Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 lutego 1997 r. w sprawie określenia wykazu rejonów administracyjnych (gmin) nie uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym, w których rejonowy urząd pracy może dokonać zwrotu części lub całości kosztów dojazdu do pracy i zakwaterowania osobom, które zostały skierowane i podjęły zatrudnienie, staż lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania.

Art. 1. 1. Ustawa określa zadania państwa w zakresie łagodzenia skutków bezrobocia, zatrudnienia oraz

aktywizacj i zawodowej bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy.

el absolwentem dziennych kursów zawodowych,

trwających co najmniej 24 miesiące, jeżeli

w okresie ostatnich 12 miesięcy ich trwania nie

był zatrudniony,

Rozdział 1

2. Ustawa ma zastosowanie do

1) obywateli polskich zamieszkałych w Pol sce, poszukujących i podejmujących zatrudnienie lub inną

pracę zarobkową na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej oraz zatrudn ienie za granicą u pracodawców zagranicznych,

2) cudzoziemców przebywających na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i posiadających kartę stałego

pobytu lub którym nadano status uch odżcy w Rzeczypospolitej Polskiej , poszukujących i podejmują­

cych zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium Polski,

3) cudzoziemców, którym dyrektor wojewódzkiego

urzędu pracy udzielił zgody na zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

3. Na zasadach określonych w ustawie zasiłki i inne

świadczenia z tytułu pozostawania bez pracy przysłu­

gują osobom, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2.

Art. 2. 1. Ilekroć w ustawie jest mowa o

1)' absolwencie - oznacza to bezrobotnego w okresie do upływu 12 mies ięcy od dnia określonego

w dyplomie, świadectwie ukończenia szkoły lub zaświadczeniu o ukończeni u kursu, jeżeli jest

a) absolwentem ponadpodstawowej szkoły publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej albo szkoły wyższej państwowej

lub niepaństwowej - dla młodzieży,

bl absolwentem studiów podyplomowych lub doktoranckich, podjętych w okresi e 6 miesię cy od

dnia ukończenia szkoły wyższej,

cl absolwentem szkoły, o której mowa w lit. a), dla

dorosłych, jeżeli w ostatnich 12 miesiącach

trwania nauki nie był zatrudniony,

1 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. al ustawy z dnia

22 grudnia 1995 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz o zmianie niektórych ustaw

(Dz. U. z 1996 r. Nr 5, poz. 34), która weszła w życie z dniem

1 marca 1996 r.

f) absolwentem szkoły specjalnej,

g) niepetnosprawnym, który uzyskał uprawnienia

do wykonywania zawodu,

oznacza to osobę, o której mowa

wart. l ust. 2 pkt 1 i 2, ni e zatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do

podjęcia zatrudnienia w pełny m wymiarze czasu

pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służ­

bie, z zastrzeżeniem lit. g), nie uczącą się w szkole

w systemie dziennym, zarejestrowaną we właśc i ­

wym dla miejsca zameldowania (sta łego lub czasowego) rejonowym urzę dzie pracy, jeżeli

2)2 bezrobotnym -

a) ukończyła la lat, z wyjątkiem młodocianych absolwentów,

bl kobieta nie ukończyła 60 lat, a mężczyzna 65 lat,

C)3 nie nabyła prawa do emerytury lub renty inwa-

lidzkiej albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy

zarobkowej , zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej nie pobiera zasiłk u przedemerytalnego, świadczenia przedemerytal nego, świadczenia rehabilitacyjnego,

zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub wychowawczego,

d) nie jest właścicielem lub posiadaczem (samoistnym lub zależnym) n i eruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, o powierzchni użytków rolnych powyżej 2 ha przeliczeniowych albo gospodarstwa stanowiącego

dział specja lny produkcji rolnej w rozumieniu

przepisów podatkowych, chyba że dochód

z działów specjalnych produkcj i rolnej obliczony

dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w rolnictwie nieuspołecznionym

z 2 ha przeli czeniowych, ustalonego przez Mini2 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. al tiret pierwsze ustawy z dn ia 6 grudnia 1996 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz o zmianie

niektórych ustaw (Dz. U. Nr 147, poz. 687), która weszła

w życie z dniem 1 stycznia 1997 r.

3 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. a) tiret drugie

ustawy wymienionej w przypisie 2.

-

974 -

Poz. 128

stra Pracy i Polityki Socja lnej na podstawie przepisówo podatku rolnym,

b) koszt ubezpieczenia od na stępstw nieszczęśli ­

wych wypadków,

e) nie pod lega ubezpieczeniu emeryta lno-rentowemu z tyt ułu stałej pracy jako domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rol nych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub sta no w iącym dział specjalny produkcji ro lnej, z którego podatek dochodowy od osób fizycznych

przekracza dochody z 2 ha przeliczeniowych,

o których mowa w lit. d),

c) koszt przejazdu i zakwaterowania, j eże li szkolenie odbywa się w innej miejscowości niż miejsce

zamieszkan ia bezrobotnego,

f )4 nie podjęła pozarolniczej działalności gospodarczej od dnia wskazanego w zg ł oszen iu do ewi dencji do dnia wyrejestrowan ia tej działalności

albo nie pod lega - na podstawie odrębnych

przepisów - obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społeczne ­

go rolników, lub zaopatrzenia emerytalnego,

g) jest osobą niepełnosprawną, której stan zdrowia

pozwala na podjęcie zatrudnien ia co najmniej

w połowie wymiaru czasu pracy obowiązujące ­

go w danym zawodzie lub słu żbie,

h) nie jest osobą tymczasowo aresztowa n ą lu b ni e

odbywa kary pozbawienia wolności,

i)5 nie uzyskuje miesięcznie dochodu w wysokości

przekraczającej

połowę

najniższego

wynagro-

dzenia, z zastrzeżeniem lit. d),

3) cudzoziemcach - oznacza t o osoby nie posiadają­

ce obywatelstwa polskiego,

4)6 dochodach -

oznacza to dochody z innego tytułu

niż zatrud nienie lub inna praca za robkowa podlegające opodatkowani u na podstawie przepisów

o podatku dochodowym od osób fizycznych,

d) koszt niezbęd n ych badań lekarskich,

8) na jni ższym wynagrodzen iu - oznacza to najniższe

wynagrodzenie pracown ików, ogłoszone przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w Dzi enniku Urzę­

dowym Rzeczypospolitej Polskiej " M onito r Pol ski"

na podstawie od rębnyc h przepisów,

9) nielega lnym zatrud ni eniu lub innej nielega lnej pracy zarobkowej - oznacza to

a) zatrudn ienie przez praco da wcę osoby bez zawarcia z nią w wym aganym terminie umowy

o pracę na p i śm i e,

b) niezgłoszenie osoby zatrud nionej lub wykon ują­

ce j inną pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego,

c) zatrudnienie lub powierzenie inn ej pracy za robkowej cudzoziemcowi nie posia dającem u karty

stałego pobytu lub statusu u c h odżcy w Rzeczypospo litej Polskiej bez zezwolenia lub zgody dyrektora wł aściwego wojewódzkiego urzęd u pracy lub na in nym stanowisku albo na innych warunkach niż określo n e w zezwoleni u lub zgodzie,

dl podjęcie przez cudzoziem ca nie posiadającego

karty stałego pobytu lub statusu uchodźcy

w Rzeczypospolitej Polskiej zatrudni enia lub innej pracy zarobkowej bez zgody dyrektora wła­

ściwego wojewódzkiego urzędu pracy,

10) nielegalnej działalności -

oznacza to

5) dodatkowym miejscu pracy - oznacza to miejsce

pracy utworzone dla bezrobotnego w wyn iku

udzielenia pożyczki z Funduszu Pracy,

a) prowadzenie pośrednictwa pracy albo kierowanie obywateli polskich do pracy za granicą bez

wymaganego u poważnienia,

5a)7 dodatku szkoleniowym - oznacza to kwotę wypłaconą bezrobotnemu w okresie szkolen ia obe jmującego przyuczen ie do zawodu, przekwa lifikowanie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych,

b) prowadzenie pośrednictwa pracy albo kierowanie

obywateli polskich do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, w celu osiągnięcia zysku,

6) klubie pracy - oznacza to za j ęcia dla bezrobotnych

w celu nabycia um ie j ętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia,

7) koszcie szkolenia -

oznacza to

al uprzednio uzgodnioną należność przys ł ugującą

jednostce szkolen iowej,

4 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. al tiret trzecie

ustawy wymienionej w przypisie 2.

5 Dodany przez art. 1 pkt 1 lit. al tiret czwarte ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

6 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. b) ustawy wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 1 lit. bl ustawy

wymienionej w przypisie 2.

7 Dodany przez art. 1 pkt 1 lit. c) ustawy wymienionej w przypisie 2.

11)8 odpowiednim zatrudnie niu -

oznacza to zatrudnienie, do którego bezrobotny ma wystarczające

kwalifikacje lub może je wykonywać po uprzednim

szkoleni u, jego stan zdrowia pozwala mu na wykonywanie tego zatrud ni enia, a ł ączny czas dojazdu

do miejsca zatrudnien ia i z powrotem środkam i komunikacji publicznej nie przekracza 3 godzin,

12) organach zatrudn ien ia - oznacza to Prezesa Krajowego Urzędu Pracy oraz dyrektorów wojewódzkich

urzędów pracy i kierown ików rejonowych urzędów

pracy,

13) osobie samotn ie wychowującej dzieci - oznacza to

osobę, o której mowa w przepisach o podatku dochodowym od osób f izycznych,

8 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. cI ustawy wy-

mienionej w przypisie 1.

-

975 -

14) osobie współpracującej - oznacza to osobę współ­

pracującą w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność

gospodarczą oraz ich rodzin, a także przepisów

o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących

pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy

zlecenia,

15) poszukującym pracy - oznacza to osobę nie zatrudnioną, o której mowa wart. l ust. 2 pkt 1 i 2,

poszukującą zatrudni enia oraz osobę zatrudnioną

zgłaszającą zam iar i gotowość podjęci a zatrudnienia w wyższym wymiarze czasu pracy, albo dodatkowego lub innego zatrudnienia, za rejestrowaną

w rejonowym urzędzie pracy,

16) in nej pracy zarobkowej - oznacza to wykonywanie

pracy na podstawie 'umowy agencyjnej, umowy

zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członko­

stwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spół­

dzielni kółek rolniczych (usług rolni czych),

17) pracodawcy - oznacza to jednostkę organizacyjną,

chociażby nie posiadała osobowości prawnej,

a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one pracowników,

18) pracach interwencyjnych - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w okresie nie

dłuższym niż lt miesięcy, jeże l i zatrudnienie to nastąpiło w wyniku umowy zawartej z rejonowym

urzędem pracy,

18a)9 pożyczce szkoleniowej - oznacza to pożyczkę

udzieloną bezrobotnemu na sfinansowanie kosztów szkolenia podejmowanego bez skierowania rejonowego urzędu pracy na to szkolenie,

19) programach specja lnych - oznacza to dzia ł ania,

w celu promocji zatrudnienia, inicjowane przez organy zatrudnienia na rzecz osób zakwalifikowanych do grup ryzyka na lokalnych rynkach pracy,

20) przeciętnym wynagrodzeniu - oznacza to przecięt­

ne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwarta le od pierwszego dnia

następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa

Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku

Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej " Monitor

Polski ",

21)10 robotach publicznych -

oznacza to zatrudn ienie

bezrobotnego w okresie nie dłuższy m niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac zorganizowanych

przez organy samorządu terytorialnego, administracji rządowej lub instytucje użyteczności pu blicznej oraz organizacje statutowo zajmujące się

problematyką

ochrony środow i ska, kultu ry,

oświaty, sportu i turystyki , opieki zdrowotnej oraz

pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich

związki, jeżeli prace te są finansowane lu b dofinan-

9 Dodany przez art. 1 pkt 1 lit. dl ustawy wymienionej w przy-

pisie 2.

10 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. el ustawy wymienionej w przypisie 2.

Poz. 128

sowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, f unduszy celowych lub środków instytucji, organizacji, spółek wodnych i ich zw iąz­

ków,

21a)11 stażu - oznacza to nabywanie umiejętności

praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy przez absolwenta, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą,

21b)11 stypendium - oznacza to kwotę wypłacaną

z Funduszu Pracy bezrobotnemu, zarejestrowanemu w rejonowym urzędzie pracy po raz pierwszy

jako absolwent, w okresie odbywania: szkolenia,

stażu u pracodawcy oraz przez okres nauki w szkole ponadpodstawowej dla dorosłych,

22)12 szkoleniu - oznacza to przyuczenie do zawodu,

przekwalifikowanie, podwyższenie kwalifikacji zawodowych lub naukę umiejętności poszukiwania

i uzyskiwania zatrudnienia,

23) zasiłku -

oznacza to zasi łek dla bezrobotnych,

24) (skreślony)13,

25) zatrudnieniu - oznacza to wykonywanie pracy na

podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego

oraz umowy o pracę nakładczą.

2. Okres, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, przedłuża

o czas odbywania przez absolwenta zasadni czej

służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby

wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów

szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w cha rakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwi­

czeń wojskowych, okresowej s łuż by wojskowe j oraz

zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastęp­

czej.

się

3. 14 Badania lekarskie, mające na celu stwierdzenie

zdolności bezrobotnego do pracy, przeprowadzają, na

wniosek kierownika rejonowego urzędu pracy, lekarze

publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

Rozdział 2

Organy zatrudnienia i rady zatrudnienia

Art. 3. 1. 15 Prezes Krajowego Urzędu Pracy jest centra lnym organem administracji państwowej i podlega

Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej.

2. Prezes Krajowego Urzędu Pracy jest powoływa ­

ny i odwoływany przez Prezesa Rady Ministrów na

11 Dodany przez art. 1 pkt 1 lit. dl ustawy wymienionej w przypisie 1.

12 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 lit. f) ustawy wymienionej w przypisie 2.

13 Przez art. 1 pkt 1 lit. g) ustawy wymienionej w przypisie 2.

u W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 ustawy wymienionej w przypisie 2.

15 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 lit. al ustawy wymienionej w przypisie 1.

-

976-

wniosek Ministra Pracy i Polityki Socjalnej , zaopiniowany przez Naczelną Radę Zatrudnienia.

3. 16 Minister Pracy i Polityki Socj alnej określa,

w drodze rozporządzenia, organizację, szczegółowe zasady i zakres działania Krajowego Urzędu Pracy oraz

wojewódzki ch łub międzywojewódzkich i rejonowych

urzędów pracy.

4.17 Ilekro ć w przepisach jest mowa o wojewódzkich urzędach pracy, rozumie się przez to również mię­

dzyw ojewódzkie urzędy pracy.

Art. 4. 1. Zadania określone w ustawie realizuje Minister Pracy i Polityki Socjalnej przy pomocy Krajowego Urzędu Pracy oraz wojewódzkich i rejon owych urzę­

dów pracy, które współdziałają z organizacjami, organami i instytucjami zajmującymi się problematyką zatrudnienia i przeci wdzia łania bezrobociu, a w szczególnoś ci z organami s amor z ąd u terytorialnego, organ izacjami związków zawodowych , pracodawców i bezrobotnych.

2. Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w zakresie obkoordynuje działalność innych organów, organizacji i instytucji.

jętym ustawą,

Art. 4a. ' 8 1. Dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy powołuje i o d wołuje Prezes Krajowego Urzędu Pracy na wniosek wojewody lub z własnej ini cjatywy, po

zasięgnięciu opinii wojewody.

5) ustalanie zadań dla rejonowych urzędów pracy i limitów środków Funduszu Pracy oraz kontrolowanie ich wykonania i wykorzystania,

6) przyjmowanie zgłoszeń od osób podejmujących

pracę za granicą na podstawie umów zawieranych

z pracodawcami zagranicznymi,

7) wydawanie decyzji w sprawach zatrudnienia cudzoziemców lub wykonywania przez nich innej

pracy zarobkowej,

8) organizowanie pośrednictwa pracy w skali między­

wojewódzkiej ,

9) wykonywan ie zadań określonych w przepisach

o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych,

10)19 współdziałanie z kuratorem oświaty w planowa-

niu i podejmowaniu przedsięwz i ęć w zakresie szkolenia bezrobotnych oraz w organizowaniu kształce­

nia zawodowego, z uwzględnieniem potrzeb loka lnego rynku pracy,

11) realizacja zadań określonych w przepisach o służ­

bie zastępczej ,

12) realizacja zadań wynikających z przepisów o ochro-

nie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacal­

ności pracodawcy,

2. Kierownika rejonowego urzędu pracy powołuje

i odwołuje dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy na

w niosek wojewody lub z własnej inicjatywy po zasię­

gnięciu opinii wojewody.

