Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 listopada 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

§ 2. Szef Urzędu Ochrony Państwa może, w uzasadnionych wypadkach, za zgodą Prezesa Rady Ministrów,

łączyć, przekształcać lub znosić jednostki organizacyj ne wymienione w statucie.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia .

§ 1. Urzędowi Ochrony Państwa nadaje się statut

stanowiący załącznik do rozporządzenia.

Prezes Rady Ministrów: W. Cimoszewicz

§ 4. 1. Szef UOP może, w zakresie koniecznym do

wykonywania jego ustawowych zadań, tworzyć oddziały lub zespoły o charakterze stałym lub do wykonania określonych zadań, ustalając ich skład osobowy,

zakres i tryb działania, zawiadamiając o tym Prezesa

Rady Ministrów.

2. Szef może powoływać kolegialne organy doradcze i opiniodawcze, określając ich nazwę i skład osobowy oraz szczegółowy zakres i tryb działania .

676

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 28 listopada 1996 r.

w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Osób Niepełnosprawnych.

Na podstawie art. 18 ust. 6 ustawy z dnia 5 stycznia

1991 r. - Prawo budżetowe (Dz . U. z 1993 r. Nr 72,

poz. 344, z 1994 r. Nr 76, poz. 344, Nr 121, poz. 591

i Nr 133, poz. 685, z 1995 r. Nr 78, poz. 390, Nr 124,

poz. 601 i Nr 132, poz. 640 oraz z 1996 r. Nr 89, poz. 402,

Nr 106, poz. 496, Nr 132, poz. 621 i Nr 139, poz. 647)

-

2974 -

oraz w związku z art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 9 maja

1991 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób

niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 46, poz. 201, Nr 80,

poz. 350 i Nr 110, poz. 472, z 1992 r. Nr 21, poz. 85,

z 1993 r. Nr 11, poz. 50 i Nr 28, poz. 127, z 1995 r. Nr 1,

poz. 1, Nr 5, poz. 25 i Nr 120, poz. 577 oraz z 1996 r.

Nr 100, poz. 461) zarządza się, co następuje

§ 1. Przepisy rozporządzenia regulują szczegółowe

zasady gospodarki finansowej Państwowego Fundu szu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego

dalej "Funduszem", działającego na podstawie ustawy

z dnia 9 maja 1991 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 46, poz. 201,

Nr 80, poz. 350 i Nr 110, poz. 472, z 1992 r. Nr 21, poz.

85, z 1993 r. Nr 11, poz. 50 i Nr 28, poz. 127, z 1995 r. Nr

1, poz. 1, Nr 5, poz. 25, Nr 120, poz. 577 oraz z 1996 r.

Nr 100, poz. 461), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. 1. Podstawą gospodarki finansowej Funduszu

jest roczny plan finansowy na dany rok kalendarzowy,

opracowywany w trybie przewidzianym dla ustawy bu dżetowej.

2. Roczny plan finansowy obejmuje

Poz. 676

4) terminowo reguluje swoje zobowiązania wobec

Funduszu.

§ 6. Warunki umowy pożyczki udzielonej ze środ ­

ków Funduszu mogą ulec zmianie, jeżeli pożyczkobior­

cą jest osoba niepełnosprawna, o której mowa

wart. 27 ust. 1 ustawy, i przemawiają za tym szczególne względy gospodarcze lub społeczne.

§ 7.1. Fundusz prowadzi rachunkowość na podsta wie przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o ra chunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591).

2. Fundusz sporządza również sprawozdania finansowe według zasad określonych w odrębnych przepisach.

§ 8. 1. Zarząd Funduszu określa wysokość środków

finansowych przekazywanych wojewódzkim ośrod­

kom do spraw zatrudnienia i rehabilitacji osób niepeł­

nosprawnych, zwanym dalej " wojewódzkimi ośrodka­

mi", na realizację poszczególnych zadań wynikających

z ustawy.

2. Zgodę na zmianę przeznaczenia lub wysokości

środków

1) przychody i wydatki określone w ustawie,

2) stan finansowy Funduszu na początek i koniec roku

kalendarzowego.

§ 3 . Środki pochodzące ze zwolnień bądź zaniechań

poboru podatku od towarów i usług od zakładów pracy chronionej, określonych w odrębnych przepisach,

przekazywane są tym zakładom, na cele wskazane

w ustawie.

§ 4. Podziału nadwyżki środków między przychoda mi a wydatkami zrealizowanymi w roku poprzednim,

skorygowanej o przyrost lub zmniejszenie stanu należ­

ności i zobowiązań Funduszu na początek i koniec roku, dokonuje, na cele określone w ustawie, Zarząd Funduszu po uzyskaniu akceptacji Rady Nadzorczej Fundu szu .

