Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 1997 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Załącznik nr 1

338

385

453

528

607

b

346

396

465

539

617

c

353

406

477

550

628

d

360

416

488

561

639

e

368

427

500

572

649

f

375

437

512

583

660

g

382

447

524

595

671

h

. .

390

457

535

·606

682

i

397

468

547

617

692

j

404

478

559

628

703

k

412

488

570

639

714

I

419

499

582

650

724

m

426

509

594

659

735

n

434

519

606

673

746

o

441

529

617

684

757

p

więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej

e

Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy lat

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZEf)lIA ZASADNICZEGO

W ZŁOTYCH

do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia

19 marca 1997 r. (poz. 160)

§ 2. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Poli tyki Socjalnej z dnia 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych

z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy (Dz. U.

Nr 4, poz. 27) .

Załącznik nr 2

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Lp,

Miesięcznie

Stanowisko

w złotych

3

2

1

2

. ";

"

Przedszkola

a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie

b) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie

c) wicedyrektor

Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem wymienionych pod Ip, 3-5

a) - dyrektor szkoły liczącej do 8 oddziałów

- dyrektor szkoły liczącej od 9 do 16 oddziałów

- dyrektor szkoły liczącej 17 oddziałów i więcej

b) wicedyrektor

c) kierownik warsztatu szkolnego

d) , kięrqwnik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego, zastępca

kierownika warsztatu szkolnego oraz w szkołachgórnkzych: kierownik

szkolenia n.a powi,e rzchni i kierownik szkolenia .pod ziemią.

• " •

szko(e lawodo'wei"

" 'e') kierownik filii, ki~ro~ni'k' ~ydzia'fu; dZiału', sekcji

(artystycznej), zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika

szkolenia praktycznego

w

3

103-208

59-133

59-133

103-238

119-267

178-416

103-238

149-267

"

.

"

59-119

Zakłady kształcenia nauczycieli

a) dyrektor zakładu kształcenia nauczycieli liczącego

- do 11 oddziałów

- 12 oddziałów i więcej

b) wicedyrektor

c) kierownik praktyki pedagogicznej

d) kierownik specjalności w nauczycielskich kolegiach języków obcych

i w kolegiach nauczycielskich

4

.7,4-208

Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, domy dziecka, rodzinne domy

dziecka, pogotowia opiekuńcze, młodzieżowe ośrodki wychowawcze,

młodzieżowe ośrodki socjoterapii, w tym turnusowe, ogniska wychowawcze,

domy wczasów dziecięcych, placówki w publicznych zakładach opieki

zdrowotnej i w publicznych zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, świetlice

i kluby środowiskowe, w tym profilaktyczno-wychowawcze i terapeutyczne,

hoteliki

a) dyrektor, wychowawca kierujący rodzinnym domem dziecka

b) wicedyrektor, kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego*

c) kierownik filii młodzieżowego ośrodka szkolno-wychowawczego, kierownik

ogniska wychowawczego, dyrektor świetlicy i klubu środowiskowego, w tym

profilaktyczno-wychowawczego i terapeutycznego, kierownik wychowania

w publicznych zakładach opieki zdrowotnej i w publicznych zakładach

lecznictwa uzdrowiskowego, zastępca kierownika internatu**, zastępca

kierownika warsztatu **

d) wicedyrektor świetlicy i klubu środowiskowego, w tym: profilaktyczno-wychowawczego i terapeutycznego, kierownik hoteliku młodzieżowego

ośrodka socjot~rapii, w tym turnusowego, kierownik hoteliku ogniska

wychowawczego

133-287

163-400

103-238

74-133

30- 89

119-287

89-208

45-119

25- 77

-

2

5

Zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, rodzinne ośrodki diagnostyczno-

-konsultacyjne

a) dyrektor

b) wicedyrektor, kierownik internatu, dyrektor szkoły, kierownik warsztatu

szkolnego

c) kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego

d) zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego,

kierownik grupy półwolnościowej

6

Bursy, internaty, szkolne schroniska młodzieżowe, półinternaty, ogrody

jordanowskie, świetlice szkolne (w tym szkół specjalnych)

a) dyrektor bursy

b) wicedyrektor bursy

c) kierownik internatu, dyrektor (kierownik) szkolnego schroniska

młodzieżowego

d) dyrektor ogrodu jordanowskiego, kierownik półinternatu, kierownik świetlicy

szkolnej, dyrektor świetlicy dworcowej, zastępca kierownika internatu

7

8

Poz. 160

1151 -

Pałace młodzieży, młodzieżowe domy kultury, międzyszkolne ośrodki

sportowe, ogniska pracy pozaszkolnej, planetaria

a) dyrektor pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego

b) wicedyrektor pałacu młodzieży, dyrektor młodzieżowego domu kultury,

międzyszkolnego ośrodka sportowego

c) dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej),

kierownik zespołu artystycznego liczącego co najmniej 100 uczestników,

wicedyrektor młodzieżowego domu kultury (międzyszkolnego ośrodka

sportowego)

d) kierownik działu , kierownik pracowni

3

133-342

89-222

89-178

74-178

103-267

89-208

59-149

30-119

119-286

74-194

59-149

45-103

Poradnie psychologiczno-pedagogiczne i inne poradnie specjalistyczne, ośrodki

adopcyjno-opiekuńcze

9

10

a) dyrektor poradni, ośrodka adopcyjno-opiekuńczego

b) wicedyrektor poradni

c) kierownik filii

59-133

45-119

30-103

Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej, Centrum

Edukacj i Artystycznej, Centrum Edukacji Medycznej, Centralny Ośrodek

Doskonalenia Nauczycieli, Centrum Doskonalenia Nauczycieli Szkół Rolniczych

a) dyrektor

b) wicedyrektor, dyrektor Ogólnopolskiego Centrum Edukacji Niestacjonarnej,

Polonijnego Centrum Nauczycielskiego

c) kierownik pracowni lub innej równorzędnej jednostki organizacyjnej

149-372

Placówki doskonalenia nauczycieli

a) dyrektor wojewódzkiej i międzywojewódzkiej placówki doskonalenia

nauczycieli

b) wicedyrektor wojewódzkiej i międzywojewódzkiej placówki doskonalenia

nauczycieli

c) kierownik międzyszkolnej placówki doskonalenia nauczycieli, kierownik

pracowni lub równorzędnej jednostki organizacyjnej wojewódzkich

i międzywojewódzkich placówek doskonalenia nauczycieli

119-267

89-164

103-327

89-222

30-119

-

11

12

1152 -

2

Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie

a) dyrektor

b) wicedyrektor

c) kierownik filii, kierownik wydziału (innej równorzędnej jednostki

organizacyjnej)