13) organizowanie i koordynowanie usług poradnictwa zawodowego oraz rozwoju informacji zawodowej na terenie województwa, a także wspieranie

działalności klubów pracy,

Art. 5. 1. Do zadań dyrektora wojewódzkiego urzę­

du pracy na l eży w szczegó ln ości

l i koordynowanie d ział alnoś c i rejonowych urzędów

pracy na terenie województwa, usta la nie liczby

i zasięgu właściwości terytorialnej rejonowych

urzędów pracy, po zasięgnięciu opin ii wojewody

i wojewódzkiej rady zatrudnienia,

2) opracowywani e analiz i ocen dotyczących problematyki zatrudnienia w województwie na potrzeby

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej oraz rad zatrudnienia,

3) wspó l działan ie z wojewó dzką radą zatrudnienia

w podejm owaniu przedsięwz ię ć zmierzającyc h do

zapobiegania negatywnym dla pracowników skutkom zwolnień z pracy oraz łago dze nia tych skutków, a zwłaszcza pozyskiwania miejsc pracy i szkolen ia bezrobotnych,

4) opracowywan ie propozycji do plan ów Funduszu

Pracy oraz sprawozdań z wykorzystania środków

Funduszu,

14) realizacja zadań w zakresie kontroli przestrzegania

przepisów ustawy,

16 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 lit. b) ustawy wy-

15) ini cjowanie oraz koordynowanie realizacji programów specjalnych.

2. (skreślo ny ).20

Art. 6. 1. Do zadań kierownika rejonowego urzędu

pracy należy w szczególności

1) udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom

poszuk ującym pracy w znalezieniu pracy, a także

pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników,

2) podejmowanie działań zmierzających do zapobiegania negatywnym skutkom zwolnień z pracy oraz

do łagodzenia tych skutków, a zwłaszcza pozyskiwania odpowiednich miejsc pracy, ora z organizowanie szkolenia,

3)2'1 rejestrowanie bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia lub propozycji szkolenia, propozycji

mienionej w przypisie 1.

17 Dodany przez art. 1 pkt 2 lit. c) ustawy wymienio nej w przy-

pisie 1.

18 Dodany przez art. 66 pkt 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r.

o zm ianie niektórych ustaw normujących funkcjonowanie

gospodarki i administracji publicznej (Dz. U. Nr 106, poz.

496), który wszedł w życie z dniem 1 paźdz iernika 1996 r.

19 W brzmieniu ustalonym przez art. 66 pkt 2 ustawy wymie-

nionej w przypisie 18 oraz przez art. 1 pkt 3 lit. a) ustawy

wymienionej w przypisie 2.

20 Przez art. 1 pkt 3 lit. b) ustawy wymienionej w przypisie 2.

21 W brzmieni u ustalonym przez art. 1 pkt 4 lit. a) tiret pierwsze ustawy wymienionej w przypisie 2.

-

977-

prac interwencyjnych i robót publicznych, a w razie

braku takich możliwości wypłacanie uprawnionym

zasiłków i innych świadczeń pieniężnych,

3a)22 przyznawanie i wypłacanie osobom uprawnionym zasiłków przedemerytalnych, świadczeń

przedemerytalnych oraz innych świadczeń pienięż­

nych,

4) inicjowanie i finansowanie szkoleń,

5) inicjowanie tworzenia dodatkowych miejsc pracy

oraz udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu działalności na własny rachunek,

6) inicjowanie i finansowanie

a) prac interwencyjnych,

b) robót publicznych ,

cJ zatrudnienia absolwentów,

7) prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz infor-

3)23 obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku,

dodatku szkoleniowego, stypendium, zas iłku

przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego oraz kosztów szkolenia,

4) (skreślony1.24

5) umorzeniu części pożyczki udzielonej z Funduszu

Pracy.

Art.? 1. Naczelna Rada Zatrudnienia jest organem

opiniodawczo-doradczym Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawach zatrudnienia .

2. Do zakresu działania Naczelnej Rady Zatrudnienia należy w szczególności

1) inspirowanie przeds ięwzięć zmierzających do peł­

nego i racjonalnego zatrudnienia,

2) opiniowanie planów Funduszu Pracy oraz rocznych

sprawozdań z działalności tego Fu nd uszu,

macji zawodowej dla bezrobotnych i innych osób

poszukujących pracy,

3) wydawanie opinii w sprawach, o których mowa

wart. 57 ust. 1 pkt 21-23,

8) wykonywa nie kontroli w zakresie przestrzegania

3a)25 opiniowanie zasad i kryteriów przyznawania

przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, z funduszy

będących w jego dyspozycji, środków na dofinansowanie programów i przedsięwzięć realizowanych w ramach zadań statutowych przez instytucje

i organizacje na rzecz bezrobotnych oraz młodzie­

ży wc h odzącej na rynek pracy,

przepisów ustawy,

9) refundowanie wynagrodzeń i składek na ubezpie-

czenie społeczne młodocianych pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w ce lu

przygotowania zawodowego,

10) fina nsowanie dodatków i premii przysługujących

pracownikom za wykonywanie obowiązków opiekunów praktyk uczniowskich,

11) wydawa nie biletów kredytowych osobom skierowanym do pracy poza miejsce stałeg o zamieszkania,

12) współdziałanie z rejonowymi radami zatrudnienia

w zakresie przeciwdziałania negatywnym skutkom

bezrobocia, a w szczegó ln ości przy rozdziale ś r od­

ków finansowych z Funduszu Pracy,

13) inicjowanie i wspieranie działalności klubów pracy,

4) opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczą­

cych zatrudnienia oraz wnioskowan ie w sprawie

wyda nia lub zmiany obowiązujących przepisów,

5) współdziała nie z wojewódzkimi radami zatrudnie-

nia,

6) przedstawianie Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej

okresowych informacji o swojej działalności oraz

o działalności wojewódzkich i rejonowych rad zatrudnienia.

Art. 8. 1. Wo jewódzkie rady zatrudnie nia są organami opiniodawczo-doradczymi wojewodów.

14) real izacja programów specjalnych.

2. Kierownik rejonowego urzędu pracy wydaje decyzje o

1) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz o utracie statusu osoby bezrobotnej,

2)23 przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu,

wznowie niu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu

prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia

przedemerytalnego,

22 Dodany pr2ez art. 1 pkt 4 lit. al tiret drugie ustawy wymie·

nionej w przypisie 2.

23 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 4 lit. b) tiret pierw·

sze ustawy wymienionej w przypisie 2.

2. Do zakresu działania wojewódzkich rad zatrudnienia należy w szczególności

1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pel-

nego i racjonalnego zatrudnienia w województwie,

2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,

3) opiniowanie projektów planów finanso wych, opracowywanych przez wojewódzkie urzędy pracy,

oraz sprawozdań z ich wykonania,

24 Przez art. 1 pkt 4 lit. b) tiret drugie ustawy wymienionej

w przypisie 2.

25 Dodany przaz art. 1 pkt 5 ustawy wymienionaj w przypisie 2.

-

978-

4)26 składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie,

5) opiniowanie liczby i zasięgu terytorialnego rejonowych urzędów pracy na terenie województwa,

6) opiniowanie kryteriów wydawania decyzji w spra-

wach zatrudnienia cudzoziemców lub wykonywania przez nich innej pracy za robkowej na terenie

województwa,

7) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności

wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie

Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,

8)27 opin iowanie kryteriów przyznawania pożyczek

z Funduszu Pracy,

9) opin iowan ie kandydatów na stanowisko dyrektora

wojewódzkiego urzędu pracy oraz wnioskowanie

o jeg o odwołanie,

10) delegowanie przedstawiciela do komisji konkursowej w przypadku powoływania dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy w drodze konkursu.

Art. 9. 1. Rejonowe rady zatrudnienia są organami

opin iodawczo-doradczymi kierowników rejonowych

urzędów rządowej administracji ogólnej.

2. Do zakresu działania rejonowych rad zatrudnienia stosuje się odpowiednio przepisy art. 8 ust. 2 pkt

1- 4 i 7-10.

3. 28 Rejonowe rady zatrudnienia opiniują kryteria

refundowan ia kosztów szkolenia, o których mowa

wart. 15 ust. 5.

Art. 10. 1. Naczelna Rada Zatrudnienia składa s i ę

z 24 osób, powoływanych w równych częściach spośród przedstawicieli reprezentatywnych organizacji

związkowych, organizacji pracodawców, organów administracji rządowej oraz samorządu terytorialnego.

2. Wojewódzkie rady zatrudnienia składają się z 16

osób, powoływanych w równych częściach spośród

przedstawicieli działających na terenie danego województwa organizacji związków zawodowych, organizacji pracodawców, organów administracji rządowej

oraz samorządu terytorialnego. Przewo dniczącym wojewódzkiej rady zatrud ni enia jest wojewoda.

3. Rejonowe rady zatrudnienia sk ładają się z 12

osób, powoływanych w równych częściach spośród

przedstawicieli działających na terenie rejonu organizacji związ ków zawodowych , organizacji pracodawców, organów administracji rządowej oraz samorządu

terytorialnego. Przewodniczącym rejonowej rady za-

trudnienia jest kierownik rejonowego urzędu rządowej

administracji ogólnej.

4. Członków Naczelnej Rady Zatrudnienia i wojewódzkich rad zatrudnienia powołuje Minister Pracy

i Polityki Socjalnej, natomiast członków rejonowych

rad zatrudnienia powołuje wojewoda spośród kandydatów zgłoszonych przez organy i orga nizacje, o których mowa w ust. 1- 3.

5. Członek rady zatrudnienia może zostać odwołany

1) na wniosek organu lub organizacji, która zgłosiła

kandydaturę członka rady,

2) z inicjatywy odpowiednio Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej oraz wojewody, po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły kandydaturę

członka rady.

6. Kadencja rad zatrudnienia trwa 4 lata.

7. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, organizację oraz tryb działania rad

zatrudnienia oraz zasady, na jakich mogą uczestniczyć

w posiedzeniach rad zatrudnienia przedstawiciele nauki oraz innych organów, organizacji i instytucji nie reprezentowanych w radach zatrudnienia.

8. Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w posiedzeniach rady zatrudnienia. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za

urlop wypoczynkowy. Koszty wynagrodzenia ponoszone przez pracodawcę mogą być refundowane z Funduszu Pracy.

9. Na wniosek członków rad zatrudnienia za mieszpoza miejscem obrad rady koszty przejazdów

publicznymi środkami komunikacji finansowane są ze

środków Funduszu Pracy.

kałych

10. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze rozporządzenia , szczegółowe zasady refundacji

kosztów, o których mowa w ust. 8 i 9.

Rozdział 3

Zasady i formy przeciwdziałania bezrobociu

oraz łagodzenia jego skutków

Art. 11. Organy zatrudnienia realizują zadania pań ­

stwa w zakresie zatrudnienia, przeciwdziałania bezrobociu i łagodzenia jego skutków.

Art. 12. 1. Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu

pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym

pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz

pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.

26 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 6 lit. a) ustawy wy-

mienionej w przypisie 2.

27 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 6 lit. b) ustawy wy.

mienionej w przypisie 2.

28 Dodany przez art. 1 pkt 7 ustawy wymienionej w przypisie 2.

2. Pośrednictwo pracy prowadzą rejono we urzędy

pracy. Pośrednictwo pracy jest wykonywane nieodpłatnie i opiera się na następujących zasadach

-

979 -

1) dostępności usług pośrednictwa dla wszystkich

4)33 dwukrotnie odmów iła, bez uzasadnionej przyczy-

osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców,

ny, przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia albo wykonywan ia prac interwencyjnych lub

robót publicznych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 6 miesięcy,

2) dobrowolności -

oznaczającej wolne od przymusu

korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszuk uj ących pracy,

3) równości - oznaczającej obowiązek rejonowych

urzędów pracy udzielania wszystkim poszukują­

cym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia , bez

względ u na ich narodowość, przynależność do organizacji politycznych, społecz n ych, na płeć, wyzna ni e i inne oko li czności,

4) jawności -

5)34 nie stawi ł a się w rejonowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i ni e powiadomiła w ciągu 5

dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje

na okres 3 miesięcy od dnia niestawien ia się w rejonowym urzędzie pracy,

6)35 odmówiła poddania s ię badaniom lekarskim ma-

oznaczającej , że każde wołne miejsce

jącym na celu ustalenie zdo lno ści do pracy; pozba-

pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do w iadomości poszukującym pracy.

w ien ie statusu bezrobotnego następuje na okres

3 miesięcy od dnia tej odmowy,

3. 29 Pracodawcy mają obowiązek na bieżąco informować rejonowe u rzędy pracy, właściwe dla siedziby

pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia lub

miejscach przygotowania zawodowego.

4. Pracodawca przed zatrudnieniem pracownika

obowiązany jest uzyskać od niego oświadczenie o po-

zostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych.

Pracodawca obowiązany jest zawiadomić

w formie pisemnej w ciąg u 5 dni wła ściwy rejonowy

urząd pracy o zatrud nieniu osoby zarejestrowa nej jako

bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.

5.30

Art. 13. 1. Rejonowe urzędy pracy rejestru j ą bezrobotnych i inne osoby poszukujące pracy oraz prowadzą

karty rejestracyjne tych osób.

7) na wniosek bezrobotnego.

Art. 14. Rejonowe urzędy pracy w razie braku m oż­

li wości zapewnienia bezrobotnym odpowiedniego za-

trudnienia

1 )36 inicjują i finansują szkolenia bezrobotnych oraz

przyznają i wypłacają dodatki szkoleniowe,

2) ini cjują organ izowa nie dodatkowych miejsc pracy

i ud zie l ają pracodawcom pomocy finansowej w zakresie określonym w ustawie,

3) .inicjują oraz finansują, w zakresie ustalonym

w ustawie, prace interwencyjne, a także roboty publiczne,

4) udzi e l ają pożyczek z Funduszu Pracy na podjęcie

działalnoś c i na własny rachunek,

5) przyznają i wypłacają zas iłk i,

2. Bezrobotni mają obowiązek zg łasza nia s i ę do

właśc i wego

rejonowego urzędu pracy w wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swojej gotowości do podjęcia pracy i uzyskania informacji o możliwo­

ściach zatrudnienia lub szkolenia.

3. Kierownik rejonowego urzędu pracy, z zastrzeże­

niem art. 27 ust. 3, pozbawia statusu bezrobotnego

osobę, która

1) nie spełnia wa run ków, o których mowa wart. 2

ust. 1 pkt 2,

2) (skreślony)31,

3)32 otrzymała pożyczkę z Fund uszu Pracy lub Pań ­

stwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełno ­

sprawnych na podjęcie działalności gospodarczej

lub rolniczej,

6) aktywizują bezrobotnych w ramach programów

specjalnych oraz w ramach zajęć w klu bach pracy,

7)37 inicjują i realizują inne zada nia przewidziane

w ustawie oraz w odrębnych przepisach.

Art. 15. 1. Rejonowy urząd pracy inicjuje szkolenie

bezrobotnych w celu zw i ększe ni a ich szans na uzyskanie zatrudn ienia, podwyższenia dotychczasowych

kwalifikacji zawodowych lub zw i ększen i a aktyw no ści

zawodowej, a w szczegó ln ości w razie

1) braku kwalifikacji zawodowych,

21 konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,

33 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 4 ustawy wymie-

nionej w przypisie 1.

34 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 9 lit. cI ustawy wy29 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 ustawy wymie-

nionej w przypisie 1.

30 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 8 ustawy wymienionej w przypisie 2.

J1 Przez art. 1 pkt 9 lit. al ustawy wymienionej w przypisie 2.

32 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 9 lit. bl ustawy wy mienionej w przypisie 2.

mienionej w przypisie 2.

35 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 9 lit. dl ustawy wy-

mienionej w przypisie 2.

36 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 10 lit. al ustawy wy-

mienionej w przypisie 2.

przez art. 1 pkt 10 lit. bl ustawy wymienionej

w przypisie 2.

37 Dodany

-

980 -

3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotych-

czas wykonywa nym zawodzie.

2. Rejonowy u r ząd pracy kieruje bezrobotnego na

wskazane przez niego szkolenie, j eże l i zosta nie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy, koszt tego szkolenia nie przekroczy dwukrotnego

przeciętnego wynagrodzenia, a także spełniony jest

przynajmn iej jeden z warunków, o których mowa

w ust. 1.

3. Szko leni e powin no trwać nie dłużej niż 6 mi ea w przypadkach uzasadnionych programem

szko lenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 mie-

się cy,

sięcy.

4. Skierowanie na szkolen ie może być poprzedzone

o kreśleniem

przez doradcę zawodowego rejonowego

urzędu pracy predyspozycji bezrobotnego do wykony-

wania zawodu, który uzyska w wyniku szkolenia, oraz,

w uzasadnionych przypadkach, skierowan iem na specjalistyczne badania lekarskie.

5.38 Na wniosek pracodawcy, który zatrudnia co

najmniej 20 pracowników, rejonowy u rząd pracy m oże

zrefundować z Funduszu Pracy koszty szkolenia pracowników, do wysokości 50%, nie więcej jednak n iż do

wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobą, jeżeli po ukończeniu szkolenia zostaną zatrudnieni

zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia przez tego

prac o dawcę na innych stanowiskach pracy przez okres

co najmniej 12 miesięcy.

6. Pracodawca, który nie spełnił warunku, o którym mowa w ust. 5, obow i ązany jest do zwrotu kosztów szkolen ia finansowanych ze środków Funduszu

Pracy.

Art. 16. 1.39 Dodatek szkoleniowy przysłu guje bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na któ re

został skierowany przez rejonowy urząd pracy.

