Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 17 lipca 1997 r. w sprawie warunków uzyskania uprawnień, sposobu obliczania, szczegółowych zasad i trybu wypłacania w 1997 r. osłon socjalnych z tytułu urlopów górniczych, zasiłków socjalnych i jednorazowych wypłat dla zatrudnionych pod ziemią pracowników górnictwa.

§ 1. 1. Rozporządzenie dotyczy pracowników górnictwa wykonujących pracę pod ziemią, objętych zamiarem zwolnień lub zwalnianych z przyczyn dotyczą­

cych zakładu pracy, oraz osób już korzystających

z osłon socjalnych z powodu

1) likwidacji kopalń węgla kamiennego, Kopalni Soli

"Bochnia" w Bochni oraz Kopalni Rud Cynku i Oło­

wiu "Bolesław" w Bukownie, jeśli zapisy układów

zbiorowych pracy obowiązujących w tych jednostkach przewidują stosowanie osłon socjalnych,

o których mowa w rozporządzeniu,

2) zmniejszenia zatrudnienia w przedsiębiorstwach

robót górniczych i Przedsiębiorstwie Budowy Szybów w Bytomiu, objętych w dniu wejścia w życie

rozporządzenia Układem zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych z dnia 21 grudnia

1991 r., spowodowanego likwidacją kopalń węgla

kamiennego, w których przedsiębiorstwa te prowadziły roboty podziemne.

2. Przepisy rozporządzenia mogą być stosowane

do pracowników zwalnianych z czynnych kopalń węgla

kamiennego, jeśli na ich miejsce zostaną przyjęci pracownicy z likwidowanych kopalń węgla kamiennego,

którzy nie skorzystali z osłon socjalnych w tych kopalniach.

3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1) osłonie socjalnej - rozumie się przez to świadcze­

nie socjalne oraz, z zastrzeżeniem § 4 ust. 2, deputat węglowy, nagrodę z okazji "Dnia Górnika", dodatkową nagrodę roczną wynikającą z "Karty Górnika", a ponadto uznaniowe świadczenia wypłaca­

ne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

jednorazowy ekwiwalent pieniężny za urlop górniczy, jednorazową odprawę socjalną, zasiłek socjalny i jednorazową odprawę zasiłkową,

2) pracownikach wykonujących prace pod ziemią rozumie się przez to pracowników, którzy ten rodzaj pracy mają określony w umowie o pracę zawartej na czas nie określony i pracę tę wykonywali w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie co najmniej trzech miesięcy przed otrzymaniem osłony

socjalnej,

3) kopalniach węgla kamiennego - rozumie się przez

to każdą jednostkę, w ramach której funkcjonuje

lub funkcjonował zakład górniczy w rozumieniu

art. 6 pkt 7 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo

geologiczne i górnicze (Dz. U. Nr 27, poz. 96

i z 1996 r. Nr 106, poz. 496), wydobywający węgiel

kamienny metodą głębinową,

4) kopalniach węgla - rozumie się przez to kopalnie

węgla kamiennego oraz przedsiębiorstwa robót

górniczych i Przedsiębiorstwo Budowy Szybów

w Bytomiu,

5) likwidacji kopalni - rozumie się przez to likwidację

całości lub części kopalni.

§ 2. 1. Pracownikowi przysługuje osłona socjalna

na warunkach określonych rozporządzeniem za zgodą

pracodawcy. Osłona nie przysługuje jednak tym, którzy

po uzyskaniu prawa do niej podjęli pracę pod ziemią

lub u pracodawcy uprawnionego do stosowania osłon

socjalnych albo podjęli inne zatrudnienie, nie powiadamiając o tym w terminie jednego miesiąca jednostki

zobowiązanej do wypłaty osłon socjalnych.

2. Prawo do pobierania osłon socjalnych przysłu­

guje do dnia nal::lycia uprawnień emerytalnych, z zastrzeżeniem § 8.

§ 3. 1. Pracownikowi wykonującemu pracę pod ziemią, któremu ze względu na wiek, łączny staż pracy lub

staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym

wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż trzy lata

do spełnienia warunków umożliwiających uzyskanie

prawa do emerytury, w tym bez względu na wiek może być przyznany urlop górniczy do czasu osiągnię­

cia uprawnień emerytalnych, pod warunkiem złożenia

przez pracownika oświadczenia o wyrażeniu zgody na

rozwiązanie stosunku pracy z dniem zakończenia urlopu górniczego.

2. Postanowienia ust. 1 mogą mieć zastosowanie

do pracowników nie objętych zamiarem zwolnienia, na

ich wniosek, za zgodą pracodawcy.

§ 4. 1. Osoba korzystająca z urlopu górniczego

otrzymuje świadczenie socjalne, deputat węglowy

oraz nagrodę z okazji "Dnia Górnika" i dodatkową nagrodę roczną wynikającą z "Karty Górnika" oraz świad­

czenia z funduszu świadczeń socjalnych, z zastrzeże­

niem ust. 2.

