Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 10 czerwca 1997 r. w sprawie kryteriów oraz szczegółowych zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, trybu postępowania odwoławczego oraz szczegółowych zasad powoływania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego.

Załącznik

do rozporządzenia Ministra

Kultury i Sztuki z dnia 10 czerwca 1997 r.

(poz. 426)

KARTA OCENY PRACY

I. Dane dotyczące ocenianego nauczyciela

(dyrektora) szkoły

1. Imiona i nazwisko

2. Data urodzenia

3. Nazwa szkoły

4. Zajmowane stanowisko, nauczany(e) (prze.dmiot(y)

5. Wykształcenie

6. Staż pracy pedagogicznej

7. Osiągnięcia twórcze, pedagogiczne

8. Data rozpoczęcia pracy w danej szkole (placówce)

9. Data dokonania poprzedniej oceny

II. Ocena pracy

1. Opis stopnia realizacji zadań wchodzących w zakres

oceny pracy

2. Stwierdzenie uogólniające

3. Data ustalenia oceny i podpis oceniającego

III. Potwierdzenie (data i podpis) ocenianego

o zapoznaniu się z treścią ustalonej oceny

oraz prawie do wniesienia odwołania

w ciągu 14 dni.

427

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 10 czerwca 1997 r.

w sprawie zadań i obowiązków dyrektora szkoły i placówki artystycznej w zakresie opieki nad nauczycielami

rozpoczynającymi pracę w zawodzie.

Na podstawie art. 6a ust. 12 pkt 2 ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r.

Nr 56, poz. 357) zarządza się, co następuje

§ 1. Dyrektor szkoły i placówki artystycznej obowią­

zany jest zapewnić opiekę nauczycielowi rozpoczynają­

cemu pracę w zawodzie, zwanemu dalej "nauczycielem".

§ 2. Zadania i obowiązki w zakresie opieki nad nauczycielem dyrektor realizuje w szczególności poprzez

1) zapoznanie nauczyciela z przepisami prawa określającymi jego prawa i obowiązki,

2) umożliwienie korzystania z materiałów niezbęd­

nych do realizacji podstaw programowych i ramowych planów nauczania,

3) przeprowadzanie w ramach nadzoru pedagogicznego hospitacji lekcji, udzielanie nauczycielowi fachowego instruktażu pohospitacyjnego,

4) umożliwienie nauczycielowi korzystania z

a) pomocy metodycznej,

b) pomocy przydzielonego nauczyciela - opiekuna,

c) różnych form doskonalenia zawodowego,

5) zapoznanie nauczyciela z problematyką przeprowadzania oceny pracy nauczyciela w pierwszych

trzech - czterech latach pracy w szkole,

6) inspirowanie nauczyciela do twórczych i nowatorskich poszukiwań pedagogicznych oraz działalno­

ści artystycznej i naukowej,

7) zwalnianie nauczyciela w pierwszym roku pracy na

jego prośbę od innych obowiązków poza realizacją

obowiązkowego wymiaru ząjęć dydaktycznych

i wychowawczych.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Kultury i Sztuki: Z. Podkański

§ 5. Traci moc rozporządzenie Ministra Oświaty

i Wychowania z dnia 15 września 1982 r. w sprawie

obowiązkowego wymiaru godzin zajęć niektórych nauczycieli oraz zasad zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym (Dz. U.

Nr 29, poz. 207, z 1990 r. Nr 72, poz. 427 i z 1995 r. Nr 21,

poz. 115).

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia , z wyjątkiem § 1 ust. 1 lp. 12,

który wchodzi w życie z dniem 1 września 1997 r.

Minister Edukacji Narodowej: J. J. Wiatr

426

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 10 czerwca 1997 r.

w sprawie kryteriów oraz szczegółowych zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych, trybu postępowania odwoławczego oraz szczegółowych zasad powoływania przez organ sprawujący

nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego.

Na podstawie art. 6a ust. 12 pkt 1 ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r.

Nr 56, poz. 357) zarządza się, co następuje

§ 1. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć

ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357),

2) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia

7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U.

z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496

oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153).

§ 2. Rozporządzenie dotyczy nauczycieli i dyrektorów szkół i placówek artystycznych, o których mowa

wart. 2 pkt 2 i 3 oraz wart. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy, zwanych dalej "szkołami".

§ 3. 1. Podstawę oceny pracy nauczyciela stanowi

stopień realizacji zadań określonych wart. 6 Karty Na-

uczyciela i art. 4 ustawy, zadań statutowych szkoły oraz

obowiązków określonych wart. 42 ust. 2 Karty Nauczy-

ciela, a w stosunku do nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze - także zadań określonych wart. 7

Karty Nauczyciela i art. 39 ustawy, ustalony w wyniku

sprawowanego nadzoru pedagogicznego.