2. 39 Wysokość dodatku szkoleniowego wynosi

mie s ięcznie 20% zasiłku, o którym m owa wart. 24

ust. 1.

3. W przypadku skierowania bezrobotnego na szkolenie, koszty tego szkolenia są f inansowa ne z Funduszu

Pracy, z zastrzeże n iem ust. 4.

4.40 Osoba, która z własnej winy nie ukończyła

szkolenia, obowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończe ni a szkolen ia było

podjęcie zatrudnienia .

5. 40 Osobom pobierającym zasiłki w okresie odbywania szkolenia przysługują, na zasadach przewidzia38 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 11 ustawy wymienionej w przypisie 2.

39 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12111. a) ustawy wymienionej w przypisie 2.

40 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 lit. b) ustawy

wymien ionej w przypisie 2.

Poz. 128

nych dla pracowników, świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych powstałych

w związku ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca

szkolenia.

6.40 Świadczenia, o których mowa w usl. 5, z wyjąt­

kiem renty inwalidzkiej lub rodzinnej, wypłacane są

przez rejonowy urząd pracy na podstawie orzeczenia

komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia,

po sporządzeniu protokolu okolicznośc i i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy jednostki szkoleniowej lub po stwierdzeniu przez państwowego inspektora sanitarnego choroby zaw odowej.

7. 40 Osobom nie pobierającym zas ił ku w okresie

odbywania szkolenia przysługuje odszkodowanie z tytutu ubezpieczenia od n astępstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w zw iązku ze szko len iem oraz

w drodze do i z miejsca szkolenia.

8. 40 Jednostka szkoleniowa obowiązana jest ubezpieczyć osobę, o której mowa w ust. 7, od następstw

nieszczęśliwych wypadków.

9. (skreślo n y).41

10. 42 Rejonowy u r ząd pracy może sfina n sować ze

środków Fu nduszu Pracy w części lub w całości koszty

szkolenia pracowników będących w okresie wypowiedzenia, zwa lnianych z przyczyn dotyczących zakładu

pracy. Rejonowy u rząd pracy może skierować i sfinansować szkolenie osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy otrzymujące świadczenie socjalne lub zasiłek socjalny przewidziane w Układzie zbiorowym pracy dla pracowników zakł adów górniczych.

Art. 16a. 43 1. W celu u możl i wienia podjęcia zatrudnien ia wymagającego szczególnych kwa lifikacji, rejonowy urząd pracy może na wniosek bezrobotnego

udzielić mu pożycz ki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości czterokrotnego przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisan ia z nim

umowy.

2. Pożyczka, o której mowa w usl. 1, jest nie oprocentowana , a okres j ej spłaty może wynosić do 18 mies i ęcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

3. W przypadku wykorzyst ania pożyczk i na inne ce·

le niż okreś lon e w umowie, n i epodjęcia lub n ieukoń ­

czenia szkolenia, pożyczka pod lega bezzwłocznemu

zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi.

Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki

nie spłaconej w termin ie.

4. Przepis art. 15 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

41 Przez art. 1 pkt 12 1it. c) ustawy wymienionej w przypisie 2.

42 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 5 lit. c) ustawy wymienionej w przypisie 1.

43 Dodany przez art. 1 pkt 13 ustawy wymienionej w przypisie 2.

-

Art. 17. 1. Poradnictwo zawodowe polega na udzieleniu bezrobotnym j in nym osobom poszukującym

pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu

j miejsca zatrud nienia oraz pracodawcom w doborze

kandydatów do pracy na stan owiska wymagające

szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

2. Poradnictwo zawodowe kieruje się następujący­

mi zasadami

1) dostępności usług dla wszystkich osób bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz dla

pracodawców,

2) dobrowolności korzystania z u sług poradnictwa zawodowego,

3) równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na narodowość , płeć, wyzna·

nie, przynależność do organizacji politycznych

i społecznych oraz inne okoliczności,

4) swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnie nia,

5) bezpłatności korzystania z usług poradnictwa zawodowego,

6) poufności i och rony danych osobistych bezrobotnych i innych osób po szukującyc h pracy, korzysta jących z usług poradnictwa zawodowego .

3. Poradnictwo zawodowe

prowadzą

Poz. 128

981

rejonowe

2. Wysokość pożyczki nie może przekraczać dwudziestokrotnego przecięt n ego wynagrodzenia; w razie

pożyczki na zorgan izowanie dodatkowych mi ejsc pracy wysokość ta dotyczy utworzenia jednego miejsca

pracy.

3. Pracodawca , któremu udzielono pożyczki, jest

miejsc

pracy w terminach określonych w umowie pożyczki

i zatrudn iania skierowanych bezrobotnych przez okres

co najmniej 24 m iesięcy.

zobow iązany do zorganizowania dodatkowych

4. Pożyczka dla osób, o których mowa w ust. 1 pkt 2,

może być umorzona na w ni osek pożyczkobiorcy przez

kierownika rejonowego urzędu pracy do wysokośc i

50%, pod warunkiem prowadzenia d ziała ln ości przez

okres co najmniej 24 miesięcy oraz po spełnieni u in nych wa ru nków określonych w umowie.

5. Warunki udzielania pożyczek, wysokość stopy procentowej oraz warunki spłaty ok reśla s i ę w umowie zawieranej przez rejonowy urząd pracy z pożyczkob iorcą.

5a. 45 Umowa zawa rta z osobą, o której m owa

w ust. 1 pkt 2, może przewidywać dokonanie przez rejon owy urząd pracy zwrotu do 80% udokumentowanych kosztów szkolenia, konsultacji lub doradztwa dotyczących podejmowanej działalności, poniesionych

w okresie do 6 miesięcy od dnia udziel enia pożyc zki ,

w kwocie nie prze kr aczającej jednak przec i ętnego wynagrodzenia.

urzędy pracy.

6. Wykazy pracodawców i osób, którym udziel ono

pożyczki , podawane są do wiadomości publicznej w re-

4. Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie po rad indywidualnych i grupowych.

jonowym urzędzie pracy.

5. Porady ind ywid ualne mogą być poprzedzone

specjalistycznymi bada niam i lekarskimi i psychologicznymi. Koszty badań nie obciążają bezrobotnego

i innych osób poszukujących pracy.

7. Przepisy ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2, 3, 5 i 6 stosuje się

odpowiednio do jednoosobowego podmiotu gospodarczego w rozumieniu przepisów o działalności gospodarczej, zwanego dalej " jednoosobowym podmiotem gospodarczym", je że l i zamierza zatrudn i ć pracownika.

6. Przeprowadzenie badań, o których m owa

w ust. 5, może nastąpić wy ł ączn i e za zgodą bezrobotnego lub innej osoby poszukującej pracy.

Art. 18. 1. Rejonowy urząd pracy może udzielać

z Fund uszu Pracy pożyczek

1) pracodawcom na zo rga nizowan ie dodatkowych

miejsc pracy dla bezrobotnych skierowanych na te

m iejsca,

2)44 jednorazowo bezrobotnym, pracown ikom

w okresie wypowiedzen ia zwalnianym z pracy

z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz poszukujący m pracy otrzymującym świadczen i e socjalne lu b zasiłek socjal ny przewidziane w Ukł adz i e

zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych - na podjęcie działalności gospodarczej

lub rolniczej, z wyjątki em zakupu ziemi .

44 W brzmieniu ustalonym przez art.

nionej w przypisie 1.

1 pkt 6 ustawy wymie·

8. (s kreślony)46.

9. Minister Pracy i Polityki Socjalnej ok r eś li , w drorozporządzenia, szczegó łowe zasady udzielania

pożyczek, wysokość stopy procentowej oraz warunki

spłat, o których m owa w ust. 5.

dze

Art. 19. 1. 47 Rejonowy urząd pracy zwraca pracodawcy, który zatrud nił w ramach prac interwe ncyj nych

na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych,

część kosztów pon iesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczen ie społeczne skierowanych bezrobotnych w wyso k ości uprzed nio uzgod nionej, nie przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrud ni onych w miesiącu w przeliczeniu

45 Dodany

przez art. 1 pkt 14 lit. a) ustawy wymien ionej

w przypisie 2.

46 Przez art. 1 pkt 14 lit. b) ustawy wymienionej w przypisie 2.

47 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 7 ustawy wymienionej w przypisie 1.

-

982-

na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku okreś lonej wart. 24 ust. 1 obowiązującej w ostatnim dniu

zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składki

na ubezpieczenie społe czne od refundowanego wynagrodzenia.

2. Rejonowy urząd pracy może dokonywać , w zakresie i na zasadach określonych w ust. 1, zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów, z tytułu zatrudnienia do 12 miesięcy skierowanych bezrobotnych

w ramach prac interwencyjnych, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak naj niższe­

go wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społecz­

ne od refundowanego wynag rodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia.

Poz. 128

3. Na wniosek organizatora robót publicznych kierowni k rejonowego urzędu pracy może przyznawać zaliczki ze środków Funduszu Pracy na poczet wypłat wynagrodzeń oraz składki na ubezpieczenie społeczne.

4. Na wniosek organizatora robót publicznych,

w rejonach administracyjnych (gm inach ) zagrożonych

szczególnie wysoki m bezrobociem strukturalnym, dyrektor wojewódzkiego urzę du pracy, po uzyskaniu opinii rejonowej rady zatrudnienia, może wyrazić zgodę

na refundowanie do 50% rzeczowych kosztów organizacji robót publicznych, jednakże w wysokości nie wyż­

szej n iż 25% kwoty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne bezrobotnych, finansowanych z Funduszu Pracy.

5. Przepis art. 19 ust. 5 stosuje się odpowiednio.

3. Jeżełi pracodawca bezpośrednio po zakończeniu

prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesię ­

cy zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres

dalszych 6 miesięcy, zawierając po upływie tego okresu umowę o pracę na czas nie określony w pełnym wymiarze czasu pracy, rejonowy urząd pracy może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyż­

sze; jednak niż 150% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku.

4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do

jednoosobowego podmiotu gospodarczego, jeżeli zamierza zatrudnić bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych.

5. Rejonowy urząd pracy, kierując bezrobotnego do

prac inte rwencyjnych, ma obowiązek wziąć pod uwagę jego wiek, stan zdrowia oraz rodzaje uprzednio wykonywanej pracy.

Art. 20.1 .48 Rejonowy urząd pracy zwraca organizatorowi robót publicznych, który zatrudniał skierowanych bezrobotnych przez okres do 6 miesięcy, część

kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody

oraz składki na ubezpieczenie społeczne bezrobotnych

w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczają­

cej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar

czasu pracy oraz 75% przeciętnego wynagrodzenia

obowiąz ującego w ostatnim dniu zatrudnienia każde­

go rozliczanego miesiąca i składki na ubezpieczenie

społeczne od refundowanego wyn agrodzenia.

2. Rejonowy u rząd pracy może dokonywać, w zakresie i na zasadach ok re ślonych w ust. 1, zwrotu poniesi onych przez organizatora robót publicznych kosztów, z tytułu zatrudnienia do 12 m iesięcy skierowanych

bezrobotnych, w wysokości uprzednio uzgodnionej,

nie przekraczającej jednak przeciętnego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzen ia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi

miesiąc ich zatrudn ienia.

6. 49 Minister Pracy i Polityki Socjalnej może, w drodze rozporządz e nia , określić rejony administracyjne

(gminy) nie uznane za zagrożone szczególnie wysokim

bezrobociem strukturalnym, w których, na zasadach

określonych w ust. 4, mogą być refundowane rzeczowe koszty organizacji robót publicznych.

Art. 21.1. Rejonowy urząd pracy zwraca organowi

samorządu terytorialnego, który zatrudnił skierowanego bezrobotnego w ramach robót publicznych trwają­

cych nie dłużej niż 7 dni w miesiącu, wynagrodzenie

w wysokości jednej dwudziestej piątej naj niższego wynagrodzenia wraz ze składką na ubezpieczenie społecz­

ne za każdy dzień zatrudnien ia w pełnym wym iarze

czasu pracy.

2. Przepis art. 19 ust. 5 stosuje się odpowiednio.

Art. 22. Minister Pracy i Pol ityki Socjalnej określa,

w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady organizowania prac interwencyjnych i ro bót publicznych oraz

przyznawania zaliczek i finansowania rzeczowych kosztów organizacji robót publicznych.

Art. 228. 50 1. Rejonowy urząd pracy może zawrzeć

z pracodawcą umowę przewidującą zrefundowanie

poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na

ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem

skierowanego bezrobotnego.

2. Kwota zrefundowanych składek, o których mowa

w ust. 1, nie może przekroczyć trzykrotnej wysokości

naj n iższego wynagrodze nia obowiąz ującego w dniu

speł nieni a warunków wymienionych w ust. 3.

3. Refundacja następuje w przypadku, gdy

1) pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotne-

go w pełnym wym iarze czasu pracy przez okres co

najmniej 12 mies ięcy oraz

2) po upływie 12 miesięcy zatrudnienia umowa o pracę

będzie nadal umową o pracę na czas nie określony.

49 Dodany przez art. 1 pkt 15 ustawy wymienionej w przypi-

48 W brzm ie niu ustalonym przez art. 1 pkt 8 ustawy wymienionej w przypisie 1.

sie 2.

50 Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy wymienionej w przypi-

sie 2.

Dzie nnik Ustaw Nr 25

-

983-

Art. 23. 1. 51 Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień ka lendarzowy po upływie 7 dn i od

dn ia zarejestrowania się we właściwym rejonowym

urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 27, jeżeli

1l nie ma dla niego propozycji odpowied niego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na utworzone dodatkowe m iejsce pracy oraz

21 w okresie 18 miesięcy poprzedza j ących dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365

dni

al był zatrudniony i osiągal wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wyn agrodzenia;

w okresie tym nie u wzg l ędn i a się okresów urlopów bezplatnych t rwających łącznie d łu żej niż

30 dni , z zastrzeże n iem ust. 2 pkt 2,

bl wykonywał pracę na podstaw ie umowy o pracę

n akładczą, jeżeli osiągał z tego tytułu dochód

w wysokości co najm n iej naj n iż szego wynag rodzenia,

51 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 17 lit. a) ustewywy-

mienionej w przypisie 2, z tym że ust. l pkt 2 wchodzi w ży­

cie z dniem 1 lipca 1997 r. (art. 10 pkt 1 tej ustawy). 00 tego czasu obowiązuje ust . l pkt 2 w następującym brzmieniu

.. 21 w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 180 dni

a) był zatrudniony co najmniej w połowie wymiaru cza·

su pracy obowiązującego w danym zawodzie lub

służbie albo osiągał wynagrodzenie co najmn iej

w wysokości połowy najniższego wynagrodzen ia,

z wyłąc ze niem okresu urlopu bezpłatnego trwające­

go dłużej niż 1 miesiąc , z zestrzeżeniem ust. 2 pkt 2,

b) wykonyweł pracę na podstawie umowy o pracę nekładczą, jeżeli osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmn iej połowy najniższego wynagrodzenia,

c) był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu

przygotowania zawodowego,

d) wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej

lub umowy zlecenia albo też wspÓ łpracował przy wykonywaniu tych umów, jeżeli podstawa wymiaru

składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy

wynos i ła co najmniej połowę najniższego wynagrodzen ia,

e) podlegał ubezpieczeniu społecznemu lu b zaopatrzeniu emerytalnemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej łub wspó łpracy, jeżeli

podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy

wynosiła co najmniej połowę najniższego wynagrodzenia,

f ) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienie wolności, jeżeli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie

społeczne i Fundusz Pracy wynosiła co najmniej połowę najniższego wynagrodzenia,

g) wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spÓłdzielni kółek rolniczych ( u s ł ug rol niczychi, będąc członkiem tej spółdz i elni, jeżeli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne

i Fundusz Pracy wynosi la co najmniej połowę na j n iż­

szego wynagrodzenia,

h) oplaca ł. składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego."

Poz . 128

ci wyko nywa ł pracę na podstawie um owy agencyjnej lub umowy zlecenia albo współpracował

przy wykonywan iu tych umów, jeżeli podstawę

wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne

i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej

najniższego wynagrodzenia,

dl podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzen iu emeryta lnemu z tytułu prowadzenie pozaroln iczej dz i ałal n ości lub współpracy, jeżeli

podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie

społecz n e lu b zaopatrzenie emerytalne i Fund usz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej n aj ni ższe wynag rodzen ie,

el wyko n ywał pracę w okresie tymczasowego

aresztowania lub odbywan ia kary pozbaw ien ia

wolnośc i , jeżeli podstawę wym iaru składki ne

ubezpieczenie społeczne i Fu ndusz Pracy stanow iła kwota co najmniej najniższego wynagrodzenia ,

f) wyko n ywał pracę w rolniczej spółdzieln i produk-

cyjnej lub w spółdzielni kółek roln iczych (usług

rolniczych), będąc czł o nkie m tej spółdzielni, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie

społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co

najmniej najniższego wynagrodzen ia,

g) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związk u z zat rud nieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego .

2. 52 Do 365 dni , o których mowa w ust. 1 pkt 2, zalicza się również okresy

1) zasadniczej służby wojskowej, nadterm inowej zasadniczej służby wojskowej, przeszko le nia wojskowego absolwentów s z kół wy ższych , służby wojskowe j pełnionej w charakterze ka ndydata na żoł­

nierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej słUŻby wojskowej oraz zasadniczej służby

w obronie cywilnej i służby za stępc zej,

pkt 17 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 2, z tym że przepisy te wchodzą

w życie z dniem 1 li pca 1997 r. (art. la pkt l tej ustawy).

Do tego czasu obowiązuje ust. 2 w następującym brzmieniu

,, 2. 00 laO dni, o których mowa w ust. 1 pkt 2, zalicza się

również okresy

1) zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkOlenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, Służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza

zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służ­

by wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej,

2) urlOpu wychowawczego, udzielonego na podstawie

odrębnych przepisów,

3) pobierania renty inwalidzkiej, świadczen ia rehabilitacyjnego lub - po ustaniu zatrudnienia - zasiłku

chorobowego, macierzyńskiego albo zasiłku opie-

52 W brzmieniu ustalonym przez art. l

kuńczego,

4) nie wymienione w ust. 1 pkt 2, za które opłacana była składka na ubezpieczenie spoleczne lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy, której podstawa

wymiaru wynosiła co najmniej połowę najniższego

wynagrodzenia.

H

-

2)53 urlopu wychowawczego, udzielonego na podstaw ie odręb n ych przepisów,

3) 52 pobierania renty inwalidzkiej, świadczenia rehabi litacyjnego oraz przypadające bezpośrednio po

ustaniu zatrudnien ia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzesta ni a prowadzenia pozarolniczej dzialalności - okresy pobierania zasiłku

ch orobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego,

jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków stanowiła

kwota w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia,

4)52 nie wymienione w ust. 1 pkt 2, za które opłacana

była składka na ubezpieczenie społeczne i Fundusz

Pracy lu b zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy,

j eże l i podstawę wymiaru składki stanowiła kwota

wynosząca co najm n iej najniższe wynagrodzenie .

3. (skreślony).54

4. 55 Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym

zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych,

za rejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia,

jeżeli suma okresów, o których mowa w ust. l pkt 2

i w ust. 2, p r zypadających w okresie 18 miesięcy przed

ostatnim pozbawieniem wolności, oraz wyko nywania

pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co

najmniej 365 dni. W przypadku pozbawienia wolności

w okresie pobie rania zasiłku, po zwolnieniu z zakładu

karnego lub aresztu śledczego przysługuje prawo do

zasiłku na okres skrócony o okres pobierania zasiłku

przed pozbawieniem wolności i w trakcie przerw w od bywa ni u kary.

5. W razie równoczesnego spełnienia kilku warun ków u prawn i ających do zasił ku , bezrobotnemu przysługuj e wybó r podstawy jego przyznania.

Art. 24. 1. 56 Wysokość zasiłku wynosi 260 złotych

m i es i ęcznie, z zast r zeżeniem ust. 2 i 3 oraz 6a.

53 W brzmieniu ustalonym przez art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 14

czerwca 1996 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej

oraz ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

(Dz. U. Nr 100, poz. 459), która weszła w życie z dniem

14 września 1996 r.

54 Przez art. 1 pkt 9 lit. c) ustawy wymienionej w przypisie 1.

55 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 17 lit. c) ustawy wymienionej w przypisie 2, z tym że przepis ten wchodzi w ży­

cie z dniem 1 lipca 1997 r. (art . 10 pkt 1 tej ustawy). Do te·

go czasu obowiązu j e ust. 4 w następującym brzmieniu

,,4. Prawo do zasiłku przysluguje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 3 miesięcy od dnia zwolnienia,

jeżeli suma okresów, o których mowa w ust. l pkt 2

i w ust. 2, przypadających w okresie 12 miesięcy przed

pozbawieniem wolności, oraz wykonywania pracy

w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej

180 dni. W przypadku pozbawienia wolności w okresie

pobierania zasiłku lub zasiłku szkoleniowego, po zwolnieniu z zakładu karnego ł ub aresztu śledczego przysłu ­

guje prawo do zasiłku na okres pomniejszony o okres

pobierania zasiłku przed pozbawieniem wolności

i w trakcie przerw w odbywaniu kary."

56 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 10 lit a) ustawy wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 1811t. a) ustawy wymienionej w przypisie 2.

Poz. 128

2.57 Bezrobotnemu, którego łączne okresy zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działal­

ności, wymien ione wart. 23 ust. 1 pkt 2, oraz okresy,

o których mowa wa rt. 23 ust. 2 pkt 1, 2 i 4, zwa ne dalej "okresem uprawniającym do zas ił ku", wy n oszą do

5 lat, przysługuje zas ił ek w wyso ko ści 80% kwoty zasił­

ku określonego w ust. 1.

3. 58 Bezrobotnemu, którego okres uprawniający

do zasiłku wynosi co naj mniej 20 lat, przysługuje zasiłek w wyso kości 120% kwoty zasiłk u określonego

w ust. 1.

4. 58 Do okresu uprawniającego do zasiłku, od któ-

rego zależy wyso kość i okres pobierania zasiłku, zalicza

okresy urlopu bezpłatnego, udzielonego

na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych u rlopów dla matek pracujących, opieku j ących się mały m i

dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych, a także okresy niewykonywania pracy przed

dn iem 8 czerwca 1968 r. stanowiące p rz erwę w zatrudnieniu spowodowaną opieką nad dzieckiem

się równ i eż

1) w wieku do 4 lat - w gra n icach do 3 lat na każde

dziecko oraz łącznie z okresami, o których mowa

wart. 23 ust. 2 pkt 2 - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat,

2) na które ze wzg l ędu na jego stan fizyczny, psychicz-

ny lub psychofizyczny przysł uguje pi elęgnacyjny

rodzinny - dodatkowo do 3 lat na każde

dziecko.

zasiłe k

5. (skreślony).59

6. (skreś l ony).6o

6a. 61 Zas i łki podlegają waloryzac ji o wskaż nik

wzrostu cen towarów i usł u g konsumpcyjnych w poprzednim kwarta le, od pierwszego dnia trzeciego miesiąca po upływ i e tego kwartału. Pi erwsza waloryzacja

następuje z dniem 1 czerwca 1996 r.

6b. 62 Ministe r Pracy i Polityki Socjalnej, na podstawie obwieszczenia Prezesa Głównego Ur zęd u Statystycznego, w termin ie do 20 dnia drugiego miesiąca

po zakończeniu każdego kwartału, ogłasza w drodze

obwieszczen ia w Dzie nniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polsk iej " M onitor Polski" kwoty z asiłków po wa loryzacji.

57 Skreślony przez art. l pkt 10 lit. b) ustawy wymienionej

w przypisie 1, a następnie dodany przez art. 1 pkt 181it. b)

ustawy wymienionej w przypisie 2.

58 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 181it. c) ustawy wymienionej w przypisie 2.

59 Przez art. 1 pkt 18 lit. d) ustawy wymienionej w przypisie 2.

60 Przez art. 1 pkt 18 lit. d) ustawy wymienionej w przypisie 2.

61 Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. d) ustawy wymienionej

w przypisie 1 oraz w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt

18 lit. e) ustawy wymienionej w przypisie 2.

62 Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. d) ustawy wymienionej

w przypisie 1.

-

985 -

7. 63 Zasiłki wyp ła ca się w okresach mie s ię cz n ych

z dołu . Zasiłek za nie pełny miesiąc ustala się dzieląc

kwotę przysługującego zasiłku przez 30 i mnożąc przez

liczbę dni ka ł endarzowych przypadających w okresie ,

za który przysługuje zasiłek.

7a. 64 Przepis ust. 7 stosuje s ię odpowiednio do dodatków szkoleniowyc h, zasiłków przedemerytalnych,

świadczeń przedemerytalnych i stypendiów, o których

mowa wart. 37d ust. 1.

8. 65 Uprawnionym do zasiłk u , dodatku szkoleniowego, stypend ium, z a s iłku przedemerytalnego oraz

świadcze n ia przede m erytal nego przysłu gują odsetki

ustawowe, jeże li rej onowy u rząd pracy z przyczyn ni ezależ n ych od uprawnionych osób nie dokonał ich wypłaty w term ini e.

Art. 25. 1.66 Okres pobierania zasi ł ku, z zastrzeże ­

niem ust. 5, 8, 11 i 12, wynosi

1) 6 mi esięcy

- dla bezrobotnych zam i eszkałych

w okresie pobie ran ia zasi łku na obszarze dz ia łania

rejonowego urzędu pracy, jeżeli stopa bezrobocia

na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała prz eciętnej stopy bezrobocia w kraj u,

2) 12 miesięcy - dla bezrobotnych zamieszkałych

w okresie pobierania zasiłk u na obszarze dzia ła nia

rejonowego urzęd u pracy. jeżeli stopa bezrobocia

na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekracza ła przeciętną st o pę bezrobocia w kraju ,

3) 18 miesięcy dla bezrobotnych

a) zamieszk ałych w dniu nabycia prawa do zasiłku

oraz w okresie jego po bierania na obszarze działania rejo nowego urzęd u pracy, j eże li stopa bezrobocia na tym obsza rze w dniu 30 czerwca roku

pop rzedzającego dzień nabyci a prawa do zas ił­

ku prze kra cza ła 2·krotnie przec iętną stopę bezrobocia w kraju, oraz posiadających jednocześnie

co najmniej 20-letni okres uprawniający do zas i ł­

ku lub

b) którzy ma j ą na utrzym an iu co najmniej jedno

dziecko w wieku do 15 lat, a m ałżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utra c ił prawo do zasiłk u z powodu upływ u okresu jego pobierania .

2. (skreślo n y)P

63 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 181it. f) ustawy wy-

mienionej w przypisie 2.

64 Dodany przez art. 1 pkt 18 lit. g) ustawy wymienionej

w przypisie 2.

65 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 18 lit. hl ustawy

wymienionej w przypisie 2.

66 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 19 l it. al ustawy

wymienionej w przypisie 2, z tym że przepisy te, z wyjąt­

kiem pkt 3 lit. bl, wchodzą w życie z dniem 1 kwietnia

1997 r. (a rt . 10 pkt 2 tej ustawy). 00 tego czasu obowiąz u ­

je ust. 1 w następującym brzmieniu

,,1. Okres pobierania zasiłku nie może przekraczać 12 miesięcy, z zastrzeżeniem ust. 3-12. ~

67 Przez art. 1 pkt 11 lit. b) ustawy wymienionej w przypisie ,.

Poz. 128

3. (skreślony). 68

4. (skreś l ony).68

4a. (sk re ślony).69

5.1° W razie urodzenia dziecka przez kobietę pobierającą zas ił ek w okresie, o którym mowa w ust. 1, lub

w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres ten ulega przedłużeniu o czas, przez któ ry przysługiwałby jej,

zgodnie z od rę bnym i przepisa m i, zasiłek macie r zyń­

ski.

6. (skreślony).71

7. (sk r eś l ony).71

8. 72 Okres pobierania zasiłku, o którym mowa

w ust. 1 i 5, ul ega skróceniu o czas nie przysługiwa n ia

zas iłku z przyczyn wymie ni onych wart. 27 ust. 1

pkt 173_4 j ust. 3.

9. (skreślony ).74

10. (s kre ślony).74

11. 75 Bezrobotny, który w okresie posiadania prawa

do zasiłku utraci ł status bezrobotnego na okres krótszy

n iż 365 dni z powodu podjęcia zatrud nien ia, innej pracy zarobkowej, pozaroln iczej działalności lub uzyski-

68 Przez art. 1 pkt 19 lit. b) ustawy wymienionej w przypisie 2.

69 DOdany przez art. 2 pkt 2 ustawy wymienionej w przypisie

53, a następnie skreślony przez art. 1 pkt 19 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 2.

70 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 11 lit. c) ustawy wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 19 lit. c) ustawy wymienionej w przypisie 2.

71 Przez art. 1 pkt 19 lit. dl ustawy wymienionej w przypisie 2.

72 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt' 1 lit. d) ustawy

wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 19 lit. e)

ustawy wymienionej w przypisie 2.

73 Art. 27 ust. 1 pkt 1 został skreślony przez art. 1 pkt 21 lit a)

ti ret pierwsze ustawy wymienionej w przypisie 2.

74 Przez art. 1 pkt 19 lit. f) ustawy wymienione j w przypisie 2.

75 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 19 lit. g) ustawy

wymienionej w przypisie 2, z tym że przepis ten wchodzi

w życie z dniem 1 lipca 1997 r. (art. 10 pkt 1 tej ustawy). Do

tego czasu obowiązuje ust. 11 w następującym brzmieniu

" 1,. Bezrobotny, który w okresie pobierania zasiłku lub zasiłku szkoleniowego podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, UZYSkując dochód w wysokości co najmniej połowy naj niższego wynagrodzenia w okresie

m i esiąca, lecz nie przepracował 180 dni z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zarejestrował się

w ciągu 7 dni od dnia ustania zatrudnienia lub innej

pracy zarObkowej, ponownie nabywa prawo do zasił­

ku

1) na okres, o którym mowa w ust. 1 i 3, 5 i 7, pomniejszony o okres pobierania zasi łku przed utratą statusu bezrobotnego,

2) o którym mowa w ust. 4 i 6."

-

986 -

wan ia dochodu w wysokości przekracz ającej połowę

najniższego wynagrodzenia miesięcznie i zarejestrował się w rejonowym urzę dzie pracy jako bezrobotny

w ciągu 7 dni od dnia ustania zatrudnienia, zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia poza rolniczej dzia łalności lub osiągania dochodu

przekraczającego połowę najniższego wynagrodzenia

miesięcznie, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zas iłku przed utratą statusu bezrobotnego.

12. Osoba, która utraciła na okres nie dłuższy niż

365 dni 76 status bezrobotnego, a w dniu kolejnej rejestracji spełnia warunki okreś l one wart. 23, uzyskuje

prawo do zasiłk u na okres pomnie jszony o poprzedni

okres pobierania zasiłku.

Poz. 128

4)82 w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowan iem się

w rejo nowym urzędzie pracy spowodowa ł rozwią­

zanie ze swej winy stosunku pracy (stos unku służ­

bowego) bez wypowiedzenia,

5)

ot rzy mał jednorazowy ekwiwalent pieniężny za

urlop górniczy, będący świadczeniem socjalnym

lu b jednorazową odprawę zamiast zasiłku socja lnego, przewidziane w Ukł adzie zbiorowym pracy

dla pracowników zakładów górniczych, albo odszkodowan ie za skrócenie okresu wypowiedzenia

umowy o p r acę.

2. 83 Bezrobotnemu, o którym mowa w ust. 1, speł­

niającemu warunki okreś lon e wart . 23 zasi ł ek przysłu­

guje

13. (skreślony).77

1)84 po okresie 90 dni - w przypadkach wym ienionych w ust. 1 pkt 2 i 3,

Art. 26. 78 Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić

2) po okresie 180 dn i w USl. 1 pkt 4,

w ciągu 5 dni rejonowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy za robkowej lu b pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych oko li czności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.

Art. 27. 1.19 Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu , który

1) (s kreślony) 80.

2) odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedni ego zatrudnienia, szkolenia,

wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych ,

3)81 w okresie 6 m i es i ęcy przed zarejestrowaniem

w rejonowym urzędz i e pracy rozwiązał stosun ek

pracy (stosunek służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwi dacji pracodawcy lu b zmniejszenia zatrudnienia

z przyczyn dotyczących pracodawcy,

w przypadku wymienionym

3) po u pływie okresu, za który ot rzyma ł ekwiwalent,

odprawę lub odszkodowan ie, o których mowa

w ust. 1 pkt 5.

3. Bezrobotny pobie r ający zas iłek, który w okresie

krótszym niż 30 dni przebywa za g r anicą lub pozostaje

w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawan iu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrud ni enia zawiadomił rejonowy urząd pracy.

Zasiłek za ten okres nie p r zysług uj e.

4. Bezrobotny obowiązany jest do składa ni a rejonowemu urzędowi pracy co miesiąc pisemnego

oświadczenia o dochodach oraz innych dokumentów

niezbędnych dla ustalenia jego upraw n ień do świad­

czeń przewidzianych w ustawie. W razie niedokonania

tych czynności zasiłek lub inne świadczenia przysł ug u­

ją od dnia złożenia oświadczenia i innych wymaganych

dokumentów.

Art. 28. 1. 85 Osoba, która pobrała nienależnie

76 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 19 lit. h) ustawy

wymienionej w przypisie 2, który wchodzi w życie z dniem

l lipca 1997 r. lart. 10 pkt 1 tej ustawy). Do tego czasu

zamiast ,,365 dni" obowiązuje" 180 dni".

77 Dodany przez art. 1 pkt 11 lit. f) ustawy wymienionej

w przypisie 1, a następnie skreślony przez art. 1 pkt 19 lit. i)

ustawy wymienionej w przypisie 2.

78 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 20 ustawy wymienionej w przypisie 2.

19 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 13 ustawy wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 21 lit. al ustawy

wymienionej w przypisie 2.

80 Przez art. 1 pkt 21 lit. a) tiret pierwsze ustawy wymienionej

w przypisie 2.

