Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 28 marca 1997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury.

§ 3. Należności, o których mowa w § 1, są pokrywane z budżetu państwa ze środków finansowych przeznaczonych na pokrycie kosztów związanych z przeprowadzeniem referendum.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

3. Osobom wchodzącym w skład obwodowych komisji wyborczych na polskich statkach morskich diety

Prezes Rady Ministrów: W. Cimoszewicz

231

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 28 marca 1997 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury.

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 pażdziernika

1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493, z 1994 r. Nr 121,

poz. 591, z 1996 r. Nr 90, poz. 407 i z 1997 r. Nr 5, poz.

24) zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki

z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury (Dz. U.

Nr 35, poz. 151 i Nr 58, poz. 284, z 1993 r. Nr 42,

poz. 196, z 1994 r. Nr 28, poz. 101 i Nr 120, poz. 586,

z 1995 r. Nr 14, poz. 65 oraz z 1996 r. Nr 20, poz. 92)

wprowadza się następujące zmiany

1) w § 2 w ust. 1 kwotę" 1500 zł" zastępuje się kwotą

,,2100 zł";

2) w § 4

a) skreśla się ust. 5,

b) dotychczasowy ust. 6 oznacza się jako ust. 5;

3) w § 5

a) ust. 5 otrzymuje brzmienie

,,5. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia

oraz inne okresy, jeżeli z mpcy odrębnych

przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy,

do okresu pracy uprawniającego do nagrody

wl icza się jeden z tych okresów.",

b) dodaje się ust. 6-15 w brzmieniu

,,6. Pracownicy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego ich do nagrody.

7. Pracownicy obowiązani są udokumentować

swoje prawo do nagrody, jeżeli w ich aktach

osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

8. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracowników prawa do tej nagrody.

9. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej

stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu

w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył

prawo do nagrody jubileuszowej będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy

niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia

nagrody stanowi wynagrodzenie przysługu­

jące pracownikowi w dniu nabycia prawa do

nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad

obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu

pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

10. W razie ustania stosunku pracy w związku

z przejściem pracownika na rentę inwalidzką

lub emeryturę, pracownikowi, któremu do

nabycia prawa do nagrody jubileuszowej

brakuje mniej niż 12 miesięcy licząc od dnia

rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

11. Jeżeli w dniu 1 kwietnia 1997 r. albo w dniu

wejścia w życie przepisów wprowadzających

zaliczalność do okresów uprawniających do

świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do

dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się

tylko jedną nagrodę - najwyższą.

12. Pracownikowi, który w dniu 1 kwietnia 1997 r.

albo w dniu wejścia w życie przepisów, o któ-

-

1308 -

rych mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w cią­

gu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres

uprawniający go do nabycia nagrody wyższe­

go stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w peł­

nej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zastoso\l,"-anie, w razie gdy w dniu, w któ'r ym

pracownik udokumentował swoje prawo do

nagrody, był uprawniony do nagrody wyż­

szego stopnia oraz w razie gdy pracownik

prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od

tego dnia.

14. Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 kwietnia 1997 r., którzy przed tym dniem nabyli

prawo do nagrody jubileuszowej w związku

z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania

okresów pracy i innych okresów uprawniają­

cych do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej

obliczania i wypłacania (Monitor Polski

Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.

15. Pracownicy, którzy podjęli zatrudnienie po

dniu 1 kwietnia 1997 r., nabywają prawo do

nagrody jubileuszowej na zasadach określo­

nych w ust. 5-13.";

4) § 6 otrzymuje brzmienie

spełniającym

warunki

do renty inwalidzkiej lub

emerytury, których stosunek pracy ustał

w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa

pieniężna w wysokości

,,§ 6.1. Pracownikom

uprawniające

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia jeżeli pracownik był zatrudniony krócej

niż 15 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po

przepracowaniu co najmniej 20 lat.

2. Odprawę oblicza się według zasad obowią­

zujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające

do odprawy ustala się według zasad obowiązujących

przy ustalaniu okresów

uprawniających

do dodatku za wysługę

lat.

4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie

może ponownie nabyć do niej prawa.";

5) w § 8 kropkę na końcu zastępuje się przecinkiem

i dodaje wyrazy "nie niższy jednak od ustalonego

zgodnie z art. 137 § 2 Kodeksu pracy.";

6) § 14 otrzymuje brzmienie

,,§ 14. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikom zatrudnionym przy pilnowaniu

1) przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną

nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z pomnożenia

8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych,

2) godzinową stawkę, o której mowa w § 17,

ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178.";

7) § 17 otrzymuje brzmienie

,,§ 17. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką

miesięczną, ustala się z zastrzeżeniem

§ 14 pkt 2 dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym

miesiącu."

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia po przepracowaniu co najmniej 15 lat,

Minister Kultury i Sztuki: Z. Podkański

232

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 28 marca 1997 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących

gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października

1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493, z 1994 r. Nr 121,

poz. 591, z 1996 r. Nr 90, poz. 407 i z 1997 r. Nr 5, poz. 24)

zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki

z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakła­

dów budżetowych (Dz. U. Nr 35, poz. 152 i Nr 58,

-

1307 -

2. Diety, z zastrzeżeniem ust. 3, wypłacają

1) osobom wchodzącym w skład wojewódzkich komi-

sji - właściwe delegatury wojewódzkie Krajowego Biura Wyborczego,

2) osobom wchodzącym w skład obwodowych komi-

sji - właściwe zarządy gmin, a za granicą konsulowie.

Poz. 230 i 231

wypłacają delegatury wojewódzkie Krajowego Biura

Wyborczego właściwe dla siedziby armatora.