2. Deputat węglowy, nagroda z okazji "Dnia Górnika" i dodatkowa nagroda roczna, o których mowa

w ust. 1, przysługują pod warunkiem, że osoba korzystająca z urlopu górniczego nabyła do nich uprawnienie przed uzyskaniem świadczenia socjalnego.

-

2625 -

3. Od świadczenia socjalnego, deputatu węglowe­

go oraz dodatkowej nagrody rocznej, o których mowa

w ust. 1, pracodawca odprowadza składkę na ubezpieczenie społeczne.

§ 5. 1. Świadczenie socjalne, przyznane pracownikowi przed dniem 1 stycznia 1997 r., jest wypłacane

w każdym miesiącu trwania urlopu górniczego, nie

później niż w terminie wypłaty wynagrodzeń u pracodawcy, z zastrzeźeniem § 6 pkt 2-5.

2. Świadczenie socjalne, przyznane pracownikowi

począwszy od dnia 1 stycznia 1997 r., jest wypłacane

w kwocie stanowiącej 70% pomniejszonego o wynagrodzenie wynikające z pracy w godzinach nadliczbowych - miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego obli-

czonego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,

w każdym miesiącu trwania urlopu górniczego, nie

później niż w terminie wypłaty wynagrodzeń u pracodawcy, z zastrzeżeniem § 6 i § 7.

§ 6. W kopalniach węgla

1) miesięczne świadczenie socjalne, o którym mowa

w § 5 ust. 2, w I kwartale 1997 r. nie może być niż­

sze od 769,96 zł brutto,

2) świadczenie socjalne, o którym mowa w § 5 ust. 1

i 2, jest waloryzowane kwartalnie wskaźnikiem

wzrostu przeciętnych wynagrodzeń obciążających

koszty - bez nagród rocznych - obliczonym dla

wszystkich pracowników kopalń węgla kamiennego zatrudnionych pod ziemią, określonym w pkt 3,

z tym że kwota świadczenia socjalnego nie może

być niższa od wypłaconej w miesiącu przed waloryzacją,

3) wskaźnik wzrostu przeciętnych wynagrodzeń,

o którym mowa w pkt 2, na kolejny kwartał ustala

się jako stosunek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia obciążającego koszty - bez nagród

rocznych - pracowników kopalń węgla kamiennego zatrudnionych pod ziemią, z ostatniego kwartału przed kwartałem, na który wskaźnik jest ustalany, do analogicznego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał przedostatni,

4) wysokość świadczenia socjalnego z tytułu urlopu

górniczego na kolejny kwartał ustala się jako iloczyn kwoty świadczenia otrzymywanego w kwartale poprzednim i wskaźnika wzrostu przeciętnych

wynagrodzeń,

5) waloryzacja świadczenia socjalnego dla osoby, której przyznano urlop górniczy w danym kwartale,

rozpoczyna się od następnego kwartału,

6) o wskaźniku wzrostu przeciętnych wynagrodzeń,

o którym mowa w pkt 3, informuje Minister Gospodarki.

§ 7.1. Miesięczne świadczenie socjalne dla pracowników Kopalni Soli "Bochnia" w Bochni w I kwartale

1997 r. nie może być niższe od 510 zł brutto.

2. Miesięczne świadczenie socjalne dla pracowników Kopalni Rud Cynku i Ołowiu "Bolesław" w Bukow-

Poz. 541

nie w I kwartale 1997 r. nie może być niższe od 570 zł

brutto.

3. Świadczenia socjalne w jednostkach, o których

mowa w ust. 1 i 2, są waloryzowane kwartalnie wskaź­

nikiem wzrostu przeciętnych wynagrodzeń, obciążają­

cych koszty - z wyłączeniem nagród rocznych , wypłat

odpraw pieniężnych przyznawanych w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych wypłat o charakterze jednorazowym określonym w ust. 4, z tym że kwota świadczenia socjalnego nie może być niższa od wypłaconej w miesią­

cu przed waloryzacją.

4. Wskaźnik wzrostu przeciętnych wynagrodzeń,

o którym mowa w ust. 3, na kolejny kwartał ustala się

odrębnie dla każdej jednostki wymienionej w ust. 1 i 2,

jako stosunek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych pod ziemią w każ­

dej z tych jednostek, ustalonego na zasadach określo­

nych w ust. 3, z ostatniego kwartału, na który wskaźnik

jest ustalany, do analogicznego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał przedostatni.

5. Zasady określone w § 6 pkt 4 i 5 stosuje się odpowiednio.

§ 8. 1. Osoba, której przyznano urlop górniczy, może -

na swój wniosek - otrzymać jednorazowy ekwiwalent pieniężny za urlop górniczy w wysokości stanowiącej iloczyn miesięcznego świadczenia socjalnego

oraz liczby miesięcy pozostających do zakończenia

okresu, na który świadczenie przyznano.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy

porozumienia stron z dniem wypłaty jednorazowego

ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy. Wyrażenie

przez pracodawcę zgody na wypłatę tego ekwiwalentu

jest równoznaczne ze zgodą na rozwiązanie umowy

o pracę i z zakończeniem urlopu górniczego.