81 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 21 lit. a) tiret drugie ustawy wymienionej w przypisie 2, który wchodzi

w życie z dniem 1 lipca 1997 (. (art. 10 pkt 1 tej ustawy).

Do tego czasu obowiązuje pkt 3 w następującym brzmieniu

... 3) u ostatniego pracodawcy rozwiązal umowę o pracę za

wypowiedzeniem," .

świadczenie pieniężne, obowiązana jest do jego zwro-

tu w terminie 14 dni od dnia do r ęczenia decyzji.

2. 85 Za nienależnie pobrane świadczenie w roz umieniu ust. 1 uważa się

1) świadczenie wypłacone mimo zaistnien ia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobie-

82 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 21 lit. a) tiret trzecie ustawy wymienionej w przypisie 2, który wchodzi w ży­

cie 2 dniem 1 lipca 1997 r. (art. 10 pkt 1 tej ustawy). Do tego czasu Obowiązuje pkt 4 w następującym brzmieniu

~4) u ostatniego pracodawcy spowodował rozwiązanie ze

swej winy stosunku pracy (stosu nku służbowego) bez

wypowiedzenia," .

8J W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 13 ustawy wymie·

nionej w przypisie 1.

84 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 21 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 2.

85 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 22 lit. a) ustawy wy .

mienionej w przypisie 2.

-

rania, jeżeli pobierający to św iadczenie był pouczony o tych okolicznościach,

2) świadczenie wypłacone na podstawie nieprawdzi-

wych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów

albo w innych przypadkach św iadomego wprowadzenia w błąd rejonowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie,

3) zasiłek, dodatek szkoleniowy, stypendium, zasiłek

przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne

łub inne św iadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, wypła co n e osobie za okres, za który

nabyła prawo do emerytury, renty inwalidzkiej lub

renty rodzinnej, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia

na zasadach określonych wart. 29.

3.85 Roszczenia bezrobotnego i innej uprawn ionej

osoby oraz rejonowego urzędu pracy z tytułu zasiłków,

dodatków szkoleniowych, stypendiów, zas iłków przedemerytalnych, świadczeń przedemerytalnych i innych

świadczeń pieniężnych finansowanych z Funduszu

Pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia,

w którym roszczenie stało się wymagalne.

4. (skreślony).86

5. Roszczenia pracodawców i jednoosobowych

podmiotów gospodarczych z tytułu refundacji z Fundu szu Pracy należnyc h świadczeń ulegają przedawnieniu

z upływem 12 miesięcy od dnia, w którym roszczen ie

stało się wymagalne.

6. (s kre ś l o ny ). 86

7. Kwoty nienale żnie pobranych świadczeń, o których mowa w ust. 2, podlegają śc iągnięciu w trybie

przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

Art. 29. 87 1. Bezrobotnemu lub innej uprawnionej

osobie, którym przyznano prawo do eme rytury, renty

inwalidzkiej lub renty rodzinnej w wysokości co najmniej połowy najniższego wynagrodzenia za okres, za

który wypłacono zasiłek, dodatek szkoleniowy, stypendium, zas iłek przedemerytalny, świadcze ni e przedemerytalne lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy, Zakład Ubezpie czeń Społecznych

oraz inne organy rentowe, które przyznały świa dcze ­

nie, wypłacają to świa dczenie pomniejszone o kwotę

odpowiadającą wysokości wyp ła co nych za ten okres

zas iłk ów, dodatków szkoleniowych, stypendi ów, zasił ­

ków przedemerytalnych, świa d cze ń przedemerytalnych lub innych św iadczeń pieniężnych i przekazują te

kwoty na konto Funduszu Pracy właści wego rejono wego urzędu pracy.

2. Kwota pomniejszenia, o której mowa w ust. 1, nie

przyznana za ten okres kwota

emerytury, renty inwalidzkiej lub renty rodzinnej.

może być wyższa niż

86 Przez art. 1 pkt 22 lit. b) ustawy wymienionej w przypisie 2.

87 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 23 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

.'

Poz. 128

Art. 30. 1. 88 Okresy pobierania zasiłku oraz stypendi ów, przyznanych na podstawie art. 37a i 37b, wlicza

się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawni eń pracowniczych oraz okresów

składkowych w rozumieniu przepisów o zaopatrzen iu

emerytalnym pracowników i ich rodzin, z wyjątkiem

okresów ich pobierania za czas udokumentowanej niezdolności do pracy, które wlicza się jako okresy nieskładkowe.

2. 89 Okresów pobierania zas iłków oraz stypendi ów,

o których mowa w ust. 1, nie wlicza się jednak do

1) okresów wymaganych do nabycia prawa i długości

okresu pobierania zasi łku ,

2) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie pra-

wa do urlopu wypoczynkowego,

3) stażu pracy określo neg o w odrębnych przepisach,

wymaganego do wykonywan ia niektórych zawodów.

3. 90 Przepisy ust. 1 i ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do okresu pobierania św iad czeń socjalnych i zasiłków socja lnych wypłacanyc h na podstawie

Układu zbiorowego pracy dla pracowników zakładów

górniczych.

Art. 31. 1.91 Bezrobotnym pobierającym zasiłk i

przysługują, na zasadach przewidzianych dla pracow-

ników

1) zasiłki p orodowe i pogrzebowe,

2) świadczenia publicznych zakładów opieki zd rowotnej , które są udzielane na podstawie wpisu do legitymacji ubezpieczeniowej, dokonywanego przez

rejono wy urząd pracy.

2. 92 Świadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2,

przysługują również czł o nk ow i rodziny osoby pobiera-

jącej zasiłek.

3. 93 Św iadc ze nia wymienio ne w ust. 1 pkt 2 przysługują bezrobotnemu nie uprawnionemu do zasiłku,

dla którego nie ma propozycji odpowiednieg o zatrudnienia lub szkolenia albo skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na utwo rzone

dodatkowe miejsce pracy, oraz cz łonkom jego rodziny.

88 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 161it. al ustawy wy-

mienionej w przypisie 1 oraz przez art. l pkt 24 lit. al ustawy wymienionej w przypisie 2.

89 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 16 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 24 lit. bl

ustawy wymienionej w przypisie 2.

90 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 16 lit. cJustawy wymienionej w przypisie 1.

91 W brzmieniu ustalonym przez art. l pkt 25 lit. al ustawy wymienionej w przypisie 2.

92 Skreślony przez art. l pkt 17 lit. al ustawy wymienionej

w przypisie l , a następnie dodany przez art. 1 pkt 25 lit. b)

ustawy wymienionej w przypisie 2.

93 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 25 lit. ej ustawy wymienionej w przypisie 2.

Dzienn ik Ustaw Nr 25

-

988-

3a. 94 Bezrobotnym uprawnionym do zas ił ku zasiłek

przysługuje również za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie od r ębnych

przepisów pracownicy zachow u ją prawo do wynag rodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczen ia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa.

4. Re jonowy urząd pracy wydaje osobie skierowanej w celu podjęcia zatrudnie n ia poza m iejscem stałe­

go zam ieszka n ia bilet kredytowy na przejazd do m iejsca przyszłego zatrudn ien ia najtańszym środkiem komunikacji publicznej. W p rzypadku n i epodjęcia zatrudnienia z przyczyn nie zawin ionych przez osobę skierowa n ą, bi let powrotny wydaje rejonowy u rząd pracy

właściwy dla pracodawcy, do którego wydano skierowanie.

5. 95 Świadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 1,

ust. 3a oraz art. 16 ust. 6, pod l egają rozl iczeniu przez re-

Poz. 128

Art. 35. 100 Prezes G ł ównego Urzędu Statystycznego w termi nie d o dn ia 30 września każ d ego roku ogła­

sza w d rodze obw ieszczenia w Dzienni ku Urzędowym

Rzeczypospolitej Polskiej "Monit or Polski" przecięt n ą

stopę bez robocia w kraju oraz na obszarze działania rejonowych u rzędów pracy wedł u g stan u na dzień

30 cze rwca daneg o roku.

Art. 36. 1. M in ister Pracy i Polityki Socjalnej okreś l a, w drodze ro zp o rządz enia, szczegół owe zasady

1) prowadzenia poś red ni ctwa pracy, poradnictwa za-

wod owego, org anizowania szko l eń bezrobot nych

oraz tworzen ia zaplecza metodycz nego dla potrzeb inf orm acji zawodowej i poradnictwa zawodowego,

2) p rowadzenia rejestracji i ewidencji bezrobotnych

oraz in nych osób poszuku j ących pracy,

jonowe urzędy pracy w c i ężar składek na ubezpieczenie społeczne, w trybie przewidzianym dla tych skła­

dek.

3) przyznawa n ia świadczeń określo n ych w ustawie,

6. 96 Rejonowy urząd pracy może dokonać zwro t u

części lub ca ł ości kosztów d ojazdów do pracy i za kwaterowania osobie zam i eszka ł e j w rejonie ad m in istracyjnym (gminie) uznanym za zagrożony szczególn ie

wysokim bezrobociem strukturalnym , która została

skierowana i podjęła zatrud n ien ie, staż lu b szkolen ie

poza miejscem sta ł ego zamieszkania.

5) organ izowania i f inansowania klubów pracy.

7. 96 Minister Pracy i Polityki Socjalnej ok r eś li ,

w drodze rozporządze n ia, wyso kość i okres, przez który mogą być finansowane koszty, o których mowa

w ust. 6, oraz szczegółowe warunki i tryb dokonywan ia

zwrotu tych kosztów.

8. 97 Minister Pracy i Polityki Socjalnej może określić, w drodze rozpo r ządzen i a, rejony administracyjne

(gminy) nie uznane za zagrożone szczególnie wysoki m

bezrobociem struktura lnym, w których rejonowy u r ząd

pracy może dokonywać zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 6.

Art. 32. (skreślo n y).98

Art. 33. (skreślony).98

Art. 34. 99 Kwoty zas ił ków, dodat ków szkoleniowych, stypend iów, zasiłków przedemerytalnych

i świadczeń przedem erytalnych za należny okres zaokrągla się w górę do 10 groszy.

94 Dodany

przez art. 1 pkt 25 lit. d) ustawy wymienionej

w przypiSie 2.

95 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 25 lit. el ustawy

wymienionej w przypisie 2.

96 Dodany przez art. 1 pkt 17 lit. ci ustawy wymienionej

w przypisie 1.

97 Dodany przez art. 1 pkt 25 lit. f) ustawy wymienionej

w przypisie 2.

98 Przez art. 1 pkt 18 ustawy wymienionej w przypisie 1.

99 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 26 ustawy wymienionej w przypisie 2.

41 ust ala n ia trybu op ł aca n ia składek na Fundusz Pracy przez osoby, o których mowa wart. 53 ust. 1

pkt 3.

2. Mi niste r Pracy i Polityki Socjalnej w porozu mieniu z Mi n istrem Fin ansów o kreś l i, w drodze rozporzą­

dze n ia, szczegó ł owe zasady o rganizacj i i real izacji program ów specjal nych, zakres ich stosowania, sposób

klasyfikacji grup ryzyka oraz wysokość i sposób f inansowania tych p rog ram ów z Fu nd uszu Pracy.

3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej ok r eśli, w drodze r ozpo rzą d zen i a, kl asyfikację zawodów i specjalności dl a pot rze b rynku pracy oraz zakres jej stosowania.

Art. 37. l . Prezes Krajowego Urzędu Pracy może

upoważ n ić

do p rowadzen ia poś r e d n i ctwa pracy lu b

kierowan ia do pracy za gran i cą u pracodawców zagranicznyc h inne n i ż u rzędy pracy orga ny, organizacje lub

instytucje.

2. J eżeli wa ru nki i obow i ą z k i ok r eś l one w upoważ­

nieniu, o którym m owa w ust. 1, n ie są p rzestrzegane,

Prezes Kra jowego U r zęd u Pracy może cofn ąć upoważ ­

nie n ie.

3. 101 Przy udzie lan iu, odmowie udziele n ia ł u b cofnięci u u powa żn i eń, o których mowa w ust. l , stosu je

s i ę przepisy Kodeksu postępowan i a ad m in istracyjne-

go, z wył ącz eniem r ozdziału 7 w d zia le II.

4. Prowa dzen ie pośred nictwa pracy lub kierowan ie

do pracy za g ran i c ą u pracodawców zagra n icznych

w ce lu osiągn i ęcia zysku jest zakaza ne.

100 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 27 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

101 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 21 ustawy wymie-

nionej w przypisie 1.

Dzien nik Ustaw Nr 25

-

989 -

Rozdział 3a 102

Aktywizacja zawodowa ab solw ent ów

Art. 37a .103 A bsolwentowi skierowanemu przez rejonowy urzą d pracy na szko lenie przysł u guje w okresie

jego od bywania, nie d łu żej jednak niż do końca okresu

posiadan ia statusu absolwenta, stypendium w wysokości 1/ 40 kwoty zas ił ku, o którym mowa wart. 24

ust. l , za każdy dzień odbywa nia tego szkolenia; przepisy art. 16 ust. 4-8 st osu je się odpowiednio.

Art. 37b. 1. Rejonowy u rząd pracy może, na wniosek lub za zgodą absolwe nta, s k ie r ować go do odbycia

u pracodawcy st ażu przez okres nie p r zekraczający

12 mies i ęcy.

2. S taż, o którym m owa w ust. 1, odbywa się na

podstawie umowy zawartej przez rejonowy u r ząd pracy z pracodawcą, który wy r aził zgodę na jego odbycie

przez absolwenta, według programu określonego

w umowie.

3. Nadzór nad od bywa niem staż u przez absolwenta sprawu je rejonowy urząd pracy.

4. Rejonowy u r ząd pracy m oże, za zgodą pracodawcy, powie rzyć na podstawie umowy zlecen ia sprawowa nie nadzoru nad odbywa niem stażu, przez skierowanego absolwenta, wyznaczonemu przez tego praco d awcę pracownikowi i przyznać mu z Fund uszu Pracy wynagrodzenie m iesięczne w wysokości do 10%

ł ącznej kwoty stype nd iu m p r zysługującego nadzorowanym absolwentom .

5. 104 Absolwentowi w okresie odbywania stażu, nie

Poz. 128

wenta podjął dalszą na u kę w szkole ponadpodstawowej dla dorosłych, rejonowy urząd pracy na wniosek

bezrobotnego przyznaje stypend ium w wysokości 60%

kwoty zasiłku, o którym mowa wa rt. 24 ust. 1, wypła­

cane przez okres 12 miesięcy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.

2. Podstawą wypłaty stypend ium jest zaświa d cze­

nie wystawione przez szkołę, potwierdzające kontynuowanie nauki.

3. Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki, pod j ęcia zatrudnienia lub ut raty statusu

bezrobotnego.

Art. 37e. 1. Rejonowy urząd pracy może dokonyz Funduszu Pracy, przez okres do 12 m i es i ęcy,

zwrotu pon iesionych przez p r acodawcę, z tyt uł u zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego absolwenta, kosztów wypłaconego mu wynag rodzenia, nagród oraz składki na ubezpieczenie społecz­

ne w wysokości uprzedn io uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty zasiłku określonej wart. 24

ust. 1, i składki na ubezpieczen ie społecz n e od tej kwoty, obowiązującej w ostatnim dn iu każdego rozlicza nego miesiąca.

wać

2. Rejonowy urząd pracy może dokonywać z Funduszu Pracy, przez okres do 18 m iesięcy, zwrot u poniesionych przez pracodawcę, z tyt u łu zatrud nienia w peł ­

nym wymiarze czasu pracy skierowanego absolwenta,

kosztów wypłaconego m u wynagrodze nia, nag ród

oraz składki na ubezpieczenie spo ł eczne w wyso kości

uprzednio uzgodnionej. nie przekraczającej jednak najniższego wynagrodzenia, i składki na ubezpieczenie

społeczne od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc.

d ł u żej jednak n i ż do k ońca okresu posiadania statusu

absolwenta, przysłu guje stypendi um wypłacane przez

rejonowy urząd pracy w wyso k ości 1/ 40 kwoty zasi ł ku,

o którym m owa wart. 24 ust. 1, za każdy dzień odbywa nia tego s t ażu; przepisy art. 16 ust. 4-8 stosuje się

odpowiedn io .

6. M ini ster Pracy i Pol ityki Socjalnej określi, w drodze r ozporząd zen i a, szczegó ł owe warunki odbywania

staż u , o którym m owa w ust. 1.

Art. 37c.105 Rejonowy urząd pracy usta ł a, opłaca

i roz licza, w wyso k oś ci i na zasadach przewidzianych

dl a zas ił ków, skł ad kę na ubezpieczenie spo ł eczne od

stypend iów wy pł aco n ych n a podstawie art. 37a i 37b.

Art. 37d. 1. Bezrobot nem u za m iesz k a ł emu w rejonie ad m ini stracyjnym (g m inie) uznanym za zagrożony

szczegó ln ie wysokim bezrobociem st ru ktu ralnym, który w okresie do 6 miesięcy od dnia utraty statusu absol10Z Dodany przez art. 1 pkt 22 ustawy wymienionej w przypi-

sie 1.

