Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 listopada 1996 r. w sprawie regulaminu dyscyplinarnego funkcjonariuszy Służby Więziennej.

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

28 grudnia 1994 r. w sprawie kwalifikacji i innych wymagań, których spełnienie uprawnia do usługowego

prowadzenia ksiąg rachunkowych (Dz. U. Nr 140,

Minister Finansów: w z. K. Kalicki

634

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 14 listopada 1996 r.

w sprawie regulaminu dyscyplinarnego funkcjonariuszy Służby Więziennej.

Na podstawie art. 133 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 61, poz. 283

i Nr 106, poz. 496) zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1. 1. Rozporządzenie normuje szczegółowe zasa-

dy i tryb przeprowadzania postępowań dyscyplinarnych, wymierzania kar dyscyplinarnych i ich wykonywania, zawieszania, zacierania i darowania, a także od woływania się od wymierzonych kar, szczegółową organizację sądów dyscyplinarnych, ich właściwość

i tryb wybierania ich członków oraz zasady i tryb postę­

powania przed tymi sądami.

2. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

5) "dyrektor

okręgowy"

dyrektora

okręgowego

funkcjonariusza

Służby Wię­

-

Służby Więziennej,

6) "funkcjonariusz" ziennej,

7) "ośrodek szkolenia" -

ośrodek szkolenia Służby

Więziennej,

8) "ośrodek doskonalenia" kadr Służby Więziennej,

ośrodek doskonalenia

9) "przewinienie" - czyn podlegający odpowiedzialności dyscyplinarnej,

10) "przełożony" - przełożony właściwy w sprawach

osobowych funkcjonariusza.

Rozdział 2

Zasady wymierzania kar dyscyplinarnych

1) "ustawa" - ustawę z dnia 26 kwietnia 1996 r.

o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 61, poz. 283

i Nr 106, poz. 496),

§ 2. 1. Za przewinienia wymierza się funkcjonariuszom kary dyscyplinarne, jeżeli wcześniej stosowane

inne środki dyscyplinujące okazały się nieskuteczne

lub ze względu na wagę przewinienia stosowanie tych

2) "Centralny Zarząd" -

środków byłoby niewystarczające.

Centralny Zarząd Służby

Więziennej,

3) "okręgowy inspektorat" -

okręgowy inspektorat

Służby Więziennej,

4) "Dyrektor Generalny" Służby Więziennej,

Dyrektora Generalnego

2. Wymierzenie kary dyscyplinarnej powinno być

poprzedzone dokładnym ustaleniem rodzaju przewinienia i okoliczności, w jakich przewinienie zostało popełnione. Obwinionemu należy umożliwić złożenie

ustnych lub pisemnych wyjaśnień.

-

2806 -

§ 3. 1. Przy wymia rze kary dyscyplinarnej bierze się

pod uwagę w szczególności: rodzaj i wagę przewinienia, okoliczności, w jakich zostało popełnione, pobudki czynu, stopień winy, zachowanie się obwinionego

przed i po popełnieniu przewinienia, okres pozostawania w służbie i opinię służbową .

Poz. 634

2) postępowanie karne zakończyło się orzeczeniem

uniewinniającym, a czyn nie stanowił naruszenia

dyscypliny służbowej,

3) sprawca przewinienia nie podlega orzecznictwu

dyscyplinarnemu,

4) sprawca przewinienia zmarł ,

2. Wymiar kary dyscyplinarnej powinien ponadto

uwzględniać: skutki przewinienia, czy popełnione było

pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzające­

go oraz czy w stosunku do funkcjonariusza jest już

orzeczona kara dyscyplinarna.

§ 4. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, za jedno

przewinienie wymierza się tylko jedną karę dyscyplinarną, a za kilka przewinień rozpatrywanych łącznie­

karę dyscyplinarną odpowiednio surowszą.

§ 5. Komendanci ośrodków szkolenia, w odniesieniu do funkcjonariuszy odbywających szkolenie, mogą

wymierzać kary dyscyplinarne określone wart. 126

ust. 1 pkt 1-3 i ust. 3 ustawy.