d) nauczyciel - bibliotekarz - instruktor

Poz. 160

3

119-252

89-178

59-133

45- 89

Ośrodki dokształcania zawodowego, ośrodki szkolenia zawodowego,

ośrodki politechniczne

a) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego,

wojewódzkiego ośrodka politechnicznego

b) wicedyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego

i ośrodka politechnicznego oraz dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

c) kierownik filii ośrodka politechnicznego i wicedyrektor ośrodka szkolenia

zawodowego

d) dyrektor centrum kształcenia praktycznego

103-222

74-149

59-133

149-330

* Dotyczy kierowników warsztatów funkcjonujących w ramach organizacyjnych specjalnych ośrodków szkolno-wycho-

wawczych.

** Dotyczy zastępcy kierownika internatu i zastępcy kierownika warsztatu, w którym liczba wychowanków (uczniów) prze-

kracza 200.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

3. Przepis ust. 1 stosuje się również do pracowni ków mianowanych.

Prezes Rady Ministrów: W Cimoszewicz

160

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 19 marca 1997 r.

w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 31 i 33 ust. 3 ustawy z dnia

26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3,

poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r. Nr 5,

poz. 33, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24

i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, poz. 197 i 198, Nr 36,

poz. 206 i Nr 72, poz. 423, z 1991 r. Nr 95, poz. 425

i Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 53, poz. 252, Nr 54,

poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1993 r. Nr 129, poz. 602,

z 1994 r. Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 113,

poz. 547, z 1995 r. Nr 138, poz. 681 oraz z 1996 r. Nr 25,

poz. 113, Nr 87, poz. 396 i Nr 106, poz. 496) zarządza się,

co następuje

Rozdział 1

Wynagrodzenie zasadnicze

§ 1. Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1

do rozporządzenia.

§ 2. 1. Przez poziom wykształcenia dla celów ustalenia stawki wynagrodzenia zasadniczego określonej

w tabeli należy rozumieć

1) stopień naukowy doktora - posiadanie stopnia naukowego doktora lub w zakresie sztuk i dyscyplin

artystycznych kwalifikacji I stopnia, a stopień naukowy doktora habilitowanego - posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego lub w zakresie sztuk i dyscyplin artystycznych uzyskanie

kwalifikacji II stopnia,

2) wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów magisterskich na kierunku i specjalności

kształcącej nauczycieli lub ukończenie wyższych studiów magisterskich na innych kierunkach oraz uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach

określonych w § 1 pkt 2 i w § 5 rozporządzenia Mini-

stra Edukacji Narodowej z dnia 10 października

1991 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypad ków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia (Dz. U. Nr 98,

poz. 433 oraz z 1994 r. Nr 5, poz. 19 i Nr 109 poz. 521)

lub w formach określonych w § 14 rozporządzenia

Ministra Kultury i Sztuki z dnia 10 stycznia 1983 r.

w sprawie określenia szczegółowych kwalifikacji

wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych

(Dz. U. Nr 2, poz. 17), ukończenie wyższych studiów

magisterskich na wyższych uczelniach kościelnych,

których programy obejmowały przedmioty z zakresu pedagogiki lub katechezy, ukończenie wyższego

seminarium duchowego albo ukończenie innych

wyższych studiów magisterskich , o ile nauczyciel

ukończył dodatkowo instytut katechetyczny lub studium katechetyczne albo kurs katechetyczny,

3) wyższe wyks~tałcenie magisterskie bez przygotowania pedagogicznego - ukończenie wyższych

studiów magisterskich na kierunkach i specjalnościach nie kształcących nauczycieli,

4) wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowa niem pedagogicznym - ukończenie wyższych stu diów zawodowych na kierunkach kształcących nauczycieli, ukończenie wyższych studiów zawodowych na innych kierunkach oraz uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach wymienionych w pkt 2 lub poprzez ukończenie instytutu katechetycznego, studium katechetycznego albo kursu katechetycznego,

5) wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego - ukończenie wyższych studiów zawodowych,

6) kolegium nauczycielskie - ukończenie nauczycielskiego kolegium języków obcych, kolegium nauczycielskiego, kolegium teologicznego,

-

1141 -

7) studium nauczycielskie - ukończenie studium nauczycielskiego, pedagogicznej szkoły technicznej,

policealnego studium kulturalno-oświatowego, bi bliotekarskiego lub policealnego studium zawodowego o kierunku bibliotekarskim, instytutu katechetycznego albo studium katechetycznego, o ile

warunkiem przyjęcia na to studium było posiada nie świadectwa dojrzałości, lub innego zakładu

kształcącego nauczycieli na poziomie studium nauczycielskiego,

8) średnie pedagogiczne - ukończenie liceum dla

wychowawczyń przedszkoli, liceum pedagogicznego, kierunku pedagogicznego szkoły artystycznej

" stopnia, posiadanie świadectwa dojrzałości i zawodu opiekunki dziecięcej oraz przygotowania pedagogicznego lub posiadanie świadectwa dojrzałości i przygotowania pedagogicznego uzyskanego

w formach wymienionych w pkt 2 lub na kursie katechetycznym ,

9) średnie -

ukończenie średniej szkoły ogólnozawodowej lub szkoły artystycznej "

stopnia albo posiadanie wykształcenia uznanego

za równorzędne na podstawie odrębnych przepisów.

kształcącej,

2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidzia ne dla nauczycieli posiadających wykształcenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, przysługują również nauczycielom, którzy uzyskali zaliczenie wszystkich przedmiotów i praktyk przewidzianych w programie wyższych

studiów magisterskich lub równorzędnych na kierun kach nauczycielskich lub na kierunkach niepedagogicznych, jeśli uzyskali kwalifikacje pedagogiczne w innym

trybie, albo ukończyli piąty rok studiów w wyższym seminarium duchownym.