103 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 28 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

104 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 29 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

105 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 30 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

Art. 371. 1. Absolwenci, na swój wn iosek lub za ich

zgodą, mogą zostać skierowani przez rejonowy u rząd

pracy, na zasadach robót publicznych, do wykonywania przez okres do 6 miesięcy pracy nie związanej z wyuczonym zawodem, w wym iarze nie przek r aczającym

połowy wymiaru czasu pracy w instytucjach użytecz­

ności publicznej oraz organizacjach zajmujących s i ę

problematyką: kultury, ośw i aty, sportu i t urystyki, opieki zdrowotnej oraz opieki społecznej.

2. Rejonowy urząd pracy zwraca pracodawcy, który zatrudnił absolwentów skierowanych do prac, o których mowa w ust. 1, część poniesionych kosztów na

wynagrodzenia, nagrody oraz składk i na ubezpieczenie

społeczne w wysokości uprzedn io uzgod nio nej, nie

przekraczającej jednak kwoty usta lonej jako iloczyn

liczby zatrudnionych absolwentów i połowy naj n i ższe­

go wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu

zatrudnienia każdego rozliczanego mies i ąca, ł ączn i e ze

składką na ubezpieczenie społeczne od refundowa nego wynag rodzenia.

Art. 379. Pracodawca, kt óry zatrud n ił skierowa nego absolwenta, zwolniony jest przez okres 12 mi esięcy

lub przez okres, o którym mowa wart. 37e ust. 2, od .

dnia zatrudnienia absolwenta od op ł aca n ia sk ład k i na

Fundusz Pracy należnej od wynagrodzenia tego absolwenta.

-

990-

R ozdział 3b 102

Wspieranie regionalnych I lokalnych rynków pracy

Art. 37h. 1. Rada Ministrów, przyjmując jako podstawowe kryteria stopę bezrobocia i przewidywany jego wzrost, określa , w drodze rozporządzenia, rejony administracyjne (gminy) zagrożone szczególn ie wysokim

bezrobociem strukturalnym, w których na podstawie

odrębnych przepisów mogą być stosowane szczególne

instrumenty ekonomiczno-finansowe i inne preferencje

w celu og raniczenia bezrobocia i jego skutków.

2. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządze­

nia, tryb i warunki przyznawania dotacji, której wysokość ustala ustawa budżetowa, na dofinansowanie inwestycji infrastrukturalnych realizowanych jako zadania własne gmin w systemie robót publicznych w rejonach administracyjnych (gminach), o których mowa

w ust. 1.

3. Rada Ministrów może wprowadzić, w drodze rozporządzenia , we wszystkich lub niekt6rych rejonach,

o których mowa w ust. 1, wydłużony okre s pobierania

zasiłków, określając równocześnie okres i dodatkowe

warunki wymagane do wydłużonej wy płaty zasiłków.

Art . 37i. 1. Rada Ministrów, przyjmując jako podstawowe kryterium zagrożenie województwa lub jego

części strukturalną recesją i degradacją społeczną,

spowodowaną w szczególności

1) koncentracją przestarzałego przemysłu,

2) likwidacją państwowych przedsiębiorstw rolnych,

3) ograniczaniem produkcji lub likwidacją wielkich zakład ów przemysłowych

mających decydujący

wpływ na rozwój województwa lub rejonu

może określić, w drodze rozporządzenia, wojew6dztwa lub rejony administracyjne (gminy) objęte zakresem działania rejonowego urzędu pracy, w których regionalne programy mające na celu restruktu ryzację

gospodarki, a także ograni czanie negatywnych skutk6w bezrobocia mogą być wspierane ś r odkami budżetu państwa określonymi na ten ce l w ustawie budżetowej.

2. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządze­

nia, tryb i waru nki wspierania z budżetu państwa program6w restrukturyzacyjnych w wojew6dztwach lub

rejonach administracyjnych (gmi nach), o których mowa w ust. 1.

3. Rada Ministrów może określić, w drodze rozpowojewództwa lub rejony administracyjne

(gminy), o kt6rych mowa w ust. 1, w których mogą być

stosowane, określone na podstawie o drębnych przepis6w, wszystkie lub niektóre instrumenty ekonomiczno-finansowe j inne preferencje, o których mowa

wa rt. 37h ust. 1.

rządzenia,

4. 106 Rada Ministrów może, w drodze rozporządze ­

nia, przyznać bezrobotnym za mi eszkałym we wszyst106 W brzmieniu uśtalonym przez art. 1 pkt 31 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2.

Poz. 128

kich bądi niekt6rych województwach lub rejonach administracyjnych (gminach), o kt6rych mowa w ust. 1,

prawo do zasiłku lub stypendium, o których mowa

wart. 37j ust. 3 i wart. 37d.

Rozdział 3c 107

Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemery·

talne

Art. 37j. 1. Zasiłek przedemerytalny przysługuje

osobie spełniającej określone w ustawie warunki do

uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku

oraz posiadającej okres uprawniający do emerytury, jeże li

1) posiada okres uprawniający do zasiłku wynoszący

30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub

2) posiada okres uprawniający do zasiłku wynoszący

25 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat wykonywania prac uznanych w przepisach emerytalnych za zatrudnienie w szczegól nych

warunkach lub w szczególnym charakterze.

2. Wysokość zasiłku przedemerytalnego wynosi

120% kwoty zasiłku, o którym mowa wart. 24 ust. 1,

z zastrzeŻeniem ust. 3-6.

3. Wysokość zasilku przedemeryta lnego wynosi

160% kwoty zasiłku, o którym mowa wart. 24 ust. 1, dla

osoby zamieszkałej w dniu nabycia prawa do zasiłku

przedemerytalnego oraz w okresie jego pobierania

w rejonach administracyjnych (g minach) uznanych za

zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym, jeżeli stosunek pracy lub stosunek slużbowy

został r ozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zasiłek ten przysługuje r6wnież w przypadku, gdy

w okresie pobierania zasiłku przedemeryta lnego rejon

zostal wykreślony z wykazu rejonów adm inistracyjnych (gmin) uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem stukturalnym.

4. W rejonach administracyjnych (gminach), które

ut ra ciły status rejonu zagrożonego szczeg61nie wyso-

kim bezrobociem struktura lnym, przepis ust. 3 stosuje

kalendarzowego następującego po

roku , w kt6rym nastąpiła utrata tego statusu.

się do końca roku

5. Zasiłek przedemerytalny, w wysokości okreś l o­

nej w ust. 3, przysługuje r6wnież osobie nie zamieszkałej w rejonie administracyjnym (gminie) uznanym za

zagrożony szczeg61nie wysokim bezrobociem strukturalnym, jeżeli stosunek pracy lub stosunek służbowy

rozwiązany został po dniu 1 lipca 1996 r. z przyczyn dotyczących zakladu pracy w wyniku jednorazowego lub

w okresie nie dluższym niż 3 miesiące zmnie jszenia zatrudnienia o co najmniej 100 pracowników.

6. Wysokość zasiłku przedemeryta lnego nie może

przekroczyć 90% przeciętnego miesięcznego wynag rodzenia stanowiącego podstawę wymia ru składki na

107 Dodany przez art. 1 pkt 32 ustawy wymienionej w przypi·

sie 2.

-

991

ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, w okresie

12 mies ięcy kalendarzowych poprzedzającyc h miesiąc

zg ł os zenia w nios ku o zasiłek przedemerytalny, i być

niższa od 120% kwoty zasiłku, o którym mowa wart. 24

ust. 1.

Art. 37k. 1. Świadczenie przedemerytalne przysłu ­

guje osobie, spełniając ej określone w ustawie warunki

do uzyskania statusu bezrobotneg o i prawa do zas ił ku,

je że li

l ) osiąg nęła wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata

mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, lub

2) w roku kalendarzowym, w którym został rozwiąza ­

ny stosunek pracy lub stosunek służbowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, ukończyła 55 lat

kobieta i 60 lat męż czyzna oraz posiada okres

uprawniający do emerytury, lub

3) do dnia r ozwiązania stosunku pracy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osiąg n ęła okres uprawniający do emerytury, wy n oszący co najmn iej

35 lat dla kobiet i 40 lat dla m ężczyzn.

2. Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 80% kwoty emerytu ry ok reślonej w decyzji organu rentowe go u stalaj ącej wysokość emerytu ry w celu

ustalenia świadczenia przedemerytalnego, nie mniej

jednak niż odpowied nio wy s okość zasiłku określona

wart. 37j ust. 2 i 3.

3. De cyzj ę ustalając ą wysokość emerytury w celu

usta len ia wysokośc i świa d czeni a przedemerytalnego

organ rentowy wydaje na wniosek re jo nowego ur zędu

pracy.

4. Do postęp ow an ia w sprawie ustalenia wysokości

emerytury w celu ustalenia wys o kości św i adczen i a

przedemerytalnego stosuje się odpowiednio przepisy

dotyczące postępowania w sprawie świadczeń emerytalnych.

5. Od decyzji organu rentowego, o której mowa

w ust. 3, przysługują środki odwoła wcze, określone

w odrębnyc h przepisach .

Art. 371. Zasiłki przedemeryta lne i świadcze n ia

przedemeryta lne podlegają wa loryzacji na zasadach

przewidzianych dla zasiłków dla bezrobotnych.

Art. 371. Osoby pobiera j ące zasiłek przedemerytalny lub świadczenie przedemeryta lne nie mają obow i ązku zgłaszania się do rejonowego u rzędu pracy

w celu potwierdzenia gotowości do podj ęc ia pracy.

Osoby te mogą być za ich zgodą skierowane przez rejonowy urząd pracy na szkolenie, do prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Art. 37m. 1. Do osób uprawnionych i pobie rających

zasiłek przedemerytalny lub świadczenie przedemerytalne przepisy art. 23 ust. 4, art. 26, art. 27 ust. 1

pkt 3- 5 i ust. 2, art. 31 ust. 1 i 2 oraz art. 34 stosuje się

odpowiedn io.

2. Zasiłki , o których mowa wart. 31 ust. 1 pkt 1, finansowane są ze ś rod ków Funduszu Pracy.

Art. 37n. 1. Prawo do zasiłku przedemerytalnego

i świadczenia przedemeryta lnego ustaje z dniem niespełnienia warunków, o których mowa wart. 2 ust. 1

pkt 2, z zastrzeże n iem ust. 2 oraz art. 37ł.

2. W przypadku pod jęcia zatrud nienia, innej pracy

zarobkowej, pozarolniczej działalności albo osiągania

miesięczn ie dochodu w wys okości przekracz ają cej połowę najn i ższego wynagrodzenia przez osobę uprawnioną do zasiłku przedemerytalnego lub świadczen i a

przedemerytaln ego, prawo do zasiłku lub świadczen i a

ulega zawieszeniu.

Art. 370. 1. Prawo do zas iłków przedeme rytal nych

i świadczeń przedemerytalnych usta l ają oraz zasiłki

i świadczenia przyznają i wypłacają rejonowe u r zędy

pracy.

2. Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemeryta lne finansowane są z budżetu państwa, w ramach dotacji dla Funduszu Pracy.

R ozdz iał 4

Świadczenia przyaługujllce rolnikom zwalnianym

z pracy

6. W przypadku braku możl iwości ustalenia wysokośc i świadczenia przedemerytalnego z powodu trwającego postępowania dotyczącego ustalenia wysokości emerytury, świadczenie przedemerytalne wypłaca

się w kwocie zaliczkowej, w wysokości odpowiedn io

określonej wart. 37j ust. 2 i 3.

7. Pracodawca obowiązany jest do przekazywania

rejo nowym urzędom pracy dokumentacji umożliwiają­

cej wydanie decyzji ustalającej wysokość emerytury

w cel u ustalenia wyso k ości świadczenia przedemerytalnego oraz zasiłku przedemerytalnego. Przepisy dotyczące przygotowan ia wniosku o emeryturę stosuje

się od powiednio.

8. W przypadku równoczesnego s pełnienia kilku

wa run ków uprawniających do zas iłku przedemerytal nego i świadczenia przedeme rytalnego, uprawnionej

osobie przysługuje wybór podstawy ich przyzn ania .

Art. 38. Osobom podlegającym ubezpieczeniu sporolników, które zostały zwoln ione z pracy

z przyczyn dotyczących zakład u pracy i nie są uprawnione do zas i łku dla bezrobotnych, przysługują świad­

czenia na warunkach i w zakresie określonych w ni niejszym rozdziale.

łecznem u

Art. 39. Świadczenia obejmują

1)'08 pokrycie składek na ubezpieczenie społeczne rolników za osobę, o której mowa wart. 38, wokresie

pie rwszych czterech kwartałów po rozwiązan iu

stosunku pracy,

2) finansowanie kosztów szkolen ia w cel u podję c ia zatrudn ien ia lub działalności gospodarczej poza gol OS W brzm ieniu usta lonym przez art. 1 pkt 33 lit. a) ustawy

wymienionej w przyp isie 2.

-

Dzien nik Ustaw Nr 25

992 -

spoda rstwem rolnym; przepis art. 16 ust. 4 stosuje

się odpowiednio,

3)109 prawo do dodatku szkoleniowego określonego

wart. 16 ust. 2,

4) św i adczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób

zawodowych, powst ałych w związku z odbywaniem szkolenia, na zasadach przewidzianych dla

p racown ików,

5) j ed n orazową pożyczkę, o której mowa wart. 18, na

podjęcie działalności gospodarczej lub na zakup

ziem i, n ie wyłączając dz i ała l ności wytwórczej lub

us ł ugowej związanej z rolnictwem.

Art. 40. Świadczenia o k reślone wart. 39 przysługu­

j ą osobie, o które j mowa wart. 38, jeżeli

okresie 18 m i esięcy poprzedzających dzien

o przyznanie świadcze n ia pozostawała w stosunku pracy i osiągała wynagrodzen ie st anowiące podstawę wymiaru składki na

ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, wynoszące co naj m niej na jn iższe wynag rodzen ie przez

okres 365 dni i stosunek ten został rozwiązany

z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

1) 110 w

zgłoszen i a wniosku

2) podatek z gospodarstwa rolnego lub działu specjal nego nie przekracza kwoty podatku rolnego z 5 ha

przeliczeniowych albo w przeliczeniu na 1 czł onka

gospodarstwa domowego nie mającego stałych

pozarolniczych żródeł dochodu nie przekracza

kwoty podatku rolnego z 1 ha przeliczen iowego.

Art. 41 . Pokrycie składek, przewidziane wart . 39

p kt 1, polega na przekazaniu z Funduszu Pracy na odpowiednie f undusze ubezpieczenia społecznego rolników, na podstawie decyzji kierownika właściwego rejo nowego urzędu pracy, wydanej na wniosek rolnika

zo bowiązanego do zapłacenia składki, kwot należności

z tyt ułu poszczególnych rat kwartalnych. Świadczenie

t o p rzysługuje począwszy od najbliższej raty kwarta lnej, której wymaga l ność przypada po dniu rozwiązania

stosu nku p racy.

Rozdział 5

Poz. 128

2. Ochotnicze Hufce Pracy są panstwową jed n ostką

orga n izacyjną, nadzorowaną przez Ministra Pracy i Po-

lityki Socjalnej .

Art. 43. Do zadan Ochotniczych Hufców Pracy nale~

ży w szczególności

1) organizowanie zatrudnienia m ł odzieży,

2) tworzenie warunków uzyskiwania i podwyższania

kwali f ikacji zawodowych i ogólnych oraz przekwalifikowa n ia zawodowego młodzieży,

3) udzielanie pomocy młodzieży zaniedbane j wychowawczo i wymagającej specjalnej troski.

Art. 44. Zatrudnianie uczest ników Ochotniczych

Hufców Pracy odbywa się na zasadach określonych

w Kodeksie pracy.

Art. 45. Rada Minist rów określa, w drodze rozpozadan ia, organizację, spOSÓb

finansowan ia i sprawowania nadzoru nad Ochotniczymi Hufcami Pracy, a także zadania r ządowej adm in istracji ogólnej oraz panstwowych jednostek organizacyjnych w tworzeniu warun ków działalności Ochotni czych Hufców Pracy.

rządzenia, szczegółowe

Ro zdział 6

Zatrudnia nie obywate li pols kich za granic ą

u pracodawców zag ra nicznych oraz zatrudnia nie

cudzozie mców w Polsce

Art. 46. Obywatele polscy mogą podejmować pracę za granicą u pracodawców zag ranicznych w trybie

i na zasadach obowiązujących w kra ju zatrudn ienia

oraz określonych w umowach międzyna r odowych .

Art. 47 . 1. Zatrudnienie za granicą następuje w dro ·

dze bezpośrednich uzgodnien i umów zawieranych

przez obywatel i polskich z pracodawcami zagranicznymi lub za pośrednictwem upoważnionych w t rybie

art . 37 ust. 1 organów, organizacji i instytucji, zwanych

da lej "jed nostkami kierującymi".

2. Kierowanie do zatrudn ien ia za granicą przez upo-

Zatrudnienie w rama ch Ochotniczych Hufców Pracy

ważnione jednostki kierujące odbywa się na podstawie

Art. 42. 1. Zadan ia w zakresie zatrud n ienia wykonują ta k że Ochotn icze Hufce Pracy.

ślać

umów cywi lnoprawnych zawieranych przez te jednostki z obywatelam i polskimi. Umowy te powin ny okre1) pracodawcę zagranicznego,

109 W brzmieniu ustalonym przez art. l

pkt 33 lit. b} ustawy

wymienionej w przypisie 2.

2) okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowe j,

110 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 34 ustawy wymie-

nionej w przypisie 2, z tym że przepis ten wchodzi w ży­

cie z dniem 1 lipca 1997 r. (art. 10 pkt 1 tej ustawy). Do te·

go czasu obowiązuje pkt 1 w następującym brzmieniu

"1) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia wniosku O przyznanie świadczenia pozostawała

w stosunku pracy i osiągała wynagrodzenie stanowią­

ce podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, wynoszące co najmniej poło­

wę najniższego wynagrodzenia przez okres 1S0 dni

i stosunek ten został rozwiązany z przyczyn dotyczą­

cych zakładu pracy,".

3) rodza j oraz warunki pracy i wynagradza n ia, a także

przysługu j ące kierowanej osobie św i adczen i a socjalne,

4) zasady i warunki u bezpieczenia społecznego oraz

od następstw nieszczęś l iwych wypadków i chorób

tropika lnych,

5) obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej oraz

jednostki kierującej,

-

Dzien nik Ustaw Nr 25

993-

6) in ne zo bow i ąza n ia stron,

7) zakres odpowiedzia l nośc i cywi lnej stron w przypadku niewykonania lub niena l eżytego wykonania

um owy zawartej między j ednost ką kierującą a obywatelem polskim oraz tryb dochodzenia zw i ąza­

nych z tym roszczeń,

8) k wotę na l eżną jednostce k i erującej z tytuł u faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą.

3. Jed nost ka k ie ru jąca ma obow i ązek poinformować osobę k ie r owaną do pracy za g r anicą o przysł ug u ­

j ących jej uprawnieniach, o których mowa wart. 48.

4. Umów, o których mowa w ust. 2, nie zawiera s i ę

w razie wakacyjnego zatrudnienia młodzieży uczące j

s i ę i studiującej.

5. (skreślony).'"

Art. 48. , . Jeże li umowy międzyna r odowe nie staudokume ntowane okresy zatrud nienia

obywateli polskich za g r anicą u pracodawców zag ranicznych zal iczane są do okresów pracy w Polsce w zakresie up r awnień pracowniczych, pod wa run kiem

opłaca n ia składek na Fundusz Pracy, natom iast do

okresów składkowych w rozumien iu przepisów o zaopat rzeniu emerytalnym pracown ików i ich rodzi n,

o ubezpieczeniu społeczny m i rodzin nym oraz o św i ad­

czeniach p i eniężnych z tytułu wypadków przy pracy

i chorób zawodowych, pod warunkiem opłaca n ia skła­

dek na ubezpieczenie spo ł eczne.

n owią inaczej,

2. Okres zatrudnien ia obywateli polskich za granicą

jest traktowany jak okres zatrudn ien ia w Polsce w zakresie up r aw n ień, o których mowa w ust. 1, od dnia

1 )112 zawiadom ienia właściwego teryto rialnie woje-

wódzkiego urzędu pracy o podjęc iu pracy za granicą i przystąpienia do pł atności skł adki na Fundusz

Pracy w wysokości 12% przecięt n ego wynagrodzenia za każdy miesiąc tego zatrudnienia; jeżeli zawiadomienie i p rzystąpienie do opłacan i a składek

n astęp uj e w ciągu m i esiąca, podstawę wymiaru

skł adk i dzieli się przez 30 i mnoży przez l iczbę d ni,

za kt óre składka ma być opłacona,

2)"3 zawiadomienia właściwego teryto ria ln ie oddz iał u Zakł adu Ubezpieczeń Społecz n ych

o podjęc i u

pracy za gra n icą i przystąpien i a do op łacania ski adki na ubezpieczen ie społeczne w wysokośc i ustalonej jak dla pracowników w kraju od zadekla rowanej kwoty, nie n iższej jednak od p rzeciętnego wynagrodzen ia; j eżeli zawiadom ienie i przystąp i enie

do oplacan ia składek n astępuje w ciągu m iesiąca,

na jn iższą p odstawę wymiaru skladki dziel i się

przez 30 i mnoży przez l iczbę d ni, za które skł a d ka

ma być opł acona.

Poz. 128

3. 114 Posta nowienia ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do obywatel i polskich zatrudnionych przez pracodawców zagranicznych na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej, jeżeli pracodawca zagraniczny nie posiada

w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa.

Art. 49. 1. Mi nister Pracy i Polityki Socjal nej określa, w drodze roz p o rządzen i a

1) tryb dokonywa nia wpłat na Fundusz Pracy, o których mowa wa rt. 48 ust. 2 pkt 1,

2) t ryb opł acania składek na ubezpieczenie społeczne,

o których mowa wart. 48 ust. 2 pkt 2,

3) szczegółowe zasady nabywan ia up r awnień i tryb

wypł at zas ił ków z ubezp ieczenia społecznego obywatel om polskim zatrudnio nym za granicą u pracodawców zag ranicznych.

2. 115 Minister Gospoda rki w porozumien iu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i kryteria rozdzialu limitu zatrudnienia pracowników polskich za g r anicą

w cel u real izacj i umów o dzie ł o p rzez polskie podmioty gospodarcze, j eżeli został on ustanowiony w umow ie m i ędzynarodowej.

Art. 50. 1. Pracodawca może zatr ud nić lub powierzyć in n ą p r acę zarobkową na tere nie Polski cudzoziemcowi nie posiadającemu karty sta ł ego pobytu lub

statusu uchodżcy w Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli

uzyska na to zezwolen ie dyrektora właściwego terytoria ln ie dla swej siedzi by wojewódzkiego urzędu pracy,

a cudzoziemiec uzys kał prawo pobytu na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej oraz zgodę na zatrud nienie

lu b wykonywan ie innej pracy za robkowej u tego pracodawcy.

2. Zezwolenie i zgoda na zatrudnianie lub powierzenie innej pracy za robkowej cudzoziemcom w jednostkach po d ległych Min ist rowi Kultury i Szt uki, Ministrow i Zdrowia i Opieki Społecznej , Ministrowi Edukacji

Na rodowej oraz Sekretarzowi Naukowemu Polskiej

Akadem ii Nauk wydawa ne są przez dyrektorów wojewódzkich u rzędów pracy, jeżeli spełnione są warunki

o kreś l one w przepisach tej ustawy oraz przepisach innych ustaw.

3. Zezwolenie i zgo d ę, o których mowa w ust. 1, dyrekto r wojewódzkiego urzędu pracy wyda je uwzględ­

n i ając syt u ację na rynku pracy. Zezwolenie i zgoda są

wydawane na czas oznaczony dla określonego cudzoziem ca, na o k reślone stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy.

1!4 Dodany przez art. 1 pkt 24 ustawy wymienionej w przypi-

sie 1.

115 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 25 ustawy wymie-

111 Przez art. 1 pkt 23 ustawy wymienionej w przypisie ,.

112 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 35 lit. al ustawy

wymienionej w przypisie 2.

113 W brzmieniu ustalonym przez art. l

wymienionej w przypisie 2.

pkt 35 lit. b) ustawy

nionej w przypisie 1 oraz zgodnie z art. 8 pkt 2 ustawy

z dnia 8 sierpnia 1996 r, - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące funkcjonowanie gospodarki i administracji publicznej (Dz. U. Nr 106, poz. 497), która weszła w ży­

cie z dniem 1 stycznia 1997 r.

-

994 -

4. Pracodawca zawiera z cudzoziemcem umowę

innej pracy

zarobkowej na czas udzielonego zezwolenia.

dotyczącą zatrudnienia lub wykonywania

5. Jeżeli odrębne przepisy uzależniają możliwość

zajmowania określonego stanowiska, wykonywania

zawodu lub innej pracy zarobkowej od uzyskania zgody właściwego organu na ich wykonywanie, pracodawca przed wystąpieniem do wojewódzkiego urzędu

pracy obowiązany jest uzyskać taką zgodę.

6. Zezwolenie i zgoda, o których mowa w ust. l,

przez dyrektora wojewódzkiego

urzędu pracy, jeżeli cudzoziemiec jest zatrudniony lub

wykonuje inną pracę zarobkową niezgodnie z uzyskanym zezwoleniem i zgodą albo nastąpiła utrata uprawnień do wykonywania zatrudnienia lub powierzonej

pracy.

podlegają cofnięciu

7. Cofnięcie zezwolenia i zgody, o których mowa

w ust. l , przed upływem okresu, na który zostały wydane, zobowiązuje pracodawcę do rozwiązania umowy, na podstawie której nastąpiło zatrudnienie lub powierzenie innej pracy zarobkowej, nie póżniej niż w cią­

gu 3 dni od daty powiadomienia go o cofnięciu zezwolenia lub zgody.

8. Przepisy ust. l oraz ust. 3-7 stosuje się odpowiednio do jednoosobowego podmiotu gospodarczego oraz do osoby fizycznej, zamierzających zatrudnić

cudzoziemca.

9 . Przepisy ust. l i 5 nie naruszają przepisów regulujących odrębne warunki zatrudniania lub powierza nia innej pracy zarobkowej cudzoziemcom lub zawierających zakaz ich wykonywania przez cudzoziemca.

Poz. 128

urzędu pracy, jeżeli potrzeba zatrudnienia lub powierzenia innej pracy zarobkowej wynika w szczególności

z umów i porozumień międzynarodowych albo dotyczy uslug artystycznych.

Art. 51. 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji 11 8 i Ministrem Spraw Zagranicznych określa,

w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady i tryb

wydawania zezwoleń i zgód, o których mowa wart. 50

ust. 1.

2. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia , tryb zatrudniania cudzoziemców

przy realizacji usług eksportowych świadczonych przez

pracodawców zagranicznych w Polsce.

3. Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, warunki zatrudniania i powierzania innej

pracy zarobkowej cudzoziemcom w ramach usług artystycznych.

4. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozu mieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej określa,

w drodze rozporządzenia , warunki zatrudniania i powierzania innej pracy zarobkowej cudzoziemcom

w służbie zdrowia.

5. Sekretarz Naukowy Polskiej Akademii Nauk określa, w drodze zarządzenia, warunki zatrudniania lub po-

wierzenia cudzoziemcom wykonywania innej pracy zarobkowej w placówkach Polskiej Akademii Nauk.

Rozdział 7

Fundusz Pracy

10. Przepis u ust. l nie stosuje się w przypadku , gdy

polski pracodawca zatrudnia cudzoziemca lub powierza mu wykonywanie innej pracy zarobkowej poza granicami Polski.

l l. Pracodawca, który uzyskał zezwolenie, o którym mowa w ust. l , dokonuje na konto Funduszu Pracy wojewódzkiego urzędu pracy wydającego zezwolenie jednorazowej wpłaty w wysokości naj niższego wynagrodzenia , za każdą osobę objętą zezwoleniem.

W przypadku przedłużenia ważności zezwolenia wpła ­

ta wynosi połowę najniższego wynagrodzenia.

12. Przepis ust. 1 l stosuje się odpowiednio do pracodawców zagranicznych świadczących usługi eksportowe w Polsce.

13. (skreślony).116

14. 117 Minister Pracy i Polityki Socjalnej może określać, w drodze rozporządzenia , przypadki, w których za trudnienie lub powierzenie innej pracy zarobkowej cudzoziemcowi jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia i zgody dyrektora wojewódzkiego

116 Przez art. 1 pkt 26 ustawy wym ienionej w przypisie 1.

111 Dodany przez art. 1 pkt 36 ustawy wymienionej w przypisie 2.

Art. 52. 1. Fundusz Pracy jest państwowym funduszem ce lowym, zwanym dalej " Funduszem Pracy".

2. Dysponentem Funduszu Pracy jest Prezes Krajowego Urzędu Pracy.

Art. 53. 1. 119 Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru

składek na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie

emerytalne, wynoszących co najmniej naj niższe wynagrodzenie, opłacają

1) pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za

osoby

a) pozostające w stosunku pracy lub stosunku służ ­

bowym,

b) wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę

nakładczą, umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz za osoby z nimi współpracujące,

118 Zgodnie z art. 7 pkt 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące funkcjono-

wanie gospodarki i administracji publicznej (Oz. U. Nr 106,

poz. 497), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 1997 r.

119 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 37 lit. al ustawy

wymienionej w przypisie 2.

-

995 -

c) wykonujące pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolnośc i ,

d) pobierające stypendia sportowe ,

e) będące członkami zespołów adwokackich,

0 120 otrzymujące świadczenie socjalne lub za s ił e k

socjalny, przewidziane w Układzi e zbio rowy m

pracy dla pracowników zakładów górniczych,

2) rolnicze spółdzielnie produkcyjne i spółdzieln ie kółek rolniczych (usług rolniczych) za swoich czło n­

ków, z wyjątkiem członków, którzy wnieśli wkład

gruntowy o powierzchni użytków rolnych powy żej

2 ha przeliczeniowych,

3) inne niż wymienione w pkt 1 i 2 osoby pod l egające

ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu, z wyjątkiem osób duchownych i osób

podlegających ubezpieczeniu społecznemu roln ików.

Poz. 128

2. Dochodami Fund uszu Pracy są również wpłaty

dokonywane przez obywatel i polskich podejmujących

zatrudnienie za g ra n icą u pracodawców zagranicznych, o których mowa wart. 48 ust. 2 pkt 1, oraz wpła ­

ty pracodawców z tytułu UZYSkania zezwolenia na zatrudnien ie cudzoziemca, o których mowa wart. 50

ust. 11 i 12.

Art. 56. 1. Składki na Fundusz Pracy opłaca się za

okres trwania obowiązkowego ubezpieczenia społecz ­

nego, w trybie i na zasadach przewidzianych dla skła ­

dek na ubezpiecze nie społ eczne i zaopat rzenie emerytalne.

2.122 Pobo ru składek na Fu nd usz Pracy dokonuje

Za kład Ub ezpiecze ń Spo ł ecznych w okresach m ies i ęc zn yc h , ł ączn i e ze skł ad kami na ubezpieczen ie społe cz n e i zaopatrze nie emerytalne, oraz przekazuje zebrane tyt u ł e m skł adek kwoty na Fundusz Pracy, po potr ące n i u bieżącyc h składek na ubezpieczenie społecz ­

ne, od zasi ł ków w terminie do 20 dnia następnego mie-

2. Wysokość składki , o której mowa w ust. 1, określa ustawa budżetowa .

s i ąca.

3.121 W przypadku gdy kwoty, o któ rych mow a

w ust. l, poch o dzą z różnych żródeł , ob owiąze k o pła­

cania składek na Fundusz Pracy powstaje wtedy, gdy

łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru s kład ek

na ubezpieczenie społeczne wynosi co najmn iej najn i ż­

sze wynagrodzenie .

ciążaj ą ten fund usz i są zwracane Zakładowi Ubezpie-

4. Osoba, do której ma zastosowanie przepis ust. 3,

stosowne oświadczenie każdemu praGodaw cy

bądż w oddzia le Zakładu Ubezpie cz eń Społecz nych , jeżeli sama opłaca składki na ubezpieczenie społeczne .

składa

Art. 54. Zakłady pracy ch ronionej oraz podmioty

gospodarcze Polskiego Związku Głuchych i Polski ego

?wiązku Niewidomych oraz Związku Ociemni a łych

Zo łni erzy

Rzeczypospolitej Polskiej, Towarzystwo

Opieki nad Ociemniałymi oraz Zakład dla Niewidomych w Laskach nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników.

Art. 55 . 1. Dochodami Funduszu Pracy są

1) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy.

2) dotacje budżetu państwa na uzupełnien ie ś rodk ów

Fundu szu Pracy przeznaczonych na wypła tę obowiązkowych świadczeń , po wykorzystaniu ś ro d ­

ków ze składek, o których m owa w pkt 1,

3) dochody z tytuł ów określonych wart. 57 ust. 1

pkt 22- 24,

4) wpłaty dokonywane przez partnerów zagranicznych z tytułu rekrutacji pracowników polski ch zatrudnionych w ramach umów międzynarodowyc h ,

2a. '23 Koszty poboru składek na Fundusz Pracyob·

czeń Spo łecznych w wysokości 0,5% przypisu składek

na Fund usz Pracy.

3. Od s k ładek na Fundusz Pracy nie opłaconych

w ter m inie Zakład Ubezpieczeń Społecznych pobiera

odsetki za zwlokę, na zasadach i w wysokości określo ­

nych przepisami o zobow i ązaniach podatkowych.

Skladki te oraz na l eżności z tytułu odsetek za zwłokę

i dodat kowych o pł at. o których mowa w ust. 4, nie

oplacone w term in ie, podlegają ściągnięciu w t rybie

przepisów o p ostępowa n iu egzekucyjnym w admini stracji.

4. W razie nieoplaca nia składek na Fundusz Pracy

lu b o pła ce ni a ich w niższej od nal e żnej wysokości , Zakł a d Ub ez pi eczeń Społecz n ych może obciążyć pracod awcę lub osobę podlegającą ubezpieczeniu spolecznem u lub zaopatrzeniu emerytalnemu dodatkową

op ł atą do wyso k ości 100% należnej kwoty składek.