Rozdział 3

Postępowanie dyscyplinarne

§ 6. 1. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna się,

jeżeli

zachodzi uzasad nione podejrzenie popeł nienia

przez funkcjonariusza przewinienia.

2. Postępowanie dyscyplinarne ma na celu w szcze-

gólności

1) ustalenie, czy przewin ienie rzeczywiście zostało popełnione oraz w jakim czasie i przez kogo,

2) wszechstronne wyjaśnienie przyczyn i okoliczności

popełnienia przewinienia.

§ 7. 1. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna

z urzędu przełożony .

dyscyplinarne można wszcząć

także na wniosek sądu, prokuratora, organu powoła­

nego do orzekania w sprawach o wykroczenia albo innego zainteresowanego organu, instytucji lub innej

osoby.

2.

Postępowanie

§ 8. 1. Przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego można podjąć niezbędne czynności wyjaśnia­

jące, jeżeli wiadomość o popełn i eniu przewinienia bu dzi wątpliwości, w szczególności co do popełnienia tego czynu lub co do osoby sprawcy.

5) nastąpiło przedawnien ie,

6) postępowanie co do tego samego czynu tej samej

osoby zostało prawomocnie ukończone lub

wszczęte wcześniej toczy się .

2.

Postępowania

dyscyplinarnego

można

nie

wszczynać, a wszczęte można umorzyć, w szczególności gdy

1) okoliczności pope ł nionego przewinienia nie budzą

wątpliwości, a naruszenie dyscypliny służbowej

jest znikome,

2) sprawca przewinienia pisemn ie zgłosi wystąpienie

ze służby,

3) wystąpiła długotrwała choroba sprawcy przewinienia.

§ 10. 1. Wszczęcie postępowania dyscyplinarneg o

następuje w formie postanowienia, którego odpis doręcza się obwinionemu oraz przesyła si ę niezwłocznie

wyższemu przełożonemu.

2. Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscypl inarnego powinno zawierać

1) stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe

funkcjonariusza wydającego postanowienie,

2) datę i miejsce wydania,

3) stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe obwinionego,

4) powołanie podstawy prawnej,

5) określenie zarzucanego przewinienia,

6) podanie przepisu, który został naruszony,

7) oznaczenie osoby albo zespołu osób wyznaczonych do prowadzenia postępowania,

8) uzasadnienie,

9) pouczenie, czy i w jakim trybie służy na nie zażale­

nie.

§ 11. 1. Postępowanie dyscyplinarne przeprowadza

przełożony lub wyznaczony przez niego funkcjonariusz

albo zespół funkcjonariuszy.

2. Czynności, o których mowa w ust. 1, powinny

być ukończone w terminie 14 dni od dnia ich podjęcia.

§ 9. 1. Nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego, a wszczęte umarza, gdy zachodzi okoliczność

wyłączająca postępowanie

1) czynu nie popełniono albo czyn nie zawiera znamion przewinienia,

2. Postępowanie dyscyplinarne przeciwko oficerom Służby Więziennej przeprowadza funkcjonariusz

w stopn iu oficera.

§ 12.1. Funkcjonariusza wyłącza s i ę od prowadzenia postępowania dyscyplinarnego, jeżeli

1) sprawa dotyczy go bezpośrednio,

-

2807 -

2) jest małżonkiem obwinionego lub osoby przez nie-

go pokrzywdzonej,

3) jest krewnym lub powi nowatym obwin ionego lub

pokrzywdzonego, w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania karne go, dotyczących wyłączenia

sędziego z mocy prawa od udziału w sprawie,

4) był świadkiem zdarzenia,

5) pomiędzy nim a obwinionym lub pokrzywdzonym

zachodzi stosunek osobisty mogący wywołać wąt­

pliwości co do bezstronności prowadzącego postę­

powanie.

2.

Prow adzącego

postępowanie

dyscyplinarne

można wyłączyć od udziału w tym postępowaniu z innych uzasadnionych przyczyn .

3. Prowadzący postępowanie dyscyplinarne bada

z urzędu , czy nie zachodzą okoliczności uzasadniające

jego wyłączenie od udziału w postępowaniu dyscypli narnym.

