PL
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 października 1997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Statutory Text (3 Articles)
§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 i Nr 132,
poz. 631, z 1994 r. Nr 33, poz. 121 i Nr 117, poz. 562,
z 1995 r. Nr 8, poz. 37 i Nr 94, poz. 467, z 1996 r. Nr 96,
poz. 444 oraz z 1997 r. Nr 37, poz. 228) wprowadza się
następujące zmiany
4. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne
nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia.
1) po § 6 dodaje się § 6a w brzmieniu
5. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się
miesięcznie.";
,,§ 6a. 1. Pracownikom może być przyznane wyna-
grodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych,
zwane dalej "wynagrodzeniem prowizyjnym".
1
,,13a
2
Komornik
2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia w I tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
a) po lp. 13 dodaje się lp. 13a w brzmieniu
3
4
5
6
XIII-XVI
do 4
wyższe lub średnie + tytuł
dyplomowanego biegłego księgowego
4"
5
6
średnie
2"
5
6
b) po lp. 16 dodaje się lp. 16a w brzmieniu
2
1
,,16a
Starszy poborca
4
3
IX-XII
-
c) po lp. 18 dodaje się lp. 19 w brzmieniu
2
1
" 19
Poborca
3
4
V-VIII
średnie
§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Prezes Rady Ministrów: W. Cimoszewicz
-
4023 -
Poz. 856
856
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 16 października 1997 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
2. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa kierownik urzędu.
Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy
z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządo
wych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r.
Nr 98, poz. 471 oraz z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28,
poz. 153) zarządza się, co następuje
3. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od
bezpośrednio ściągniętej kwoty należno
ści pieniężnych, objętych jednym tytułem
wykonawczym, nie może przekraczać
dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia.