Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 kwietnia 1997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń

związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

prowadzonych przez organy administracji rządowej

(Dz. U. Nr 96, poz. 448) wprowadza się następujące

zmiany

1) w § 1 w ust. 1

a) pkt 2 i 3 otrzymują brzmienie

,,2) placówkach specjalistycznego poradnictwa

socjalnego,

3) ponadlokalnych ośrodkach wsparcia,"

b) skreśla się pkt 4-7;

2)w § 3

a) ust. 3 otrzymuje brzmienie

,,3. Godzinową stawkę

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikają­

cego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,

oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia,

o którym mowa w § 2,

ustala się - z zastrzeżeniem § 11 pkt 1 - dzieląc

miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę

godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.",

b) skreśla się ust. 4;

3) w § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie

,,3. Pracownikowi koordynującemu lub nadzorują­

cemu wykonanie określonych zadań wynikają­

cych z programu działań na rzecz mieszkańców

może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 100% najniższego wynagrodzenia.";

4) w § 6

a) w ust. 3 skreśla się wyrazy ,,(asystentce pielę­

gniarskiej, młodszej pielęgniarce, przyuczonej

pielęgniarce)", a wyraz "salowej" zastępuje się

wyrazem "pokojowej",

b) w ust. 5 po wyrazach "w ust. 3" dodaje się wyrazy Iloraz pracownikom kuchni";

5) § 11 otrzymuje brzmienie

,,§ 11. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy piinowaniu

1) godzinową stawkę, o której mowa w § 3

ust. 3, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178,

2) przysługuje dodatek w wysokości 10%

stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną

nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z pomnoże ­

nia 8 godzin przez liczbę roboczych dni

kalendarzowych." ;

6) w § 12 po wyrazach "w wysokości" dodaje się wyraz "do";

7)w§17

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

" 1. W ramach posiadanych przez dom pomocy

społecznej środków finansowych z bezpłat­

nych posiłków w czasie wykonywania pracy

korzystają pracownicy zatrudnieni stale

przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków,

a także przy karmieniu osób niepełnospraw ­

nych.",

b) w ust. 2 skreśla się wyrazy "ze średnim wykształ­

ceniem", a wyraz "salowe" zastępuje się wyra zem "pokojowe",

c) dodaje się ust. 4 w brzmieniu

,,4. Pracownicy nie uprawnieni do bezpłatnych

posiłków mogą korzystać z posiłków w czasie wykonywania pracy za odpłatnością wynikającą z kosztu surowców użytych do ich

przygotowania.";

8) załąoznik nr 1 do rozporządzenia i część I załącznika

nr 2 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 i nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: T. Zieliński

-

1450-

Poz. 269

Załącznik nr 2

TABELE

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach, o których mowa w § 1 ust.1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych

A. Pracownicy kierujący jednostkami organizacyjnymi

"·· ·1 1

Kategoria

zaszeregowania

Stanowisko

Lp.

2

.-

Dyrektor domu pomocy

Dodatek

funkcyjny

%

Wymagane kwalifikacje,

najniższego

wykształcenie

wynagrodzenia

Liczba

lat

pracy

3

4

XVII-XX

do 200 1)

wyższe

5

XVI-XIX

do 150

wyższe

średnie

8

wyższe

4

średnie

7

wyższe

3

średnie

6

5

6

społecznej

2

3

4

Zastępca dyrektora domu

pomocy społecznej

Kierownik

ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego

poradnictwa socjalnego

XVI-XVIII

5

do 150

XIV-XVI

Zastępca kierownika

ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego

poradnictwa

socjalnego

,

XIV-XVI

do 120

XIII-XV

B. Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej

Stanowisko

Lp.

1

1

2

Główny specjalista

Kategoria

zaszeregowania

Dodatek

funkcyjny

%

Wymagane kwalifikacje,

najniższego

wykształcenie

wynagrodzenia

Liczba

lat

pracy

3

4

5

6

XVI-XVIII

do 1503 )

wyższe srecjalistyczne (np.

pedagog 2 , logopeda, psy-

5

cholog); wyższe o kierunkach

określonych w

odrębnych

przepisach + specjalizacja

II stopnia z pracy socjalnej

2

Starszy specjalista

XV-XVI

do 1503 )

3

Kapelan

XV-XVI

-

.-

wyższe

specjalistyczne (np.

pedagog 2 ), logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja I stopnia z pracy socjal nej

3

mgr teologii lub ukończone

seminarium

duchowne oraz skierowanie biskupa diecezjalnego

-

wyższe

4

-,

Specjalista

XIII-XV

do 1053 )

wyższe specjalistyczne: pedagog 2 ), psycholog, logope-

da itp.

-

-

1452 -

5

Starszy pracownik socjalny

3

XIII-XV

6

Starszy opiekun

XII-XIV

2

Poz. 269

4

5

6

-

średnie, dyplom pracownika

socjalnego

5

-

średnie

5

Starszy instruktor terapii

zajęciowej

Starszy instruktor

ds. kulturalno - oświatowych

szkoła

Pracownik socjalny

pracowników socjal -

-

nych

7

XI-XIII

Opiekun

-

Instruktor terapii zajęciowej

średnie , szkoła

pielęgniarskich

asystentek

1

średnie

-

Instruktor

ds. kulturalno-oświatowych

8

Młodszy opiekun

IX-XI

-

średnie

-

9

Kierownik świetlicy

IX-XI

do 60

wyższe

-

średnie

5

wyższe

-

średnie

5

10

Starszy bibliotekarz

IX-X

-

11

Bibliotekarz

VII- IX

-

średnie

-

12

Starsza pokojowa

VII- IX

-

podstawowe

5

13

Pokojowa

VI- VIII

-

podstawowe

-

C. Pr a cownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej

Lp.

Stan owi sko

Kategoria

zaszeregowania

Dodatek

funkcyjny

%

naj niższego

wynagrodzenia

1

2

3

4

1

Starszy asystent

XVII- XVIII

-

Wymagane kwalifikacje,

wykształcen ie

Liczba

lat

pracy

5

6

medyczne lub inne

mające zastosowanie przy udzielaniu świad czeń medycznych + specjalizacja II stopnia

5

farmaceuta + specjalizacja

II stopnia

wyższe medyczne lub inne

wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świad -

7

wyższe

wyższe

2

Kierownik apteki

kierownik laboratorium

XVII-XVIII

do 150

czeń

-

3

2

Przełożona pielęgniarek,

1453 -

Poz. 269

3

4

5

6

XIV-XVI

do 150

wyższe pielęgniarskie lub in-

3

kierownik działu

ne wyższe mające zastosowanie

przy

udzielaniu

świadczeń

medycznych

i średnie medyczne

średnie medyczne + przeszkolenie specjalistyczne

7

3

4

Asystent

XV-XVI

-

wyższe

wyższe

5

Starszy felczer

XV-XVI

-

średnie medyczne

felczerów)

6

Młodszy asystent

XIV-XV

-

wyższe

medyczne lub inne

mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja I stopnia

(szkoła

-

medyczne lub inne

mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych

1

wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastoso-

3

wyższe

7

Kierownik zespołu

XIV-XV

do 105

wanie

przy

udzielaniu

medycznych

i średnie medyczne

świadczeń

średnie medyczne

7

8

Felczer

XIII-XIV

-

średnie medyczne

felczerów)