4. O zaistnieniu okoliczności wymienionych

w ust. 1 prowadzący postępowanie dyscyplinarne

funkcjonariusz powiadamia przełożonego, który go

wyznaczył , a jeżeli postępowanie dyscyplinarne prowadzi przełożony - powiadamia wyższego przełożo ­

nego.

5. O wyłączeniu prowadzącego postępowanie dyscyplinarne decydują przełożeni, o których mowa

w ust. 4, na jego wniosek lub z urzędu.

6. Przepisy ust. 1-5 stosuje się odpowiednio do

wykonywania c zynności wyjaśniających.

7. Obwinio ny i pokrzywdzony mają prawo złożyć

do przełożonego wniosek o wyłączenie prowadzącego

po st ępowanie z przyczyn, o których mowa w ust. 1 lub

2, a jeżeli postępowanie dyscypli narne prowadzi przełożony - do wy ższeg o prz ełoż onego .

8. Nieuwzgl ęd nienie wniosku, o którym mowa

w ust. 7, wymag a wydania postanowienia .

§ 13. 1. Prowadzący postępowanie dyscyplinarne

zbiera dowody i podejmuje czynności niezbędne do

wyjaśnienia sprawy, a w szczególności: przesłuchuje

obwinionego, świadków i pokrzywdzonych, zleca lub

występuje do przełożonego z wnioskiem o zlece nie przeprowadzenia odpowiednich badań i ekspertyz

ora z zasięga niezbędnych opinii.

2. O przeprowadzenie czynności poza miejscowoktórej toczy się postępowanie dyscyplinarne,

można zwrócić się do kierownika jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, położonej najbliżej miejsca,

w której czy nnoś ć ta ma być dokonana.

ścią, w

3. Z przesłuchania obwinionego, świadków i biegłych w sprawie sporządza się protokół. chyba że oso-

by te złożyły pisemne oświadczenia, które prowadzą -

Poz. 634

cy postępowanie dyscyplinarne uzna za wystarczają­

ce.

4. Materiały przekazane przez organy, instytucje lub

osoby określone w § 7 ust. 2 włącza się do akt postę ­

powania dyscyplinarnego.

§ 14. 1. Wtoku postępowania dyscyplinarnego prowadzący postępowanie

dyscyplinarne wydaje postanowienia, jeżeli rozporządzenie tak stanowi.

2. Przepis § 10 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

3. Na postanowienie przysługuje zażaleni e , o ile

rozporządzenie tak stanowi .

4. Zażalenie wnosi się w terminie 3 dni od doręcze ­

nia postanowienia do przełożonego , a jeżeli postano wienie wydał ten przeło ż ony - do wyższego przełożo­

nego.

§ 15. W toku postępowania dyscyplinarnego obwi -

niony ma prawo do

1) odmowy składania wyjaśnień,

2) zgłaszania wniosków dowodowych,

3) przeglądania akt.

§ 16. 1. Wnioski o przeprowadzenie dowodów zgła­

sza się na piśmie prowadz ącemu postępowan ie dyscypl inarne, ze wskazaniem okoliczności, które mają by ć

udowodnione .

2.

Prowadząc y

postępow anie

dy scy plinarne nie

może odmów i ć przeprowadzenia dowodów m ających

istotne znaczenie dla wyjaśn ieni a sprawy.

3.

Wniosku

o

przeprowadzenie

dowo du

nie

uwzględnia się, gdy

1) p rzeprowadzenie dowodu jest niedopuszczalne,

2) okoliczność, która ma zostać udowodniona, jest już

udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy,

3) okoliczności nie mają znaczenia dla rozstrzygnięcia

sprawy lub dowodu nie da się przepro wadzić.

4. Oddalenie wniosku wymaga wydania postanowienia.

§ 17. 1. Postępowanie dyscyp linarne powinno być

zakończone wterminie 30 dni od dnia wszczęcia postę ­

powania.

2. W uzasadnionych przypadkach przełożony może

przedłużyć postępowanie dyscyplinarne na czas ozna-

czony.

§ 18. 1. P rz ełożony może zawiesić postępowanie

dyscyplinarne do czasu prawomocnego zakończenia

postępowania karnego, zwłaszcza gdy ukaranie dyscyplinarne jest zależne od wyników postępowania karnego i nie stanowi naruszenia dyscypliny służbowej.