Poz. 160

z przepisami o kwalifikacjach wymaganych od nauczycieli.

§ 3. 1. Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i ich awansowaniu do wyższe­

go szczebla zalicza się okresy

1) wykonywanej w ramach pracowniczego stosunku

pracy

a) pracy pedagogicznej i naukowej,

b) pracy w kuratoriach oświaty, w urzędach organów i w innych jednostkach organizacyjnych

sprawujących nadzór pedagogiczny oraz w wydzielonych komórkach do spraw oświaty w organach prowadzących szkoły,

c) pracy w organizacjach młodzieżowych oraz

w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli,

d) pracy o charakterze pro'g ramowo-szkoleniowym

lub wychowawczym w Ochotniczych Hufcach

Pracy oraz w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców Pracy,

e) pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół (jednostkach równorzęd­

nych), zakładac h usług socjalnych i instytutach

zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,

f) prowadzenia zajęć katechetycznych w szkołach

i innych placówkach oświatowo-wychowaw­

czych lub w ramach katechezy parafialnej,

g) pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej doświadczenie przydatne do pracy nauczycielskiej,

2) służby wojskowej, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

bezczynności

3. Stawki wynagrod zenia zasadniczego przewidzia ne dla nauczycieli posiadających wykształcenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 5, przysługują również nauczycielom, którzy uzyskali zaliczenie wszystkich przedmio tów i praktyk przewidzianych w programie wyższych

studiów magisterskich lub równorzędnych na kierun kach niepedagogicznych.

3) tajnego nauczania i przymusowej

w czasie okupacji,

4. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidzia ne dla nauczycieli posiadających wykształcenie, o któ rym mowa w ust. 1 pkt 7, przysługują również nauczycielom posiadającym dyplom (świadectwo) ukończe ­

nia innego niż wymienione w ust. 1 pkt 7 policealnego

studium zawodowego na poziomie średnim, którzy ponadto legitymują się świadectwem dojrzałości oraz

świadectwem ukończenia studium pedagogicznego

i pozostaj ,ą w zatrudnieniu w dniu wejścia w życie roz-

6) pracy pedagogicznej w szkołach niepublicznych,

wykonywanej na podstawie innego niż pracowniczy stosunku prawnego,

porządzenia.

5. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli i wychowawców posiadających

wykształcenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 8, przysłu ­

gują również nauczycielom praktycznej nauki zawodu

posiadającym świadectwo ukończenia średn i ej szko ły zawodowej lub tytuł mistrza w zawodzie, którego

nauczają, oraz świadectwo studium pedagogicznego

lub kursu pedagogicznego prowadzonego zgodnie

4) prowadzenia przez księży i diakonów, nieodpłatnie,

nauki religii w szkołach po dniu 1 września 1990 r.,

5) prowadzenia niepublicznych szkół i placówek opieku ńczo -wych owawczych i oświ atowo-wych owawczych,

7) urlopów

a) płatnych w szkołach,

b) bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,

c) wychowawczych,

d) udzielonych w innych celach niż wymienione

w lit. al- c), jeż e li nauczyciel w tym czasie prowadził zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze

w szkole w wymiarze co najmniej 4 godzin tygodniowo, gdy przepis szczególny nie stanowi inaczej,

8) tymczasowego aresztowania i zawieszenia w peł­

nieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym

-

1142 -

albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone,

9) zaliczane na mocy odrębnych przepisów.

2. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1 lit. al-f)

zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony

w wymiarze nie niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym

szkołą). Okresy pracy pełnionej w wymiarze niższym

niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy

w zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w części

proporcjonalnej do pełnego wymiaru czasu pracy.

3. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. g), w zależności od oceny ich

przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i innych okoliczności - zalicza nauczycielowi dyrektor

szkoły w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowiednio n i ższym, a dyrektorowi - organ prowadzący szkołę.

4. Dyrektor szkoły za zgodą organu prowadzącego

szkołę może zaliczyć do okresu pracy, od którego zależy stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela,

okres prowadzenia prywatnego zakładu rzemieślnicze­

go, o ile rodzaj prowadzonej przez zakład działalności

dawał doświadczenie zawodowe z przedmiotu, którego nauczyciel naucza, a ponadto, jeżeli zakład ten zatrudniał młodocianych w celu przyuczenia do zawodu.

5. W sprawach nie unormowanych w niniejszym

zaliczania nauczycielom

lat pracy przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego, rozstrzyga Minister Edukacji Narodowej.

rozporządzeniu, dotyczących

Poz. 160

cej niż o 50% w granicach środków własnych organu

prowadzącego szkołę lub kuratorium oświaty, organu

administracji rządowej albo innej jednostki organizacyjnej zatrudniającej nauczyciela.

2. Zwiększoną stawkę wynagrodzenia przyznaje się

na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuż­

szy niż jeden rok szkolny.

3. Stawkę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela zwiększyć może dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektora - organ prowadzący szkołę.

4. Zasady i kryteria zwiększenia stawki wynagrodzenia zasadniczego w granicach określonych w ust. 1

ustala dyrektor szkoły w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a dla dyrektora szkoły organ

prowadzący szkołę w porozumieniu z odpowiednimi

strukturami związków zawodowych.

Rozdział 2

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Załącznik nr 3

TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH

Lp.