Art. 57 . 1. Śro d ki Funduszu Pracy przeznacza się na

fina nsowa nie

1) kosztów przejazdu i wynagrodzenia członków rad

zatrudnienia, o których mowa wart. 10 ust. a i 9,

2) kosztów szkolenia pracowników, o których mowa

wart. 15 USl. 5 i wart. 16 USl. 10, bezro botnych i innych uprawnionych osób,

dodatków szkoleniowych, o których mowa

wa rt. 16, pożyczek szkoleniowych, o których mowa

wa rt. 16a, oraz badań, o których mowa wart. 17

USl. 5,

3 )124

5) inne wpływy.

122 W brzm ieni u ustalonym przez art. 1 pkt 38 ustawy wymie-

120 Dodany przez art. 1 pkt 27 ustawy wymienionej w przypi-

123 Dodany przez art. 1 pkt 28 ustawy wymienionej w przypi-

nionej w przypisie 2.

sie 1.

121 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 37 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 2.

sie 1.

12( W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 39 lit. al ustawy

wymienionej w przypisie 2.

Dzienn ik Ustaw Nr 25

-

996-

4)125 pożyczek i kosztów szkolenia, o których mowa

wa rt. 18, kosztów obs ł ugi, a także kosztów postę·

powania s ą dowego i egzekucyjnego oraz, w przypadku zawarc ia po rozum ienia w sprawie udzielania kredytów przez instytucje finansowe bezrobotnym i uprawnionym do pożyczek z Funduszu Pracy

osob om, różnicy m i ędzy stopą procentową kredytu refinansowego a p r eferencyjną stopą procentową stosowa n ą wobec pożyczkobiorców Fund uszu

Pracy,

5)126 kosztów, o któ rych mowa wart. 19-21 i 37f, refundowa nych z tytu ł u zat rudnienia bezrobotnych

w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych, oraz s k ładek na ubezpieczenie społecz n e,

o których mowa wart. 22a,

6) 127 zas ił ków wy pł acanych bezrobot nym oraz skła ­

de k na ubezpieczenie społeczne od tych zasiłków,

a także zasiłków przedemerytalnych i św i adczeń

przedemerytal nych,

7)128 kosztów, o których mowa wart. 37e, z tytułu zat rudnienia skierowanego absolwenta,

8) bilet ów kredytowych wydawanych osobom skierowanym w ce lu zat rudn ien ia w innej m i ejscowości,

o których mowa wa rt. 31 ust. 4, oraz poborowym

skie rowany m do odbycia S ł użby zastępczej,

9) opracowywa nia i rozpowszechniania informacji zawodowych oraz wyposażenia dla prowadzenia poradnictwa zawodowego we współpracy z instytu cjami wykonującym i statutowe zadania w zakresie

informacji i poradn ictwa zawodowego,

10) wy n ag r odzeń wypłaca n ych młodocianym pracownikom, zatrudn ionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowan ia zawodowego, oraz skład­

ki na ubezpieczenie społeczne od refundowanych

wynag rod z eń,

11) opracowywania, wydawania i rozpowszechnian ia

informacji o usługach organów zatrudnienia oraz

innych partnerów na rynku pracy, dla bezrobotnych i in nych osób poszukujących pracy oraz pracodawców,

12)129 dodatków i prem ii wyplacanych pracownikom

za wykonywanie obowiązków opiekunów praktyk

uczn iowskich oraz op ł aconyc h od nich s k ładek na

ubezpieczen ie społ eczne,

13) p r zedsięwz i ęć związanych z reali z acją prog ramów

specjalnych,

125 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 39 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 2.

126 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 29 lit. a) ustawy

wymienionej w przypisie 1 oraz przez art. 1 pkt 39 lit. c)

ustawy wymienionej w przypisie 2.

121 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 39 lit. dl ustawy

wymienionej w przypisie 2.

128 W brzmieniu uSlalonym przez art. 1 pkt 29 lit. b) ustawy

wymienionej w przypisie 1.

129 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 39 IiI. e) ustawy

wymienionej w przypisie 2.

Poz. 128

14) składek na ubezpieczen ie

o których mowa w art. 39,

społeczne

rolnikó w,

15) kosztów wysył ki w ezw a ń, z awiadomi e ń i przekazywan ia bezrobotnym należ ny c h świadc z eń pienięż ­

nych oraz kosztów korespo ndencji z pracodawcam i,

16) badań, opracowa nia programów, ekspertyz, analiz,

wydawnictw i ko nkursów d otyc zącyc h rynku pracy,

17) 130 kosztów w prowadzania, rozwijania i eksploatacji

syste mu info rmatyczneg o w urzędach pracy,

18) wydatków związa nyc h z promocją oraz pomocą

prawną zatrudn ionym za gra nicą w ramach umów

mię d zyna ro d owy c h,

19) kosztów opracowywania i rozpowszechniania mate r i a łów inform acyjno-szkoleniowych dla klubów

pracy, ich wypos a ż en i a o raz kosztów prowadzenia

zajęć przez instyt ucje oraz osoby nie będące pra cownikam i u rzędów pracy,

20) kosztów postę p owania s ąd owego i egzekucyjnego

n i e n ałeż ni e po branych świadcz eń i innych wypłat

z Fu nd uszu Pracy,

21) części kosztów realizacji zadań na rzecz bezrobotnych, wykonywanych w ramach d z iałań statutowych przez organizacje i in stytucje,

22) udzia ł ów i w kładów finan sow ych wnoszonych do

s p ółek, f undacji i innych osób praw nych,

23) nabywa nia b onów skarbow ych i obligacji emitowa nych lub gwara ntowanych przez Skarb Państwa

lub przez Na rodowy Bank Polski,

24) depozytów ce lowych w bankach i innych instytu cj ach pa ństwowy c h lub gwarantowanych przez

Skarb Pańs t w a ,

25) odsetek za nieterminowe regulowanie zobowiązań

fina nsowych z Fu ndu szu Pracy,

26 )131 stypendiów, o kt órych mowa wart. 37a i 37b,

oraz składek na ubezpieczenie społeczne od tych

stypendiów, a t a kż e stypendiów, o których mowa

wa rt. 37d,

27 )131 wynagro d zeń, o których mowa wart. 37b ust. 4,

28 )131 kosztów pobo ru s kładek , o których mowa w

art. 56 ust. 2a,

29)131 kosztów zakwaterow ania i dojazdów do pracy,

o których mowa w art. 31 ust. 6,

30) 132 zasiłków porodowych i pogrzebowych , o których

mowa wart . 37 m ust. 2.

130 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 29 lit. c) ustawy

wymienionej w przypisie 1.

131 Dodany przez art . 1 pkt 29 lit. dl ustawy wymien ionej

w przypisie 1.

132 Dodany przez art . 1 pkt 39 lit. f) ustawy wymieni onej

w przypisie 2.

~

997 ~

2. Środki Funduszu Pracy mogą być przeznaczone

na finansowanie zadan zleconych Ochotn iczym Hufcom Pracy przez dysponentów Funduszu Pracy, określonych w ust. 1 pkt 2, 9~13 i 19, które wy n ikają z realizowanych przez ni e zadań.

3. Wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt l O i 12,

zwracane są z Funduszu Pracy do wysokości n ajn i ż­

szych stawek, określonych w od r ębnyc h przepisach

obowiązujących w okresie, za który dokonywa na jest

re f undacja.

4. 133 Prezes Krajowego U r zęd u Pracy za zgodą M inistra Pracy i Polityki Socjalnej m oże do konywać przesun i ęć środków przewidzianych w plan ie Fu nd uszu

Pracy, stanowiącym za ł ączn i k do ustawy b udżetowej,

na finanso wan ie poszczególnych zadań, z tym jed nak

że łączna kwota środków przewidzianych na finansowanie zadań wymienionych w ust. 1 pkt 2~5, 7,13,26,

27 i 29 nie może być zmniejszona w cel u przeznaczenia

na in ne cele.

5. Minister Pracy i Polityki Socja lnej w porozum ieniu z Ministrem Finansów oraz po zasięgn i ęciu o pin ii

Naczelnej Rady Zatrudnienia może ok r eś l ić, w drodze

r ozporządzenia, inne n i ż wymien ione w ust. 1 ce le, na

które mogą być przeznaczone środki Fund uszu Pracy.

6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w d rodze rozporządzenia, szczegółowe zasady fi nansowania

wydatków z Funduszu Pracy, o któ rych mowa w ust . 1,

oraz sposób współpracy organów zatrudnien ia z bankami i instytucjami finansującymi.

7. Od wypłat finansowanych z Funduszu Pracy nie

ustala się składki na Fundusz Pracy.

Art. 58. Dochody Funduszu Pracy zwoln ione są od

podatku dochodowego.

Art. 59. W sprawach nie uregu lowanych w niniejszym rozdziale stosuje się odpowiedn io przepisy prawa budżetowego w zakres ie gospoda rki fund uszami

celowymi.

Rozdział 8

Kont rola przestrzega nia p rzepisów ustawy

Art. 60 . 1. Urzędy pracy sprawują k on tr olę przestrzegania przepisów ustawy.

2. Kontrola obejmuje badanie przestrzegan ia

1) legalności zatrudnienia, in nej pracy za robkowej lub

Poz. 128

4) wa runków zawartych w upoważnie n iach do prowadze nia pośredn i ctwa pracy lub kierowania obywate li polskich do pracy za g r anicą u pracodawców

zagranicznych.

3. Kont r olą mogą być objęte jed nost ki, wobec których zachodzi podejrzenie, że prowadzą pośred n ictwo

pracy lub kie r ują obywateli polskich do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych bez wym aganych

u poważnien.

4. Kontro l ą m ogą być objęci pracodawcy, jednoosobowe podm ioty gospodarcze i inne instytucje oraz

osoby fizyczne.

5. P r zeprowadzający kon t rolę mogą badać doku m enty objęte jej zakresem, sporządzać n iezbędne ich

kopie, przesłuchiwać świadków, sprawdzać tożsa m ość

osób zatrudnionych i wykonujących inne prace zarobkowe, a ta kże innych osób w celu usta lenia charakteru

pobyt u na terenie kontrolowanej jednostki w czasie

przeprowadzania kontroli.

6. Kontrolowan i obowiąza n i są udostępniać wszelkie dokumenty i udzielać wy jaśnień w sprawach obj ę­

tych zakresem kontroli.

7. Pracownicy urzędów pracy są uprawnien i do

przeprowadzenia kontroli bez uprzedzenia. Ko n trolu j ą­

cy obow i ązan i są do okazania legitymacji sł użbowej

i upoważnienia.

Art. 61 .1. Urzędy pracy w za kresie kontroli współ­

ze związ kami zawodowym i,

Państwową I nspe k cj ą Pracy, Policją, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz urzędam i kontroli skarbowej.

dz i a ł ają w szczególności

2. Organy Policj i, w razie uzasadn ionej potrzeby

oraz w celu zapewnienia bezpieczeństwa ko n trolu j ą­

cym , zobowiązane są, na wniosek wł aściwego u r zędu

pracy, do udzielenia stosownej pomocy.

3. Rada Min istrów określa, w drodze rozporządze­

nia, organizację i tryb przeprowadzania przez u r zędy

pracy kontroli oraz zasady współdziałania z in nym i organa mi .

Art. 62. Prezes Krajowego Urzędu Pracy przedstawia Min istrowi Pracy i Polityki Socja lnej do konca

pierwszego kwartału roku zbiorcze wyniki przeprowadzonych w roku poprzednim kontroli oraz ocenę przestrzegania przepisów ustawy.

działalności,

2) obowiązku informowa nia rejonowych urzę d ów

pracy o zatrudnian iu osoby zarejestrowanej jako

bezrobotna lub powierzen iu jej wykonywania innej

pracy zarobkowej,

3) obowiązku opłacan i a składek na Fu nd usz Pracy,

133 W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 30 ustawy wymie-

nionej w przypisie 1.

Rozdzial9

Odpow iedzi a ln ość za w ykroczenia

przeciwko przepisom u st awy

Art. 63. 1. Kto zatrudn ia lub powierza wykonywanie

innej pracy zarobkowej bezrobot nemu nie zawiadam i ając o tym właściwego rejonowego u rzędu pracy,

podlega karze grzywny.

-

Dzien nik Ustaw Nr 25

998 -

2. Tej samej karze podlega bezrobotny, który podjął

zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność

przynoszącą dochód bez powiadomienia o tym w ła ści­

wego urzędu pracy.

Poz. 128

Art. 70. (po m inięty).134

Art. 71. (pominięty).134

Rozdział 11

Art. 64.1 . Kto zatrudn ia łu b powie rza wykonywanie

innej pracy zarobkowe j cudzoziemcowi nie posiadają­

cem u karty stałego pobytu łu b statusu uchodźcy

w Rzeczypospołitej Polskiej bez zezwolenia lub zgody

dyrektora w ł aściwego wojewódzkiego urzędu pracy

lub na innym st anowisku albo na innych warunkach ni ż

określone w zezwoleniu lub zgodzie,

podlega karze grzywny.

2. Tej samej ka rze podlega cudzoziemiec ni e posiadający karty stałego pobyt u lub statusu uchodźcy w

Rzeczypospolitej Polskiej , który podjął zatrud ni enie lub

inn ą pracę za robkową bez zgody dyrektora właśc i we ­

go wojewódzkiego urzędu pracy.

Art. 65. 1. Kto bez wymaganego upoważnienia prowadzi pośrednictwo pracy albo kieruje obywateli polskich do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych,

pod lega karze grzywny.

2. Tej samej karze podlega , kto prowadząc pośred ­

nictwo pracy lub k ie rując obywate li polskich do pracy

za granicą u pracodawców zagranicznych

1) pobiera od bezrobotnego lub in nych osób poszuku jących pracy dodatkowe opłaty nie wymien ione

wart. 47 ust. 2 pkt 8, lub

Przepisy przejściowe

Art. 72. (po minięty ).134

Art. 73. 1. ( pominięty).134

2. ( pominięty).134

3. (skreślony).135

4. Prawo do zas ił ku i innych świadczeń przewidzianych dla bezrobotnych ustaje z dniem utraty statu su

bezrobotnego.

Art. 73a. 136 Okresy zatru dnienia obywateli polskich

w byłej Niemieckiej Republice Dem okratyczne j i w był ej Czec ho sł owackie j Republice Socjalistycznej na podstawie umów i porozumień międzynarodowych, przypadające przed dniem 1 grudnia 1991 r., traktowane s ą

jak okresy zatrudnienia w Państwie Pol skim w zakresie

uprawn i eń pracowniczych oraz w rozu mien iu przepisów o zaopatrze niu emerytal nym pracowników i ich

rodzin, o ubezpieczeniu społecznym oraz o świadcze­

niach pieniężnych z tytułu wypad ków przy pracy i choró b zawodowych .

Art. 74. (pom i nięty).134

Art. 75. (pom inięty). 134

2) osiąga zysk .

Art. 76. Ilekroć w dotychczasowych przepisach jest

mowa o

Art. 66. Kto

1) nie dopełnia obowiązku opł acania składek na Fun-

dusz Pracy lub nie opłaca ich w przewidzianym

przepisami termin ie,

2) nie zgłasza wymaganych przepisami danych lub

zgłasza nieprawdziwe dane mające wpływ na wymiar skła dek na Fundusz Pracy bądź udziela w powyźszym zakresie nieprawdziwych wyjaś nień lub

odmawia ich udzielenia,

podlega karze grzywny.

Art. 67. Kto udaremnia lub utrudnia przeprowadze nie kontroli przestrzegania przepisów ustawy,

pod lega karze grzywny.

Rozdział 10

Zmiany w obowiązujących przepisach

Art. 68. (pomi nięty ) . 134

Art. 69. (pomin i ęty).134

134 Zamieszczony w obwieszczeniu .

1) Urzędzie Pracy -

należy przez to rozumieć Krajowy

Urząd Pracy,

2 ) Kierowniku Urzęd u Pracy -

należy przez to rozu-

mieć Prezesa Krajowego Ur zędu Pracy,

3) kierowniku wojewódzkiego urzędu pracy -

należy

przez to rozum i eć dyrektora wojewódzkiego urzę­

du pracy.

Rozdział 12

Przepisy końcowe

Art. 77 . Traci moc ustawa z dnia 16 października

1991 r. o zatrudnieniu i bezroboci u (Dz. U. Nr 106, poz.

457, z 1992 r. Nr 21 , poz. 84 i Nr 78, poz. 394 oraz

z 1994 r. Nr 43, poz. 165 i Nr 108, poz. 516).

Art. 78. Ustawa wchodzi w życ ie z dn iem 1 stycz nia

1995 r.

135 Przez art. 1 pkt 31 ustawy wymienionej w przypisie 1.

136 DOdany przez art. 1 pkt 32 ustawy wymienionej w przypisie 1.

-

973-

Załącznik do obwieszczenia Ministra Pracy

i Polityki Socjalnej z dnia 28 lutego 1997 r.

(poz. 128)

USTAWA

z dnia 14 grudnia 1994 r.

o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.

Przepisy ogólne

dl absolwentem co najmniej 12-miesięcznego

przygotowan ia zawodowego, odbytego w ramach Ochotniczych Hufców Pracy,