-

2808-

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy popełnienie

przestępstwa przez funkcjonariusza jest oczywiste i po-

zostawienie go w służbie godzi w jej interes.

3. Przełożony, o którym mowa w ust. 1, może zawiesić postępowanie dyscyplinarne, gdy zachodzi dłu ­

gotrwała przeszkoda uniemożliwiająca prowadzenie

Poz. 634

§ 21. 1. Na podstawie zebranego w sprawie materiału

dowodowego, po

orzeka się o

wysłuchaniu

obwinionego,

1) umorzeniu postępowania dyscyplinarnego,

2) uznaniu

obwinionego za winnego

przewinienia i wymierzeniu kary.

popełnienia

postępowania.

2. Orzeczenia, o których mowa w ust. 1, należy wy4. Na postanowienie o zawieszeniu postępowania . dać nie później niż w ciągu 7 dni od dnia sporządzenia

i pokrzywdzonemu

sprawozdania kończącego postępowanie dyscyplinarne.

5. Po ustaniu przyczyn uzasadniających zawieszenie postępowania dyscyplinarnego przełożony wydaje

postanowienie o podjęciu zawieszonego postępowa­

nia.

3 . Umorzenie postępowania dyscyplinarnego wymaga wydania postanowienia.

dyscyplinarnego obwinionemu

przysługuje zaźalenie .

§ 19. 1. Jeżeli prowadzący postępowanie dyscypli-

4. Obwinionego nie wysłuchuje się w razie

1) tymczasowego aresztowania,

narne uzna, że zostały wyjaśnione wszystkie okoliczno-

2) długotrwałej, obłożnej choroby,

ści sprawy, zaznajamia obwinionego z materiałami po-

3) odmowy stawienia się lub nie usprawiedliwionej

stępowania

dyscyplinarnego i poucza go o prawie

zgłoszenia wniosku o ich uzupełnienie w terminie 3

dni. Przepisy § 15 i 16 stosuje się odpowiednio .

2. Wniosek o uzupełnienie postępowania dyscypli narnego rozpatruje prowadzący postępowanie. Na postanowienie o odmowie uwzględnienia wniosku o uzu pełnienie postępowania obwinionemu przysługuje za żalenie.

3. Z czynności zaznajomienia obwinionego z aktami postępowania dyscyplinarnego sporządza się pro-

nieobecności.

§ 22. Jeżeli przełożony uzna, że należy wymierzyć

karę, do której wymierzenia nie jest uprawniony, akta

postępowania dyscyplinarnego przesyła właściwemu

wyższemu przełożonemu z wnioskiem o wydanie orze-

czen ia o wymierzeniu określonej kary.

§ 23.1. Orzeczenie o wymierzeniu kary dyscyplinarnej powinno zawierać

1) imię i nazwisko przełożonego, który wydał orzecze-

nie, z podaniem jego stopnia oraz stanowiska służ­

bowego,

tokół.

§ 20. 1. Jeżeli nie zachodzi potrzeba uzupełnienia

postępowania

dyscyplinarnego, prowadzący sporzą­

dza w terminie 3 dni sprawozdanie kończące postępo ­

wanie.

2. Sprawozdanie kończące postępowanie dyscypli-

2) datę i miejsce wydania,

3) stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe

obwinionego,

4) opis zarzucanego o bwinio nemu czynu, wraz z po-

daniem przepisu, który zostal naruszony,

narne powinno zawierać

1) stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe

funkcjonariusza , który prowadził postępowanie,

5) rozstrzygnięcie w sprawie,

6) uzasadnienie faktyczne i prawne orzeczenia,

2) stanowisko służbowe przełożonego, który wydał

7) pouczenie o prawie wniesienia zażalenia,

postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego,

8) podpis przełożonego i pieczęć jednostki.

3) stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe ob-

winionego,

4) dokładne określenie zarzucanego obwinionemu

czynu, ze wskazaniem czasu, miejsca, sposobu

i okoliczności popełnienia zarzucanego czynu oraz

jego skutków,

5) opis ustalonego stanu faktycznego na podstawie

zebranych dowodów,

6) wnioski dotyczące umorzenia postępowania dyscyplinarnego bądź wymiaru kary, z uzasadnieniem

i wskazaniem okoliczności łagodzących i obciążają­

cych.

2. Orzeczenie o wymierzeniu kary dyscyplinarnej

doręcza się niezwłocznie obwinionemu; orzeczenie to

przesyła się w terminie 3 dni do wyższego przełożone­

go.

Rozdział 4

Organizacja i właściwość sądów dyscyplinarnych

oraz tryb wybierania ich członków

§ 24. 1. Tworzy się sądy dyscyplinarne przy

1) Centralnym Zarządzie ,

2) okręgowych inspektoratach.

-

2809 ·-

2. Kierownicy jednostek organizacyjnych wymienionych w ust. 1 oraz jednostki organizacyjne, w których odbywa się rozprawa, zapewniają sądom dyscyplinarnym obsługę administracyjną.

§ 25. 1. Sąd dyscyplinarny przy Centralnym Zarzą­

dzie jest właściwy do rozpoznawania zażaleń od wymierzonej kary dyscyplinarnej w stosunku do

Poz. 634

2. W skład sądu dyscyplinarnego przy okręgowym

inspektoracie wchodzą funkcjonariusze wybierani

w drodze tajnego głosowania przez zebrania ogólne

załóg jednostek organizacyjnych, podległych dyrektorowi okręgowemu, po dwóch z każdej jednostki, w tym

co najmniej jeden oficer.

3. Ten sam funkcjonariusz nie może być członkiem

1) funkcjonariuszy pełniących służbę w Centralnym

Zarządzie oraz pozostających w dyspozycji Ministra Sprawiedliwości lub Dyrektora Generalnego,

więcej niż jednego sądu dyscyplinarnego.

2) dyrektorów okręgowych i ich zastępców,

2. Kadencja nowo wybranego sądu dyscyplinarnego rozpoczyna się od następnego dnia po zakończeniu

kadencji poprzedniego sądu dyscyplinarnego.

3) dyrektorów zakładów karnych i aresztów śledczych

oraz ich zastępców,

4) komendantów ośrodków szkolenia i ich zastępców,

5) komendantów ośrodków doskonalenia i ich zastęp ­

ców,

6) funkcjonariuszy delegowanych do pełnienia służby

poza Służbą Więzienną.

2. Sąd dyscyplinarny, o którym mowa w ust. 1,

jest także właściwy do rozpoznawania zażaleń od

wymierzonej kary dyscyplinarnej w stosunku do

funkcjonariuszy, co do których orzeczenie o ukaraniu

wydał Minister Sprawiedliwości lub Dyrektor Generalny.

3. Sąd dyscyplinarny przy okręgowym inspektoracie jest właściwy do rozpoznawania zażaleń od wymierzonej kary dyscyplinarnej w stosunku do funkcjonariuszy pełniących służbę w okręgowym inspektoracie

oraz w jednostkach organizacyjnych Służby Więzien ­

nej podległych dyrektorowi okręgowemu, z zastrze ż e ­

niem ust. 2.

4. W stosunku do funkcjonariuszy pełniących służ­

bę w ośrodkach szkolenia , z zastrzeżeniem ust. 1 pkt 4,

oraz odbywających szkolenie zawodowe w tych ośrod ­

kach, właściwym do rozpoznan ia zażaleń od wymi erzonej kary dyscyplinarnej jest sąd dyscyplinarny działający przy okręgowym inspektoracie, na którego terenie położony jest ośrodek.

§ 26. 1. W skład sądu dyscyplinarnego przy Centralnym Zarządzie wchodzą

1) czterej funkcjonariusze - wybrani w drodze tajnego głosowania przez zebranie ogólne funkcjonariu szy pełniących służbę w Centralnym Zarządzie oraz

funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Ministra Sprawiedliwości i Dyrektora Generalnego,

§ 27. 1. Kadencja sądu dyscyplinarnego trwa 4 lata .