Stanowisko

Wysokość dodatku

miesięcznie

w złotych

I. Ministerstwa i urzędy centralne

1

2

3

4

5

6

Dyrektor departamentu *

Wicedyrektor departamentu, radca ministra *

Naczelnik wydziału*

Główny wizytator

Starszy wizytator

Wizytator

710-1 980

580-1 476

480-1308

430-1 248

240- 948

140- 744

II. Kuratoria oświaty, urzędy wojewódzkie oraz jednostki równorzędne **

7

8

9

10

11

12

13

Kurator oświaty

Wicekurator oświaty

Dyrektor wydziału

Zastępca dyrektora wydziału

Naczelnik wydziału, kierownik oddziału (jednostki równorzędnej)

Starszy wizytator

Wizytator

580-1932

480-1 476

300-1092

240- 948

240- 888

140- 732

140- 660

* Dotyczy dyrektorów i wicedyrektorów departamentów i jednostek równorzędnych oraz naczelników (kierowników), do któ-

rych zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

** Dotyczy także pracowników jednostek powołanych na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie

oświaty, do których zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

§ 6. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe

warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia,

jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa

się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin

obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuń­

czych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.

§ 4. 1. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikająca

ze zmiany poziomu wykształcenia następuje

z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego nastę­

pującego po powstaniu warunków uzasadniających tę

zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia

miesiąca - od tego dnia.

2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar

godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin

w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się,

a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

2. Zmiana wynagrodzenia ze względu na staż pracy

następuje z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowe-

go

następującego

po udokumentowaniu warunków

uzasadniających zmianę, a jeżeli warunki te powstały

pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

3. Podstawę do ustalenia stażu pracy i poziomu wy-

kształcenia stanowią oryginalne dokumenty albo uwie-

rzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentów.

4. Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia

dokonuje dyrektor szkoły zatrudniający nauczyciela, ·

a dla dyrektora szkoły - organ prowadzący szkołę.

§ 5. 1. Określona w tabeli stawka wynagrodzenia

zasadniczego nauczyciela może być w zależności od

osiąganych wyników pracy podwyższona, nie więcej

jednak niż o 20%, w granicach przyznanych szkole

środków na wynagrodzenia, a nauczyciela zatrudnionego w szkole publicznej prowadzonej przez gminę, inną osobę prawną lub fizyczną albo w kuratoriach

oświaty, urzędach organów administracji rządowej i innych jednostkach organizacyjnych na stanowiskach

wymagających kwalifikacji pedagogicznych - nie wię-

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje

za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć

w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,

w szczególności w związku z

1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów,

2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy,

3) chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień

-

traktuje się jak godziny faktycznie odbyte.

4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają

dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygo-

-

1143 -

dniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą

w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy

tygodniowy wymiar zajęć określony wart. 42 ust. 3

ustawy - Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego

wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny

od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które

przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednakże większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym .

5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

wypłaca się z dołu.

Rozdział 3

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki funkcyjne

•

I '

2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,

w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli powierzenie stanowiska nastąpiło

pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia .

3. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku

funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym

nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło

pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia .

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie

usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie

urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które

nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,

w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten

dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków

nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

§ 7. 1. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole (placówce), przysługuje do5. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrekdatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli sta. ~o:wiącej ,załącznik nr2 do rozporządzenia;

tora szkpły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od

,' pierwsżego dnia .mie~iąca. k.a lepdarzo»,ego nąstępują, 2. Dyrektorom osrodków dokształcania' zawodowe- . cego po 3 miesiącach iastępstwa: ' . . . ,

go przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla dyrektorów szkół zawodowych,

Dodatki służbowe

I

l'

Poz. 160

' , ,

'

,

•

,

3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego

dla nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach zaocznych, ośrodkach dokształca­

nia zawodowego, w ogniskach artystycznych prowadzących dział ognisk baletowych lub dział ognisk plastycznych oraz w ogniskach baletowych i ogniskach

plastycznych, grupę 30 uczniów liczy się za jeden od dział. Grupę uczniów liczącą mniej niż 30 uczniów, powstałą po podzieleniu ogólnej liczby uczniów przez 30,

liczy się jako jeden oddział . W ośrodkach dokształcania

zawodowego dodatek funkcyjny wypłaca się miesięcz­

nie, biorąc pod uwagę liczbę uczniów z wszystkich turnusów zorganizowanych w danym miesiącu.

4. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego

dyrektorów zespołów szkół, zespołów placówek lub zespołów zakładów kształcenia nauczycieli bierze się pod

uwagę łączną liczbę oddziałów (grup).

5. Z zastrzeżeniem ust. 3, w szkołach artystycznych

I i II stopnia oraz w innych placówkach kształcenia artystycznego równoważnikiem jednego oddziału jest 40

jednostek lekcyjnych realizowanych w ciągu tygodnia.

6. Wysokość dodatku funkcyjnego, w granicach

stawek określonych tabelą, ustala organ prowadzący

szkołę, uwzględniając między innymi wielkość szkoły,

jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikają­

cych z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły.

§ 8. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden doda-

tek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub

więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek

wyższy.

9. Nauczycielom zatrudnionym w kuratoriach

organów administracji rządowej

i innych jednostkach organizacyjnych na stanowiskach

wymagających kwa lifikacji pedagogicznych przysługu­

je dodatek służbowy w wysokości określonej w załącz­

niku nr 3 do rozporządzenia .

,§

oświaty, w urzędach

Dodatki specjalistyczne

§ 10. Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne

1) z tytułu posiadania stopnia naukowego,

2) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej,

określonego wart. 46 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela,

3) z tytułu posiadania kwal ifikacji trenerskich,

4) z tytułu wykonywania zadań doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta.

§ 11. 1. Wysokość dodatków specjalistycznych z tytułu

posiadania stopnia naukowego lub uzyskania

stopnia specjalizacji zawodowej wynosi

1) 53 zł miesięcznie z tytułu posiadania stopnia naukowego doktora,

2) 77 zł miesięcznie z tytułu posiadania stopnia naukowego doktora habilitowanego,

3) 19 zł m i esięcznie za I stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie II klasy,

4) 30 zł miesięcznie za II stopień specjalizacji lub kwa lifikacje trenerskie I klasy,

5) 42 zł miesięcznie za III stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej.