2. Przy ustalaniu oceny pracy nauczyciela uwzględ­

nia się w szczególności

1) umiejętność planowania oraz organizowania procesu dydaktyczno-wychowawczego i opiekuńczego,

2) uzyskiwane wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,

3) aktywność w doskonaleniu zawodowym, artystycznym,

4) zaangażowanie zawodowe,

5) przestrzeganie porządku pracy,

6) kulturę pedagogiczną .

3. Przy ustalaniu oceny pracy dyrektora uwzględnia

się ponadto

1) umiejętność kierowania bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą szkoły,

2) skuteczność działań organizacyjnych, programowych i artystycznych w rea lizacji podstawowych

funkcji szkoły,

3) realizację zadań związanych z nadzorem pedagogicznym w stosunku do nauczycieli zatrudnionych

w szkole oraz z pomocą nauczycielom rozpoczynającym pracę w zawodzie,

4) realizację planu finansowego szkoły.

§ 4. 1. Na wniosek ocenianego nauczyciela, złożo­

ny przed ustaleniem oceny pracy, dyrektor obowiąza­

ny jest zwrócić się o opinię o jego pracy do eksperta

powołanego przez Centrum Edukacji Artystycznej,

a w przypadku nauczyciela przedmiotu ogólnokształcą­

cego - do doradcy metodycznego kuratorium oświa­

ty właściwego dla siedziby szkoły,

2. Zasięgnięcie opinii, o których mowa w ust. 1, może nastąpić również z inicjatywy dyrektora oceni ające­

go nauczyciela.

3. Przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela dyrektor zasięga opinii samorządu uczniowskiego.

§ 5. 1. Na wniosek ocenianego dyrektora, złożony

przed ustaleniem oceny, organ sprawujący nadzór pedagogiczny obowiązany jest zwrócić się o opinię o jego pracy do

1) eksperta powołanego przez Centrum Edukacji Artystycznej,

2) kuratora oświaty - w przypadku dyrektora szkoły

realizującej program kształcenia ogólnego.

2. Zasięgnięcie opinii, o których mowa w ust. 1, może nastąpić również z inicjatywy organu sprawującego

nadzór pedagogiczny.

3. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szkoły

zasięga się opinii

1) rady szkoły,

2) zakładowych organizacji związkowych działających

wszkole .

§ 6. 1. Oceny pracy dyrektora szkoły prowadzonej

przez gminę dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym

szkołę, przy czym ocenę realizacji

1) zadań wymienionych wart. 39 ust. 1 pkt 5 i ust. 3

ustawy oraz wart. 7 ust. 2 pkt 5 Karty Nauczyciela

ustala organ prowadzący szkołę,

2) zadań wymienionych wart. 39 ust. 1 pkt 2 i 7 ustawy oraz wart. 7 ust. 2 pkt 1 i 4 Karty Nauczyciela

ustala organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad

szkołą,

3) zadań wymienionych wart. 39 ust. 1 pkt 1,3,4 i 6

ustawy i art. 7 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela

ustalają wspólnie - organ sprawujący nadzór pedagogiczny oraz organ prowadzący szkołę.

2. Podstawą dokonania oceny pracy dyrektora

powinny być spostrzeżenia poczynione przez wizytatora nadzorującego szkołę, w okresie od poprzedniej oceny pracy dyrektora, oraz uwagi organu prowadzącego

szkołę, wynikające z kontroli - w zakresie spraw należących do kompetencji tego organu, określonych

w ustawie.

Poz. 426

2. Oryginał Karty oceny pracy, której wzór stanowi

ocenionemu

nauczycielowi (dyrektorowi); odpis karty włącza się do

akt osobowych nauczyciela (dyrektora).

§ 9. 1. Odwołanie od oceny nauczyciela, dokonanej

przez dyrektora, rozpatruje w terminie 30 dni od dnia

wniesienia odwołania powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w skła­

dzie

1) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą jako przewodniczący zespołu,

2) przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jeżeli

nie jest równocześnie organem sprawującym nadzór pedagogiczny,

3) przedstawiciel rady pedagogicznej, wytypowany

przez tę radę,

4) przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady

szkoły, a w szkole, w której rada szkoły nie została

powołana przedstawiciel rady rodziców, wytypowany przez tę radę,

3. W razie braku porozumienia, o którym mowa

w ust. 1, ostateczną ocenę pracy dyrektora ustala organ sprawujący nadzór pedagogiczny w terminie

14 dni od dokonania cząstkowych ocen pracy.

5) przedstawiciel związku zawodowego, z którego

ochrony nauczyciel korzysta.

§ 7. 1. Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za przestrzeganie terminów dokonywania oceny pracy nauczycieli, określonych wart. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela.

wą ocenę pracy lub podtrzymać ocenę kwestionowaną

przez nauczyciela. Od tego rozstrzygnięcia odwołanie

2. Dokonanie oceny na wniosek nauczyciela, dyrektora, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę lub rady szkoły może mieć

miejsce nie częściej niż jeden raz w roku.

3. W przypadku dokonywania oceny z inicjatywy

dyrektora szkoły, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę lub rady szkoły, organ upoważniony do dokonania oceny powiadamia o tym na piśmie ocenianego nauczyciela (dyrektora szkoły) co najmniej na 1 miesiąc przed przeprowadzeniem oceny.

4. Ocenę pracy w przypadkach określonych

wart. 6a ust. 3 Karty Nauczyciela ustala się w terminie

nie krótszym niż 1 miesiąc i nie dłuższym niż 3 miesią­

ce od dnia zgłoszenia wniosku.

5. Do okresu, o którym mowa w ust. 4, nie wlicza

się okresów ferii wynikających z przepisów o organizacji roku szkolnego lub usprawiedliwionej nieobecności

nauczyciela (dyrektora) trwającej dłużej niż miesiąc.

§ 8. 1. Organ upoważniony do dokonania oceny

obowiązany jest zapoznać nauczyciela (dyrektora)

z projektem oceny i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń.

2. Zespół, o którym mowa w ust. 1, może ustalić nonie przysługuje.

§ 10. 1. Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy

dyrektora rozpatruje w terminie 60 dni od dnia złożenia

wniosku powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą zespół oceniający w składzie

1) dwaj przedstawiciele organu sprawującego nadzór

pedagogiczny nad szkołą, z których jeden pełni

funkcję przewodniczącego zespołu,

2) przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jeżeli

nie jest nim organ sprawujący nadzór,

3) przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady

szkoły, wytypowany przez tę radę, a w szkole, w której rada szkoły nie została powołana - przedstawiciel rady rodziców, wytypowany przez tę radę,

4) przedstawiciel związku zawodowego, z którego

ochrony dyrektor korzysta.

2. Od ponownie ustalonej oceny odwołanie nie

przysługuje.

§ 11. 1. Jeżeli przy ustaleniu kwestionowanej oceny nauczyciel nie skorzystał z uprawnień wymienionych w § 3 ust. 1, ma prawo z nich skorzystać przy

wniesieniu odwołania, o którym mowa w § 9.

-

2. Jeżeli przy ustaleniu kwestionowanej oceny dyrektor nie skorzystał z uprawnień wymienionych w § 4

ust. 1, ma prawo z nich skorzystać przy wniosku o ponowne ustalenie oceny, o którym mowa w § 10.

§ 12. Przepisy dotyczące oceny pracy nauczyciela

stosuje się odpowiednio do nauczycieli religii, z tym że

organ upoważniony do dokonania oceny ma obowią­

zek uwzględnić ocenę merytoryczną nauczyciela religii

dokonaną przez właściwą władzę kościelną.

Poz. 426 i 427

§ 13. Traci moc rozporządzenie Ministra Kultury

i Sztuki z dnia 7 września 1995 r. w sprawie zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli przedmiotów

artystycznych w szkołach i placówkach artystycznych

(Dz. U: Nr 131, poz. 637) . .

§ 14. Rozporządzenie wchodzi 'w życie po up'ływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Kultury i Sztuki: Z. Podkański

-

2169 -

3. Do obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela wlicza się również godziny nadzorowania

i przeprowadzania egzaminów dojrzałości.

4. Zasady określone w ust. 3 stosuje się odpowiednio do dyrektorów szkół i placówek edukacji niestacjonarnej oraz innych nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze, jeżeli czynności związane z nadzorowaniem pisemnych egzaminów dojrzałości i przeprowadzaniem egzaminów ustnych przekraczają obowiązujący ich wymiar zajęć.

załącznik do rozporządzenia, wręcza się

3. Kartę oceny pracy udostępnia się do wglądu pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wymagają­

cych kwalifikacji pedagogicznych w organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad szkołą, w której zatrudniony jest nauczyciel (dyrektor).

4. W przypadku oceny, od której uzależnione jest

mianowanie nauczyciela, odpis Karty oceny pracy

przekazuje się organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny nad szkołą i organowi prowadzącemu szkołę.