§ 28. 1. Zebranie funkcjonariuszy dla dokonania

wyboru członków s ą du dyscyplinarnego zwołuje się

najpóźniej na 30 dni przed upływem kadencji sądu dyscyplinarnego .

2. Zebrania zwołują właściwi kierownicy jednostek

organizacyjnych.

3. Udział w zebraniu wyborczym i głosowaniu jest

obowiązkiem służbowym funkcjonar iuszy.

4. Do wa ż ności wyborów jest konie cz na obecność

co najmniej połowy funkcjonariuszy obowiązanych do

udziału w zebraniu wyborczym .

5. Zebranie wyborcze wybiera w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przewodniczącego zebran ia oraz trzyosobow ą komisję wyborczą dla przeprowadzenia i ustalenia wyników wyborów.

§ 29. 1. Kandyd atów do sądu dyscyplinarnego może zgłaszać każdy funkcjonariusz biorący udz i ał w

ze-

braniu wyborczym.

2. Kandydatami na członków sądu dyscyplinarnego nie mogą być funkcjonariusze, wobec których jest

wykonywana kara dyscyplinarna, oraz funkcjonariu sze, przeciwko któ rym toczy się postępowanie karne

lub dyscyplinarne.

3. Za wybranych uznaje się funkcjonariuszy, którzy

otrzymali najwięcej głosów.

4. Kierownicy jednostek organizacyjnych, przy których utworzono sądy dyscyplinarne, organizują zebrania członków w celu ich ukonstytuowania się.

§ 30. 1. Przewodniczącego i dwóch wiceprzewodni2) po jednym funkcjonariuszu - wybranym, w każ­

czących

sądu dyscyplinarnego wybierają ze swego

dym okręgu, w drodze tajnego głosowania przez

zebrania dyrektorów okręgowych i ich zastępców, grona członkowie sądu dyscyplinarnego; przewodnidyrektorów zakładów karnych i aresztów śledczych czący sądu dyscyplinarnego powiadamia kierowników

i ich zastępców, komendantów ośrodków szkolenia . jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, położo­

i komendantów ośrodków doskonalenia oraz ich nych na terenie jego działania, o ukonstytuowaniu się

zastępców.

składu sądu dyscyplinarnego .

-

3. Przepisy § 12 i 39 ust. 3 stosuje si ę odpowiednio

do osób, o których mowa w ust. 1 i 2.

§ 41. Sąd dyscyplinarny orzeka po przeprowadzeniu rozprawy, rozpoznając sprawę w gran icac h zażale­

nia.

Poz. 634

§ 47 . 1. Przewodnic zący składu orzekającego kieruje rozprawą i czuwa nad jej prawidłowym przebiegiem,

bacząc, aby zostały wyjaśnione wszystkie istotne okoliczności sprawy, w miarę możliwości w ciągu jednej

rozprawy.

2. Przewodniczący składu orzekającego w szczegól§ 42. Sąd dyscyplinarny w uzasadnionych przypad -

kach przeprowadza postępowanie dowodowe co do

istoty sprawy, a w szczególności może zarządzić przeprowadzenie dowodu bezpośrednio na rozprawie;

przepis § 13 stosuje się odpowiednio .

§ 43 . 1. Sąd dyscyplinarny może orzec na niekorzyść obwinionego tylko wtedy, gdy zażalenie wniesio-

no na jego niekorzyść, i tylko w granicach zażalenia.

2. Zażalenie wniesione na niekorzyść obwinionego

może spowodować orzeczenie także na jego korzyść.

§ 44. 1. P rze wodn iczący sądu dyscyplinarnego po

stwierdzeniu, że zażalenie zostało wniesione przez osobę uprawnioną i w terminie, wyznacza skład orzekają­

cy i kieruje sprawę na posiedzenie .

2. Przewodniczący sądu dyscyplinarnego odmawia

przyjęcia zażalenia, je że li zostało wniesione po termi nie lub przez osobę nieuprawnioną albo jest niedopuszczalne z mocy ustawy; na zarządzenie przewodniczącego stronom przysługuje zażalenie. W celu rozpa trzenia zażalenia przewodni czący sądu dyscyplinarnego wyznacza skład orzekający, który rozstrzyga o przyjęciu lub odmowie przyjęcia zażalenia na orzeczenie

dyscyplinarne.

dyscyplinarnego może

przywrócić obwinionemu termin do wniesienia zażale ­

nia, jeżeli obwiniony uprawdopodobni, że uchybienie

nastąpiło wskutek nie zawinionej przez niego przeszkody.