-

1144 -

2. Dodatek z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji

zawodowej lub kwalifikacji trenerskich wypłacany jest

w wysokości proporcjonalnej do łącznej liczby godzin

zajęć z przedmiotu nauczania lub rodzaju zajęć realizowanych przez nauczyciela zgodnie z posiadanym stopniem specjalizacji lub kwalifikacji trenerskich, nie wyż ­

szej jednak niż 100% kwoty określonej w ust. 1

pkt 3-5. Nauczycielom prowadzącym zajęcia z wychowania fizycznego przysługuje dodatek za posiadanie

kwalifikacji trenerskich w dyscyplinach objętych programem nauczania .

3. Do łącznego wymiaru godzin, o których mowa

w ust. 2, wlicza się również godziny zajęć z przedmiotu

o charakterze zbliżonym, do którego nauczyciel posiada kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.

4. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,

w którym nauczyciel uzyskał stopień naukowy doktora

lub doktora habilitowanego albo stopień specjalizacji

zawodowej (kwalifikacje trenerskie), a jeżeli uzyskanie

stopnia naukowego doktora lub doktora habilitowanego albo stopnia specjalizacji zawodowej (kwalifikacji

trenerskich) nastąpiło pierwszego dnia miesiąca '--.:- od

tego dnia.

; .

-.

5: Naucżycie'lom zatrudnionym I/v niepełnym wymiarze godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonych w umowie o pracę, z uwzględnieniem

ust. 2 i 3.

6. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska

kierownicze, dodatek za stopień specjalizacji zawodowej przysługuje w pełnej wysokości , jeśli realizują obowiązujące ich pensum zgodnie z uzyskaną specjalizacją

przedmiotową lub posiadają specjalizację z zakresu

kierowania szkołą.

7. Nauczycielom , o których mowa w § 9, dodatek za

specjalizacji zawodowej przysługuje pod wa runkiem, że zakres sprawowanego nadzoru wiąże się

z uzyskaną specjalizacją zawodową .

stopień

8. Nauczycielowi przysługuje jeden dodatek z tytuuzyskania stopnia specjalizacji za wodowej lub posiadania kwalifikacji trenerskich, niezależnie od liczby

uzyskanych stopni specjalizacji.

łu

9. W razie zbiegu prawa do dodatku z tytułu posia dania stopnia naukowego i z tytułu uzyskania stopnia

specjalizacji zawodowej lub kwalifikacji trenerskich,

nauczycielowi przysługuj ą obydwa dodatki.

10. Przepis § 8 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§ 12. 1. Nauczycielom wykonującym zadania doradcy metodycznego przysługują dodatki w wysokości

od 15 do 30% wynagrodzenia zasadniczego wynikają­

cego ze stawki osobistego zaszeregowania, a nauczycielom wykonującym zadania nauczyci ela-konsultanta

- w wysokości od 20 do 40% wynagrodzenia zasadni czego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania .

2. Dodatek specjalistyczny ustalony dla nauczyciela -konsultanta przysługuje również nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze

w Centralnym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli,

Centrum Metodycznym Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej, Polonijnym Centrum Nauczycielskim,

Centrum Edukacji Artystycz nej, Centrum Edukacji _

Medycznej, Centrum Do skona lenia Nauczycieli Szkół

Rolniczych oraz w innych placówkach doskonalenia

nauczycieli.

3. Dodatki, o których mowa w ust. 1 i 2, wypłaca się

odpowiednio według zasad dotyczących dodatków

funkcyjnych (§ 8 ust. 2- 4).

§ 13. W razie zbiegu tytułów do dodatku określone­

go w § 11 i dodatku określonego w § 12, nauczycielowi

przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatki za trudne warunki pracy

§ 14. 1. Nauczycielom i wychowawcom przysługu­

ją dodatki za trudne warunki pracy

1) nauczycielom

-a) praktycznej nauki. ;>:awodu w s?kołach, ~ór(li- .

'czych" za zajęcia podtiernią,

b) praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych i leśnych za zajęcia praktyczne w terenie z zakresu

produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji

rolnictwa,

c) praktyczn ej nauki zawodu szkół medycznych za

zajęcia w pomi eszczeniach publicznych zakła­

dów opieki zdrowotnej, domów pomocy społecznej i ośrodków opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech i dzieci niepełnosprawnych ruchowo oraz dla osób

(dzieci i dorosłych) upośledzonych umysłowo,

psychicznie i przewlekle chorych z uszkodzeniami centralnego i obwodowego układu nerwowego, w oddziałach intensywnej opieki medycznej oraz w żłobkach,

d) szkół (klas) przysposabiających do pracy zawodowej

- przysługuje dodatek w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego,

2) nauczycielom szkół podstawowych prowadzącym

zajęcia w klasach łączonych przysługuje dodatek

w wysokości 25% stawki godzinowej za każdą

przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,

3) nauczycielom

a) szkół z obcym językiem wykładowym za zajęcia

w języku obcym, z wyjątkiem nauczycieli języka

obcego,

b) szkół, w których zajęcia są prowadzone dwuję­

zycznie, oraz nauczycielom danego języka obcego w klasach dwujęzycznych, za każdą efektywnie przepracowaną godzinę zajęć

-

dodatek w wysokości 50% stawki godzinowej,

-

1145 -

4) nauczycielom szkół za zajęcia w oddziałach klas realizujących

program "Międzynarodowej matury"

- z przedmiotów objętych postępowaniem egza minacyjnym, za każdą efektywnie przepracowaną

godzinę zajęć dodatek w wysokości 100% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną

godzinę zajęć,

5) nauczycielom i wychowawcom niewidomym orpz

nauczycielom i wychowawcom niesłyszącym, zatrudnionym w pełnym wymiarze zajęć w szkołach

i placówkach specjalnych dla niewidomych i słabo­

widzących i dla niesłyszących i słabosłyszących dodatek w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego,

6) nauczycielom będącym obywatelami państw ob-

cych, którzy w wyniku zawartych porozumień mię ­

dzynarodowych podejmą pracę w szkołach (klasach) i w zakładach kształcenia nauczycieli - dodatek w wysokości do 200% stawki wynagrodzenia

zasadniczego za zajęcia prowadzone w tych szkołach (klasach) i zakładach,

7) nauczycielom specjalnych przedszkoli i szkół spe-

cjalnych, nauczycielom poradni psychologiczno-pedagogicznych oraz innych poradni specjalistycznych, nauczycielom prowadzącym zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą

upośledzoną umysłowo w stopniu głębokim, wychowawcom placówek opiekuńczo - wychowaw­

czych i resocjalizacyjnych, wychowawcom poza lekcyjnych zajęć wychowawczych zorganizowanych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej

i publicznych zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, w domach pomocy społecznej oraz w zakła ­

dach rehabilitacji zawodowej inwalidów dodatki w następujących wysokościach

a) I kategoria go,

7,5% wynagrodzenia zasadnicze-

b) II kategoria go,

15% wynagrodzenia zasadnicze-

c) III kategoria go,

20% wynagrodzenia zasadnicze-

d) IV kategoria go,

30% wynagrodzenia zasadnicze-

e) V kategoria go,

40% wynagrodzenia zasadnicze-

f) VI kategoria go,

45% wynagrodzenia zasadnicze -

g) VII kategoria go,

50% wynagrodzenia zasadnicze-

h) VIII kategoria czego,

55% wynagrodzenia zasadni -

i) IX kategoria go,

60% wynagrodzenia zasadnicze-

j) X kategoria go.

65% wynagrodzenia zasadnicze-

Poz. 160

2. Uprawnionymi do dodatków w wysokości okre-

ślonej w poszczególnych kategoriach, o których mowa

w ust. 1 pkt 7, są

1) kategoria I

nauczyciele poradni psychologiczno-pedagogicznych i poradni specjalistycznych,

2) kategoria II

a) wychowawcy świetlic profilaktyczno-wychowawczych i terapeutycznych,

b) nauczyciele-wychowawcy domów wczasów

dziecięcych,

3) kategoria III

a) nauczyciele specjalnych szkół i przedszkoli,

w tym również organizowanych w publicznych

zakładach opieki zdrowotnej, w publicznych za kładach lecznictwa uzdrowiskowego i w domach

pomocy społecznej, oraz wychowawcy świetlic

w szkołach specjalnych,

b) nauczyciele szkół i wychowawcy w zakładach re habilitacji zawodowej inwalidów,

c) wychowawcy ognisk wychowawczych i mło­

dzieżowych ośrodków socjoterapii nie prowa dzących hoteliku,

d) nauczyciele prowadzący zajęcia rewalidacyjnowychowawcze,

4) kategoria IV

a) wychowawcy specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i placówek opiekuńczo-wy ­

chowawczych zapewniających dzieciom i mło ­

dzieży całodobową opiekę w ciągu całego roku

kalendarzowego,

b) nauczyciele szkół specjalnych w pogotowiach

opiekuńczych,

c) wychowawcy zespołów pozalekcyjnych zajęć

wychowawczych w publicznych zakładach opie ki zdrowotnej, w publicznych zakładach lecznictwa uzdrowiskowego i wychowawcy w domach

pomocy społecznej,

5) kategoria V

a) nauczyciele, nauczyciele praktycznej nauki za wodu , psycholodzy i pedagodzy placówek resocjalizacyjno-wychowawczych,

b) wychowawcy pogotowi opiekuńczych,

c) wychowawcy placówek opiekuńczo - wycho wawczych i specjalnych, w których co najmniej

15% wychowanków jest skierowanych przez są ­

dy powszechne w związku z popełnieniem czynu

karalnego,

d) pracownicy pedagogiczni rodzinnych ośrodków

d iag nostyczno-konsu Itacyj nych,

6) kategoria VI

a) nauczyciele, nauczyciele praktycznej nauki za wodu, psycholodzy, pedagodzy zakładów poprawczych dla nieletnich o bezpośrednim nadzorze wychowawczym,

b) nauczyciele, nauczyciele praktycznej nauki za wodu, psycholodzy, pedagodzy placówek reso -

-

1146 -

cjalizacyjnych diagnostyczno-kierujących oraz

resocja Iizacyj no-rewa Iidacyj nych,

7) kategoria VII

nauczyciele, nauczyciele praktycznej nauki zawodu,

psycholodzy i pedagodzy schronisk dla nieletnich,

zakładów poprawczych prowadzonych łącznie ze

schroniskami oraz zakładów poprawczych dla nieletnich upośledzonych umysłowo i z zaburzeniami

zachowania oraz innymi zaburzeniami osobowości, nauczyciele szkół przy zakładach karnych,

8) kategoria VIII

wychowawcy placówek resocjalizacyjno-wychowawczych,

9) kategoria IX

wychowawcy zakładów poprawczych dla nieletnich wymagających bezpośredniego nadzoru wychowawczego oraz wychowawcy placówek resocjalizacyjnych diagnostyczno-kierujących i resocjaIizacyj no-rewa Iidacyj nych,

10) kategoria X

wychowawcy zakładów poprawczych dla nieletnich

upośledzonych umysłowo, stosujących oddziaływa­

nie resocjalizacyjno-rewalidacyjne, dla nieletnich

z zaburzeniami zachowania i innymi zaburzeniami

osobowości,

zapewniających

psychoterapeutyczną,

wzmożoną

opiekę

zakładów

poprawczych

o wzmożonym nadzorze wychowawczym dla nieletnich zdemoralizowanych w wysokim stopniu, wychowawcy schronisk dla nieletnich i zakładów poprawczych prowadzonych łącznie ze schroniskami.

3. Dodatki za trudne warunki pracy, o których mowa w ust. 1 i 2, przysługują również odpowiednio

1) nauczycielom szkół, wychowawcom internatów

i świetlic nie będących specjalnymi, którzy prowadzą zajęcia w klasach lub grupach specjalnych, zorganizowanych w tych szkołach, internatach lub

Poz. 160

znacznym i głębokim, z przewlekle chorymi,

z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego układu nerwowego, z uzależnionymi od

środków odurzających lub z niepełnosprawnymi

ruchowo,

z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje

dodatek w wysokości ustalonej dla odpowiedniej kategorii dodatku za trudne warunki pracy, określonego

w § 14 ust. 1 pkt 7 i ust. 2, zwiększony o 10% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążli­

wych nie przysługuje pracownikom pedagogicznym

zakładów poprawczych, z wyjątkiem wym ienionych

w ust. 1 pkt 1, schronisk dla nieletnich, rodzinnych

ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych, szkół przy

zakładach karnych, placówek resocjalizacyjnych diag nostyczno-kierujących i resocja Iizacyj no-rewalidacyjnych.

3. Nauczycielom za pracę wykonywaną przy użyciu

elektronicznych monitorów ekranowych z tytułu pracy

w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości od 5,5 zł do 22 zł miesięcznie. Przy ustalaniu

wysokości dodatków w granicach określonych wideł­

kami należy uwzględniać liczbę godzin przepracowanych przez nauczyciela przy obsłudze monitorów ekranowych ponad minimalną miesięczną liczbę godzin

warunkującą nabycie prawa do dodatku.

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia

§ 16. 1. Nauczycielom pracującym w warunkach

szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości

1) od 5,5 zł do 22 zł miesięcznie stopniu szkodliwości,

przy pierwszym

2) od 10 zł do 31 zł miesięcznie niu szkodliwości,

przy drugim stop-

2) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy prowadzą nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do kształcenia specjalnego,

3) od 14 zł do 43 zł miesięcznie niu szkodliwości .

przy trzecim stop-

3) innym pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w szkołach (placówkach), w których przysłu­

guje dodatek za trudne warunki pracy.

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego

w ust. 1 i dodatku, o którym mowa w § 14 albo § 15,

nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

świetlicach,

Dodatek, o którym mowa w pkt 1-3, przysługuje

w takiej części, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązującego wymiaru godzin.

Dodatki za uci ążl iwe wa ru n ki pracy

§ 15. 1. Nauczycielom i wychowawcom

1) zatrudnionym w szkołach i placówkach dla dzieci

i młodzieży z niepełnosprawnością sprzężoną oraz

w zakładach poprawczych o wzmożonym nadzorze

wychowawczym,

2) pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym,

Dodatek za pracę w nocy

§ 17. 1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże w wysokości nie niższej niż 20% najniższego wyna grodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.

2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 00 a 700 . W tych granicach porę nocną określa

dyrektor szkoły w porozumieniu z zakładową organizacją związkową·

-

1147

3. Szkoły, stanowiska oraz warunki, przy których

powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy

także w porze nocnej, określają odrębne przepisy.

4. W ra zie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy albo za uciążliwe warunki pracy i za pracę

w nocy, nauczycielowi przysługują obydwa dodatki,

z tym że dodatek za pracę w nocy ustala się w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego . Dodatek za pracę w nocy nie może być jednak niż­

szy niż 20% najniższego wynagrodzenia ustalonego na

podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.

Dodatek za staż pracy

§ 18. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za staż pracy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, w których

stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł, bez

względu na sposób ustania stosunku pracy (zakończo­

ne okresy zatrudnienia) .

Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie

w więcej niż w jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za staż pracy Lista la się odrębnie dla

każdego ~tosunku pracy. Do ..; okresuzatrudnjenia

upr~vJniając~go do dodat-kLlza ' staż pracynie wliczasię

okresu pracy w inn'ym zakładzie pracy, w którym pra c

cownik jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu

okresy podstawowego zatrudnienia.

2.

3. Do okresów pracy wymaganych do nabycia pra wa do dodatku za staż pracy zalicza się okresy pracy

wykonywanej w wymiarze nie niższym n i ż połowa

obowiązującego wymiaru zajęć (czasu pracy).

4. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za

staż pracy wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu

pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

5. Dodatek za staż pracy przysługuje

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku' lub do wyższej

stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło

w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku

lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego

dnia miesiąca.

6. Dodatek za staż pracy przysługuje nauczycielowi

za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za

które otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis

szczególny stanowi inaczej . Dodatek ten przysługuje

również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym

członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego .

7. Dodatek za staż pracy wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział 4

Wynagrodzenie odrębne i za zajęcia dodatkowe

§ 19. 1. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach,

w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia,

którzy realizują zajęcia w dniu wolnym od pracy i nie

otrzymają za ten dzień innego dnia wolnego od pracy,

przysługuje odrębne wynagrodzenie za wszystkie godziny efektywnie przepracowane w tym dniu, płatne

jak za godziny ponadwymiarowe.

2. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach nie wymienionych w ust. 1, którzy w dniu wolnym od pracy

realizują planowane i odpowiednio udokumentowane

zorganizowane zajęcia dydaktyczne i opiekuńczo-wy­

chowawcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia

wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe, nie

więcej jednak niż za 4 godziny.

3. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad

przebiegiem

zajęć

dydaktyczno-wychowawczych

i ,opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe vvynagrodzenie,.

"". .

'.

. "

. 4. Przepisów ust. 1 i 2 nie ~tósuje siędo nauczycieli placówek wychowania pozaszkolnego i szkół zaocznych, którzy za pracę w dniu wolnym od pracy powinni otrzymać inny dzień wolny od pracy.

§ 20 . 1. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie

dodatkowe

1) za wychowawstwo klasy

a) od 16,5 zł do 22 zł miesięcznie w przedszkolach,

b) od 11 zł do 16,5 zł miesięcznie w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych,

2) za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego, począwszy od czwartej

klasy szkoły podstawowej, w wysokości

a) od 9 zł do 13 zł miesięcznie w szkołach podstawowych,

b) od 11 zł do 17 zł miesięcznie w szkołach ponadpodstawowych,

3) za prowadzenie przez wychowawców rodzinnych

domów dziecka zajęć wychowawczo-opiekuńczych

(ponadwymiarowych), wynikających z konieczności zapewnienia osobistej opieki nad wychowankami - jak za 10 godzin ponadwymiarowych tygodniowo,

4) za organizowanie i przygotowanie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu stanowisk pracy niezbędnych dla prawidłowej realizacji zadań produkcyjnych i zajęć praktycznych - od 7 zł do 25 zł miesięcznie.

