Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 maja 1997 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej.

§ 1.1. W postępowaniu kwalifikacyjnym, zwanym

dalej "postępowaniem", ustala się przydatność i predyspozycje kandydata na funkcjonariusza Służby Wię­

ziennej, zwanego dalej "kandydatem ".

2. Postępowaniem obejmuje się kandydatów po-

4) uzyskanie informacji w miejscu zamieszkania kandydata, w przypadku powzięcia uzasadnionych

wątpliwości co do jego nieposzlakowanej opinii,

5) uzyskanie innych niezbędnych informacji o kandydacie.

§ 4. Skierowanie do właściwej komisji lekarskiej podległej

Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji

wydaje się po uzyskaniu opinii psychologicznej stwierdzającej przydatność kandydata do Służby Więziennej.

siadających wyższe i średnie wykształcenie.

3. Postępowaniem można objąć kandydatów nie

przypadku

braku kandydatów, o których mowa w ust. 2.

posiadających średniego wykształcenia w

4.W razie objęcia postępowaniem kandydatów nie

posiadających średniego wykształcenia bierze się pod

uwagę w szczególności

1) stwierdzone w opinii psychologicznej takie cechy

osobowości, jak: odporność na stres, dobrze rozwinięte zdolności adaptacyjne, zdolność kontroli

emocji, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, zdolność do prawidłowego reagowania w sytuacjach trudnych,

2) kontynuowanie nauki w szkole średniej lub zobowiązanie do jej podjęcia,

3) służbę w formacjach uzbrojonych,

4) bardzo dobre wyniki testów sprawności fizycznej,

5) osiągnięcia sportowe.

§ 2. Postępowanie rozpoczyna się w dniu przyjęcia

dobrowolnego zgłoszenia kandydata do Służby Wię­

ziennej i przeprowadzenia z nim rozmowy wstępnej

pozwalającej na poznanie cech osobowych, predyspozycji do służby oraz motywacji jej podjęcia.

§ 3. Postępowanie obejmuje

1) przyjęcie pisemnego zgłoszenia do Służby Wię­

ziennej, ankiety personalnej oraz dokumentów

stwierdzających posiadane wykształcenie, uprzednie zatrudnienie i kwalifikacje zawodowe, w tym

specjalistyczne,

2) sprawdzenie kandydata w rejestrach skazanych

i ukaranych,

3) uzyskanie opinii psychologicznej, wyników testów

sprawności fizycznej oraz orzeczenia komisji lekarskiej o zdolności do służby,

§ 5.1. Postępowanie ulega zakończeniu w przypad-

ku

1) uzyskania informacji o karalności kandydata,

2) uzyskania opinii psychologicznej o nieprzydatności

kandydata do Służby Więziennej,

3) negatywnych wyników testów sprawności fizycznej,

4) orzeczenia przez właściwą komisję

zdolności do Służby Więziennej.

lekarską

nie-

2. Postępowanie można zakończyć w przypadku

uzyskania negatywnych informacji o kandydacie,

w trybie § 3 pkt 4.

3. Kandydata zawiadamia się pisemnie o zakończe­

niu postępowania.

§ 6. Pozytywne zakończenie postępowania nastę­

puje najpóźniej w dniu powstania stosunku służbowe­

go.

§ 7. Służba kadrowa, na podstawie zebranych dokumentów, ocenia przydatność kandydata i występuje

z odpowiednimi wnioskami do kierownika jednostki

organizacyjnej.

§ 8. 1. Jeżeli w postępowaniu ustalono, że kandydat, o którym mowa w § 1 ust. 4, wykazuje szczególne

predyspozycje do Służby Więziennej, można wystąpić

do Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z wnioskiem o wyrażenie zgody na przyjęcie.

2. Z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, występu­

je kierownik jednostki organizacyjnej, o przyjęcie do

której ubiega się kandydat.

§ 9. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Sprawiedliwości: L. Kubicki

345

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 22 maja 1997 r.

w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej.

Na podstawie art. 24 ust. 3 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 61, poz. 283

i Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153) zarzą­

dza się, co następuje