3.

Przewodniczący

sądu

ności : otwiera , prowadzi i odracza rozprawę, zarządza

przerwy w rozprawie, udziela głosu stronom, a także

ogłasza orzeczenie sądu dyscyplinarnego.

3. Na zarządzenie przewodniczącego składu orzekającego stronom przysługuje zażalenie, gdy rozporzą­

dzenie tak stanowi. Na postanowienie sądu dyscyplinarnego, wydane na skutek zaskarżenia zarządzenia,

zażalenie nie przysługuje.

§ 48. 1. Przewód sądowy rozpoczyna ustne spra wozdanie, w którym przewodniczący składu orzekają­

cego lub wyznaczony przez niego członek składu orzekającego przedstawia stan sprawy, a w szczególności

treść zaskarżonego orzeczenia oraz zarzuty i wnioski

podniesione w zażaleniu, jak również kwestie wymagające rozstrzygnięcia z urzędu .

2. Przed przystąpieniem do przesłuchania świadka

lub biegłego przewodniczący składu orzekającego

uprzedza o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania. Świadka przesłuchuje się w czasie nieobecności tych świadków, którzy nie złożyli jeszcze zeznań.

3. Strony mogą zadawać świadkom pytania i skła­

dać wnioski o przeprowadzenie dowodów; przepis § 16

stosuje się odpowiednio .

4. Na zarządzenie przewodniczącego w przedmiocie oddalenia wniosku dowodowego stronom przysłu­

guje zażalenie do składu orzekającego.

5. Po

zakończeniu

przewodniczący

składu

postępowania

orzekającego

dowodowego,

udziela głosu

stronom.

4. Wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia

zażalenia składa się , wraz z zażaleniem, w trybie określonym w § 36 ust. 1.

§ 49. 1. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół przez protokolanta wyznaczonego przez przewodniczącego składu orzekającego. Protokół powinien za-

§ 45. Na posiedzeniu skład orzekający wydaje po -

stanowienie o rozpoznaniu zażalenia na rozprawie, wyznaczając jednocześnie jej termin, rozstrzyga o konieczności wezwania świadków lub dopuszczeniu in nych dowodów, w tym może zażądać nadesłania akt

osobowych obwinionego.

§ 46. 1. Rozprawa powinna odbyć się w jednostce

organizacyjnej, w której obwiniony pełni słu żbę,

a w przypadku , o którym mowa w § 25 ust. 1, w Cen tralnym Zarządzie - w term in ie 14 dni od dnia wpły­

wu zażalenia do sądu dyscyplinarnego .

2. Niestawiennictwo stron prawidłowo powiado mionych nie wstrzymuj e rozpoznan ia sp rawy, o czym

należy pouczyć strony.

wierać w szczególności

1) oznaczenie czynności, jej czasu i miejsca oraz osób

w niej uczestniczących ,

2) przebieg rozprawy oraz

uczestników,

oświadczenia

i wnioski

3) wydane w toku rozprawy postanowienia i zarządze­

nia,

4) w miarę potrzeby, stwierdzenie innych okoliczności

dotyczących przebiegu rozprawy.

2. Protokół podpisują przewodniczący składu orzekającego i protokolant.

§ 50. 1. Po zamknięciu przewodu sądowego przewodniczący

udziela głosu stronom. Po wysłuchaniu

-

2814 -

Poz. 634 i 635

§ 71. 1. Rozporządzenie stosuje się również do

§ 67. 1. Wznowienie postępowania dyscyplinarne-

go następuje z urzędu lub na wniosek ukaranego.

spraw wszczętych p rzed dniem jego wejścia w życie.

2. Wniosek o wznowienie na korzyść złożyć może,

w razie śmierci ukaranego, jego krewny w linii prostej,

przysposabiający lub przysposobiony, rodzeństwo

oraz małżonek.