9

Starsza pielęgniarka

XIV-XV

-

wyższe pielęgniarskie,

-

średnie medyczne + specjalizacja z zakresu pielęgniarstwa

3

XIII-XIV

średnie medyczne

5

Starszy technik fizjoterapii

XIII-XIV

średnie medyczne

5

Starszy

- technik (laborant) medyczny

XII-XIV

10

11

-

-

5

średnie

medyczne lub inne

średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń

szkoła masażystów

masażysta

Pielęgniarka, technik fizjoterapii

(szkoła

XII-XIII

-

Starszy dietetyk

średnie medyczne

-

średnie

5

medyczne lub inne

zastosowanie przy udzielaniu świad -

średnie mające

czeń

12

Technik (laborant) medyczny,

dietetyk

XI-XII

-

średnie medyczne lub inne

średnie mające zastosowa-

nie przy udzielaniu

-

świad-

czeń

Starszy sanitariusz

średnie

+ kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu

kwalifikacyjnego

-

13

Masażysta

X-XI

-

szkoła masażystów

-

14

Wykwalifikowana pomoc

dentystyczna

IX-X

-

podstawowe + kursy zawodowe

-

-

15

2

Pomoc laboratoryjna

1454-

Poz. 269

3

4

VII-IX

-

Sanitariusz

16

5

6

-

podstawowe

poqstawowe + kursy .dla sanitariuszy i zdanie egzaminu

kwalifikacyjnego

Pomoc dentystyczna

VII-VIII

-

podstawowe oraz przeszko- lenie zawodowe

D. Pracownicy działalności administracyjnej

Lp.

Stanowisko

1

1

2

Główny księgowy domu pomocy

Kategoria

zaszeregowania

3

XVI-XIX

Dodatek

funkcyjny

%

najniższego

Wymagane kwalifikacje,

wykształcen ie

Liczba

lat

pracy

5

6

wynagrodzenia

4

do 150

społecznej

wyższe

średnie

5

8

5

2

Główny administrator

XV-XVI

do 1103 )

wyższe

3

Radca prawny

XV-XVI

do 1103 )

według odrębnych przepisów

4

Zastępca głównego księgowego

XIII-XV

do 105

wyższe

w domu pomocy społecznej,

główny księgowy w innych placówkach niż wymienione w lp. 1

5

Kierownik działu

średnie

XIV-XV

do 105

wyższe

5

8

średnie

4

7

6

Starszy administrator

XIII-XV

do 75 3 )

wyższe

średnie

3

7

7

Kierownik samodzielnej sekcji

XIII-XIV

do 75

wyższe

4

7

średnie

8

Zakładowy inspektor bhp

XII-XIV

-

Starszy rewident zakładowy

10

Kierownik sekcji

Zaopatrzeniowiec,

rewident zakładowy

średnie

5

wyższe

średnie

2

5

wyższe

średnie

2

5

wyższe

Administrator

9

według odrębnych przepisów

XII-XIII

do 75

XI-XII

-

wyższe

średnie

2

5

X-XI

-

wyższe

średnie

4

średnie

1

Starszy

- księgowy

- kasjer

- inspektor

Księgowy, inspektor

Kasjer

-

1455 -

Poz. 269

3

4

Starszy

- referent

- maszynistka

- recepcjonistka

VIII-IX

-

średnie

2

13

Maszynistka

VII- VIII

-

średnie

-

14

Referent, recepcjonistka,

sekretarka

VI- VIII

-

średnie

-

15

Telefonistka

VI-VII

-

średnie

-

1

2

12

5

E. Tabela zaszeregowania pracowników gospodarczych

Lp.

Kategoria

zaszeregowania

Stanowisko

.

2

1

6

obsługi

Dodatek

funkcyjny

%

Wymagane kwalifikacje,

najniższego

wykształcenie

wynagrodzenia

3

4

1

Kierownik

- warsztatu

- magazynu

- kuchni

- pralni

-szwalni

XI-XIII

do 75

2

Konserwator urządzeń

mistrz w zawodzie

XI-XII

-

,

5

Liczba

lat

pracy

6

średnie

5

średnie lub zasadnicza

szkoła zawodowa

-

i uprawnienia mistrzowskie

3

X-XI

Palacz kotłów parowych

i wodnych powyżej 100°C

-

. ..

.'.,

-

-

-

Szef kuchni

IX-X

-

średnie

1

zasadnicza szkoła

zawodowa oraz

obligatoryjne przeszkolenie

w danym zawodzie

-

-

Starszy magazynier

4

zasadnicza szkoła zawodowa i kurs przysposobienia

zawodowego oraz zaświadczenie kwalifikacyjne typu

-"E"

-

-

>' •

•

-

Rzemieślnik w zawodzie

technicznym: hydraulik, ślusarz,

tokarz, spawacz, elektromonter

itp.

