ad ministracyjni Sądu Najwyższego zatrudnieni na nastę ­

pujących stanowiskach

4) starszego inspektora, inspektora,

1) głównego księgowego,

5) referendarza sądowego ,

2) kierownika zespołu,

6) starszego sekretarza sąd owego , sekretarza sądo ­

wego .

3) głównego specjalisty, starszego specjalisty, specja listy,

4) asystenta sędziego Sądu Najwyższego, asystenta,

5) kierownika sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu

Najwyższego , izby, Biura Orzecznictwa , Biura Nadzoru Pozainstancyjnego i Biura Prezydialnego,

6) kierownika sekretariatu wydziału,

działu,

Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria

zaszeregowania

Miesięczna kwota

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

480- 580

485- 600

490- 620

495- 640

500- 660

510- 700

520- 760

540- 830

560- 900

590- 980

620-1070

660 -1 170

700 -1 280

750-1380

800-1480

870-1620

940-1750

1 020 -1 880

1 120 -2030

1 220 -2190

w złotych

-

2306-

§ 3. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego ustala program aplikacji administracyjnej; może także skierować

pracowników do odbycia części teoretycznej takiej

aplikacji w sądzie wojewódzkim .

Załącznik nr 3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka

dodatku funkcyjnego

Procent najniższego

wynagrodzenia

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

do 35%

do 50%

do 65%

do 80%

do 95%

do 110%

do 125%

do 150%

do 175%

do 200%

368

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 20 kwietnia 1998 r.

w sprawie wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz szczegółowych zasad wypłacania

nauczycielom dodatku z tytułu pracy w tych warunkach.

Na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357) zarządza się, co następuje

§ 1. Za pracę w trudnych warunkach uznaje się

1) prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół górniczych zajęć praktycznych pod ziemią, prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół leśnych zajęć w lesie oraz prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu

szkół rolniczych zajęć praktycznych w terenie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji

rolnictwa,

2) prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół medycznych zajęć w pomieszczeniach

publicznych zakładów opieki zdrowotnej, domów

pomocy społecznej i ośrodków opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech,

dla dzieci niepełnosprawnych ruchowo oraz dla

osób (dzieci i dorosłych) upośledzonych umysło ­

wo, psychicznie chorych, przewlekle chorych,

z uszkodzeniami centralnego i obwodowego ukła­

du nerwowego, w oddziałach intensywnej opieki

medycznej oraz w żłobkach,

3) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach (klasach) przysposabiających do pracy zawodowej,

4) prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych

z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo

w stopniu głębokim,

5) prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach),

szkołach (klasach) specjalnych oraz prowadzenie

indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego,

6) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach przy

zakładach karnych,

7) prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączo­

nych w szkołach podstawowych,

8) prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym

w szkołach z obcym językiem wykładowym, z wyjątkiem zajęć prowadzonych przez nauczycieli ję­

zyka obcego, prowadzenie zajęć dydaktycznych

w szkołach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie oraz przez nauczycieli danego języka obcego w klasach dwujęzycznych, a także prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym w nauczycielskich kolegiach języków obcych, z wyjątkiem

lektorów języka obcego,

9) prowadzenie zajęć w oddziałach klas realizujących

program "Międzynarodowej Matury" - z przedmiotów objętych postępowaniem egzaminacyjnym,

10) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach (klasach) i w zakładach kształcenia nauczycieli przez

nauczycieli będących obywatelami państw obcych, którzy podejmują pracę w wyniku zawartych

porozumień międzynarodowych,

§ 4. 1. Ustala się

1) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiące załącznik nr 1 do rozporzą­

dzenia,

7) kierownika gospodarczego, kierownika biblioteki,

8) referendarza sądowego,

9) starszego księgowego, księgowego, starszego inspektora, inspektora, sekretarza Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego i sekretarza Prezesa Sądu

Najwyższego ,

10) starszego sekretarza sądowego, sekretarza sądo ­

wego,

11) kierownika: transportu, magazynu , hali maszyn ,

biura podawczego, archiwum, centrali telefonicznej,

2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządze­

nia,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych

w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik

nr 3 do rozporządzenia.

2. Pierwszy Prezes Sądu Najwy ż szego może uzupełnić tabele, stanowiące załącznik nr 1 do rozporzą­

12) starszego referenta, referenta, sekretarki, sekreta rza dyrektora Biura Prezydialnego i Biura Orzecznictwa,

dzenia , nowymi stanowiskami i określać dla tych sta nowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załączniki nr 2 i 3 do rozporządze ­

nia , a także określać wymagane kwalifikacje.

13) starszego bibliotekarza, bibliotekarza , dyspozytora

taboru samochodowego, kontrolera technicznego,

§ 5. 1. Tworzy się fundusz nagród w wysokości 3%

planowanych wynagrodzeń osobowych pracowników

-

2303-

Poz. 367

administracyjnych i obsł ugi Sądu Najwyższe go , przeznaczony na nagrody za szczególne os i ągn i ęcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Pierwszego

Prezesa Sądu Najwyższego.

§ 7. Kom isje dyscyplina rn e I i II instancji oraz rzeczników dyscyplinarnych powołuje Pierwszy Prezes Są­

du Najwyższego.

2. Fundusz nagród , o którym mowa w ust. 1, może

być podwyższony przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z posiadanych środków przeznaczonych na

wynagrodzenia.

rozporządzeniu

§ 8. W zakresie nie unormowanym w niniejszym

§ 6. 1. Czas pracy pracowników administracyjnych

i obsługi Sądu Najwyższego wynosi 8 godzin dziennie: od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8'5 do

16'5.

2. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w szczegól nie uzasadnionych wypadkach, może ustalić inny dzień

tygodnia dniem wolnym od pracy w Sądzie Najwyż­

szym za odpracowaniem.

3. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego , w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacji,

może ustalić rozkład czasu pracy poszczególnych grup

pracowników odmiennie od określonego w ust. 1,

a także może wprowadzić zmianowy system pracy lub

ruchomy czas pracy.

do pracowników administracyjnych

i obsługi Sądu Najwyższego stosuje się odpowiednio

przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie

art. 7 ust. 6, art. 7' ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3,

art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 31 ust. 4

i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 wrześn i a 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31,

poz. 214, z późniejszymi zmianami) .

§ 9. Traci moc zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 17 lutego 1995 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor

Polski Nr 9, poz. 117, z 1996 r. Nr 37, poz. 362 i z 1997 r.

Nr 20, poz. 196).

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1998 r.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Kwaśniewski

Załąc zniki do rozporzą d ze nia Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej z dnia 30 kwi etnia 1998 r. (poz. 367)

-

2302 -

Poz. 367

367

ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 30 kwietnia 1998 r.

w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych

i obsługi Sądu Najwyższego .

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 2

pkt l, art. 7 ust. 6, art. 21 ust. 3, art. 24 ust. 2, art. 30

ust. 1 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r.

o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31,

poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19,

poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182,

z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88,

poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254

i Nr 90, poz. 451 , z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r.

Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106,

poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882

i 883 i Nr 141, poz. 943) zarządza się, co następuje

14) starszego magazyniera, magazyniera, archiwisty.