2. Czynności dokonane przed dniem wejścia w ży­

cie niniejszego rozporządzenia są skuteczne, jeżeli nie

są z nim sprzeczne.

§ 68.1. Do wznowienia postępowania dyscyplinar-

nego właściwy jest wyższy przełożony, a w sprawach,

w których orzeczenie o ukaraniu wydał sąd dyscyplinarny - ten sąd .

2. Wznowienie lub odmowa wznowienia postępo ­

wania dyscyplinarnego następuje w drodze postanowienia.

3. Na postanowienie o odmowie wznowienia postępowania, wydane przez wyższego przełożonego ,

przysługuje zażalenie do sądu dyscyplinarnego w terminie 7 dni od dnia doręczenia.

3. W razie wątpliwości , czy stosować prawo dotychczasowe czy niniejsze rozporządzenie, stosuje się

niniejsze rozporządzenie.

§ 72. 1. W sprawach nie zakończonych prawo mocnym orzeczeniem, od kt órego zostało złożone za żalenie, stosuje się przepisy niniejszego rozporządze ­

nia.

2. Przełożony, któ ry otrzymał z ażalenie , o którym

mowa w ust. 1, przekazuje je niezwłocznie do właści ­

wego sądu dyscyplinarnego, nie później niż w ciągu 7

dni od daty jego powołania .

3. Sąd dyscyplinarny zobowiązany jest rozpatrzyć

4. Na postanowienie sądu dyscyplinarnego o od mowie wznowienia postępowania zażalenie nie przy -

sprawę w terminie 30 dni od daty wpłynięcia zażalenia

do sądu.

sługuje.

§ 69 . 1. Orzekając o wznowieniu postępowania

wyższy przełożony

§ 73. 1. Dyrektor Generalny zarządza wybory do są­

dów dyscyplinarnych na pierwszą kadencję sądów.

lub sąd dyscyplinarny uchyla za -

skarżone orzeczenie i przekazuje sprawę właściwemu

przełożonemu do ponownego rozpo znania .

2. Pierwsza kadencja sądów dyscypl inarnych biegn ie od dnia zarządz eni a wyborów.

2. Uchylając zaskarżone orzeczenie wyższy prz eło ­

§ 74. Traci moc rozporz ądzenie Ministra Sprawie-

żony lub sąd dyscyplinarny mo ż e postępowanie umo-

dliwości z dnia 5 kwiet nia 1978 r. w sprawi e regulami -

rzyć.

nu dyscyplinarnego funkcjonariuszy Słu ż by Więzien ­

nej (Dz. U. Nr 10, po z. 41 , z 1990 r. Nr 19, poz. 119

i z 1991 r. Nr 26, poz. 111).

Rozdział 9

§ 75. Ro z po r ządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Przepisy p r zejściowe i końcowe

§ 70. W sprawach nie ure gulowanych rozpor ządze­

niem stosuje się odpowiednio p rzepisy Kodeksu p o st ę­

powan ia administracyj nego.

Minister Sprawiedliwości: L. Kubicki

635

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ Z ZAGRANICĄ

z dnia 18 października 1996 r.

w sprawie ustanowienia kontyngentów na wywóz niektórych odpadów i złomu metali nieżelaznych w 1996 r.

Na podstawie art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 28 grudnia

1989 r. - Prawo celne (Dz. U. z 1994 r. Nr 71, poz. 312,

z 1995 r. Nr 85, poz . 427 i Nr 87 , poz. 434) zarządza się,

co następuje

§ 1. Do dnia 31 grudnia 1996 r. ustanawia się kontyngenty ilościowe na wywóz towarów wymienionych

w załączniku do rozporządzenia , w wysokości określo ­

nej w tym załączniku.

-

2805 -

Poz. 633 i 634

633

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 6 listopada 1996 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie kwalifikacji i innych wymagań, których spełnienie uprawnia do usługo­

wego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Na podstawie art. 81 ust. 3 pkt 4 ustawy z dnia

29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121,

poz. 591) zarządza się, co następuje

poz. 790 i z 1995 r. Nr 71, poz. 356), w § 6 wyraz

"dwóch" zastępuje się wyrazem" trzech".