2. Nauczycielom przedszkoli przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo określone w ust. 1 pkt 1 tylko za jeden oddział (grupę) niezależnie od liczby oddziałów (grup), w których prowadzą zajęcia. Nauczycielom, o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepeł-

-

1148 -

nym wymiarze zajęć, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.

3. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe, o którym

mowa w ust. 1, wypłaca się miesięcznie z góry. Wynagrodzenie to wypłaca się za okresy wykonywania zajęć

oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisów szczególnych.

4. W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytułu

proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim

wypadku wysokość wynagrodzenia ustala się dzieląc

stawkę miesięcznego wynagrodzenia przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających

w okresie przepracowanym.

Poz. 160

1) do 30% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

- przy 10 i więcej wychowankach,

2) do 25% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

- przy 8-9 wychowankach,

3) do 20% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

- przy liczbie wychowanków poniżej 8.

2. Wynagrodzenie określone w ust. 1 wypłaca się

miesięcznie z góry. Przepis § 20 ust. 4 stosuje się odpo-

wiednio.

Rozdział 5

Przepisy przejściowe i końcowe

§ 22 . Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym

wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego

w umowie o pracę.

5. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2 przynauczycielowi , jeżeli realizuje zajęcia w obo§ 23. 1. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzewiązkowym wymiarze. W razie realizowania tych zajęć

nie

za

czas nie usprawiedliwionej nieobecności w praw niepełnym wymiarze lub ponad obowiązkowy wycy,

a

także

za inne okresy, za które na podstawie odręb­

miar w ramach godzin ponadwymiarowych przydzielonych wplanie organizacyjrwmszkoły, wynagrodze- nych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie.

nie ,przysługuje wst'osun,ku proporcjonalnym doreali-·

'2. ' Stawkę wynagrodzenia za jeden dzień niewykożowariego przez nauczyciela wymiaru godzin z języka

nywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustapolskiego . Do wym iaru godzin z języka polskiego wlila się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wycza się również godziny zajęć fakultatywnych z tego

płacane z góry przez 30.

przedmiotu.

3. Wysokość wynagrodzenia za okresy, o których

6. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska

, mowa w ust. 1, oblicza się mnożąc liczbę dni niewykokierownicze, oraz nauczycielom korzystającym ze zninywania pracy przez stawkę określoną w ust. 2.

żek godzin, doradcom metodycznym wynagrodzenie

przewidziane w ust. 1 pkt 2 przysługuje wyłącznie w ta§ 24. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w ży­

kim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar cie rozporządzenia, których poziom wykształcenia

godzin języka polskiego pozostaje do pełnego wymia- i staż pracy dla celów określonych w § 2 ust. 1 został

ru godzin nauczyciela danej szkoły.

ustalony zgodnie z obowiązującymi do tego dnia przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia zasadni7. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2 wyczego ustalonego według dotychczasowego poziomu

płaca się zarówno nauczycielom języka polskiego, jak

wykształcenia i stażu pracy.

i nauczycielom języków ojczystych w szkołach z niepolskim językiem nauczania.

§ 25. Wykaz trudnych i uciążliwych warunków prasługuje

8. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe, o których

mowa w ust. 1 pkt 4, przysługuje w pełnej wysokości

w przypadkach, gdy nauczyciel jest zatrudniony na sta nowisku lub realizuje zajęcia, z którymi związane jest to

wynagrodzenie, w pełnym wymiarze zajęć. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć lub realizującym zajęcia, z którymi związane jest dodatkowe

wynagrodzenie, w części obowiązkowego wymiaru zajęć wynagrodzenie przysługuje w wysokości proporcjonalnej . Wynagrodzenie

powyższe nie może

przekraczać 100% stawki określonej w ust. 1 pkt 4, bez

względu na realizowany przez nauczyciela wymiar zajęć.

§ 21.1. Wychowawcom rodzinnych domów dziecka, w których nie zatrudnia się pracowników obsługi,

za wykonywanie zadań administracyjno-gospodarczych niezbędnych do zapewnienia wychowankom odpowiednich warunków bytowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

cy oraz wykaz prac w warunkach szkodliwych dla zdrowia, stanowiących podstawę do przyznania dodatków

z tych tytułów, oraz zasady wypłaty tych dodatków

określają odrębne przepisy.

§ 26. Tracą moc

1) zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22

czerwca 1995 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli (Monitor Polski Nr 31, poz. 366 i Nr 54, poz. 588

oraz z 1996 r. Nr 40, poz. 393),

2) zarządzenie Ministra Oświaty i Wychowania z dnia

16 lipca 1982 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli za zajęcia dydaktyczno-wychowawcze lub

opiekuńcze wykonywane w dniach wolnych od

pracy (Dz. Urz. MOiW Nr 9, poz. 80).

§ 27 . Rozporządzenie wchodzi w

1 kwietnia 1997 r.

życie

z dniem

Minister Edukacji Narodowej: J.J. Wiatr

2

stopień naukowy dr,

1

i inne

wykształcenie średnie

pedagogiczne

wykształcenie średnie

zawodowe bez przygotowania pedagogicznego,

studium nauczycielskie,

pedagogiczna szkoła

techniczna

wyższe wykształcenie

magisterskie bez przygotowania pedagogicznego, wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym, kolegia nauczycielskie

wyższe wykształcenie

magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

wyższe wykształcenie

Wykształce n i e

Lp.

335

375

441

516

596

a

do 2

2i

4i

6i

8i

10 i

12 i

14 i

16 i

18 i

20 i

22 i

24 i

26 i

28 i

30 i

-

1140 -

cowniczych w razie niewypłacalnośc i pracodawcy (Dz.

u. z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 87 , poz. 435, z 1996 r.

Nr 5, poz. 34 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153). nabywają

prawo do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek,

jeżeli osiągnęli najpóżniej w dniu 31 grudnia 1996 r.

okres zatrudnienia wynoszący, łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia, co

najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.

Poz. 159 i 160

Załączniki

O'l

O

~

!'oJ

iJ

O

c.o

~

~

~

c.o

N

z

:E

al

.-+

C

en

'"

::l

::l

CD

~.

o

-

1150 -

Poz, 160