§ 9. 1. Zasiłek socjalny przyznany pracownikowi

przed dniem 1 stycznia 1997 r. jest wypłacany w każ­

dym miesiącu przebywania na nim, nie później niż

w terminie wypłaty wynagrodzeń w jednostce go wypłacającej, z zastrzeżeniem ust. 4.

2. Począwszy od dnia 1 stycznia 1997 r. w Wałbrzy­

skich Kopalniach Węgla Kamiennego, Kopalni Węgla

Kamiennego "Nowa Ruda" i Kopalni Węgla Kamiennego "Sosnowiec" SA - pracownikowi nie uprawnionemu do urlopu górniczego, któremu nie zaproponowano nowego zatrudnienia, może być przyznany zasiłek socjalny, wypłacany miesięcznie w wysokości 55%

miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego, obliczonego

jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, w okresie

nie dłuższym niż dwa lata, licząc od następnego miesiąca po miesiącu, w którym nastąpiło rozwiązanie

umowy o pracę, z zastrzeżeniem ust. 3-5.

3. Miesięczny zasiłek socjalny, o którym mowa

w ust. 2, w I kwartale 1997 r. nie może być niższy od

699,98 zł brutto.

-

2626-

4. Zasiłek socjalny, o którym mowa w ust. 1 i 2, jest

waloryzowany kwartalnie według zasad określonych

w § 6 pkt 2-5.

1) 50% przyznanego świadczenia socjalnego lub zasiłku socjalnego, wypłacanego jednak nie dłużej

niż do końca okresu, na który świadczenie lub zasiłek przyznano, albo

5. Od zasiłku socjalnego pracodawca odprowadza

składkę na ubezpieczenie społeczne.

2) jednorazowa odprawa socjalna lub zasiłkowa

w wysokości stanowiącej iloczyn 50% przyznanego świadczenia socjalnego lub zasiłku socjalnego

oraz liczby pełnych miesięcy, które pozostały do

końca okresu, na który świadczenie lub zasiłek

przyznano.

§ 10. Otrzymującemu świadczenie socjalne albo

zasiłek socjalny, który samodzielnie, z własnej inicja-

tywy, znajdzie nowe zatrudnienie u pracodawcy nie

uprawnionego do stosowania osłon socjalnych z wyłączeniem każdej pracy pod ziemią - i zgłosi ten

fakt podmiotowi zobowiązanemu do wypłacenia

świadczenia socjalnego lub zasiłku socjalnego, przy-

§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1997 r.

Minister Gospodarki: W. Kaczmarek

sługuje

542

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 17 lipca 1997 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać wyroby

ze względu na potrzebę ochrony zdrowia i środowiska.

Na podstawie art. 79 ust. 2 ustawy z dnia 31 stycznia 1980 r. o ochronie i kształtowaniu środowiska

(Dz. U. z 1994 r. Nr 49, poz. 196, z 1995 r. Nr 90, poz. 446,

z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 132, poz. 622 oraz z 1997 r.

Nr 46, poz. 296) zarządza się, co następuje

ochrony zdrowia i środowiska (Dz. U. Nr 133, poz. 690

i z 1996 r. Nr 155, poz. 766), w załączniku nr 1 w pozycji

10 wyrazy "od 1 lipca 1997 r." zastępuje się wyrazami

"od 1 stycznia 1998 r."

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Przemysłu i Handlu

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia mocą od dnia 1 lipca 1997 r.

z dnia 30 listopada 1994 r. w sprawie wymagań, jakim

powinny odpowiadać wyroby ze względu na potrzebę

Minister Gospodarki: W. Kaczmarek

z

543

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 8 lipca 1997 r.

w sprawie wymogów, jakim powinny odpowiadać pod względem technicznym i sanitarnym urządzenia i pomieszczenia, w których można wykonywać indywidualną praktykę pielęgniarki i położnej.

Na podstawie art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 5 lipca

1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 91,

poz. 410) zarządza się, co następuje

§ 1. Urządzenia i pomieszczenia, w których pielę­

gniarka, położna może wykonywać indywidualną praktykę, powinny odpowiadać, pod względem technicznym i sanitarnym, wymogom określonym w załączni­

ku do rozporządzenia.

§ 2. Urządzenia i pomieszczenia, w których pielę­

gniarka, położna może wykonywać indywidualną prak-

tykę na podstawie zawartej z innym podmiotem niż zakład opieki zdrowotnej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, powinny odpowiednio odpowiadać pod

względem technicznym i sanitarnym wymogom określonym w załączniku do rozporządzenia.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Zdrowia i Opieki Społecznej: R.J. Żochowski

-

2624 -

Poz. 541

541

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 17 lipca 1997 r.

w sprawie warunków uzyskania uprawnień, sposobu obliczania, szczegółowych zasad i trybu wypłacania

w 1997 r. osłon socjalnych z tytułu urlopów górniczych, zasiłków socjalnych i jednorazowych wypłat dla

zatrudnionych pod ziemią pracowników górnictwa.

Na podstawie art. 24 ust. 2 ustawy budżetowej na

rok 1997 z dnia 21 lutego 1997 r. (Dz. U. Nr 19, poz. 106

i Nr 80, poz. 510) zarządza się, co następuje