Ogrodnik, murarz, malarz,

stolarz, szklarz, dekarz, krawiec,

fryzjer itp.

zasadnicza szkoła

zawodowa lub podstawowa

i kurs przysposobienia

zawodowego

Magazynier

średnie

podstawowe

-

2

5

Palacz nie wymieniony pod lp. 3

1456-

3

IX-X

Poz. 269

4

-

Pomocnik palacza kotłów

wymienionego pod lp. 3

6

5

zasadnicza szkoła

zawodowa i niezbędne

przeszkolenie

-

przyuczenie do

wykonywania zespołu

-

czynności

6

7

8

Kierowca samochodu towarowo-osobowego, ciężarowego,

autobusu

IX-X

Kierowca samochodu

osobowego

VII-IX

Kucharz, praczka, szwaczka,

prasowaczka, kelnerka

VII-IX

-

-

według odrębnych

przepisów

-

-

według odrębnych

przepisów

-

zasadnicza szkoła

zawodowa lub szkoła

podstawowa i umiejętność

wykonywania zespołu

-

czynności

9

Pomocnik palacza wymienionego

podlp.5

VI-VII

-

10

Pomoc kuchenna

V-VI

-

przyuczenie do zawodu

-

umiejętność wykonywania

-

zespołu czynności

11

IV-V

Pracownik gospodarczy

-

umiejętność wykonywania

-

zespołu czynności

12

Starszy

dozorca

- strażnik

- portier

IV-V

-

Dozorca, portier, strażnik, woźny,

szatniarz, sprzątaczka, goniec,

dźwigowy, powielaczowy

III-IV

-

Pracownik w okresie nauki

zawodu lub przyuczenia do

zawodu

I-III

-

13

14

umiejętność wykonywania

zespołu czynności

3

umiejętność wykonywania

-

zespołu czynności,

niezbędne przeszkolenie

-

-

-

1) Dyrektorowi domu pomocy społecznej powyżej 500 miejsc może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 300%.

2) Poza pracownikami zatrudnionymi zgodnie z zasadami zawartymi w

3) Jeżeli

Karcie Nauczyciela.

kieruje komórką organizacyjną, zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia. Pracownikowi nie kierującemu komórką

organizacyjną może być przyznany dodatek na warunkach określonych w § 4 ust. 3 rozporządzenia.

Egzemplarze bieżące i z lat ubiegłych oraz załączniki można nabywać na podstawie nadesłanego zamówienia w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii

Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsińska 69/71 , 02-903 Warszawa

Reklamacje z powodu niedoręczenia poszczególnych numerów zgłaszać należy na piśmie do Wydziału Wydawnictw i Poligrafii

Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa,

do 15 dni po otrzymaniu następnego kolejnego numeru

o w sze lkich zmianach nazwy pren umeratora lub adresu prosimy niezwłocznie informować na piśmie Wydział Wydawnictw i Poligrafii

Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Redakcja : Departament Legislacyjny Rządu, Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa, P-29

Skład, druk i kołportaż: Wydział Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

ul. Powsińs ka 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 694-67-50, 694-67-52 i 694-67-03, fax 694-62-06

Tłoczon o z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa

lam. 101/W/C/97

ISSN 0867-3411

Cena 2 zł 88 gr

-

1449 -

Poz. 269

269

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 16 kwietnia 1997 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń zwią­

zanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje

Załączniki do rozporządzenia Ministra

. Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 kwietnia 1997 r. (poz. 269) .

Załącznik nr 1

TABELE

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia, z wyłącze­

niem gospodarstw pomocniczych

Kategoria

zaszeregowania

Kwota w złotych

I

II

400- 450

405- 460

410...:- 475

415- 495

420- 515

430- 540

440- 565

450- 590

460- 625

470- 670

480- 720

490- 780

510- 840

530- 900

560- 960

590-1020

630 -1080

680 -1 140

730-1220

780 -1300

.. , . ... " 111

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

. .

2. Dla pracowników zatrudnionych w gospodarstwach pomocniczych

Kategoria

zaszeregowania

Kwota w złotych

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

400- 450

405- 460

410- 475

415- 495

420- 515

430- 540

440- 565

450- 590

460- 625

470- 665

480- 710

490- 760

500- 810

515- 865

530- 925

545- 990

560 -1055

-

1451 -

Poz. 269