§ 5. Warunki umowy pożyczki udzielonej ze środ ­

ków Funduszu mogą ulec zmianie, jeżeli pożyczkobior­

cą jest pracodawca i spełnia łącznie następujące warunki

1) wska ź nik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,

w przeliczeniu na pełne etaty, na koniec miesiąca

poprzedzającego dzień złożenia wniosku o zmia nę warunków umowy, wynosi co najmniej 50%

zat rudnienia ogółem w przeliczeniu na pełne eta ty,

2) liczba osób niepełnosprawnych, w przeliczeniu na

pełne etaty, według stanu na koniec miesiąca poprzedzającego dzień złożenia wniosku, o którym

mowa w pkt 1, nie może być mniejsza niż określo ­

na we wniosku o przyznanie pożyczki,

3) wyniki finansowe (stopa brutto) pożyczkobiorcy nie

uległy pogorszeniu w stosunku do informacji za wartej we wniosku o przyznanie pożyczki,

na realizację poszczególnych zadań wyraża

Zarząd Funduszu.

3. Wojewódzkie ośrodki otrzymują środki finansowe z Funduszu, w ramach przyjętego planu finansowego, po rozpatrzeniu zgłaszanych przez nie zapotrzebowań .

4. Gospodarowanie środkami finansowymi, o których mowa w ust. 1, realizowane jest wyłącznie za pośrednictwem wydzielonego rachunku bankowego Funduszu.

§ 9. 1. Wojewódzkie ośrodki przekazują Prezesowi

Zarządu

Funduszu roczne sprawozdania finansowe,

o których mowa wart. 24 ust. 2 pkt 10 ustawy, po zakończeniu roku kalendarzowego - w terminie do dnia

28 lutego następnego roku .

2. Sprawozdania, o których mowa w ust. 1, mogą

przekazywane za okresy miesięczne , po

zakończeniu miesiąca sprawozdawczego - w terminie

do 10 dnia następnego miesiąca.

być również

§ 10. Kontrola gospodarowania śr odkami finansowymi Funduszu w wojewódzkich ośrodkach może być

dokonywana przy udziale przedstawicieli Funduszu .

§ 11. Pełnomocnik do Spraw Osób Niepełnospraw­

nych, Prezes Krajowego Urzędu Pracy i Państwowy

Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych mogą

zawierać porozumienia określające sposób realizacji

zadań wynikających z ustawy, a finansowanych ze

środków Funduszu.

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: w z. M. Manieki

\

-

2973 -

Poz. 675 i 676

675

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 6 grudnia 1996 r.

w sprawie nadania statutu Urzędowi Ochrony Państwa.

Na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 6 kwietnia

1990 r. o Urzędzie Ochrony Państwa (Dz. U. Nr 30, poz.

180, z 1991 r. Nr 94, poz. 422 i Nr 107, poz. 461, z 1992 r.

Nr 54, poz. 254, z 1994 r. Nr 53, poz. 214, z 1995 r. Nr 4,

poz. 17, Nr 34, poz. 163 i Nr 104, poz. 515 oraz z 1996 r.

Nr 59, poz. 269 i Nr 106, poz. 496) zarządza się, co następuje

Załącznik do ro zporządzenia Prezesa Rady Mini strów

z dnia 6 grudnia 1996 r. (poz. 675)

STATUT URZĘDU OCHRONY PAŃSTWA

§ 1. Urząd Ochrony Państwa, zwany dalej "UOP",

jest aparatem wykonawczym Szefa Urzędu Ochrony

Państwa, zwanego dalej "Szefem", działającym zgodnie z jego zarządzeniami, decyzjami, rozkazami, poleceniami i wytycznymi oraz pod jego bezpośrednim

nadzorem i kierownictwem .

§ 2. 1. Szef kieruje UOP bezpośrednio oraz przy pomocy zastępców. Szef może kierować UOP również

przy pomocy dyrektorów zarządów i biur oraz innych

równorzędnych jednostek organizacyjnych UOP.

2. Szef może upoważnić funkcjonariuszy, o których

mowa w ust. l, do podejmowania decyzji wokreślo­

nych przez niego sprawach .

§ 3. 1. W skład UOP wchodzą następujące jednost-

ki organizacyjne

1) Gabinet Szefa,

2) Zarząd Wywiadu,

3) Zarząd Kontrwywiadu,

4) Zarząd Ochrony Ekonomicznych Interesów Państwa,

5) Zarząd Śledczy,

6) Biuro Analiz i Informacji,

7) Biuro Bezpieczeństwa tączności i Informatyki,

8) Biuro Techniki,

9) Biuro Obserwacji,

10) Biuro Ewidencji i Archiwum,

11) Biuro Prawne,

12) Biuro Finansów,

13) Biuro Kadr i Szkolenia,

14) Biuro Administracyjno-Gospodarcze,

15) Inspektorat Nadzoru, Kontroli i

Bezpieczeństwa

Wewnętrznego.

2. W skład UOP wchodzą także delegatury UOP, wydziały zamiejscowe i ośrodki szkolenia, utworzone na

podstawie odrębnych przepisów.

3. Organizację wewnętrzną i zakres zadań jednostek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1 i 2,

określa regulamin organizacyjny UOP, nadany przez

Szefa.